Ocho 287 a

DEN° 287N° 28724 de enero de 2012Cierre de Edición

Recordemos quiénes somos Editorial (Página 3)

ÍNDICE. 2.- 3.- 4.-5.-

6 y 7.- 8.-9.- 10.-

11.- 12 y 13.-14.-

15.-16.- 17.-

18.-19.-

20.- 21.-22.-

Acuerdo con EDEAS.Apara una BAE que incluye a todos. / Editorial. Recordemos quiénes somos. /No existen los fantasmas, son de terror los jefes. La realidad de la Guardia en EDEA-MDP / Falencias en el Servicioeléctrico de EDEAS.A(Apagones). / EDEAnuevamentemultada por OCEBA. / Pedido de inspección laboral a EDEA S.A. / Solicitud de Becas. / Nuestra Bolsa deTrabajo y la capacitación sindical. / Útiles 2012. /Brindis de Fin de Año. / Fiesta en Vidal. / Inicio de la Colonia de Vacaciones. / Trabajos de iluminación en Sedecentral. /

Famatina, La Rioja: “El Fama no se toca”. / CTAcontra la Ley Antiterrorista. /

José Rigane junto a los trabajadores del cobre en Chile. / La CTA exige aumentos salarialesdel 30 %. / Felices por la recuperación de Oscar Poveda. / Coronel Vidal en el Campo Recreativo. / TURISMO./ Charla-Debate: “Trabajadores, tercerización y burocracia sindical”. /

¿De dónde vienen las fallas en el sistema eléctrico? /

Obras: Santa Teresita y Mar de Ajó-San Bernardo. /

Acuerdo entre Luz y Fuerza y Eter. / FoSoLyF: Normativa de pasajes. / Pinamar: Cínica de la Visión. /Actualización del carnet de Osepjana. / Conurso Literario y Fotográfico “Sin presiones”. / Reportaje: “JoséRigane alertó sobre la contundente suba de la tarifa eléctrica”. /

Represión en la Municipalidad de General Pueyrredon. / CTA contra la fumigaciónindiscriminada. /

Un año plagado de luchas. Por José Rigane.23.-

24.-

25 de Mayo 4115(7600) Mar del Plata.Tel. 472-2001 / 2002

472-3834 / 3837 / 474-4592

Correo electrónico (e-mail):[email protected]

Sitio Web:www.lyfmdp.org.ar

Órgano del

“8 DE OCTUBRE”

es una publicaciónde distribución gratuita.

Prohibida su venta.

Se autoriza la publicaciónparcial, siempre que se

mencione la fuente.

Secretario GeneralOSVALDO FABIÁN POLVERINI

Secretario de Prensa y Prop.BENITO ZACARÍAS

Diseño GráficoJUAN C. CONTRERAS

Impreso enOFFSET STELLA MARISAv. Colón 3849 - MdP

FotografiaComisión de Prensa

/

Sindicato deLuz y Fuerza

de Mar del Plata

8DE

OCTUBRE

2 “OCHO DE OCTUBRE” N° 287 - Cierre de edición, 24 / 01 / 2012 - Sindicato de Luz y Fuerza de Mar del Plata Correo-e: [email protected]

En el marco de la discu-sión salarial con laempresa EDEA S.A. en

el mes de octubre de 2011,desconociendo la represen-tatividad de Luz y Fuerza Mardel Plata, la empresa acordócon la FATLYF la modificacióndel art. 79 del CCT 36/75 (art.2 5 d e l a c t a a c u e r d o ) ,Bon i f i cac ión Anua l po rEficiencia, introduciendo unadiscriminación hacia loscompañeros con antigüedadmenor a los diez años, ya quesólo se cambiaban los por-centajes de los trabajadoresque han alcanzado el mayorporcentual en la bonificación.

En asamblea, los com-pañeros de Luz y Fuerza Mardel Plata rechazaron este actodiscriminatorio y el pretendidodesconocimiento hacia nues-tro Sindicato, resolviendocomenzar con paros ymovilizaciones para reclamarcontra este atropello, medidasque se llevaron a cabo con eltotal acatamiento de lostrabajadores.

Al mismo tiempo se co-menzaron gestiones admi-nistrativas por parte de laComisión Directiva para evitarque se homologara esteacuerdo que significaba rele-gar el salario de un importantenúmero de compañeros.

Producto de la determi-nación de los compañeros deno aceptar este acuerdo, ycomo consecuencia de las

gestiones llevadas adelante,se logró revertir la situaciónllegando al 10 de enero, fechaen que nuestro Sindicato firmócon la empresa el Acta en quese hace extensiva la modifi-cación que incrementa losporcentajes convencionalesde la BAE a todos los tra-bajadores, manteniendo laprogresividad por antigüedad

establecida en el Convenio, demodo que ningún compañerose vea discriminado en suderecho.

Con este Acuerdo, en elque quedan incluidos todos lostrabajadores, a partir de ahorael monto de la BAE se calcu-lará de acuerdo a la fórmulaconsignada en el Anexo II delmismo:

NUEVOS PORCENTAJESPARA LIQUIDACIÓN DE BAE

ANEXO IICOEFICIENTES B.A.E.

ACTA ACUERDO ESEBA / FATLYF DEL 2.3.94VIGENTES A PARTIR DEL 01.01.12

CON COHERENCIA EVITAMOSLA DISCRIMINACIÓN




NUESTROACUERDO PARAUNA BAE QUE

INCLUYE A TODOS

Secretario General

Secretario Adjunto

Secretario Gremial

1º Sub Secretario Gremial

2º Sub Secretario Gremial

Secretaria de Hacienda

Sub Secretario de Hacienda

Secretario de Organización

Sub Secretaria de Organización

Secretario de Prensa

Sub Secretario de Prensa

Secretario de Obra Social

Sub Secretario de Obra Social

Secretario de Previsión y Actas

Sub Secretaria de Previsión y Actas

Secretario de Acción Social

1º Sub Secretario de Acción Social

2º Sub Secretaria de Acción Social

Vocales Titulares

Vocales Suplentes

POLVERINI

RIGANE

FONTANARI

MENDIOLA

SAN MILLÁN

MANZO

LEONELLI

VIVARDO

ALLEGRONI

ROTA

D’AMICO

ANDRADE

DI GESU

DI VINCENZO

GUALDIERI

CUENCAMARTÍNEZZÁRATECASADOALBANESELOYOLA

GIMÉNEZLEDESMABALIANI

MÁRQUEZSUÁREZRUIZ

Osvaldo Fabián

José Jorge

Omar Alberto

Aniceto

Liliana Noemí

Daniel

Daniel

Liliana Beatriz

Julio

Eduardo

Ángel

Ricardo

Ángela Inés

Andrés

Sandra

Néstor DanielGabriel Fernando

Axel AlejandroJosé Luis

Guillermo BlasRaúl

CelesteFernando

Juan

NoemíRoxana

María Nilda

CARDOSO

ZACARÍAS

SPADA

ESTRADA

BALCARCE

Oscar Eduardo

Benito

Ariel Luis

Lucas Vicente

Ernesto José

ComisiónDirectiva

Sitio Web: lyfmdp.org.ar “OCHO DE OCTUBRE” N° 28 - Sindicato de Luz y Fuerza de Mar del Plata7 - Cierre de edición, 24 / 01 / 2012 3

Recordemosquiénes somos

Nuestro Sindicato en toda su rica historia de lucha ha cosechadologros que hoy nos permiten sentirnos orgullosos de ser parte de la familialucifuercista Sabemos que las luchas por nuestros derechos nunca hansido fáciles ya que ninguna patronal está dispuesta a regalarnos nadapero la convicción en nuestros objetivos justos y el llevar adelantenuestras reivindicaciones colectivamente como trabajadores organizadosque somos es lo que al final del camino nos permite la satisfacción dehaber logrado avanzar en la conquista de nuestros legítimos derechos ycaminar con la dignidad de trabajadores

Existen momentos en que las circunstancias nos muestran uncuadro adverso en los que tenemos la sensación de que todo esfuerzo es

en vano que no podemos modificar la situación que se nos presenta y nos

sentimos abatidos bajamos los brazos no damos toda la pelea noconfiamos en nuestra fuerza colectiva porque no buscamos el respaldo denuestros propios compañeros Nos hacen creer que sólo aceptando lascondiciones que se nos proponen desde la patronal podemos progresarindividualmente nos inculcan que la salida individual es la que más nos

conviene porque de esta forma consiguen dividirnos y las promesas de

dádivas que hoy nos presentan al final terminan en la pérdida de nuestrosderechos ya que sólo son espejitos de colores para someternos a loscaprichos del pelele de turno que mandan a engañarnos a quienprobablemente consideremos uno de nosotros ya que todos los días nosestá aconsejando qué es lo que nos conviene” prolijamente instruido para

continuar el camino del avasallamiento de nuestra dignidad

La historia de la clase obrera es clara todas las conquistas se han

conseguido con la lucha colectiva por los objetivos que nos son comunes ysólo se mantienen con la convicción de cada compañero en su lugar detrabajo que no permite que se lo engañe con dádivas palmaditas en la

espalda o consideraciones particulares de los cipayos de turno

Los trabajadores debemos tener en claro quiénes somos quiénes

son nuestros verdaderos compañeros con nuestras diferencias pero en laconciencia que nuestra historia nos ha enseñado que sólo actuandocolectiva y solidariamente hemos logrado mejorar nuestras condicioneslaborales Hoy parece que no podemos avanzar en los justos reclamos que

sostenemos pero esto es sólo circunstancial ya que con organización ycompromiso siempre hemos podido superar estas etapas y llevar adelantenuestro objetivo superador que nos dignifica como personas ytrabajadores Por eso no olvidemos lo que somos no caigamos en el

engaño del individualismo renovemos nuestros ideales y confiemos en la

fuerza que tenemos junto a nuestros verdaderos compañeros

En este sentido compañero no permitamos que nos dividan

ofreciéndonos migajas que no solucionan la cuestión de fondo sino que

muy por el contrario pretenden generar diferencias entre trabajadores

Hoy se apuesta al divide y reinarás”y en estos momentos debemos lucharpor profundizar la unión de los compañeros para demostrar que sólo con launión se logra el beneficio colectivo y la defensa de los derechos de lafamilia lucifuercista

