Observatorio de las Ocupaciones - SEPEy homogeneidad establecidos tanto en la estructura como en el...

2017 Informe del Mercado de Trabajo

de Granada

Datos 2016

Observatorio delas Ocupaciones

Catálogo general de publicaciones de la Administración General del Estado http://publicacionesoficiales.boe.es Edición realizada por el Servicio Público de Empleo Estatal Condesa de Venadito, 9. 28027 - Madrid

Observatorio de las Ocupaciones

2017Informe del Mercado de Trabajo

de Granada

Datos 2016

PRESENTACIÓN

Dentro de un contexto económico en el que los estudios sobre la situación laboral cobran, si cabe, una mayor relevancia, el Servicio Público de Empleo Estatal, mediante su página web (www.sepe.es) presenta un año más, el Informe sobre Mercado de Trabajo de la provincia de Granada como parte de los documentos que viene elaborando el Observatorio de las Ocupaciones a través de sus unidades territoriales, respaldadas por su contrastada experiencia y conocimiento específico de la situación.

Con estos informes, además de proporcionar una información exhaustiva y actualizada sobre el mercado de trabajo provincial, el Servicio Público de Empleo Estatal pretende acercar la información al ciudadano, facilitar el intercambio de información entre los distintos estamentos, y aportar nuevos elementos de reflexión sobre el propio estudio del mercado de trabajo. Así mismo, el Servicio Público de Empleo Estatal, pone un especial énfasis en analizar el posible comportamiento y evolución de las variables que componen dicho mercado, tanto a corto como a medio plazo.

El contenido de esta publicación se estructura en varios capítulos que presentan la situación y la evolución del mercado de trabajo de cada provincia de forma clara y sencilla, analizando las principales variables que determinan los cambios puntuales o estructurales que se van produciendo y las tendencias que se registran en los diferentes sectores y actividades económicas. Entre otros aspectos, se ofrece información que va desde los principales datos económicos, poblacionales y laborales hasta la movilidad de trabajadores o la información sobre los beneficiarios de prestaciones, yendo de lo general (sectores, actividades…) a lo más específico (las ocupaciones) y teniendo en cuenta diferentes ámbitos de comparación (nacional, provincial, municipal). Además de utilizar una metodología cuantitativa, se incluyen técnicas prospectivas para conocer las percepciones y las previsiones de diferentes agentes sociales.

Por último, les remitimos a la página web del Observatorio de las Ocupaciones, donde se puede acceder a los informes provinciales sobre colectivos de interés para el empleo (jóvenes, mujeres, extranjeros, mayores de 45 años y personas con discapacidad). Todos estos documentos están elaborados siguiendo los criterios de actuación del Observatorio de las Ocupaciones del Servicio Público de Empleo estatal, con el fin de mantener los niveles de calidad y homogeneidad establecidos tanto en la estructura como en el contenido del informe, para disponer de la misma información en todos los ámbitos geográficos.

Abril de 2017

Julio Ángel Martínez Meroño Director General del SEPE

http://www.sepe.es/�

http://www.sepe.es/contenidos/que_es_el_sepe/observatorio/observatorio.html�

http://www.sepe.es/indiceObservatorio/provincial.do?indice=2&idioma=es�

2017 – INFORME DEL MERCADO DE TRABAJO DE LA PROVINCIA DE GRANADA DATOS 2016

ÍNDICE GENERAL

ASPECTOS METODOLÓGICOS...................................................................................................................................... 9

OBJETIVOS .................................................................................................................................................................... 10

INFORMACIÓN MÁS RELEVANTE................................................................................................................................ 12

1. INFORMACIÓN SOCIOECONÓMICA ....................................................................................................................... 15

1.1. DATOS DEMOGRÁFICOS .................................................................................................................................... 15

1.2. POBLACIÓN ACTIVA (EPA) ................................................................................................................................ 17

1.3. DATOS ECONÓMICOS. ....................................................................................................................................... 19

2. AFILIACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL .................................................................................................................. 23

2.1. EVOLUCIÓN DE CENTROS DE COTIZACIÓN Y TRABAJADORES AFILIADOS................................................................ 23

2.2. PERFIL DE LOS TRABAJADORES AFILIADOS A LA SEGURIDAD SOCIAL .................................................................... 24

2.3. CENTROS DE COTIZACIÓN Y TRABAJADORES AFILIADOS SEGÚN SECTORES ECONÓMICOS ..................................... 25

2.4. TRABAJADORES AFILIADOS AL RÉGIMEN GENERAL SEGÚN TEMPORALIDAD Y JORNADA LABORAL .......................... 29

2.5. CENTROS DE COTIZACIÓN Y TRABAJADORES AFILIADOS AL RÉGIMEN GENERAL SEGÚN TAMAÑO DE CENTROS ........ 30

3. CONTRATACIÓN....................................................................................................................................................... 32

3.1. EVOLUCIÓN DE LA CONTRATACIÓN .................................................................................................................... 32

3.2. PERFIL DE LOS TRABAJADORES CONTRATADOS .................................................................................................. 34

3.3. CONTRATACIÓN SEGÚN SECTORES ECONÓMICOS ............................................................................................... 36

3.4. TIPOLOGÍA DE LA CONTRATACIÓN ...................................................................................................................... 39

3.5. MOVILIDAD GEOGRÁFICA DE LA CONTRATACIÓN ................................................................................................. 42

4. DEMANDA DE EMPLEO Y PARO REGISTRADO .................................................................................................... 45

4.1. EVOLUCIÓN DEL NÚMERO DE DEMANDANTES PARADOS Y NO PARADOS ................................................................ 45

4.2. PERFIL DE LOS DEMANDANTES PARADOS ........................................................................................................... 46

4.3. PARO REGISTRADO SEGÚN SECTORES ECONÓMICOS .......................................................................................... 49

4.4. BENEFICIARIOS DE PRESTACIONES POR DESEMPLEO .......................................................................................... 53

5. OCUPACIONES ......................................................................................................................................................... 56

5.1. OCUPACIONES Y CONTRATACIÓN ...................................................................................................................... 56

5.2. OCUPACIONES Y PARO REGISTRADO ................................................................................................................. 61

6. PROSPECTIVA DE MERCADO DE TRABAJO ........................................................................................................ 66

6.1. PANORÁMICA DEL MERCADO DE TRABAJO DE LA PROVINCIA. SITUACIÓN Y TENDENCIA DE LA ACTIVIDAD ECONÓMICA ..................................................................................................................................................... 66

6.2. SECTORES Y ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON MEJORES PERSPECTIVAS DE EMPLEO ............................................ 67

6.3. OCUPACIONES CON MEJORES PERSPECTIVAS DE EMPLEO Y NECESIDADES FORMATIVAS ...................................... 69

6.4. PREVISIONES Y PROPUESTAS DE ACTUACIÓN Y DE MEJORA EN LOS SECTORES DE FUTURO ................................... 71

7. INFORMACIÓN MUNICIPAL ..................................................................................................................................... 74

8. ANEXOS .................................................................................................................................................................... 80

ANEXO I: TRABAJADORES AFILIADOS, CONTRATOS REGISTRADOS Y DEMANDANTES PARADOS POR SECTORES Y ACTIVIDADES ECONÓMICAS. .............................................................................................................................. 80

ANEXO II: TRABAJADORES AFILIADOS SEGÚN RELACIÓN LABORAL, SECTORES Y ACTIVIDADES ECONÓMICAS .................... 84

ANEXO III: ACTIVIDADES ECONÓMICAS QUE MÁS CONTRATAN EN CADA GRAN GRUPO OCUPACIONAL ................................ 88

ANEXO IV: OCUPACIONES MÁS CONTRATADAS ............................................................................................................. 90

ANEXO V: CONTRATOS REGISTRADOS POR GRAN GRUPO OCUPACIONAL SEGÚN SECTORES Y ACTIVIDADES ECONÓMICAS ................................................................................................................................................... 92

ANEXO VI: CONTRATOS REGISTRADOS SEGÚN SUBGRUPO OCUPACIONAL, TEMPORALIDAD Y JORNADA ............................ 96

ANEXO VII: OCUPACIONES MÁS SOLICITADAS POR LOS DEMANDANTES PARADOS SEGÚN ACTIVIDAD ECONÓMICA DE PROCEDENCIA ................................................................................................................................................ 100

ANEXO VIII: OCUPACIONES MÁS SOLICITADAS POR LOS DEMANDANTES PARADOS ........................................................ 102

GLOSARIO .................................................................................................................................................................... 104

FUENTES ...................................................................................................................................................................... 108

ÍNDICE DE TABLAS

TABLA 1. EVOLUCIÓN DE LA POBLACIÓN SEGÚN ÁMBITO GEOGRÁFICO .................................................................................. 15

TABLA 2. MIGRACIONES SEGÚN SEXO .................................................................................................................................. 17

TABLA 3. EVOLUCIÓN DE LA POBLACIÓN ACTIVA E INACTIVA SEGÚN SEXO .............................................................................. 18

TABLA 4. EVOLUCIÓN DE LA POBLACIÓN ACTIVA Y OCUPADA SEGÚN SECTORES ECONÓMICOS ................................................ 18

TABLA 5. P.I.B. POR ÁMBITO GEOGRÁFICO Y SECTORES ECONÓMICOS. DATOS ABSOLUTOS Y EN PORCENTAJE ........................ 19

TABLA 6. PRINCIPALES INDICADORES .................................................................................................................................. 20

TABLA 7. EVOLUCIÓN DE CENTROS DE COTIZACIÓN Y TRABAJADORES AFILIADOS SEGÚN ÁMBITO GEOGRÁFICO ........................ 23

TABLA 8. PERFIL DE LOS TRABAJADORES AFILIADOS SEGÚN RÉGIMEN DE COTIZACIÓN SEXO Y TRAMOS DE EDAD ..................... 24

TABLA 9. EVOLUCIÓN DE CENTROS DE COTIZACIÓN SEGÚN SECTORES ECONÓMICOS ............................................................. 26

TABLA 10. EVOLUCIÓN DE TRABAJADORES AFILIADOS SEGÚN SECTORES ECONÓMICOS .......................................................... 26

TABLA 11. CENTROS DE COTIZACIÓN Y TRABAJADORES AFILIADOS SEGÚN SECCIONES DE ACTIVIDAD ECONÓMICA ................... 26

TABLA 12. TRABAJADORES AFILIADOS SEGÚN RELACIÓN LABORAL Y SECCIÓN DE ACTIVIDAD ECONÓMICA ................................ 27

TABLA 13. LAS 10 ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON MAYOR NÚMERO DE TRABAJADORES AFILIADOS DE MÁS DE 60 AÑOS ......... 29

TABLA 14. TRABAJADORES AFILIADOS AL RÉGIMEN GENERAL SEGÚN TEMPORALIDAD, JORNADA LABORAL Y SEXO .................... 30

TABLA 15. CENTROS DE COTIZACIÓN Y TRABAJADORES AFILIADOS DEL RÉGIMEN GENERAL SEGÚN TAMAÑO DE CENTROS ........ 30

TABLA 16. EVOLUCIÓN DE LA CONTRATACIÓN SEGÚN ÁMBITO GEOGRÁFICO ........................................................................... 33

TABLA 17. CONTRATACIÓN SEGÚN NIVEL FORMATIVO Y SEXO ............................................................................................... 35

TABLA 18. CONTRATACIÓN EN LOS COLECTIVOS DE INTERÉS PARA EL EMPLEO ...................................................................... 36

TABLA 19. EVOLUCIÓN DE LA CONTRATACIÓN SEGÚN SECTORES ECONÓMICOS ..................................................................... 37

TABLA 20. CONTRATACIÓN SEGÚN SECCIONES DE ACTIVIDAD ECONÓMICA ............................................................................ 38

TABLA 21. EVOLUCIÓN MENSUAL DE LAS 10 ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON MAYOR CONTRATACIÓN ..................................... 39

TABLA 22. CONTRATACIÓN POR TIPO DE CONTRATO, JORNADA LABORAL Y SEXO ................................................................... 40

TABLA 23. ROTACIÓN DE LA CONTRATACIÓN ........................................................................................................................ 40

TABLA 24. CONTRATOS REGISTRADOS SEGÚN JORNADA LABORAL Y SEXO ............................................................................. 41

TABLA 25. MOVILIDAD INTERPROVINCIAL DE LA CONTRATACIÓN ............................................................................................ 42

TABLA 26. ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON MAYOR MOVILIDAD INTERPROVINCIAL. ENTRAN .................................................... 43

TABLA 27. ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON MAYOR MOVILIDAD INTERPROVINCIAL. SALEN ...................................................... 43

TABLA 28. EVOLUCIÓN DEL PARO REGISTRADO SEGÚN ÁMBITO GEOGRÁFICO ........................................................................ 45

TABLA 29. DEMANDANTES PARADOS SEGÚN NIVEL FORMATIVO Y SEXO ................................................................................. 47

TABLA 30. DEMANDANTES PARADOS DE LARGA DURACIÓN SEGÚN NIVEL FORMATIVO Y SEXO ................................................. 48

TABLA 31. PARO REGISTRADO EN LOS COLECTIVOS DE INTERÉS PARA EL EMPLEO ................................................................. 49

TABLA 32. EVOLUCIÓN DEL PARO REGISTRADO SEGÚN SECTORES ECONÓMICOS ................................................................... 50

TABLA 33. PARO REGISTRADO SEGÚN SECCIÓN DE ACTIVIDAD ECONÓMICA Y SEXO ................................................................ 51

TABLA 34. EVOLUCIÓN MENSUAL DE LAS 10 ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON MÁS PARO REGISTRADO .................................... 52

TABLA 35. BENEFICIARIOS DE PRESTACIONES SEGÚN TIPO DE PRESTACIÓN POR DESEMPLEO ................................................. 54

TABLA 36. BENEFICIARIOS DE PRESTACIONES EN LOS COLECTIVOS DE INTERÉS PARA EL EMPLEO ........................................... 54

TABLA 37. OCUPACIONES CON MAYOR CONTRATACIÓN SEGÚN GRAN GRUPO OCUPACIONAL ................................................... 57

TABLA 38. EVOLUCIÓN MENSUAL DE LAS 10 OCUPACIONES MÁS CONTRATADAS..................................................................... 59

TABLA 39. LAS 10 OCUPACIONES CON MAYOR MOVILIDAD INTERPROVINCIAL. ENTRAN ........................................................... 59

TABLA 40. LAS 10 OCUPACIONES CON MAYOR MOVILIDAD INTERPROVINCIAL. SALEN .............................................................. 60

TABLA 41. OCUPACIONES CON VARIACIÓN POSITIVA EN LA CONTRATACIÓN ............................................................................ 60

TABLA 42. OCUPACIONES MÁS SOLICITADAS POR LOS DEMANDANTES PARADOS SEGÚN GRAN GRUPO OCUPACIONAL .............. 62

TABLA 43. EVOLUCIÓN MENSUAL DE LAS DIEZ OCUPACIONES MÁS SOLICITADAS POR LOS DEMANDANTES PARADOS ................. 64

TABLA 44. INFORMACIÓN MUNICIPAL ................................................................................................................................... 74

TABLA 45. TRABAJADORES AFILIADOS, CONTRATOS REGISTRADOS Y DEMANDANTES PARADOS POR SECTORES Y ACTIVIDADES ECONÓMICAS. ............................................................................................................................................... 80

TABLA 46. TRABAJADORES AFILIADOS SEGÚN RELACIÓN LABORAL, SECTORES Y ACTIVIDADES ECONÓMICAS ........................... 84

TABLA 47. ACTIVIDADES ECONÓMICAS QUE MÁS CONTRATAN EN CADA GRAN GRUPO OCUPACIONAL ....................................... 88

TABLA 48. LAS 50 OCUPACIONES MÁS CONTRATADAS .......................................................................................................... 90

TABLA 49. CONTRATOS REGISTRADOS POR GRAN GRUPO OCUPACIONAL SEGÚN SECTORES Y ACTIVIDADES ECONÓMICAS ....... 92

TABLA 50. CONTRATOS REGISTRADOS SEGÚN SUBGRUPO OCUPACIONAL, TEMPORALIDAD Y JORNADA .................................... 96

TABLA 51. OCUPACIONES MÁS SOLICITADAS POR LOS DEMANDANTES PARADOS SEGÚN ACTIVIDAD ECONÓMICA DE PROCEDENCIA .................................................................................................................................................................. 100

TABLA 52. LAS 50 OCUPACIONES MÁS SOLICITADAS POR LOS DEMANDANTES PARADOS ....................................................... 102

ÍNDICE DE GRÁFICOS

GRÁFICO 1. EVOLUCIÓN DE LA POBLACIÓN SEGÚN SEXO ...................................................................................................... 16

GRÁFICO 2. PIRÁMIDE DE POBLACIÓN .................................................................................................................................. 16

GRÁFICO 3. EVOLUCIÓN DE LAS TASAS DE ACTIVIDAD, EMPLEO Y PARO ................................................................................. 18

GRÁFICO 4. EVOLUCIÓN DE LOS TRABAJADORES AFILIADOS SEGÚN SEXO .............................................................................. 24

GRÁFICO 5. DISTRIBUCIÓN DE CENTROS DE COTIZACIÓN Y TRABAJADORES AFILIADOS SEGÚN SECTORES ECONÓMICOS ........... 25

GRÁFICO 6. EVOLUCIÓN DEL NÚMERO DE CONTRATOS REGISTRADOS Y PERSONAS CONTRATADAS ......................................... 33

GRÁFICO 7. EVOLUCIÓN DE LA CONTRATACIÓN SEGÚN SEXO ................................................................................................ 34

GRÁFICO 8. CONTRATACIÓN SEGÚN SEXO Y EDAD ................................................................................................................ 35

GRÁFICO 9. CONTRATOS REALIZADOS A DEMANDANTES DE EMPLEO SEGÚN ANTIGÜEDAD DE LA DEMANDA Y SEXO .................. 36

GRÁFICO 10. DISTRIBUCIÓN DE LA CONTRATACIÓN SEGÚN SECTORES ECONÓMICOS .............................................................. 37

GRÁFICO 11. EVOLUCIÓN MENSUAL DE LA CONTRATACIÓN ................................................................................................... 38

GRÁFICO 12. EVOLUCIÓN DE LA ESTABILIDAD Y TEMPORALIDAD DE LA CONTRATACIÓN ........................................................... 41

GRÁFICO 13. EVOLUCIÓN DE LOS CONTRATOS REGISTRADOS SEGÚN JORNADA LABORAL ....................................................... 41

GRÁFICO 14. PROVINCIA DE DOMICILIO DE LOS TRABAJADORES Y DE DESTINO DE LOS CONTRATOS REGISTRADOS .................. 42

GRÁFICO 15. EVOLUCIÓN DEL NÚMERO DE DEMANDANTES PARADOS Y NO PARADOS ............................................................. 45

GRÁFICO 16. EVOLUCIÓN DEL PARO REGISTRADO SEGÚN SEXO ............................................................................................ 46

GRÁFICO 17. DEMANDANTES PARADOS SEGÚN SEXO Y EDAD ................................................................................................ 47

GRÁFICO 18. DEMANDANTES PARADOS SEGÚN ANTIGÜEDAD DE LA DEMANDA Y SEXO ............................................................ 48

GRÁFICO 19. DEMANDANTES PARADOS DE LARGA DURACIÓNSEGÚN SEXO Y EDAD ................................................................. 48

GRÁFICO 20. DISTRIBUCIÓN DEL PARO REGISTRADO SEGÚN SECTORES ECONÓMICOS ........................................................... 49

GRÁFICO 21. EVOLUCIÓN MENSUAL DEL PARO REGISTRADO ................................................................................................. 52

GRÁFICO 22. EVOLUCIÓN DEL NÚMERO DE BENEFICIARIOS DE PRESTACIONES POR DESEMPLEO Y SEXO ................................. 53

GRÁFICO 23. EVOLUCIÓN DE LA DISTRIBUCIÓN DE LA CONTRATACION EN LOS GRANDES GRUPOS OCUPACIONALES .................. 57

GRÁFICO 24. EVOLUCIÓN DE LAS OCUPACIONES SOLICITADAS POR LOS DEMANDANTES PARADOS EN LOS GRANDES GRUPOS OCUPACIONALES ........................................................................................................................................... 62

GRÁFICO 25. TENDENCIA DE LA AFILIACIÓN EN LAS ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON MEJORES PERSPECTIVAS ......................... 68

Servicio Público de Empleo Estatal

2017 – Informe del Mercado de Trabajo de la provincia de Granada. Datos 2016 9

ASPECTOS METODOLÓGICOS

En la elaboración del informe se utilizan diferentes técnicas de investigación para el análisis del mercado de trabajo, que fundamentalmente consisten en la aplicación del método científico a la realidad, características y circunstancias del mercado de trabajo, con un enfoque interdisciplinar y utilizando un conjunto diversificado de instrumentos.

