ORDENANZA MUNICIPAL Nº 041 2012 MPMC J. · 2020. 1. 24. · ‐ Decreto Supremo Nº...
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Año de la Identidad Nacional y el Reconocimiento de Nuestra Diversidad
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE MARISCAL CÁCERES – SAN MARTIN
ORDENANZA MUNICIPAL Nº 041‐2012‐MPMC‐J.
Juanjui, 27 de Septiembre de 2012. EL ALCALDE DE LA MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE MARISCAL CÁCERES ‐ JUANJUI. VISTOS: En Sesión de Concejo Ordinaria Nº 018 – 2012, de fecha 17 de septiembre de 2012, el Concejo
Municipal previo debate y por unanimidad aprobó la emisión de la Ordenanza Municipal que aprueba el Reglamento de Organización y Funciones (ROF) y el Cuadro de Asignación de Personal (CAP).
CONSIDERANDO: Que, las Municipalidades son los Órganos de Gobierno Local, que emanan de la voluntad
popular. Son Personas Jurídicas de Derecho Público con Autonomía Económica y Administrativa en los asuntos de su competencia; la autonomía que la Constitución Política del Perú establece para las municipalidades radica en la facultad de ejercer actos de gobierno, administrativos y de administración, con sujeción al ordenamiento jurídico, de conformidad al Artículo 194º de la Constitución Política del Perú, y el Artículo II del Título Preliminar de la Ley Orgánica de Municipalidades – Ley Nº 27972;
Que, el numeral 2 del artículo 9° de la Ley N° 27972, Ley Orgánica de Municipalidades, establece que corresponde al Concejo Municipal: Aprobar el régimen de organización interna y del funcionamiento del gobierno local;
Que, el Reglamento de Organizaciones y Funciones – ROF, y el Cuadro de Asignación de Personal (CAP), son documentos técnicos normativos de gestión institucional que formaliza las funciones de la entidad orientada al esfuerzo institucional y al logro de su misión, visión y objetivos, el primero contiene las funciones generales que ha sido formulado de acuerdo a los lineamiento del D.S. Nº 043‐2006‐PCM y demás disposiciones y normatividad vigente; cuyo objetivo fundamental es orientar a la Municipalidad hacia una organización moderna que permita el logro de los fines contemplados en la Ley Orgánica de Municipalidades; capaz de adaptarse a los cambios y responder adecuadamente a la demanda de la comunidad, mientras que el Cuadro de Asignación de Personal – CAP, es un documento de gestión institucional que contiene los cargos clasificados y las remuneraciones de la Entidad en base a la estructura Orgánica vigente;
Que, con Informe Nº 086‐2012‐OPyP‐MPMC‐J de fecha 24 de Julio de 2012, el Lic. Adm. Henry Rivera Valles Gerente de la Gerencia de Planeamiento y Presupuesto solicita la aprobación de los documentos de gestión (Reglamento de Organización y Funciones (ROF) y el Cuadro de Asignación de Personal (CAP)) mediante Ordenanza Municipal y de conformidad con las atribuciones conferidas por la Constitución Política del Estado, Ley de Bases de la Descentralización (Ley Nº 27783), Ley Orgánica de Municipalidades (Ley Nº 27972 se resuelve:
INSTRUMENTOS DE GESTION – 2012 DE LA MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE MARISCAL CÁCERES
Artículo Primero.‐ APROBAR los Instrumentos de Gestión 2012 de la Municipalidad Provincial de Mariscal Cáceres, los mismos que a continuación se detallan:
Reglamento de Organizaciones y funciones – ROF
Cuadro de Asignación de Personal – CAP Artículo Segundo.‐ DEROGAR todas las disposiciones que se opongan a la presente ordenanza. Artículo Tercero.‐ ENCARGAR el cumplimiento y ejecución de la presente Ordenanza a la Gerencia Municipal. Artículo Cuarto.‐ PUBLICAR la presente Ordenanza y sus anexos en el diario local de mayor circulación de la jurisdicción y el portal institucional de la Municipalidad Provincial de Mariscal Cáceres www.munijuanjui.gob.pe.
DISPOSICIÓN COMPLEMENTARIA Artículo Primero.‐ La presente Ordenanza Municipal entrará en vigencia a partir del 01 de enero de 2013. POR TANTO:
Regístrese, publíquese, comuníquese y cúmplase.
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE MARISCAL CACERES
JUANJUI
JUANJUI - 2012
CUADRO DE ASIGNACION DE PERSONAL
C.A.P. - 2012
Municipalidad Provincial de Mariscal Cáceres ‐ Juanjui Cuadro de Asignación de Personal – 2012
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Sub Gerencia de Presupuesto y Racionalización
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INTRODUCCION
La Municipalidad Provincial de Mariscal Cáceres, ha formulado el CUADRO DE ASIGNACION DE
PERSONAL (CAP), que comprende a todos sus servidores nombrados, empleados de confianza,
contratados permanentes, y plazas previstas de acuerdo a la Estructura Funcional Programática, a la
Estructura Orgánica vigente y a las normas Escalafonarias que posee la Institución.
La formulación del Cuadro de Asignación de Personal (CAP), se fundamenta en el Manual Metodológico
para la Elaboración del Cuadro Para Asignación de Personal, publicado por la Presidencia del Consejo de
Ministros. De igual modo se ha compatibilizado los cargos consignados en el Reglamento de
Organización y Funciones (ROF) y los Cuadros Institucionales de Cargos Clasificados y Cargos
Estructurales vigentes.
Para ello, se coordinó personalmente con las Gerencias y Sub Gerencias y responsables de las unidades
orgánicas de la Municipalidad, así mismo, se recogió la documentación existente al respecto así como los
resultados de la aplicación de la Encuesta a los Funcionarios y Servidores Municipales aplicada en su
oportunidad para tal finalidad.
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1. BASE LEGAL.
1.1 NORMAS GENERALES
‐ Decreto Leg. Nº 276, Ley de Bases de la Carrera Administrativa y de Remuneraciones
del Sector Publico.
‐ Ley Nº 25957, que define los cargos de confianza en la Administración Pública.
‐ Decreto Supremo Nº 074‐95‐PCM, dispone que la aprobación de los instrumentos de
gestión, será de responsabilidad exclusiva de cada entidad del Sector Público.
‐ Ley Nº.28411, Ley General del Sistema Nacional de Presupuesto.
1.2 NORMAS ESPECÍFICAS
‐ Resoluciones Supremas Nº 013‐75‐PM/INAP y 010‐77‐PM/INAPDNR, que aprueba el
Manual Normativo de Clasificación de Cargos y su aplicación en el Gobierno Central,
Gobierno Regional, Gobierno Local e Instituciones Públicas.
