ORGANISMOS INTERNACIONALES

7/17/2019 ORGANISMOS INTERNACIONALES

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ORGANISMOS INTERNACIONALES

E.A.P. “Comunicación Social” Página 1

FACULTAD:

Facultad de educación y humanidades

E.A.P:

“ omunicación Social”

CURSO:

Fundamentos de las Concepciones

Políticas y Económicas

PROFESOR:

José Cerna Montoya

INTEGRANTES:

Mariluz Eufracio Estefani Lourdes

Rivera Peña María Fernanda

Valderrama De La Cruz Cristhian

Vasquez De La Cruz Astrid

TEMA:

“Organismos Internacionales”

OEA ONU OIT UNICEF





ste informe tiene por finalidad brindar un buen contenido, como

medio de interrelación con los demás. Este trabajo explica ycontiene cuatro organismos internacionales (OEA-ONU-OIT-

UNICEF) en base a una teoría y explicación detallada, en lenguaje directo y

sencillo, sin perder el rigor del tema, de modo que satisface las exigencias

necesarias. En cuanto al contenido, cabe precisar que el desarrollo del

tema y cada uno de los cuatro organismos internacionales, concluye con

información detallada sobre la creación de cada uno. Finalmente

esperamos que este trabajo haya aportado en suma a sus conocimientos.

E





INTRODUCCIÓN.................................................................................................................. 4

OEA ........................................................................................................................................ 5

ONU ...................................................................................................................................... 10

OIT ....................................................................................................................................... 16

UNICEF ............................................................................................................................... 32

LINKOGRAFÍA ................................................................................................................... 41





n el mundo del existen numerosas instituciones que son

conformadas para el beneficio del ser humano desde todos los

puntos de vista ya que se realizan para su desarrollo. A

continuación encontraremos el concepto de cuatro organizaciones

internacionales tomándolas como fuente formadoras del progreso en

común, enumerando cada una de ellas y emitiendo un enfoque a lo que se

refiere cada una.

Las ideas de organizaciones internacionales son muy antigua que sirven

para lograr una efectiva cooperación internacional para beneficios

generales de sus asociados teniendo en cuenta la finalidad que ellas

persiguen: La cooperación internacional y la prevención de sus conflictos.

En este trabajo se informará sobre la Organización de los Estados

Americanos, la Organización de las Naciones Unidas, la Organización

Internacional del trabajo y el Fondo de las Naciones Unidas para la

Infancia (United Nations Children's Fund); estos organismos aportan de

gran manera con el desarrollo de la población y su estabilidad, por ello seles informara sobre en qué consiste, quienes lo conforman y para qué

sirven cada uno de estos organismos internacionales.

E





1.

¿QUÉ ES LA OEA?

La Organización de los Estados Americanos (OEA) es

una organización internacional panamericanista de ámbito regional

y continental creado el 30 de abril de 1948. Se trata de una entidad

panamericana que promueve el diálogo entre sus integrantes y lasdecisiones en los asuntos de interés para el Continente Americano.

2.

HISTORIA DE LA OEA

El origen de la organización se remonta a 1826, cuando Simón

Bolívar, en su interés de unificar a los Estados del cono Sur,

convocó una reunión para establecer convenios entre los diversos

países; sin embargo, su idea recién se llevó a cabo en 1889, al

fundarse la Unión Internacional de las Repúblicas Americanas.

En 1890 se realizó la Primera Conferencia Internacional Americana,

cuyo objetivo fue discutir sobre aquellas diferencias que pudieran

existir entre las diversas naciones, de modo que se llegara a un

acuerdo donde todos salieran favorecidos y asegurarán la paz

continental.

También en ese encuentro, buscaron entablar relaciones comerciales

recíprocas que garantizaran la creación de un mercado amplio y

provechoso para todos; el mismo, opinaban, serviría para el

intercambio de productos nacionales entre los varios territorios. A

partir de ese año se realizaron de forma periódica encuentros

https://es.wikipedia.org/wiki/Organizaci%C3%B3n_internacional

https://es.wikipedia.org/wiki/Panamericanismo

https://es.wikipedia.org/wiki/1948

https://es.wikipedia.org/wiki/1948

https://es.wikipedia.org/wiki/Panamericanismo

https://es.wikipedia.org/wiki/Organizaci%C3%B3n_internacional





internacionales donde se exponían las diferentes problemáticas y se

buscaba una solución para ellas.

En sus orígenes la OEA se llamaba “Unión Internacional de

Repúblicas Americanas” y tenía su sede en Washington (Estados

Unidos). Dicha entidad se transformó, en 1910, en la “Unión

Panamericana” y, finalmente, en 1948 se adoptó la Carta de la

Organización de los Estados Americanos, que marcó el nacimiento

de la OEA.

La OEA ha permitido que muchos Estados firmaran acuerdos entre

sí, teniendo una cierta seguridad de que otros países velarían por

sus derechos en caso de que las cosas no se dieran como se

esperaba. Fundamentalmente, este sistema se dedicó a subsanar

problemas que hicieran peligrar la paz en el continente.

3. FUNCIÓN

La Organización fue fundada con el fin de ser un foro político para la

toma de decisiones, el diálogo multilateral y la integración

de América y de lograr en sus Estados Miembros, "un orden de paz y

de justicia, fomentar su solidaridad, robustecer su colaboración y

defender su soberanía, su integridad territorial y su independencia"

4. TEMAS

La OEA apoya los esfuerzos de sus Estados Miembros por reducir la

pobreza y lograr el desarrollo económico. Contribuye a la

consolidación de las democracias, el fortalecimiento de la

gobernabilidad, la confrontación de amenazas a la seguridadhemisférica y la defensa de los derechos de los ciudadanos de la

región. Siendo los siguientes:

Acceso a la Información

Acciones contra la

Corrupción

Asamblea General

Asesoría Legal

Asuntos Internacionales

https://es.wikipedia.org/wiki/Am%C3%A9rica

http://www.oas.org/airf/Default.aspx?Lang=Es

http://www.oas.org/es/temas/corrupcion.asp




http://www.oas.org/es/45ag/

http://www.oas.org/es/temas/asesoria_legal.asp

http://www.oas.org/es/temas/asuntos_internacionales.asp

http://www.oas.org/es/temas/asuntos_internacionales.asp

http://www.oas.org/es/temas/asesoria_legal.asp

http://www.oas.org/es/45ag/



http://www.oas.org/airf/Default.aspx?Lang=Es

https://es.wikipedia.org/wiki/Am%C3%A9rica





Becas

Ciencia y Tecnología

Comercio

Contáctenos

Cultura

Cumbres de las Américas

Democracia

Derecho Internacional

Derechos Humanos

Desarme

Desarrollo Humano

Desarrollo Integral Desarrollo Social

Desarrollo Sostenible

Desminado

Drogas

Educación

Elecciones

Gestión Pública

Gobernabilidad

Justicia

Juventud

Medio Ambiente

Migración

Mujer

Paz

Personas con Discapacidad

Propiedad Intelectual

Protocolo

Pueblos Indígenas

Puertos

Racismo e Intolerancia

Registro Civil Refugiados

Seguridad Cibernética

Seguridad Pública

Sociedad Civil

Sociedad del Conocimiento

Terrorismo

Trabajo

Tratados y Acuerdos

Turismo

5.