Estudio comparativo, basado en el análisis de datos de diferentes periodos para poder establecer relaciones entre ellos y explicar las variaciones que se manifiesten en los mismos.

Análisis cuantitativo y cualitativo de las diversas variables que componen el mercado de trabajo, así como su interacción que permitan obtener resultados más amplios y complejos que contemplen perspectivas diferentes en función de la variable que predomine.

Análisis estadístico, fundamentalmente a través de distribuciones y variables categóricas, tanto nominales como ordinales, representadas mediante diferentes tipos de gráficos.

Técnicas cualitativas de investigación que nos permiten acercarnos a la realidad y extraer conclusiones que resulten útiles para la planificación. Las técnicas empleadas a lo largo del informe ha sido por un lado, la revisión documental y la entrevista a personas expertas en la materia, especialmente agentes institucionales, empresariales y sindicales de la provincia.

El informe se estructura en siete capítulos y anexos con amplia información sobre actividades económicas y ocupaciones. Los datos recogidos son los correspondientes a un año natural, de 1 de enero a 31 de diciembre, analizando las evoluciones de los últimos años y las variaciones más significativas.

Al inicio del documento se hace un resumen general con la información más relevante del mercado de trabajo provincial.

En el capítulo primero se presenta el marco socioeconómico en el que se desarrolla el mercado de trabajo, a través de la descripción de los indicadores económicos básicos de la economía provincial y el análisis de las características más significativas de la población, con especial atención en la población activa, partiendo de los datos proporcionados por la Revisión del Padrón municipal y de la Encuesta de Población Activa, ambas operaciones estadísticas elaboradas por el Instituto Nacional de Estadística.”

El segundo capítulo está dedicado a la afiliación a la seguridad social y se analiza la situación tanto de los Centros de cotización de las empresas de la provincia como de los afiliados en alta. La información se obtiene a partir del fichero de Centros de cotización a la Seguridad Social y de los Trabajadores afiliados en los distintos regímenes1.

El tercero estudia los contratos registrados en la provincia durante el año 2015, atendiendo a los parámetros del perfil de los contratados, la tipología de la contratación así como la movilidad geográfica de los trabajadores. La fuente de información de la que se obtienen los datos es el Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE).

El cuarto se dedica a la demanda de empleo y al paro registrado2, siguiendo el mismo esquema que el capítulo anterior y utilizando la misma fuente. Se incluye un apartado dedicado al análisis de los demandantes que están recibiendo algún tipo de prestación por desempleo.

En el capítulo quinto se aborda el análisis de las ocupaciones, entendidas como el conjunto de puestos de trabajo cuyas tareas presentan una gran similitud. El estudio se realiza, tanto desde el punto de vista de la contratación

1 Para una correcta interpretación de los datos hay que tener en cuenta que los trabajadores afiliados figuran agrupados bajo un código de centro

de cotización a la Seguridad Social; dicho código agrupa a un colectivo de trabajadores pertenecientes a una misma empresa que desarrollan su actividad laboral en una misma provincia y que tienen características homogéneas frente a la cotización. Por tal motivo, una misma empresa puede tener asignadas varias cuentas de cotización. 2 El paro registrado es una magnitud que se corresponde con las demandas registradas en los Servicios Públicos de Empleo, que se encuentran en alta el último día laborable del mes de referencia, excluyendo las que correspondan a las actuaciones descritas en la Orden Ministerial de 11 de marzo de 1985.


10 2017 – Informe del Mercado de Trabajo de la provincia de Granada. Datos 2016

como de la demanda de empleo. Para este análisis se ha utilizado el CNO-11 con diferentes niveles de desagregación.

En el capítulo sexto se continúa con el trabajo de campo dirigido a la detección de actividades económicas y ocupaciones con mayor potencial de desarrollo, recabando la opinión de expertos en el mercado de trabajo de la provincia y consolidando el análisis cualitativo y prospectivo.

Los datos más importantes del mercado laboral a nivel municipal se ofrecen en el capítulo séptimo.

Finalmente en anexos, se han recopilado y elaborado un conjunto de tablas estadísticas con los datos más relevantes sobre actividades económicas y ocupaciones.

OBJETIVOS

Entre los objetivos que se pretenden conseguir en esta publicación destacan los siguientes.

1. Ofrecer una información resumida, pero al mismo tiempo suficiente, de tal manera que sirva de orientación básica y eficaz a la hora de tomar cualquier decisión a nivel institucional.

2. Acercar la información al ámbito que rodea al usuario para que pueda aprovechar mejor las posibilidades que ofrece el mercado laboral de su entorno en cuanto a formación y empleo.

3. Profundizar en el análisis de los factores que influyen e integran el mercado de trabajo para seguir avanzando y mejorando, tanto en su conocimiento, como en la repercusión que cada uno tiene dentro del propio mercado.

4. Analizar e indagar sobre la posible evolución y prospección del mercado de trabajo en base al comportamiento de las distintas variables que lo configuran y a la opinión de los propios agentes inmersos en el mismo.

5. Actualizar la información que el Observatorio de las Ocupaciones presenta en la página web del Servicio Público de Empleo Estatal sobre cada uno de los mercados de trabajo provinciales.

6. Servir de base para la elaboración de otros informes del propio Observatorio de las Ocupaciones y de cualquier otra entidad o usuario que lo requiera.

http://www.sepe.es/contenidos/que_es_el_sepe/observatorio/observatorio.html�

INFORMACIÓN MÁS RELEVANTE



INFORMACIÓN MÁS RELEVANTE

La economía nacional creció en el cuarto trimestre de 2016 a un ritmo interanual del 3,0 %. Las previsiones macroeconómicas para el año 2017 reducen el crecimiento a niveles comprendidos entre el 2 y el 2,5 % según el organismo del que provengan. Pero lo importante es que la economía nacional va a seguir evolucionando positivamente, y todo ello a pesar del contexto económico internacional que se manifiesta con numerosas incertidumbres: bajos precios del petróleo y de muchas materias primas, debilidad en las economías de países emergentes, escalada de la cotización del dólar, niveles de inflación recuperándose, elevados niveles de deuda pública y privada, salida de la Unión Europea del Reino Unido...

De hecho, en el contexto europeo la economía española es una de las que presenta mejores perspectivas para el año 2017. Ello va a derivar en que la economía granadina se vea arrastrada y progrese en línea con la de otras regiones y zonas más prósperas.

Sin embargo, el modelo productivo provincial presenta singularidades que condicionan la velocidad con la que se va a manifestar en el futuro más próximo el crecimiento. Ese modelo productivo se caracteriza por un sector industrial que pesa aproximadamente la mitad que el de España; además, el sector agrario tiene una ponderación que casi triplica la del conjunto del estado. Asimismo, coincidiendo con el resto del país, la caída en años anteriores del sector constructor y de gran parte de la industria vinculada al mismo, dio más protagonismo al sector servicios. A esas premisas añadiríamos que nos encontramos ante una provincia con unos niveles de renta per cápita de los más bajos de España, y con un perfil empresarial caracterizado por pequeñas y medianas empresas muy enfocadas al mercado local.

No es de extrañar, por tanto, que ante el deterioro que ha sufrido la economía española en los últimos años, la provincia de Granada sea una de las que más negativamente se han visto afectadas en el ámbito del empleo. Su fuerte dependencia de sectores como el turismo, la construcción o el comercio, todos ellos duramente castigados por la caída del consumo de los hogares, determinaron que se llegara en 2012 a una tasa de paro del 37,43 %. A finales de 2016 esa tasa quedaba reducida al 28,89 %.

La evolución futura de la tasa de paro irá ligada en los próximos ejercicios a la evolución de indicadores tales como la inversión, el consumo, la renta disponible de las familias y el crédito.

Con los datos más recientes, es bastante probable que el sector constructor haya dejado atrás el deterioro sufrido en años anteriores y que esté revitalizándose. No se han alcanzado los niveles de actividad anteriores a 2008 pero se percibe cierto optimismo. Pese a todo, hemos de considerar que persiste un problema no resuelto, como es el del alto nivel de endeudamiento de familias, empresas y administraciones públicas. Este problema es capital y sólo se puede solventar con inflación y con reformas estructurales.

Una dificultad que se detectaba en años anteriores era la de obtención de financiación por parte de los agentes económicos. Este obstáculo parece haberse resuelto con las inyecciones masivas de liquidez por parte del Banco Central Europeo. De hecho, en el momento actual se habla de que el mercado está inundado de liquidez y de los problemas que este hecho puede ocasionar a largo plazo (burbujas económicas en diferentes tipos de activos). Pero lo cierto es que el Banco Central Europeo ha conseguido reducir drásticamente los costes de financiación y los diferenciales de crédito a niveles nunca vistos (rentabilidades negativas en los bonos de largo plazo de muchos emisores públicos e incluso privados). Sin embargo, la demanda de crédito por parte de los particulares y de las pequeñas empresas es aún muy débil, lo que implica que la recuperación económica en marcha aún puede catalogarse de incipiente.

Paralelo a este marco económico discurre un panorama demográfico consecuente con el de una crisis económica: numerosas personas que no encuentran oportunidades laborales buscan salidas en otras provincias o incluso en el extranjero. De hecho, a pesar de que aún continúan llegando inmigrantes, son ya muchas las personas que habiendo venido a la provincia atraídos por una economía boyante se están marchando. Es interesante hacer notar que esta circunstancia se está dando con más intensidad entre los hombres que entre las mujeres.

El hecho de que muchas personas se marchen de la provincia en busca de un horizonte económico más próspero que el que dejan atrás, a largo plazo genera un panorama sombrío en el ámbito demográfico, ya que acelera el envejecimiento de la población granadina. Tengamos en cuenta que la mayor parte de las personas que se están marchando forman parte de los estratos más jóvenes, que suelen ser los mejor formados y preparados, aquellos en los que el país ha hecho una inversión en formación y educación.



Relacionado con el fenómeno de las migraciones tenemos el del crecimiento natural de la población. Las tasas brutas de natalidad son extremadamente bajas (9,38 nacidos por cada mil habitantes en 2015) y similares a las tasas brutas de mortalidad (9,21 defunciones por cada mil habitantes en 2015). Si a esos datos agregamos el balance migratorio negativo obtenemos como resultado una provincia en declive demográfico. Si no cambia ningún otro factor, esta situación va a continuar en las próximas décadas y va a afectar necesariamente al consumo y en última instancia a la supervivencia del actual sistema de pensiones; también va a suponer que haya que rediseñar los actuales sistemas educativo y sanitario y orientarlos hacia un nuevo perfil de la sociedad, que será diferente a como la entendemos hoy en día.

En el ámbito del empleo, lo más relevante, sin duda, ha sido la estabilidad de las tasas de actividad, empleo y paro. La primera quedó en el año 2016 en el 58,35 %; la segunda sólo subió 0,05 puntos porcentuales con respecto al año 2015 hasta alcanzar el 41,49 % a finales de 2016; la tasa de paro apenas se movió y terminó 2016 en el 28,89 %.

El número de ocupados creció en 2016 un 0,26 %, pero sólo lo hizo en el sector servicios (5,40 %). En el resto de sectores económicos cayeron las personas ocupadas. Las caídas fueron particularmente duras en los sector agrario (26,51 %) y de construcción (12,21 %) y algo más moderadas en el industrial (8,06 %). En cifras absolutas, donde cayó con más fuerza el número de ocupados fue también en el sector agrario (7.900 ocupados menos que en 2015).

En cuanto a las cifras de afiliación a la Seguridad Social, en 2016 subieron los trabajadores afiliados en todos los sectores económicos, destacando el repunte en el sector servicios (4,25 %), y en particular en las Actividades artísticas, recreativas y de mantenimiento (11,10 %) y en las Actividades administrativas y servicios auxiliares (10,63 %).

Otras actividades claves en la economía granadina en las que evolucionó positivamente el número de afiliaciones fueron las de Hostelería (8,14 %) y de Comercio (3,25 %). La primera de ellas se benefició de las buenas perspectivas del turismo nacional y de la inestabilidad instalada en otros destinos competidores como los del norte de África. Por su parte, la actividad del Comercio se está viendo favorecida por el repunte del consumo de los hogares.

En el lado negativo, las afiliaciones a la Seguridad Social cayeron en Actividades financieras y de seguros (0,75 %) y Educación (0,42 %). En el primer caso hemos de considerar el ajuste y reordenación que se está produciendo en el sistema financiero español (fusiones y adquisiciones de entidades), que está incidiendo negativamente en el empleo del mismo. En el sector educativo se ha entrado en una etapa en la que el gasto de las administraciones públicas se está conteniendo y además asistimos a un ciclo en el que parece que va a haber menos niños por la caída de la natalidad.

En conjunto, el paro registrado descendió en 2016 un 8,74 %. El descenso en el número de beneficiarios de prestaciones fue más liviano, en concreto del 2,95 %. Del total de beneficiarios de prestaciones, los perceptores de una prestación contributiva sólo representaban el 22,04 % del total.

En el ámbito de la contratación, en el año 2016 no ha habido modificaciones dignas de resaltar en el marco jurídico. A pesar de ello ha continuado la dinámica iniciada en años anteriores de crecimiento en el número de contratos.

El resultado final fue que en 2016 se firmó un número de contratos muy superior a los que se registraban en los años anteriores a la crisis económica iniciada en 2008, si bien el número de personas contratadas es similar a las cifras de esos años. Como muestra, en 2016 se acuerdan un 26,25 % más de contratos que en 2008, si bien las personas beneficiarias de esos contratos caen un 1,08 %. El crecimiento de la contratación masculina se modera en 2016 con respecto al registrado en 2015 y se sitúa en el 2,89 %; la contratación entre las mujeres mejora a una tasa del 6,11 %.

Por lo que respecta al marco de las ocupaciones, la provincia de Granada sigue instalada en un entorno de contrataciones muy relacionadas con ocupaciones en las que las exigencias de cualificación son bajas. Tampoco se advierten signos de que en un futuro próximo la situación vaya a cambiar. Es más, la serie numérica que se analiza en el apartado correspondiente (años 2007 a 2016) pone de manifiesto que las ocupaciones elementales han ido incrementándose en ese período hasta alcanzar el 50,26 % del total de contratos en el año 2016.

INFORMACIÓN SOCIOECONÓMICA



1. INFORMACIÓN SOCIOECONÓMICA

1.1. DATOS DEMOGRÁFICOS

Según las cifras de población del Padrón Municipal a 1 de enero de 2016, aprobadas por Real Decreto 636/2016, de 2 de diciembre (B.O.E. número 304 de 17 de diciembre), el número de personas empadronadas en la provincia de Granada asciende a 915.392. El aporte migratorio de las últimas décadas provocó que el número de habitantes en España creciera de manera considerable, si bien en el último lustro se está produciendo una caída continua en el número de éstos. La provincia de Granada no es ajena a esa tendencia aunque en 2013 se desmarcó de los datos nacionales y autonómicos con un repunte en el número de habitantes casi testimonial. De no haberse producido en los últimos veinte años el fenómeno de la inmigración con la intensidad que se ha dado, la población española hubiera crecido de una forma mucho más tímida. En el caso de la provincia de Granada, a principios del año 2016 residían en ella 57.464 extranjeros; a comienzos del año 2000 esa cifra alcanzaba sólo a 8.243 personas. Naturalmente los flujos migratorios han contribuido a rejuvenecer la pirámide de población de la provincia. La razón hay que buscarla en que una inmensa mayoría de los inmigrantes llegados pertenecían a estratos de población joven. A pesar de todo ello, la pirámide de población de Granada refleja una estructura demográfica propia de un país maduro, en el que la tendencia al envejecimiento se plantea como un problema a medio plazo. A menos que los aportes migratorios se reanuden y mantengan durante un largo período de tiempo y que la tasa de natalidad repunte de forma sustancial, en pocos años el número de ancianos en la provincia representará un porcentaje muy elevado sobre el nivel de población total. Como un factor que dificulta el rejuvenecimiento de la población provincial podemos señalar la actual coyuntura económica que actúa como factor disuasorio para la llegada de nuevos inmigrantes y a su vez incentiva a los jóvenes residentes a marcharse; también representa un freno para la creación de nuevas unidades familiares ante las dificultades económicas que perciben muchas parejas jóvenes en edad de tener hijos. Por otro lado, es evidente que existe una relación estrecha entre economía y demografía, y que no se pueden tener perspectivas económicas favorables en un entorno demográfico sombrío. El éxodo de muchos extranjeros y nativos se muestra como una solución a corto plazo al problema del desempleo, pero en el largo plazo limita en gran manera el crecimiento económico. Todo ello sin contar con el problema (derivado de este panorama) al que se están enfrentando las sociedades occidentales: el sostenimiento del estado de bienestar y en particular del sistema de pensiones. Con datos referidos a enero de 2016, el índice de envejecimiento de la población granadina (medido como la relación entre la población mayor de 64 años y la menor de 16 años) era de 104,90 %. También referido a la misma fecha, el índice de recambio de la población activa, medido como la relación entre la población próxima a jubilarse (60 a 64 años) y la población con edad próxima a incorporarse al mercado laboral (20 a 24 años), se situaba en 90,32 %.

Si bien los datos anteriores permiten asegurar un relevo generacional para los próximos años, dichas cifras no contemplan un escenario en que la población joven se marche a otros lugares, impulsada por la dificultad para encontrar empleo.

TABLA 1. EVOLUCIÓN DE LA POBLACIÓN SEGÚN ÁMBITO GEOGRÁFICO

Ámbito geográfico 2012 2013 2014 2015 2016 Granada 922.928 919.319 919.455 917.297 915.392 Andalucía 8.449.985 8.440.300 8.402.305 8.399.043 8.388.107 España 47.265.321 47.129.783 46.771.341 46.624.382 46.557.008 Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del INE, Padrón Municipal a 1 de enero de cada año.



GRÁFICO 1. EVOLUCIÓN DE LA POBLACIÓN SEGÚN SEXO

Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del INE, Padrón Municipal a 1 de enero de cada año.

GRÁFICO 2. PIRÁMIDE DE POBLACIÓN

Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del INE, Padrón Municipal a 1 de enero de 2016

Los relevantes cambios producidos en los últimos años en el mercado de trabajo, están teniendo como consecuencia un incremento del número de las migraciones por motivos laborales. Estas migraciones se producen tanto de españoles al extranjero, de extranjeros de regreso a sus países u otros, y de migraciones dentro del territorio español (interprovinciales o interautonómicas).

Basado en la explotación estadística de la información relativa a las altas y bajas por cambios de residencia registradas en los Padrones municipales, con fecha de variación del año 2015, se facilitan a continuación las migraciones producidas en ese período. Tendremos que entender dichas migraciones como cambios de residencia de un municipio a otro, al extranjero o desde el extranjero.

De los datos expuestos más abajo podemos concluir que en el año 2015 (últimos datos disponibles) hubo más personas que trasladaron su residencia fuera de la provincia que personas que decidieron instalarse en la misma. Ese resultado se debió a un saldo migratorio negativo que fue más acusado entre los hombres que entre las mujeres. Además, la mayor parte de las personas que se marchaban lo hacían a otras zonas del territorio nacional detectándose una mayor movilidad en el caso de los hombres que entre las mujeres.

