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N. 104

viernes 2 de junio de 2017

BOLETN OFICIAL DEL PAS VASCO

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AUTORIDADES Y PERSONALOposiciones y concursosDEPARTAMENTO DE GOBERNANZA PBLICA Y AUTOGOBIERNO

2723ORDEN de 22 de mayo de 2017, del Consejero de Gobernanza Pblica y Autogobierno, por la

que se aprueba la convocatoria y las bases del concurso general para la provisin de puestos de trabajo con complemento especfico III-B, III-C, IV-A, IV-B y IV-C, reservados a personal fun-cionario de carrera de la Administracin General de la Comunidad Autnoma del Pas Vasco y sus Organismos Autnomos.

De acuerdo a lo dispuesto en el artculo 46 de la Ley 6/1989, de 6 de julio, de la Funcin Pblica Vasca, los puestos de trabajo reservados a funcionarios se proveern, conforme a lo que estuviera establecido en las relaciones de puestos de trabajo, a travs de los sistemas de concurso y de libre designacin. El artculo 47 y siguientes regulan la convocatoria para la cobertura de puestos vacantes a travs de concurso.

Asimismo, el Decreto 190/2004, de 13 de octubre, por el que se aprueba el Reglamento de provisin de puestos de trabajo del personal funcionario de las Administraciones Pblicas Vascas (Captulo II) desarrolla las previsiones de la ley referidas al procedimiento de provisin a travs de concurso.

La presente convocatoria tiene por objeto la provisin de los puestos vacantes de complemento especfico III-B, III-C, IV-A, IV-B y IV-C, reservados para su cobertura a personal funcionario en la Administracin General de la Comunidad Autnoma del Pas Vasco y sus Organismos Autnomos, dotados presupuestariamente y cuya provisin corresponde llevar a efecto por el procedimiento de concurso.

Emitidos los informes preceptivos, de conformidad con el artculo 6.1.e) de la Ley 6/1989, de 6 de julio, de la Funcin Pblica Vasca, y el artculo 3 del Decreto 71/2017, de 11 de abril, por el que se establece la estructura orgnica y funcional del Departamento de Gobernanza Pblica y Autogobierno,

RESUELVO:

Primero. Convocar el concurso general para la provisin de las plazas relacionadas en el Anexo II.

Segundo. Aprobar las bases que han de regir dicho concurso, que se establecen en el Anexo I.

DISPOSICIN FINAL PRIMERA

Contra la presente Orden podr interponerse recurso potestativo de reposicin ante el Conse-jero de Gobernanza Pblica y Autogobierno en el plazo de un mes a partir del da siguiente al de su publicacin en el Boletn Oficial del Pas Vasco o bien directamente recurso contencioso-admi-nistrativo ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo en el plazo de dos meses a partir del da siguiente al de su publicacin en el Boletn Oficial del Pas Vasco.

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DISPOSICIN FINAL SEGUNDA

La presente Orden surtir efectos a partir del da siguiente al de su publicacin en el Boletn Oficial del Pas Vasco.

En Vitoria-Gasteiz, a 22 de mayo de 2017.

El Consejero de Gobernanza Pblica y Autogobierno,JOSU IAKI ERKOREKA GERVASIO.

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ANEXO I

Bases que han de regir el concurso general para la provisin de puestos de trabajo con comple-mento especfico III-B, III-C, IV-A, IV-B y IV-C reservados a personal funcionario de carrera de la Administracin General de la Comunidad Autnoma del Pas Vasco y sus Organismos Autnomos

1. Objeto.

Ser objeto de concurso general la provisin de puestos de trabajo reservados a personal fun-cionario de carrera indicados en el Anexo II.

2. Condiciones de participacin.

2.1. Podr tomar parte en este concurso, el personal funcionario de carrera de la Administra-cin General, el personal funcionario de carrera docente no universitario adscrito al Departamento de Educacin, Poltica Lingstica y Cultura y el personal estatutario fijo o funcionario de carrera de Osakidetza, siempre que cumplan los requisitos en estas bases, en las que figurarn los requi-sitos de los puestos convocados.

Asimismo, podr tomar parte el personal funcionario de otras Administraciones Pblicas siem-pre que se trate de puestos de trabajo susceptibles de ser provistos por este personal.

2.2. Los requisitos exigidos debern cumplirse en la fecha de publicacin de las bases en el Boletn Oficial del Pas Vasco. El cumplimiento de estos requisitos deber mantenerse hasta la toma de posesin de los puestos adjudicados. Los y las participantes que no mantengan el cum-plimiento de los requisitos de participacin, no podrn tomar posesin en el puesto adjudicado.

2.3. El personal funcionario de carrera, as como el estatutario, nicamente podr participar en esta convocatoria si han transcurrido dos aos desde la toma de posesin en el ltimo puesto obtenido en concurso. De conformidad con el artculo 52.2 de la Ley 6/1989, de la Funcin Pblica Vasca, los destinos obtenidos en una oferta pblica de empleo se consideran como obtenidos por el sistema a que estuviera reservada su provisin. El lmite temporal anterior se excepta cuando el personal haya perdido la adscripcin al puesto obtenido en concurso.

2.4. No podr tomar parte en el presente concurso:

a) El personal funcionario que se encuentre en suspensin firme de funciones, mientras dure esta situacin.

b) El personal que, encontrndose en excedencia voluntaria por inters particular o por agrupa-cin familiar, no haya permanecido el tiempo mnimo exigido para reingresar.

2.5. El personal trasladado como consecuencia de un expediente disciplinario no podr solici-tar puesto en la misma localidad si se encuentra en fase de cumplimiento de sancin.

2.6. Deber participar en este concurso el personal funcionario de carrera que se encuentre en adscripcin provisional en un puesto de trabajo de la Administracin General de la Comunidad Autnoma de Euskadi y sus Organismos Autnomos. Asimismo, el personal adscrito provisional en puestos de trabajo que hayan sido transferidos a Entes Pblicos, estar obligado a participar en este concurso.

2.7. El personal funcionario de carrera con destino provisional que no participe o no obtenga destino y resulte desplazado, ser adscrito provisionalmente a otro puesto de trabajo. Ser ads-crito, en primer lugar, el personal funcionario que habiendo participado en el concurso no hubiera

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obtenido destino, adscribindose a continuacin, aqullos/as que no hubieran participado en el mismo.

3. Mritos valorables.

El concurso consistir en la valoracin de los siguientes mritos:

La experiencia laboral,

Las titulaciones,

La realizacin de cursos de perfeccionamiento,

La actividad docente e investigadora,

El nivel de conocimiento de euskera (en aquellos puestos en que el mismo no sea requisito de provisin),

El grado personal consolidado,

La antigedad.

El conocimiento de ingls, francs y/o alemn (en aquellos puestos en que el mismo no sea requisito de provisin).

4. Puntuacin mnima necesaria y puntuacin mxima alcanzable.

La puntuacin mxima alcanzable es de 214 puntos. Para la adjudicacin del puesto ser nece-sario alcanzar 22 puntos.

5. Criterios generales de valoracin de mritos.

Para la valoracin de los mritos se tendrn en cuenta dos criterios: relacin con el puesto y grado de validez formal del mrito.

5.1. Relacin con el puesto: los mritos se valorarn cuando se aprecie una relacin entre el contenido del mrito a valorar y las tareas del puesto al que se aspira. El grado de relacin viene determinado por la correspondencia entre los campos y dominios de conocimiento del mrito acreditado y los del puesto al que se aspira. No sern objeto de valoracin los mritos que carez-can de relacin con el puesto al que se aspira.

5.2. La validez formal del mrito.

Son factores que determinan la validez formal o importancia:

a) De un ttulo: el nmero de horas o crditos en los posgrados;

b) De un curso: la entidad docente, la evaluacin, y la duracin.

c) De una docencia: entidad docente, material entregado, ediciones sucesivas.

d) De comunicaciones en reuniones profesionales: tipo de evento, tipo de exposicin, mbito de difusin y autora.

e) De una publicacin: tipo de publicacin, mbito de difusin, caractersticas del contenido, importancia de la editorial y autora.

f) De un proyecto de investigacin: autora, entidad financiadora, cuanta e impacto del proyecto.