OBJETIVOS

Entre los objetivos de la OEA, aparecen la consolidación de los

regímenes democráticos, la defensa y promoción de los derechos

humanos, el apoyar el DESARROLLO SOCIAL y el crecimiento

ECONOMICO, la defensa de la seguridad y de la paz y la

construcción de vínculos amistosos entre todos los países

de América.

http://www.oas.org/es/temas/becas.asp

http://www.oas.org/es/temas/ciencia_tecnologia.asp

http://www.oas.org/es/temas/comercio.asp

http://www.oas.org/es/contactenos.asp

http://www.oas.org/es/temas/cultura.asp

http://www.oas.org/es/temas/cumbres.asp

http://www.oas.org/es/temas/democracia.asp

http://www.oas.org/es/temas/derecho_internacional.asp

http://www.oas.org/es/temas/derechos_humanos.asp

http://www.oas.org/es/temas/desarme.asp

http://www.oas.org/es/temas/desarrollo_humano.asp

http://www.oas.org/es/temas/desarrollo_integral.asp

http://www.oas.org/es/temas/desarrollo_social.asp

http://www.oas.org/es/temas/desarrollo_sostenible.asp

http://www.oas.org/es/temas/minas.asp

http://www.oas.org/es/temas/drogas.asp

http://www.oas.org/es/temas/educacion.asp

http://www.oas.org/es/temas/elecciones.asp

http://www.oas.org/es/sap/dgpe/default.asp

http://www.oas.org/es/temas/gobernabilidad.asp

http://www.oas.org/es/temas/justicia.asp

http://www.oas.org/es/temas/juventud.asp

http://www.oas.org/es/temas/medio_ambiente.asp

http://www.oas.org/es/temas/migracion.asp

http://www.oas.org/es/temas/mujer.asp

http://www.oas.org/es/temas/paz.asp

http://www.oas.org/es/temas/discapacidad.asp

http://www.oas.org/es/temas/propiedad_intelectual.asp

http://www.oas.org/es/temas/protocolo.asp

http://www.oas.org/es/temas/pueblos_indigenas.asp

http://www.oas.org/es/temas/puertos.asp

http://www.oas.org/es/temas/racismo_intolerancia.asp

http://www.oas.org/es/temas/registro_civil.asp

http://www.oas.org/es/temas/refugiados.asp

http://www.oas.org/es/temas/seguridad_cibernetica.asp

http://www.oas.org/es/temas/seguridad_publica.asp

http://www.oas.org/es/temas/sociedad_civil.asp

http://www.oas.org/es/temas/sociedad_conocimiento.asp

http://www.oas.org/es/temas/terrorismo.asp

http://www.oas.org/es/temas/trabajo.asp

http://www.oas.org/es/temas/tratados_acuerdos.asp

http://www.oas.org/es/temas/turismo.asp

http://definicion.de/derechos-humanos/






http://www.oas.org/es/temas/turismo.asp

http://www.oas.org/es/temas/tratados_acuerdos.asp

http://www.oas.org/es/temas/trabajo.asp

http://www.oas.org/es/temas/terrorismo.asp

http://www.oas.org/es/temas/sociedad_conocimiento.asp

http://www.oas.org/es/temas/sociedad_civil.asp

http://www.oas.org/es/temas/seguridad_publica.asp

http://www.oas.org/es/temas/seguridad_cibernetica.asp

http://www.oas.org/es/temas/refugiados.asp

http://www.oas.org/es/temas/registro_civil.asp

http://www.oas.org/es/temas/racismo_intolerancia.asp

http://www.oas.org/es/temas/puertos.asp

http://www.oas.org/es/temas/pueblos_indigenas.asp

http://www.oas.org/es/temas/protocolo.asp

http://www.oas.org/es/temas/propiedad_intelectual.asp

http://www.oas.org/es/temas/discapacidad.asp

http://www.oas.org/es/temas/paz.asp

http://www.oas.org/es/temas/mujer.asp

http://www.oas.org/es/temas/migracion.asp

http://www.oas.org/es/temas/medio_ambiente.asp

http://www.oas.org/es/temas/juventud.asp

http://www.oas.org/es/temas/justicia.asp

http://www.oas.org/es/temas/gobernabilidad.asp

http://www.oas.org/es/sap/dgpe/default.asp

http://www.oas.org/es/temas/elecciones.asp

http://www.oas.org/es/temas/educacion.asp

http://www.oas.org/es/temas/drogas.asp

http://www.oas.org/es/temas/minas.asp

http://www.oas.org/es/temas/desarrollo_sostenible.asp

http://www.oas.org/es/temas/desarrollo_social.asp

http://www.oas.org/es/temas/desarrollo_integral.asp

http://www.oas.org/es/temas/desarrollo_humano.asp

http://www.oas.org/es/temas/desarme.asp

http://www.oas.org/es/temas/derechos_humanos.asp

http://www.oas.org/es/temas/derecho_internacional.asp

http://www.oas.org/es/temas/democracia.asp

http://www.oas.org/es/temas/cumbres.asp

http://www.oas.org/es/temas/cultura.asp

http://www.oas.org/es/contactenos.asp

http://www.oas.org/es/temas/comercio.asp

http://www.oas.org/es/temas/ciencia_tecnologia.asp

http://www.oas.org/es/temas/becas.asp





6.

SEDE

La OEA tiene su sede en Washington, DC, Estados Unidos (EE.UU.).

También tiene oficinas regionales en sus distintos países miembros.

La Organización está compuesta de 35 países miembros.

Precisamente Cuba fue suspendida porque la conferencia consideró

que el comunismo era incompatible con el espíritu de la

organización americana.

7.

MIEMBROS

Todos los Estados independientes de América son miembros de la

OEA. La legitimidad del gobierno interino no ha sido reconocida por

ningún Estado miembro. No son miembros la Guayana Francesa,

Groenlandia, ni otros territorios actualmente dependientes. Los

primeros miembros fueron las 21 repúblicas independientes

americanas el 8 de mayo de 1948. Luego, la OEA, se fue

expandiendo con la incorporación de Canadá y a medida que se

independizaban otros territorios americanos, actualmente hay 35

países:

*Argentina

* Bolivia

* Brasil

* Chile

* Colombia

* Costa Rica

* Cuba*

* República

*Dominicana

* Ecuador

* El Salvador

* Guatemala

* Haití

* Honduras

* México

* Nicaragua

* Panamá

* Paraguay

* Perú

* Estados

Unidos

* Uruguay

* Venezuela





Poco a poco la OEA se fue expandiendo principalmente por los

países caribeños descolonizados:

*Barbados (desde

1967)

*Trinidad y

Tobago (1967)

* Jamaica (1969)

* Granada (1975)

* Surinam (1977)

* Dominica (1979)

* Santa Lucía

(1979)

* Antigua y

Barbuda (1981)

* San Vicente y

las Granadinas

(1981)

* Bahamas (1982)

* San Cristóbal y

Nieves (1984)

* Canadá (1990)

* Belice (1991)

* Guyana (1991)

8.

CONCLUSIÓN

Es importante señalar que la OEA vela por los derechos de todos los

ciudadanos que vivan en el territorio americano, pudiendo

interponerse entre las decisiones políticas de los diversos Estados si

considerara que han tomado una actitud poco clara o abusiva con

alguno de sus habitantes. Por esta razón, podemos decir que es un

organismo que, más allá de tener una finalidad de unión colectivaentre los pueblos, asegura una mayor tranquilidad a cualquier

persona que pise el suelo americano. Por último, que esta

organización se encarga de mediar en las reuniones ministeriales

entre Ministros de Justicia, Trabajo, Ciencia y Tecnología

y Educación de todos los países miembros.

http://definicion.de/educacion

http://definicion.de/educacion





1.

