UNIVERSIDAD MARIANO GALVÉZ DE GUATEMALA FACULTAD DE CIENCIAS DE LA ADMINISTRACIÓN DIRECCIÓN DE POSTGRADOS SISTEMA DE INFORMACION GERENCIAL INGA. M.A. ESMERALDA VILLELA

ANUNCIOS DE OFERTAS LABORALES

RELACIONADAS A RRHH

Odilsar Alexander Cardona López Carne: 0928-11-2344

Fecha: 18, febrero del 2012

Oferta de trabajo 1 Gerente de Recursos Humanos Empresa Solicitante: Consultora COSEIN Publicación: gt.computrabajo.com

Oferta de trabajo 2 Gerente de Recursos Humanos Empresa Solicitante: Grupo CREA Publicación: transdoc.com.gt

Oferta de trabajo 3 Gerente de Recursos Humanos Empresa Solicitante: Consultora HR Selections Publicación: gt.computrabajo.com

Oferta de trabajo 4 Gerente de Recursos Humanos Empresa Solicitante: Soluciona RH Publicación: gt.jobomas.com

Oferta de trabajo 5 Gerente de Recursos Humanos Empresa Solicitante: IDN Recursos Humanos Publicación: acciontrabajo.com.gt

Oferta de trabajo 6 Gerente de Recursos Humanos Empresa Solicitante: Executive Advisory Publicación: gt.computrabajo.com

Oferta de trabajo 7 Jefe de Recursos Humanos Empresa Solicitante: Mayaprin Publicación: gt.computrabajo.com

Oferta de trabajo 8 Empresa solicitante: Megapaca Oferta de trabajo 9 Empresa solicitante: jydcontrataciones Gerente de Recursos Humanos Publicación en Prensa Libre 13/02/2012

Oferta de trabajo 10 Jefe de Reclutamiento y Selección Publicación en Transdoc.com.gt

Oferta de trabajo 11 Jefe de Desarrollo Organizacional Publicación en Transdoc.com.gt

Creo que a mi criterio esta oferta es la más dinámica e interesante, aunque no

poseo experiencia en el Área de Recursos Humanos creo que esta oferta es muy

buena debido a lo siguiente:

1. En la descripción del puesto buscan a una persona que tenga todo los

conocimientos adquiridos en esta maestría de RRHH. Cada descripción

que buscan y los requerimientos que están solicitando, fueron y son temas

dentro de la maestría.

2. Aunque no es un puesto gerencial, tiene muchas áreas en el cual se puede

adoptar experiencia, para luego poder buscar una oportunidad a un nivel

mas alto, debido a que para ser gerentes se debe saber sobre todos los

procesos tanto físicos como teóricos y creo que esta oferta es un buen

peldaño para poder buscar una gerencia.

3. Creo que lo que están requiriendo para este perfil, es de mucha teoría

aunque va de la mano con la experiencia, solo es saber cómo poder aplicar

los procesos y cuando.

4. Con respecto al salario que se está ofreciendo, es bueno aunque teniendo

una maestría en el área de RRHH, seguramente en muy poco tiempo se

podría escalar una vez haciendo un buen papel en esta posición y

adquiriendo la experiencia necesaria.