Observatorio de Recursos Humanos en Salud

II COACHING para el fortalecimiento de los Observatorios de Recursos

Humanos en Salud en Centroamérica y República

Dominicana

MINISTERIO DE SALUD PÚBLICA

Y ASISTENCIA SOCIAL

Antecedentes

• La Organización Panamericana de la Salud/OrganizaciónMundial de la Salud (OPS/OMS), coherente con el mandato delos países de la Región, desarrolla modelos e instrumentos decooperación técnica que posibilitan a sus Estados Miembros aalcanzar sus Metas Nacionales de Salud, teniendo presentelos compromisos internacionales asumidos colectivamentepara promover la salud, alcanzar el acceso y la coberturauniversal a la salud, reducir la exclusión social y disminuir lasinequidades.


Y ASISTENCIA SOCIAL

Antecedentes

• En el marco del trabajo desarrollado por la Comisión Técnica de Desarrollode Recursos Humanos en Salud de la Región de Centroamérica y RepúblicaDominicana, en coordinación con OPS se incluye en el plan operativo2016, entre otras cosas, la actualización y fortalecimiento de losObservatorios de Recursos Humanos en Salud, considerando tres ejesprincipales a) el funcionamiento los Observatorios Nacionales de RHUS ysu integración en la Red CA DOR; b) Producción de información estratégica(nacional/subregional) y c) gestión de los portales Web de losObservatorios de RHUS (nacionales/subregionales).


Y ASISTENCIA SOCIAL

Propósito

Contribuir al desarrollo de la red regional deObservatorios de RHUS mediante el análisis críticode su funcionamiento y posicionamiento actual, elfortalecimiento de competencias para su gestión yel desarrollo de estrategias que eleven suefectividad e incidencia en la producción deinformación y conocimiento pertinente para latoma de decisiones de política de RRHH en salud.


Y ASISTENCIA SOCIAL

OBJETIVOS

ASPECTOS OBJETIVOS PRODUCTOS

Estructura y función de los observatorios

•Reflexionar críticamente sobre la estructura, funciones y posicionamiento de los Observatorios Nacionales de RHUS y su participación en la Red Regional

•Propuesta de desarrollo del Observatorio de RHUS que incluya:

• Funciones clave• Estrategias de

posicionamiento


Y ASISTENCIA SOCIAL

PRODUCTO 1: DIAGNÓSTICO


Y ASISTENCIA SOCIAL

• Cerrar la brecha para alcanzar las 20 Metas Regionales de Recursos Humanos.

• No existe un sistema establecido a nivel nacional para el registro del personal en salud, actualmente la recolección es de forma manual.

• No todos los proveedores de salud reportan, registran o sistematizan la información.

PRODUCTO 1: DIAGNÓSTICO


Y ASISTENCIA SOCIAL

• No hay interrelación directa con otros actores que brindan información como INE, RENAP, Colegios de Profesionales, MINEDUC , MINTRAB, IGSS y otros.

• Actualmente el ORHUS cuenta con información parcialmente actualizada en formación de recursos humanos en salud.

OBJETIVOS


Generación de información estratégica

Reflexionar sobre el conjunto de datos básicos de

RHUS necesarios para la planificación y gestión del RHUS

nivel nacional y su relación con el regional

Analizar las características de los sistemas

información, de RHUS en salud (conceptos e instrumentos)

Reflexionar sobre el trabajo en Red de Observatorios

de RHUS con apoyo de la Internet

Utilizar los aplicativos informáticos del

ORHUS específicamente el de Fuerza Laboral incluyendo

el componente migración

Validar el conjunto de datos

básicos que ofrece el

Observatorio de RHUS

nacional y regional CA DOR

Establecer una estrategia para

la generación de Información

actualizada y pertinente que

incida en la toma de decisiones

Equipos nacionales entrenados

en al manejo del aplicativo

Fuerza Laboral y migración en

salud


Y ASISTENCIA SOCIAL

PRODUCTO 2: RECOMENDACIONES


Y ASISTENCIA SOCIAL

Establecer alianzas interinstitucionales

con los que generan

información relacionada con

RHUS

Institucionalizar el ONRHUS como parte

fundamental de la DGRRHH

Proponer iniciativa de ley que respalde la implementación de un sistema de información de ORHUS a nivel

nacional

Retroalimentar

OBJETIVOS


Renovación y gestión del Portal de los Observatorios de RHUS

Reflexionar sobre la coherencia de

contenidos de los portales de los

ORHUS y sus objetivos para el nivel

nacional

Renovación del diseño de la

plataforma del Observatorio Nacional

de RHUS (componente visual y de

estructura Web, taxonomía, bloques, y

otros)