¿QUÉ ES LA ONU?

Es la sigla por la cual se conoce a nivel general a la Organización de

las Naciones Unidas. Se trata de la entidad de carácter internacional

más importante de la actualidad, integrada por gobiernos de todo el

mundo que buscan unir esfuerzos para conseguir buenos resultadosen materia de paz, seguridad, progresos tanto económicos como

sociales, cuestiones de raíz humanitaria y derechos humanos.

2.

CREACIÓN:

La ONU, según se desprende al repasar su historia, fue instaurada

una vez concluida la Segunda Guerra Mundial, a través de la firma

de un documento conocido como la Carta de las Naciones Unidas. La

fundación se concretó el 24 de octubre de 1945 en la ciudad de San

Francisco (California), con la participación de 51 naciones con el

objetivo de promover la paz mundial. Todos los países que forman

parte de este organismo afirman que comparten el deseo de resolver

los conflictos en todo el territorio mundial a través del diálogo, a fin

de evitar consecuencias tan nefastas como la Segunda Guerra

Mundial, aunque lamentablemente estos propósitos lejos están de

llevarse a cabo.





3.

FUNCIÓN:

Las Naciones Unidas fueron establecidas el 24 de octubre de 1945

por 51 países resueltos a mantener la paz mediante la cooperación

internacional y la seguridad colectiva. Hoy en día casi todas las

naciones del mundo son Miembros de las Naciones Unidas: en total,

193 países.

Cuando los Estados pasan a ser Miembros de las Naciones Unidas

convienen en aceptar las obligaciones de la Carta de las Naciones

Unidas, que es un tratado internacional en el que se establecen los

principios fundamentales de las relaciones internacionales. De

conformidad con la Carta, las Naciones Unidas tienen cuatro

propósitos:

Mantener la paz y la seguridad internacionales;

Fomentar entre las naciones relaciones de amistad;

Realizar la cooperación internacional en la solución deproblemas internacionales y la promoción del respeto de los

derechos humanos;

Servir de centro que armonice los esfuerzos de las naciones.

Las Naciones Unidas no son un gobierno mundial, y tampoco

establecen leyes. Sin embargo, la Organización proporciona losmedios necesarios para encontrar soluciones a los conflictos

internacionales y formular políticas sobre asuntos que nos afectan a

todos. En las Naciones Unidas todos los Estados Miembros, grandes

y pequeños, ricos y pobres, con diferentes puntos de vista políticos y

sistemas sociales, tienen voz y voto en este proceso.

4.

PRINCIPAL REPRESENTANTE

El Secretario General es la principal figura pública de esta

organización. Desde el 1 de enero de 2007, dicho cargo está siendo

ocupado por el coreano Ban Ki-moon, quien ocupa el cargo que

antes tuvo Kofi Annan.





5.

ORGANISMOS DENTRO DE LAS NACIONES UNIDAS

Dentro de la Organización de las Naciones Unidas existen seis

órganos, donde cada uno se encarga de representar una de las

actividades básicas de toda sociedad (economía, medio ambiente,

sociedad, etc.), ellos son: la Asamblea General, la Secretaría y los

Consejos de Seguridad, de Administración Fiduciaria, de Justicia

Internacional y el Económico y Social. Cada uno de ellos se rige

por un programa y cuenta con fondos para el desarrollo de las

actividades que le conciernen, los cuales provienen del pango que

cada Estado Miembro hace sobre las cuotas establecidas por el

organismo.

6.

¿CÓMO SE CONVIERTE UN PAÍS EN MIEMBRO DE LAS

NACIONES UNIDAS?

La Carta de las Naciones Unidas estipula que «podrán ser Miembros

todos los Estados amantes de la paz que acepten las obligaciones

consignadas en esta Carta, y que, a juicio de la Organización, estén

capacitados para cumplir dichas obligaciones y se hallen dispuestosa hacerlo». Los Estados son admitidos como miembros de las

Naciones Unidas por decisión de la Asamblea General y por

recomendación del Consejo de Seguridad.

7.

¿PARA QUÉ SIRVE LA ONU?

La Organización de las Naciones Unidas es identificada

generalmente con el cuidado de la paz y seguridad internacionales.

Pero en realidad, la ONU tiene una labor mucho más extensa.Vivimos en un mundo lleno de conflictos entre Estados, lo cual es

una amenaza para la paz y la seguridad internacional. La ONU es el

foro mundial permanente para debatir y analizar estos asuntos entre

los gobiernos.





En el mundo se presentan muchos problemas que afectan a la

humanidad tales como: el medio ambiente, la erradicación de la

pobreza, el VIH/SIDA, el terrorismo, las drogas, etc. Ningún país

puede terminar con estos males sólo. La ONU es el país donde se

toman acciones que afectan a todo el mundo.

Además de evitar o ayudar a solucionar conflictos, la ONU influye en

nuestras vidas de muchas maneras:

Proporciona ayuda a refugiados, desplazados y otras personas

afectadas por desastres naturales -tales como terremotos,

inundaciones o tormentas- o causados por el hombre -guerras

y levantamientos armados.

Por conducto de la OMS (Organización Mundial de la Salud)

Apoya en los procesos de vacunación e inmunización de

enfermedades especialmente en los países más pobres del

mundo, además de luchar contra enfermedades infecciosas y

ayudar a prevenirlas.

Vuelve más seguros los viajes por avión, gracias a las normas

internacionales sobre seguridad de la OACI (Organización delas Aviación Civil Internacional).

Ayuda a aminorar la destrucción causada por desastres

meteorológicos y apoya el rápido intercambio de información a

través de la OMM (Organización Meteorológica Mundial).

Por medio de la FAO (Organización de las Naciones Unidas

para la Agricultura y la Alimentación), lucha contra el hambre

ayudando a los países en desarrollo a modernizar y ampliar suagricultura, silvicultura y pesca.

Apoya la protección de las especies en peligro de extinción y

del medio ambiente, así como el combate a la contaminación,

a través del PNUMA (Programa de las Naciones Unidas para el

Medio Ambiente).





Regula el uso de la energía nuclear a través de la (OIEA

Organismo Internacional para la Energía Atómica).

8.

SEDE PRINCIPAL

La sede principal de la ONU se encuentra en Nueva York pero

también posee instalaciones en Ginebra. Allí, los Estados miembros

y otros organismos vinculados deciden y brindan su consejo acerca

de diversos temas que se tratan en las reuniones periódicas que se

celebran a lo largo del año.

9.

RELACIÓN DE LA ONU CON EL PERÚ

En el Perú, el Sistema de las Naciones Unidas está conformado por

las agencias, fondos y programas de la ONU establecidas en el país

(puede ver el listado aquí). El Equipo País o UNCT por sus siglas en

inglés (United Nations Country Team) está conformado por los

representantes de dichos organismos, y es liderado por la

Coordinadora Residente.

Todos estos organismos tienen presencia en el Perú de acuerdo a las

áreas que el mismo país ha identificado como prioritarios para su

desarrollo. Brindan apoyo de acuerdo a su mandato y especialidad,

mediante proyectos de cooperación técnica, investigación aplicada al

desarrollo, apoyo técnico al desarrollo de capacidades nacionales

Además de las actividades de cada organismo, el Sistema de las

Naciones Unidas en el Perú trabaja en forma conjunta y coordinadaen los temas de importancia que han sido identificados por la

comunidad internacional y el propio país: Objetivos de Desarrollo del

Milenio, derechos humanos, equidad de género, VIH/SIDA, entre

otros.





