OFERTA FORMACION PRESENCIAL CESI IBERIA. SEP-DIC 2014

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La experiencia al servicio de su Organización FORMACIÓN

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Se presenta el catálogo de acciones formativas en modalidad presencial y régimen abierto, ofertadas por CESI IBERIA S.A. en el periodo Septiembre-Diciembre de 2014 que se desarrollarán en Madrid y Barcelona.

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La experiencia al servicio de su Organización

FORMACIÓN

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Cesi en sus 25 años de experiencia transfiere su conocimiento a aquellas Organizaciones interesadas en el desarrollo de sus profesionales a través de la realización de las Formaciones de Aprendizaje con el objetivo de crear un mayor valor en las Organizaciones y facilitar la toma de decisiones.

Todos sabemos la importancia que tiene en las Organizaciones la necesidad de disponer de un equipo humano integrado y enfocado a la consecución de los objetivos organizativos, para conseguirlo es fundamental invertir en el conocimiento, el manejo y el desarrollo de habilidades clave para poder mejorar el desempeño de forma eficaz y eficiente.

En Cesi Iberia disponemos de la experiencia y la metodología necesaria para dar respuesta profesional a las necesidades de formación y consultoría que presenten las organizaciones. Nuestra misión, en materia formativa, consiste en colaborar en el progreso de las empresas y de las personas que lo conforman aportando soluciones a las necesidades formativas que planteen, lo que a veces requiere aporte de conocimientos técnicos, otras el desarrollo de habilidades personales e interpersonales y otras por el cambio de actitudes en el personal.

De este modo, y teniendo en cuenta este propósito, les presentamos nuestra nueva oferta de formaciones abiertas para el primer semestre de 2014.

MADRID BARCELONA 91-5932400 93-2405697

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Para cesi, el aprendizaje es un medio para que una persona desarrolle su habilidad, competencia, capacidad o cualificación. Por ello, abordamos el diseño de soluciones formativas en dos etapas: la Ingeniería de la Formación y la Ingeniería Pedagógica.

En nuestra filosofía de trabajo el formador/formadora aplica una metodología activo-demostrativa que facilita en el participante –verdadero protagonista de este proceso– la interiorización de los contenidos, su generalización a diversas actividades relacionadas, así como su transferencia al ámbito personal y de trabajo, objetivo final de todo proceso de aprendizaje.

El formador desarrollará su trabajo como catalizador, provocando el aprendizaje del grupo-individuo a través del desarrollo de exposiciones acompañadas de ejemplos, casos prácticos, dinámicas y ejercicios especialmente diseñados para facilitar en el participante la interiorización de los contenidos, así como el desarrollo de las habilidades necesarias para una mayor eficiencia profesional en aquellas situaciones en las que se requiere la puesta en marcha de las diferentes habilidades de afrontamiento.

“Las soluciones a los problemas son como las llaves a las cerraduras; no funcionan si no son correctas”.

(Dr. Robert Mager)

Esta metodología persigue:

1. Ayudar a los participantes a descubrir sus potencialidades y deficiencias.

2. Favorecer el entrenamiento de las habilidades implícitas en cada Formación.

3. Potenciar la transferencia y puesta en práctica de los elementos aprendidos.

Técnicas e instrumentos pedagógicos:

Dinámicas de Grupo.

Análisis de casos.

Reflexiones individuales/grupales

Autoanálisis y Cuestionarios

Ejemplos de buenas prácticas.

