orgnizacion y administracion
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Ps. Carol Moraga Aranda [email protected]
Marzo, 2014
ADMINISTRACIÓN Y ORGANIZACIONESPresentación del Curso
| Revisión del Programa
Contenidos
Unidad I LAS ORGANIZACIONES EN UN MUNDO GLOBALIZADO
─ Concepto de organización y empresa productiva─Las organizaciones y empresas como unidad económica básica. Rol económico de éstas─ Medio ambiente en que se desempeñan las organizaciones─ Regulaciones nacionales e internacionales. Marco legal─ Efectos de la globalización ─Desafíos de las organizaciones en la era de las influencias de las tecnologías de la información ─Concepto de Responsabilidad Social Empresarial y ejemplos de organizaciones que cumplen dicho rol
Contenidos
Unidad II PRINCIPALES TEORIAS ADMINISTRATIVAS
─Enfoques clásicos de administración: la Administración Científica de Taylor y la reacción del Enfoque Humanista─ Teorías Neoclásicas─ Organización informal, organización lineal─ Organización funcional, organización línea –staff─ La departamentalización─Enfoque estructuralista de la organización: Modelo burocrático de organización. Orígenes de la burocracia y características principales─ Modelo de H. Minztberg─Enfoque sistémico de la administración: Teoría matemática de la administración y Teoría de sistemas─ Teoría situacional: Las organizaciones y sus diferentes niveles
Contenidos
Unidad IIIACTIVIDADES FUNCIONALES EN LA ORGANIZACIÓN
─Planificación, concepto y alcances. Planificación estratégica─Organización, concepto y alcances ─ Dirección, concepto y alcances─ Tipos de dirección y su relación con los tipos de liderazgo.─ Control, concepto y alcances─ Interrelaciones entre las diferentes funciones─ Operaciones: ámbito, alcances, características, recursos
Marketing: definiciones, aplicaciones.Finanzas: definiciones, conceptos básicos Recursos Humanos, proceso integrado de las personas
en las organizaciones
Evaluaciones
Prueba Solemne 1
30%
Se evaluará:- Unidad I- Unidad II
Fecha:08 mayo 2014
Solemne 1Solemne 1 Solemne 2Solemne 2
Prueba Solemne 2
30%
Se evaluará:-Unidad III
Fecha:26 junio 2014
PRUEBA RECUPERATIVA | EXAMEN FINAL
ControlesControles Trabajo Trabajo
Controles de Lectura y Quiz
15%
Trabajo Grupal25%
Expectativas, dudas y otros…
Ps. Carol Moraga [email protected]
Marzo, 2014
ADMINISTRACIÓN Y ORGANIZACIONES
Concepto de Organización
Unidad I | Sesión 1Las Organizaciones en un Mundo
Globalizado
Las Org. en un Mundo Globalizado
Concepto de Organización
Una organización es
un grupo de 2 o más personas
trabajando juntas, de un modo
predeterminado para lograr una
serie de objetivos.
Concepto de Organización
“Es la coordinación planificada de las
actividades de un grupo de personas, para lograr un objetivo explícito y común, a través de una jerarquía de autoridad y
responsabilidad” (Schein)
Concepto de Organización
“Sistema continuo que es capaz de diferenciar e
integrar actividades humanas que utilizan,
transforman y unen un conjunto de
personas, materiales y otros para alcanzar un
objetivo” (Bakke)
Concepto de Organización
“ Las organizaciones se caracterizan por su conducta orientada
hacia una meta u objetivos que pueden lograrse con eficiencia y eficacia, mediante la acción concertada de
las personas” (Gibson)
Concepto de Organización
CRITERIO MODALIDADPor su finalidad
Lucrativas, No lucrativas
Por su giro Industriales, Comerciales, de Servicios, Agrícolas
Por su origen de capital
Privadas, Públicas, Mixtas
Por su estructura legal
De hecho, Limitadas, Anónimas, Familiares, Cooperativas, Fundaciones
TIPOS DE ORGANIZACIÓN
Concepto de Organización
Para el buen funcionamiento de una
organización, ésta requiere de un modo
predeterminado de hacer las cosas,
contando con un orden sobre qué hacer y
cómo hacerlo.
Concepto de Organización
Una organización requiere de diversos recursos (humanos, financieros, físicos y de información), donde es una cuestión básica conseguir los mejores en función a los medios disponibles.
Concepto de Organización
Al responsable de conseguir los recursos que la organización necesita, usarlos de manera
eficiente y eficaz, para lograr los objetivos, se le denomina administrador, ejecutivo o
gerente.
Administración
“La administración es el trabajo implicado en la combinación y
dirección del uso de recursos, para lograr propósitos específicos”
(Hampton)
Administración
“La administración involucra la coordinación y supervisión de las actividades de otros, de tal forma que éstas se lleven a cabo de forma eficiente y eficaz” (Robbins y Coulter)
Administración
La administración es un conjunto de actividades orientadas a lograr los objetivos
organizacionales de un modo eficiente y eficaz.
Administración
EFICIENCIA
Usar los recursos en forma económica, es decir, hacer más con menos.
La eficiencia dice relación con los recursos.
Administración
EFICAZ
Cualquier actividad que ayuda a lograr los objetivos, es decir, hacer lo que se debe hacer.
La eficacia dice relación con el logro de objetivos.
Administración
EFICIENCIA Y EFICACIA
Situaciones posibles:
Ser eficiente y eficaz… lo que todos buscan!
Ser eficiente e ineficaz… poner recursos en algo que no sirve
Ser ineficiente y eficaz… malgastar recursos en cosas que sirven
Ser ineficiente e ineficaz… tener mucha habilidad… para hacer las cosas
mal!
Administración
OBJETIVOS
LA ADMINISTRACIÓN EN LA ORGANIZACIÓN
Administración
FUNCIONES DE LA ADMINISTRACIÓN
PLANIFICACIÓN: Se relaciona con establecer objetivos organizacionales y decidir el mejor camino para lograrlos.
Administración
FUNCIONES DE LA ADMINISTRACIÓN
ORGANIZACIÓNSe relaciona con la mejor manera de agrupar
actividades y recursos. Un buen proceso de organización permite establecer una
estructura que facilite el llevar a cabo las acciones, y posibilita el control.
Administración
FUNCIONES DE LA ADMINISTRACIÓN
DIRECCIÓNSe relaciona con motivar a los miembros de la organización para que trabajen en el mejor interés de ella, ayudando a lograr los objetivos del modo más efectivo posible.
Administración
FUNCIONES DE LA ADMINISTRACIÓN
CONTROLSe relaciona con monitorear y corregir el
desarrollo de las actividades para facilitar el cumplimiento de los objetivos.
Caso en Administración: “Tierra Fértil”
Próxima clase…
TEMAS A ABORDAR:
─ Medio ambiente en que se desempeñan las organizaciones.─ Regulaciones nacionales e internacionales. Marco legal.─ Efectos de la globalización.
─ Desafíos de las organizaciones en la era de las influencias de las tecnologías de la información.