‐ Resolución Jefatural Nº 020‐94‐INAP/DNR, que aprueba la modificación de los
Anexos del Manual Normativo de Clasificación de Cargos de la Administración
Pública.
‐ Resolución Jefatural Nº 014‐95‐INAP\DNR, que aprueba modificaciones de los
Anexos del Manual Normativo de Clasificación de Cargos de la Administración
Pública.
‐ Decreto Supremo Nº 002‐83‐PCM que aprueba la Directiva Nº 004‐82‐INAP/DNR,
Normas para la Formulación, Aprobación, Revisión y Modificación del CAP.
‐ Decreto Supremo Nº 043‐2004‐PCM, Aprueba Lineamientos para la Elaboración y
Aprobación del CAP de las Entidades de la Administración Pública.
‐ Decreto Supremo Nº 067‐2003‐PCM.
‐ Resolución Jefatural Nº 109‐95‐INAP‐DNR que aprueba la Directiva Nº 002‐95‐
INAP/DNR.
2. DEFINICION DEL CUADRO DE ASIGNACION DE PERSONAL (CAP).
El CUADRO PARA ASIGNACION DE PERSONAL (CAP), constituye el documento técnico ‐
normativo de gestión institucional, que contiene los cargos necesarios que la Alta Dirección
requiere para el normal funcionamiento de la Municipalidad Provincial de Mariscal Cáceres, en
base a su Nueva Estructura Orgánica y Funcional.
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2.1 PERSONAL ADMINISTRATIVO.
Los cargos de los servidores públicos se han estructurado de acuerdo al concepto de
cargo clasificado y del servicio al que corresponde; para ello, se ha usado la nomenclatura
establecida en el Manual Normativo de Clasificación de Cargos vigente. Asimismo, se ha
tenido en cuenta las líneas de carrera y se ha considerado lo normado en el D.Leg. Nº 276
y líneas de carreras específicas.
Se presentan dos regímenes laborales: Funcionarios y Servidores, Decreto Leg. Nº 276 –
Ley de Bases de la Carrera Administrativa y de Remuneraciones del Sector Público.
3. JUSTIFICACION.
La Estructura Orgánica y Funcional de la Municipalidad Provincial de Mariscal Cáceres responde al
sinceramiento de la realidad circundante y modernidad del Estado, en base a los sistemas
administrativos, operativizando y adecuando la organización y funciones de los Órganos de
Asesoramiento, Control, Apoyo, y optimizando los Órganos de Línea.
Esta implementación por su naturaleza y funciones que cumple la Municipalidad Provincial de
Mariscal Cáceres, llega hasta el CUARTO NIVEL ORGANIZACIONAL con la dotación de cargos de
Confianza estrictamente necesarios para su funcionamiento racional.
El presente Cuadro para Asignación de Personal (CAP), considera en total 159 cargos entre,
empleados de confianza, servidores públicos, entre ellos Directivos, Ejecutivos, Especialistas y de
Apoyo. El desagregado de los mismos viene dado por: 68 plazas orgánicas y 91 cargos previstos,
indispensables para cubrir las necesidades por crecimiento vegetativo de la Municipalidad.
3.1 EMPLEADO DE CONFIANZA (EC)
Son considerados empleados de confianza, a los ciudadanos que son elegidos o
designados por la Autoridad competente, conforme al ordenamiento legal, para
desempeñar cargos del más alto nivel en los poderes públicos y los organismos con
autonomía.
3.2 SERVIDOR PÚBLICO
a. Directivo Superior (DS).‐El que desarrolla funciones administrativas relativas a la
dirección de un órgano, programa o proyecto, la supervisión de empleados públicos,
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la elaboración de políticas de actuación administrativa y la colaboración en la
formulación de políticas de gobierno.
b. Ejecutivo (EJ).‐ El que desempeña funciones administrativas, entiéndase por ellas al
ejercicio de autoridad, de atribuciones resolutivas, las de fe pública, asesoría legal
preceptiva, supervisión, fiscalización, auditoria y, en general, aquellas que requieren
las garantías de actuación administrativa objetiva, imparcial e independiente a las
personas.
c. Especialista (ES).‐ El que desempeña labores de ejecución de servicio público. No
ejerce función administrativa.
d. De Apoyo (AP).‐ El que desarrolla labores auxiliares de apoyo y/o complemento.