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5.3. La combinacin de estos dos criterios relacin y validez formal- atribuidos a los mritos del apartado anterior dar lugar a la aplicacin del siguiente coeficiente en la valoracin del mrito concreto de acuerdo al baremo correspondiente: Alto (1), Medio (0,75), Bajo (0,25) o no valorable (0). Este coeficiente se multiplicar por el valor mximo atribuido a cada categora en los baremos de las bases 6.2, 6.3 y 6.4.

5.4. Los criterios de valoracin, as como su aplicacin concreta a cada mrito sern publica-dos por la comisin de valoracin de cada concurso en los tablones de anuncio.

5.5. nicamente se valorarn los mritos cuyos certificados contengan todos los aspectos considerados esenciales para su acreditacin, enumerados en la base 7. En todo caso, no podrn ser valorados como mrito aquello que sea exigido como requisito de provisin.

6. Valoracin de mritos.

6.1. Experiencia laboral.

Se valorar la experiencia en los ltimos 10 aos hasta un mximo de 60 puntos, de acuerdo con el siguiente baremo:

Experiencia laboral en el mismo puesto que el puesto al que se aspira, 0,6 puntos por mes.

Experiencia laboral en puestos adscritos al rea de conocimiento reflejado en la monografa del puesto de trabajo, al que se encuentra adscrito el puesto al que se aspira, 0,3 puntos por mes.

Experiencia laboral en puestos adscritos a alguno de los Cuerpos o Escalas a los que se encuentra adscrito el puesto al que se aspira, 0,10 puntos por mes.

Experiencia laboral en puestos adscritos al Grupo a los que se encuentra adscrito el puesto al que se aspira, 0,05 puntos por mes.

6.1.1. En ningn caso, se computarn servicios prestados simultneamente con otros igual-mente prestados. A este respecto, no se computarn los servicios prestados en asignacin provisional de funciones.

6.1.2. Los periodos en situacin de servicios especiales o de excedencia por cuidado de hijo o hija o cuidado de familiares, se valorarn en el puesto de funcionario que hayan ocupado durante ms tiempo en los ltimos 10 aos. Si no hubieran ocupado un puesto de funcionario se les valo-rar conforme al puesto que tengan reservado como titulares. En el caso de que no tuvieran un puesto en titularidad se les valorar conforme a las funciones del ltimo puesto ocupado.

6.1.3. El perodo de permanencia en cursos de formacin o perfeccionamiento, aprendizaje de euskera, permisos por asuntos propios, incapacidad temporal o dems situaciones asimiladas, ser computado como experiencia laboral en el puesto que estn ocupando.

6.1.4. Quienes hayan ocupado puestos en otras Administraciones pblicas sern valorados de acuerdo con los certificados de servicios y las monografas del puesto/s desempeado/s. En el caso de que stas no existieran sern valorados por los conocimientos y destrezas requeridos para el desempeo de tareas que figuren en el documento acreditativo de experiencia laboral.

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6.2. Ttulos.

Se valorarn las titulaciones acadmicas oficiales o ttulos propios de universidades o institu-ciones de reconocido prestigio, en relacin a su grado de relacin para desempear las tareas del puesto que se trate de proveer, hasta un mximo de 40 puntos, conforme al siguiente baremo:

a) Grado, Licenciatura, Arquitectura o Ingeniera, Diplomatura, Arquitectura Tcnica o Ingenie-ra Tcnica: hasta un mximo de 20 puntos por ttulo.

b) Posgrado: hasta un mximo de 20 puntos por ttulo.

c) Doctorado: hasta un mximo de 22 puntos por ttulo.

6.2.1. En el supuesto de que concursantes de Cuerpos o Escalas pertenecientes a distintos Grupos de titulacin soliciten la misma dotacin, al personal del Grupo inferior no se le podr valorar como mrito los ttulos oficiales que se exigen para acceder al Cuerpo o Escala del grupo superior.

6.2.2. Al personal que acredite haber superado distintos ciclos de unas mismas enseanzas universitarias, nicamente le ser valorado aquel ttulo que se corresponda con el ciclo superior de los acreditados.

6.2.3. No ser valoradas como mrito aquella titulacin necesaria para alcanzar la titulacin superior que es requisito del puesto.

6.2.4. Se valorarn como ttulos de postgrado aquellos que cumplan una de las siguientes condiciones:

a) Tener rango de mster oficial, con su correspondiente asiento en el Registro de Universida-des Centros y Ttulos.

b) Tratarse de un ttulo propio de postgrado de una universidad, de duracin igual o superior a 450 horas, o un total de crditos que garanticen esta duracin mnima.

c) Disponer la credencial o el diploma de un programa de enseanza superior, de carcter anlogo a la enseanza universitaria de postgrado, e impartido por una entidad acadmica o profesional de reconocido prestigio, incluso extranjera. La duracin mnima de este tipo de ense-anza de postgrado debe de ser de 450 horas o ms.

6.2.5. Se valorarn tambin, como ttulos de postgrado, los ttulos de Mdico y Mdica Espe-cialista, Farmacutico y Farmacutica Especialista, Bilogo y Biloga Especialista y Psiclogo y Psicloga Especialista hasta un mximo de 20 puntos por ttulo.

6.3. Valoracin de cursos de formacin y perfeccionamiento.

6.3.1. Se valorar hasta un mximo de 40 puntos la superacin de cursos de perfeccio-namiento en materias relacionadas con las tareas propias del puesto convocado conforme al siguiente baremo:

a) Cursos de duracin entre 10 y 19 horas: hasta 1 punto por cada curso.

b) Cursos de duracin entre 20 y 39 horas: hasta 2 puntos por cada curso.

c) Cursos de duracin entre 40 y 79 horas: hasta 5 puntos por cada curso.

d) Cursos de duracin entre 80 y 149 horas: hasta 8 puntos por cada curso.

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e) Cursos de duracin entre 150 y 299 horas: hasta 10 puntos por cada curso.

f) Cursos de duracin igual a superior a 300 horas: hasta 12 puntos por cada curso.

6.3.2. Los cursos de perfeccionamiento debern haber sido organizados u homologados por el Instituto Vasco de Administracin Pblica, Universidades o administraciones pblicas o impartidos por instituciones de reconocido prestigio en materia de formacin, desarrollo de recursos huma-nos, cualificacin profesional o investigacin.

6.3.3. nicamente se valorarn los cursos realizados en los ltimos 10 aos, salvo aquellos que tengan una duracin igual o superior a 150 horas, que sern valorados independientemente de su fecha de realizacin.

6.3.4. En los casos en los que la duracin se exprese en crditos se valorar a razn de 10 horas por crdito, cuando no conste otra especificacin. Si se indican los crditos ECTS, se valorarn a razn de 25 horas por cada crdito.

6.3.5. No se valorarn los cursos de programas de Ofimtica, excepto Excel, Access y Power-Point de nivel medio o avanzado que podrn ser valorados.

6.3.6. Los certificados de usuarios y usuarias en Tecnologa de la Informacin (IT Txartela) emitidos por el Instituto Europeo del Software se consideran a los efectos de este concurso como cursos de formacin. Estas IT Txartelas sern valoradas de acuerdo con las horas que establece el IVAP para los cursos en los que dichas certificaciones son instrumentos de evaluacin y uno de los requisitos exigidos para certificar el aprovechamiento de esos cursos. En ningn caso se valorar una IT Txartela que se corresponda con cursos ya valorados.

6.3.7. Los cursos que versen sobre la misma materia o las diferentes ediciones de un mismo curso slo sern valorados una vez, que corresponder con el curso que tenga el mayor nmero de horas.

6.3.8. Los cursos de doctorado y los que dan acceso a un ttulo universitario, que no hayan sido valorados en otro apartado, podrn ser valorados como cursos de perfeccionamiento de acuerdo con los criterios generales reflejados en la base 5.

6.3.9. No se valorarn los cursos de idiomas.

6.4. Actividad docente e investigadora.

Se valorar hasta un mximo de 20 puntos la actividad docente e investigadora conforme al siguiente baremo:

Por cada hora de imparticin de cursos, hasta 0,20 puntos por cada una, siendo 10 puntos la puntuacin mxima alcanzable.

