Organización de Las Variables
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7/23/2019 Organizacin de Las Variables
1/1
ORGANIZACIN DE LAS VARIABLES
VARIABLE DIMENSION INDICADOR
La funcin de recursos
humanos y la gestin de la
ealuacin del desem!e"o#
- Est$ com!uesta !or $reastales como reclutamiento y
seleccin% contratacin%
ca!acitacin% administracin
o gestin del !ersonal
durante la !ermanencia en la
em!resa- hace referencia al mane&o%
administracin% gestin o
direccin del !ersonal del
negocio#
- La ealuacin del desem!e"oconstituye una funcin
esencial 'ue de una u otra
manera suele efectuarse en
toda organi(acin moderna- La gestindeldesem!e"oes
una de las grandes
!reocu!aciones 'ue ocu!a a
los res!onsa)les de
gerenciar el talento humano
en las organi(aciones% su
in'uietud !or conocer los
aances y contri)uciones de
cada uno de los funcionarios
y la urgencia de interenir en
los !rocesosde
me&oramiento continuo hace
necesario com!render el
im!acto de im!lementar y
desarrollar un adecuada
*estin del Desem!e"o#
Reclutamiento y
seleccin# Atraer a las
!ersonas indicadas !ara
hacer crecer la em!resaes m$s 'ue llenar
r$!idamente un !uesto
es!ec+fico#
Induccin# ,ara 'ue los
em!leados 'ue se
incor!oren a la em!resa
se sientan )ienenidos y
!uedan rendir en sus
!uestos% es necesario un
acom!a"amiento durante
los !rimeros d+as#-a!acitacin# Las
!ersonas 'ue son !arte
de la organi(acin !ueden
re'uerir formacin
adicional !ara
desem!e"ar me&or sus
funciones#
Remuneraciones# M$s
'ue la definicin de
sueldos y su li'uidacin
seg.n los conenios ynormas corres!ondientes%
esta funcin de)er+a
contem!lar 'ue las
com!ensaciones se
mantengan e'uitatias%
refle&en resultados y
ayuden a mantener la
motiacin#
Motiacin y clima
la)oral# Desarrollar el
sentido de !ertenencia% el
lidera(go% la iniciatia y el
com!romiso de los
em!leados con la
em!resa es una misin
'ue no de)e de&arse
li)rada al a(ar
PRODUCTIVIDAD:unidades de produ!opor "ora de !ra#a$o
NIVELES DEE%ICIENCIA& 'edii(nua)i!a!i*a dedese'pe+o )a#ora) de)os reursos "u'anosse,n sus .uniones /!areas eno'endadasNIVEL DE TRABA0O:,rado deu'p)i'ien!oRe'uneraiones&
pro,ra'as deapai!ai(n / o!rosRE1UNERACIONES:pro,ra'as deapai!ai(n / o!ros2NIVELES DEE%ICIENCIA de )osreursos "u'anosLE3ES 3REGLA1ENTACIONso#re e) !ra#a$o /
produi(n1EDICION DE LAEVOLUCIN DELPROCESOPRODUCTIVO: Tasasde des*iai(n oausen!is'o& en adapues!o o !area de!ra#a$o de )a e'presa
http://www.monografias.com/trabajos15/sistemas-control/sistemas-control.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos15/indicad-evaluacion/indicad-evaluacion.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos15/indicad-evaluacion/indicad-evaluacion.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos6/napro/napro.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos14/administ-procesos/administ-procesos.shtml#PROCEhttp://www.monografias.com/trabajos15/indicad-evaluacion/indicad-evaluacion.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos6/napro/napro.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos14/administ-procesos/administ-procesos.shtml#PROCEhttp://www.monografias.com/trabajos15/sistemas-control/sistemas-control.shtml