Conforman un Grupo ocupacional.
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4. ESTRUCTURA ORGANICA DE LA MUNICIPALIDAD DE MARISCAL CÁCERES.
ÓRGANOS DE GOBIERNO ‐ Concejo Municipal ‐ Alcaldía
ÓRGANOS CONSULTIVOS Y DE COORDINACIÓN ‐ Comisión de Regidores ‐ Concejo de Coordinación Provincial ‐ Junta de delegados Vecinales ‐ Comité Provincial de Defensa Civil ‐ Comité Provincial de Seguridad Ciudadana ‐ Comité de Administración de Programas Alimentarios y Vaso de Leche ‐ Comité de Gestión Ambiental ‐ Comité de Defensa Derechos Niños y Adolescentes
ÓRGANO DE ALTA DIRECCION ‐ Gerencia Municipal
ÓRGANO DE CONTROL INSTITUCIONAL ‐ Oficina de Control Institucional
ÓRGANO DE DEFENSA JUDICIAL ‐ Procuraduría Pública Municipal
ÓRGANOS DE ASESORAMIENTO ‐ Oficina de Asesoría Jurídica ‐ Gerencia de Planeamiento y Presupuesto
‐ Sub Gerencia de Presupuesto y Racionalización ‐ Sub Gerencia de Programación de inversiones ‐ Sub Gerencia de Planificación y Estadística ‐ Sub Gerencia de Cooperación Técnica Internacional
ÓRGANOS DE APOYO ‐ Oficina de Secretaría General
‐ Unidad de Trámite Documentario ‐ Unidad de Archivo General ‐ Unidad de Imagen Institucional y Comunicaciones
‐ Oficina de Tecnología de la Información y Comunicación (TICs) ‐ Gerencia de Administración y Finanzas
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‐ Sub Gerencia de Contabilidad ‐ Sub Gerencia de Tesorería ‐ Sub Gerencia de Recursos Humanos ‐ Sub Gerencia de Logística
‐ Gerencia de Administración Tributaria ‐ Sub Gerencia de Fiscalización Tributaria ‐ Sub Gerencia de Recaudación ‐ Sub Gerencia de Ejecución Coactiva
ÓRGANOS DE LINEA ‐ Gerencia de Infraestructura y Acondicionamiento Territorial
‐ Sub Gerencia de Estudios y Proyectos ‐ Sub Gerencia de Catastro, Acondicionamiento Territorial y Desarrollo Urbano y Rural
‐ Sub Gerencia de Obras Públicas ‐ Sub Gerencia de Defensa Civil ‐ Sub Gerencia de Transporte y Seguridad Vial
‐ Gerencia de Desarrollo Económico ‐ Sub Gerencia de Autorizaciones y comercialización ‐ Subgerencia de Promoción de la Inversión Privada
‐ Gerencia de desarrollo Social ‐ Subgerencia de Participación Vecinal ‐ Sub Gerencia de Servicios y Programas Sociales
Área de DEMUNA Área de OMAPED
‐ Subgerencia de Registro Civil ‐ Gerencia de Turismo, Educación, Cultura y Deporte
‐ Sub Gerencia de Turismo ‐ Sub Gerencia de Patrimonio Cultural, Educción, Cultura y Deporte
‐ Gerencia de Medio Ambiente y Recursos Naturales ‐ Sub Gerencia de Medio Ambiente ‐ Sub Gerencia de Control y Vigilancia Recursos Naturales
‐ Gerencia de Seguridad Ciudadana y Fiscalización Municipal ‐ Sub Gerencia de Seguridad Ciudadana ‐ Sub Gerencia de Fiscalización y Policía Municipal
‐ Gerencia de Saneamiento y Servicios a la Ciudad ‐ Subgerencia de Limpieza Pública, Parques y Jardines ‐ Subgerencia de Higiene Alimentaria ‐ Subgerencia de Sanidad
0101.1
INORGANICA
OCUPADA VACANTE PREVISTA
01 ALCALDE DIRECTOR DEL SISTEMA ADMINISTRATIVO III D5‐05‐295‐3 F‐4 FP 1 1 RENAN SAAVEDRA SANDOVAL
02 SECRETARIA DE ALCALDIA SECRETARIA I T1‐05‐675‐1 STB SP‐AP 1 1 ANITA ALEGRIA DEL AGUILA
03 CHOFER CHOFER I T2‐60‐245‐1 STA SP‐AP 1 1 FRANCISCO NAVARRO PINEDO
3 2 0 1
SITUACION DE LA PLAZA
OBSERVACIONES
TOTAL ORGANO DE GOBIERNO
CUADRO DE ASIGNACION DE PERSONAL ( CAP ) - 2012
ORGANO DE GOBIERNOALCALDIA
N° DE ORD CARGO ESTRUCTURAL CARGO CLASIFICADO CODIGO NIVELLASIFICAD TOTAL ORGANICA
0202.1
INORGANICA
OCUPADA VACANTE PREVISTA
04 GERENTE MUNICIPAL DIRECTOR DEL SISTEMA ADMINISTRATIVO II D4‐05‐295‐2 F‐2 EC 1 1
05 SECRETARIA DE GERENCIA SECRETARIA I T1‐05‐675‐1 STB SP‐AP 1 1
06 ASISTENTE DE GERENCIA AUXILIAR DEL SISTEMA ADMINISTRATIVO I A3‐05‐160‐1 SAD SP‐AP 1 1 JUAN GUERRERO CRUZ
3 1 1 1
ORGANO DE ALTA DIRECCIÓNGERENCIA MUNICIPAL
TOTALSITUACION DE LA PLAZA
OBSERVACIONES
TOTAL ORGANO DE ALTA DIRECCIÓN
N° DE ORD CARGO ESTRUCTURAL CARGO CLASIFICADO CODIGO NIVELLASIFICAD ORGANICA
0303.1
INORGANICA
OCUPADA VACANTE PREVISTA