437.782

447.280 448.784

453.734 457.084 456.216

453.670 453.407 451.907 451.148

446.317

453.940

458.644

464.338 467.466 466.712 465.649 466.048 465.390 464.244

2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016

Hombres Mujeres

21.721 25.859 25.102 24.758

26.958 28.741

31.920 37.725 36.624 35.999 34.470

29.851 23.104

19.894 16.603

13.010 11.076

7.733

0-45-9

10-1415-1920-2425-2930-3435-3940-4445-4950-5455-5960-6465-6970-7475-7980-84

más 84

20.12824.51123.92023.37725.70328.015

31.05335.57935.68236.05634.955

30.83724.458

22.26219.500

17.28516.110

14.813años

Hombres Mujeres



TABLA 2. MIGRACIONES SEGÚN SEXO

Sexo Inmigrantes Emigrantes Saldo migratorio

De otras provincias

Del extranjero

A otras provincias Al extranjero Interior Exterior Total

Hombres 5.537 2.212 5.887 2.821 -350 -609 -959 Mujeres 4.755 2.002 5.417 2.012 -663 -10 -673 Total 10.291 4.215 11.304 4.833 -1.013 -618 -1.631 Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del INE, Estadística Migraciones del año 2015

1.2. POBLACIÓN ACTIVA (EPA)

En 2016 subió ligeramente el número de activos con respecto al año anterior (0,36 %), si bien el aumento se concentró exclusivamente entre las mujeres activas (4.900 personas más, 2,46 %); mientras tanto el número de hombres activos descendía (3.400 personas menos, 1,41 %). En el período comprendido entre 2012 y 2016 se produjo un descenso en el número de activos, cifrado en 4.400 personas (el 0,99 %).

Si analizamos con más detalle los datos anteriores, observamos que el descenso del período 2012-2016 viene sostenido por la caída del número de hombres activos (salvo en el año 2014, en el resto de años cayó el número de hombres activos, y entre finales de 2012 y finales de 2016 el número de estos se redujo en 3.500 personas). Por su parte el número de mujeres activas ha estado goteando a la baja entre los años 2012 y 2015, y sólo se ha quebrado la tendencia en el ejercicio de 2016.

Las razones que pueden explicar el descenso más acusado en el número de hombres activos en el período estudiado de 2012 a 2016 son variadas y en todos los casos hunden sus raíces en la situación económica del país. La crisis económica ha afectado más duramente sectores económicos que empleaban mayoritariamente a los hombres (destacando entre todos ellos la construcción). Este hecho puede haber desencadenado que muchos hombres se hayan marchado en busca de trabajo a otros lugares de la geografía nacional o incluso al extranjero. Tampoco se puede descartar un trasvase de personas hacia la economía sumergida.

Nos encontramos en un punto en el que confluyen dos tendencias muy marcadas: por un lado una reactivación económica que favorece la incorporación de personas a una situación de actividad; por otro lado un declive demográfico en el que el envejecimiento de la población va a intensificarse en los próximos años. Las tendencias demográficas son difíciles de cambiar de un día para otro, pero la actividad económica sí es más volátil y va a condicionar los datos de los próximos años.

Los ocupados también vienen aumentando desde el año 2013. En 2013 lo hicieron un 1,58 %, en 2014 un 3,28 %, en 2015 un 7,01 % y en 2016 un 0,26 %. Estos datos representan un cambio de tendencia en el mercado laboral provincial con respecto a años anteriores ya que pondrían de manifiesto que en 2012 se marcó un suelo en el número de ocupados de la serie histórica más reciente.

Considerando las cifras anteriores el paro aumentó en 2016 en 800 personas (0,63 %), quedándonos en valores de la tasa de paro similares a los de los años 2010 y 2011.

Si nos fijamos en las distintas tasas, la de actividad ha aumentado ligeramente en 2016, quedando en 58,35. Pero sin duda lo más significativo ha sido el estancamiento con respecto a 2015 de la tasa de paro, que ha pasado del 28,82 % que había a finales de 2015 al 28,89 % de finales de 2016. No obstante, aún permanece en niveles muy altos y alejada de los valores medios habituales en países desarrollados de nuestro entorno europeo.

Por sectores económicos, en 2016 el número de activos tuvo un comportamiento dispar en los distintos sectores económicos: se redujo en agricultura, industria y construcción y aumentó en servicios. También creció entre las personas paradas que buscaban su primer empleo o habían dejado el último hacía más de un año (subida del 5,48 %).

En cuanto a los ocupados, en 2016 su número creció sólo en el sector servicios. Además lo hizo con una tasa de variación interanual destacable (5,40 %). En el resto de sectores los descensos en el número de ocupados fueron del orden del 8,06 % en el sector industrial, del 26,51 % en el sector agrario y del 12,21 % en el sector constructor.



A pesar de la destacada caída de las personas ocupadas en el sector constructor a lo largo de 2016, si tomamos como referencia el año 2012, el número de ocupados en este sector subió en 2.000 personas, un 15,27 %.

1.2.1. ACTIVOS, OCUPADOS Y PARADOS (EPA).

GRÁFICO 3. EVOLUCIÓN DE LAS TASAS DE ACTIVIDAD, EMPLEO Y PARO

Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del INE, Encuesta de Población Activa del IV trimestre de cada año

TABLA 3. EVOLUCIÓN DE LA POBLACIÓN ACTIVA E INACTIVA SEGÚN SEXO

Sexo 2012 2013 2014 2015 2016 Activos (en miles) 445,7 441,3 450,7 439,7 441,3 Hombres 240,5 239,8 249,9 240,4 237,0 Mujeres 205,2 201,5 200,9 199,3 204,2 Ocupados (en miles) 278,8 283,2 292,5 313,0 313,8 Hombres 151,0 160,8 168,8 176,5 174,1 Mujeres 127,9 122,4 123,7 136,5 139,7 Parados (en miles) 166,8 158,1 158,3 126,7 127,5 Hombres 89,5 79,0 81,1 63,9 62,9 Mujeres 77,3 79,1 77,1 62,8 64,6 Inactivos (en miles) 310,8 314,7 305,6 315,5 314,9 Hombres 131,7 131,8 121,6 130,3 134,2 Mujeres 179,1 182,9 184,0 185,2 180,7 Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del INE, Encuesta de Población Activa del IV trimestre de cada año

1.2.2. POBLACIÓN ACTIVA Y OCUPADA SEGÚN SECTORES ECONÓMICOS.

TABLA 4. EVOLUCIÓN DE LA POBLACIÓN ACTIVA Y OCUPADA SEGÚN SECTORES ECONÓMICOS

Sector económico 2012 2013 2014 2015 2016 Activos (en miles) 445,7 441,3 450,7 439,7 441,3 Agricultura 46,7 47,2 50,5 45,6 41,8 Industria 32,3 25,6 27,5 28,7 26,8 Construcción 22,3 19,6 24,0 23,7 19,8 Servicios 258,2 260,0 272,6 277,6 285,5 Parados 1 86,1 88,9 76,1 63,9 67,4

55,57 55,82 56,63 56,76 56,34 58,91 58,38 59,6 58,22 58,35

47,8742,77 40,88 40,37 39,99

36,86

37,47 38,6741,44 41,49

13,85

23,3927,81 28,88 29,01

37,43

35,82 35,1128,82 28,89

2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016

Tasa de actividad Tasa de empleo Tasa de paro



TABLA 4. EVOLUCIÓN DE LA POBLACIÓN ACTIVA Y OCUPADA SEGÚN SECTORES ECONÓMICOS Sector económico 2012 2013 2014 2015 2016 Ocupados (en miles) 278,8 283,2 292,5 313,0 313,8 Agricultura 24,5 29,1 26,2 29,8 21,9 Industria 25,6 21,8 23,6 27,3 25,1 Construcción 13,1 10,0 15,4 17,2 15,1 Servicios 215,7 222,4 227,3 238,7 251,6 Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del INE, Encuesta de Población Activa del IV trimestre de cada año Nota: 1 Parados que buscan primer empleo o han dejado su último empleo hace más de 1 año. Los parados que han dejado su último empleo hace 12 meses o menos, se clasifican por el sector económico correspondiente a dicho empleo.

1.3. DATOS ECONÓMICOS.

Los datos de PIB facilitados en la tabla 5 son los últimos desagregados a nivel provincial disponibles a la fecha de redacción de este informe.

En el momento actual dichos datos sólo han de ser tomados como una referencia, teniendo en cuenta los profundos cambios que se están manifestando en todos los sectores productivos en los últimos años.

Sí que resulta interesante prestar atención al porcentaje del PIB que supone cada uno de los sectores económicos comparando los datos provinciales, autonómicos y nacionales. Esa comparación permite un acercamiento a las razones por las cuáles la provincia de Granada tiene unos niveles muy altos de desempleo y de temporalidad.

Se observa como el PIB del sector agrario supone porcentualmente más del doble que la media nacional; por el contrario, el sector industrial pesa aproximadamente la mitad que en el conjunto del Estado. El sector servicios es cuatro puntos porcentuales más relevante que en la media de España.

Teniendo en cuenta que el sector industrial aporta estabilidad en los momentos de dificultades económicas y suele ir asociado a un empleo de más calidad (menores tasas de temporalidad y salarios más elevados) y que el sector agrario se caracteriza justo por lo contrario, los datos ofrecidos en la tabla 5 ponen de manifiesto que en la provincia de Granada es necesario un cambio de modelo productivo si se quieren mejorar las condiciones de todas las personas activas que integran su mercado laboral.

TABLA 5. P.I.B. POR ÁMBITO GEOGRÁFICO Y SECTORES ECONÓMICOS. DATOS ABSOLUTOS Y EN PORCENTAJE

Sectores económicos

Datos absolutos. Miles de € Porcentaje Granada Andalucía España Granada Andalucía España

Agricultura 912.207 6.576.961 23.560.000 6,75 5,21 2,50 Industria 1.177.646 15.879.406 165.978.000 8,72 12,59 17,59 Construcción 832.723 7.859.216 53.524.000 6,17 6,23 5,67 Servicios 10.581.923 95.849.350 700.717.000 78,36 75,97 74,25 Total 13.504.499 126.164.933 943.779.000 100,00 100,00 100,00 Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del INE, Contabilidad Regional de España. Base 2010. Excluidos impuestos netos. Nota: Datos provisionales año 2014.

A partir de los indicadores económicos de la provincia de Granada expuestos en la tabla 6 se puede deducir que la actividad económica a lo largo del año 2016 mostró luces y sombras, si bien hay muchos más datos positivos que negativos. De entre todos ellos, destacan positivamente los directamente relacionados con el consumo, y en particular con el turismo.

Las cifras de visados de dirección de obra descienden a tasas similares a las de hace varios años, y además lo hacen en un contexto en el que hay crecimientos por encima del veinte por ciento en Andalucía y en el conjunto del Estado. Sin embargo, esa caída no se basa en las construcciones de viviendas familiares sino más bien en la de oficinas y equipamientos turísticos, de recreo y deportivos. La superficie visada para construir inmuebles de uso residencial (viviendas) aumentó en 2016 un 1,55 %; las edificaciones de uso no residencial (industriales, oficinas, planta hotelera,...) cayeron en conjunto el 36,25 %. Esos datos explican en parte que el número de hipotecas constituidas en



2016 creciera el 16,04 % con respecto al año anterior (obviamente, el mercado de segunda mano se está mostrando mucho más activo que el de nueva construcción).

La caída en las cifras de licitación pública hay que entenderla considerando que este tipo de licitación es bastante volátil y que suele ir muy vinculada a grandes proyectos plurianuales. Según comienzan o finalizan esos proyectos se producen grandes oscilaciones en las variaciones interanuales de las cantidades que se invierten.

También se comportaron favorablemente en 2016 aquellas actividades que guardan una estrecha relación con el consumo discrecional, a saber, turismo y venta de automóviles.

En el caso del sector turístico, los repuntes en el número de viajeros hospedados y en el número de pernoctaciones en hoteles se han visto favorecidos por la inestabilidad de países competidores directos como son los del norte de África, con el despertar del turismo por parte de los españoles, con la contención de tarifas por parte de los operadores nacionales y también en menor medida por la depreciación del euro con respecto a otras divisas.

Por su parte, el aumento de las ventas de vehículos se basó en los sucesivos planes puestos en marcha por el gobierno para subvencionar la renovación del parque automovilístico y por la elevada edad media de dicho parque.

Los datos más negativos se centraron en la caída del crédito del 3,44 % (y ello a pesar de las medidas de política monetaria implementadas por el Banco Central Europeo para impulsarlo) y en el lento pero continuo crecimiento del número de pensiones (que lleva implícita la cuestión de la sostenibilidad a largo plazo del sistema público de pensiones).

El Índice de Precios al Consumo (subida del 1,4 %) salió del estancamiento de 2015 (gracias a la estabilización del componente de los hidrocarburos en el índice y a la subida de los precios de la electricidad) pero plantea como consecuencia inmediata una dificultad añadida en el pago de las deudas pendientes de familias y administraciones públicas.

Son muy positivos los datos de exportaciones y de importaciones: las primeras crecieron (5,27 %) por encima de la media nacional y andaluza; por su parte, las importaciones cayeron ligeramente, lo cual se puede interpretar como un signo de debilidad del consumo interno o bien como una ganancia de competitividad de los productos locales frente a los foráneos. En cualquier caso, el hecho es que en 2016 mejoró el balance neto de exportaciones/importaciones.

De entre todos los indicadores mencionados, resulta crítico el del crédito a administraciones y residentes en general. Y es que cuesta trabajo imaginar una recuperación sostenida sin una financiación barata y abundante que la apoye. Por eso tienen especial trascendencia los planes puestos en marcha en los últimos años por el Banco Central Europeo tendentes a facilitar liquidez a los mercados a tasas de interés próximas a cero. Sin embargo, es conveniente alertar del peligro que pueden suponer las actuales tasas de depósito con rentabilidades negativas: creación de burbujas en numerosos activos financieros y no financieros, nula remuneración del ahorro de las familias, asunción de riesgos excesivos por parte del sector bancario en la concesión de préstamos, mala asignación de recursos a proyectos no viables o con escasa rentabilidad,...

TABLA 6. PRINCIPALES INDICADORES

Granada Andalucía España

Indicador Unidad Periodo Valor % var 2016/15

% var 2016/15

% var 2016/15

PIB per cápita 20141 Euros año 2014 16.142 2,3 0,9 1,4 Consumo de gasolinas, gasóleos y fuelóleos Tm año 2016 670.893 -1,34 1,99 2,61 Matriculación de turismos Unidades año 2016 13.853 6,87 14,72 12,43 Viajeros en establecimientos hoteleros Personas año 2016 2.831.193 6,46 6,86 6,74 Pernoctaciones en establecimientos hoteleros Unidades año 2016 5.781.191 3,27 7,83 7,07 Visados de dirección de obra nueva m2 año 2016 241.823 -12,77 24,47 20,06

Licitación Pública Miles de euros año 2016 112.515 -29,37 -23,04 -0,76

IPC variaciones anuales Índice dic. 2016 dic. 2015 104,33 1,4 1,6 1,6

Hipotecas Número de fincas año 2016 8.239 16,04 11,64 7,33



Depósitos de Administración Pública y Otros sectores residentes en entidades de depósito

Miles de euros

diciembre 2016 13.772.854 2,16 3,70 -1,46

Crédito a Administración Pública y Otros sectores residentes

Miles de euros

diciembre 2016 16.317.580 -3,44 -3,37 -3,97

Exportaciones Miles de euros año 2016 1.073.595 5,27 2,73 1,71

Importaciones Miles de euros año 2016 696.975 -1,74 -8,76 -0,41

Trabajadores afectados por expedientes de regulación de empleo

Número de trabajadores año 2016 281 -20,17 11,40 -13,87

Pensiones en vigor. Seguridad Social2 Nº de pensiones

1-enero-2017 183.435 0,95 1,47 1,19

Pensiones en vigor. Clases pasivas Nº de pensiones

diciembre 2016 16.907 1,22 1,63 1,10

Fuentes: Elaboración propia a partir de los datos del INE, Corporación de Reservas Estratégicas de Productos Petrolíferos- CORES, Dirección General de Tráfico (DGT), Ministerio de Fomento, SEOPAN, Banco de España, Ministerio de Economía y Competitividad (ICEX), Ministerio de Empleo y Seguridad Social, Ministerio de Hacienda y Función Pública. Nota: 1 El porcentaje de variación corresponde a los años 2014/2013. Nota: 2 El porcentaje de variación corresponde a los años 2017/2016.

AFILIACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL



2. AFILIACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL

La información de este apartado se obtiene a partir del fichero de Centros de Cotización a la Seguridad Social y de los Trabajadores afiliados en los distintos regímenes. Los trabajadores afiliados figuran agrupados en Centros de Cotización a la Seguridad Social; dichos centros agrupan a colectivos de trabajadores pertenecientes a una misma empresa que desarrollan su actividad laboral en una misma provincia y que tienen características homogéneas frente a la cotización. Por tal motivo, una misma empresa puede tener asignados varios centros de cotización.

En este capítulo se analiza la situación tanto de los centros de cotización de las empresas de la provincia como de los afiliados.

2.1. EVOLUCIÓN DE CENTROS DE COTIZACIÓN Y TRABAJADORES AFILIADOS

El Gráfico 4 de evolución de trabajadores afiliados en la provincia de Granada en el período 2007 a 2016, pone de relieve que en el año 2008 empezó a manifestarse la actual crisis económica. Fue precisamente en ese año en el que se vieron los efectos más duros de la misma (descenso en el número de cuentas de cotización del 6,49 % y del número de trabajadores del 5,91 %). El año 2009 también tuvo un comportamiento muy negativo (descenso en número de cuentas de cotización del 6,10 % y del número de trabajadores del 3,07 %). En los años 2010 y 2011 se aprecia una desaceleración en el ritmo de destrucción de empleo. De hecho, en 2010 repuntó muy levemente el número de trabajadores afiliados (234 personas más que en 2009), si bien en 2011 de nuevo se destruyó empleo (un 1,30 % menos de afiliados que en el año 2010). El año 2012 supuso una vuelta a los ritmos de destrucción de empleo del año 2008: 15.492 trabajadores menos que en 2011 (5,06 %). Finalmente, en los años 2013 a 2016 se ha recuperado (aunque solo parcialmente) parte del empleo perdido en años anteriores. Repuntó el número de trabajadores en 5.264 personas (1,81 % más) en 2013, 8.660 en 2014 (2,93 %), 2.886 en 2015 (0,95 %) y 10.919 (3,55 %) en 2016. Mientras que en los últimos años se ha consolidado la creación de empleo, la creación de centros de cotización se ha ido debilitando. En 2013 el número de centros de cotización creció en 2.003, con una variación interanual positiva del 5,33 %; en 2014 se crearon 622 nuevos centros de cotización (1,57 %), y en 2015 el crecimiento se estabilizó y se añadieron a las cifras anteriores 624 centros de cotización (1,55 %). Finalmente, en 2016 el número de centros de cotización cayó un 0,33 % (133 menos que un año antes). Lógicamente, los años que siguieron a los más duros de la crisis económica supusieron un impulso más acentuado que queda reflejado en las cifras anteriores. Posteriormente la creación de centros de cotización ha crecido de forma más pausada llegando incluso a ser negativa en 2016, y ello a pesar de que en ese año el número de trabajadores afiliados repuntó con fuerza.

Por su parte, los indicadores económicos que van apareciendo en los últimos meses (avance del PIB nacional del 0,7 % en el cuarto trimestre de 2016, manteniéndose con respecto al 0,7 % del tercer trimestre del mismo año) dejan entrever que en el año 2016 las cifras de crecimiento económico van a ser positivas y que nos enfrentamos a un año de crecimiento sostenido, con sus probables implicaciones positivas en materia de empleo.

TABLA 7. EVOLUCIÓN DE CENTROS DE COTIZACIÓN Y TRABAJADORES AFILIADOS SEGÚN ÁMBITO GEOGRÁFICO Ámbito geográfico 2012 2013 2014 2015 2016

Centros de cotización Granada 37.594 39.597 40.219 40.843 40.710 Andalucía 327.322 340.668 341.744 355.363 356.009 España 1.986.354 2.003.650 2.033.065 2.076.735 2.086.083 Trabajadores Granada 290.692 295.956 304.616 307.502 318.421 Andalucía 2.663.942 2.689.739 2.739.133 2.814.495 2.903.725 España 16.332.488 16.258.042 16.651.884 17.180.590 17.741.897 Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del MEYSS. Centros de cotización y trabajadores afiliados a la Seguridad Social. 31 de diciembre de cada año.