Contenidos alineados a las objetivos y demandas de la construcción de la agenda nacional de RHUS

Portal de los Observatorios de RHUS nacionales y regional renovadas


Y ASISTENCIA SOCIAL

PRODUCTO 3: PLAN DE TRABAJO


Y ASISTENCIA SOCIAL

• OBJETIVOS:

Definir políticas y planes a largo plazo para reducir las necesidades de salud.

Situar la fuerza de trabajo idóneo en salud, en donde se necesite para satisfacer la demanda de los servicios.

PRODUCTO 3: PLAN DE TRABAJO

ACTIVIDADES


Y ASISTENCIA SOCIAL

Instalación Plataform

a de Registro ORHUS

Priorizar necesidades de la última medición de

las Metas Regionales

Firma compromi

sos interinstitucionales

Definición de

criterios y contenido a publicar

Capacitación de

digitadores Ingreso

de la informaci

ón

Lanzamiento del ORHUS

Monitoreo y

seguimiento de los procesos

Informe anual

ORHUS

Retroalimentación

OBJETIVOS


Acuerdos de

operación y

mantenimiento de

la red de

Observatorios de

RHUS CA DOR

Definir los criterios de operación exitosa

de la red de observatorios que servirán

para el monitoreo de su desarrollo

Establecer acuerdos de operación

Parámetros comunes

para la gestión de los

Observatorios de RHUS

CA DOR


Y ASISTENCIA SOCIAL

PRODUCTO 4: CRITERIOS PARA EL ORHUSDatos actualizados

utilizados para la toma de decisiones

Compromiso de instancias que generan

información.Convenios firmados.


Y ASISTENCIA SOCIAL

Aumento de visitas

como resultado

Publicación de

investigaciones/estudios

Publicación de noticias/convocato

rias de trabajo, eventos,

presentaciones de estudios, cursos presenciales y

online

Estadísticas mensuales de información

proporcionada por las diferentes instituciones

Espacio para sala

situacional

PRODUCTO 4: CRITERIOS PARA EL ORHUS

CRITERIOS

Satisfacer necesidades de

información del público

Políticas de gobierno en

base a la información

generada por el Observatorio


Y ASISTENCIA SOCIAL

REQUERIMIENTOS A NIVEL NACIONAL Taller de socialización del Observatorio de RHUS con todas las instancias que generan y utilizan información del mismo. Además como producto final, se obtendrá la propuesta conjunta del Acuerdo Gubernativo que institucionalice el Observatorio a nivel nacional

Respaldo legal por parte del gobierno central (Acuerdo gubernativo) que comprometerá a todas las instancias que generen información para alimentar el Observatorio y otras actividades relacionadas

Elaboración de reglamento interno del Observatorio bajo Acuerdo Ministerial

Proveer del recurso humano necesario para el desarrollo de las funciones del Observatorio

Socializar la existencia del Observatorio de RHUS por diferentes medios a nivel nacional con la participación de todas las instancias involucradas


Y ASISTENCIA SOCIAL

REQUERIMIENTOS A NIVEL REGIONAL Capacitación presencial de aplicativos (fuerza de trabajo y formación)al equipo que alimentará el Observatorio (todas las instancias del áreaasistencial y académica del sector salud a nivel nacional)

Dotación de mobiliario, equipo adecuado e infraestructurainformática para el funcionamiento del Observatorio

Acompañamiento de OPS para la implementación

Seguimiento y evaluación del funcionamiento del Observatorio deRHUS por parte de OPS.


Y ASISTENCIA SOCIAL

www.observatoriorh.org/guatemala/

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