07 JEFE DE OFICINA AUDITOR GENERAL I D6‐05‐082‐1 F‐2 SP‐DS 1 1 OSCAR CARDENAS SANCHEZ
08 AUDITOR AUDITOR I P3‐05‐080‐1 SPC SP‐AP 1 1
09 INSPECTOR ESPECIALISTA EN INSPECTORIA I P3‐05‐365‐1 SPC SP‐AP 1 1
10 SECRETARIA DE OCI SECRETARIA I T1‐05‐675‐1 STB SP‐AP 1 1 MILY JANETH SILVA GARCIA
4 2 2 0
ORGANO DE CONTROL INSTITUCIONALOFICINA DE CONTROL INSTITUCIONAL
N° DE ORD CARGO ESTRUCTURAL CARGO CLASIFICADO CODIGO NIVELLASIFICAD TOTALSITUACION DE LA PLAZA
OBSERVACIONES
TOTAL PLAZAS EN ORGANO DE CONTROL INSTITUCIONAL
ORGANICA
0404.1
INORGANICA
OCUPADA VACANTE PREVISTA
11 PROCURADOR PÚBLICO MUNICIPAL ABOGADO II P4‐40‐005‐2 F‐2 EC 1 1
1 0 0 1
TOTALSITUACION DE LA PLAZA
OBSERVACIONES
TOTAL ORGANO DE DEFENSA JUDICIAL
ORGANO DE DEFENSA JUDICIALPROCURADURÍA PÚBLICA MUNICIPAL
N° DE ORD CARGO ESTRUCTURAL CARGO CLASIFICADO CODIGO NIVELLASIFICAD ORGANICA
0505.1
INORGANICA
OCUPADA VACANTE PREVISTA
12 JEFE DE OFICINA ABOGADO II P4‐40‐005‐2 F‐2 EC 1 1
13 ABOGADO I ABOGADO I P3‐40‐005‐1 SPC SP‐AP 1 1
14 TECNICO ADMINISTRATIVO TECNICO ADMINISTRATIVO I T3‐05‐707‐1 STB SP‐AP 1 1
3 0 1 2
ORGANOS DE ASESORAMIENTOOFICINA DE ASESORIA JURÍDICA
N° DE ORD CARGO ESTRUCTURAL CARGO CLASIFICADO CODIGO NIVELLASIFICAD TOTALSITUACION DE LA PLAZA
OBSERVACIONES
TOTAL OFICINA DE ASESORIA JURÍDICA
ORGANICA
05.2
INORGANICA
OCUPADA VACANTE PREVISTA
15 GERENTE DIRECTOR DEL SISTEMA ADMINISTRATIVO I D3‐05‐295‐1 F‐2 SP‐DS 1 1
16 SECRETARIA SECRETARIA I T1‐05‐675‐1 STB SP‐AP 1 1
SUB GERENCIA DE PRESUPUESTO Y
RACIONALIZACIÓN
17 SUB GERENTE ESPECIALISTA EN FINANAZAS II P4‐05‐610‐2 SPA SP‐ES 1 1
18 TECNICO EN FINANZAS I TECNICO EN FINANZAS I T4‐20‐765‐1 STB SP‐AP 1 1
SUB GERENCIA DE PROGRAMACION E
INVERSIONES
19 SUB GERENTE ECONOMISTA II P4‐20‐360‐2 SPA SP‐ES 1 1
SUB GERENCIA DE PLANIFICACIÓN Y
ESTADISTICA
20 SUB GERENTE PLANIFICADOR II P4‐05‐610‐2 SPA SP‐ES 1 1 ALDO IVAN REATEGUI DIAZ
21 PLANIFICADOR I PLANIFICADOR I P3‐05‐610‐1 SPC SP‐AP 1 1
SUB GERENCIA DE COOPERACIÓN TECNICA
INTERNACIONAL
22 SUB GERENTE ECONOMISTA II P4‐20‐360‐2 SPA SP‐ES 1 1
8 0 3 5
SITUACION DE LA PLAZA
OBSERVACIONES
TOTAL GERENCIA DE PLANEAMIENTO Y PRESUPUESTO
GERENCIA DE PLANEAMIENTO Y PRESUPUESTO
N° DE ORD CARGO ESTRUCTURAL CARGO CLASIFICADO CODIGO NIVELLASIFICAD TOTAL ORGANICA
0606.1
INORGANICA
OCUPADA VACANTE PREVISTA
25 SECRETARIO GENERAL DIRECTOR DEL SISTEMA ADMINISTRATIVO I D3‐05‐295‐1 F‐1 EC 1 1
26 TECNICO ADMINISTRATIVO TECNICO ADMINISTRATIVO I T3‐05‐707‐1 STB SP‐AP 1 1 CHEYLA RENGIFO PEÑA
UNIDAD DE TRAMITE DOCUMENTARIO
27 JEFE DE UNIDAD ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO II P4‐05‐338‐2 SPA SP‐ES 1 1
28 TECNICO ADMINISTRATIVO TECNICO ADMINISTRATIVO I T3‐05‐707‐1 STB SP‐AP 1 1
UNIDAD DE ARCHIVO GENERAL
29 JEFE DE UNIDAD ESPECIALISTA EN ARCHIVO II P4‐05‐342‐2 SPA SP‐ES 1 1
30 AUXILIAR DE SISTEMA ADMINISTRATIVO I AUXILIAR DE SISTEMA ADMINISTRATIVO I A3‐05‐160‐1 SAD SP‐AP 1 1 ANTONIO BERECHE SAAVEDRA
UNIDAD DE IMAGEN INSTITUCIONAL Y
COMUNICACIONES
31 JEFE DE UNIDAD RELACIONISTA PÚBLICO II P4‐10‐665‐2 SPA SP‐ES 1 1
32 TECNICO ADMINISTRATIVO TECNICO ADMINISTRATIVO I T3‐05‐707‐1 STB SP‐AP 1 1 TITO AREVALO RIOS
8 3 1 4
6,2
INORGANICA
OCUPADA VACANTE PREVISTA
33 JEFE DE OFICINA ANALISTA DE SISTEMAS PAD II P4‐05‐050‐2 SPA SP‐ES 1 1
34 TECNICO ADMINISTRATIVO TECNICO ADMINISTRATIVO I T3‐05‐707‐1 STB SP‐AP 1 1
2 0 0 2TOTAL OFICINA DE TECNOLOGIA DE LA INFORMACIÓN Y COMUNICACIÓN (TIC)
TOTALSITUACION DE LA PLAZA
OBSERVACIONES
TOTAL SECRETARIA GENERAL
N° DE ORD CARGO ESTRUCTURAL CARGO CLASIFICADO CODIGO NIVELLASIFICAD
N° DE ORD CARGO ESTRUCTURAL CARGO CLASIFICADO CODIGO NIVELLASIFICAD TOTALSITUACION DE LA PLAZA
ORGANICA
OFICINA DE TECNOLOGIA DE LA INFORMACION Y COMUNICACIÓN (TIC)
ORGANOS DE APOYOOFICINA DE SECRETARIA GENERAL
ORGANICA
06.3
INORGANICA
OCUPADA VACANTE PREVISTA
35 ADMINISTRADOR DIRECTOR DEL SISTEMA ADMINISTRATIVO I D3‐05‐295‐1 F‐2 SP‐DS 1 1
36 SECRETARIA SECRETARIA I T1‐05‐675‐1 STB SP‐AP 1 1
SUB GERENCIA DE CONTABILIDAD
37 SUB GERENTE CONTADOR II P4‐05‐225‐2 SPA SP‐ES 1 1
