ORDEN DEL DÍA.

1.- Bienvenida.

2.- Intervención del Lic. Joel Del Real Tapia Delegadode PRODECON en Querétaro.

3.- Comentarios por los cambios (UMA o SMG) yretroalimentación entre los integrantes de laComisión.

4.- Tema propuesto y participación de integrantes.

5.- Fecha de la próxima sesión.

6.- Cierre de la sesión.

UNIDAD DE MEDIDA Y ACTUALIZACION.

Valor inicial de la UMA será de $ 73.04 pesos diarios en 2016.(INEGI).

sustituye al salario mínimo como referencia para diversosconceptos como multas, leyes, reglamentos, créditoshipotecarios, entre otros, será $ 73.04 pesos mexicanosdiarios.

Asimismo, el instituto indicó que el valor el mensual de laUMA será de 2 mil 220.42 pesos mexicanos y el valor anualserá de 26 mil 645.04 pesos mexicanos durante el 2016. Elvalor de la UMA es igual al monto del salario mínimo generalque es vigente en todo el país desde el pasado 1 de enero deese año.

Por su parte, la Comisión Nacional de Salarios Mínimos (Conasami)señaló que con la publicación ayer en el Diario Oficial de laFederación (DOF) del decreto presidencial que desindexa el salariomínimo, “se da un gran paso para que el salario mínimo puedaavanzar a un mayor ritmo en su recuperación gradual y sostenida ypoder así alcanzar el pleno cumplimiento del mandatoconstitucional”.

El valor inicial diario de la UMA será de $ 73.04 pesosdiarios hasta que se actualice dicho valor conforme alprocedimiento previsto en el artículo quintotransitorio del decreto, el cual establece que dentro delos próximos 120 días naturales el Congreso de laUnión deberá emitir la legislación reglamentaria paradeterminar en lo sucesivo el valor de la nueva unidadde medida.

La Conasami señaló que con la reforma constitucionalque desindexa el salario mínimo deberán actualizarse149 leyes federales que hacen referencia a la figura delsalario mínimo dentro de sus disposiciones, lo queimplica que más de 870 artículos deberán actualizarse.

Unidad de Medida y Actualización (UMA)

La Unidad de Medida y Actualización (UMA) es la referenciaeconómica en pesos para determinar la cuantía del pago de lasobligaciones y supuestos previstos en las leyes federales, de lasentidades federativas y del Distrito Federal, así como en lasdisposiciones jurídicas que emanen de todas las anteriores.

El valor mensual de la UMA se calcula multiplicando su valor diariopor 30.4 veces y su valor anual se calcula multiplicando su valormensual por 12.

Año Diario Mensual Anual

2017 $ 75.49 $ 2,294.90 $ 27,538.80

2016$ 73.04 $ 2,220.42 $ 26,645.04

La UMA se modificará en forma anual.

Desaparecen los VSM para los créditos, se actualizan a UMAPublicado el 08 de junio del 2016

Con las modificaciones hechas a las reglas de operación del INFONAVIT lejosquedarán los créditos indexados al salario mínimo y que conocíamos comoVSM (Veces Salario Mínimo) pues ahora estarán ligados a otra unidadeconómica denominada Unidad de Medida y Actualización (UMA) teexplicamos de qué se trata.

De acuerdo a información del propio INFONAVIT, la UMA sustituirá alsalario mínimo como referente para el cálculo del pago de contratosde vivienda, multas, recargos, derechos, prestaciones, tarifas y otrasdisposiciones.

El valor integra la inflación registrada en el Índice Nacional de Preciosal Consumidor (INPC). Para su valor inicial se ha establecido el salariomínimo de inicios del 2016, es decir $73.04 para conocer el valor mensual éstenúmero se debe multiplicar por 30.4, lo que resulte se multiplica por 12.

El valor de la UMA será determinado por el INEGI cada año,actualizándose de acuerdo al Índice Nacional de Precios al Consumidor (INPC).

Si tienes un crédito vigente, se debe hacer un cálculo en el saldo de tu deuday la mensualidad tomando en cuenta la nueva unidad. Esto quiere decir quepara los créditos que se obtuvieron en VSM se actualizarán de acuerdo con elincremento que resulte menor entre el salario mínimo y la UMA.

