ORGANIGRAMA

Finalidad

Es la representación grafica de una empresa. Representa las estructuras departamentales, hacen un esquema sobre las relaciones jerárquicas y competenciales en la organización, es un modelo abstracto y sistemático, permite estructurar una organización.

Clases de Organigrama

Desempeñar un papel informativoObtener elementos de autoridad, los niveles

de jerarquía y su relación.

Importancia Requisitos

Permite detectar las fallas estructurales, ya que representa gráficamente unidades y

relaciones , además se pueden observar en cualquier unidad.

Tiene que ser fácil de entender y sencillo de utilizar.

Debe contener únicamente los elementos indispensables.

Analíticos Generales Suplementarios Verticales Horizontales Escalares Circular

Suministran información detallada, se

destinan al uso de

directores, expertos y personal

del estado mayor

Este tipo se limita a las

unidades de mayor

importancia, se denominan

por ser comunes.

Sirve para mostrar la unidad de la

estructura en forma analítica.

Representa con toda

facilidad una pirámide

jerárquica.

Modalidad del organigrama

vertical, representa estructuras con distribución de izquierda a

derecha.

No utiliza recuadros para los nombres de las unidades de

la estructura, sin

o las líneas encima de los

nombres.

Se muestran mediante círculos

concéntricos en una distribución de adentro hacia

afuera es para disipar la imagen

de subordinación.

¿Para que sirve?

Sirve para obligar, aclarar, mostrar, indicar a los administradores y al personal la forma como se integra la organización.