38 TECNICO ADMINISTRATIVO TECNICO ADMINISTRATIVO I T3‐05‐707‐1 STB SP‐AP 1 1 DENNIS SALDAÑA PANDURO
39 AUXILIAR DE CONTABILIDAD I AUXILIAR DE CONTABILIDAD I A3‐05‐110‐1 SAD SP‐AP 1 1
SUB GERENCIA DE TESORERÍA
40 SUB GERENTE TESORERO II P4‐05‐860‐2 SPA SP‐ES 1 1
41 CAJERO CAJERO I T4‐05‐195‐1 STB SP‐AP 1 1 LUISA HERNANDEZ SINARAHUA
42 CAJERO CAJERO I T4‐05‐195‐1 STB SP‐AP 1 1
SUB GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS
43 SUB GERENTE ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO II P4‐05‐338‐2 SPA SP‐ES 1 1
44 TECNICO ADMINISTRATIVO I TECNICO ADMINISTRATIVO I T3‐05‐707‐1 STB SP‐AP 1 1 LUIS MORI LOZANO
45 TECNICO EN POTENCIAL HUMANO I TECNICO EN POTENCIAL HUMANO I T4‐55‐808‐1 STB SP‐AP 1 1
SUB GERENCIA DE LOGISTICA
46 SUB GERENTE ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO II P4‐05‐338‐2 SPA SP‐ES 1 1
47 TECNICO ADMINISTRATIVO I TECNICO ADMINISTRATIVO I T3‐05‐707‐1 STB SP‐AP 1 1 ROBERTO RIOS NAVARRO
48 TECNICO ADMINISTRATIVO I TECNICO ADMINISTRATIVO I ( ELECTRONICO) T3‐05‐707‐1 STB SP‐AP 1 1 VICTOR NAVARRO DEL AGUILA
14 5 3 6
N° DE ORD CARGO ESTRUCTURAL CARGO CLASIFICADO CODIGO NIVELLASIFICAD
GERENCIA DE ADMINISTRACIÓN Y FINANZAS
TOTAL GERENCIA DE ADMINISTRACION Y FINANZAS
TOTAL
SITUACION DE LA PLAZA
OBSERVACIONESORGANICA
06.4
INORGANICA
OCUPADA VACANTE PREVISTA
49 GERENTE DIRECTOR DEL SISTEMA ADMINISTRATIVO I D3‐05‐295‐1 F‐2 SP‐DS 1 1
50 SECRETARIA SECRETARIA I T1‐05‐675‐1 STB SP‐AP 1 1
SUB GERENCIA DE FISCALIZACION TRIBUTARIA
51 SUB GERENTE ESPECIALISTA EN TRIBUTACION II P4‐20‐400‐2 SPA SP‐ES 1 1
52 TECNICO ADMINISTRATIVO TECNICO ADMINISTRATIVO I T3‐05‐707‐1 STB SP‐AP 1 1 ANA CALDERON GARCIA
SUB GERENCIA DE RECAUDACION
53 SUB GERENTE ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO II P4‐05‐338‐2 SPA SP‐ES 1 1
54 RECAUDADOR I RECAUDADOR I T1‐05‐654‐1 STB SP‐AP 1 1 MAGDA PEÑA JARA
SUB GERENCIA DE EJECUTORIA COACTIVA
55 SUB GERENTE ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO II P4‐05‐338‐2 SPA SP‐ES 1 1
56 EJECUTOR COACTIVO I ABOGADO I P3‐40‐005‐1 SPC SP‐AP 1 1
57 AUXILAR COACTIVO I AUXILAR COACTIVO I T4‐40‐683‐1 STB SP‐AP 1 1
58 TECNICO ADMINISTRATIVO I TECNICO ADMINISTRATIVO I T3‐05‐707‐1 STB SP‐AP 1 1 ELINOR RAMIREZ PEREZ
10 3 1 6TOTAL GERENCIA DE ADMINISTRACION TRIBUTARIA
GERENCIA DE ADMINISTRACIÓN TRIBUTARIA
N° DE ORD CARGO ESTRUCTURAL CARGO CLASIFICADO CODIGO NIVELLASIFICAD TOTALSITUACION DE LA PLAZA
OBSERVACIONESORGANICA
0707.1
INORGANICA
OCUPADA VACANTE PREVISTA
59 GERENTE DIRECTOR DEL SISTEMA ADMINISTRATIVO I D3‐05‐295‐1 F‐2 EC 1 1
60 SECRETARIA SECRETARIA I T1‐05‐675‐1 STB SP‐AP 1 1
61 SUB GERENCIA DE ESTUDIOS Y PROYECTOS
61 SUB GERENTE INGENIERO II P4‐35‐435‐2 SPA SP‐ES 1 1
62 TECNICO EN INGENIERIA I TECNICO EN INGENIERIA I T4‐35‐775‐1 STB SP‐AP 1 1
62 DIBUJANTE DIBUJANTE I T2‐35‐255‐1 STB SP‐AP 1 1 JOSE LUIS RUIZ RENGIFO
SUB GERENCIA DE CATASTRO,
ACONDICIONAMIENTO TERRITORIAL Y
DESARROLLO URBANO Y RURAL
63 SUB GERENTE INGENIERO II P4‐35‐435‐2 SPA SP‐ES 1 1
64 ARQUITECTO I ARQUITECTO I P3‐35‐058‐1 SPC SP‐AP 1 1
65 INGENIERO I ( DESARROLLO URBANO) INGENIERO I P3‐35‐435‐1 SPC SP‐AP 1 1
66 INGENIERO I (CATASTRO) INGENIERO I P3‐35‐435‐1 SPC SP‐AP 1 1
SUB GERENCIA DE OBRAS PUBLICAS
67 SUB GERENTE INGENIERO II P4‐35‐435‐2 SPA SP‐ES 1 1
68 TECNICO EN INGENIERIA I TECNICO EN INGENIERIA I T4‐35‐775‐1 STB SP‐AP 1 1
69 MECANICO I MECANICO I T2‐05‐510‐2 STB SP‐AP 1 1 ISMAEL ARMAS OTINIANO
70 MECANICO ELECTRONICO I MECANICO ELECTRONICO I T2‐10‐515‐1 STB SP‐AP 1 1
71 CHOFER CHOFER I T2‐60‐245‐1 STB SP‐AP 1 1
72 CHOFER CHOFER I T2‐60‐245‐1 STB SP‐AP 1 1 ROOSEWELT PEREZ ROMERO
73 CHOFER CHOFER I T2‐60‐245‐1 STB SP‐AP 1 1 MANUEL MONTALBAN ROSALES
74 OPERADOR DE EQUIPO PESADO I OPERADOR DE EQUIPO PESADO I A1‐35‐580‐1 SAD SP‐AP 1 1
75 OPERADOR DE EQUIPO PESADO I OPERADOR DE EQUIPO PESADO I A1‐35‐580‐1 SAD SP‐AP 1 1 MAGNO AREVALO SABOYA
76 OPERADOR DE EQUIPO PESADO I OPERADOR DE EQUIPO PESADO I A1‐35‐580‐1 SAD SP‐AP 1 1 ORINSON GARCÍA SALDAÑA