MADRID BARCELONA 91-5932400 93-2405697

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MADRID

BARCELONA

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SEPTIEMBRE

CÓMO REALIZAR PRESENTACIONES EFICACES 23 - 24

OCTUBRE

FORMACIÓN DE FORMADORES 8 - 9

NOVIEMBRE

FINANZAS PARA NO FINANCIEROS 4 - 5

HOW TO GIVE EFFECTIVE PRESENTATIONS IN ENGLISH 18 - 19

DICIEMBRE

CÓMO MANEJAR EL ESTRÉS Y RECUPERAR EL CONTROL 3

SEPTIEMBRE

CÓMO REALIZAR PRESENTACIONES EFICACES 16 - 17

OCTUBRE

FORMACIÓN DE FORMADORES 14 - 15

PAUTAS PARA REUNIONES EFICACES 21

CÓMO SACAR EL MÁXIMO PARTIDO AL CRÉDITO DE FORMACIÓN 28

NOVIEMBRE

FINANZAS PARA NO FINANCIEROS 11 - 12

HOW TO GIVE EFFECTIVE PRESENTATIONS IN ENGLISH 25 - 26

DICIEMBRE

CÓMO MANEJAR EL ESTRÉS Y RECUPERAR EL CONTROL 16

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FORMACIÓN

5

5

CÓMO REALIZAR PRESENTACIONES EFICACES

FORMACIÓN DE FORMADORES

PAUTAS PARA REUNIONES EFICACES

CÓMO SACAR EL MÁXIMO PARTIDO AL CRÉDITO DE FORMACIÓN

FINANZAS PARA NO FINANCIEROS

HOW TO GIVE EFFECTIVE PRESENTATIONS IN ENGLISH

CÓMO MANEJAR EL ESTRÉS Y RECUPERAR EL CONTROL

* 20% de descuento reservando 15 días antes del inicio de la formación.

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BARCELONA

HORARIO

DIRIGIDO A:

OBJETIVOS:

CONTENIDOS:

PUNTOS FUERTES

HORARIO

6

• Adquirir habilidades necesarias para realizar presentaciones comerciales eficaces frente a clientes internos y externos.

• Descubrir el valor de las presentaciones como un método efectivo de comunicarse en el mundo de los negocios.

• Conocer el efecto que la apariencia de un ponente, su actitud y energía tienen en su público.

23 Y 24 DE SEPTIEMBRE

15 Horas

16 Y 17 DE SEPTIEMBRE

A todos aquellos profesionales que por características de su puesto de trabajo, debe realizar habitualmente presentaciones en público.

1. Fundamentos de las presentaciones 1. Comprensión del trabajo preliminar 2. Creación de una estrategia para el marco 3. Desarrollo de los recursos del contenido 4. Diseño de la planificación

2. Exposición de Presentaciones eficaces 1. La imagen lo es todo 2. Elocución eficaz 3. Empleo eficaz del cuerpo 4. Control de la ansiedad

Aprendizaje realizado a partir de la propia acción. Grabación individual como medio para tomar consciencia, trabajar y mejorar las realización de presentaciones eficaces.

345 € + IVA

6

DIA 23 : 09:30 a 14:00 Y 15:30 a 18:30 DIA 24: 09:00 a 14:00 Y 15:30 a 18:00

DIA 16 : 09:30 a 14:00 Y 15:30 a 18:30 DIA 17 : 09:00 a 14:00 Y 15:30 a 18:00

CÓMO REALIZAR PRESENTACIONES EFICACES

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HORARIO

DIRIGIDO A:

OBJETIVOS:

CONTENIDOS:

PUNTOS FUERTES

HORARIO

7

• Planificar, preparar y diseñar formaciones basadas en la ingeniería pedagógica.

• Seleccionar y utilizar adecuadamente las ayudas y recursos pedagógicos que facilitan el aprendizaje.

8 Y 9 DE OCTUBRE

15 Horas

14 Y 15 DE OCTUBRE

Profesionales que desarrollan en su puesto de trabajo la función de formadores internos en la empresa. Y también a aquellas personas que tengan interés en ejercer como formadores.

1. El rol del formador. 2. Concepto, proceso y niveles de aprendizaje. 3. Diseño de la formación. 4. Técnicas de formación. 5. La gestión de la comunicación en el aula.

5.1 Estrategias de comunicación en el proceso formativo. 5.2 Las claves de la comunicación.

6. Evaluación de la formación

Simulación y grabación de una sesión formativa preparada por los asistentes, donde aplicar y valorar los conocimientos adquiridos.