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Comisión Directiva




No existen los fantasmas,son de terror los jefes

LA REALIDAD DE LA GUARDIAEN EDEA MAR DEL PLATALos compañeros de la

Guardia de EDEA S Adesde hace tiempo

reclaman por las con-diciones en las que debendesempeñar su tarea Losjefes del sector pretendeneludir sus responsabi-lidades dando las órdenessólo de manera verbal y sinutilizar la radio abierta demodo que si hubiera unerror se podría culpar a lostrabajadores

Por este motivo ade-más de otros reclamos deigual importancia loscompañeros de guardiadecidieron dejar de prestarcolaboración más allá de suhorario de trabajo Estadecisión fue tomada por lostrabajadores luego dereclamar ante el jefe deo p e r a c i o n e s q u e d ésolución a los reclamosplanteados pero no obtu-vieron respuesta Ésta esotra demostración de lapoca preocupación queEDEA S A tiene por lostrabajadores y el servicioLos compañeros solici-taban simplemente se-

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guridad en las maniobrasque deben realizar pi-diendo que los jefes deguardia se responsabilicenpor escrito de las mismasAnte este planteo el jefe deoperaciones criticó a loscompañeros argumentandoque desde el sindicato se

ven fantasmas” como silas situaciones que se vivenen el trabajo no fueran untotal descontrol

El pasado lunes 2 deenero quedo demostradoque las denuncias de loscompañeros de guardia noe r a n f a n t a s m a s ” n ireclamos arbitrarios de lostrabajadores

En la zona de Cata-marca y Paso se prendiófuego una línea de preensamblado en la quecomenzó a trabajar unapareja de guardia mientrasotra guardia retiraba de lospuentes de un interruptorde M T una paloma en

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Matheu y Santa Fe Perocomo los trabajos serealizaban en la zonaprivilegiada de EDEA S Aen la que no debe habercortes porque no es unbarrio periférico y la gentereclama el jefe de guardiapidió que se normalizara eldistribuidor no teniendo encuenta que una guardia seencontraba trabajando enel sector Tenemos queagradecer que al oficial acargo de la reparación delpre ensamblado no lepasara nada ya que sevolvió a prender fuego elcable sobre el que estabatrabajando lo que causó ungran susto en la gente dellugar Inmediatamente laguardia afectada solicitóque se cortara el dis-tribuidor y se pudo con-tinuar hasta la finalizacióndel trabajo

Hoy podríamos estarlamentando la muerte de uncompañero la suerte el

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destino o lo que fueradispuso que no sea así yaque de haber ocurrido lospedidos de disculpas yperdón manifestados por eljefe de guardia no habríanreparado el daño

Todo esto no es casualni producto de un error o unimprevisto esto es laconsecuencia del malmomento que se vive en elsector de Guardia Tambiénes producto de que existengrupos de trabajo ajenos ala empresa contratistas aquienes se les asignantrabajos que implican queabran y cierren paralelos enbaja sin asentar las modi-ficaciones en la red

Seguramente ahora vana investigar”que pasó por-que hay que encontrar unculpable ningún jefe va acargar con la responsa-bilidad la verdad es que losresponsables son quienesdirigen la empresa que sólomiran si los números sonfavorables despreciando elservicio y a los trabajadores

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FALENCIAS EN EL SERVICIO ELÉCTRICO DE EDEA S A. .

OTRA TEMPORADA CON

APAGONES, ¿Y VAN…?

Nuestro sindicatoviene denunciandoen forma perma-

nente que debido a la faltade inversión y de interés pordar un buen servicioeléctrico por parte de EDEAS A se producen apagonesen distintos barrios que noson casuales

Estos cortes son pro-ducto de la voracidad em-presaria que prioriza laganancia y por eso con-vierte un bien social comoel derecho a la energía enuna simple mercancía

Por la falta de inversiónen nuevas l íneas dedistribución y en adecuar elparque generador pri-mordialmente re poten-ciando la Central 9 de Julioquienes vivimos en el áreade concesión de EDEA S Adebemos padecer cortes deenergía que son progra-mados en su gran mayoríapara poder evitar apagonesen el centro de la ciudadvidriera del país

Se pretendió paliar lafalta de generación conpequeños moto genera-dores que son costosos ycontaminantes Pero ante lafalta de subsidio EDEA S Aque debería hacerse cargode su costo para mantenersu renta decide dejar sin luza amplios sectores de laciudad y la zona para nopagar la diferencia deprecio del Kw

Esta situación ya lahemos denunciado no

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porque seamos apoca-lípticos ni porque de tantodenunciarlo algún día vayaa ser verdad Ya se hanproducido y se siguenproduciendo cortes enestos últimos días demanera más asidua de losque pueden dar fe miles devecinos afectados y per-judicados

Producto de esta situa-ción más el estado deabandono por la falta de unadecuado mantenimientode las líneas por parte deEDEA S A los vecinos deSanta Clara han padecidoen los últimos días cortesprolongados que afectaronamplios sectores de laciudad con las conse-cuentes pérdidas econó-micas y dificultades paravecinos y comerciantes quedebieron tirar la mercaderíaante la interrupción de la

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cadena de f r ío y lainseguridad que causa lafalta de luz eléctrica enhoras de la noche

Para demostrar la mag-nitud del problema pode-mos decir que el día 27 dediciembre a las 18 30 seprodujo un corte de luz queafectó a los barrios Félix UCamet GADA Playa Do-rada Frente Mar Atlántiday gran parte de Santa ClaraEl sector permaneció sinsuministro hasta el día 28 alas 8 40 más de 14 horasEl 30 de diciembre seinterrumpió el servicio enuna amplia zona de SantaClara desde las 18 hasta las21; nuevamente desde las15 del 4 de enero hasta las11 del día 5 20 horas sereiteró la interrupción delservicio y el día 8 de enerode 22 a 24 y el 9 de 03 a

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12 30 otro corte que afectóa Santa Clara y CametNorte

Estos APAGONES” serepiten en varios sectoresde la ciudad de Mar delPlata generalmente barriosperiféricos y en los horariosde mayor demanda deenergía muchos son pro-gramados para evitar unapagón total al no podersostener la demanda otrostantos debido a la obso-lescencia de las insta-laciones por falta de in-versión y mantenimientoque EDEA S A a pesar deser su obligación nocumple

Secretario de Prensa

Secretario General

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Benito Zacarías

Fabián Polverini


¿DE DÓNDEVIENEN LASFALLAS ENEL SISTEMAELÉCTRICO?

Los cortes deenergía no son

casuales...

Mar del Plata

111

555 77

88

99

El Sistema de generación eléctricaNO PUEDE ABASTECER A MARDEL PLATAHAY QUE RE POTENCIARLO.

, menos aún en verano.

NO SE HAREPOTENCIADOLA CENTRAL “9 DEJULIO”, a pesar deque el GobiernoNacional lo aprobóen 2006.

(En cambio, seinstalaron pequeñosmoto generadoresde emergencia,caros ycontaminantes.)

¿CÓMO LOS HACEN?De manera rotativa, primeroun barrio, luego otro,... ¡PARA COLMO

DE MALES!...

222

333Por lo tanto, como la empresa no quierepagar la ausencia de subsidios estatales,

y la generación no alcanza, EDEAPROGRAMA CORTES PERIFÉRICOS.

444

¿PARA QuÉ?...Para que los cortes no lleguen al centro

marplatense (vidriera del país en temporada)...y para que no trascienda, porque quedaría a la

vista el problema de fondo.

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CORTES MEDIOS Y OYENTES,

Oyente

RUBÉN FERRARI

Oyente

MARIA DELIA SEBAS-TIANI

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Carolina dice enel barrio Constitución enJosé Ingenieros y Cataluñalos vecinos están sin luzdesde ayer a las 4 de latarde LU6 Radio Atlántica11 01 2012

Meestán diciendo de un corteb a s t a n t e g r a n d e e ndistintos sectores de Mardel Plata creo que estáafectando a Constitución ytambién a la zona deCaisamar también pasóanoche Red Puerto Libre12 01 2012

desde diciembreEDEA nos tiene con cortesdiarios a cualquier hora ysin previo aviso Estamoscansados” LU6 RadioAtlántica 12 01 2012

Denunció Luz yFuerza nuevos cortes de luzen los barrios de Mar delPlata y responsabiliza a

EDEA (...) los cortes sonprogramados para evitarapagones en el centro (...)se producen por falta deinversión y de interés porparte de la empresa LU6Radio Atlántica 13 012012

Titula-ríamos así: “EDEA discri-mina a los barrios perifé-ricos” Hay orden de EDEAde algunos barrios no cor-tarles el suministro eléctricoy para eso hay que cortarlea otro barrio (...) este veranoestán haciendo cortestodos los días en algunosbarrios de Mar del Plata (...)Hay una lógica si se corta laluz en el centro puteantodos porque acá estamoslos medios se nota por eltema de los semáforostiene como más reper-cusión; se corta en los ba-rrios periféricos y no le preo-cupa a nadie y no se enteranadie Radio Residencias11 de enero de 2012

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PABLO VASCO

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999

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¿CUÁNDO LOS HACEN?En los horarios “pico” de consumo. Cuando losresidentes vuelven a sus casas y los turistas

inundan restaurantes, teatros, cines...

