Odm igualdad de género

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PROMOVER LA IGUALDAD DE GÉNERO Y EL EMPODERAMIENTO DE LA MUJER

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Se trata del objetivo tres del Milenio

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PROMOVER LA IGUALDAD DE GÉNERO Y EL

EMPODERAMIENTO DE LA MUJER

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Se pretende eliminar las desigualdades

entre sexos

Desde la educación primaria hasta todos

los niveles de la enseñanza

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INDICADORES

A las mujeres se les suele relegar a las formas de empleo más vulnerables

En todas las regiones en vías de desarrollo,

salvo en los países de la CEI, hay más

hombres que mujeres en empleos

remuneradosLa pobreza es un

importante obstáculo para la educación,

especialmente entre las niñas de mayor

edad

Para las adolescentes de algunas regiones,

hacer realidad el derecho a la

educación sigue siendo una meta difícil de alcanzar

Gran cantidad de mujeres trabajan en empleos informales, con la consiguiente

falta de prestaciones y seguridad laboral

Las mujeres están accediendo

lentamente al poder político, pero por lo general gracias a

cuotas y otras medidas especiales

Los puestos en los niveles mas altos

siguen obteniéndolos los hombres, la diferencia es abrumadora

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Se busca garantizar la igualdad de

oportunidades y de trato

Entre hombres y mujeres

Lograr que dentro del campo laboral, los puestos con mayor

nivel sean ocupados tanto por hombres y

por mujeres

Los dos sexos puedan acceder al

poder político

Educación

Salud

Sueldo justo

Para erradicar la pobreza y la discriminaci

ón

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LOS LOGROS DEL ÚLTIMO INFORME DE LA ONU SOBRE EL PROGRESO DEL ODM

Proporciona información de reseña y financiera sobre los avances realizados, al igual

que las lecciones aprendidas y los desafíos comunes que se

enfrentaron

8 Secciones

3. Visión general del marco estratégico del ODM, la gobernanza

y el proceso de aprobación

4. Información sobre la aprobación del

Programa Conjunto, las transferencias y los gastos de fondos

desde una perspectiva

programática

5. Ejecución del Programa Conjunto

por ventana temática

1. Logros y desafíos del ODM en general.

2. Visión general del rendimiento

financiero de los Programas Conjuntos del ODM financiados

el año

6. Presenta la

transparencia y

responsabilidad de las

operaciones del ODM

8. Anexos

7. Presenta las

conclusiones

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Los países con mayores índices de pobreza son los

que presentan mayores dificultades

Para construir y fortalecer las capacidades técnicas a nivel local y subnacional, y obtener un mayor grado de

descentralización en el diseño e implementación

de políticas

El cumplimiento de los ODM en la región ha sido

muy heterogéneo y asimétrico

Dando preferencia a los territorios que se

encuentran más rezagados en América Latina

LA SITUACIÓN DE AMÉRICA LATINA RESPECTO AL ODM

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La situación de los países más emblemáticos mencionados en el informe anual

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«La población femenina está ganando terreno en el área de la enseñanza, aunque el acceso a ella sigue siendo muy desigual en muchas regiones»

Paridad de género

INSTRUCCIÓN PRIMARIA

Desigualdad de género

Cáucaso Asia central América Latina Caribe Asia sudoriental

• África septentrional• Oceanía• Asia meridional • África subsahariana• Asia occidental

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INSTRUCCIÓN

SECUNDARIA TERCIARIA

Paridad de género Paridad de género

• Cáucaso • Asia central• África septentrional• Asia sudoriental

• Asia oriental• África septentrional

Se encuentra en desventaja

• Oceanía• Asia meridional• Asia occidental• África subsahariana

Países de mayor participación

• Oceanía• Asia meridional,• Asia occidental

• África subsahariana• Cáucaso

• Asia central• América Latina

• Caribe • Asia sudoriental.

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 En todo el mundo, la proporción de mujeres en empleo asalariado del sector no agrícola aumentó crisis financiera y económica de 2008-2009. Las mejoras más notables se produjeron en Asia meridional y África subsahariana, aunque la proporción de mujeres en empleos remunerados en Asia meridional continúa estando por debajo del 20%. En África subsahariana los avances están socavados por el hecho de que el empleo remunerado en actividades no agrícolas representa solo una pequeña proporción del empleo, tanto para hombres como para mujeres, que tienden a trabajar sin seguridad económica ni prestaciones sociales.La situación en África septentrional, donde menos de uno de cada cinco trabajos remunerados en el sector agrícola son realizados por mujeres, prácticamente no ha

cambiado desde el año 1990. Eso mismo sucede en Asia occidental.

LA BRECHA EN EL ACCESO DE LAS MUJERES AL TRABAJO REMUNERADO PERSISTE EN AL MENOS LA MITAD DE TODAS LAS

REGIONES

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MONITEREO DE ODM EN ECUADOR

La falta de un sistema efectivo de monitoreo y evaluación constituye una limitación para la gestión estratégica del programa y para el aprendizaje y laresponsabilidad institucional.

Una estrategia de apoyo para el registro es el apoyo del Ministerio de educación la Secretaria Nacional de Planificación.

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http://www.cepal.cl/cgi-bin/getProd.asp?xml=/MDG/noticias/paginas/0/44320/P44320.xml&xsl=/tpl/p18f-st.xsl&base=/mdg/tpl/top-bottom-municipalizacion.xslt

http://europa.eu/legislation_summaries/employment_and_social_policy/equality_between_men_and_women/em0037_es.htm

http://www.unicef.org/spanish/gender/3984_action.html

http://www.undp.org.ec/genero/index.htm

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