GRÁFICO 4. EVOLUCIÓN DE LOS TRABAJADORES AFILIADOS SEGÚN SEXO

Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del MEYSS. Trabajadores afiliados a la Seguridad Social. 31 de diciembre de cada año

2.2. PERFIL DE LOS TRABAJADORES AFILIADOS A LA SEGURIDAD SOCIAL

El Régimen General de la Seguridad Social (sin incluir los Sistemas Especiales Agrario y de Empleados de Hogar) es el que agrupa una mayor proporción de afiliados a la Seguridad Social, en concreto el 60,32 % del total (en el año 2015 ese porcentaje ascendía al 59,35 %). Le siguen el Régimen de Autónomos con el 19,17 % de todas las afiliaciones y el Régimen Agrario con el 18,59 %. El resto de regímenes presentan cifras mucho más modestas. El aumento interanual de 0,97 puntos porcentuales del Régimen General ha sido en detrimento del Sistema Especial Agrario (descenso interanual de 0,40 puntos porcentuales), del Régimen Especial de Autónomos (caída de 0,52 puntos porcentuales) y del Sistema Especial de Empleados del Hogar (descenso de 0,06 puntos porcentuales). En el Sistema Especial Agrario las mujeres representan el 52,18 % del total de afiliados a dicho Régimen (en 2015 suponían el 53,54 %), por un 47,82 % de los hombres; en el año 2009 las mujeres tenían un peso en este régimen del 61,02 %, en 2010 del 59,41 %, en 2011 del 57,42 %, en 2012 del 57,10 %, en 2013 del 53,47 % y en 2014 del 53,54 % (igual que en 2015). Estos datos ponen en evidencia que la crisis del sector constructor ha derivado en un reequilibrio en otros sectores, y en particular en el agrario. Muchos hombres que han sido expulsados de empleos relacionados con la construcción han orientando sus perspectivas laborales hacia el sector agrario, y este hecho está dificultando el trabajo en ese sector entre las mujeres.

Todo ello en un contexto, el del año 2016, en el que el número de trabajadores afiliados en el Sistema Especial Agrario subió en 808 personas (el 1,38 %). Dicha subida coincidió con la también experimentada en el resto de regímenes: en el Sistema Especial de Empleados de Hogar el 0,51 %, en el Régimen General el 5,24 %, en el Régimen Especial de Autónomos el 0,84 % y en el Régimen Especial del Mar el 1,06 %.

TABLA 8. PERFIL DE LOS TRABAJADORES AFILIADOS SEGÚN RÉGIMEN DE COTIZACIÓN SEXO Y TRAMOS DE EDAD

Perfil del trabajador Total trabajadores

Régimen General Regímenes Especiales

Régimen General

Sistema Especial Agrario

Sist. Espec. Empleados

Hogar 1 Autónomos Mar Minería

Carbón

Sexo Hombres 165.613 97.461 28.311 202 39.455 184 0 Mujeres 152.808 94.611 30.898 5.720 21.572 7 0

187.932

169.448

161.117 159.893156.474

148.503152.453

157.788 159.459165.613

151.974 150.353 148.865 150.323 149.710142.189 143.503

146.828 148.043152.808

2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016

Hombres Mujeres



TABLA 8. PERFIL DE LOS TRABAJADORES AFILIADOS SEGÚN RÉGIMEN DE COTIZACIÓN SEXO Y TRAMOS DE EDAD

Perfil del trabajador Total trabajadores

Régimen General Regímenes Especiales

Régimen General

Sistema Especial Agrario

Sist. Espec. Empleados

Hogar 1 Autónomos Mar Minería

Carbón

Tramos de edad

16 a 24 17.423 12.186 3.717 101 1.415 4 0 25 a 34 68.127 47.627 9.868 732 9.868 32 0 35 a 44 91.018 57.250 13.608 1.713 18.394 53 0 45 a 54 86.340 48.396 17.098 2.044 18.722 80 0 ≥55 55.509 26.613 14.914 1.332 12.628 22 0 No consta 4 0 4 0 0 0 0

Total 318.421 192.072 59.209 5.922 61.027 191 0 Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del MEYSS. Trabajadores afiliados a la Seguridad Social. 31 de diciembre de 2016. Nota 1 Desde enero 2013 en el Sistema Especial de Empleados de Hogar se incluyen los afiliados del extinguido Régimen Especial de Empleados del Hogar (discontinuos).

2.3. CENTROS DE COTIZACIÓN Y TRABAJADORES AFILIADOS SEGÚN SECTORES ECONÓMICOS

La estructura económica de la provincia de Granada está basada fundamentalmente en el sector servicios, lo cual queda plasmado en los gráficos mostrados a continuación. Destaca el importante peso que tiene en la provincia el sector agrario (20,68 % del total de trabajadores afiliados). En el otro extremo, los sectores industrial (el que genera más riqueza y empleo de más calidad) y constructor son los menos representativos de la provincia.

Resulta llamativo el distinto peso que tienen los sectores agrario y de servicios a nivel de centros de cotización y de número de trabajadores afiliados. La conclusión es clara: un número reducido de centros de cotización del sector agrario emplean un número de trabajadores proporcionalmente más alto que en otros sectores económicos.

GRÁFICO 5. DISTRIBUCIÓN DE CENTROS DE COTIZACIÓN Y TRABAJADORES AFILIADOS SEGÚN SECTORES

ECONÓMICOS

Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del MEYSS. Centros de cotización y trabajadores afiliados a la Seguridad Social. 31 de diciembre de 2016.

Como dato representativo de los importantes cambios producidos en los últimos años, podemos destacar que en el año 2010 los trabajadores afiliados que empleaba el sector constructor representaban el 7,25 % del total de afiliados. A finales de 2016 ese valor se había reducido al 4,63 %. Tomando las mismas referencias temporales, el sector agrario prácticamente se ha mantenido en el mismo intervalo de tiempo: pasó de un porcentaje de trabajadores afiliados en 2010 del 21,32 % respecto del total al actual 20,68 %. El sector industrial también ha perdido importancia en ese período de seis años, pasando del 6,72 % al 6,35 %. Pero sin duda, ha sido el sector servicios el que más ha crecido en términos porcentuales entre 2010 y 2016, aumentando su cuota de trabajadores 4,97 puntos porcentuales.

Agricult.15,84%

Industria5,73%

Const.5,19%

Servicios73,24%

No consta0,00%

Centros de cotización

Agricult.20,68%

Industria6,35%

Construc.4,63%

Servicios68,25%

No consta0,08%

Trabajadores afiliados



Si en vez de hablar de sectores económicos descendemos al nivel de secciones de actividad, la actividad de Hostelería fue en 2016 líder destacada en lo referente a generación de puestos de trabajo en la provincia. En ese año generó 1.982 nuevos empleos (sobre un total de 10.919 nuevos empleos a nivel provincial). Si consideramos el número de trabajadores afiliados, la segunda sección de actividad económica que más empleo generó en 2016 fue la de Comercio y reparación de vehículos, con 1.761 nuevos empleos. Es importante recordar que la construcción era a finales del 2007 la actividad económica que más empleo generaba (tras la actividad agraria). En el año 2016 las actividades económicas relacionadas con la construcción agruparon a 14.751 trabajadores, y había otras ocho actividades económicas que empleaban más personas.

TABLA 9. EVOLUCIÓN DE CENTROS DE COTIZACIÓN SEGÚN SECTORES ECONÓMICOS


Centros de cotización % de variación 2012 2013 2014 2015 2016 12/11 13/12 14/13 15/14 16/15

Agricultura y pesca 5.246 6.400 6.447 6.326 6.447 -8,33 22,00 0,73 -1,88 1,91 Industria 2.200 2.265 2.327 2.437 2.333 -4,80 2,95 2,74 4,73 -4,27 Construcción 2.122 2.011 2.051 2.116 2.113 -17,53 -5,23 1,99 3,17 -0,14 Servicios 28.025 28.920 29.393 29.963 29.816 20,06 3,19 1,64 1,94 -0,49 No consta 1 1 1 1 1 1 --- --- --- --- --- Total 37.594 39.597 40.219 40.843 40.710 10,73 5,33 1,57 1,55 -0,33 Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del MEYSS. Centros de cotización registrados en la Seguridad Social. 31 de diciembre de 2016 Nota: 1 No se ha calculado la variación al hacer referencia a centros de cotización no codificados en ningún sector concreto en el año de estudio.

TABLA 10. EVOLUCIÓN DE TRABAJADORES AFILIADOS SEGÚN SECTORES ECONÓMICOS


Trabajadores afiliados % de variación 2012 2013 2014 2015 2016 12/11 13/12 14/13 15/14 16/15

Agricultura y pesca 63.752 65.837 65.547 64.725 65.843 -4,72 3,27 -0,44 -1,25 1,73 Industria 18.566 18.406 18.776 19.671 20.221 -7,44 -0,86 2,01 4,77 2,80 Construcción 14.534 13.712 14.726 14.301 14.751 -19,57 -5,66 7,39 -2,89 3,15 Servicios 193.210 197.568 205.198 208.486 217.338 -1,71 2,26 3,86 1,60 4,25 No consta 1 630 433 369 319 268 --- --- --- --- --- Total 290.692 295.956 304.616 307.502 318.421 -5,06 1,81 2,93 0,95 3,55 Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del MEYSS. Trabajadores afiliados a la Seguridad Social. 31 de diciembre de 2016. Nota: 1 No se ha calculado la variación al hacer referencia a afiliaciones no codificados en ningún sector concreto en el año de estudio.

2.3.1. CENTROS DE COTIZACIÓN Y TRABAJADORES AFILIADOS SEGÚN SECCIÓN DE ACTIVIDAD ECONÓMICA

Como complemento a los datos facilitados en las tablas siguientes se pueden consultar los Anexos I y II en el capítulo de Anexos.

TABLA 11. CENTROS DE COTIZACIÓN Y TRABAJADORES AFILIADOS SEGÚN SECCIONES DE ACTIVIDAD ECONÓMICA

Secciones de actividad económica

Centros de cotización Trabajadores afiliados

Total % total % var. 2016/15 Total % total % var.

2016/15

A Agricultura, silvicultura, ganadería y pesca 6.447 15,84 1,91 65.843 20,68 1,73

B Industrias extractivas 47 0,12 -16,07 387 0,12 0,00 C Industria manufacturera 2.080 5,11 -4,15 16.732 5,25 2,91

D Suministro energía eléctrica, gas, vapor y aire acondicionado 55 0,14 -5,17 482 0,15 2,99

E Suministro agua, saneamiento, residuos y descontaminación 151 0,37 -1,31 2.620 0,82 2,46

F Construcción 2.113 5,19 -0,14 14.751 4,63 3,15



TABLA 11. CENTROS DE COTIZACIÓN Y TRABAJADORES AFILIADOS SEGÚN SECCIONES DE ACTIVIDAD ECONÓMICA

Secciones de actividad económica

Centros de cotización Trabajadores afiliados


2016/15

G Comercio por mayor y menor; reparación de vehículos 7.649 18,79 -2,63 55.930 17,56 3,25

H Transporte y almacenamiento 1.541 3,79 1,25 11.562 3,63 6,85 I Hostelería 3.991 9,80 -2,63 26.319 8,27 8,14 J Información y comunicaciones 372 0,91 7,20 4.443 1,40 7,42

K Actividades financieras y de seguros 339 0,83 1,50 5.294 1,66 -0,75

L Actividades Inmobiliarias 512 1,26 7,56 1.510 0,47 9,50

M Actividades profesionales, científica y técnica 1.558 3,83 1,10 10.749 3,38 1,06

N Actividades administrativas y servicio auxiliar 1.150 2,82 0,52 15.947 5,01 10,63

O Administración pública, defensa y seguridad social obligatoria 931 2,29 2,53 18.788 5,90 0,92

P Educación 987 2,42 -1,69 17.977 5,65 -0,42

Q Actividades sanitarias y de servicios sociales 1.273 3,13 3,16 29.006 9,11 5,36

R Actividades artísticas, recreativas y entretenimiento 538 1,32 -1,47 4.763 1,50 11,10

S Otros servicios 1.382 3,39 2,45 8.223 2,58 3,51

T Actividades hogares, empleador personal doméstico 7.592 18,65 -0,12 6.820 2,14 0,03

U Actividades organizaciones y organismos extraterritoriales 1 0,00 -50,00 7 0,00 -30,00

No consta 1 1 0,00 --- 268 0,08 --- Total 40.710 100,00 -0,33 318.421 100,00 3,55 Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del MEYSS. Centros de cotización y trabajadores afiliados a la Seguridad Social. 31 de diciembre de 2016. Nota: 1 No se ha calculado la variación al hacer referencia a afiliaciones no codificadas en ningún sector concreto en el año de estudio.

TABLA 12. TRABAJADORES AFILIADOS SEGÚN RELACIÓN LABORAL Y SECCIÓN DE ACTIVIDAD ECONÓMICA

Sección de actividad económica

Cuenta propia Cuenta ajena


2016/15

A Agricultura, silvicultura, ganadería y pesca 6.018 9,86 6,38 59.825 23,25 1,28

B Industrias extractivas 43 0,07 -8,51 344 0,13 1,18 C Industria manufacturera 3.868 6,33 -0,21 12.864 5,00 3,88

D Suministro energía eléctrica, gas, vapor y aire acondicionado 26 0,04 18,18 456 0,18 2,24

E Suministro agua, saneamiento, residuos y descontaminación 56 0,09 -6,67 2.564 1,00 2,68

F Construcción 5.630 9,22 0,18 9.121 3,54 5,07

G Comercio por mayor y menor; reparación de vehículos 17.478 28,62 -0,87 38.452 14,94 5,24

H Transporte y almacenamiento 3.313 5,43 -0,51 8.249 3,21 10,12 I Hostelería 6.785 11,11 0,04 19.534 7,59 11,27 J Información y comunicaciones 825 1,35 3,13 3.618 1,41 8,45

K Actividades financieras y de seguros 1.111 1,82 0,73 4.183 1,63 -1,13



TABLA 12. TRABAJADORES AFILIADOS SEGÚN RELACIÓN LABORAL Y SECCIÓN DE ACTIVIDAD ECONÓMICA

Sección de actividad económica

Cuenta propia Cuenta ajena


2016/15 L Actividades Inmobiliarias 694 1,14 13,58 816 0,32 6,25

M Actividades profesionales, científica y técnica 4.522 7,41 1,98 6.227 2,42 0,40

N Actividades administrativas y servicio auxiliar 1.897 3,11 1,83 14.050 5,46 11,93

O Administración pública, defensa y seguridad social obligatoria 14 0,02 0,00 18.774 7,29 0,92

P Educación 1.545 2,53 1,05 16.432 6,38 -0,55

Q Actividades sanitarias y de servicios sociales 2.351 3,85 4,40 26.655 10,36 5,44

R Actividades artísticas, recreativas y entretenimiento 960 1,57 -1,54 3.803 1,48 14,82

S Otros servicios 3.915 6,41 0,08 4.308 1,67 6,85

T Actividades hogares, empleador personal doméstico 8 0,01 -33,33 6.812 2,65 0,09

U Actividades organizaciones y organismos extraterritoriales 6 0,01 -25,00 1 0,00 -50,00

No consta 1 0 0,00 --- 268 0,10 --- Total 61.065 100,00 0,87 257.356 100,00 4,21 Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del MEYSS. Trabajadores afiliados a la Seguridad Social. 31 de diciembre de 2016. Nota: 1 No se ha calculado la variación al hacer referencia a afiliaciones no codificadas en ningún sector concreto en el año de estudio.

2.3.2. EMPLEO DE REPOSICIÓN

Según las previsiones de oferta y demanda del Centro Europeo para el Desarrollo de la Formación Profesional (CEDEFOP), más del 90 % de la demanda de ocupación en la Unión Europea hasta el 2025 será de reposición, esto es, trabajadores que accederán al mercado laboral a puestos de trabajo ya existentes sustituyendo a jubilaciones y a otras salidas del mercado laboral debido al fuerte envejecimiento de la población ocupada.

Las ocupaciones que han surgido en los últimos años, en muchos casos estrechamente relacionadas con nuevas tecnologías, o bien surgidas de necesidades de las personas que hasta hace unos años eran impensables, siendo importantes, van a tener un peso limitado en lo referente a creación de empleo. Una de las razones de que esto sea así es que en muchas de esas ocupaciones la automatización de tareas juega un papel decisivo, lo cual limita el número de personas que van a encontrar trabajo en ellas.

Por todo ello, a corto plazo es importante fijarnos en los flujos de reposición y en los afiliados a la Seguridad Social mayores de 60 años. Esto permite prever a corto y medio plazo en qué actividades el sistema productivo va a demandar mano de obra para sustituir a la que sale del mercado laboral.

En el año 2016, dos tercios de los afiliados a la Seguridad Social con 60 o más años se concentraban en sólo seis actividades económicas: Agricultura, ganadería y caza (33,06 %), Actividades sanitarias (10,44 %), Administración pública y defensa (8,73 %), Comercio al por menor (6,89 %), Educación (4,51 %) y Servicios de comidas y bebidas (3,72 %).

Dentro de la tipología de contratos existentes, hay tres que pueden ser interesantes para definir los flujos de empleo de los próximos años: contrato de sustitución por jubilación anticipada, contrato de jubilación parcial y contrato de relevo.

El primero de ellos no merece la pena ser estudiado ya que en 2016 sólo se celebraron cinco contratos en la provincia de Granada al amparo de esta figura contractual.

En el caso del contrato de jubilación parcial, en 2016 se firmaron en Granada 264 contratos. El mayor número de ellos entraron dentro de la actividad económica de Educación (67 contratos). Le siguió en cuanto a contratación la actividad de Administración pública y defensa con 56 contratos.



En el contrato de relevo en 2016 se formalizaron 193 contratos y al igual que sucedía para el contrato de jubilación parcial, el mayor número de ellos (74) estaban en la órbita de la actividad de Educación. La segunda actividad económica más contratada fue también la de Administración pública y defensa con 62 contratos.

Como se puede comprobar, los datos de contratación no dan pistas de las actividades económicas que pueden liderar la creación de empleo en los próximos años, teniendo en cuenta que parece que estos contratos sólo están siendo utilizados y de manera muy residual por parte de las administraciones públicas.

También puede aportar información el número de personas contratadas en el año 2016 según las distintas actividades económicas. Y fue la actividad agraria y ganadera la que lideró las estadísticas de ese año con 58.246 personas contratadas (un 4,15 % más que un año antes). Dicha actividad fue seguida a gran distancia por la de Servicios de comidas y bebidas (23.141 personas contratadas, con un 9,69 % más que en 2015). En el caso del sector agrario sí que parece probable que muchas personas dejen esta actividad en los próximos años por cuestiones de edad. Se trata de un sector que salvo en los últimos años en que ha actuado como refugio, ha sido durante mucho tiempo relegado a un segundo plano por la mayor parte de la población, que entendía que había otros sectores mejor remunerados y que ofrecían unas condiciones laborales más atractivas.