Comunicaciones en reuniones profesionales, hasta 2 puntos por cada una, siendo 10 puntos la puntuacin mxima alcanzable.

Participacin en proyectos de investigacin: hasta 2,5 puntos por proyecto, siendo 5 puntos la puntuacin mxima alcanzable.

Publicaciones hasta un mximo de 20 puntos:

a) en revistas de reconocido prestigio profesional: hasta 5 puntos por publicacin.

b) otras publicaciones: hasta 2 puntos por publicacin.

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6.4.1. nicamente se valorar la actividad docente ocasional, siempre que no se derive de una relacin de empleo o contrato de prestacin de servicios.

6.4.2. En el caso de imparticiones repetidas del mismo curso, nicamente se valorarn los dos cursos de mayor nmero de horas.

6.4.3. No se valora las asistencias en Congresos o Jornadas, ni la participacin en mesas redondas, salvo si se ha presentado en estas mesas alguna comunicacin, a la cual se aplicarn los criterios de las bases 5.2 y 6.4.

6.5. Euskera.

El euskera se valorar siempre que el puesto que se solicite no tenga fecha de preceptividad vencida en la Relacin de Puestos de Trabajo.

El euskera se valorar como mrito hasta un mximo de 24 puntos, conforme a la siguiente puntuacin.

Puestos con perfil lingstico 4:

Por la acreditacin del Perfil Lingstico 1: 10 puntos.







Por la acreditacin del Perfil Lingstico 3 o 4: 22 puntos.



Por la acreditacin del Perfil Lingstico 2, 3 o 4: 15 puntos.

6.6. Grado Personal Consolidado.

Por tener grado personal consolidado, en el Cuerpo o Escala desde el que se participa, se adju-dicarn hasta un mximo de 10 puntos segn la distribucin siguiente:

a) Por un grado personal superior o igual al del nivel de complemento de destino del puesto solicitado: 10 puntos.

b) Por un grado personal inferior al nivel de complemento de destino del puesto solicitado: 5 puntos.

6.7. Antigedad.

Por cada mes completo de servicios en las Administraciones Pblicas se computarn 0,084 puntos por mes, hasta un mximo de 10 puntos.

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A estos efectos, se valorarn tambin los servicios reconocidos que se hubieran prestado con anterioridad a la adquisicin de la condicin de personal funcionario de carrera. No se computarn servicios que hubieran sido prestados simultneamente con otros igualmente alegados.

6.8. Conocimiento de Idiomas.

Se valorarn los conocimientos de idiomas francs, ingls y alemn de conformidad con lo dis-puesto en el Decreto 117/2015, de 30 de junio, de equivalencia de ttulos y certificados de idiomas en los procesos de seleccin y provisin de puestos de trabajo en la Administracin General de la Comunidad Autnoma del Pas Vasco y sus Organismos Autnomos.

Se valorarn estos idiomas hasta un mximo de 10 puntos conforme al siguiente baremo:

a) Ttulos y certificados equivalentes al Nivel B2: 5 puntos.

b) Ttulos y certificados equivalentes al Nivel C1: 10 puntos.

7. Alegacin y acreditacin de mritos y requisitos.

7.1. Criterios generales:

7.1.1. Debern alegarse en el plazo de presentacin de solicitudes, todos los requisitos y mritos que se desea sean valorados. A los solos efectos de este procedimiento, se entendern como alegados, y por tanto sern valorados de oficio, todos aquellos mritos que consten en el registro de personal.

7.1.2. El personal participante nicamente deber acreditar, en el plazo de presentacin de solicitudes, aquellos requisitos y mritos que no consten en el Registro de Personal. Los requisitos y mritos que constan en Registro se pueden consultar en la Intranet.

7.1.3. Cuando la Relacin de puestos de trabajo establezca para un puesto unos requisitos especficos en los que se disponga que pueden ser acreditados mediante prueba la Comisin de valoracin ser la encargada de su diseo y valoracin, la cual nicamente ser apto o no apto.

7.2. Experiencia laboral:

7.2.1. La experiencia laboral reconocida en la Administracin General de la Comunidad Autnoma del Pas Vasco se incluir de oficio por lo que no ser necesaria su alegacin ni su acreditacin.

7.2.2. La experiencia laboral en otras Administraciones Pblicas deber ser alegada y ser certificada por los rganos competentes en materia de personal de dichas Administraciones. La certificacin anterior se podr realizar segn el modelo establecido en el Anexo III o en cualquier otro donde consten todos los extremos previstos en el mismo.

7.3. Ttulos:

7.3.1. Los ttulos que no consten en el Registro de personal debern ser acreditados mediante copia compulsada del ttulo, del certificado supletorio del ttulo o del resguardo de haber abonado las tasas para su expedicin.

7.3.2. Los ttulos acadmicos oficiales as como las certificaciones de homologacin de ttulos extranjeros debern ser expedidos por el Ministerio de Educacin o por Rectores de la Universidades.

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7.3.3. Los ttulos propios de postgrado de las universidades sern acreditados mediante de los diplomas expedidos por el Rector de la Universidad, debiendo quedar constancia expresa del nmero de horas o crditos correspondientes.

7.3.4. El resto de los programas de enseanza superior sern acreditados por medio de los diplomas otorgados por la institucin correspondiente, haciendo constar la duracin del plan de estudios, en horas o crditos.

7.3.5. La credencial del reconocimiento de una cualificacin profesional referente a una pro-fesin regulada, al amparo de las disposiciones de la Unin Europea, tambin puede sustituir a la acreditacin de la titulacin acadmica correspondiente.

7.4. Cursos de formacin o perfeccionamiento:

7.4.1. Los cursos que no consten en el Registro de personal debern ser acreditados mediante copia compulsada o certificado del rgano o entidad que los haya organizado o convocado, con el siguiente contenido esencial:

a) Ttulo.

b) Fechas de inicio, final y horas de duracin.

c) Entidad certificadora.

7.4.2. Los cursos de doctorados que carecen del correspondiente ttulo de postgrado de estu-dios avanzados, debern ser acreditados mediante un certificado de estudios.

7.5. Actividad docente e investigadora:

7.5.1. La actividad docente e investigadora que no conste en el Registro de personal deber ser acreditada mediante certificado en el que consten los contenidos que se consideran esencia-les para cada mrito.

7.5.2. La imparticin de cursos ser acreditada mediante certificaciones del rgano o institu-cin que los haya organizado o convocado, con el siguiente contenido esencial:

a) Ttulo.

b) Fechas de inicio, final y horas de duracin.

c) Entidad certificadora.

Asimismo, para una mayor valoracin de la actividad docente, se recomienda a adjuntar copia del material didctico utilizado.

7.5.3. La acreditacin de comunicaciones y ponencias ser realizada presentando copia de las mismas as como certificacin del rgano o entidad que los haya organizado o convocado con siguiente contenido esencial:

a) Autora.

b) Fecha.

c) Ttulo.

d) Denominacin del congreso o encuentro.

e) Entidad organizadora.

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7.5.4. La participacin en proyectos de investigacin ser acreditada mediante certificado del rgano o institucin del que dependa el proyecto de investigacin, con el siguiente contenido esencial:

a) Direccin/colaboracin.

b) Nmero de miembros del equipo.

c) Presupuesto.

d) Fechas de inicio y final.

e) Entidad financiadora.

Asimismo, las contribuciones y publicaciones resultantes del proyecto mejorarn la valoracin del mismo.

7.5.5. Las publicaciones sern acreditadas mediante la entrega de original o una copia com-pulsada de la misma. Si es un texto publicado en internet, adems de la copia impresa tambin deber indicarse la URL.

7.6. Euskera.

nicamente debern acreditarse los ttulos o certificados que no consten en el Registro de Personal. Las equivalencias de ttulos y certificados de euskera son las reguladas por el Decreto 297/2010, de 9 de noviembre, de convalidacin de ttulos y certificados acreditativos de conocimientos de euskera y equiparacin con niveles del Marco Comn Europeo de Referencia para las Lenguas.

La acreditacin del conocimiento del euskera, bien como requisito, bien como mrito, deber realizarse mediante la presentacin del certificado correspondiente emitido por un Organismo oficial.

7.7. Idiomas.

nicamente debern acreditarse los ttulos o certificados que no consten en el Registro de Personal.