El INEGI, que será el encargado de calcular cada enero el valor de laUMA –con base en el Índice Nacional de Precios al Consumidor-,decidió que este primer año, (2016) la unidad de medida deactualización UMA tuviera justo el mismo valor del Salario Mínimo:$73.04 pesos diarios, así que será hasta su primera actualización enenero de 2017 que se verá la diferencia. $ 75.49

Según lo previsto, el Congreso de la Unión tiene justo hasta el últimodía de mayo para publicar la metodología que seguirá el INEGI paraestablecer el valor de la UMA a partir de 2017, pero se calcula que elresultado deberá ser menor al aumento del Salario Mínimo, lo queimpactaría positivamente a los créditos INFONAVIT nominados enVSM.

Por lo anterior, a partir de este 1er. Bimestre 2017, la amortizaciónde los créditos en V.S.M. se calculo con la UMA de $ 75.49, ademásde los $ 15.00 bimestrales del seguro de daños.

Se dice que la U.M.A. Estará por debajo del salario mínimo.

En esta primer etapa partieron de $ 73.04 mas una inflación del 3.36%

Para dar $ 75.49.

Sin embargo y teniendo la experiencia de que por primera vez en muchos años,el S.M.G. para 2017 se incrementó el 9.58%, esperemos que el INEGI realicesus actualizaciones correctamente, pues solo se dice que la UMA será menorque el S.M.G.

Artículo 26.

B. …

El organismo calculará en los términos que señale la ley, el valor de la Unidadde Medida y Actualización “UMA” que será utilizada como unidad de cuenta,índice, base, medida o referencia para determinar la cuantía del pago de lasobligaciones y supuestos previstos en las leyes federales, de las entidadesfederativas y del Distrito Federal, así como en las disposiciones jurídicas queemanen de todas las anteriores.

Las obligaciones y supuestos denominados en Unidades de Medida yActualización “UMA” se considerarán de monto determinado y se solventaránentregando su equivalente en moneda nacional. Al efecto, deberá multiplicarseel monto de la obligación o supuesto, expresado en las citadas unidades, por elvalor de dicha unidad a la fecha correspondiente.

MODIFICCION EN LAS COTIZACIONES (PAGO DE C.O.P.)

2016 2017

ENFERMEDADES Y MATERNIDAD

CUOTA FIJA 20.40% 20.40%

EXCEDENTE PATRON 1.10% 1.10%

EXCEDENTE TRABAJADOR 0.40% 0.40%

GASTOS MEDICOS P. 1.05% 1.05%

GASTOS MEDICOS T. 0.375% 0.375%

PREST. EN DINERO PATRON 0.70% 0.70%

PREST. EN DINERO TRAB. 0.25% 0.25%

INVALIDEZ Y VIDA

PATRON 1.75% 1.75%

TRABAJADOR 0.625% 0.625%

RIESGO DE TRABAJO

PATRON ? ?

GUARDERIAS Y P.S.

PATRON 1% 1%

Los porcentajes no sufren modificación, unicamente la base del cálculo.

CUOTA FIJA

ANTES $73.04 20.40% 31 461.90$

ACTUAL 75.49 20.40% 31 477.40$ 15.49$ AUMENTA

EXCEDENTE PATRON

ANTES SDI $339.85 73.04$ 31 37.43$

ACTUAL SDI $339.85 75.49$ 31 35.15$ 2.28-$ DISMINUYE

EXCEDENTE TRABAJADOR

ANTES SDI $339.85 73.04$ 31 14.97$

ACTUAL SDI $339.85 75.49$ 31 14.06$ 0.91-$ DISMINUYE

3 S.M.G 73.04$ 219.12$

3 U.M.A. 75.49$ 226.47$

LA CUOTA FIJA AUMENTA Y ES A CARGO DEL PATRON.

EL EXCEDENTE PATRONAL Y DEL TRABAJADOR, DISMINUYEN.

TOPES PARA LA INTEGRACION DEL SALARIO

ART. 27. FRAC VI LIMSS

DESPENSA 30.4 DIAS

40% 73.04$ 888.17$

40% 80.04$ 973.29$ 85.12$

40% 75.49$ 917.96$ 55.33$

LA PARTE QUE NO INTEGRA, (40%) SE VERA REDUCIDA Y POR LO TANTO

SE INCREMENTARA EL S.D.I.