TABLA 13. LAS 10 ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON MAYOR NÚMERO DE TRABAJADORES AFILIADOS DE MÁS DE 60

AÑOS

Actividades económicas 1 Total afiliados

% var. 2016/15

total afiliados

Afiliados >60 años

% afiliados >60 años

Agricultura, ganadería, caza y servicios relacionados con las mismas. 65.607 1,79 7.488 11,41 Actividades sanitarias 18.901 5,04 2.366 12,52 Administración Pública y defensa; Seguridad Social obligatoria 18.788 0,92 1.977 10,52 Comercio al por menor, excepto de vehículos de motor y motocicletas 33.973 4,39 1.560 4,59 Educación 17.977 -0,42 1.021 5,68 Servicios de comidas y bebidas 21.390 6,79 842 3,94 Comercio al por mayor e intermediarios del comercio, excepto de vehículos de motor y motocicletas. 15.580 0,63 674 4,33

Servicios a edificios y actividades de jardinería 8.451 12,02 670 7,93 Actividades de los hogares como empleadores de personal doméstico 6.820 0,03 669 9,81 Transporte terrestre y por tubería 9.080 4,38 523 5,76 Resto 101.854 4,71 4.862 4,77 Total 318.421 3,55 22.652 7,11 Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del MEYSS. Trabajadores afiliados a la Seguridad Social. 31 de diciembre de 2016. Nota: 1 Se han seleccionado las 10 actividades económicas con mayor número de trabajadores afiliados de más de 60 años y que signifiquen más del 3% del total de la afiliación provincial de la actividad

2.4. TRABAJADORES AFILIADOS AL RÉGIMEN GENERAL SEGÚN TEMPORALIDAD Y JORNADA LABORAL

Algo más de la mitad de los trabajadores afiliados al Régimen General de la Seguridad Social (el 50,24 %) tienen un contrato indefinido; frente a ellos el 39,17 % tienen contrato temporal. En cualquier caso, existe un número elevado de trabajadores de los que no existe constancia del tipo de contrato que tienen: 20.357, el 10,60 % del total.

La tendencia que se viene registrando en los últimos años es hacia un incremento del número de trabajadores con contrato temporal en detrimento de aquellos con contrato indefinido. En 2010 el número de personas con contrato indefinido era de 98.045 (el 51,76 % sobre el total); en 2016 había 96.489 personas bajo esta figura contractual (caída en ese período de 1,52 puntos porcentuales).



TABLA 14. TRABAJADORES AFILIADOS AL RÉGIMEN GENERAL SEGÚN TEMPORALIDAD, JORNADA LABORAL Y SEXO

Tipo de contrato Jornada laboral

Total afiliados % total % var.

2016/15 Hombres Mujeres

Temporal

Completa 43.717 22,76 3,53 24.581 19.136 Parcial 31.509 16,40 15,68 12.299 19.210 Subtotal temporal 75.226 39,17 8,29 36.880 38.346

Indefinido

Completa 69.824 36,35 3,28 42.770 27.054 Parcial 21.344 11,11 5,96 6.545 14.799 Subtotal indefinido 91.168 47,47 3,90 49.315 41.853

Indefinido fijo discontinuo 1 5.321 2,77 12,33 1.908 3.413 No consta 20.357 10,60 -0,93 9.358 10.999 Total 2 192.072 100,00 5,24 97.461 94.611 Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del MEYSS. Trabajadores afiliados a la Seguridad Social. 31 de diciembre de 2016. Nota: 1 No se especifica el tipo de jornada, generalmente es a jornada completa. 2 No incluidos los datos del Sistema Especial del Hogar y Sistema Especial Agrario.

2.5. CENTROS DE COTIZACIÓN Y TRABAJADORES AFILIADOS AL RÉGIMEN GENERAL SEGÚN TAMAÑO DE CENTROS

En el tejido económico granadino predominan las empresas pequeñas y las microempresas. De hecho el 81,10 % de los centros de cotización agrupan entre 1 y 5 trabajadores, dando trabajo al 21,67 % de los asalariados; en el otro extremo, los que agrupan más de 100 trabajadores sólo representan el 0,68 % del total, pero emplean al 35,55 % de los asalariados afiliados a este Régimen.

TABLA 15. CENTROS DE COTIZACIÓN Y TRABAJADORES AFILIADOS DEL RÉGIMEN GENERAL SEGÚN TAMAÑO DE

CENTROS

Tamaño de empresa Centros de cotización Trabajadores afiliados


2016/15 1-5 afiliados 22.333 81,10 -2,66 41.621 21,67 -0,16 6-25 afiliados 4.220 15,32 7,19 45.755 23,82 8,77 26-50 afiliados 549 1,99 3,20 19.504 10,15 4,20 51-100 afiliados 246 0,89 9,82 16.659 8,67 7,99 101-500 afiliados 162 0,59 8,00 31.991 16,66 9,36 > 500 afiliados 26 0,09 4,00 36.274 18,89 3,55 No consta 1 0,00 --- 268 0,14 -15,99 Total 1 27.537 100,00 -0,99 192.072 100,00 5,24 Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del MEYSS. Centros de cotización y trabajadores afiliados a la Seguridad Social. 31 de diciembre de 2016. Nota: 1 No incluidos los datos del Sistema Especial del Hogar y Sistema Especial Agrario.

CONTRATACIÓN



3. CONTRATACIÓN

En 2010 se produjo una reforma legislativa que afectaba al ámbito de la contratación laboral en España. Dicha reforma se plasmó en la Ley 35/2010 de 17 de Septiembre, de medidas urgentes para la reforma del mercado de trabajo.

Esta reforma laboral introdujo cambios sustanciales en el despido objetivo y generalizó el uso del contrato para el fomento de la contratación indefinida.

Este tipo de contrato ya existía antes de que viera la luz esta ley. La Ley 35/2010 lo que hacía era ampliar su campo de aplicación e introducir algunas variaciones.

El objetivo último de esta reforma era reducir la contratación temporal y fomentar la contratación indefinida. Esto se conseguía haciendo que la regla fuera la contratación indefinida y la excepción la contratación temporal.

De esta forma, por defecto el contrato sería fijo, salvo alguno de los supuestos previstos legalmente para la contratación temporal (obra o servicio determinado, acumulación de tareas o exceso de pedidos, sustitución de trabajadores con reserva de puesto de trabajo y contratos formativos).

La incidencia de esta reforma en la contratación indefinida no produjo los efectos esperados y, posteriormente, en 2011, a través del Real Decreto Ley 10/2011 de 26 de Agosto, se potencia la contratación temporal con la nueva regulación del Contrato para la Formación y el Aprendizaje; también se suspende temporalmente la aplicación del art. 15.5 del Estatuto de los Trabajadores durante un período de dos años, con lo que se vuelve a permitir el encadenamiento de contratos temporales.

En 2012 tiene lugar una reforma legislativa de amplio calado, sustentada en la Ley 3/2012 de 6 de Julio de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral. En dicha ley se plantea como objetivo la flexiseguridad, apostándose de nuevo por el fomento de la contratación indefinida. Se introducen modificaciones en el contrato para la formación y el aprendizaje, siempre con el objetivo último de potenciar el empleo juvenil. Además se reforma la figura del contrato a tiempo parcial buscando un mayor equilibrio entre flexibilidad y protección social.

Más recientemente, en 2013, el Gobierno saca adelante una Ley (Ley 11/2013 de 26 de Julio de medidas de apoyo al emprendedor y de estímulo del crecimiento y de la creación de empleo) y el Real-Decreto Ley 16/2013 de 20 de Diciembre, de medidas para favorecer la contratación estable y mejorar la empleabilidad de los trabajadores. Se pretende en ambos casos dar continuidad a una serie de reformas estructurales iniciadas años antes que favorecieran el crecimiento y la creación de empleo. En particular, el primero de los textos incide en la potenciación de las pequeñas empresas y en los autónomos como fuente de empleo.

En los primeros meses de 2014 también se ha legislado con el objetivo último de potenciar la contratación indefinida (Real-Decreto Ley 3/2014 de 28 de Febrero, de medidas urgentes para el fomento del empleo y la contratación indefinida).

En 2015 se aprueban nuevamente medidas que favorecen la contratación indefinida (Ley 25/2015 de 28 de Julio, de mecanismo de segunda oportunidad, reducción de la carga financiera y otras medidas de orden social) y se cambian algunos detalles de la regulación de los contratos de formación y aprendizaje (Orden ESS/41/2015 de 12 de Enero por la que se modifica la Orden ESS/2518/2013 de 26 de Diciembre, por la que se regulan los aspectos formativos del contrato para la formación y el aprendizaje).

El año 2016 ha sido un año en el que no se han presentado novedades legislativas de interés, fundamentalmente debido a la situación de interinidad registrada en el poder ejecutivo tras las últimas elecciones generales celebradas a finales de junio de ese año.

3.1. EVOLUCIÓN DE LA CONTRATACIÓN

La evolución del número de contratos y del número de personas contratadas inició en el año 2008 una línea descendente, que se estabilizó en el año 2010. De hecho, en 2010 el número de contratos firmados repuntó levemente, si bien el número de personas contratadas continuó a la baja (bien es cierto que de forma mucho más moderada que en los años 2008 y 2009).

En 2011 y 2012 de nuevo repunta el número de contratos (1,52 % y 1,22 % respectivamente) y continúa el descenso en el número de personas contratadas (1,14 % en 2011 y 1,08 % en 2012).



El año 2013 supuso una vuelta a los niveles de contratación del año 2008, con un repunte en el número de contratos del 8,90 % con respecto a 2012. Y en los años 2014 a 2016 el número de contratos registrados rebasó ampliamente los que se contabilizaban en los años anteriores a la crisis económica. Así, en 2016 el número de contratos firmados fue un 19,11 % superior al del año 2007.

Sin embargo, a pesar de que en los cuatro últimos años el número de personas contratadas ha aumentado notablemente, aún estamos un 8,95 % por debajo de los valores registrados en 2007. Por tanto, podemos señalar que la crisis económica a la que estamos asistiendo está dejando una coyuntura laboral en la que se hacen más contratos, pero el número de personas beneficiarias de los mismos es inferior.

TABLA 16. EVOLUCIÓN DE LA CONTRATACIÓN SEGÚN ÁMBITO GEOGRÁFICO

Ámbito geográfico 2012 2013 2014 2015 2016 Granada 362.681 394.971 449.771 468.018 487.744 Andalucía 3.435.229 3.675.915 4.128.654 4.379.752 4.648.174 España 14.240.991 14.792.614 16.727.089 18.576.280 19.978.954 Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE). Total anual.

GRÁFICO 6. EVOLUCIÓN DEL NÚMERO DE CONTRATOS REGISTRADOS Y PERSONAS CONTRATADAS

Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE). Total anual.

El mal comportamiento del mercado laboral en 2008 y 2009 se dejó notar más entre los hombres que entre las mujeres (debido al fuerte impacto de la crisis inmobiliaria que afectaba sobre todo al empleo de éstos).

En cambio, en 2010 y 2011 se observa un mejor comportamiento de la contratación entre los hombres que entre las mujeres.

En 2012 se aprecia una nueva divergencia entre la contratación de hombres y de mujeres. Mientras que desciende la contratación masculina un 0,76%, la femenina sube a un ritmo interanual del 3,56 %.

El año 2013 fue el del estancamiento en las cifras de contratación femenina; por su parte, entre los hombres creció el número de contratos un 17,16 %.

En 2014 repuntó tanto la contratación masculina como la femenina, si bien la fortaleza con la que creció la contratación entre los hombres fue más intensa que para las mujeres. Seguramente, detrás de ese buen dato de contratación masculina se encuentra el despertar del sector constructor.

409.483386.335

352.298 352.946 358.295 362.681394.971

449.771468.018

487.744

195.080 179.574161.977 159.835 158.015 156.303 160.407 168.446 173.343 177.628

2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016

Contratos Personas contratadas



Finalmente, en 2015 y 2016 hemos asistido a una revitalización en el ritmo de crecimiento de la contratación entre las mujeres. Ésta creció en 2016 a una tasa interanual del 6,11 % frente al 2,89 % con que lo hizo la contratación de los hombres.

GRÁFICO 7. EVOLUCIÓN DE LA CONTRATACIÓN SEGÚN SEXO


3.2. PERFIL DE LOS TRABAJADORES CONTRATADOS

El mayor número de contratos formalizados se produce en el tramo de edad comprendido entre los 25 y 34 años. A partir de esa edad los contratos se van reduciendo progresivamente en el resto de tramos de edad. Ello se debe a que a mayor edad los trabajadores alcanzan una mayor estabilidad en sus puestos de trabajo, y a que los empresarios prefieren a gente joven para las nuevas contrataciones.

En lo referente al nivel formativo de las personas contratadas, los contratos a personas con un nivel de formación universitaria totalizan el 8,15 % de todos los contratos. En el lado de los contratos a personas sin estudios o con estudios básicos o medios, esta cifra es del 91,61 %. Esos mismos datos, pero referidos al año 2015 daban un 8,19 % y un 91,56 % respectivamente.

Con los datos anteriores se puede establecer el perfil del trabajador que firma un contrato como el de un hombre con edad entre 25 y 34 años y con titulación de Enseñanza Secundaria Obligatoria (ESO).

Se aprecia en el año 2016 que el número de contratos a personas mayores de 45 años sigue creciendo, incluso a un ritmo superior al de años anteriores (7,82 %). Recordemos que en 2015 lo hacía a una tasa interanual del 3,95 %. En el otro extremo, es en el segmento de personas con edades comprendidas entre 25 y 34 años en el que la contratación creció a menor ritmo en 2016 (el 1,15 %).

Recordemos al respecto de la tabla de contratos realizados en los distintos colectivos de interés para el empleo que una misma persona puede pertenecer a uno o a varios colectivos a la vez.

218.840201.803

184.218 190.257 193.754 192.290

225.291

265.312275.514

283.472

190.643 184.532168.080 162.689 164.541 170.391 169.680

184.459192.504

204.272

2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016

Hombres Mujeres



3.2.1. CONTRATACIÓN SEGÚN SEXO, EDAD Y NIVEL FORMATIVO

TABLA 17. CONTRATACIÓN SEGÚN NIVEL FORMATIVO Y SEXO

Nivel formativo Total contratos % total % var.

2016/15 Hombres Mujeres

Sin estudios/No acreditados 51.835 10,63 4,38 33.924 17.911 Estudios primarios 19.736 4,05 10,98 12.415 7.321 ESO sin titulación 106.379 21,81 3,87 72.828 33.551 ESO con titulación 166.734 34,18 1,86 100.309 66.425 Bachillerato y equivalente 45.208 9,27 7,64 21.978 23.230 Grado medio FP 29.996 6,15 6,83 14.989 15.007 Grado superior FP 26.933 5,52 8,29 12.740 14.193 Universitarios ciclo medio 16.234 3,33 -1,14 5.276 10.958 Universitarios segundo ciclo 17.130 3,51 -4,75 6.409 10.721 E.E.E. Superior 6.378 1,31 63,00 2.231 4.147 Otras titulaciones 641 0,13 14,46 284 357 Indeterminado 540 0,11 -14,15 89 451 Total 487.744 100,00 4,21 283.472 204.272 Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE). Total año 2016.

GRÁFICO 8. CONTRATACIÓN SEGÚN SEXO Y EDAD

Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE). Total año 2016.

40.536

85.180 81.089

57.497

19.170

31.589

63.117

54.925

42.316

12.325

16-24 25-34 35-44 45-54 ≥55

Hombres Mujeres



3.2.2. CONTRATOS REALIZADOS A DEMANDANTES DE EMPLEO SEGÚN ANTIGÜEDAD DE LA DEMANDA

GRÁFICO 9. CONTRATOS REALIZADOS A DEMANDANTES DE EMPLEO SEGÚN ANTIGÜEDAD DE LA DEMANDA Y SEXO

Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE). Total año 2016. 3.2.3. CONTRATACIÓN EN LOS COLECTIVOS DE INTERÉS PARA EL EMPLEO

TABLA 18. CONTRATACIÓN EN LOS COLECTIVOS DE INTERÉS PARA EL EMPLEO Colectivo Total contratos % total contratos % var. 2016/15

Mujeres 204.272 41,88 6,11 Jóvenes menores de 30 años 150.108 30,78 4,67 Mayores de 45 años 131.308 26,92 7,82 Extranjeros 56.083 11,50 5,49 Personas con discapacidad 4.301 0,88 13,81 Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE). Total año 2016.

3.3. CONTRATACIÓN SEGÚN SECTORES ECONÓMICOS

En el período comprendido entre 2012 y 2016, la evolución del número de contratos ha manifestado una tendencia positiva en cada uno de los años. En el año 2012 crece el número de contratos a un ritmo moderado (1,22 %).

En 2013 se produce un despegue en las cifras de contratación, derivado de unos datos positivos en todos los sectores económicos. La misma situación, pero más acentuada, se da en el año 2014. En ese último año destacó en particular la mejora de la contratación en los sectores industrial y agrario; el sector servicios también tuvo buenas cifras, si bien creció más moderadamente (un 9,56%). Todos los sectores económicos, con la excepción del constructor, experimentaron una aceleración en su tasa de variación interanual con respecto al año 2013.

En 2015 y 2016 se ha ralentizado el crecimiento de la contratación, quedándose en cifras cercanas al cuatro por ciento. En 2015 destacó el retroceso de la contratación en el sector primario, algo que no se había visto en los tres años anteriores. Seguramente incidió la mala temporada en el sector del olivar y el descenso en el número de peonadas.

También en 2015 se moderó el ritmo de crecimiento de la contratación en los sectores industrial y constructor. Pero la buena noticia la encontramos en la fortaleza de la contratación en el sector servicios (el que más contratos genera), fundamentada en los excelentes datos de todas las actividades englobadas dentro del sector turístico.

29.925

25.389

13.77310.775

4.0332.203

22.14419.866

13.119 13.886

4.9813.063

≤1 mes >1 y ≤3 meses >3 y ≤6 meses >6 y ≤12 meses >12 y ≤24 meses >24 meses

Hombres Mujeres



En 2016 sólo presentó cifras negativas de contratación el sector constructor, mientras que se consolidó la fortaleza del sector servicios (subida interanual del 7,66 %).

En el análisis de la serie histórica de los últimos cinco años, el único sector que ha tenido un comportamiento positivo todos los años ha sido el de servicios. El balance final del sector servicios en el período 2012 a 2016 ha sido de un incremento de la contratación del 39,84 %. Además, es un sector en el que cabe destacar el hecho de que la variación interanual de la contratación ha ido evolucionando de menos a más hasta el año 2015, es decir, ha ido acelerando su ritmo de crecimiento conforme se dejaban atrás los años más duros de la crisis económica.

En referencia a la estacionalidad de la contratación, el pico inferior que muestra el gráfico en el mes de agosto, seguido de un fuerte volumen de contratos formalizados en los meses siguientes pone de manifiesto una disminución de la actividad económica durante este mes. Como se puede apreciar, las divergencias en las cifras de contratación entre los años 2015 y 2016 son mínimas. Sí que es llamativo el hecho de que la contratación en casi todos los meses del año 2016 estuvo por encima de la contratación en el mes equivalente del año 2015; pero en los meses finales de 2016 se pone de manifiesto un retroceso con respecto a las cifras de 2015. En cualquier caso, no es de esperar que ese hecho anticipe un debilitamiento más agudo de las cifras de contratación para el año 2017.

Analizando las secciones de actividad económica más contratadas en 2016, al instante nos damos cuenta del importante peso que tienen las actividades Agrícolas, ganaderas y pesqueras en cuanto al número de contratos firmados. Dichas actividades acaparan el 32,83 % del total de contratos (en el año 2008 ese porcentaje era del 27,58 %; en 2015 era del 33,59 %); la segunda sección de actividad más contratada se encuentra a una distancia enorme: Hostelería, con un 19,40 % del total de contratos (en 2015 representó el 18,05 % de la contratación). Además, la actividad de Hostelería tiene la particularidad de que genera empleo sin establecer distinciones importantes entre hombres y mujeres (tal y como sucede en actividades como la Construcción). De hecho, en 2016 se cerró aún más la brecha existente entre contratos a hombres y mujeres en esta actividad. Así, en 2016 el 48,54 % de los contratos de la actividad de hostelería los firmaron mujeres mientras que en 2015 dicha cifra quedó reducida al 47,74 %.

Como complemento a los datos facilitados en las tablas siguientes se pueden consultar los Anexos I, III y V en el capítulo de Anexos.

GRÁFICO 10. DISTRIBUCIÓN DE LA CONTRATACIÓN SEGÚN SECTORES ECONÓMICOS


TABLA 19. EVOLUCIÓN DE LA CONTRATACIÓN SEGÚN SECTORES ECONÓMICOS


Contratos registrados % de variación 2012 2013 2014 2015 2016 12/11 13/12 14/13 15/14 16/15

Agricultura y pesca 127.195 141.812 168.029 157.208 160.106 2,99 11,49 18,49 -6,44 1,84 Industria 10.794 12.726 20.067 22.541 23.237 -13,98 17,90 57,69 12,33 3,09 Construcción 33.462 37.312 39.135 39.869 36.981 -16,94 11,51 4,89 1,88 -7,24 Servicios 191.230 203.121 222.540 248.400 267.420 5,09 6,22 9,56 11,62 7,66 Total 362.681 394.971 449.771 468.018 487.744 1,22 8,90 13,87 4,06 4,21 Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE). Total anual.