EDEA S.A.:

-TERCERIZA-PERSONAL NO CAPACITADO,

-PRECARIZACIÓN LABORAL,

tareas de alto riesgo. Contrata

sometido ilegalmente a

sin protección legal ni convencional.

EDEA S.A.:

-TERCERIZA-PERSONAL NO CAPACITADO,

-PRECARIZACIÓN LABORAL,

tareas de alto riesgo. Contrata

sometido ilegalmente a

sin protección legal ni convencional.

¡PARA COLMODE MALES!...¡PARA COLMODE MALES!...

Con Cortes, Tercerizadas y todo,

(sobre todo, preventivo) en instalacionesviejas,

(Generación, Líneas nuevas, Personal).

el sistema no se sostiene porque:EDEA S.A. NO HACE MANTENIMIENTO

NI REALIZA INVERSIONES

Con Cortes, Tercerizadas y todo,

(sobre todo, preventivo) en instalacionesviejas,

(Generación, Líneas nuevas, Personal).

el sistema no se sostiene porque:EDEA S.A. NO HACE MANTENIMIENTO

NI REALIZA INVERSIONES

¡AÚN ASÍ ...¡AÚN ASÍ ...

ESTÁ CLARA LA DECISIÓN DEEDEA S.A. DE NO HACERSECARGO DE LA SITUACIÓNENERGÉTICA EN LA ZONAATLÁNTICA...

Y por supuesto...al no dar las órdenes por escrito...

...Tampoco se hacen cargo de los “errores” o“accidentes” que pudieran ocurrir, COMO ELVERIFICADO EL 2 DE ENERO en CATAMARCAY PASO, que puso en peligro de muerte a dostrabajadores de la Guardia de EDEAS.A.

22

33

44 666


E.D.E.A. S.A.Empresa Distribuidora de Energía Atlántica Sociedad Anónima

Nuevamente multada por el Organismode Control Eléctrico de la Provincia de

Buenos Aires (O.C.E.B.A.)

1 de Enero de 2012El pasado 21 de

D i c i e m b r e m e d i a n t eResoluciones Nº 0320/11 y0321/11, este Organismo deControl le aplico otras dossanciones económicas aesta Empresa que controlael grupo multinacionalC a m u z z i , p o r e l

. “apartamiento a los límitesadmisibles de Calidad deP ro d u c t o y S e r v i c i oTécnico, alcanzados en estainstancia, en los períodoscomprendidos entre el 1° dediciembre de 2007 al 1° deJunio de 2008 y el 1° deDiciembre de 2008 al 1° deJunio de 2009”. El monto

de estas dos sanciones sumaun total de UN MILLONC U AT R O C I E N T O SD I E C I S I E T E M I LCUARENTA Y NUEVEP E S O S c o n 0 8 / 1 0 0($1.417.049,08). Entremultas y sanciones ya sumadesde el año 1997, diezmi l lones novec ien tos

o c h e n t a y s i e t e m i ldoscientos veintitrés pesoscon 55/100 ($10.987.223,55).

Colaboración:

/

Delegado Gremial /

San Clemente del Tuyu.

Rubén J. Chirizola

E.D.E.A S.A.¿Formará parte de la llamada“profundización del modelo”?

Esta empresa que conducee l g r u p o e c o n ó m i c omultinacional Camuzzit i ene , po r pa r te de l

(Organismo decontrol Eléctrico de laProvincia de Buenos Aires),a pesar de que a nuestrocriterio este Organismo deControl es demasiadopermisivo para con ella:

p a r a q u edisminuya el índice deconflictividad de contro-versias con los usuarios yp a r a q u e m e j o r e e lcump l im ien to de losobjetivos regulatorios.

porI n c u m p l i m i e n t o s aResoluciones y por falta deprevisión en la adopción demedidas de seguridad parael abastec imiento de

O.C.E.B.A

Un Severo llamado dea t e n c i ó n

5 apercibimientos

Energía eléctrica.

por elapartamiento de los límitesadmisibles de Calidad deServicio Comercial hastaNoviembre de 2009

40 Sanciones

(valeaclarar que el OCEBA NOterminó de evaluar y por

ende NO resolvió sobre elcomportamiento de laEDEA S.A. por el períodode Diciembre de 2009 aNoviembre de 2011).

por falta deoperación y mantenimientoadecuado de equipos

46 Multas

eléctricos o instalacionesen la vía pública, atribuidascomo peligrosas.

Entre multas y sancionessuman $9.562.506,07(nueve millones quinientossesenta y dos milquinientos seis pesos c/07centavos).

...existe la posibilidad concreta de

que el Gobernador de nuestra

Provincia, Daniel Scioli, revise la

concesión de este elemental servicio

público; es una decisión política

posible, depende de la voluntad,

depende de que nuestros 14 Concejales,

el Sr. Intendente Juan Pablo de Jesús, el

Diputado Provincial Dr. Juan de Jesús,

el Senador Provincial Sr. Osvaldo

Goicoechea, mas el resto de los

Diputados y Senadores Provinciales

acompañen e impulsen esta medida que

sin dudas nos favorecerá evitando, que,

por ejemplo, la NO inversión minima y

suficiente que significa falta de

personal, vehículos y un buen

mantenimiento preventivo y correctivo

de las estructuras eléctricas en tiempo y

forma nos siga afectando.-

/

Delegado Gremial /

San Clemente del Tuyu.

Rubén J. Chirizola

En el año que comenzó...


Pedido de Inspecciónlaboral en EDEA S A. .

Lo s c o m p a ñ e r o sDelegados de SanClemente del Tuyú

Partido de la Costa hanp r e s e n t a d o a n t e l aDirección de InspecciónLaboral del Ministerio deTrabajo bonaerense confecha 27 de Diciembre de2011 una Solicitud deInspección laboral en EDEAS A S u c u r s a l S a nClemente del Tuyú Dichanota puntualiza diversasviolaciones al ACTAA C U E R D O FAT LY FESEBA de año 1994 departe de la empresa EDEAS A d e n u n c i a n d oc o n c r e t a m e n t e l o ssiguientes puntos

1 Continúa NO ENTRE-GANDO CALZADO a loscuatro trabajadores quedesarrollan sus tareas en elaérea admin is t ra t i vaviolando abiertamente el Art39 de la norma conven-cional que ellos mismosdicen está vigente ad-juntamos copia del Art 39de la norma convencional ycopia de la ResoluciónN°11491 de ese Mi -nisterio2 Continúa DESCON-TANDO PARTE DE SUSHABERES a todos lostrabajadores del sectorGuardia Reclamos si éstosno pueden concurrir altrabajo los días sábadosdomingos o feriados porrazones de salud ple-namente justificadas vio-lando el Art 29 de la normaconvencional que ellosmismos dicen está vigente yel Art 208 y concordantesde la L C T Adjuntamoscop ia Ar t 29 normaconvencional más copia

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Resolución 4458 Expte21504 20235 07 y Dicta-men 56 Expte 2153418342 09 ambos de eseMinisterio de Trabajo

3 NO HAN CONFOR-MADO LA COMISIÓN DEBECAS tal cual lo prevé elcuarto párrafo del Art 36de la norma convencionalque ellos mismos dicen estávigente adjuntamos copiaArt 36

4 NO HA ENTREGADO LACANTIDAD DE BECAS quese prevé en el segundopárrafo del Art 36

5 NO CUMPLE con la Ley11 769 ni con lo mandadopor el OCEBA ni porMinisterio de Trabajo en elExpediente 2400 20042006 que dice textualmente

respecto a las tareastercerizadas se advierte a laparte empresaria queaquéllas vinculadas a laindustria eléctrica que

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puedan a fec ta r a laseguridad pública debenser prestadas por personale n c u a d r a d o b a j o l aconvención colectiva de laa c t i v i d a d e l é c t r i c aconforme Art 53 inciso oLey 11 769…..” adjunta-mos copia del Acta fechadael 22 06 2006 ya que estaempresa sigue teniendotercerizadas en la RegionalEste de la cual dependeesta Sucursal y las mismasrealizan tareas que nodeben

6 NO SE HA CONFOR-MADO LA COMISIÓN deHIGIENE SEGURIDAD YMEDICINA DEL TRABAJOtal cual se prevé en el punto3 del Art 38 de la normaconvencional que ellosmismos dicen está vigenteAdjuntamos Copia Art 38

7 NO SE HA CONFOR-MADO LA COMISIÓN DERELACIONES LABO-RALES tal cual se prevé

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en el Art 41 Prevención ySolución de Conflictos”Adjuntamos copia Art 41

Por último solicitan en untodo de acuerdo Art 41Capítulo VI de la Ley 10 149acompañar informar y o loque ese Ministerio o susInspectores considerenconveniente para poderllevar adelante con éxito lagestión ya que es nuestraintención que este grupoeconómico que controla laEDEA S A entienda queexisten leyes y derechos delos trabajadores que debenrespetar, más allá que paraellos el mejor sindicato es elque no existe y el mejortrabajador es el que no sabeo no ejerce sus derechos

F i r m a n l a n o t a l o scompañeros Delegados deSan Clemente del Tuyú

GuardiasRedes Aéreas y

Administración

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R u b é n C h i r i z o l aAdrián A

SuárezA l b e r t o C e r e c e t t i

SOLICITUD DE BECAS

Mar del Plata 17 de Enero de 2012

INFORMAMOS A TODOS LOS COMPAÑEROS Y COMPAÑERAS CUYOS HIJOS O HIJAS ESTÉN

CURSANDO O COMIENCEN A CURSAR ESTUDIOS UNIVERSITARIOS O TERCIARIOS QUE SE

ESTÁN RECEPCIONANDO LAS SOLICITUDES DE BECAS PARA EL AÑO 2012 DE ACUERDO AL

REGLAMENTO VIGENTE MODIFICADO EL 13 DE ENERO DE 2007

DICHAS NOTAS DEBERÁN SER DIRIGIDAS A LA COMISIÓN DE BECAS CONSIGNANDO LOS

DATOS DE SU HIJA HIJO LA CARRERA A CURSAR LA CIUDAD DONDE SE ENCUENTRA EL

ESTABLECIMIENTO Y LOS DATOS DEL AFILIADO

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COMISIÓN DE BECASSINDICATO LUZ Y FUERZA MAR DEL PLATA


ÚTILES 2012

Nuestra Bolsa de Trabajo yla Capacitación Sindical

La capacitación sindicalresu l ta v i ta l para lacontinuidad de la culturac o l e c t i v a d e l o strabajadores afiliados a todaorganización gremial.