77 OPERADOR DE EQUIPO PESADO I OPERADOR DE EQUIPO PESADO I A1‐35‐580‐1 SAD SP‐AP 1 1 ROSENDO BALCAZAR ZAPATA
78 OPERADOR DE EQUIPO PESADO I OPERADOR DE EQUIPO PESADO I A1‐35‐580‐1 SAD SP‐AP 1 1
79 AUXLIAR DE MECANICA I AUXLIAR DE MECANICA I A1‐05‐140‐1 SAD SP‐AP 1 1 OCTAVIO ARMAS OTINIANO
80 TRABAJADOR DE SERVICIO III (GUARDIAN) TRABAJADOR DE SERVICIO III A3‐05‐870‐3 SAD SP‐AP 1 1
81 TRABAJADOR DE SERVICIO III (GUARDIAN) TRABAJADOR DE SERVICIO III A3‐05‐870‐3 SAD SP‐AP 1 1
SUB GERENCIA DE DEFENSA CIVIL
82 SUB GERENTE INGENIERO II P4‐35‐435‐2 SPA SP‐ES 1 1
83 TECNICO EN INGENIERIA I TECNICO EN INGENIERIA I T4‐35‐775‐1 STB SP‐AP 1 1
SUB GERENCIA DE TRANSPORTE Y SEGURIDAD
VIAL
84 SUB GERENTE ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO II P4‐05‐338‐2 SPA SP‐ES 1 1
85 TECNICO EN TRANSITO I TECNICO EN TRANSITO I T4‐60‐825‐1 STB SP‐AP 1 1 WILSON NAVARRO CACHIQUE
86 TECNICO EN TRANSPORTE I TECNICO EN TRANSPORTE I T4‐60‐830‐1 STB SP‐AP 1 1
27 9 3 15TOTAL GERENCIA DE INFRAESTRUCTURA Y ACONDICIONAMIENTO
ORGANOS DE LINEAGERENCIA DE INFRAESTRUCTURA Y ACONDICIONAMIENTO TERRITORIAL
N° DE ORD CARGO ESTRUCTURAL CARGO CLASIFICADO CODIGO NIVELLASIFICAD TOTALSITUACION DE LA PLAZA
OBSERVACIONESORGANICA
07.2
INORGANICA
OCUPADA VACANTE PREVISTA
87 GERENTE DIRECTOR DEL SISTEMA ADMINISTRATIVO I D3‐05‐295‐1 F‐2 EC 1 1
88 SECRETARIA SECRETARIA I T1‐05‐675‐1 STB SP‐AP 1 1
SUB GERENCIA DE AUTORIZACIONES Y
COMERCIALIZACIÓN89 SUB GERENTE ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO II P4‐05‐338‐2 SPA SP‐ES 1 1
90 ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO I ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO I P3‐05‐338‐1 SPC SP‐AP 1 1
91 TRABAJADOR DE SERVICIO I TRABAJADOR DE SERVICIO I A1‐05‐870‐1 SAD SP‐AP 1 1 ABRAHAM MAZA SAAVEDRA
92 TRABAJADOR DE SERVICIO I TRABAJADOR DE SERVICIO I A1‐05‐870‐1 SAD SP‐AP 1 1 MARTIN USCAMAYTA MOSQUEIRA
SUB GERENCIA DE PROMOCIÓN DE LA
INVERSIÓN PRIVADA93 SUB GERENTE ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO II P4‐05‐338‐2 SPA SP‐ES 1 1
84 ECONOMISTA I ECONOMISTA I P3‐20‐360‐1 SPC SP‐AP 1 1
95 INGENIERO EN CIENCIAS AGROPECUARIAS I INGENIERO EN CIENCIAS AGROPECUARIAS I P3‐45‐440‐1 SPC SP‐AP 1 1
9 2 1 6
SITUACION DE LA PLAZA
OBSERVACIONES
GERENCIA DE DESARROLLO ECONOMICO LOCAL
N° DE ORD CARGO ESTRUCTURAL CARGO CLASIFICADO CODIGO NIVELLASIFICAD TOTAL
TOTAL GERENCIA DE DESARROLLO ECONOMICO LOCAL
ORGANICA
07.3
INORGANICA
OCUPADA VACANTE PREVISTA
96 GERENTE DIRECTOR DEL SISTEMA ADMINISTRATIVO I D3‐05‐295‐1 F‐2 EC 1 1
97 SECRETARIA SECRETARIA I T1‐05‐675‐1 STB SP‐AP 1 1
SUB GERENCIA DE PARTICIPACION VECINAL
98 SUB GERENTE ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO II P4‐05‐338‐2 SPA SP‐ES 1 1
99 TECNICO EN ADMINISTRACION DE EMPRESAS TECNICO ADMINISTRATIVO I T3‐05‐707‐1 STB SP‐AP 1 1
SUB GERENCIA DE SERVICIOS Y PROGRAMAS
SOCIALES100 SUB GERENTE ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO II P4‐05‐338‐2 SPA SP‐ES 1 1
101 NUTRICIONISTA I NUTRICIONISTA I P3‐50‐535‐1 SPC SP‐AP 1 1
102 TECNICO EN NUTRICIÓN I TECNICO EN NUTRICIÓN I T3‐50‐797‐1 STB SP‐AP 1 1
103 PROMOTOR SOCIAL I PROMOTOR SOCIAL I T4‐55‐635‐1 STB SP‐AP 1 1
104 PROMOTOR SOCIAL I PROMOTOR SOCIAL I T4‐55‐635‐1 STB SP‐AP 1 1
105 ASISTENTE EN SERVICIOS SOCIALES I ASISTENTE EN SERVICIOS SOCIALES I PI‐55‐071‐1 SPC SP‐AP 1 1
106 ASISTENTE EN SERVICIO DE EDUCACIÓN Y CULTU ASISTENTE EN SERVICIO DE EDUCACIÓN Y CULTURA I P1‐25‐073‐1 SPC SP‐AP 1 1
ÁREA DE DEMUNA
107 ABOGADO I ABOGADO I P3‐40‐005‐1 SPC SP‐AP 1 1
108 PSICOLOGO I PSICOLOGO I P3‐55‐640‐1 SPC SP‐AP 1 1
ÁREA DE OMAPED
109 ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO I ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO I P3‐05‐338‐1 SPC SP‐AP 1 1
SUB GERENCIA DE REGISTRO CIVIL
110 SUB GERENTE REGISTRADOR PÚBLICO II P4‐40‐660‐3 SPA SP‐ES 1 1
111 ABOGADO I ABOGADO I P3‐40‐005‐1 SPC SP‐AP 1 1
112 REGISTRADOR CIVIL I REGISTRADOR CIVIL I T2‐55‐653‐1 STB SP‐AP 1 1 JOSE PRIMO SALAS SALDAÑA