Agricultura32,83%

Industria4,76%

Construc.7,58%

Servicios54,83%



3.3.1. CONTRATACIÓN SEGÚN SECCIONES DE ACTIVIDAD ECONÓMICA

TABLA 20. CONTRATACIÓN SEGÚN SECCIONES DE ACTIVIDAD ECONÓMICA

Secciones de actividad económica Total contratos % total % var.

2016/15 Índice de rotación Hombres Mujeres

A Agricultura, silvicultura, ganadería y pesca 160.106 32,83 1,84 2,73 107.587 52.519 B Industrias extractivas 175 0,04 -22,57 1,30 165 10 C Industria manufacturera 18.818 3,86 8,66 2,36 13.567 5.251

D Suministro energía eléctrica, gas, vapor y aire acondicionado 134 0,03 -7,59 1,18 108 26

E Suministro agua, saneamiento, residuos y descontaminación 4.110 0,84 -15,28 2,53 3.139 971

F Construcción 36.981 7,58 -7,24 1,57 30.064 6.917

G Comercio por mayor y menor; reparación de vehículos 35.435 7,27 12,29 1,59 16.530 18.905

H Transporte y almacenamiento 17.733 3,64 9,99 2,79 15.375 2.358 I Hostelería 94.617 19,40 11,99 3,41 48.691 45.926 J Información y comunicaciones 3.290 0,67 -5,05 1,77 2.225 1.065 K Actividades financieras y de seguros 800 0,16 2,70 1,70 269 531 L Actividades inmobiliarias 577 0,12 9,28 1,26 282 295 M Actividades profesionales, científica y técnica 9.348 1,92 -5,87 2,45 4.560 4.788 N Actividades administrativas y servicio auxiliar 31.312 6,42 5,62 2,23 12.344 18.968

O Administración pública, defensa y seguridad social obligatoria 17.299 3,55 -11,85 1,28 6.912 10.387

P Educación 14.107 2,89 -0,49 1,66 5.207 8.900 Q Actividades sanitarias y de servicios sociales 17.469 3,58 13,37 2,16 3.460 14.009 R Act. artísticas, recreativas y entretenimiento 16.609 3,41 14,63 2,81 10.575 6.034 S Otros servicios 5.184 1,06 8,59 1,63 1.845 3.339 T Act. hogares, empleador personal doméstico 3.575 0,73 5,36 1,21 532 3.043

U Actividades organizaciones y organismos extraterritoriales 65 0,01 306,25 1,14 35 30

Total 487.744 100,00 4,21 2,31 283.472 204.272 Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE). Total año 2016.

3.3.2. EVOLUCIÓN MENSUAL DE LA CONTRATACIÓN

GRÁFICO 11. EVOLUCIÓN MENSUAL DE LA CONTRATACIÓN

Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE). Total mensual años 2015 y 2016. Nota: Los datos son según fecha de inicio del contrato.

41.875

36.288

40.634

36.240

42.119

37.58736.177

28.477

37.704 37.197

40.267

51.263

43.405

36.308

41.15239.362

42.262 42.956

39.225

31.379

40.798 39.395

37.422

48.585

Ene. Feb. Mar. Abr. May. Jun. Jul. Ago. Sep. Oct. Nov. Dic.

2015 2016



TABLA 21. EVOLUCIÓN MENSUAL DE LAS 10 ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON MAYOR CONTRATACIÓN

Actividades económicas

Mes Ene. Feb. Mar. Abr. May. Jun. Jul. Ag. Sept. Oct. Nov. Dic.

Agricultura, ganadería, caza y servicios relacionados con las mismas

20.248 14.926 15.183 11.857 10.751 11.331 9.662 8.056 10.053 9.609 9.891 25.122

Servicios de comidas y bebidas 3.927 4.043 5.535 6.650 8.244 7.556 7.172 4.662 7.163 6.673 5.287 5.265

Comercio al por menor, excepto de vehículos de motor y motocicletas

1.275 1.242 1.536 1.467 1.836 2.239 2.091 1.391 1.932 1.944 2.741 1.876

Servicios de alojamiento 1.149 1.566 1.827 2.045 2.130 2.300 1.725 1.386 1.699 1.743 1.532 1.648

Construcción de edificios 1.597 1.538 1.942 1.796 2.116 1.856 1.308 1.471 1.526 1.520 1.753 1.189

Administración Pública y defensa; Seguridad Social obligatoria

1.754 1.260 1.469 1.487 1.375 1.410 1.513 1.456 1.375 1.424 1.471 1.393

Actividades de construcción especializada

1.105 1.239 1.421 1.479 1.818 1.754 981 1.061 1.112 1.196 1.377 840

Educación 1.265 812 870 965 897 914 1.069 515 2.393 2.273 1.191 833 Servicios a edificios y actividades de jardinería

1.485 766 906 957 1.063 1.349 1.532 1.385 1.148 953 1.231 966

Transporte terrestre y por tubería

1.101 954 1.096 975 1.146 929 1.135 870 1.322 1.240 1.228 975

Mes con menos

contratos Mes con más contratos

Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE). Total mensual año 2016.Nota: Los datos son según fecha de inicio del contrato

3.4. TIPOLOGÍA DE LA CONTRATACIÓN

En cuanto a modalidades de contratación sobresalen muy por encima del resto los contratos Eventuales por circunstancias de la producción (51,67 %) y los de Obra o servicio (38,44 %).

Naturalmente, esto tiene su reflejo en que en la provincia de Granada, al igual que en el resto del territorio español, la mayor parte de la contratación sea temporal (96,46 %). Recordemos que hasta ahora, el nivel máximo de toda la serie histórica iniciada en 2007 se había alcanzado en el año 2013, con una cifra del 96,83 %. Dentro de la contratación temporal, el 58,25 % corresponde a hombres y el resto a mujeres. En la contratación indefinida las mujeres se hacen con el 45,51 % de todos los contratos, y los hombres con el 54,49 %.

Los empresarios granadinos optan mayoritariamente por contratar a su personal a jornada completa. Al contrario que en algunos otros países europeos, la contratación parcial sigue siendo una opción aún minoritaria para los empleadores, y mayoritariamente femenina (el 55,71 % de los contratos a tiempo parcial tenían por destinatarias a mujeres). Aún así, parece que la opción por la contratación parcial se va consolidando: la evolución de los últimos años pasa del 19,62 % que representaba en 2007 al 32,14 % de 2016.

También conviene fijarse en el elevado número de personas que a lo largo de 2016 suscribieron 11 o más contratos (6.298 personas). Se puede aventurar que esas personas estuvieron sometidas a cierta precariedad laboral, que se manifiesta en un elevado número de contratos formalizados a lo largo del año. Aún así, sin llegar al extremo de las personas que formalizan 11 o más contratos, el hecho es que un 18,34 % de los contratados suscribieron cuatro o más contratos en 2016 (en 2015 esa cifra se alzó al 18,03 %).



TABLA 22. CONTRATACIÓN POR TIPO DE CONTRATO, JORNADA LABORAL Y SEXO

Modalidad contractual Total contratos % total % var.

2016/15

Tipo de jornada1 Sexo

Completa Tiempo parcial Hombres Mujeres

Indefinido ordinario (Bonif./No bonif.) 10.471 2,15 2,66 5.547 3.541 5.512 4.959 Indefinido personas con discapacidad ordinario 120 0,02 -1,64 65 45 77 43

Conversión ordinaria 6.659 1,37 24,07 3.857 2.601 3.811 2.848 Subtotal Indefinido 17.250 3,54 9,95 9.469 6.187 9.400 7.850 Obra o servicio 187.480 38,44 6,11 124.778 62.702 116.534 70.946 Eventual circunstancias de la producción 252.028 51,67 4,36 174.049 77.979 143.651 108.377

Interinidad 24.160 4,95 5,77 15.742 8.418 10.250 13.910 Temporal personas con discapac. 329 0,07 53,02 134 195 188 141 Sustitución jubilación anticipada 5 0,00 -37,50 5 0 3 2 Jubilación parcial 264 0,05 8,20 0 264 192 72 Relevo 193 0,04 0,00 35 158 92 101 Prácticas 2.057 0,42 26,27 1.359 698 973 1.084 Formación 1.616 0,33 -76,25 1.616 0 746 870 Otros 2.362 0,48 6,93 2.223 139 1.443 919 Subtotal Temporal 470.494 96,46 4,02 319.941 150.553 274.072 196.422 Total 487.744 100,00 4,21 329.410 156.740 283.472 204.272 Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE). Total año 2016. Nota: 1 No se incluyen 1.594 contratos realizados a fijos discontinuos en los que no consta el tipo de jornada laboral.

TABLA 23. ROTACIÓN DE LA CONTRATACIÓN

Total contratos Nº personas contratadas De 1 contrato 90.115 90.115 De 2 contratos 73.500 36.750 De 3 contratos 54.534 18.178 De 4 contratos 39.060 9.765 De 5 a 10 contratos 108.951 16.522 De 11 a 15 contratos 42.585 3.424 Más de 15 contratos 78.999 2.874 Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE). Total año 2016.



GRÁFICO 12. EVOLUCIÓN DE LA ESTABILIDAD Y TEMPORALIDAD DE LA CONTRATACIÓN


GRÁFICO 13. EVOLUCIÓN DE LOS CONTRATOS REGISTRADOS SEGÚN JORNADA LABORAL


327.396307.917

277.688 272.841 272.953 263.851282.003

320.994 326.467 329.410

80.321 76.691 73.395 78.449 83.997 97.357 111.271127.282 139.871

156.740

2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016

Jornada completa Jornada parcial

TABLA 24. CONTRATOS REGISTRADOS SEGÚN JORNADA LABORAL Y SEXO Jornada laboral Total contratos 1 % total % var. 2016/15 Hombres Mujeres

Completa 329.410 67,54 0,90 213.373 116.037 Parcial 156.740 32,14 12,06 69.423 87.317 Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE). Total año 2016. Nota 1: No se incluyen 1.594 contratos realizados a fijos discontinuos, en los que no consta la jornada laboral.

94,05%

94,84%

95,71%

96,05%

96,72%

95,62%

96,83%

96,59%

96,65%

96,46%

5,95%

5,16%

4,29%

3,95%

3,28%

4,38%

3,17%

3,41%

3,35%

3,54%

0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100%

2007

2008

2009

2010

2011

2012

2013

2014

2015

2016

Temporales Indefinidos



3.5. MOVILIDAD GEOGRÁFICA DE LA CONTRATACIÓN

De los datos abajo representados es interesante fijarse en la variación positiva que han tenido tanto el número de contratos a personas que entran como que salen de la provincia. Que en un entorno económico de recuperación aumente la movilidad de los trabajadores debería ser lo normal, si bien este hecho no ha sido una constante a lo largo de todo el período de crisis económica iniciado en 2008.

Lo cierto es que si el mercado de trabajo local no ofrece alternativas suficientes para todos los demandantes de empleo, éstos deberían acudir a otras regiones o países en los que el mercado laboral se muestre más dinámico. Sin embargo, una de las notas que caracterizan al mercado laboral nacional es la resistencia por parte de los desempleados a desplazarse a otras zonas.

Por lo demás, al igual que en años anteriores, son más los contratos que formalizan los trabajadores granadinos que se desplazan a otras provincias, que los que firman los trabajadores que entran procedentes de otras provincias. Eso es normal, teniendo en cuenta que Granada es una de las provincias españolas con mayor tasa de paro. Sin embargo, destaca el hecho de que el aumento en el número de contratos realizados a personas que salen de la provincia aumenta con más fuerza que el de contratos realizados a personas que entran a la provincia, lo cual viene a indicar que la economía provincial se está recuperando mucho más lentamente que la de otras zonas de la geografía nacional.

TABLA 25. MOVILIDAD INTERPROVINCIAL DE LA CONTRATACIÓN

Sexo Total contratos 1 Tasas % var. 2016/15

Permanecen Entran Salen Saldo Entrada Salida Movilidad Entran Salen Hombres 247.562 35.635 45.889 -10.254 12,58 15,64 14,14 6,90 10,53 Mujeres 186.293 17.858 23.880 -6.022 8,75 11,36 10,07 9,94 12,58 Total 433.855 53.493 69.769 -16.276 10,98 13,85 12,44 7,89 11,22 Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE). Total año 2016. Nota 1: A efectos de la movilidad geográfica por motivos laborales, se excluyen los contratos cuyo destino es "zona extranjera o desconocida" que son aquellos contratos registrados en España pero con domicilio del trabajador o trabajo en el extranjero y que significan un 0,08%.

En cuanto a las provincias de origen y destino de los contratos, las principales emisoras y destinatarias de trabajadores se encuentran en el entorno geográfico más próximo. Además de esas provincias, las grandes urbes

GRÁFICO 14. PROVINCIA DE DOMICILIO DE LOS TRABAJADORES Y DE DESTINO DE LOS CONTRATOS REGISTRADOS

Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE). Total año 2016. Nota: Se excluyen los contratos realizados a trabajadores que no tienen fijado domicilio. Representan el 0,08% del total de la contratación provincial.

11.693

8.422

6.073

4.457

4.109

3.329

2.397

1.904

1.213

1.158

05.00010.00015.000

Jaén

Málaga

Almería

Sevilla

Córdoba

Murcia

Madrid

Cádiz

Huelva

Barcelona

ENTRAN

11.974

8.660

8.302

7.850

4.621

4.200

4.083

3.335

2.324

1.681

0 5.000 10.000 15.000

Málaga

Almería

Jaén

Madrid

Murcia

I. Baleares

Sevilla

Barcelona

Córdoba

Huelva

SALEN



como Madrid y Barcelona y sus áreas metropolitanas también actúan como focos tanto de origen como de destino para los trabajadores que deciden buscar alternativas de empleo.

Por lo que se refiere a las actividades económicas con mayor movilidad interprovincial, se muestran ciertas coincidencias tanto para los trabajadores que salen de la provincia, como para los que entran. Además, es razonable que la actividad agraria y ganadera (que tal y como habíamos visto en apartados anteriores ha tenido un comportamiento positivo en 2016) sea la más dinámica en cuanto a movilidad de los trabajadores. El hecho de que muchos de los trabajadores empleados en esa actividad sean temporeros extranjeros, influye notablemente en su alta predisposición para cambiar el lugar en el que desempeñan su actividad laboral.

3.5.1. ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON MAYOR MOVILIDAD INTERPROVINCIAL

TABLA 26. ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON MAYOR MOVILIDAD INTERPROVINCIAL. ENTRAN

Actividades económicas Total contratos

% total contratos

% var. 2016/15

Índice de rotación

Tasa de hombres

Tasa de mujeres

Agricultura, ganadería, caza y servicios relacionados con las mismas 21.667 40,50 6,70 1,83 75,17 24,83

Servicios de comidas y bebidas 5.841 10,92 33,60 2,13 60,38 39,62 Actividades deportivas, recreativas y de entretenimiento 2.728 5,10 37,36 2,83 66,17 33,83

Actividades administrativas de oficina y otras actividades auxiliares a las empresas 2.342 4,38 -14,28 1,54 24,04 75,96

Actividades de construcción especializada 2.037 3,81 -0,88 1,53 97,55 2,45 Construcción de edificios 1.877 3,51 6,77 1,59 89,61 10,39 Comercio al por menor, excepto de vehículos de motor y motocicletas 1.841 3,44 32,45 1,34 50,19 49,81

Educación 1.770 3,31 3,93 1,49 43,67 56,33 Servicios de alojamiento 1.571 2,94 29,09 2,16 43,41 56,59 Transporte terrestre y por tubería 1.318 2,46 8,66 1,47 95,68 4,32 Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE). Total año 2016.

TABLA 27. ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON MAYOR MOVILIDAD INTERPROVINCIAL. SALEN

Actividades económicas Total contratos

% total contratos

% var. 2016/15


Tasa de hombres

Tasa de mujeres

Agricultura, ganadería, caza y servicios relacionados con las mismas 19.273 27,62 2,84 2,30 80,92 19,08

Servicios de comidas y bebidas 6.767 9,70 22,64 1,88 56,04 43,96 Servicios de alojamiento 4.041 5,79 9,66 1,71 51,45 48,55 Transporte terrestre y por tubería 3.357 4,81 14,97 1,62 93,77 6,23 Comercio al por menor, excepto de vehículos de motor y motocicletas 2.935 4,21 14,11 1,39 42,42 57,58

Actividades de creación, artísticas y espectáculos 2.461 3,53 41,84 3,57 73,02 26,98 Actividades administrativas de oficina y otras actividades auxiliares a las empresas 2.416 3,46 23,08 1,95 43,29 56,71

Actividades de construcción especializada 2.273 3,26 0,31 1,53 96,39 3,61 Construcción de edificios 2.203 3,16 16,56 1,61 96,41 3,59 Comercio al por mayor e intermediarios del comercio, excepto de vehículos de motor y motocicletas

2.101 3,01 7,91 1,36 57,59 42,41


DEMANDA DE EMPLEO YPARO REGISTRADO



4. DEMANDA DE EMPLEO Y PARO REGISTRADO

Una demanda de empleo es una solicitud de trabajo por cuenta ajena realizada por un trabajador ante los Servicios Públicos de Empleo, con el fin de insertarse o reinsertarse en una actividad laboral, o si ya posee un trabajo, para conseguir otro o cambiar a uno mejor.

El paro registrado es una magnitud que se corresponde con las demandas registradas en los Servicios Públicos de Empleo, que se encuentran en alta el último día laborable del mes de referencia, excluyendo las que correspondan a las situaciones descritas en la Orden Ministerial de 11 de marzo de 1985.

Los datos incluidos en este capítulo están referidos a 31 de diciembre de 2016, salvo las evoluciones mensuales que corresponden al último día del mes de referencia.

4.1. EVOLUCIÓN DEL NÚMERO DE DEMANDANTES PARADOS Y NO PARADOS

En el año 2007, que se puede considerar el del inicio de la crisis económica actual, ésta se manifestó con un aumento del número de parados de la provincia. En ese año se produce un importante repunte, si bien es en 2008 cuando las cifras de parados se disparan (47,52 %). En 2009 continúa el aumento del número de parados, pero más suavizado que en 2008 (20,79 %). La escalada alcista del número de parados continúa en 2010 con un repunte del 5,89 %, si bien en este último año las cifras de incremento son notablemente menores a las de años anteriores. Finalmente, en los años 2011 y 2012 asistimos a una nueva aceleración en el crecimiento de las cifras de paro registrado. En 2011 el paro aumenta el 9,96 % y en 2012 el 10,22 %.

Con las negativas cifras de esos años, es fácil deducir que el año 2013 pudo haber marcado el inicio de un cambio de tendencia en cuanto al paro registrado. Además, el descenso del 7,22% se puede calificar de contundente. Y aunque entre los años 2014 y 2015 continuó la senda de descenso del paro, la bajada del mismo fue mucho más suave (1,49 % y 2,68 % y respectivamente). De nuevo, en 2016 se intensifica el descenso del desempleo (caída del 8,74 %).

Los demandantes no parados también repuntan en el período comprendido entre finales de 2007 y finales de 2009 un 18,61 %. En 2010 se inicia una etapa que se distingue por el descenso en el número de demandantes no parados y que acumula entre finales de 2009 y finales de 2016 una caída del 25,93 %.

TABLA 28. EVOLUCIÓN DEL PARO REGISTRADO SEGÚN ÁMBITO GEOGRÁFICO Ámbito geográfico 2012 2013 2014 2015 2016

Granada 108.185 100.373 98.882 96.233 87.826 Andalucía 1.083.829 1.033.647 1.009.683 962.974 883.077 España 4.848.723 4.701.338 4.447.711 4.093.508 3.702.974 Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE). 31 de diciembre de cada año.