La Bolsa de Trabajoconstituye la puerta deingreso al Sindicato yanticipa a los nuevoscompañeros el ejercicio desu primer derechoconvencional.Es responsabilidad detodos nosotros, losafiliados preexistentes quelos reciben, trasladar losconocimientos básicos delas normas que regulan larelación laboral,incluyendo el ConvenioColectivo de Trabajo, lahistoria de nuestraorganización sindical y losproyectos políticos que nosubican en el marco de laLibertad Sindical y ladefensa de iniciativasenergéticas soberanas y decarácter social.En este marco esfundamental para los

nuevos compañeros, quecomprendan la función quecumple el DelegadoGremial y la necesidad quetienen de tomarconocimiento sobre cómofunciona el colectivoparticular de trabajo, al quenecesariamente deberánintegrarse.La Bolsa de Trabajo, enfunción de este rol, tendríaque proveer al compañero,en el momento de anotarse,además del Reglamento dela Bolsa de Trabajo y elCarnet de inscripción, elEstatuto Social, y materialexpresamenteconfeccionado, donde seexplique el CCT y elproceso de lucha que sellevó a cabo para sureconocimiento, luego delos procesos militares y laspolíticas de privatizaciónde nuestros lugares detrabajo.Para lograr unaincorporación política ycultural de los compañerosanotados, estos deberían

recibir periódicos Cursosde Capacitación, algunosde carácter obligatorio, queden cumplimiento a unprograma que introduzca altrabajador tanto en lapráctica de habilidadesmanuales y teóricascompatibles con el trabajoreal en las empresas deelectricidad, como de lacomprensión de su CCT,Estatuto Gremial, sistemade representación en loslugares de trabajo, Manualdel Delegado, organizaciónsindical, Historia delSindicato Luz y FuerzaMar del Plata, FeTERA yCTA. Nociones sobrePolítica Energética,derecho a la energía yTarifa Social.Estos contenidos tendríanque desarrollarse a lo largodel tiempo y deberíanconstituir distintos nivelesde formación.Estas jornadas debenincorporar la presencia deDelegados y Miembros dela Comisión Directiva.La relación trabajador -empleador ha cambiadomucho en las últimasdécadas. El poder sindicaly las normas

convencionales no seimponen desde afuera, seconstruyen todos los díasen los lugares de trabajo yes justamente en esteámbito donde el trabajadordebe tener en claro cuálesson sus posibilidadesorganizativas, cuál es surelación de fuerzas, quéestrategias patronales debeenfrentar y cuáles son losderechos y las obligacioneslaborales que surgen de lanormativa convencional.El compañero que se anotaen la Bolsa de Trabajo, encualquiera de lascategorías, debería saberque, desde ese momento,se integra a unaorganización sindical y laBolsa de Trabajo no essólo un listado y menosuna agencia decolocaciones, es laherramienta convencionalde los trabajadores de laelectricidad para elmantenimiento y desarrollode las fuentes de trabajo.

Vocal TitularComisión Directiva Luz yFuerza Mar del Plata

Gabriel Martínez

ORGANIZACIÓN

BOLSA DE TRABAJO

CON FECHA 17-01-12 SE COMUNICÓ A TODOS LOS

AFILIADOS QUE EL 31/01/2012 (SALIENDO LA PRESENTE

EDICIÓN DE IMPRENTA) SE REALIZARÍA EL REAJUSTE

TRIMESTRAL DE LA BOLSA DE TRABAJO EN EL HORARIO

DE 8 A 20HS EN NUESTRA SEDE SINDICAL, RECORDANDO

QUE, A QUIEN FALTARE SIN JUSTIFICACIÓN, SE

APLICARÍA SIN EL REGLAMENTO DE BOLSA.EXCEPCIÓN

COMUNICAMOS A LOS COMPAÑEROS QUE LAS PLANILLAS DEÚTILES DEBEN SOLICITARLAS A LOS DELEGADOS DE SU SECTOR ODELEGACIÓN QUIENES SERÁN LOS ENCARGADOS DE

RECEPCIONARLAS TENIENDO COMO FECHA TOPE DE ENTREGA DE LASMISMAS 22 02 2012

LOS ÚTILES SE EMPEZARÁN A ENTREGAR A LOS HIJOS DE LOSAFILIADOS A ESTA ORGANIZACIÓN SINDICAL CON EL CERTIFICADO DEESCOLARIDAD CORRESPONDIENTE A PARTIR DE LA SEGUNDA SEMANADE FEBRERO PARA AQUELLAS PLANILLAS QUE ESTÉN APROBADAS ENSUS REQUISITOS HASTA LA SEGUNDA SEMANA DEL MES DE MARZO

CABE ACLARAR QUE LAS PLANILLAS DEBERÁN SER COMPLETADASEN SU TOTALIDAD ESTO SERA COTEJADO CON NUESTRA BASE DEDATOS

RECORDAMOS QUE SE ENTREGAN LOS ÚTILES A TODOS AQUELLOSHIJOS DE AFILIADOS QUE CURSEN DE 1º A 3º 4º A 6º Y 1º SECUNDARIOPOLIMODAL INCLUSIVE

SÓLO SE LES ENTREGARÁ UTILES A LOS AFILIADOS QUE TENGANHIJOS Y O NIETOS A CARGO CON LA DEBIDA DOCUMENTACIÓN

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OBRASContinúa a ritmoacelerado lamarcha de lasobras en lo queserá la sede dela DelegaciónSanta Teresita.Las imágenespermitenapreciar eldesarrollo quealcanzaban,llegando casi alnivel de techos,así comoimaginar el nivelactual, pasadosmás de quincedías de laspresentes tomas.

Santa TeresitaSanta Teresita

La imagenmuestra unaperspectivade la próximasede conjuntade lasDelegacionesMar de Ajó ySan Bernardo.

Mar de Ajó / San BernardoMar de Ajó / San Bernardo


Fiesta en Vidal.Fiesta en Vidal.

BRINDIS DE FIN DE AÑOBRINDIS DE FIN DE AÑOBRINDIS DE FIN DE AÑO

“Por lasolidaridad, ypor los principiosinalterables quehemos aprendidoy que seguiremosinculcando.”




Con el salón de actoscolmado poralrededor de 200compañeros, elSindicato de Luz yFuerza de Mar delPlata cerró otro añode luchas yorganización con unbrindis. Además debalancear lorealizado durantetodo el 2011 y deproyectar nuevasesperanzas para lostiempos venideros, sehomenajeó alcompañero RubénValicenti.

Toda la familialucifuercista se convocó el30 de diciembre en el salónde asambleas del Sindicatopara compartir unmomento de reflexión yencuentro entrecompañeros. Desde las20.30, cientos detrabajadores se acercaronhasta la sede, en 25 deMayo y Olazábal.El primero en hablar a lospresentes en nombre de laComisión Directiva delSindicato fue Ariel Spada,quien tomó el micrófonopara homenajear a RubénValicenti por “sudesinteresada colaboraciónen las tareas desarrolladasen el Campo Recreativo de

la organización”.Sorprendido, y seguido porlos aplausos, Valicenti seacercó hasta el micrófonoy dijo: “la verdad que nome lo esperaba, meagarraron de sorpresa.Estoy muy agradecido portodo y esperemos seguirtrabajando en el campingpara que cada vez estémejor”.Posteriormente, se dirigió alos presentes el secretarioadjunto de Luz y Fuerza ysecretario general adjuntode la CTA, José Rigane.Comenzó su intervenciónal destacar que fue un año“significativo eimportante” porque sevivió un proceso electoral

y porque hubo “unrenovado compromiso”sobre las reivindicacionesy posicionamientos de laorganización.Al referirse a lasconquistas del año 2011,destacó el promedio delaumento salarial quepercibió toda lajurisdicción. “Estamos enun promedio de 35% deaumento salarial. Creo quees un hecho altamentepositivo, es el segundo añoconsecutivo que estamosen ese nivel. A pesar de loque se está diciendo ahora,que no hay que superar el18%, seguramentenosotros en el 2012 iremospor lo que creemos que


Fiesta en Vidal.Fiesta en Vidal.Fiesta en Vidal.