7.8. Grado Personal.

7.8.1. El grado personal reconocido por la Administracin General de la Comunidad Autnoma de Euskadi se incluir de oficio por lo que no ser necesaria su alegacin ni acreditacin.

7.8.2. El grado no reconocido por esta Administracin y que no conste en el Registro de perso-nal deber acreditarse mediante certificacin expedida por los rganos competentes en materia de personal de su Administracin de origen. La certificacin anterior se podr realizar segn el modelo establecido en el Anexo III o en cualquier otro donde consten todos los extremos previstos en el mismo.

7.9. Antigedad.

La antigedad en la Administracin General de la Comunidad Autnoma de Euskadi se incluir de oficio por lo que no ser necesaria su alegacin ni acreditacin.

La antigedad por servicios prestados en otras Administraciones Pblicas que no conste en el Registro de Personal ser certificado por los rganos competentes en materia de personal de su

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Administracin de origen. La certificacin anterior se podr realizar segn el modelo establecido en el Anexo III o en cualquier otro donde consten todos los extremos previstos en el mismo.

7.10. Subsanacin de mritos y requisitos.

Se podr recabar de las personas interesadas o de las Administraciones donde hayan prestado servicios, las aclaraciones o aportacin de la documentacin adicional que estime necesaria para considerar debidamente acreditado un requisito o para la valoracin de los mritos alegados. En estos casos se requerir al aspirante para que, en el plazo de diez das hbiles, complete la infor-macin requerida.

7.11. Fecha de referencia.

Los mritos se valorarn con referencia a la fecha de la publicacin de las bases en el Boletn Oficial del Pas Vasco.

8. Comisiones de Valoracin.

8.1. Composicin.

Las Comisiones de Valoracin estarn formadas por un nmero impar de miembros, con un mnimo de cinco, y se encargarn de comprobar los requisitos, valorar los mritos, proponer al rgano convocante, en su caso, la adjudicacin a las personas candidatas que hayan obtenido las mejores puntuaciones, y, en general garantizar el cumplimiento de las presentes bases.

En la composicin de las Comisiones de Valoracin, la representacin de mujeres y hombres habr de ser equilibrada, salvo que se justifique debidamente su no pertinencia. Se considerar que existe una representacin equilibrada cuando en los rganos de ms de cuatro miembros cada sexo est representado al menos al 40%.

La Comisin de Valoracin podr solicitar a la autoridad convocante que nombre a personas expertas para que acten como asesores, con voz pero sin voto.

8.2. Cualificacin.

Los miembros de las Comisiones de Valoracin tendrn la condicin de personal funcionario de carrera y pertenecern a Cuerpos o Escalas de Grupo de titulacin igual o superior al exigido en los puestos convocados.

8.3. Actuacin.

Las Comisiones de Valoracin actuarn con plena independencia, discrecionalidad tcnica y objetividad, y sus propuestas vincularn al Consejero de Gobernanza Pblica y Autogobierno.

Sin perjuicio de la discrecionalidad tcnica de que gozan en sus actuaciones, sus resoluciones debern ser motivadas en cumplimiento de la normativa y de las bases.

Su actuacin se regir por lo que establecen estas Bases, el Reglamento de provisin de pues-tos de trabajo del personal funcionario de las Administraciones Pblicas Vascas, aprobado por Decreto 190/2004, de 13 de octubre, la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Adminis-trativo Comn de las Administraciones Pblicas y la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Rgimen Jurdico del Sector Pblico.

Al objeto de contribuir a la operatividad de los principios de igualdad, mrito y capacidad que, en seguimiento del artculo 25 de la Ley 6/1989, de 6 de julio, de la Funcin Pblica Vasca, deben

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observarse en todo proceso selectivo, las deliberaciones de los Tribunales sern mantenidas en secreto. Igualmente los acuerdos adoptados tendrn el mismo carcter de confidencialidad, hasta que sean hechos pblicos por el procedimiento correspondiente. Asimismo, en la realizacin y correccin de las pruebas la comisin garantizar el anonimato de quienes se presenten.

Las Comisiones de Valoracin quedan autorizadas para resolver las dudas que se presenten y tomar los acuerdos necesarios para el buen orden del concurso en todo lo no previsto en estas Bases.

Las compensaciones econmicas a que hubiere lugar, en su caso, para los miembros de las Comisiones de Valoracin y los asesores estarn sujetas al Decreto 16/1993, de 2 de febrero, sobre indemnizaciones por razn de servicio, modificado por el Decreto 121/2006, de 13 de junio, de tercera modificacin del Decreto sobre indemnizaciones por razn de servicio.

8.4. Nombramiento.

La comisin est compuesta por los siguientes miembros:

Presidencia:Titular: Cecilia Anitua Trevijano.Suplente: Mikel Gorriti Bontigi. Vocala:Titular: Jon Agirre Huerga.Suplente: Fulgencio Aledo Amors. Vocala:Titular: Lide Murua Markaida.Suplente: Jose Luis Arruti del Rey. Vocala:Titular: Gerardo Luzuriaga Sanchez.Suplente: Jon Iaki Usategi Diaz de Otalora. Secretara:Titular: M. Isabel Monlon Fernndez.Suplente: Itziar Liceaga Romero. 9. Desarrollo del Concurso.

9.1. Presentacin de solicitudes:

9.1.1. Las solicitudes para tomar parte en el presente concurso debern presentarse en el plazo de 15 das hbiles, contados a partir del da siguiente al de la publicacin de las bases en el Boletn Oficial del Pas Vasco.

9.1.2. Las personas que deseen participar debern realizar la solicitud a travs de Intranet, cumplimentando el modelo disponible en el apartado habilitado de concurso. Las solicitudes que se presenten por esta va obtendrn un acuse de recibo.

9.1.3. Excepcionalmente, el personal que se encuentre en situacin de ausencia temporal y el personal que no se encuentre en situacin de activo, as como el personal funcionario de carrera docente, personal estatutario fijo o funcionario de carrera de Osakidetza y personal funcionario de

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otras Administraciones Pblica podr presentar el modelo que se publica como Anexo IV de esta convocatoria, en cualquiera de los registros sealados en el artculo 16 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Comn de las Administraciones Pblicas, dirigiendo su solicitud al Director de Funcin Pblica.

9.1.4. Solicitudes condicionadas. Cuando, por razones de convivencia familiar, dos personas que cumplan los requisitos para participar estn interesadas en obtener puestos de trabajo en una misma localidad o localidades prximas en este concurso, podrn condicionar en la solicitud sus peticiones al hecho de que ambas los obtengan, entendindose, en caso contrario, anulada la peticin efectuada por cada una de ellas, a los puestos de dicha localidad.

9.1.5. Una vez concluido el plazo de presentacin de solicitudes, no se admitir modificacin alguna a las peticiones formuladas. No obstante, los y las concursantes voluntariamente podrn desistir de su participacin en el concurso en el plazo establecido para las reclamaciones a la relacin provisional de adjudicaciones.

9.1.6. Podrn solicitarse, por orden de preferencia, cuantas vacantes convocadas se deseen, siempre que se renan los requisitos previstos para su desempeo.

9.1.7. Las personas que hayan participado a plazas ofertadas en ms de un concurso o por diferentes cuerpos, debern ordenar, todas las plazas a las que aspiran por orden de preferencia. Para ello, y tras la publicacin definitiva de los resultados de la Fase II de todos los concursos especficos convocados y del concurso general, mediante Resolucin del Viceconsejero de Fun-cin Pblica, se abrir un plazo de 5 das hbiles para que las personas interesadas registren la totalidad de las plazas ordenadas por orden de preferencia, tanto de los concursos especficos como del general, sin que sea posible modificar el orden de las plazas efectuado dentro de cada concurso.

9.1.8. A las solicitudes se acompaar, en su caso, la justificacin documental de cumpli-miento de los requisitos exigidos para el acceso al puesto y de los mritos que se aleguen, en los trminos que se especifican en la base 7. En el caso de solicitud por va electrnica la acreditacin de mritos o requisitos se deber realizar en el plazo de presentacin de solicitudes. En el caso de no presentarse en los plazos previstos se entendern como no acreditados.