TOPES PARA LA INTEGRACION DEL SALARIO

ART. 27. FRAC V LIMSS

ALIM. Y HAB. 20%

73.04$ 20% 14.61$

80.04$ 20% 16.01$

75.49$ 20% 15.10$

EL COBRO ONEROSO SERA MENOR DE HABER APLICADO EL S.M.G.

Sabemos y conocemos que las empresas dedicadas a losprogramas electrónicos, han educado sus sistemas para que losmismos hagan los cálculos sobre las nuevas bases y valores, sinembargo en algunos de los casos se tendrán que hacerdirectamente.

Un ejemplo de lo anterior, podría ejemplificarse con la prestaciónde vales de despensa, pues anteriormente se consideraba comoparte un integrable, el 40% del S.M.G. del D.F. y hoy lo será 40%de la U.M.A. vigente.

TOPES PARA LA COTIZACION

25 VECES EL S.M.G

73.04$ 25 1,826.00$

80.04$ 25 2,001.00$

75.49$ 25 1,887.25$

AMORTIZACION EN V.S.G.

S.M.G. VECES 2 15.00$ TOTAL

TRABAJADOR 73.04$ 23.4080 2 15.00$ 3,434.44$

TRABAJADOR 80.04$ 23.4080 2 15.00$ 3,762.15$

TRABAJADOR 75.49$ 23.4080 2 15.00$ 3,549.14$ F.D.

EL TRABAJADOR NO SE VERA PERJUDICADO EN LA RETENCIÓN, YA QUE NO SE CONSIDERA

EL S.M.G. SINO LA UMA Y SE DENOMINA FACTOR DE DESCUENTO.

MARZO DE 2017 S.M.G. 80.04$ SMG 80.04$ 3 240.12$

ENFERMEDADES Y MATERNIDAD

CUOTA FIJACUOTA ADICIONAL GTOS. MED. PENSIONADOSPREST. EN DINERO INVALIDEZ Y VIDA RIESGO DE T.GUARDERIAS

PATRON PATRON TRAB. PATRON TRAB. PATRON TRAB. PATRON TRAB. PATRON PATRON

DIAS 20.40% 1.10% 0.40% 1.05% 0.375% 0.70% 0.25% 1.75% 0.625% 0.54355% 1%

TRAB. 31 506.17$ 34.06$ 13.63$ 113.93$ 40.69$ 75.95$ 27.13$ 189.88$ 67.81$ 58.98$ 108.50$ 1,236.71$

SDI 350.00$

MARZO DE 2017 S.M.G. 73.04$ SMG 73.04$ 3 219.12$

PATRON PATRON TRAB. PATRON TRAB. PATRON TRAB. PATRON TRAB. PATRON PATRON

20.40% 1.10% 0.40% 1.05% 0.375% 0.70% 0.25% 1.75% 0.625% 0.54355% 1%

TRAB. 31 461.90$ 40.57$ 16.23$ 113.93$ 40.69$ 75.95$ 27.13$ 189.88$ 67.81$ 58.98$ 108.50$ 1,201.56$

SDI 350.00$

MARZO DE 2017 U.M.A 75.49$ UMA 75.49$ 3 226.47$

PATRON PATRON TRAB. PATRON TRAB. PATRON TRAB. PATRON TRAB. PATRON PATRON

20.40% 1.10% 0.40% 1.05% 0.375% 0.70% 0.25% 1.75% 0.625% 0.54355% 1%

TRAB. 31 477.40$ 38.29$ 15.32$ 113.93$ 40.69$ 75.95$ 27.13$ 189.88$ 67.81$ 58.98$ 108.50$ 1,213.86$

SDI 350.00$

AMORTIZACION DE CREDITOS EN V.S.M. EN V.S.G.

CAMBIA A LA UMA DE $ 75.49

EJEMPLO SOBRE 23.4080 VSM

V.S.M. meses s.daños

TRABAJADOR

$80.04 23.408 2 15

$3,762.15

$75.49 23.408 2 15

$3,549.14 F.D.

$73.04 23.408 2 15

$3,434.44

DIFERENCIA REAL ENTRE EL SMG DE $ 73.04

Y LA UMA DE $ 75.49 ES DE $114.70

Material preparado por

C.P.C. Eduardo Manuel Montes

Presidente de la Comision de Seguridad Social.