BRINDIS DE FIN DE AÑOBRINDIS DE FIN DE AÑO


“Por lasolidaridad, ypor los principiosinalterables quehemos aprendidoy que seguiremosinculcando.” corresponde, y no tanto

haciendo caso a las cosasque se dicen por ahí y nosdicen lo que tenemos quehacer”, afirmó.Con la cabeza puesta en elfuturo, el secretarioadjunto comentó que “hahabido una decisión dedesarrollar, ante losplanteos y losrequerimientos de loscompañeros, inversionesen el ámbito de lasDelegaciones, en el caso dellevar adelanteedificaciones de sedespropias, tratar de terminarotras que no han sidoterminadas”. En ese mismosentido, reconoció que laComisión Directiva tieneuna deuda con la

Delegaciones, “pero quehay una intencionalidadclara de la Organización deir superando esto”.Para cerrar, Rigane sostuvoque “este brindis tiene quever con redoblar elcompromiso, mantener ellineamiento de trabajo”que se desarrolla dentro delSindicato, “con lascorrecciones y laprofundización donde seanecesario”. “Brindar por launidad, por la solidaridad,y por los principiosinalterables que hemosaprendido en esta casa, enesta Organización y quetrataremos de seguirinculcando a loscompañeros que seincorporan”.

El 16 de diciembre pasado los compañeros de ladelegación Vidal organizamos una vez más la cenade finalización de año, con la presencia decompañeros invitados, como los jubilados,delegaciones Maipú y Balcarce y miembros de laComisión Directiva, donde se degustó un rico asado,el brindis y el infaltable baile familiar. Hacemosllegar el agradecimiento desde nuestra Delegación alos compañeros que se pudieron hacer presentes. Y alos que no también, a todos ellos les deseamos unbuen año 2012.


INICIO DE LA COLONIA DE VACACIONESINICIO DE LA COLONIA DE VACACIONES

Con motivo del comienzo de la Colonia deVacaciones el pasado 2 de enero de 2012 se realizóen las instalaciones de nuestro Centro Cultural yDeportivo una reunión informativa con los padres y elinicio de las actividades con más de 75 colonos quepartieron a disfrutar del día en el Campo Recreativode Luz y Fuerza

Es bueno recordar que la Colonia deVacaciones de Luz y Fuerza cuenta con un serviciode transporte puerta a puerta; actividades al aire libre;almuerzo y merienda con materia prima de primeraclase; piletas y personal idóneo profesorescocineros guardavidas y un conjunto de compañerosentre ellos miembros de Comisión Directivadedicados a la atención exclusiva de los niños

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Trabajos en lasede central.

Se están realizando trabajos de acondiciona-miento de la iluminación dentro de nuestrasede principal con el fin de reducir el consumoeléctrico Para ello se comenzaron a remplazarlos viejos equipos lumínicos por spot con lám-paras bajo consumo Al mismo tiempo que seaprovechó para remplazar los viejos cables conaislación goma tela por P V C mejorando laseguridad y reduciendo las pérdidas

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ILUMINACIÓN


Se están entregando las

del año 2012.

ACTUALIZACIONES DELCARNET DE OSEPJANA

Para obtenerlas tomar contacto con los Delegadosde Obra Social o retirarlas en la sede gremial

25 de Mayo 4115 1er PisoINFORMES Tel 472 2001 02 int 223

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NORMATIVA DE PASAJESSe reconocer la cobertura por

traslado para procedimientos

m dicos de acuerdo a las

siguientes Normas Operativas

1.-Ante un traslado por

atenci n medica deber

presen ta rse Cer t if icado

M dico donde conste

-Fecha de atenci n

-Datos del paciente

-Diagn stico

2.-Cuando el paciente deba

concurrir acompa ado de un

f a m i l i a r d e b e r e s t a r

consignado en el certificado

explicando el motivo

Se reconocer el 100 del

valor del pasaje, cuando el

traslado se realice en un medio

de transporte p blico

mnibus tren combi

4.-En los casos que el traslado

se efect e en autom vil se

reconocer el valor del

combustible seg n la tabla de

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referencia para cada tipo

GNC Nafta Ultradiesel y se

ap l ica r a l k il ome t ra je

recorrido entre el punto de

partida y el punto de llegada

no existiendo sumatoria de

pasajeros

5.-El vi tico por refrigerio

deber cumpl ir con las

condiciones de los puntos 1 y 2

precedentes

6.-Cuando el paciente debe

permanecer en la ciudad de

Mar del Plata por cuestiones

m dicas deber presentar el

Certificado correspondiente

indicando la cantidad de d as

de tratamiento En ese caso

se otorgar la orden de

alojamiento para el Hotel

SUTNA En los casos que se

opte por un alojamiento de

mayor categor a o confort el

Fondo Solidario reconocer un

valor de 18 por todo concepto

quedando las diferencias a

cargo del afiliado

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CLINICA DE LA VISIÓN

PINAMAR

Informamos a todos los compañeros que se realizóConvenio con la mencionada clínica en la ciudad dePinamar para la atención oftalmológica

Modalidad de atención Abona consulta 60 sereintegra a través del Fo So LyF la suma de 52Estudios oftalmológicos Cobertura 50 conautorización previa debe enviarse la orden paraautorizar vía faxConsultorio Av Intermédanos 845Teléfono 02254 40 7900

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ANTE CUALQUIER DUDA O CONSULTACOMUNICARSE CON NUESTRA SECRETARÍADE OBRA SOCIAL AL 0223 472 3837fosoly gmail com O DIRIGIRSE A LA SEDE DENUESTRO GREMIO

FoSoLyF

Más oportunidades para nuestros afiliados ACUERDO ENTRE LUZY FUERZA Y ETEREl sindicato de Luz y

Fuerza de Mar del Platafirmó un convenio con el

Instituto ETER, escuela deperiodismo y locución, parafacilitar el ingreso de afiliados aestudiar las carreras dePeriodismo general, Perio-dismo deportivo, Locución in-tegral de radio y TV y Pro-ducción radiofónica.En el acuerdo se establecerealizar un descuento del 25 %en las cuotas mensuales paratodos los afiliados que deseenestudiar. Para eso, deberán

presentar ante las autoridadesde ETER una nota firmada porel Sindicato autorizando elacogimiento al presenteConvenio.El acuerdo fue firmado porFabián Polverini, SecretarioGeneral de Luz y Fuerza deMar del P la ta y JorgeKöstinger, director del InstitutoETER Mar del Plata.

Para más información comu-nicarse con el Instituto ETERMar del Plata, 11 de Sep-tiembre 3631 o al 474-8000.

¿Qué es ETER? El instituto Eter de Mar del Plata es el centro de formaciónen carreras comunicacionales con mayor experiencia y prestigio de laciudad y la zona. Nacido con el milenio, Eter es una combinación perfecta enla transmisión de las capacidades inherentes a los medios de comunicaciónque ocuparon el centro de la revolución tecnológico mediática del siglo XX,con los soportes que se extienden en el siglo XXI.


Concurso“SinPresiones”-Edición 2012-

Expresión escritay Fotográfica

¡ANIMATE A ESCRIBIR O FOTOGRAFIARTUS VIVENCIAS Y LAS DE TUS COMPAÑEROS EN EL TRABAJO!

La CTA Córdoba presenta la 3ª Edicióndel Concurso de Expresión de losTrabajadores “Sin Presiones”. La cálidarespuesta y aceptación por parte de loscompañeros participantes y de distintasorganizaciones sindicales, a las anterioresconvocatorias, los animó en estaoportunidad a incorporar una nueva formade expresión: la fotografía.

El concurso está enmarcado en lasacciones conmemorativas por el “DíaInternacional por los TrabajadoresFallecidos y Lesionados en Ocasión delTrabajo”

Lejos de los fastos que anualmente serealizan desde el Estado con motivo de la“Semana Argentina por la Seguridad y laSalud en el Trabajo” en la que los discursosgrandilocuentes escamotearán losproblemas básicos de falta de libertadsindical, del desempleo, la precarización,el trabajo en negro, el hambre y lascondiciones indignas de trabajo; lostrabajadores aceptamos el desafío de laconstrucción colectiva de un conocimientopropio de los trabajadores y de sus canalesde expresión.

Como las ediciones anteriores, elconcurso es organizado por el Instituto deSalud Laboral y Medio Ambiente (ISLyMA)y cuenta con el auspicio de la Central deTrabajadores de la Argentina (CTA)- Reg.Córdoba. En esta oportunidad, damos labienvenida como entidad coorganizadoraa la Asociación del Magisterio de laprovincia de Santa Fe (AMSAFE) -Seccional Rosario. Los trabajos podrán serpresentados hasta el 18 de abril de 2012en Obispo Trejo 365 y las bases delconcurso pueden ser consultadas en

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y en. Por otras

consultas, dirigirse a

www.islyma.org.arwww.prensared.com.arwww.agenciacta.orgwww.amsaferosario.org.ar

[email protected]


Entrevista a José Rigane en el diario digital El Retrato de Hoy”“

“José Rigane alertósobre la contundente

suba de la tarifaenergética.”

Sin pelos en la lenguacontundente comosiempre Singuardarse nadaSiempre mantuve una

misma línea antes yahora” según explicóél mismo Ese es JoséRigane SecretarioAdjunto del SindicatoLuz y Fuerza titular deFeTERA y SecretarioGeneral Adjunto de laCentral de losTrabajadoresArgentinos CTAnuevamente a la cargapor la reforma delmodelo energéticoargentino

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El dirigente mano a manocon el Retrato…” tambiénhizo especial énfasis en laquita de subsidios en la tarifade la luz que golpeará fuer-temente al bolsillo de los ciu-dadanos Palos” para el Go-bierno Nacional y EDEA anteuna realidad que comenzará avivirse en el corto tiempo”.