10.

EN LA ACTUALIDAD

En la actualidad, la ONU cuenta con 192 Estados miembros. Existen

países donde el ingreso al organismo aún está en discusión, como el

caso de la República de China-Taiwán. La Ciudad del Vaticano (al

respecto, hay que decir que la Santa Sede está considerada como un

miembro de carácter observador) y Palestina (la Organización para la

Liberación de Palestina también está valorada en este marco como

miembro observador) son algunas de las naciones que no forman

parte de la ONU.





Organización autónoma vinculada a las Naciones Unidas mediante

acuerdos especiales:

1.

¿QUÉ ES LA OIT?:

La Organización Internacional del Trabajo (OIT) es un organismo

especializado de las Naciones Unidas que se ocupa de los asuntos

relativos al trabajo y las relaciones laborales.

La OIT tiene un gobierno tripartito, integrado por los representantes

de los gobiernos, de los sindicatos y de los empleadores. La

Organización Internacional del Trabajo (OIT) está consagrada a la

promoción de oportunidades de trabajo decente y productivo para

mujeres y hombres, en condiciones de libertad, igualdad, seguridad

y dignidad humana. Sus objetivos principales son promover los

derechos laborales, fomentar oportunidades de empleo dignas,

mejorar la protección social y fortalecer el diálogo al abordar temas

relacionados con el trabajo.

Al promover la justicia social y los derechos humanos y laborales

reconocidos a nivel internacional, la Organización persiste en su

misión fundadora: la paz laboral es esencial para la prosperidad. En

la actualidad la OIT favorece la creación de trabajo decente y las

condiciones laborales y económicas que permitan a trabajadores y a

empleadores su participación en la paz duradera, la prosperidad y el

progreso.





2.

ORÍGENES E HISTORIA:

La OIT fue creada en 1919, como parte del Tratado de Versalles que

terminó con la Primera Guerra Mundial, y reflejó la convicción de

que la justicia social es esencial para alcanzar una paz universal ypermanente.

Su Constitución fue elaborada entre enero y abril de 1919 por una

Comisión del Trabajo establecida por la Conferencia de Paz, que se

reunió por primera vez en París y luego en Versalles. La Comisión,

presidida por Samuel Gompers, presidente de la Federación

Estadounidense del Trabajo (AFL), estaba compuesta por

representantes de nueve países: Bélgica, Cuba, Checoslovaquia,Francia, Italia, Japón, Polonia, Reino Unido y Estados Unidos. El

resultado fue una organización tripartita, la única en su género con

representantes de gobiernos, empleadores y trabajadores en sus

órganos ejecutivos.

La Constitución contenía ideas ya experimentadas en la Asociación

Internacional para la Protección Internacional de los Trabajadores,

fundada en Basilea en 1901. Las acciones en favor de una

organización internacional que enfrentara temas laborales se

iniciaron en el siglo XIX, y fueron lideradas por dos empresarios,

Robert Owen (1771-1853) de Gales y Daniel Legrand (1783-1859) de

Francia.

La fuerza que impulsó la creación de la OIT fue provocada por

consideraciones sobre seguridad, humanitarias, políticas y

económicas. Al sintetizarlas, el Preámbulo de la Constitución de la

OIT dice que las Altas Partes Contratantes estaban “movidas por

sentimientos de justicia y humanidad así como por el deseo de

asegurar la paz permanente en el mundo...”

Había un verdadero reconocimiento a la importancia de la justicia

social para el logro de la paz, en contraste con un pasado de





explotación de los trabajadores en los países industrializados de ese

momento. Había también una comprensión cada vez mayor de la

interdependencia económica del mundo y de la necesidad de

cooperación para obtener igualdad en las condiciones de trabajo en

los países que competían por mercados. El Preámbulo, al reflejar

estas ideas establecía:

Considerando que la paz universal y permanente sólo puede

basarse en la justicia social;

Considerando que existen condiciones de trabajo que entrañan

tal grado de injusticia, miseria y privaciones para gran número de

seres humanos, que el descontento causado constituye una

amenaza para la paz y armonía universales; y considerando que

es urgente mejorar dichas condiciones;

Considerando que si cualquier nación no adoptare un régimen de

trabajo realmente humano, esta omisión constituiría un

obstáculo a los esfuerzos de otras naciones que deseen mejorar la

suerte de los trabajadores en sus propios países.

Las áreas que podrían ser mejoradas enumeradas en el Preámbulo

continúan vigentes:

Reglamentación de las horas de trabajo, incluyendo la duración

máxima de la jornada de trabajo y la semana;

Reglamentación de la contratación de mano de obra, la

prevención del desempleo y el suministro de un salario digno;

Protección del trabajador contra enfermedades o accidentes como

consecuencia de su trabajo;

Protección de niños, jóvenes y mujeres.

Pensión de vejez e invalidez, protección de los intereses de los

trabajadores ocupados en el extranjero;





Reconocimiento del principio de igualdad de retribución en

igualdad de condiciones;

Reconocimiento del principio de libertad sindical;

Organización de la enseñanza profesional y técnica, y otras

medidas similares.

2.1. EL INICIO.-

La OIT ha realizado aportes importantes al mundo del trabajo desde

sus primeros días. La primera Conferencia Internacional del Trabajo

en Washington en octubre de 1919 adoptó seis Convenios

Internacionales del Trabajo, que se referían a las horas de trabajo

en la industria, desempleo, protección de la maternidad, trabajo

nocturno de las mujeres, edad mínima y trabajo nocturno de los

menores en la industriaLa OIT se extendía también a la reglamentación de las condiciones

de trabajo del sector agrícola.

3.

MISIÓN Y OBJETIVOS:

La Organización Internacional del Trabajo (OIT) está consagrada a

promover la justicia social y los derechos humanos y laborales

reconocidos a nivel internacional, la Organización, prosiguiendo su

misión fundadora: la paz laboral es esencial para la prosperidad. En la

actualidad la OIT favorece la creación de trabajo decente y las

condiciones laborales y económicas que permitan a trabajadores y a

empleadores su participación en la paz duradera, la prosperidad y el

progreso. Su estructura tripartita ofrece una plataforma desde la cual

“Trabajar para la justicia social constituye nuestra valoración del pasado, y

nuestro mandato para el futuro."

Juan Somavia, Director General de la OIT





promover trabajo decente para todos los hombres y mujeres. Sus

principales objetivos son: fomentar los derechos laborales, ampliar las

oportunidades de acceder a un empleo decente, mejorar la protección

social y fortalecer el diálogo al abordar temas relacionados con el

trabajo.

A. Promover el trabajo decente para todos . – El trabajo decente

es esencial para el bienestar de las personas. Además de generar

un ingreso, el trabajo facilita el progreso social y económico, y

fortalece a las personas, a sus familias y comunidades. Pero

todos estos avances dependen de que el trabajo sea trabajo

decente, ya que el trabajo decente sintetiza las aspiraciones de

los individuos durante su vida laboral.

