OPERACIONALIZACIN DE LAS VARIABLES

VARIABLE X: Clima institucional

DIMENSIONESINDICADORESTEMS

COMUNICACIN*Promueve la accesibilidad comunicativa*Existe interrelacin personal.*Hay comunicacin horizontal.A travs de un cuestionario cerrado de 40 preguntas se medirn la relacin que existe entre los miembros de la Institucin educativa ,muy especialmente en los niveles de organizacin y funcionalidad donde intervienen el desempeo docente

I = 8

II = 8

III = 8

IV = 8

V = 8 -------------------------------------- TOTAL = 40 items.

CONDICIONES LABORALES*Condiciones laborales adecuadas.*Desempeo laboral reconocido*Estabilidad en el ejercicio de su trabajo.

INVOLUCRAMIENTO*Compromiso incondicional.*Nivel d superacin.*Intervencin en la organizacin.

AUTORREALIZACIN*Logros adecuados.*Eficiencia en el cumplimiento del trabajo.*Visin en la realizacin personal y profesional.

SUPERVISIN

*Autoridad compartida.*Empata con el personal.*Evaluacin permanente.

VARIABLE Y: Motivacin de logro profesional.DIMENSIONESINDICADORESITEMSINDICE

INTERS

Motivacin permanente. Relacin interpersonal. Empata con los colegas. Compromiso de hacer bien las cosas.Se aplicar un cuestionario cerrado conformado por 30 preguntas que contienen cinco alternativas que permitira dimensionar los niveles de Motivacin de logro profesional de los alumnos de la Facultad de Administracin de la Universidad Nacional del Callao.

I. = 8 II. = 7 III = 8 IV = 7 ------------------------------------ Total 30 tems.

ndice variado: Cuando el puntaje es vigesimal o centesimal. Es necesario transferirlo a una valoracin cualitativa.

5 = Siempre 4 = Frecuentemente 3 = A veces 2 = Pocas veces. 1 = Nunca.

NIVEL DE ESFUERZO Nivel de superacin Colaboracin intersectorial. Trabajo en equipo. Solidaridad en el logro de objetivos.

PREDISPOSICIN Aptitud en el desempeo laboral. Apoyo y colaboracin compartida. Asertividad en el cumplimiento del trabajo. Amplitud adecuada.

REGULACIN Autorreflexin permanente. Pertinencia en los logros. Autocontrol. Limitaciones. Transferencia.