9.2. Relacin provisional de personas aspirantes admitidas y excluidas para cada dotacin.

Finalizado el plazo de presentacin de solicitudes, los servicios administrativos de la Direccin de Funcin Pblica trasladarn a la Presidencia de la Comisin de Valoracin las solicitudes pre-sentadas, junto con su documentacin. La Direccin de Funcin Pblica facilitar las tareas de la Comisin, realizando una comprobacin previa del cumplimiento de los requisitos y de la docu-mentacin presentada.

La Comisin de Valoracin ratificar, en su caso, la comprobacin del cumplimiento de los requisitos, elaborar la lista provisional de aspirantes admitidos y excluidos a cada dotacin y acordar su publicacin en los lugares sealados en la base 10, dando un plazo de 5 das hbiles para la presentacin de reclamaciones por los interesados e interesadas. Se incluirn cautelar-mente las personas que tengan acreditado el perfil lingstico 3 en puestos de trabajo con perfil lingstico 4 preceptivo, a los efectos previstos en el artculo 43.2 del Decreto 86/1997, de 15 de abril, por el que se regula el proceso de normalizacin del uso del euskera en las administraciones pblicas de la Comunidad Autnoma de Euskadi.

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9.3. Estudio de reclamaciones y elaboracin y publicacin de la lista definitiva de personas aspirantes admitidas y excluidas.

Finalizado el plazo de presentacin de reclamaciones, la Comisin de Valoracin resolver las mismas, elaborar la lista definitiva de personas aspirantes admitidas y excluidas a cada dotacin y acordar su publicacin en los lugares sealados en la base 10.

9.4. Valoracin de los mritos y publicacin de los resultados provisionales con la relacin de los y las participantes que la han superado.

Tras elaborar la lista definitiva de personas aspirantes admitidas y excluidas por dotacin la Comisin de Valoracin proceder a la valoracin de los mritos, elaborar la relacin de quienes han obtenido la puntuacin mnima y acordar su publicacin en los lugares sealados en la base 10, dando un plazo de 5 das hbiles para la presentacin de reclamaciones por los interesados e interesadas.

9.5. Estudio de reclamaciones, elaboracin y publicacin de los resultados definitivos

Finalizado el plazo de presentacin de reclamaciones, la Comisin de Valoracin resolver las mismas, elaborar la lista definitiva de valoracin de mritos y de los y las participantes han obtenido la puntuacin mnima y acordar su publicacin en los lugares sealados en la base 10.

9.6. Adjudicacin de plazas y publicacin de la relacin provisional de adjudicaciones. Plazo de desistimiento.

9.6.1. Asimismo, se acordar la publicacin de la propuesta provisional de adjudicaciones en los lugares sealados en la base 10, dando un plazo de 10 das hbiles para la presentacin de reclamaciones por las personas interesadas. Dentro de este mismo plazo se posibilitar al perso-nal participante desistir de su solicitud de participacin en el concurso.

9.6.2. La propuesta de adjudicacin tendr en cuenta los puestos convocados, el resultado de la valoracin y el orden de prelacin que hubieran hecho constar en su solicitud. El orden de pre-ferencia establecido en su solitud tiene como consecuencia que cada persona slo puede resultar adjudicataria de una plaza aunque participe en varios concursos o desde diferentes cuerpos.

Ello no obstante, el personal que como consecuencia del cese por supresin o remocin por alteracin sobrevenida del contenido del puesto anteriormente ocupado tendr derecho prefe-rente a proveer en el presente concurso, y por una sola vez, las vacantes en la misma localidad que fueran de igual o inferior nivel de complemento de destino del puesto objeto de supresin.

En el supuesto de empate en la puntuacin del conjunto del concurso, se acudir sucesiva-mente para dirimirlo a los criterios siguientes:

Se dar prioridad a las mujeres en aquellos cuerpos, opciones o escalas y niveles de encua-dramiento del puesto de que se trate, en los que la representacin de la mujer sea inferior al 40%, salvo que concurran en el otra persona candidata motivos que, no siendo discriminatorios por razn de sexo, justifiquen la no aplicacin de la medida, como la pertenencia a otros colectivos con especiales dificultades para el acceso al empleo.

A la puntuacin obtenida en los mritos segn el orden expresado en las bases de la convocatoria.

A la mayor antigedad como personal funcionario de carrera en el Cuerpo o Escala desde el que se concursa.

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A la mayor antigedad como personal funcionario de carrera.

A la mayor antigedad en el ltimo puesto definitivo y, a la mayor antigedad en la Administracin.

9.7. Estudio de desistimientos. Elevacin de la propuesta de adjudicacin de puestos oferta-dos al Consejero de Gobernanza Pblica y Autogobierno.

Finalizado el plazo de presentacin de reclamaciones y desistimientos, la Comisin de Valo-racin resolver los mismos, elaborar la propuesta definitiva de adjudicaciones y la remitir al Consejero de Gobernanza Pblica y Autogobierno.

9.8. Publicacin de la resolucin definitiva del Concurso.

Recibida la propuesta definitiva de adjudicacin, el Consejero de Gobernanza Pblica y Auto-gobierno la aprobar y ordenar su publicacin en el Boletn Oficial del Pas Vasco. Contra dicha Orden podr interponerse recurso potestativo de reposicin en el plazo de un mes desde la fecha de su publicacin o bien recurso contencioso-administrativo ante el Juzgado de lo Conten-cioso-Administrativo en el plazo de dos meses a partir del da siguiente al de su publicacin en el Boletn Oficial del Pas Vasco.

10. Lugar de publicacin.

10.1. Toda la informacin relevante para los y las participantes en el concurso, y en concreto, las relaciones provisionales y definitivas de personas aspirantes admitidas y excluidas, relacio-nes provisionales y definitivas de valoracin de mritos, subsanacin de mritos, reclamaciones y las relaciones provisionales y definitivas de adjudicaciones, ser publicada en las siguientes direcciones:

Intranet: Jakina

Internet: www.euskadi.eus/concurso

Esta publicacin ser la nica vlida a efectos del cmputo de los plazos establecidos en estas Bases. As, no resultar necesaria su publicacin adicional en otros tablones o medios de difusin.

10.2. La difusin de la convocatoria se realizar asimismo mediante suscripcin personalizada, que permitir recibir por correo electrnico la informacin detallada de las fases del concurso. Es un servicio que requiere nicamente disponer de correo electrnico y puede solicitarse en el Por-tal del empleado o Jakina as como mediante envo de un correo electrnico a la siguiente direccin electrnica: [email protected]

11. Adjudicacin de destinos. Cese y toma de posesin.

11.1. Las personas adjudicatarias debern tomar posesin en el puesto obtenido en concurso perdiendo la titularidad, en su caso, del puesto anterior salvo que, antes de finalizar el plazo de toma de posesin, se hubiera obtenido otro destino mediante convocatoria pblica, por incapa-cidad sobrevenida, por pasar a una situacin diferente a la de servicio activo, o por otras causas excepcionales debidamente justificadas apreciadas por el rgano convocante.

11.2. Por razones organizativas, en la resolucin de adjudicacin se determinar la fecha con-creta de cese y toma de posesin de todo el personal adjudicatario.

11.3. El personal que participe y obtenga destino en este concurso desde situaciones que conlleven la reserva de puesto, se entender que contina en la misma situacin administrativa, salvo que expresamente solicite el reingreso, en el plazo de cinco das hbiles sealado en el apartado anterior.

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11.4. El destino adjudicado se considerar que tiene carcter voluntario y no dar derecho al abono de indemnizaciones por ningn concepto.

12. Proteccin de Datos personales en la gestin del concurso.

En la gestin del concurso, el tratamiento de los datos personales se realizar en el fichero del Departamento de Gobernanza Pblica y Autogobierno, siendo el rgano administrativo res-ponsable del fichero el propio Departamento de Gobernanza Pblica y Autogobierno, y pudiendo ejercitarse los derechos de acceso, rectificacin, cancelacin y oposicin ante la Direccin de Funcin Pblica de la misma.

Los modelos de solicitud de participacin incorporarn una clusula informativa sobre esta cuestin, de acuerdo a lo dispuesto en la Ley orgnica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protec-cin de Datos de Carcter Personal y en la Ley 2/2004, de 25 de febrero, de Ficheros de Datos de Carcter Personal de Titularidad Pblica y de Creacin de la Agencia Vasca de Proteccin de Datos.