345 € + IVA

7

DIA 8: 09:30 a 14:00 Y 15:30 a 18:30 DIA 9: 09:00 a 14:00 Y 15:30 a 18:00

DIA 14: 09:30 a 14:00 Y 15:30 a 18:30 DIA 15: 09:00 a 14:00 Y 15:30 a 18:00

FORMACIÓN DE FORMADORES

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BARCELONA

HORARIO

DIRIGIDO A:

OBJETIVOS:

CONTENIDOS:

PUNTOS FUERTES

HORARIO

8

• Planificar y organizar reuniones de trabajo de cara a facilitar su desarrollo posterior.

• Utilizar los instrumentos de apoyo adecuados para planificar, evaluar y hacer el seguimiento de las diferentes clases de reuniones.

• Desarrollar habilidades para conducir con éxito una reunión.

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7 Horas

21 DE OCTUBRE

Directivos, Mandos intermedios y cualquier profesional que por las funciones que desempeña en su puesto, organiza reuniones para dar a conocer su trabajo u organizarlo.

1. Consideraciones previas acerca de las reuniones 2. Criterios a considerar para que la reunión sea eficaz 3. Tipos de reuniones 4. Fases en el desarrollo de la reunión 5. Importancia de la preparación para conseguir la eficacia 6. Proceso de la reunión 7. Funciones del conductor de la reunión 8. Papel de los asistentes en una reunión 9. Manejo de situaciones difíciles durante la reunión

Metodología basada en la simulación de situaciones de reunión donde poder aplicar directamente los conocimientos adquiridos.

245 € + IVA

8

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09:30 a 14:00

15:30 a 18:30

PAUTAS PARA REUNIONES EFICACES

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MADRID

BARCELONA

HORARIO

DIRIGIDO A:

OBJETIVOS:

CONTENIDOS:

PUNTOS FUERTES

HORARIO

9

• Rentabilizar al máximo las bonificaciones que corresponden a su empresa por la formación de sus trabajadores.

• Solucionar fácilmente las dificultades de la utilización de la aplicación informática.

• Conocer el procedimiento para poder aplicar su bonificación y las obligaciones y requisitos que debe cumplir.

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7 Horas

28 DE OCTUBRE

Directores de formación, técnicos de formación y consultores. Directores de Personal o RRHH y otros profesionales responsables de la gestión de la formación continua en las empresas.

1. Evolución del sistema y normativa que regula el modelo de bonificaciones. Revisión de los principales conceptos del modelo.

2. Requisitos que tenemos que cumplir para una correcta bonificación.

3. Aplicación informática de la Fundación Tripartita . 4. Documentación física. 5. Justificación de costes . 6. Cómo interpretar una propuesta de liquidación de la Fundación

Tripartita. 7. Resolución de dudas y cuestiones.

Prácticas reales con la aplicación de la Fundación Tripartita: comunicación y justificación de acciones formativas y posibles requerimientos.

245 € + IVA

9

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09:30 a 14:00

15:30 a 18:30

CÓMO SACAR EL MÁXIMO PARTIDO AL CRÉDITO DE FORMACIÓN

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BARCELONA

HORARIO

DIRIGIDO A:

OBJETIVOS:

CONTENIDOS:

PUNTOS FUERTES

HORARIO

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• Planificar, preparar y diseñar formaciones basadas en la ingeniería pedagógica.

• Seleccionar y utilizar adecuadamente las ayudas y recursos pedagógicos que facilitan el aprendizaje.

4 Y 5 DE NOVIEMBRE

15 Horas

11 Y 12 DE NOVIEMBRE

Directores y técnicos sin conocimientos financieros que, por características de su puesto, precisen entender y analizar la información financiera que proporciona la empresa.

1. Fundamentos contables. 1. La contabilidad. 2. Patrimonio de la empresa. 3. Normativa contable/proceso contable.

2. Análisis de balances. 1. Equilibrio financiero y patrimonial. 2. Fondo de maniobra.

3. El resultado de la empresa. Cuenta de Perdidas y Ganancias. 1. Gastos e ingresos. 2. La rentabilidad.

4. Análisis de Inversiones. 5. La Financiación.

6. Control presupuestario.

Metodología eminentemente práctica basada en ejercicios de interpretación financiera.