La OIT ha desarrollado una agenda para la comunidad del

trabajo, representada por sus mandantes tripartitos, con el fin de

movilizar sus considerables recursos. La OIT ofrece apoyo a

través de programas nacionales de trabajo decente desarrollados

en colaboración con sus mandantes. La puesta en práctica del

Programa de Trabajo Decente se logra a través de la aplicación de

los cuatro objetivos estratégicos de la OIT que tienen como

objetivo transversal la igualdad de género.

B. Crear Trabajo . – Una economía que genere oportunidades de

inversión, iniciativa empresarial, desarrollo de calificaciones,

puestos de trabajo y modos de vida sostenibles.

C.

Garantizar los derechos de los trabajadores. – Para lograr el

reconocimiento y el respeto de los derechos de los trabajadores.De todos los trabajadores, y en particular de los trabajadores

desfavorecidos o pobres que necesitan representación,

participación y leyes adecuadas que se cumplan y estén a favor, y

no en contra, de sus intereses.





D.

Extender la protección social. – Para promover tanto la

inclusión social como la productividad al garantizar que mujeres

y hombres disfruten de condiciones de trabajo seguras, que les

proporcionen tiempo libre y descanso adecuados, que tengan en

cuenta los valores familiares y sociales, que contemplen una

retribución adecuada en caso de pérdida o reducción de los

ingresos, y que permitan el acceso a una asistencia sanitaria

apropiada.

E.

Promover el diálogo social. – La participación de organizaciones

de trabajadores y de empleadores, sólidas e independientes, es

fundamental para elevar la productividad, evitar los conflictos en

el trabajo, así como para crear sociedades cohesionadas.

3.1. UN CONCEPTO DE LA OIT CONSENSUADO A NIVEL

MUNDIAL.-

Trabajo es fuente de dignidad personal, estabilidad familiar, paz en

la comunidad, democracias que actúan en beneficio de todos, y

crecimiento económico, que aumenta las oportunidades de trabajo

productivo y el desarrollo de las empresas.

El trabajo decente refleja las prioridades de la agenda social,

económica y política de países y del sistema internacional. En un

período de tiempo relativamente breve, este concepto ha logrado un

consenso internacional entre gobiernos, empleadores, trabajadores

y la sociedad civil sobre el hecho de que el empleo productivo y el

trabajo decente son elementos fundamentales para alcanzar una

globalización justa, reducir de la pobreza y obtener desarrollo

equitativo, inclusivo y sostenible.





3.2.

LA MISIÓN DE LA OIT ESTÁ AGRUPADA EN TORNO A

CUATRO OBJETIVOS ESTRATÉGICOS.-

1)

Promover y cumplir las normas y los principios y derechos

fundamentales en el trabajo

2) Crear mayores oportunidades para que mujeres y hombres

puedan tener empleos e ingresos dignos

3) Mejorar la cobertura y la eficacia de una seguridad social para

todos

4)

Fortalecer el tripartismo y el diálogo social

Para apoyar la consecución de estos objetivos, la OIT cuenta con un

bagaje único de experiencias y conocimientos sobre el mundo del

trabajo, que ha adquirido a lo largo de casi 100 años de dar

respuestas a las necesidades de trabajo decente, de medios de vida y

de dignidad de personas alrededor del mundo. La OIT está al servicio

de sus mandantes tripartitos y de la sociedad en general de

diversas maneras, entre ellas:

Formulando políticas y programas internacionales para promover

los derechos humanos fundamentales, mejorar las condiciones de

trabajo y de vida, y aumentar las oportunidades de empleo

Elaborando normas internacionales del trabajo respaldadas por

un sistema singular de control de su aplicación

Formulando e implementando, en asociación activa con sus

mandantes, un amplio programa de cooperación técnica

internacional, para ayudar a los países a llevar a la práctica

dichas políticas

Llevando a cabo actividades de formación, educación einvestigación que contribuyen al progreso de todos estos

esfuerzos.





4.

¿QUIÉNES SON?:

La Organización Internacional del Trabajo (OIT) es la única agencia de

las Naciones Unidas cuyos mandantes son representantes de gobiernos,

empleadores y trabajadores. Esta estructura tripartita hace de la OIT

un foro singular en el cual los gobiernos y los interlocutores sociales de

la economía de sus Estados Miembros pueden libre y abiertamente

confrontar experiencias y comparar políticas nacionales.

Estados Miembros En la actualidad, la OIT comprende 183 Estados

Miembros. Uno de ellos nuestro país:

La República del Perú: El Perú es un país situado en la parte

occidental de América del Sur. Limita al norte con Ecuador y

Colombia, al este con Brasil, al sureste con Bolivia, al sur con Chile

y al oeste con el océano Pacífico. Su capital es la ciudad de Lima y

su población total bordea los 29, 7 millones de habitantes. Con una

proyección de crecimiento económico de 5.8 % para el año 2012, el

empleo en el sector primario (ligado a las actividades agropecuarias

y minas) aún conserva incidencia sobre más de un cuarto de la

ocupación total del país, mientras que el sector terciario emplea a

más de la mitad de la población total. Perú es miembro de la OIT

desde el año 1919. El país ha ratificado 74 convenios (67

actualmente en vigor) entre los cuales se encuentran los 8 convenios

fundamentales. El Convenio sobre seguridad y salud en las minas,

1995 (núm. 176) es el más reciente y fue ratificado el 19 junio 2008.

5.

ORGANIZACIONES DE LA OIT:

Organizaciones de Trabajadores: Los sindicatos libres soninstituciones democráticas y autónomas de personas que aspiran

a defender sus derechos como trabajadores y ciudadanos. A

pesar que en muchos países se niega el derecho a organizarse, es

la más grande y representativa organización basada en la

participación voluntaria del mundo.





Los sindicatos son organizaciones cruciales de la sociedad civil en

la mayoría de los países democráticos. En un mundo en rápida

globalización, el desafío de asegurar trabajo decente, condiciones

de trabajo seguras, salarios dignos, seguridad social básica,

igualdad de género y una distribución equitativa de los ingresos

plantea la necesidad de una mejor gobernanza y aplicación

universal y puesta en vigor de las normas internacionales del

trabajo.

Organizaciones de Empleadores: Son instituciones creadas para

organizar y promover los intereses colectivos de los empleadores.

Son decisivas para generar un ambiente favorable para empresas

competitivas y sostenibles que contribuyan al desarrollo

económico y social, y para ofrecer servicios que mejoren y

orienten el desempeño individual de las empresas.

Son además un componente crítico de cualquier proceso de

diálogo social, y pueden ayudar a garantizar que los objetivos

sociales y económicos a nivel nacional sean formulados de

manera apropiada y objetiva para obtener el apoyo de la

comunidad empresarial que representan.

Así mismo hace la OIT que los empleados lleven a cabo un

Programa de Cooperación Técnica que presta asistencia a las

organizaciones de los países en desarrollo y en transición.

5.1. OFICINA INTERNACIONAL DE TRABAJO: La Oficina

Internacional del Trabajo es la secretaría permanente de laOrganización Internacional del Trabajo. Es responsable por el

conjunto de actividades de la OIT, que lleva a cabo bajo la

supervisión del Consejo de Administración y la dirección del

Director General.





La Oficina cuenta con unos 2.700 funcionarios de más de 150

nacionalidades quienes se desempeñan en la sede en Ginebra y en

40 oficinas en diversos lugares del mundo. Entre estos funcionarios,

900 trabajan en programas de cooperación técnica y proyectos.

La Oficina también cuenta con un centro documentación e

investigación, y como casa editora publica estudios especializados,

informes y revistas.