El personal administrativo del Departamento de Gobernanza Pblica y Autogobierno, los miem-bros de la Comisin de Valoracin y, en su caso, el personal especializado que apoye a la misma, tendrn el deber de secreto respecto de la informacin de datos personales a los que tengan acceso en la gestin del Concurso.

La publicidad del listado provisional de personas aspirantes admitidas y excluidas, listado defi-nitivo de personas aspirantes admitidas y excluidas, relacin provisional y definitiva de aspirantes que han superado la puntuacin mnima, relacin provisional de adjudicacin ordenados por la Comisin de Valoracin en los lugares sealados en la base 10, contendrn los datos personales mnimos necesarios para cumplir el principio de publicidad y se mantendrn hasta la finalizacin del presente proceso de provisin y durante el tiempo adicional necesario para el ejercicio de las reclamaciones o recursos.

Los mencionados listados incorporarn una clusula advirtiendo que contienen datos de carc-ter personal, que se ajustan a la legislacin actual en materia de proteccin de datos y que su nica finalidad es la de dar publicidad a la correspondiente fase del concurso de que se trate y de notificacin, en su caso, a los y las participantes. Asimismo incorporarn un prrafo informativo en el que se deje constancia de que estos listados no constituyen fuente de acceso pblico y no podrn ser reproducidos ni en todo ni en parte, ni transmitidos ni registrados por ningn sistema de recuperacin de informacin, sin el consentimiento de los propios afectados.

La publicacin de la Orden del Consejero de Gobernanza Pblica y Autogobierno aprobando la adjudicacin definitiva de los puestos convocados en el Boletn Oficial del Pas Vasco contendr los datos personales mnimos necesarios para cumplir el principio de publicidad.

Orrialdea /Pgina: 1

E S K E I N I T A K O L A N P O S T U Z E R R E N D A

R E L A C I O N D E P U E S T O S D E T R A B A J O O F E R T A D O S

Berariazko Osagarria Maila :

III-B

------------------------------------------------------------------------------

Nivel Complemento Especifico:

----Atxikipena-

---

Derr. Ber. Ded.

Mer.

S/E Adm.Egituraren Atala

Lanp. Lanpostuaren Izena

Adm. Tal Ki.Au.Es.

D.O Dot. H.E. Egun Eza. Err.

Lan-egoitza

Ber.

----Adcrispc.

-----

Fecha Con. Reg.

Mer.

D/O Centro Orgnico

Puesto Denominacin Puesto

Adm. Gr. Cu.Op.Es.

C.D Dot. P.L. Precep. Esp. Ded.

Destino

Esp.

--- --------------------

------ ---------------------------------------------------

---- --- ---------

--- ---- ---- ------- ---- ------

------------------------------ ----

01 ZERBITZU ZUZ.

510340 KONTRATAZIOKO TEKNIKARIA

EAE A A01EU

25 20 3 2011/03 714 100%

VITORIA-GASTEIZ

EZ

DIR. SERVICIOS

TCNICO/A DE CONTRATACIN

CAE

NO

EAE A A02EU010

CAE

01 ARAUBIDE JURIDIKOARE

510060 AHOLKULARI JURIDIKOA

EAE A A01EU

25 236 3 2016/10 714 100%

VITORIA-GASTEIZ

EZ

DIRECCIN DE REGIMEN

ASESOR/A JURDICO/A

CAE

NO

EAE A A02EU010

CAE

02 TOKI.ADM.HAR.AD

M E.Z 510060 AHOLKULARI JURIDIKOA

EAE A A01EU

25 20 3 2008/10 714 100%

VITORIA-GASTEIZ

EZ

D. REL.AD.L.Y RG.ADM

ASESOR/A JURDICO/A

CAE

NO

EAE A A02EU010

CAE

02 TOKI.ADM.HAR.ADM E.Z


EAE A A01EU

25 174 4 2007/10 714 100%

VITORIA-GASTEIZ

EZ


ASESOR/A JURDICO/A

CAE

NO

EAE A A02EU010

CAE



EAE A A01EU

25 231 4 2015/10 714 100%

VITORIA-GASTEIZ

EZ


ASESOR/A JURDICO/A

CAE

NO

EAE A A02EU010

CAE


510450 AUDITOREA

EAE A A02EU061

25 11 3 2014/03 800 100%

VITORIA-GASTEIZ

EZ


AUDITOR/A

CAE

NO

EAE A A02EU062

CAE

EAE A A02EU074

CAE

02 HE.HAR.ADMI.BE.E.HOB

510370 ANTOLAKETAKO TEKNIKARIA

EAE A A01EU

25 15 3

100%

VITORIA-GASTEIZ

EZ

D.AT.CIU.INN.Y MEJ.A

TCNICO/A ORGANIZACIN

CAE

NO

EAE A A02EU014

CAE

EAE A A02EU028

CAE

EAE A A02EU072

CAE

EAE A A02EU073

CAE



EAE A A01EU

25 16 3

100%

VITORIA-GASTEIZ

EZ



CAE

NO

EAE A A02EU014

CAE

EAE A A02EU028

CAE

BOLETN OFICIAL DEL PAS VASCO N. 104


2017/2723 (18/295)

Orrialdea /Pgina: 2




III-B ----------------------------------------------

--------------------------------


----Atxikipena-

--- Derr. Ber. Ded.

Mer.



Adm. Tal Ki.Au.Es.


Lan-egoitza Ber.

----Adcrispc.

----- Fecha Con. Reg.

Mer.

D/O Centro Orgnico


Adm. Gr. Cu.Op.Es.


Destino Esp.

--- --------------------

------ ---------------------------------------------------

---- --- ---------

--- ---- ---- ------- ---- ------

------------------------------ ----

EAE A A02EU072

CAE

EAE A A02EU073

CAE


510400 ADMINISTRAZIO OROKORREKO TEKNIKARIA

EAE A A01EU

25 18 3 100%

VITORIA-GASTEIZ EZ


TCNICO/A DE ADMINISTRACIN GENERAL

CAE

NO

EAE B A03EU

CAE


511550 WEB KUDEATZAILEA

EAE A X01EU

25 5 3 2014/03 769 100%

VITORIA-GASTEIZ EZ


GESTOR/A WEB

CAE

NO

769



EAE A X01EU

25 8 3 2014/03 769 100%

VITORIA-GASTEIZ EZ


GESTOR/A WEB

CAE

NO

769



EAE A X01EU

25 9 3 2014/03 769 100%

VITORIA-GASTEIZ EZ


GESTOR/A WEB

CAE

NO

769



EAE A X01EU

25 10 3 2014/03 769 100%

VITORIA-GASTEIZ EZ


GESTOR/A WEB

CAE

NO

769



EAE A X01EU

25 11 3 2014/03 769 100%

VITORIA-GASTEIZ EZ


GESTOR/A WEB

CAE

NO

769



EAE A X01EU

25 12 3 2014/03 769 100%

VITORIA-GASTEIZ EZ


GESTOR/A WEB

CAE

NO

769

02 FUNTZIO PUBL. ZUZ.


EAE A A01EU

25 60 4 1993/10 714 100%

VITORIA-GASTEIZ EZ

D.FUNCIN PBLICA

ASESOR/A JURDICO/A

CAE

NO

EAE A A02EU010

CAE



EAE A A01EU

25 62 4 714 100%

VITORIA-GASTEIZ EZ

D.FUNCIN PBLICA

ASESOR/A JURDICO/A

CAE

NO

EAE A A02EU010

CAE



EAE A A01EU

25 230 3 714 100%

VITORIA-GASTEIZ EZ

D.FUNCIN PBLICA

ASESOR/A JURDICO/A

CAE

NO

EAE A A02EU010

CAE



2017/2723 (19/295)

Orrialdea /Pgina: 3




III-B ------------------------------------------------------------------------------

Nivel Complemento

Especifico:

----Atxikipena-

--- Derr. Ber. Ded.

Mer.



Adm. Tal Ki.Au.Es.


Lan-egoitza Ber.

----Adcrispc.


Mer.