113 REGISTRADOR CIVIL I REGISTRADOR CIVIL I T2‐55‐653‐2 STB SP‐AP 1 1 HILMER PAZ MONTALDO
114 TECNICO ADMINISTRATIVO TECNICO ADMINISTRATIVO I T3‐05‐707‐1 STB SP‐AP 1 1 TITO TORRES TUESTA
19 3 4 12TOTAL GERENCIA DE DESARROLLO SOCIAL
CARGO CLASIFICADO CODIGO NIVELLASIFICAD TOTALSITUACION DE LA PLAZA
OBSERVACIONES
GERENCIA DE DESARROLLO SOCIAL
N° DE ORD CARGO ESTRUCTURAL ORGANICA
07.4
INORGANICA
ORDEN OCUPADA VACANTE PREVISTA
115 GERENTE DIRECTOR DEL SISTEMA ADMINISTRATIVO I D3‐05‐295‐1 F‐2 EC 1 1
116 SECRETARIA SECRETARIA I T1‐05‐675‐1 STB SP‐AP 1 1
SUB GERENCIA DE TURISMO
117 SUB GERENTE ESPECIALISTA EN TURISMO II P4‐30‐402‐2 SPA SP‐ES 1 1
118 ESPECIALISTA EN TURISMO I ESPECIALISTA EN TURISMO I P3‐30‐402‐1 SPC SP‐AP 1 1
119 GUIA EN TURISMO TECNICO ADMINISTRATIVO I T3‐05‐707‐1 STB SP‐AP 1 1
SUB GERENCIA DE PATRIMONIO CULTURAL,
EDUCACIÓN, CULTURA Y DEPORTE
120 SUB GERENTE ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO II P4‐05‐338‐2 SPA SP‐ES 1 1
121 ENTRENADOR DE DEPORTES I ENTRENADOR DE DEPORTES I P3‐25‐330‐1 SPC SP‐AP 1 1
122 ASISTENTE EN SERVICIO DE EDUCACION Y CULTU ASISTENTE EN SERVICIO DE EDUCACION Y CULTURA I P2‐25‐073‐2 SPC SP‐AP 1 1
123 AGREGADO CULTURAL AGREGADO CULTURAL I P5‐15‐035‐1 SPC SP‐AP 1 1
9 0 0 9
N° DE ORD
GERENCIA DE TURISMO, EDUCACIÓN, CULTURA Y DEPORTE
CARGO ESTRUCTURAL CARGO CLASIFICADO CODIGO NIVELLASIFICAD TOTALSITUACION DE LA PLAZA
OBSERVACIONES
TOTAL GERENCIA DE EDUCACIÓN, TURISMO Y CULTURA
ORGANICA
07.5
INORGANICA
OCUPADA VACANTE PREVISTA
123 GERENTE DIRECTOR DEL SISTEMA ADMINISTRATIVO I D3‐05‐295‐1 F‐2 EC 1 1
124 SECRETARIA SECRETARIA I T1‐05‐675‐1 STB SP‐AP 1 1
SUB GERENCIA DE MEDIO AMBIENTE
125 SUB GERENTE ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO II P4‐05‐338‐2 SPA SP‐ES 1 1
126 INGENIERO AMBIENTAL I ASISTENTE EN SERVICIOS DE RECURSOS NATURALES I P1‐45‐075‐1 SPC SP‐AP 1 1
SUB GERENCIA DE CONTROL Y VIGILANCIA DE
LOS RECURSOS NATURALES
127 SUB GERENTE INGENIERO EN CIENCIAS AGROPECUARIAS II P4‐45‐440‐2 SPA SP‐ES 1 1
128 INGENIERO AMBIENTAL ASISTENTE EN SERVICIOS DE RECURSOS NATURALES I P1‐45‐075‐1 SPC SP‐AP 1 1
129 ASISTENTE EN SERVICIOS DE RECURSOS NATURALASISTENTE EN SERVICIOS DE RECURSOS NATURALES I P1‐45‐075‐1 SPC SP‐AP 1 1
130 TECNICO ADMINISTRATIVO I TECNICO ADMINISTRATIVO I T3‐05‐707‐1 STB SP‐AP 1 1
8 0 0 8
NIVELLASIFICAD TOTALSITUACION DE LA PLAZA
OBSERVACIONES
TOTAL GERENCIA DE MEDIO AMBIENTE Y RECURSOS NATURALES
CODIGO
GERENCIA DE MEDIO AMBIENTE Y RECURSOS NATURALES
N° DE ORD CARGO ESTRUCTURAL CARGO CLASIFICADO ORGANICA
07.6
INORGANICA
OCUPADA VACANTE PREVISTA
131 GERENTE DIRECTOR DEL SISTEMA ADMINISTRATIVO I D3‐05‐295‐1 F‐2 SP‐DS 1 1 DAVID MERA ALVARADO
132 SECRETARIA SECRETARIA I T1‐05‐675‐1 STB SP‐AP 1 1
SUB GERENCIA DE LIMPIEZA PÚBLICA,
PARQUES Y JARDINES
133 SUB GERENTE ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO II P4‐05‐338‐2 SPA SP‐ES 1 1
134 TECNICO AGROPECUARIO I TECNICO AGROPECUARIO I T2‐45‐715‐1 STB SP‐AP 1 1
135 CHOFER CHOFER I T2‐60‐245‐1 STB SP‐AP 1 1 FREDY SALAZAR ASTETE
136 CHOFER CHOFER I T2‐60‐245‐1 STB SP‐AP 1 1 RAFAEL PEREZ AREVALO
137 CHOFER CHOFER I T2‐60‐245‐1 STB SP‐AP 1 1 JULIO GARCÍA DÍAZ
138 TRABAJADOR DE SERVICIO I (BAJA POLICIA) TRABAJADOR DE SERVICIO I A1‐05‐870‐1 SAD SP‐AP 1 1 WESMINTER PINCHI MENDOZA
139 TRABAJADOR DE SERVICIO I (BAJA POLICIA) TRABAJADOR DE SERVICIO I A1‐05‐870‐1 SAD SP‐AP 1 1 EDILBER PEREZ AREVALO
140 TRABAJADOR DE SERVICIO I (BAJA POLICIA) TRABAJADOR DE SERVICIO I A1‐05‐870‐1 SAD SP‐AP 1 1 RONALD TANGOA INUMA
141 TRABAJADOR DE SERVICIO I (BAJA POLICIA) TRABAJADOR DE SERVICIO I A1‐05‐870‐1 SAD SP‐AP 1 1 RUBEN OLORTEGUI PEREZ
142 TRABAJADOR DE SERVICIO I (BAJA POLICIA) TRABAJADOR DE SERVICIO I A1‐05‐870‐1 SAD SP‐AP 1 1 ORLANDO SHUPINGAHUA
143 TRABAJADOR DE SERVICIO I (BAJA POLICIA) TRABAJADOR DE SERVICIO I A1‐05‐870‐1 SAD SP‐AP 1 1 OPPTO BARRERA RODRIGUEZ
144 TRABAJADOR DE SERVICIO I (BAJA POLICIA) TRABAJADOR DE SERVICIO I A1‐05‐870‐1 SAD SP‐AP 1