A.

Consejo de Administración.- Es el órgano ejecutivo de la

Organización Internacional del Trabajo (la Oficina es la secretaría

de la Organización). Se reúne tres veces por año, en marzo, junio

y noviembre. Toma decisiones sobre la política de la OIT,

determina el orden del día de la Conferencia Internacional del

Trabajo, adopta el Programa y Presupuesto antes de su

presentación a la Conferencia, y elige al Director General.

B. Director General de la OIT.- El Director General de la OIT, Guy

Ryder, asumió el cargo el 1 de octubre 2012. Guy Ryder

considera que la OIT es muy pertinente para las cuestiones del

momento: el empleo, la protección social, la lucha contra la

pobreza y la igualdad. Por este motivo, quiere fortalecer el lugar

central de la OIT en la toma de decisiones sobre temas que

afectan el mundo del trabajo. El Director General desea que la

OIT desempeñe un papel en las situaciones mundiales difíciles:

como la crisis económica y en las agendas nacionales de los

países que experimentan cambios, en particular cuando está en

juego el mundo del trabajo.Para respaldar estos objetivos, Guy Ryder comenzó un proceso de

reforma interna a fin de fortalecer la capacidad técnica de la OIT

y mejorar su análisis de las políticas.





6.

TEMAS.-

6.1. TRABAJO DECENTE Y LA AGENDA 2030 DE DESARROLLO

SOSTENIBLE.-

Tras un proceso de tres años de negociaciones intensivas y de

diálogo, que congregó no sólo a gobiernos y a la sociedad civil sino

también a millones de personas comunes de todo el mundo, los

Estados miembros de las Naciones Unidas acordaron por

unanimidad lo que el Secretario General de la ONU describió como

“la agenda de desarrollo más inclusiva que el mundo jamás haya

visto”.

La Agenda 2030 abarca las tres dimensiones de la sostenibilidad:

económica, social y medioambiental. Está constituida por 17

Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) que se basarán en los

progresos alcanzados a través de los Objetivos de Desarrollo del

Milenio (ODM) . Esta agenda será adoptada oficialmente por los

líderes del mundo reunidos en una cumbre especial de las Naciones

Unidas el 25 y 26 de septiembre en Nueva York.

La Agenda 2030 para el desarrollo sostenible coloca en su centro a

las personas y el planeta y proporciona a la comunidad

internacional el ímpetu que necesita para trabajar unida a fin de

abordar los enormes desafíos que enfrenta la humanidad,

incluyendo los relacionados con el mundo del trabajo.

6.1.1. OBJETIVOS DE DESARROLLO DEL MILENIO (ODM).-

A. Pobreza: Para romper con el ciclo de la pobreza es

necesario crear nuevas oportunidades y bienestar al nivellocal. La OIT desarrolla un programa para la comunidad

del trabajo, representada por sus miembros tripartitos,

con la finalidad de movilizar sus considerables recursos

para crear esas oportunidades y ayudar a reducir y

erradicar la pobreza. La pobreza no es sólo un problema





de los pobres. Es difícil vislumbrar una seguridad política

y social en el mundo si un número tan grande de

personas continúa atrapado en el ciclo de la pobreza o si

perciben pocas oportunidades en un sistema global que

les parece discriminatorio e injusto.

B.

Seguridad y salud en el trabajo: La OIT tiene como

objetivo crear conciencia mundial sobre la magnitud y las

consecuencias de los accidentes, las lesiones y las

enfermedades relacionadas con el trabajo. La meta de

SafeWork es colocar la salud y la seguridad de todos los

trabajadores en la agenda internacional; además de

estimular y apoyar la acción práctica a todos los niveles.

C.

Conocimientos teóricos y prácticos y empleabilidad:

Los países de todo nivel de desarrollo estiman que un

nivel adecuado de educación y calificaciones aumenta la

capacidad para innovar y adoptar nuevas tecnologías. Una

sociedad que ha recibido una formación adecuada y que

puede seguir aprendiendo, impulsa la confianza de los

inversores y, por añadidura, el crecimiento del empleo.

D.

Protección social: Sólo 20 por ciento de la población

mundial tiene una protección social adecuada, y más de

la mitad no tiene ninguna cobertura. La OIT promueve

políticas y ofrece asistencia a los países con el objetivo de

ayudar a extender la protección social a todos los

miembros de la sociedad. La seguridad social implica

acceso a la asistencia médica y garantía de ingresos, enespecial en caso de vejez, desempleo, enfermedad,

invalidez, accidentes en el trabajo o enfermedades

profesionales, maternidad, o pérdida del principal

generador de ingresos de una familia. La “Campaña

mundial sobre seguridad social y cobertura para todos”





lanzada en 2003 se basa en actividades ya puestas en

marcha en más de 30 países, e incluye proyectos que

apoyan a los países a extender la cobertura al nivel

nacional y a fortalecer las organizaciones de seguridad

social de base comunitaria.

E.

Tripartismo y diálogo social: En todas las actividades de

la OIT es importante la cooperación entre gobiernos y

organizaciones de empleadores y trabajadores para

fomentar el progreso social y económico. El diálogo entre

el Gobierno y los dos "interlocutores sociales" promueve

los consensos y la participación democrática de los

actores clave del mundo del trabajo. La OIT es la única

agencia "tripartita" de las Naciones Unidas, pues congrega

a representantes de gobiernos, empleadores y

trabajadores para que diseñen conjuntamente normas de

trabajo, políticas y programas. El diálogo social puede

significar negociación, consulta o simplemente un

intercambio de información y opiniones entre

representantes de gobiernos, empleadores y trabajadores.

F.

Salarios: Por estos motivos los Estados, junto con

representantes de empleadores y trabajadores, han

reconsiderado sus políticas salariales y han realizado

importantes reformas o han evaluado nuevas estrategias,

para lo cual se ha pedido apoyo a la OIT.

G. El Programa de empleo juvenil de la OIT: Opera a

través de una red internacional de especialistas de losdepartamentos técnicos de la OIT en la sede en Ginebra, y

en más de 60 oficinas en todo el mundo. Ofrece asistencia

a los países en la elaboración de acciones coherentes y

coordinadas sobre empleo juvenil. Este enfoque integral

combina políticas macroeconómicas y medidas específicas





que abordan la demanda y la oferta de trabajo, así como

la cantidad y la calidad del empleo.

6.1.2. EL TRABAJO DECENTE. –

Crucial para el desarrollo sostenible, se estima que más de

600 millones de nuevos empleos deberán ser creados de aquí a

2030, sólo para seguir el ritmo de crecimiento de la población

mundial en edad de trabajar. Esto representa alrededor de 40

millones de empleos al año. También necesitamos mejorar las

condiciones de los 780 millones de hombres y mujeres que

trabajan pero no ganan lo suficiente para superar ellos y sus

familias el umbral de la pobreza de 2 dólares al día.

La importancia del trabajo decente para realizar el desarrollo

sostenible está puesta de manifiesto en el Objetivo 8 cuya

finalidad es “promover el crecimiento económico sostenido,

inclusivo y sostenible, el empleo pleno y productivo y el trabajo

decente para todos”.

7.

LA OIT EN EL MUNDO:

La sede de la OIT es establecida en Ginebra.

Las oficinas están ubicadas 4 route des Morillons - CH-1211

Genève 22 Suiza -

Tel: +41 (0) 22 799 6111 - Fax: +41 (0) 22 798 8685 -E-mail:

[email protected]

7.1.