D/O Centro Orgnico


Adm. Gr. Cu.Op.Es.


Destino Esp.

--- --------------------

------ ---------------------------------------------------

---- --- ---------

--- ---- ---- ------- ---- ------

------------------------------ ----



EAE A A01EU

25 6 4 100%

VITORIA-GASTEIZ EZ

D.FUNCIN PBLICA


CAE

NO

EAE A A02EU014

CAE

EAE A A02EU028

CAE

EAE A A02EU072

CAE

EAE A A02EU073

CAE



EAE A A01EU

25 10 4 100%

VITORIA-GASTEIZ EZ

D.FUNCIN PBLICA


CAE

NO

EAE A A02EU014

CAE

EAE A A02EU028

CAE

EAE A A02EU072

CAE

EAE A A02EU073

CAE


511100 ANTOLAKETAKO ETA SISTEMETAKO TEKNIKARIA

EAE A A02EU028

25 3 3 747 100%

VITORIA-GASTEIZ EZ

D.FUNCIN PBLICA

TCNICO/A ORGANIZACIN Y SISTEMAS

CAE

NO

EAE A A02EU043

808

CAE

EAE A A02EU072

CAE

EAE A A02EU073

CAE


511720 GIZA BALIABIDEETAKO TEKNIKARIA

EAE A A01EU

25 12 4 733 100%

VITORIA-GASTEIZ EZ

D.FUNCIN PBLICA

TCNICO/A RECURSOS HUMANOS

CAE

NO

EAE A A02EU014

CAE

EAE A A02EU047

CAE

EAE A A02EU063

CAE



EAE A A01EU

25 13 4 733 100%

VITORIA-GASTEIZ EZ

D.FUNCIN PBLICA


CAE

NO

EAE A A02EU014

CAE

EAE A A02EU047

CAE

EAE A A02EU063



2017/2723 (20/295)

Orrialdea /Pgina: 4




III-B ----------------------------------------------

--------------------------------


----Atxikipena-

--- Derr. Ber. Ded.

Mer.



Adm. Tal Ki.Au.Es.


Lan-egoitza Ber.

----Adcrispc.


Mer.

D/O Centro Orgnico


Adm. Gr. Cu.Op.Es.


Destino Esp.

--- --------------------

------ ---------------------------------------------------

---- --- ---------

--- ---- ---- ------- ---- ------

------------------------------ ----

CAE



EAE A A01EU

25 14 4 733 100%

VITORIA-GASTEIZ EZ

D.FUNCIN PBLICA


CAE

NO

EAE A A02EU014

CAE

EAE A A02EU047

CAE

EAE A A02EU063

CAE

02 LAN HARREMANEN ZUZE.


EAE A A01EU

25 147 4 2008/10 714 100%

VITORIA-GASTEIZ EZ

D.RELAC. LABORALES

ASESOR/A JURDICO/A

CAE

NO

EAE A A02EU010

607

CAE


510180 LANEKO ARRISKUEN PREBENTZIOKO TEKNIKARIA

EAE A A02EU007

25 1 3 2014/12 607 100%

VITORIA-GASTEIZ EZ

D.RELAC. LABORALES

TCNICO/A PREVENCIN RIESGOS LABORALES

CAE

NO

EAE A A02EU010

CAE

EAE A

A02EU014

CAE

EAE A A02EU020

CAE

EAE A A02EU024

CAE

EAE A A02EU028

CAE

EAE B A04EU005

CAE

EAE B A04EU018

CAE

EAE B A04EU032

CAE

EAE B A04EU039

CAE

EAE B A04EU040

CAE

EAE B A04EU041

CAE

EAE B A04EU053

CAE

EAE B A04EU054

CAE

EAE B A04EU055

CAE



2017/2723 (21/295)

Orrialdea /Pgina: 5


R E L A C I O

N D E P U E S T O S D E T R A B A J O O F E R T A D O S


III-B ------------------------------------------------------------------------------


----Atxikipena-

--- Derr. Ber. Ded.

Mer.



Adm. Tal Ki.Au.Es.


Lan-egoitza Ber.

----Adcrispc.


Mer.

D/O Centro Orgnico


Adm. Gr. Cu.Op.Es.


Destino Esp.

--- --------------------

------ ---------------------------------------------------

---- --- ---------

--- ---- ---- ------- ---- ------

------------------------------ ----

EAE B A04EU056

CAE

EAE B A04EU057

CAE



EAE A A02EU007

25 6 4 2001/12 607 100%

VITORIA-GASTEIZ EZ

D.RELAC. LABORALES


CAE

NO

EAE A A02EU010

CAE

EAE A A02EU014

CAE

EAE A A02EU020

CAE

EAE A A02EU024

CAE

EAE A A02EU028

CAE

EAE B A04EU005

CAE

EAE B A04EU018

CAE

EAE B A04EU032

CAE

EAE B A04EU039

CAE

EAE B A04EU040

CAE

EAE B A04EU041

CAE

EAE B A04EU053

CAE

EAE B A04EU054

CAE

EAE B A04EU055

CAE

EAE B A04EU056

CAE

EAE B A04EU057

CAE



EAE A A02EU007

25 9 4 2013/03 607 100%

VITORIA-GASTEIZ EZ

D.RELAC. LABORALES


CAE

NO

EAE A A02EU010

CAE

EAE A A02EU014

CAE



2017/2723 (22/295)

Orrialdea /Pgina: 6


R E L A C I O N D E P U E S T O S D E T R A B A J O O F E R T

A D O S


III-B ------------------------------------------------------------------------------


----Atxikipena-

--- Derr. Ber. Ded.

Mer.



Adm. Tal Ki.Au.Es.


Lan-egoitza Ber.

----Adcrispc.


Mer.

D/O Centro Orgnico


Adm. Gr. Cu.Op.Es.


Destino Esp.

--- --------------------

------ ---------------------------------------------------

---- --- ---------

--- ---- ---- ------- ---- ------

------------------------------ ----

EAE A A02EU020

CAE

EAE A A02EU024

CAE

EAE A A02EU028

CAE

EAE B A04EU005

CAE

EAE B A04EU018

CAE

EAE B A04EU032

CAE

EAE B A04EU039

CAE

EAE B A04EU040

CAE

EAE B A04EU041

CAE

EAE B A04EU053

CAE

EAE B A04EU054

CAE

EAE B A04EU055

CAE

EAE B A04EU056

CAE

EAE B A04EU057

CAE


510590 MEDIKUA

EAE A A02EU020

25 9 2 2017/12 596 100%

DONOSTIA-SAN SEBASTIAN EZ

D.RELAC. LABORALES

MDICO/A

CAE

NO


510590 MEDIKUA

EAE A A02EU020

25 11 2 596 100%

VITORIA-GASTEIZ EZ

D.RELAC. LABORALES

MDICO/A

CAE

NO

02 ZERBITZU ZUZ.

510280 INFORMATIKAKO TEKNIKARIA

EAE A A02EU043

25 12 3 100%

VITORIA-GASTEIZ EZ

DIR. SERVICIOS

TCNICO/A DE INFORMTICA

CAE

NO

EAE B A04EU026

CAE

02 ZERBITZU ZUZ.


EAE A A02EU043

25 13 3 100%

VITORIA-GASTEIZ EZ

DIR. SERVICIOS


CAE

NO

EAE B A04EU026

CAE

02 INFORMATIKA ETA TELE


EAE A A02EU043

25 10 3 1994/10 100%

VITORIA-GASTEIZ EZ

DIRECCIN DE INFORM


CAE

NO

EAE B A04EU026



2017/2723 (23/295)

Orrialdea /Pgina: 7




III-B ------------------------------------------------------------------------------


----Atxikipena-

--- Derr. Ber. Ded.

Mer.



Adm. Tal Ki.Au.Es.


Lan-egoitza Ber.

----Adcrispc.


Mer.

D/O Centro Orgnico


Adm. Gr. Cu.Op.Es.


Destino Esp.