345 € + IVA

10

DIA 4: 09:30 a 14:00 Y 15:30 a 18:30 DIA 5: 09:00 a 14:00 Y 15:30 a 18:00

DIA 11: 09:30 a 14:00 Y 15:30 a 18:30 DIA 12: 09:00 a 14:00 Y 15:30 a 18:00

FINANZAS PARA NO FINANCIEROS

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MADRID

BARCELONA

HORARIO

DIRIGIDO A:

OBJETIVOS:

CONTENIDOS:

PUNTOS FUERTES

HORARIO

11

• Acquiring skills needed to give effective presentations in English, in a clear and concise way.

• Knowing to communicate in a formal and informal way. • Learning how start presentations, and also how describe graphics and

other features. • To assimilate how to speak with confidence, to grab the attention and

inspire your client or audience. • To discover the best techniques to engage and connect with your

audience.

18 Y 19 DE NOVIEMBRE

15 Horas

25 Y 26 DE NOVIEMBRE

To all those professionals who, because of their job characteristics, they must regularly give effective presentations in English.

1. Barriers and filters in English communication 1.1. Understanding barriers and how to overcome them 2. Preparation for the speech 2.1. Introduction, body and conclusion 2.2. Oral and body language 3. English Language techniques 3.1. Essential Vocabulary and phrases 3.2. Effective Openings in English 3.3. Techniques for effective presentations using structures:

Signposting, Focusing , Emphasizing, Dramatic Contrast, Creating Rapport .

3.4. Describing graphs and trends 3.5. Managing the audience and dealing with questions

confidently.

Take your presentation skills to the next level and wow your audience!.

345 € + IVA

11

DIA 18: 09:30 a 14:00 Y 15:30 a 18:30 DIA 19: 09:00 a 14:00 Y 15:30 a 18:00

DIA 25: 09:30 a 14:00 Y 15:30 a 18:30 DIA 26: 09:00 a 14:00 Y 15:30 a 18:00

HOW TO GIVE EFFECTIVE PRESENTATIONS IN ENGLISH

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MADRID

BARCELONA

HORARIO

DIRIGIDO A:

OBJETIVOS:

CONTENIDOS:

PUNTOS FUERTES

HORARIO

12

• Reconocer el efecto del estrés en nosotros mismos y ser capaces de tratarlos y corregirlos de forma efectiva.

• Saber responder a situaciones estresantes, evitando así su efecto negativo en nuestro comportamiento.

3 DE DICIEMBRE

7 Horas

16 DE DICIEMBRE

Todas aquellas personas que sufran a diario la tensión de un ritmo de trabajo acelerado y reconozcan en ellos, los efectos negativos del estrés.

1. Diagnosticar nuestro nivel de estrés 1. Autodiagnóstico de nuestro nivel de estrés 2. Reconocer nuestra habilidades para controlar el estrés

2. Saber responder a las situaciones estresantes 1. Algunas estrategias útiles 2. La disociación como estrategia eficaz 3. La “lapa” como herramienta de control del estrés

3. Prácticas y análisis de experiencias

Entrenamiento en técnicas de relajación y respiración. Aplicación de Cuestionario de Estrés.

245 € + IVA

12

09:30 a 14:00

15:30 a 18:30

09:30 a 14:00

15:30 a 18:30

CÓMO MANEJAR EL ESTRÉS Y RECUPERAR EL CONTROL

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CESI IBERIA S.A. es una sociedad anónima española que lleva desde el año 1989 trabajando en el ámbito de la formación y el desarrollo de RRHH. Desde sus comienzos ha trabajado con Empresas, Organismos Públicos y Privados en el campo de la Formación y la Consultoría de Recursos Humanos y de Calidad y Medio Ambiente. Estudios, formación y acompañamiento en la realización de proyectos son los servicios que CESI IBERIA S.A. presta a Grandes Empresas, PYMES, Asociaciones y Administración, dentro de diferentes sectores de actividad: Automoción (fabricantes de automóviles, de componentes, distribución y venta), Aéreo, Químico, Transporte, Seguros, Banca, Distribución….