145 TRABAJADOR DE SERVICIO I (BAJA POLICIA) TRABAJADOR DE SERVICIO I A1‐05‐870‐1 SAD SP‐AP 1
146 TRABAJADOR DE SERVICIO I (BAJA POLICIA) TRABAJADOR DE SERVICIO I A1‐05‐870‐1 SAD SP‐AP 1
147 TRABAJADOR DE SERVICIO I (BAJA POLICIA) TRABAJADOR DE SERVICIO I A1‐05‐870‐1 SAD SP‐AP 1
148 TRABAJADOR DE SERVICIO I (BAJA POLICIA) TRABAJADOR DE SERVICIO I A1‐05‐870‐1 SAD SP‐AP 1
149 TRABAJADOR DE SERVICIO I (BAJA POLICIA) TRABAJADOR DE SERVICIO I A1‐05‐870‐1 SAD SP‐AP 1
SUB GERENCIA DE HIGIENE ALIMENTARIA
150 SUB GERENTE ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO II P4‐05‐338‐2 SPA SP‐ES 1
151 TECNICO ADMINISTRATIVO TECNICO ADMINISTRATIVO I T3‐05‐707‐1 STB SP‐AP
152 BIOLOGO I O LIC. ENFERMERIA BIOLOGO I O LIC. ENFERMERIA P3‐45‐190‐1 SPC SP‐AP 1
153 TECNICO EN ENFERMERÍA I TECNICO EN ENFERMERIA I T3‐50‐480‐1 STB SP‐AP 1
154 TECNICO EN LABORATORIO CLINICO TECNICO EN LABORATORIO CLINICO I T3‐50‐797‐1 STB SP‐AP 1
155 TRABAJADOR DE SERVICIO I TRABAJADOR DE SERVICIO I A1‐05‐870‐1 SAD SP‐AP 1
156 TRABAJADOR DE SERVICIO I TRABAJADOR DE SERVICIO I A1‐05‐870‐1 SAD SP‐AP 1
157 TRABAJADOR DE SERVICIO II (GUARDIAN) TRABAJADOR DE SERVICIO I A1‐05‐870‐1 SAD SP‐AP 1
158 TRABAJADOR DE SERVICIO II (GUARDIAN) TRABAJADOR DE SERVICIO I A1‐05‐870‐1 SAD SP‐AP 1
159 TRABAJADOR DE SERVICIO II (GUARDIAN) TRABAJADOR DE SERVICIO I A1‐05‐870‐1 SAD SP‐AP 1
160 TRABAJADOR DE SERVICIO II (GUARDIAN) TRABAJADOR DE SERVICIO I A1‐05‐870‐1 SAD SP‐AP 1
SUB GERENCIA DE SANIDAD
161 SUB GERENTE MEDICO VETERINARIO I P4‐05‐338‐2 SPA SP‐ES 1
162 TECNICO AGROPECUARIO I TECNICO AGROPECUARIO I T3‐50‐480‐1 STB SP‐AP 1
163 TRABAJDOR DE SERVICIO I TRABAJADOR DE SERVICIO I A1‐05‐870‐1 SAD SP‐AP 1
164 TRABAJDOR DE SERVICIO I TRABAJADOR DE SERVICIO I A1‐05‐870‐1 SAD SP‐AP 1
13 10 0 23
GERENCIA DE SANEAMIENTO Y SERVICIOS A LA CIUDAD
N° DE ORD CARGO ESTRUCTURAL CARGO CLASIFICADO CODIGO LASIFICAD TOTALSITUACION DE LA PLAZA
OBSERVACIONES
TOTAL GERENCIA DE SANEAMIENTO Y SERVICIOS A LA CIUDAD
NIVEL ORGANICA
07.7
INORGANICA
OCUPADA VACANTE PREVISTA
165 GERENTE DIRECTOR DEL SISTEMA ADMINISTRATIVO I D3‐05‐295‐1 F‐2 EC 1 1
166 SECRETARIA SECRETARIA I T1‐05‐675‐1 STB SP‐AP 1 1
SUB GERENCIA DE SEGURIDAD CIUDADANA
167 SUB GERENTE ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO II P4‐05‐338‐2 SPA SP‐ES 1 1
168 ESPECIALISTA EN SEGURIDAD I ESPECIALISTA EN SEGURIDAD I P3‐55‐387‐1 SPC SP‐AP 1 1
169 CHOFER CHOFER I T2‐60‐245‐1 STB SP‐AP 1 1
SUB GERENCIA DE FISCALIZACIÓN Y POLICIA
MUNICIPAL
170 SUB GERENTE ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO II P4‐05‐338‐2 SPA SP‐ES 1 1
171 ABOGADO I ABOGADO I P3‐40‐005‐1 SPC SP‐AP 1 1
172 POLICIA MUNICIPAL I POLICIA MUNICIPAL I T1‐55‐607‐1 STB SP‐AP 1 1 MAYER TUANAMA TORRES
173 POLICIA MUNICIPAL I POLICIA MUNICIPAL I T1‐55‐607‐1 STB SP‐AP 1 1 ELIDES NAVARRO PANDURO
174 POLICIA MUNICIPAL I POLICIA MUNICIPAL I T1‐55‐607‐1 STB SP‐AP 1 1 LINDOLFO SOLSOL CARTAGENA
175 POLICIA MUNICIPAL I POLICIA MUNICIPAL I T1‐55‐607‐1 STB SP‐AP 1 1 LILIAN SOLSOL PEREZ
176 POLICIA MUNICIPAL I POLICIA MUNICIPAL I T1‐55‐607‐1 STB SP‐AP 1 1 ALBERTO VELA LOPEZ
177 POLICIA MUNICIPAL I POLICIA MUNICIPAL I T1‐55‐607‐1 STB SP‐AP 1 1 LIMBER OCHOA PEREZ
178 POLICIA MUNICIPAL I POLICIA MUNICIPAL I T1‐55‐607‐1 STB SP‐AP 1 1 MIGUEL A. CANGO AREVALO
179 POLICIA MUNICIPAL I POLICIA MUNICIPAL I T1‐55‐607‐1 STB SP‐AP 1 1 ELSA OLANO VARGAS
180 POLICIA MUNICIPAL I POLICIA MUNICIPAL I T1‐55‐607‐1 STB SP‐AP 1
181 POLICIA MUNICIPAL I POLICIA MUNICIPAL I T1‐55‐607‐1 STB SP‐AP 1
182 POLICIA MUNICIPAL I POLICIA MUNICIPAL I T1‐55‐607‐1 STB SP‐AP 1
183 POLICIA MUNICIPAL I POLICIA MUNICIPAL I T1‐55‐607‐1 STB SP‐AP 1
184 POLICIA MUNICIPAL I POLICIA MUNICIPAL I T1‐55‐607‐1 STB SP‐AP 1
15 8 1 11
GERENCIA DE SEGURIDAD CIUDADANA Y FISCALIZACIÓN
N° DE ORD CARGO ESTRUCTURAL CARGO CLASIFICADO CODIGO NIVELLASIFICAD TOTALSITUACION DE LA PLAZA
OBSERVACIONES
TOTAL GERENCIA DE SEGURIDAD CIUDADANA Y FISCALIZACIÓN
ORGANICA