GRÁFICO 15. EVOLUCIÓN DEL NÚMERO DE DEMANDANTES PARADOS Y NO PARADOS

Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE). 31 de diciembre de cada año.

46.838

50.79955.553 53.739 53.709

49.52645.452 43.434 41.919 41.147

47.310

69.794

84.30789.269

98.158108.185

100.373 98.882 96.233

87.826

2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016No parados Parados



El análisis hecho anteriormente se puede trasladar a la evolución de los parados según su género: el número de mujeres y de hombres parados aumentó todos los años desde finales de 2007 hasta finales de 2012 y descendió en 2013. En 2014 hubo un comportamiento diferenciado: aumentó el número de mujeres paradas mientras que cayó el número de hombres parados. En 2015 apenas varió la cifra de mujeres paradas mientras que el paro masculino siguió cayendo con fuerza. Finalmente, en 2016 descendió tanto el número de hombres como de mujeres paradas.

En el caso de las mujeres la variación interanual en 2016 ha sido significativa (bajada del paro del 6,95 %); para el caso de los hombres la bajada se puede calificar de contundente (10,69 %). La razón de esta diferencia se basa en el comportamiento positivo que ha mostrado el sector Construcción a lo largo del último ejercicio, sector que tradicionalmente ha cubierto su oferta de empleo con personal masculino.

De hecho, el comportamiento del sector constructor también sirve de explicación a que la subida del paro del colectivo de mujeres entre los años 2007 a 2012 fuese más suave y gradual que la experimentada por los hombres. La crisis del sector constructor de esos años se trasladó rápidamente a las cifras de paro masculino e influyó poco en las cifras de paro femenino.

GRÁFICO 16. EVOLUCIÓN DEL PARO REGISTRADO SEGÚN SEXO

Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE). 31 de diciembre de cada año.

4.2. PERFIL DE LOS DEMANDANTES PARADOS

Mientras que en 2011 el número de parados varones superaba al número de paradas en todos los tramos de edad excepto en el de 25 a 34 años, en los años 2012 a 2016 hemos pasado a una situación en la que el número de parados hombres supera al de mujeres sólo en edades mayores a los 55 años. Y es que, tal y como se podía comprobar en el apartado anterior, a partir del año 2010 el desempleo crece con más fuerza entre las mujeres que entre los hombres, y desde 2013 en adelante cae más intensamente entre los hombres.

Si analizamos el perfil de los parados según su nivel formativo y sexo resulta que el número de mujeres paradas con formación universitaria es más del doble que el de hombres en similar estado. En los tramos de formación más baja (ESO e inferiores), parece que las mujeres tienen más facilidades para adaptarse al mercado laboral, y por consiguiente, el número de paradas es inferior o similar al de parados, en particular entre aquellas que tienen un nivel formativo de ESO sin titulación.

El mayor número de demandantes parados registrados en las oficinas de los Servicios de Empleo tenían una antigüedad en la demanda mayor a los 24 meses (en concreto el 25,60 %). En 2015 ese mismo tramo aglutinaba también al mayor número de demandantes parados (en este caso acogía al 23,39 % del total).

Con respecto a 2015, disminuyó el número de demandantes parados en todos los segmentos de antigüedad de la demanda. Los descensos más significativos se dieron en los tramos de entre 6 y 12 meses (27,12 %, 4.926 parados menos) y de entre 3 y 6 meses (14,03 %, 2.103 parados menos).

21.211

37.554

46.143 47.48751.303

55.79450.547

48.32546.009

41.092

26.099 32.240

38.16441.782

46.85552.391 49.826

50.557 50.22446.734

2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016

Hombres Mujeres



4.2.1. DEMANDANTES PARADOS SEGÚN SEXO, EDAD, NIVEL FORMATIVO Y ANTIGÜEDAD DE LA DEMANDA

TABLA 29. DEMANDANTES PARADOS SEGÚN NIVEL FORMATIVO Y SEXO

Nivel formativo Total

demandantes parados

%Total % var. 2016/15 Hombres Mujeres

Sin estudios/No acreditados 7.302 8,31 -4,21 3.581 3.721 Estudios primarios 3.839 4,37 -4,74 1.734 2.105 ESO sin titulación 20.485 23,32 -8,13 11.453 9.032 ESO con titulación 26.916 30,65 -10,99 13.360 13.556 Bachillerato y equivalente 7.449 8,48 -10,72 3.249 4.200 Grado medio FP 5.376 6,12 -9,51 2.191 3.185 Grado superior FP 5.567 6,34 -5,34 2.178 3.389 Univ. ciclo medio 3.766 4,29 -14,49 1.073 2.693 Univ. segundo ciclo 5.140 5,85 -11,44 1.583 3.557 E.E.E. Superior 1.742 1,98 18,42 600 1.142 Otras titulaciones 244 0,28 22,61 90 154 Total 87.826 100,00 -8,74 41.092 46.734 Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE). 31 de diciembre de 2016.

GRÁFICO 17. DEMANDANTES PARADOS SEGÚN SEXO Y EDAD

Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE). 31 de diciembre de 2016.

4.433

8.4808.993

10.693

8.493

4.486

11.48212.262

11.620

6.884

16-24 25-34 35-44 45-54 ≥55

Hombres Mujeres



GRÁFICO 18. DEMANDANTES PARADOS SEGÚN ANTIGÜEDAD DE LA DEMANDA Y SEXO


4.2.2. DEMANDANTES PARADOS DE LARGA DURACIÓN

TABLA 30. DEMANDANTES PARADOS DE LARGA DURACIÓN SEGÚN NIVEL FORMATIVO Y SEXO


demandantes PLD

% Total % var. 2016/15 Hombres Mujeres

Sin estudios/No acreditados 3.174 8,58 0,44 1.535 1.639 Estudios primarios 1.583 4,28 -1,92 647 936 ESO sin titulación 9.030 24,40 -1,93 4.833 4.197 ESO con titulación 11.313 30,56 -4,26 5.026 6.287

4.807

8.104

5.959 6.023 6.435

9.764

3.667

8.1156.923 7.215

8.092

12.722

≤1 mes >1 y ≤ 3 meses > 3 y ≤6 meses >6 y ≤12 meses >12 y ≤24 meses >24 meses

Hombres Mujeres

GRÁFICO 19. DEMANDANTES PARADOS DE LARGA DURACIÓNSEGÚN SEXO Y EDAD


924

2.2262.766

5.074 5.209

918

3.445

5.104

6.639

4.708

16-24 25-34 35-44 45-54 ≥55

Hombres Mujeres



TABLA 30. DEMANDANTES PARADOS DE LARGA DURACIÓN SEGÚN NIVEL FORMATIVO Y SEXO


demandantes PLD

% Total % var. 2016/15 Hombres Mujeres

Bachillerato y equivalente 3.168 8,56 -6,44 1.322 1.846 Grado medio FP 2.156 5,82 -3,58 779 1.377 Grado superior FP 2.227 6,02 -2,58 800 1.427 Univ. ciclo medio 1.693 4,57 -3,31 455 1.238 Univ. segundo ciclo 2.210 5,97 -1,78 629 1.581 E.E.E. Superior 403 1,09 52,08 156 247 Otras titulaciones 56 0,15 -5,08 17 39 Total 37.013 100,00 -2,68 16.199 20.814 Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE). 31 de diciembre de 2016.

4.2.3. PARO REGISTRADO EN LOS COLECTIVOS DE INTERÉS PARA EL EMPLEO

TABLA 31. PARO REGISTRADO EN LOS COLECTIVOS DE INTERÉS PARA EL EMPLEO

Colectivo Total demandantes parados % total % var. 2016/15 % PLD

Mujeres 46.734 53,21 -6,95 44,54 Jóvenes menores de 30 años 18.885 21,50 -14,92 23,42 Mayores de 45 años 37.690 42,91 -2,86 57,39 Extranjeros 6.020 6,85 -11,18 31,76 Personas con discapacidad 2.589 2,95 -0,31 59,13 Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE). 31 de diciembre de 2016.

4.3. PARO REGISTRADO SEGÚN SECTORES ECONÓMICOS

GRÁFICO 20. DISTRIBUCIÓN DEL PARO REGISTRADO SEGÚN SECTORES ECONÓMICOS


El descenso del paro del 8,74 % en el año 2016 en la provincia de Granada se basó en un comportamiento positivo de las cifras de desempleo en los distintos sectores económicos.

Sin empleo anterior11,15%Agricultura

7,07%Industria6,01%

Construc.12,65%

Servicios63,12%



En todos los sectores descendió el paro, si bien en cuantías muy diversas. Los descensos más acusados se registraron en el sector Construcción (14,01 %) y en el colectivo de las personas Sin empleo anterior (13,10 %). En el resto de sectores las caídas del desempleo también fueron más que notables, si bien más modestas que en los casos antes reseñados. En Agricultura, Industria y Servicios la reducción se acercó a niveles de entre el siete y ocho por ciento.

A diferencia del año 2015 en que el descenso del paro producido en el sector constructor coincidió paradójicamente con un descenso en el número de afiliados a la Seguridad Social en ese mismo sector, en el año 2016 se vuelve a la normalidad en el sentido de que la caída del desempleo en ese sector se fundamenta en la creación de empleo en el mismo. Parece, en definitiva, que en 2016 cesó el trasvase de trabajadores de la Construcción hacia otros sectores económicos con más oportunidades de empleo.

Si entramos en más detalle y nos fijamos en las secciones de actividad económica, casi uno de cada ocho parados (el 12,65 %) se concentran en la Construcción (recordemos que en 2012 esa cifra ascendía al 20,34%).

En cualquier caso, hay un detalle que da cuenta de que en 2016 se dinamiza (con respecto a 2015) la mejora de las cifras de desempleo: en 2015 en seis de las veintidós secciones de actividad económica listadas en la tabla 33 aumentó el número de parados; en 2016 aumenta el número de parados sólo en dos de esas actividades económicas.

De esas dos secciones de actividad económica, una de ellas, la Actividad de organizaciones y organismos extraterritoriales tiene un carácter casi residual en la provincia; la otra actividad en que aumenta el número de parados, la de Hogares y empleadores de personal doméstico (2,55 % de aumento), también se trata de una actividad que concentra sólo al 1,70 % de los parados inscritos en la provincia.

La cosecha en el sector del olivar en la campaña 2016/2017 ha sido algo mejor que la del año anterior, y seguramente esto ha influido en el buen comportamiento del paro en la sección de actividades agrarias. Además, este sector se ha convertido durante los últimos años en una alternativa atractiva para muchas personas que perdían su empleo en otras actividades y que se inscribían como demandantes en los Servicios Públicos de Empleo. Las razones las encontramos en los escasos requerimientos formativos para gran parte de los empleados que trabajan en él y en su capacidad para ofertar gran número de puestos de trabajo en las distintas campañas agrícolas que se suceden a lo largo del año.

Es preciso destacar dos actividades de gran relevancia en el tejido económico y productivo provincial. Se trata del Comercio y de la Hostelería. Las dos aglutinan porcentajes altos de parados respecto del total provincial (la primera el 12,59 % y la segunda el 11,89 %). A pesar de que en ambas descendió el paro, el descenso en la actividad de Comercio fue del 8,40 % (comportamiento similar a la media provincial); en la de Hostelería la caída fue mucho más exigua (sólo un 4,82 %). Sin duda, la mejora en los datos de consumo de las familias se está trasladando al ámbito del Comercio, o al menos eso es lo que se desprende de la cifra de parados en este subsector.

Tampoco debemos olvidar que la sección de las personas “Sin empleo anterior” representa al 11,15 % del total de parados provincial (en el año 2015 esta sección de actividad incluía al 11,71 % de los parados de Granada).

Como complemento a los datos facilitados en las tablas siguientes se pueden consultar los Anexos I y VII en el capítulo de Anexos.

TABLA 32. EVOLUCIÓN DEL PARO REGISTRADO SEGÚN SECTORES ECONÓMICOS


Nº de demandantes parados % de variación 2012 2013 2014 2015 2016 12/11 13/12 14/13 15/14 16/15

Sin empleo anterior 11.681 10.971 12.094 11.271 9.794 -7,81 -6,08 10,24 -6,81 -13,10 Agricultura y pesca 6.101 5.991 7.025 6.723 6.210 21,41 -1,80 17,26 -4,30 -7,63 Industria 7.776 6.975 6.349 5.760 5.276 7,45 -10,30 -8,97 -9,28 -8,40 Construcción 22.006 17.443 14.572 12.915 11.106 -4,76 -20,74 -16,46 -11,37 -14,01 Servicios 60.621 58.993 58.842 59.564 55.440 20,95 -2,69 -0,26 1,23 -6,92 Total 108.185 100.373 98.882 96.233 87.826 10,22 -7,22 -1,49 -2,68 -8,74 Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE). 31 de diciembre de cada año.



4.3.1. PARO REGISTRADO SEGÚN SECCIÓN DE ACTIVIDAD ECONÓMICA

TABLA 33. PARO REGISTRADO SEGÚN SECCIÓN DE ACTIVIDAD ECONÓMICA Y SEXO

Sección de actividad económica Total

demandantes parados

% total % var. 2016/15 Hombres Mujeres

0 Sin empleo anterior 9.794 11,15 -13,10 3.824 5.970 A Agricultura, silvicultura, ganadería y pesca 6.210 7,07 -7,63 3.558 2.652 B Industrias extractivas 69 0,08 -17,86 61 8 C Industria manufacturera 4.431 5,05 -6,97 2.514 1.917

D Suministro energía eléctrica, gas, vapor y aire acondicionado 52 0,06 -8,77 43 9

E Suministro agua, saneamiento, residuos y descontaminación 724 0,82 -15,42 458 266

F Construcción 11.106 12,65 -14,01 9.356 1.750

G Comercio por mayor y menor; reparación de vehículos 11.054 12,59 -8,40 4.142 6.912

H Transporte y almacenamiento 1.806 2,06 -9,11 1.379 427 I Hostelería 10.446 11,89 -4,82 4.281 6.165 J Información y comunicaciones 669 0,76 -11,51 347 322 K Actividades financieras y de seguros 400 0,46 -17,36 144 256 L Actividades Inmobiliarias 329 0,37 -11,08 116 213 M Actividades profesionales, científica y técnica 2.545 2,90 -7,96 954 1.591 N Actividades administrativas y servicio auxiliar 8.376 9,54 -7,04 3.057 5.319

O Administración pública, defensa y seguridad social obligatoria 9.019 10,27 -7,34 3.992 5.027

P Educación 2.669 3,04 -7,52 738 1.931 Q Act. sanitarias y servicios sociales 3.396 3,87 -5,43 656 2.740

R Actividades artísticas, recreativas y entretenimiento 1.393 1,59 -5,24 781 612

S Otros servicios 1.830 2,08 -8,55 496 1.334

T Actividades hogares, empleador personal doméstico 1.489 1,70 2,55 188 1.301

U Actividades organizaciones y organismos extraterritoriales 19 0,02 18,75 7 12

Total 87.826 100,00 -8,74 41.092 46.734 Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE). 31 de diciembre de 2016.



4.3.2. EVOLUCIÓN MENSUAL DEL PARO REGISTRADO

GRÁFICO 21. EVOLUCIÓN MENSUAL DEL PARO REGISTRADO

Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE). Último día de cada mes, años 2015 y 2016.

TABLA 34. EVOLUCIÓN MENSUAL DE LAS 10 ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON MÁS PARO REGISTRADO

Actividades económicas Mes

Ene. Feb. Mar. Abr. May. Jun. Jul. Ag. Sept. Oct. Nov. Dic. Administración Pública y defensa; Seguridad Social obligatoria

9.938 10.314 10.334 10.189 9.989 9.743 9.382 9.364 9.643 9.608 9.533 9.019

Servicios de comidas y bebidas 8.633 8.548 8.281 8.080 7.692 7.559 7.343 7.367 7.994 8.412 8.637 8.051

Agricultura, ganadería, caza y servicios relacionados con las mismas

7.090 8.402 8.621 8.172 7.753 8.185 7.949 7.687 7.360 7.625 7.496 5.904

Comercio al por menor, excepto de vehículos de motor y motocicletas

8.038 8.120 7.964 7.883 7.666 7.360 7.056 7.129 7.436 7.501 7.274 6.949

Construcción de edificios 6.773 6.755 6.724 6.515 6.350 6.168 6.069 6.118 6.081 5.976 5.882 5.794 Actividades de construcción especializada

5.331 5.302 5.356 5.229 5.133 5.031 4.910 4.903 4.867 4.778 4.779 4.795

Servicios a edificios y actividades de jardinería 4.433 4.547 4.918 4.827 4.662 4.584 4.396 4.280 4.461 4.538 4.513 4.318

Comercio al por mayor e intermediarios del comercio, excepto de vehículos de motor y motocicletas

3.610 3.907 4.102 4.177 4.083 4.023 3.812 3.698 3.794 3.656 3.545 3.347

Educación 2.856 2.867 2.835 2.742 2.719 3.025 3.345 3.532 3.117 2.863 2.741 2.669 Servicios de alojamiento 2.567 2.351 2.206 2.106 1.915 1.720 1.675 1.680 1.850 2.163 2.587 2.395

Mes con menos

demandantes parados Mes con más demandantes parados

Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE). Último día de cada mes, año 2016.

101.383102.743 102.693 102.243 102.060

101.38599.003 99.330

101.888103.015

100.385

96.23397.578

99.984 100.12698.211

95.41793.501

91.119 91.12492.889 93.832 93.548

87.826

Ene. Feb. Mar. Abr. May. Jun. Jul. Ago. Sep. Oct. Nov. Dic.

2015 2016



4.4. BENEFICIARIOS DE PRESTACIONES POR DESEMPLEO

La información que se recoge en este apartado se refiere a las prestaciones que protegen la situación por desempleo de nivel contributivo, asistencial y renta activa de inserción. Para acceder a las prestaciones por desempleo es necesaria la previa cotización a la Seguridad Social por dicha contingencia. Tendrán derecho a la misma, si reúnen el resto de requisitos exigidos, los trabajadores por cuenta ajena incluidos en el Régimen General de la Seguridad Social pertenecientes a la Unión Europea o al Espacio Económico Europeo, y nacionales de otros países que residan legalmente en España y los incluidos en los regímenes especiales de la Seguridad Social que protegen esta contingencia de desempleo.

Los datos que se recogen en este apartado están referidos a los beneficiarios que tienen concedida la prestación en la fecha de referencia de los datos.

Del análisis de los datos expuestos a continuación se desprende que, paralelamente al descenso del número de parados en la provincia en el año 2016, se produjo un descenso en el número de beneficiarios de prestaciones por desempleo. Esta correlación positiva entre número de parados y número de beneficiarios de prestaciones no siempre se da. De hecho, en los años 2010 y 2011 no se produjo.

El origen de la divergencia puesta de manifiesto en 2010 y 2011 se encuentra en que en un período de crisis económica duradera, hay beneficiarios de prestaciones que agotan el derecho a la prestación y no encuentran un nuevo trabajo al que incorporarse. Estas personas dejan de contabilizarse como beneficiarios de prestaciones pero permanecen en las estadísticas como parados. Por tanto, si bien en plazos largos una subida o bajada en el número de parados debe ir acompañada de subidas o bajadas en el número de beneficiarios, en períodos más cortos los tiempos en que se manejan ambos indicadores son distintos y pueden dar lugar a divergencias.

En el año 2016 los beneficiarios de prestación contributiva representaron el 22,04 % del total de beneficiarios; por otro lado los beneficiarios del subsidio fueron el 47,23 %, los de Renta Activa de Inserción el 10,33 %, los del Programa de Activación de Empleo el 1,28 % y los de Subsidio de Eventuales Agrarios el 19,12 %.

Podemos comparar las cifras anteriores con las correspondientes al año 2015, en que el 46,48 % del total de beneficiarios lo eran del subsidio. Detrás de ellos se encontraban los beneficiarios de prestación contributiva (22,27 %), Subsidio de Eventuales Agrarios (19,35 %), Renta Activa de Inserción (10,44 %) y Programa de Activación de Empleo (1,46 %).

En resumen, en 2016 descendió el número total de beneficiarios de prestaciones el 2,95 %. Además, ese descenso afectó a todos los tipos de prestación, destacando en particular el descenso en el Programa de Activación de Empleo (se registraron un 14,77 % menos de perceptores que en 2015).