Sin embargo primero c-menzó hablando sobre loscortes de luz que se produjeronel lunes en distintas partes dela ciudad Donde también huboproblemas en el suministro deagua Para Rigane la razónfue que EDEA tiene quegarantizar el servicio y no loestá haciendo En principio losequipos motogeneradoresinstalados en Mar del Plata noestán funcionando porque laempresa tiene que hacersecargo de la diferencia de tarifay no lo quieren hacer Es másla última vez que generaronenergía fue en noviembre yfueron seis horas”.

Contundente para expli-carse en el inicio de la notaexpuso más argumentos Laotra es que hay una estacióntransformadora en avenidaMario Bravo que todavía no seinauguró Como no se hizotienen que hacer cortes

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programados porque nopueden bancar la demandaTodo esto está a cargo deEdea” sostuvo

Otro tema que no dejópasar fue la millonaria suma demultas sin pagar que tiene laempresa Nunca las pagaronno les importa no les preocupaLas negocia o las apela”enfatizó Para luego arremetercon que prefieren hacer unadonación de una computadorapara mostrarle a la sociedadque está todo bárbaro en vezde hacer las inversiones quetienen que hacer”.

En esa línea habló de unpedido de inconstitucional”de

la Defensoría del Pueblo quese realizó hace un tiempo paracon las tarifas estacionales”Ahí expresó que todavía no seresolvió” Previo paso paraentrar en el ámbito de la quitade subsidios tema tan tocadoen el último tiempo

“Todos estamos de acuer-do con que las petroleras,mineras, casinos, financieras,no los tengan. Pero se supone

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que uno paga la energía queconsume, no como en laestacional que se paga por noconsumir. Lo sufren lasviviendas que se alquilan enverano o asimismo algúnjubilado que no está todo eltiempo en la ciudad. Cuandoen realidad este es un serviciopúblico, que se paga cuandouno consume. Entonces, paraquién son los subsidios. Quiénse beneficia con eso, lasempresas privadas. Esto esuna joda”, disparó.

Donde luego de su opiniónllegó al punto clave Hasta queno se cambie el modeloenergético los marcos regula-torios la estructura de la tarifaeléctrica que está hecha avalor dólar en la década del 90esto no tiene solución Hay quehacer un estudio de costostener una infraestructura decostos basadas en nuestropeso y de esa manera puedeser que tengamos una si-tuación diferente actual Ahoradesde diciembre la boleta deelectricidad tiene nuevosvalores”.

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“Para segu i r con e lsubsidio uno tiene que pedir uncertificado de pobreza y elargentino es un ser humanodigno, no le gusta pedirlo.Porque luego tiene que res-ponder a un cuestionario comodeclaración jurada con de-terminadas cuestiones. Nues-tra opinión es que con esto nose solucionan los problemasde energía”, añadió.

Apuntando directamente alGobierno Nacional enc-abezado por la presidentaCristina Fernández de Kirch-ner dijo que no tienen ánimosde modificar esto No tienenpolíticas como la tienen BrasilEcuador y Venezuela entreotros Por más que se enojenquienes defienden este go-bierno ya que como todostienen cosas buenas regu-lares y malas ellos tienen unasociedad con Repsol Laenergía en su 95 está enmanos de cuatro o cincomultinacionales Es el únicopaís que no tiene una empresade bandera nacional digo unasociedad de estado noanónima”.

Para ser más claro yremarcar que hay quenacionalizar la energía porqueno hay otra salida Nosotrosque tenemos recursos na-turales energía petróleo gaso el agua lo regalamos Quésomos Los hijos de la pa-vota No nos damoscuenta

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Famatina, La Rioja.

“El Famano se toca”

Desde el 2 de enerod i s t i n t a s o r g a n i -zaciones ambienta-

listas, sociales y sindicalesvienen realizando un corteselectivo y acampe en AltoC a r r i z a l , u n a p e q u e ñ alocalidad cercana a Famatina,camino obligado de la empresacanadiense Osisko MiningCorporation, para explotar elcerro Famatina y extraer oromediante el contaminantesistema de lixiviación concianuro.

Allí se instalaron losvecinos delAlto y Bajo Carrizal,de Famatina, Chilecito, Pituil,Chañarmuyo, Campanas,Antinaco, Chamical y otrospueblos de la zona paraponerle el pecho a la presióngubernamental, periodística, ala policía del pueblo que senegó a reprimirlos, al BAO(especializado grupo represivode la policía provincial), a ungrupo de mineros amena-zantes que quisieron romper elcorte, a la justicia, a las tareasde inteligencia sobre lapoblac ión (descubier tasgracias a una carpeta olvidadapor el abogado de la empresacanadiense) y a los intentos decomprar voluntades.

Y resistieron porque no erasu primera lucha, ya habíanenfrentado con éxito a lacanadiense Barrick Gold y auna empresa de capitaleschinos.

Los responsables políticoseran en esta ocasión el EMSE(una firma estatal del gobiernoprovincial) y el gobernador LuisBeder Herrera quien cuandoera candidato daba discursosambientalistas. Ellos firmaronun acuerdo con la empresaOsisko (que provocó ladecisión del acampe y corte

pacífico) que debía empezar aoperar antes del 16 de enero.

El 16 de enero, los vecinosautoconvocados doblaron laapuesta. Los respaldaba elpárroco de Famatina (quehacía sonar las campanaspara convocar al acampe) y el

Caravana contramina.

Intendente oficialista quedesconoció los mandatos delgobierno provincial y nacional,para ponerse junto al pueblo.Pobladores de todas lasedades, turistas y militantescontra la minería contaminantehacían el “aguante”. Esa fue lamañana en que casi todaFamatina se subió a un auto, auna camioneta, a una bici o auna moto para armar unacaravana que recorrió todo elpueblo antes de encarar haciael corte, hacia el lugar dondedecidió escribir su propiahistoria.

La radio contramina FMFamatina, trasmitía en vivopara todo el mundo víaFacebook. Sus periodistascontaron hasta 463 autoscuando pasaban a toda bocinay la gente saludaba desde suscasas, negocios y trabajos,mostrando sus carteles y labandera argentina.

Así marcharon hasta elAltoCarrizal a más de 6 kilómetrosy allí fueron recibidos al grito de“El fama no se toca”. Allíhablaron los asambleístas y elpadre Omar Daniel Quinteros.Allí escribieron una páginaépica de su historia y sentaronun nuevo precedente, tal vez elmás impactante, en la lucha deun pueblo por no dejar que locontaminen.

(Fuente:ACTA)

LEY ANTITERRORISTA

EL GOBIERNO A LA BÚSQUEDA DE UNAHERRAMIENTA PARA REPRIMIR Y

AMEDRENTAR LA LUCHA SOCIAL Y SINDICAL

Subido a la ola del 54 delos votos que consagró lareelección de la Sra Presi-denta el Gobierno cree que esuna locomotora que nadie serácapaz de parar y que tiene uncheque en blanco para hacer loque quiera Pero se equivocany la realidad le va a explotar enla cara cuando la gente les digabasta

A n t e u n a o p o s i c i ó nminusválida aprueba ensesiones extraordinarias ymaratónicas leyes quemodifican la vida de losciudadanos en sus diversoscontextos En los análisisperiodísticos se hace eje en el

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sindicalismo ó en la lucha delas organizaciones socialescomo los principales afectadosy ello es un error Como hacehabitualmente el GOBIERNOen su pseudo progresismoesta Ley que aprobaron SERÁMULTIUSO Y NO PARA LOSP R O P Ó S I T O S Q U EDECLARAN HOY PARAAPROBAR LA LEY EN ELSENADO Que significamultiuso Significa que seráinterpretada por los jueces

a m i g o s ” p a r a s o m e t e rcualquier situación díscola quemoleste al oficialismo ya seasindical de organizacionessociales protestas patronales

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protestas sociales de cualquiertipo derivadas de situacionesdonde reclamos de losciudadanos no son respon-didos como corresponde por elGobierno

Es por ello que la CTA RegGral Pueyrredon BalcarceMar Chiquita rechaza deplano la sanción de esta Leyque intenta ser restrictiva de lalibertad de manifestar ypeticionar Proponemos acambio que se utilice elesfuerzo de debatir en leyesmucho más provechosas parala patria como la defensa delmedio ambiente recuperaciónde los recursos naturales

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como acabar definitivamentecon el hambre tierras paranuestros aborígenes y así unalarga lista de cuestionespendientes que son másimportantes que intentarrestringir el sagrado espaciode libertad de cada uno de losciudadanos de nuestro país

Secretario Gremial

Secretario Adjunto

Secretario General

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ALBANESE GUILLERMO

DÍAZ CARLOS

ÁNGEL D´AMICO


Repudio de la CTA Mar del Plata- Balcarce-Mar Chiquita

Represión en laMunicipalidad deGeneral Pueyrredon

El pasado viernes 13 deenero en las puertasde la Municipalidad de

General Pueyrredon mili-tantes de la CTA y diversasorganizaciones socialesfueron reprimidos mientrasresistían el aumento delboleto del transporte público.