LA OFICINA DE LA OIT PARA LOS PAÍSES ANDINOS:Las Flores 275, San Isidro (Lima) - Perú

Tel : (511) 615 0300 - Fax : (511) 615 0400

Correo electrónico : [email protected]

Página web : www.ilo.org/lima

http://www.ilo.org/lima








8.

¿CÓMO SER MIEMBRO DE LA OIT Y COMO RETIRARSE DE LA

MISMA?

En la constitución de la OIT (base legal), en su artículo 1 se señala:

Serán Miembros de la Organización Internacional del Trabajo los

Estados que eran Miembros de la Organización desde el 1. ° De

noviembre de 1945 y cualquier otro Estado que adquiera la calidad de

Miembro de conformidad con las disposiciones de los párrafos 3 y 4 de

este artículo:

Cualquier Miembro originario de las Naciones Unidas y cualquier

Estado admitido como Miembro de las Naciones Unidas por decisión de

la Asamblea General, de acuerdo con las disposiciones de la Carta,podrán adquirir la calidad de Miembro de la Organización Internacional

del Trabajo comunicando al Director General de la Oficina Internacional

del Trabajo la aceptación formal de las obligaciones que emanan de la

Constitución de la Organización Internacional del Trabajo;

La Conferencia General de la Organización Internacional del Trabajo

podrá también admitir a un Estado en calidad de Miembro de la

Organización por mayoría de dos tercios de los delegados presentes en

la reunión, incluidos dos tercios de los delegados gubernamentales

presentes y votantes. Esta admisión surtirá efecto cuando el gobierno

del nuevo Miembro comunique al Director General de la Oficina

Internacional del Trabajo la aceptación formal de las obligaciones que

emanan de la Constitución de la Organización Internacional del

Trabajo.

De la misma manera para retirase de ella: Ningún Miembro de la

Organización Internacional del Trabajo podrá retirarse de la

Organización sin dar aviso previo de su intención al Director General de

la Oficina Internacional del Trabajo. Dicho aviso surtirá efecto dos años

después de la fecha de su recepción por el Director General, a reserva

de que en esa última fecha el Miembro haya cumplido todas las





obligaciones financieras que se deriven de su calidad de Miembro.

Cuando un Miembro haya ratificado un convenio internacional del

trabajo, su retiro no menoscabará la validez de todas las obligaciones

que se deriven del convenio o se refieran a él, respecto del período

señalado en dicho convenio.





-United Nations International Children’s Emergency Fund-

1.

¿QUÉ ES?

UNICEF es la agencia de Naciones Unidas que tiene como objetivo

garantizar el cumplimiento de los derechos de la infancia.

La Convención de los Derechos del Niño es la ley fundamental sobre

la que basa todo su trabajo. UNICEF intenta convertirla en una

norma internacional de respeto de los derechos del niño.

UNICEF busca la transformación social y por ello compromete en su

trabajo a todos aquellos sectores sociales que puedan contribuir con

el desarrollo de su objetivo.

2.

HISTORIA

Fue creado en 1946 por la Asamblea General de Naciones Unidas

para responder a las necesidades más urgentes de la infancia en

Europa que, tras la Segunda Guerra mundial, se encontraba en unaprecaria situación.

Los primeros programas de UNICEF brindaron ayuda de emergencia

a millones de niños y niñas de Oriente Medio, China y Europa.





Desde entonces la protección de todos los niños y niñas sin

distinción de raza, credo, nacionalidad o religión se convirtió en una

misión universal que ya tiene más de 50 años de historia.

3.

¿QUIÉN LA INTEGRA?3.1. LA ESTRUCTURA DE UNICEF

Dada su fuerte presencia en 190 países, el UNICEF es el principal

paladín mundial de los intereses de la infancia.

El aspecto medular de la labor del UNICEF es su trabajo sobre el

terreno. Cada una de esas oficinas de país da cumplimiento a la

misión del UNICEF mediante un programa adaptado de cooperaciónelaborado conjuntamente con el gobierno anfitrión. Este programa

quinquenal se centra en objetivos prácticos para lograr la vigencia

de los derechos de niñas, niños y mujeres, cuyas necesidades se

analizan en un informe de situación preparado al comienzo de cada

ciclo programático. Las oficinas regionales orientan esta labor y

prestan asistencia técnica a las oficinas en los países, según sea

necesario. La labor del UNICEF está plenamente integrada con las

demás actividades de las Naciones Unidas en cada país.

Las tareas generales de gestión y administración se realizan en la

sede en Nueva York, donde se formulan las políticas mundiales

sobre la infancia. Una de las oficinas especializadas es la División

de Suministros, con sede en Copenhague, que proporciona artículos

esenciales, entre ellos la mayoría de las vacunas que salvan vidas

de niñas y niños en países en desarrollo.

UNICEF también dirige el Centro de Investigaciones Innocenti en

Florencia (Italia) y oficinas en Tokio (Japón) y Bruselas (Bélgica), las

cuales contribuyen a la recaudación de fondos y a los enlaces con

los encargados de formular políticas.





En los países industrializados, son numerosas las personas que se

enteran de la labor del UNICEF debido a las actividades de 36

Comités Nacionales pro UNICEF. Esas organizaciones no

gubernamentales promueven los derechos de la infancia, recaudan

fondos, venden tarjetas de felicitación y otros productos del

UNICEF, entablan importantes alianzas con empresas y con la

sociedad civil y proporcionan otros tipos de apoyo, de valor sin

igual. Esos comités recaudan un tercio de los recursos del UNICEF.

Entre las campañas bien conocidas que emprendieron los Comités

Nacionales cabe mencionar: Check Out for Children, en que los

huéspedes agregan una donación al UNICEF cuando pagan suestadía y se marchan de un hotel; Cambio para el bien®, en que

pasajeros en aerolíneas internacionales donan las monedas y

billetes restantes cuando se marchan de un país; y 'Trick or Treat

for UNICEF'’, en que millones de niños de los Estados Unidos, el

Canadá, México e Irlanda recaudan fondos para el UNICEF.

UNICEF se financia enteramente con contribuciones voluntarias.

Los gobiernos aportan dos tercera partes de los recursos delUNICEF; el resto proviene de grupos privados y de unos 6 millones

de donantes individuales, por conducto de los Comités Nacionales.

La Junta Ejecutiva, integrada por representantes de 36 gobiernos, se

encarga de la orientación y el seguimiento de todas las actividades

del UNICEF. Establece políticas, aprueba programas y adopta

decisiones sobre planes administrativos y financieros y

presupuestos. Los miembros son elegidos por el Consejo Económico

y Social de las Naciones Unidas, con mandatos que por lo general

duran tres años.

Además de contar con embajadores y patrocinadores:





Embajadores de Buena Voluntad de Unicef

Thalía (actriz, cantante)

Nancy Ajram (cantante,

actriz y modelo libanesa)

Embajadora UNICEF en

los países del Medio

Oriente.

Gian Marco (cantautor

peruano) es uno de los

embajadores de UNICEF,

en Perú

Selena Gomez (cantante

y actriz estadounidense)

Embajadora más joven

de la UNICEF

Diego Forlán (jugador del

Inter de Porto Alegre) es

uno de los embajadores

de UNICEF, en Uruguay.