La experiencia que CESI IBERIA S.A. ha ido acumulando en estos años, el apoyo de un Grupo líder en Formación y Consultoría, el Grupo CESI, y la existencia de centros propios (Madrid y Barcelona) y de entidades y organismos colaboradores en distintos puntos de la geografía española, nos permiten responder a las necesidades y demandas de nuestros clientes, aportando la garantía de un nivel de calidad confirmado con la renovación de su confianza.

Este sistema de Gestión de Calidad incorpora, entre otros, un procedimiento claro para los diferentes procesos de nuestra actividad.

Nuestra pertenencia a un grupo líder en Formación y Consultoría de Recursos Humanos:

CESI IBERIA S.A., es filial del grupo francés Groupe CESI, creado en 1958, el cual, actualmente, desarrolla operaciones de Formación y Consultoría en diferentes países del ámbito Europeo (Francia, España, Alemania y Bélgica) e Internacional (Marruecos, Argelia, Túnez, Rusia, Rumania...). En la actualidad el Groupe CESI se configura como un Grupo Europeo líder, que apuesta por la Calidad y por la Innovación.

El apoyo de este grupo líder en Europa nos capacita para diseñar y gestionar proyectos y acciones de calado, tanto en su calidad de aportaciones profesionales de asesoramiento y ejecución puntuales, como en el abordaje de grandes proyectos.

13 MADRID BARCELONA 91-5932400 93-2405697

Nuestro Sistema de Gestión de Calidad Cesi iberia S.A. ha desarrollado un Sistema de Gestión de Calidad Certificado (según la Versión 2008 de las Normas de Calidad ISO 9001) que le permite asegurar a sus clientes el cumplimiento de una serie de requerimientos básicos en el desarrollo de nuestra actividad, garantizándole de esta forma una máxima Calidad en la prestación del Servicio.

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Meritxell Bosch Molina

93 2405697

La mayoría de nuestras Formaciones son bonificables en los seguros sociales de su empresa. Contacte con nosotros y realizamos todas las gestiones sin coste añadido para su empresa.

Si desean participar, cumplimenten la ficha de inscripción adjunta a este Catálogo, y podrán disfrutar de 20% de descuento reservando con 15 días de antelación.

NOTA: La reserva de plaza se realizará por estricto orden de pago y envío de comprobante a cesi, hasta un máximo de 14 plazas. No se admitirán reservas telefónicas o por e-mail.

*Para abrir las formaciones se necesita un número mínimo de inscritos, que variará en función de la temática que se trabaje. Al menos una semana antes del inicio del curso, se confirmará la apertura del mismo. En los casos en que no sea posible abrir la formación, se guardarán las inscripciones de los alumnos y se devolverán las transferencias realizadas. No obstante, cesi intentará programar la formación en otras fechas. * Si una vez inscrito al curso no pudiese asistir deberá comunicarlo al menos con 7 días de antelación para poder recuperar el importe de la inscripción. Si la comunicación se realizara con una antelación de 4, 5 ó 6 días sólo se reembolsará el 50% de la inscripción. Si no fuese éste el caso, y la baja se produjera en los tres días anteriores al inicio del curso, no se reembolsará importe alguno.

MADRID BARCELONA 91-5932400 93-2405697

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PARA MÁS INFORMACIÓN, CONTACTE CON:

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DENOMINACIÓN DEL CURSO LUGAR Y FECHAS DE IMPARTICIÓN

Datos del participante

Datos empresa **

Forma de pago

Transferencia a DEUTSCHE BANK (C/ Ferraz 64 - Madrid) Nº Cuenta: ES47 0019 0033 10 4010022902 Talón a la atención de cesi iberia, S.A. Enviar a: c/ Conde de Serrallo, 4 - 28029 Madrid Madrid, a / / de 2014 Firma: Sello de la empresa

Cumplimentar y enviar a cesi iberia, S.A. c/ Conde de Serrallo, 4 - 28029 Madrid Por Fax: 91.593.37.68

Email; [email protected]

Nombre : Apellidos:

Puesto/cargo: Empresa:

Teléfono de contacto: E-mail:

Razón social: CIF:

Dirección: Localidad:

Provincia: Código Postal:

Teléfono de contacto:

** Dirección a indicar en la factura si diferente de la dirección antes indicada:

FICHA DE INSCRIPCIÓN