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ACTA Con balas degoma y gas pimienta la PolicíaBonaerense repr im ió amanifestantes de diversasorganizaciones sociales enca-bezadas por la CTA en laspuertas de la Municipalidadmientras se iba a discutir elaumento del boleto

La CTA Regional Mar delPlata Balcarce y Mar Chiquitaexpresó en un comunicado deprensa su repudio tanto a larepresión como a las políticasdel intendente

La represión esta mañanaefectuada en la Municipalidadde General Pueyrredon es pro-ducto de la falta de democraciaimplementada por el Inten-dente Gustavo Pulti y susediles que creen que puedenpasar por arriba el necesariodebate del aumento del boletoporque ganaron las eleccionesgenerales de octubre pasado

En vez cumplir con elmandato de defender al puebloy dar el ejemplo con su amplioquórum dando la oportunidad

de un amplio debate reco-nociendo que no se cumplieronlas exigencias del aumentoanterior aprobado forza-damente a contramano delsentir popular el IntendenteGustavo Pulti prefiere menosdemocracia y se ve en lanecesidad de reprimir paraaprobar un nuevo aumento sindebate alguno ya que lasempresas están sin cumplir losdeberes que se le exigieron enel anterior aumento Esto esuna muestra más de un poderpolítico que gobierna deespaldas a la gente y beneficiapermanentemente al podereconómico creando dos Mardel Plata una que es el centro yla costa donde todo funcionahay transporte no se corta la

luz más seguridad más ilu-minada y otra Mar del Plata lade los barrios con problemasde transporte con cortes de luzpara bancar”el centro llenasde rejas por falta de seguridade iluminación insuficiente ynula en algunos casos

Los trabajadores delpuerto también estuvieronp r e s e n t e s j u n t o a l o sprotestantes para repudiar elaumento y exigir de una vezpor todas soluciones al trabajoen negro y a la precarizaciónlaboral que sufren hacedécadas y que nadie que llegaal poder soluciona Repu-

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diamos la represión la falta dedebate de espalda a la de-mocracia del poder políticoencabezado por el IntendenteMunicipal Gustavo Pulti y sus

, ediles firman el comunicado elsecretario Gremial GuillermoAlbanese y Ángel D´Amicosecretario General de la CTAmarplatense

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¿Cuánto tenemos queesperar para que se cumplan

nuestros derechos?

El municipio comienza

a ser saludable

cuando los diferen-

tes actores de su comunidad

sus líderes políticos sus

organizaciones locales y

ciudadanos asumen que la

salud es una responsabilidad

colectiva y se comprometen a

participar del proceso de

mejora de la calidad de vida

de todos los vecinos de forma

organizada

La estrategia de municipios y

comunidades saludables

consiste en fortalecer la

ejecución de las actividades

de promoción de la salud en el

nivel local colocando a ésta

como prioridad del programa

políticoA esta altura el asombropuede llevarnos rápidamentea dejar nuestras inquietudeslectoras qué es lo que seobserva diariamente ennumerosos lugares denuestra ciudad si no es elabandono justamente de lasd e c l a m a d a s p o l í t i c a spúblicas y fomento de lapromoción de la saludFumigaciones cercanas aestablecimientos escolaresbasurales donde habitanfamilias y que allí desarrollansu vida cotidiana que incluyencomer lo que encuentran;ciudadanos de nuestro par-tido a quienes el derecho a lasalud pareciera no incluirlosqué es entonces…¿Qué es elMunicipio Saludable Cómose piensa una política pública

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bajo estos indicadores deinequidad Cómo es eso deAMARDELPLATA Muchomarketing y poca solidaridad

noLa ordenanza municipal18 740 prohíbe fumigar en unradio de mil metros alrededorde las casas Los agrotóxicosson causantes de abortosespontáneos cáncer malformaciones entre otras ano-malías La ordenanza muni-cipal 18 740 se aprobó enseptiembre de 2008 porunanimidad en el ConcejoDeliberante y el PoderEjecutivo no la reglamentó nila vetó hasta que un fallo detres jueces le recordó alIntendente que tenía quecumplir con sus obligacionesDespués del fallo judicial elPoder Ejecutivo constituyóuna unidad de gest iónconformada por las carterasde Salud Producción yGestión Ambiental paraelaborar el protocolo deaplicación de la Ordenanza18 740 pero los ciudadanosno participamos de esa unidadde gestiónLa resolución de la unidad degestión le otorga a losproductores 365 días paraajustarse a la norma O seaque necesitamos 1.460 díaspara que se aplique unaordenanza que defienda elderechos a la salud de lospersonas

Secretario Gremial

Secretario General

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Guillermo Albanese

Ángel D´Amico

“Promocionar la salud es promocionar a los pueblos losmedios necesarios para mejorar su salud y ejercer un mayorcontrol” Carta de Ottawa( )


José Rigane junto a lostrabajadores del cobre en Chile

La Confederación deTraba jadores de lCobre CTC de Chile

organizó en el marco de lahistórica Fiesta de losAbrazos foros de debatesobre temas que involucrana los trabajadores y traba-jadoras Uno de los invitadosfue el Secretario General Ad-junto de la CTA José Riganeque disertó en el panel El rolde los trabajadores en lastransformaciones políticas ysociales”.

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Durante los días 7 y 8 deenero la carpa de la CTC en laFiesta de los Abrazos fuevisitada por miles de personasque acudieron al tradicionalfestejo donde lucieron losdiversos foros de invitadostanto nacionales como inter-nacionales con una propuestaestética diversa y participativa

La carpa de la CTC intentóref le jar lo que es unaorganización donde lo colec-tivo toma realce donde lomovimientístico se imponesobre lo institucional en lo quese refiere a luchas y trans-formaciones.Los debates comenzaron conel foro EL ROL DE LOSTRABAJADORES EN LAST R A N S F O R M A C I O N E SPOLÍTICAS Y SOCIALES”donde participaron ZenobioP e r a l t a S e c r e t a r i o d eRelaciones de la FederaciónUniversitaria de Docentes de laUniversidad Autónoma TomásFrías y Secretario de Edu-cación de la FederaciónSindical Única de Trabaja-dores Campesinos QuechuasOriginarios de Potosí Bolivia;Jorge Luiz Campos SecretarioEspecial de la ConfederaciónNacional de Minería y QuímicaBrasil; José Rigane SecretarioGeneral Adjunto de la Centralde los Trabajadores de laArgentina CTA Argentina;

Manuel Antonio GarretónPremio Nacional de Historia yCiencias Sociales 2007 Chile;y Cristian Cuevas Presidentede la Confederación deTrabajadores del Cobre ydirigente nacional de la CUT

El debate puso en el centro eltrabajo sindical y el de losmovimientos sindicales enpaíses donde la participacióndemocrática ha dado saltoscualitativos y cuantitativoscomo es el caso de BoliviaBrasil y Argentina

Desde un comienzo sedestacó la masiva con-currencia del público a cadauno de los foros con grandiversidad temática como lofue el denominado POLÍTICA

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GENERO Y DISCRIMI -NACIÓN” que contó con ladestacada presencia deKemmy Oyarzun Académica eintegrante del Senado de laUniversidad de Chile; DianaSacayan dirigente sindical yactivista Trans Argentinamil i ta en el MovimientoAntidiscriminatorio de Libe-ración MAL y Ruth OlatePresidenta del Sindicato deTrabajadoras de Casa Par-ticular

Durante las jornadas del 7y 8 se presentó la obra Infinito”de la compañía de teatro

Fresa Salvaje” obra basadaen la explotación de lostrabajadores y cómo estosdeben imaginar la felicidadabriendo un espacio virtualpara enajenar la realidad

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Los otros dos foros quefuncionaron durante el 8 deenero fueron DEMOCRACIAE IDEOLOGÍA LAS COMU-NICACIONES EN TIEMPOSDE DISPUTA”con la des-tacada part ic ipación dePatricia Politzer Periodista exmiembro del directorio delCapítulo Chileno de Trans-parencia Internacional y expresidenta de CNTV; Alejan-dra Matus Periodista autorade El Libro Negro de la Justiciaen Chile Premio Ortega yGasset Hellman Hammett;Marcelo Castillo Presidentedel Colegio de Periodistas exdirector del Diario La Nación;Víctor Hugo De la Fuentedirector Le Monde Diplo-matique; y Juan Andrés LagosPeriodista Académico ymiembro de la ComisiónPolítica del PCCH

Finalmente la carpa de laCTC se coronó con el foroMOVIMIENTOS SOCIALES Y

TRANSFORMACIONESCÓMO SEGUIMOS con lap r e s e n c i a d e E s t e b a nVelásquez Alcalde y líder delmovimiento ciudadano deCalama; Camila Vallejovicepresidenta de la FECH;Cristian Cuevas presidente dela CTC y dirigente nacional dela CUT; Francisco Alarcónvocero de la AsambleaCiudadana de Magallanes; yDanae Díaz vocera del LiceoCarmela Carbajal

Todos y cada uno de losrepresentantes de las diversasexpresiones de movilizaciónsocial han cuestionado elmodelo neoliberal Sin dudauna carpa de lujo que reflejó ladiversidad el trabajo de unaorganización sindical viva convocación de poder donde lalabor colectiva de cada díacontiene los mejores frutos delsindicalismo en los traba-jadores de la minería

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Puja redistributivaPuja redistributiva

La CTA exigeaumentos

salariales del 30%

La CTA exigeaumentos

salariales del 30%

Miércoles 18 de enero de 2012.

(ACTA) - La Central deTrabajadores de la Argentinaque conduce Pablo Michelisalió al ruedo a plantear sureclamo de recomposiciónsalarial. Se diferenció de lafracción kirchnerista, quepidió un 25%. Exige aumentosdel 30% acordes con el nivelinflacionario, participación enlas ganancias empresarias ymejoras en las condiciones desalud y laborales de lostrabajadores."Las negociaciones no puedenubicarse por debajo del 30% deincremento salarial a fin desostener el poder adquisitivofrente al aumento del costo devida por la inf lación",consideró el secretario adjuntode la CTA, Ricardo Peidro.La CTA justificó su exigenciadel 30% debido a la inflación(consideran que en 2011 fue deun 25%). Además, a través deun comunicado, sugirió tratarel reparto de las ganancias

empresariales entre lostrabajadores y pidió por unaampliación de los derechoslaborales.Según los números quedifundió la Central en uncomunicado, consideran que lainflación durante el último añofue de 25 por ciento.