Lionel Messi (jugador del

FC Barcelona)

Diego Torres (cantante

argentino)

Julieta Venegas(cantante

y compositora mexicana)

Embajadora en México

Inés Sastre modelo

española.

Nicole Kidman (actriz

estadounidense)

Chloë Grace Moretz

(actriz estadounidense)

Javier Hernández

Balcázar (jugador del

Manchester United)

Embajador de México

Audrey Hepburn actriz.

Benjamín Vicuña (actor

chileno de cine, teatro y

televisión)

Julián Weich (actor y

conductor de televisión

argentino)

Danny Glover (actor y

activista humanitario)

Shakira (cantante y

compositora colombiana)

Laura Marano (actriz y

cantante

estadounidense).

Katy Perry (cantante

estadounidense)





PATROCINIOS

En 2006, Unicef pactó con el Fútbol Club Barcelona el patrocinio

de su camiseta. Otros equipos que han firmado contrato son Boca

Juniors, AC Milán, Tigres de México, Flamengo y Algeciras

Balonmano.

Hello Kitty de la empresa Sanrio es reconocida mundialmente

como embajadora infantil de Unicef.

Habbo Hotel patrocinaba Unicef para ayudar a niños del mundo

con las recaudaciones para campamentos en África en 2004.

MONTBLANCY UNICEF hicieron una alianza en pro de la

alfabetización infantil mundial. Por la compra de cada artículo de

esta campaña se destina el 10% para apoyar esta causa. Estos

artículos tienen una guirnalda de olivo y un zafiro azul en

relación al sello de UNICEF; su producción finalizó en mayo de

2010 lo que hizo que fueran artículos especiales.

4.

¿PARA QUÉ SIRVE?

UNICEF trabaja para lograr tres resultados para todos los niños:

Un buen comienzo de la vida, en un entorno de cuidados, atención y

seguridad que les permita sobrevivir y estar físicamente sanos,

mentalmente alertas, emocionalmente seguros, socialmente

competentes y con capacidad de aprender.

Garantías de que todos los niños tengan acceso a una educación

básica de calidad y que la puedan completar.

Que los adolescentes tengan oportunidades de desarrollarplenamente su capacidad individual en un entorno seguro y

acogedor, que les permita participar y contribuir en su sociedad.





5.

LA FUNCIÓN DE LA UNICEF

Durante toda la historia de UNICEF, sus labores prioritarias han estado

dirigidas a garantizar la vigencia de los derechos intrínsecos de la

infancia a un nivel básico de vida; derechos que los dirigentes

mundiales definieron más precisamente en la Convención sobre los

Derechos del Niño. UNICEF fundamenta su acción en los resultados

de su experiencia y las investigaciones sobre los factores que

contribuyen a que los niños y niñas comiencen la vida de la mejor

manera posible, a que sobrevivan y progresen – especialmente en las

situaciones de emergencia – y a que vayan a la escuela.

Esa labor se corresponde estrechamente con los Objetivos de Desarrollo

del Milenio fijados por las Naciones Unidas en 2000, y tiene

importancia fundamental para la conquista de los mismos. UNICEF es

principalmente responsable de lograr avances en 13 de los 48

indicadores de progreso hacia la conquista de los objetivos del Milenio.

Las prioridades de UNICEF son fundamentales para el desarrollo:

La labor de UNICEF puede dividirse en cinco esferas estratégicas

principales. Todas ellas están interrelacionadas y el progreso obtenido

en cualquiera de las mismas impulsa el avance en las demás.

En conjunto, favorecen a la infancia al respaldar la implementación de

la Declaración del Milenio y al apoyar las diversas actividades que se

llevan a cabo en todo el mundo con vistas a la conquista de los

objetivos del Milenio.

También garantizan que UNICEF contribuya de manera eficaz a la

lucha contra la pobreza mediante las labores de promoción y el

establecimiento de alianzas que generan inversiones sostenibles

http://www.unicef.org/spanish/crc/index.html










orientadas a la supervivencia, el desarrollo y la protección de la

infancia.

Esas esferas estratégicas son:

a)

Supervivencia y desarrollo del niño: apoyo tanto en situaciones

normales como de emergencia y de transición. Trabajo en los

programas básicos de salud, nutrición, agua y saneamiento y

asistencia materna infantil en los planos familiar y comunitario,

así como de prestación de servicios y de políticas.

b)

Educación básica e igualdad entre los géneros: una escuela

accesible y de calidad para todos los niños y niñas. Aumento del

acceso y de la escolarización y de la finalización de los estudios,

especialmente de las niñas.

c)

El VIH/SIDA y la infancia: no más muertes prevenibles:

énfasis en la mejora de la asistencia y el aumento de los servicios

para los niños huérfanos y vulnerables como consecuencia del

VIH/SIDA. Promoción de la ampliación del acceso de los niños y

las mujeres al tratamiento. Prevención de las infecciones entre

niños y adolescentes.

d)

Protección del niño contra la violencia, la explotación y los

malos tratos: fortalecer los mecanismos y políticas que favorecen

un entorno protector para proteger al niño contra la violencia, la

explotación, el abuso, la negligencia y los efectos de los conflictos.

e)

Promoción de políticas y asociaciones a favor de los derechos

del niño: la infancia como centro de políticas, legislaciones y

presupuestos y fomento de la participación de los niños y los

jóvenes como colaboradores para el desarrollo





6.

¿DÓNDE SE ENCUENTRA?

UNICEF está presente en 158 países siendo la organización líder a nivel

mundial dedicada a la defensa y protección de los niños y niñas.

Cuenta con cuatro tipos de oficina de trabajo:

Oficinas de terreno y Oficinas regionales: Estas oficinas

planifican, implementan y evalúan programas de cooperación.

Están distribuidas a lo largo de 8 regiones. Sus objetivos son:

o

Ofrecer asesoramiento técnico y de gestión

o

Brindar una visión general de los programas de país y

presupuestos

Sedes: UNICEF tiene 6 sedes a nivel mundial. Éstas se encargan

de:

o

Planificación estratégica

o Coordinar la movilización de recursos, la comunicación

global y la sensibilización

Comités Nacionales: Existen 37 Comités Nacionales, entre ellos

está el Comité Español. Sus objetivos son:

o Concienciar a la opinión pública

o

Recaudar fondos para financiar programas

o

Promover la vigencia de los derechos de la infancia

RESALTANDO LO MÁS IMPORTANTE:

La sede del UNICEF:

Las oficinas de la sede del UNICEF se encuentran en los siguientes

países. Los enlaces que aparecen a continuación conducen a la

información de contacto de todas las oficinas del UNICEF en el paísdeterminado.

Sede, Nueva York, USA

Oficina regional para Europa, Ginebra, Suiza

División de suministros, Copenhague, Dinamarca





Centro de Investigaciones Innocenti, Florencia, Italia

Oficina en Bruselas, Bélgica

Oficina en Japón, Tokio, Japón




UNICEF-Fondo Internacional de Emergencia de las Naciones Unidas

para la Infancia. Disponible en: http://www.unicef.org/spanish/

OIT-Organización Internacional del Trabajo. Disponible en:http://www.ilo.org/americas/lang--es/index.htm

ONU-Organización de las Naciones Unidas. Disponible en:http://www.un.org/es/index.html

OEA-Organización de los Estados Americanos. Disponible en:

http://www.oas.org/es/

http://www.unicef.org/spanish/



http://www.ilo.org/americas/lang--es/index.htm


http://www.un.org/es/index.html








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