--- --------------------

------ ---------------------------------------------------

---- --- ---------

--- ---- ---- ------- ---- ------

------------------------------ ----

CAE

02 BALIABIDE OROKORREN

510340 KONTRATAZIOKO TEKNIKARIA

EAE A A01EU

25 22 4 2014/03 714 100%

VITORIA-GASTEIZ EZ

DIRECCIN DE RECURSO

TCNICO/A DE CONTRATACIN

CAE

NO

EAE A A02EU010

CAE

02 BALIABIDE OROKORREN

510940 OBREN ETA ERAIKUNTZEN TEKNIKARIA

EAE A A02EU024

25 1 3 100%

VITORIA-GASTEIZ EZ

DIRECCIN DE RECURSO

TCNICO/A OBRAS Y CONSTRUCCIONES

CAE

NO

02 FUNTZ.PUB.SAILORTZ.


EAE A A01EU

25 183 4 714 100%

VITORIA-GASTEIZ EZ

VC.FUNCIN PBLICA

ASESOR/A JURDICO/A

CAE

NO

EAE A A02EU010

CAE

02 FUNTZ.PUB.SAILORTZ.


EAE A A01EU

25 11 4 100%

VITORIA-GASTEIZ EZ

VC.FUNCIN PBLICA


CAE

NO

EAE A A02EU014

CAE

EAE A A02EU028

CAE

EAE A A02EU072

CAE

EAE A A02EU073

CAE

03 NEKAZAR. ABELTZA. Z.


EAE A A01EU

25 202 4 714 100%

VITORIA-GASTEIZ EZ

D. AGRIC. Y GANADER.

ASESOR/A JURDICO/A

CAE

NO

EAE A A02EU010

CAE


510070 NEKAZARITZA-SUSTAPENEKO ETA -

ANTOLAMENDUKO TEK. EAE A A01EU

25 7 3 2014/03 742 100%

VITORIA-GASTEIZ EZ


TCNICO/A PROMOCIN Y ORDENACIN AGRARIA

CAE

NO

EAE A A02EU023

CAE

EAE A A02EU026

CAE

EAE B A03EU

CAE

EAE B A04EU036

CAE

EAE B A04EU045

CAE


510070 NEKAZARITZA-SUSTAPENEKO ETA -

ANTOLAMENDUKO TEK. EAE A A01EU

25 8 4 1994/10 742 100%

VITORIA-GASTEIZ EZ


TCNICO/A PROMOCIN Y ORDENACIN AGRARIA

CAE

NO

EAE A A02EU023

CAE

EAE A

A02EU026

CAE



2017/2723 (24/295)

Orrialdea /Pgina: 8




III-B ------------------------------------

------------------------------------------


----Atxikipena-

--- Derr. Ber. Ded.

Mer.



Adm. Tal Ki.Au.Es.


Lan-egoitza Ber.

----Adcrispc.


Mer.

D/O Centro Orgnico


Adm. Gr. Cu.Op.Es.


Destino Esp.

--- --------------------

------ ---------------------------------------------------

---- --- ---------

--- ---- ---- ------- ---- ------

------------------------------ ----

EAE B A03EU

CAE

EAE B A04EU036

CAE

EAE B A04EU045

CAE


511220 HILTEGIKO TEKNIKARIA

EAE A A01EU

25 26 3 2008/03 731 100%

VITORIA-GASTEIZ EZ


TCNICO/A MATADERO

CAE

NO

EAE A A02EU023

CAE

03 GARRAIO PLANG. ZUZ.

511000 GARRAIOAREN ANTOLAMENDUKO ETA KUDEAKETAKO TEK.

EAE A A01EU

25 2 0 799 100%

VITORIA-GASTEIZ EZ

D. PLANIF.TRANSPORTE

TCNICO/A DE ORDENACIN Y GESTIN DEL TRANSPORTE

CAE

NO

EAE A A02EU027

CAE

EAE A A02EU028

CAE

EAE A A02EU074

CAE

EAE B A03EU

CAE

EAE B A04EU050

CAE

03 TEK. ESTRAT. ZUZEN.

510030 BERRIKUNTZA TEKNOLOGIKOKO PROGR

AMAKO TEKNIKARIA EAE A A02EU028

25 1 3 2014/03 100%

VITORIA-GASTEIZ EZ

D. TECN. Y ESTRATEG.

TCNICO/A PROGRAMA INNOVACIN TECNOLGICA

CAE

NO

EAE A A02EU061

CAE

EAE A A02EU074

CAE


510030 BERRIKUNTZA TEKNOLOGIKOKO PROGRAMAKO TEKNIKARIA

EAE A A02EU028

25 2 3 2014/03 100%

VITORIA-GASTEIZ EZ



CAE

NO

EAE A A02EU061

CAE

EAE A A02EU074

CAE



EAE A A02EU028

25 3 3 100%

VITORIA-GASTEIZ EZ



CAE

NO

EAE A A02EU061

CAE

EAE A A02EU074

CAE



EAE A A02EU028

25 4 3 2014/03 100%

VITORIA-GASTEIZ EZ



CAE

NO

EAE A A02EU061

CAE



2017/2723 (25/295)

Orrialdea /Pgina: 9




III-B ------------------------------------

------------------------------------------


----Atxikipena-

--- Derr. Ber. Ded.

Mer.



Adm. Tal Ki.Au.Es.


Lan-egoitza Ber.

----Adcrispc.


Mer.

D/O Centro Orgnico


Adm. Gr. Cu.Op.Es.


Destino Esp.

--- --------------------

------ ---------------------------------------------------

---- --- ---------

--- ---- ---- ------- ---- ------

------------------------------ ----

EAE A A02EU074

CAE



EAE A A02EU028

25 5 3 2014/03 100%

VITORIA-GASTEIZ EZ



CAE

NO

EAE A A02EU061

CAE

EAE A A02EU074

CAE

03 LAN.ITS.GAR.EU.POL.Z

510130 EBREN POL. ETA FINANTZAKETA

-FUNTSETAKO TEK. EAE A A01EU

25 1 4 100%

VITORIA-GASTEIZ EZ

D.DES.R.LIT.POL.EU

TCNICO/A POLTICAS Y FONDOS DE FINANCIACIN UE

CAE

NO

EAE A A02EU010

CAE

EAE A A02EU061

CAE

EAE A A02EU062

CAE

EAE A A02EU074

CAE

03 LAN.ITS.GAR.EU.POL.Z

510130 EBREN POL. ETA FINANTZAKETA

-FUNTSETAKO TEK. EAE A A01EU

25 2 4 1994/10 100%

VITORIA-GASTEIZ EZ

D.DES.R.LIT.POL.EU

TCNICO/A POLTICAS Y FONDOS DE FINANCIACIN UE

CAE

NO

EAE A A02EU010

CAE

EAE A A02EU061

CAE

EAE A A02EU062

CAE

EAE A A02EU074

CAE

03 EN.MEAT.IND.ADMIN.ZU

510050 INDUSTRIA- ETA ENERGIA-ADMINISTRAZIOKO TEKNIKARIA

EAE A A02EU028

25 1 3 1990/10 100%

VITORIA-GASTEIZ EZ

D.EN.MIN.ADMON.INDUS

TCNICO/A ADMINISTRACIN INDUSTRIAL Y ENERGTICA

CAE

NO

EAE B A04EU032

CAE

EAE B A04EU039

CAE

EAE B A04EU040

CAE

EAE B A04EU041

CAE

EAE B A04EU051

CAE



EAE A A02EU028

25 2 3 2014/03 100%

VITORIA-GASTEIZ EZ



CAE

NO

EAE B A04EU032



2017/2723 (26/295)

Orrialdea /Pgina: 10




III-B ------------------------------------------------------------------------------


----Atxikipena-

--- Derr. Ber. Ded.

Mer.



Adm. Tal Ki.Au.Es.


Lan-egoitza Ber.

----Adcrispc.


Mer.

D/O Centro Orgnico


Adm. Gr. Cu.Op.Es.


Destino Esp.

--- --------------------

------ ---------------------------------------------------

---- --- ---------

--- ---- ---- ------- ---- ------

------------------------------ ----

CAE

EAE B A04EU039

CAE

EAE B A04EU040

CAE

EAE B

A04EU041

CAE

EAE B A04EU051

CAE



EAE A A02EU028

25 33 3 100%

VITORIA-GASTEIZ EZ



CAE

NO

EAE B A04EU032

CAE

EAE B A04EU039

CAE

EAE B A04EU040

CAE

E

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