La declaración firmada por elsecretario general de losVis i t ado res Méd icos ysecretario adjunto de la CTA,Ricardo Peidro, sostuvo quelas negociaciones debenapuntar a la recomposición delpoder adquisitivo y que la basedel incremento “debe ser el

cos to de vida de lostrabajadores”.Y agregó que “en cada sectorindustrial y privado espreciso tener en cuenta lap a r t i c i p a c i ó n e n l a sganancias empresarias de lospropios trabajadores, no sólopara recomponer poderadquis i t ivo, s ino paramejorar la calidad de vida”.

--La recomposición salarialfrente a la inflación del 25%.--En cada sector industrial yprivado hay que tener encuenta la participación en lasganancias empresarias de lospropios trabajadores.--Que se incorporen mejorasen las condiciones de trabajoy de la salud de lostrabajadores, en términos deampliar derechos laborales yel cuidado del trabajador,finalizó la Central.

La CTA destacó "trescomponentes centrales" enlas futuras discusiones:

Felices por la recuperación de Oscar Poveda.

Escribir sobre larecuperación física de uncompañero es siempre unaalegríaEscribir sobre larecuperación de uncompañero al que unoquiere y admira es unaalegría y una satisfacciónOscar Poveda estuvo malde salud tuvocomplicaciones con uncuadro que no dejaba deagravarse y parecía difícilde revertir Por momentosteníamos la incertidumbrede no saber cuál era enrealidad su problemaOscar Poveda es uncompañero que ha sabidoenfrentar situacionesdifíciles que aportó buenhumor y solidaridad cuandola situación se nos volvía

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sombría en los conflictos delos noventa y parecía quejunto a la privatización delas empresas también nosquebraban la organizaciónsindical y la voluntad delucha de nuestros

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compañerosOscar no es la primera vezque le ganás a la bancaFelizmente en estaoportunidad tambiénrecuperamos a PovedaOscar el saludo y la alegría

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de los compañeros que teconocemosFeliz 2012

En nombre de tuscompañeros

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Gabriel Martínez

Oscar Poveda junto a militantes de nuestro Sindicato en plena pelea denunciando la privatización de ESEBA en 1996.


“Viru” Tremonti en Azul.

Alrededor de 300 atletasparticiparon el 7 de enero delTriatlón de Azul en el queestuvo presente nuestrocompañero Guillermo Viru”TremontiLa largada se organizó en dostandas por la cantidad dedeportistas inscriptos Gui-llermo quedó Nº 7 en sucategoría y su tiempo fue de 1

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hora 22 minutos y 38 segundosTremonti comentó que fueuna linda carrera con muchocalor pero la disfruté mucho”Anticipa que en lo próximotomaré un descanso merecido”tiempo que aprovechará pararesolver cosas pendientes desalud y seguiremos adelante”.¡Felicitaciones Compañero

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CORONELVIDAL ENEL CAMPO

RECREATIVO

El 15 de enero visitaronel Campo Recreativodel Sindicato com-

pañeros de la delegación deCoronel Vidal que llegarona c o m p a ñ a d o s d e s u sfamilias

Con un día de sol esplén-dido y rodeados de com-pañeros y amigos com-partieron un cordero y dis-frutaron de todas las acti-vidades recreativas del lugarEn el transcurso de la jornadaademás del excelente al-muerzo disfrutaron de lapileta jugaron al tejo ycompartieron la tarde con

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mucha buena ondaCreemos que este tipo de

iniciativas nos ayudan a estarcada día más cerca y sabe-mos que hay compañeros delas delegaciones que noconocen el Campo Re-creativo Por eso desde elSindicato convocamos a lascompañeras y compañerosde todas las delegaciones arealizar este tipo de inicia-tivas que promueven laintegración entre los tra-bajadores

¡Esperamos más visitascomo la de los compañerosde Coronel Vidal

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AMADEO SANTANA EN PINAMAREl pasado 8 de enero el compañero Amadeo Santana de la

delegación Pinamar participó del Maratón del Desierto”recorriendo 10 kilómetros en los médanos de sus propiasplayas De dicha competencia participaron alrededor de 1 000corredores quedando el compañero Amadeo posicionado en elpuesto 120

El 27 de enero cuando la presente edición ya estaba enimprenta Amadeo se preparaba para competir en las 5 millasde General Madariaga De igual manera nos anticipó que el 29de enero correría el Maratón Toledo 10 Kilómetros en playa

Nuestro saludo y Felicitaciones

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CHARLA DEBATE-

“Trabajadores,tercerización yburocracia sindical.”

El jueves 12 de enero enla Facultad de Derecho dela Universidad Nacional deMar del Plata 25 de Mayo eHipólito Yrigoyen se pre-sentó el libro Trabajadorestercerización y burocraciasindical El caso de MarianoFerreyra”de Christian RathAdemás del autor fueinvitado a disertar en elpanel nuestro compañero y

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Secretario Gremial de Luz yFuerza de Mar del PlataOmar Fontanari

Durante la charla sehabló sobre lo que sig-nifican las tercerizacionespara la clase trabajadora yc ó m o l a s e m p r e s a sreducen costos a expensasde los derechos laboralesLuego de las dos inter-venciones se generó un ricointercambio de aportes y

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. opiniones que dejó a todoscon ganas de más

En la próxima 8 deOctubre” ampliaremos la

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información sobre estaactividad con la publicaciónde las palabras de Rath yFontanari

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VERANO 2012 FEBRERO/

San Rafael y MendozaCocheCama

CataratasFull

08 días 05 nochesSalidas 12 de febreroTransporte COCHE CAMAEJECUTIVO SUPERCONFORTRégimen de comidasMEDIA PENSIÓNExcursiones City TourMendoza y San RafaelBodegas y viñedosINCLUYE UNIVERSALASSISTENCESan Rafael 3 ALCOR 3

1 499

08 días 05 nochesSalidas Todos losdomingos de febreroTransporte BusSEMICAMASUPERCONFORTRégimen de comidasMEDIA PENSIÓNExcursiones Ruinas deSan Ignacio CataratasArgentina y Brasileña HitoTres FronterasINCLUYE UNIVERSALASSISTANCEDom Pedro 3 Febrero

1 799 Menores de 6años 799

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Merlo

San Martín de los

Andes y Bariloche

Coche Cama

08 días 05 nochesSalidas 12 de febreroTransporte BusSEMICAMASUPERCONFORTRégimen de comidasMEDIA PENSIÓNExcursiones City TourMerloINCLUYE UNIVERSALASSISTANCEClima So 3 PLENOCENTRO FRENTE ALCASINO 1 399

08 días 05 nochesSalidas 05 12 y 19 defebreroTransporte Bus COCHECAMA EJECUTIVORégimen de comidasMEDIA PENSIÓN

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Excursiones CircuitoChico y Cerro Catedral sinascensoINCLUYE UNIVERSALASSISTANCEH Intermonti 2 Sup yAguas del Sur 2 Febrero

1 659

08 días 05 nochesSalida 27 de febreroTransporte Bus SEMICAMA SUPER CONFORTCON SERVICIO ABORDORégimen de comidasMEDIA PENSIÓNExcursiones City MendozaBodegas y viñedosIncluye traslado y entrada

a la FiestaINCLUYE UNIVERSALASSISTANCEAlcor 3 1 559

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Mendoza Fiesta de laVendimia


Un año plagado de luchasUn año plagado de luchas

Compañeros ycompañeras, un añonuevo llega. En 2012 lasperspectivas semultiplican y se amplía elcamino a seguirconstruyendo unasociedad nueva y un paísmás justo. Cuando unaño se va es tiempo debalance.

El 2011 nos deja unarealidad de país en el quelos más pobres seguimospagando los platos rotos delos más ricos. Sin embargoha sido un año de muchasbatallas y muchos logrosalcanzados.Un año plagado de luchaspor las reivindicaciones

más sentidas, un año dondeha sido necesario enfrentarlas políticas clientelarespara hacer surgir unproyecto políticoalternativo.Un año más enfrentando elposibilismo, ropajemezquino con el que sepresenta los que no quierenuna transformación defondo.Un año que deja comoenseñanza la necesidad decontinuar la lucha por lasoberanía, si realmentequeremos ser un pueblodigno.Un año que marca a fuegola contrariedad de undiscurso oficial que no secorresponde con la prácticareal de quienes se definena sí mismo como lo que noson.

Un año en el que hemoslogrado avanzar en laconstrucción organizativaarticulándonos regional einternacionalmente.Este fin de año nosenfrentamos a nuevasarremetidas del gobiernohacia quienes luchamos: laley antiterrorista pretendeobligar a los sectorespopulares y al movimientoobrero a doblegarnos. Poreso el 2011 lo terminamosmovilizados en Plaza deMayo, en unidad yconscientes que ese es elcamino a seguir siqueremos ser capaces deprotagonizar nuestrofuturo.Tanto desde la CTA comodesde FeTERAconstruimos todo el año unpresente de lucha que sea

la base de un futuro quenos pertenezca.Con el año que comienzase renueva las fuerzas y laesperanza de que unmundo más justo esposible.Para que la energía seareconocida como un biensocial y un derechohumano.Para que todo el puebloargentino tenga acceso alos servicios básicos.Sigamos construyendo unaalternativa política de lostrabajadores y trabajadoras

Por . *José Rigane

31 de diciembre de 2011.

* Secretario Adjuntode la CTA;

Secretario General de laFederación de Trabajadores

de la Energía de la RepúblicaArgentina (FeTERA-CTA)

Ocho 287 a

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