GRÁFICO 22. EVOLUCIÓN DEL NÚMERO DE BENEFICIARIOS DE PRESTACIONES POR DESEMPLEO Y SEXO

Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del Servicio Público de Empleo Estatal. 31 de diciembre de cada año.

35.119

44.06242.409

39.75541.090

35.962

32.35130.732

29.22030.584

36.384 36.94335.505

36.542

33.74632.440 31.861 31.525

2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016

Hombres Mujeres



TABLA 35. BENEFICIARIOS DE PRESTACIONES SEGÚN TIPO DE PRESTACIÓN POR DESEMPLEO

Perfil del beneficiario Total beneficiarios

% var. 2016/15 Contributiva Subsidio

Renta Activa de Inserción

Programa Activación de Empleo

Subsidios eventuales agrarios 1

Sexo Hombres 29.220 -4,92 6.964 15.042 3.044 328 3.842 Mujeres 31.525 -1,05 6.425 13.647 3.232 451 7.770

Tramos de edad

16 a 24 años 1.967 2,77 667 1.157 134 9 0 25 a 34 años 10.277 -3,07 4.172 5.557 284 172 92 35 a 44 años 13.129 -6,98 4.148 6.890 378 343 1.370 45 a 54 años 17.399 -3,89 2.830 6.097 4.350 177 3.945 ≥ 55 años 17.973 0,63 1.572 8.988 1.130 78 6.205

Total 60.745 -2,95 13.389 28.689 6.276 779 11.612 Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del Servicio Público de Empleo Estatal. 31 de diciembre de 2016. Nota: 1 Trabajadores eventuales agrarios, incluidos el Sistema Especial Agrario de la Seguridad Social (SEASS), en el ámbito de Extremadura y Andalucía. 4.4.1. BENEFICIARIOS DE PRESTACIONES EN LOS COLECTIVOS DE INTERÉS PARA EL EMPLEO

TABLA 36. BENEFICIARIOS DE PRESTACIONES EN LOS COLECTIVOS DE INTERÉS PARA EL EMPLEO

Colectivo Total beneficiarios % total beneficiarios % var. 2016/15 Mujeres 31.525 51,90 -1,05 Jóvenes menores de 30 años 6.526 10,74 0,09 Mayores de 45 años 35.372 58,23 -1,64 Extranjeros 2.466 4,06 -0,08 Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del Servicio Público de Empleo Estatal. 31 de diciembre de 2016.

OCUPACIONES



5. OCUPACIONES

Un elemento determinante a la hora de estudiar la situación del mercado de trabajo son las ocupaciones, tanto aquellas en que los empresarios contratan como las que solicitan los demandantes para trabajar.

Tal y como establecen el Código Internacional y el Código Nacional de Ocupaciones, la ocupación está constituida por un conjunto de empleos que presentan una gran similitud; y un empleo se define como el conjunto de tareas que constituyen un puesto de trabajo y que se supone serán cumplidas por una misma persona.

En este capítulo analizaremos la información de las ocupaciones más relevantes tanto en el aspecto de las demandas, como de los contratos.

5.1. OCUPACIONES Y CONTRATACIÓN

De entre los datos facilitados a continuación en gráficos y tablas, resulta particularmente trascendente el gráfico 23 que muestra cómo ha evolucionado la contratación provincial en la última década. Dicho gráfico pone de manifiesto un progresivo deterioro en la calidad de las ocupaciones que se han contratado en Granada en ese intervalo temporal. Se aprecia claramente como han ganado peso las ocupaciones más elementales en detrimento de otras que exigen un nivel de cualificación más alto.

Si bien se ha tratado de un reposicionamiento de las distintas ocupaciones que se ha gestado a lo largo de muchos años, hay que reconocer que el gran impulso se ha producido en los últimos ocho años, coincidiendo con un nuevo orden socioeconómico surgido de la actual crisis.

Analizando las ocupaciones que más relevancia han alcanzado en la contratación durante el año 2016, al instante nos damos cuenta de la escasa cualificación requerida para la casi totalidad de ellas. Ello está en consonancia con el escaso peso de la industria en el tejido económico provincial.

Para el caso de los hombres, las ocupaciones más contratadas en 2016 giran en torno a la agricultura, la hostelería y la construcción. En el primer caso podemos hablar de un comportamiento positivo en 2016 (aumento en el número de contratos), centrado fundamentalmente en los peones agrícolas, ya que entre los trabajadores cualificados del sector agrario la contratación descendió. Para las ocupaciones relacionadas con la hostelería hay que precisar que los contratos realizados a hombres se centraron fundamentalmente en ocupaciones del subsector de restauración y no tanto del subsector de alojamientos y hospedajes. Finalmente, en el caso de la construcción, las cifras de contratos formalizados a lo largo del año, si comparamos con 2015, han caído entre los albañiles, los peones en la construcción de edificios y entre los peones de obras públicas.

Todo lo anterior hay que entenderlo en un contexto, el del año 2016, en que la contratación aumentó entre los hombres el 2,89 % mientras que entre las mujeres el crecimiento ascendió al 6,11 %.

Entrando en detalles sobre las ocupaciones en las que las mujeres firman más contratos, en 2016 destacaron las ocupaciones relacionadas con el ámbito agrario, seguidas por las de Camareras, Personal de limpieza y Vendedoras en comercios; en todos los casos la evolución en 2016 fue favorable.

Pero no todas las ocupaciones siguen la misma pauta estacional a lo largo del año. Si analizamos las ocupaciones con mayor contratación en la provincia, observamos que tres de las diez ocupaciones estudiadas presentan los menores niveles de contratación en el mes de agosto. Los mayores niveles de contratación se concentran fundamentalmente en primavera (mayo y junio) y en el último trimestre del año.

En lo referente a la movilidad interprovincial, se puede afirmar que, en líneas generales, existen similitudes entre las ocupaciones de las personas que entran a trabajar en la provincia y las de aquellas que salen buscando trabajo en otras provincias. En cualquier caso, de nuevo nos encontramos con ocupaciones en las que el nivel de cualificación es bajo.

Como complemento a los datos facilitados en las tablas siguientes se pueden consultar los Anexos IV, V y VI en el capítulo de Anexos.



5.1.1. EVOLUCIÓN DE LA DISTRIBUCIÓN DE LA CONTRATACIÓN EN LOS GRANDES GRUPOS OCUPACIONALES

GRÁFICO 23. EVOLUCIÓN DE LA DISTRIBUCIÓN DE LA CONTRATACION EN LOS GRANDES GRUPOS

OCUPACIONALES

Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE). Total año 2016. Nota: Ha de tenerse en cuenta que a partir de 2011 los datos están elaborados utilizando CNO11, para datos anteriores CNO94.

5.1.2. OCUPACIONES CON MAYOR CONTRATACIÓN

TABLA 37. OCUPACIONES CON MAYOR CONTRATACIÓN SEGÚN GRAN GRUPO OCUPACIONAL

Gran grupo ocupacional / Ocupación Total contratos

% total contratos

% var. 2016/15


Tasa de hombres

Tasa de mujeres

1 Directores y gerentes 459 0,09 -12,74 1,09 64,71 35,29 1221 Directores comerciales y de ventas 84 0,02 -28,21 1,20 76,19 23,81

1315 Directores de empresas de abastecimiento, transporte, distribución y afines 60 0,01 -25,00 1,15 68,33 31,67

1501 Directores y gerentes de empresas de actividades recreativas, culturales y deportivas 31 0,01 121,43 1,07 77,42 22,58

1211 Directores financieros 30 0,01 -14,29 1,11 73,33 26,67 2 Técnicos y profesionales, científicos e intelectuales 21.526 4,41 5,07 2,07 45,74 54,26

2932 Compositores, músicos y cantantes 2.426 0,50 -1,54 2,94 73,37 26,63

2939 Artistas creativos e interpretativos no clasificados bajo otros epígrafes 1.828 0,37 37,24 9,00 61,49 38,51

2329 Profesores y profesionales de la enseñanza no clasificados bajo otros epígrafes 1.703 0,35 3,21 1,59 45,98 54,02

2322 Profesores de enseñanza no reglada de idiomas 1.508 0,31 12,71 1,67 32,43 67,57

36,30

38,52

41,97

42,15

47,57

49,54

52,04

52,69

51,29

50,26

5,30

4,70

4,49

4,43

4,82

4,53

4,77

4,58

4,75

5,01

14,00

11,31

9,89

9,19

8,66

7,32

7,24

7,39

7,58

6,79

11,09

11,13

11,09

10,42

7,04

5,61

3,11

2,55

1,74

1,48

16,47

16,58

16,82

17,70

17,49

19,53

20,75

20,78

22,48

24,26

6,19

6,79

5,61

5,56

4,56

4,36

3,86

3,46

3,54

3,30

6,01

6,31

5,43

5,39

4,92

4,58

4,32

4,22

4,13

4,40

4,45

4,49

4,54

5,01

4,81

4,40

3,77

4,21

4,38

4,41

0,19

0,16

0,16

0,14

0,13

0,13

0,13

0,12

0,11

0,09

0% 100%

2007

2008

2009

2010

2011

2012

2013

2014

2015

2016

9.Ocupaciones elementales8.Operadores de instalaciones y maquinaria, y montadores7.Artesanos y trabajadores cualificados de las industrias manufactureras y la construcción6.Trabajadores cualificados en el sector agrícola, ganadero, forestal y pesquero5.Trabajadores de los servicios de restauración, personales, protección y vendedores4.Empleados contables, administrativos y otros empleados de oficina3.Técnicos; profesionales de apoyo2.Técnicos y profesionales científicos e intelectuales1.Directores y gerentes



TABLA 37. OCUPACIONES CON MAYOR CONTRATACIÓN SEGÚN GRAN GRUPO OCUPACIONAL

Gran grupo ocupacional / Ocupación Total contratos

% total contratos

% var. 2016/15


Tasa de hombres

Tasa de mujeres

3 Técnicos, profesionales de apoyo 21.436 4,39 10,81 1,84 55,37 44,63 3724 Monitores de actividades recreativas y de entretenimiento 9.095 1,86 5,85 2,07 48,00 52,00 3723 Instructores de actividades deportivas 2.520 0,52 24,51 1,91 66,19 33,81 3510 Agentes y representantes comerciales 1.857 0,38 21,37 1,13 62,04 37,96 3715 Animadores comunitarios 959 0,20 4,81 1,74 44,73 55,27

4 Empleados contables, administrativos y otros empleados de oficina 16.098 3,30 -2,88 1,65 34,59 65,41

4500 Empleados administrativos con tareas de atención al público no clasificados bajo otros epígrafes 3.217 0,66 10,74 1,28 26,58 73,42

4309 Empleados administrativos sin tareas de atención al público no clasificados bajo otros epígrafes 3.136 0,64 -3,98 1,26 30,10 69,90

4221 Empleados de servicios de correos (excepto empleados de mostrador) 2.398 0,49 28,17 3,66 49,42 50,58

4422 Recepcionistas de hoteles 1.597 0,33 -4,14 2,33 40,20 59,80

5 Trabajadores de los servicios de restauración, personales, protección y vendedores 118.302 24,25 12,47 2,73 45,86 54,14

5120 Camareros asalariados 62.402 12,79 15,36 3,75 58,13 41,87 5220 Vendedores en tiendas y almacenes 16.431 3,37 22,37 1,61 28,10 71,90 5110 Cocineros asalariados 8.895 1,82 7,94 2,24 48,12 51,88 5710 Trabajadores de los cuidados personales a domicilio 5.631 1,15 19,66 2,27 8,44 91,56

6 Trabajadores cualificados en el sector agrícola, ganadero, forestal y pesquero 7.208 1,48 -11,38 1,53 67,22 32,78

6110 Trabajadores cualificados en actividades agrícolas (excepto en huertas, invernaderos, viveros y jardines) 5.721 1,17 -8,80 1,51 64,69 35,31

6120 Trabajadores cualificados en huertas, invernaderos, viveros y jardines 812 0,17 -18,23 1,54 59,24 40,76

6410 Trabajadores cualificados en actividades forestales y del medio natural 441 0,09 12,79 1,43 98,87 1,13

6203 Trabajadores cualificados en actividades ganaderas de porcino 95 0,02 25,00 1,01 100,00 0,00

7 Artesanos y trabajados cualificados de las industrias manufactureras y de la construcción (excepto operadores de instalaciones y maquinaria)

33.119 6,79 -6,67 1,75 85,83 14,17

7121 Albañiles 12.948 2,65 -5,25 1,75 97,53 2,47

7705 Trabajadores conserveros de frutas y hortalizas y trabajadores de la elaboración de bebidas no alcohólicas 2.345 0,48 9,12 1,30 14,33 85,67

7701 Matarifes y trabajadores de las industrias cárnicas 2.144 0,44 20,86 2,35 53,31 46,69 7231 Pintores y empapeladores 1.419 0,29 -0,21 1,92 97,67 2,33

8 Operadores de instalaciones y maquinaria y montadores 24.450 5,01 10,07 2,44 94,74 5,26

8432 Conductores asalariados de camiones 6.932 1,42 1,46 1,78 98,73 1,27 8420 Conductores de autobuses y tranvías 5.422 1,11 8,81 7,67 94,06 5,94

8412 Conductores asalariados de automóviles, taxis y furgonetas 2.645 0,54 11,84 1,75 97,24 2,76

8321 Operadores de maquinaria agrícola móvil 1.958 0,40 4,20 2,07 98,26 1,74 9 Ocupaciones elementales 245.136 50,26 2,11 2,63 59,23 40,77

9511 Peones agrícolas (excepto en huertas, invernaderos, viveros y jardines) 107.202 21,98 0,64 2,47 69,00 31,00

9512 Peones agrícolas en huertas, invernaderos, viveros y jardines 42.179 8,65 5,31 2,87 59,22 40,78

9210 Personal de limpieza de oficinas, hoteles y otros establecimientos similares 29.487 6,05 11,34 2,35 20,35 79,65

9700 Peones de las industrias manufactureras 11.678 2,39 3,22 2,67 70,35 29,65 Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE). Total año 2016. Nota: Faltan 10 contratos del gran grupo 0 Ocupaciones militares.



5.1.3. EVOLUCIÓN MENSUAL DE LAS OCUPACIONES MÁS CONTRATADAS

TABLA 38. EVOLUCIÓN MENSUAL DE LAS 10 OCUPACIONES MÁS CONTRATADAS

Ocupaciones Mes

Ene. Feb. Mar. Abr. May. Jun. Jul. Ag. Sept. Oct. Nov. Dic. Peones agrícolas (excepto en huertas, invernaderos, viveros y jardines)

15.577 11.212 11.133 8.153 7.540 7.105 4.864 3.660 4.894 4.378 6.216 20.979

Camareros asalariados 3.023 3.158 4.387 5.808 7.501 6.767 6.082 4.337 6.065 5.721 4.253 4.165 Peones agrícolas en huertas, invernaderos, viveros y jardines

3.118 2.726 2.846 3.011 3.181 3.985 4.629 4.174 4.596 4.693 2.969 2.157

Personal de limpieza de oficinas, hoteles y otros establecimientos similares

1.911 1.910 2.416 2.355 2.582 2.809 3.076 2.642 2.776 2.271 2.317 2.022

Vendedores en tiendas y almacenes 1.006 984 1.111 1.056 1.328 1.649 1.547 954 1.338 1.523 2.225 1.553

Albañiles 1.107 1.028 1.157 1.141 1.281 1.231 944 999 1.066 1.074 1.145 744 Peones de las industrias manufactureras 821 724 962 822 1.036 1.027 987 988 1.052 1.090 1.231 806

Peones de obras públicas 1.249 927 1.253 1.322 1.375 1.187 358 316 295 379 640 435

Monitores de actividades recreativas y de entretenimiento

749 616 655 657 955 985 778 317 780 1.166 463 890

Ayudantes de cocina 464 537 809 797 888 944 893 644 858 840 631 687 Mes con menos contratos Mes con más contratos

Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE). Total mensual año 2016. Nota: Los datos son según fecha de inicio del contrato.

5.1.4. OCUPACIONES CON MAYOR MOVILIDAD INTERPROVINCIAL

TABLA 39. LAS 10 OCUPACIONES CON MAYOR MOVILIDAD INTERPROVINCIAL. ENTRAN

Ocupaciones Total contratos

% total contratos

% var. 2016/15


Tasa de hombres

Tasa de mujeres

Peones agrícolas (excepto en huertas, invernaderos, viveros y jardines) 14.047 26,26 5,10 1,71 78,20 21,80

Camareros asalariados 5.126 9,58 40,86 2,34 59,19 40,81 Peones agrícolas en huertas, invernaderos, viveros y jardines 4.961 9,27 9,20 1,94 63,41 36,59

Monitores de actividades recreativas y de entretenimiento 1.782 3,33 19,20 2,44 57,30 42,70

Personal de limpieza de oficinas, hoteles y otros establecimientos similares 1.652 3,09 39,41 1,61 21,67 78,33

Albañiles 1.416 2,65 1,43 1,56 99,22 0,78 Vendedores en tiendas y almacenes 1.224 2,29 31,05 1,27 38,56 61,44 Conductores asalariados de camiones 1.129 2,11 -2,50 1,42 98,05 1,95 Trabajadores cualificados en actividades agrícolas (excepto en huertas, invernaderos, viveros y jardines)

1.074 2,01 10,15 1,58 78,21 21,79

Peones agropecuarios 880 1,65 15,49 1,28 80,23 19,77 Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE). Total año 2016.



TABLA 40. LAS 10 OCUPACIONES CON MAYOR MOVILIDAD INTERPROVINCIAL. SALEN


% total contratos

% var. 2016/15


Tasa de hombres

Tasa de mujeres



Conductores asalariados de camiones 2.656 3,81 10,71 1,48 97,63 2,37 Vendedores en tiendas y almacenes 2.026 2,90 12,68 1,38 31,19 68,81 Personal de limpieza de oficinas, hoteles y otros establecimientos similares 2.018 2,89 1,31 1,67 24,28 75,72

Peones agropecuarios 1.734 2,49 -8,93 1,49 80,39 19,61 Promotores de venta 1.686 2,42 25,35 2,20 23,19 76,81 Albañiles 1.522 2,18 23,94 1,65 99,01 0,99 Peones de las industrias manufactureras 1.409 2,02 17,22 1,87 62,24 37,76


5.1.5. OCUPACIONES CON VARIACIÓN POSITIVA EN LA CONTRATACIÓN

TABLA 41. OCUPACIONES CON VARIACIÓN POSITIVA EN LA CONTRATACIÓN

Ocupaciones Contratos registrados Demandantes parados

Total contratos

% total contratos

% var. 2016/15


Nº de solicitudes

% var. 2016/15

Ayudantes de cocina 9.161 1,88 29,47 2,21 5.459 -9,21 Instructores de actividades deportivas 2.520 0,52 24,51 1,91 1.696 0,41 Vendedores en tiendas y almacenes 16.431 3,37 22,37 1,61 24.486 -11,17 Trabajadores de los cuidados personales a domicilio 5.631 1,15 19,66 2,27 8.048 -6,61

Camareros asalariados 62.402 12,79 15,36 3,75 11.752 -11,93 Peones del transporte de mercancías y descargadores 3.548 0,73 14,56 1,78 7.238 -6,02

Conductores asalariados de automóviles, taxis y furgonetas 2.645 0,54 11,84 1,75 5.139 -16,19

Personal de limpieza de oficinas, hoteles y otros establecimientos similares 29.487 6,05 11,34 2,35 36.844 -1,48

Empleados administrativos con tareas de atención al público no clasificados bajo otros epígrafes

3.217 0,66 10,74 1,28 545 27,04

Conductores de autobuses y tranvías 5.422 1,11 8,81 7,67 882 -13,02 Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE). Total contratos año 2016 y paro registrado a 31 diciembre de 2016. Nota: Se han seleccionado ocupaciones cuyo número de contratos superen el 0,50 % del total provincial y que además presenten una variación positiva en la contratación respecto al año anterior.



5.2. OCUPACIONES Y PARO REGISTRADO

Como complemento al gráfico 23 ya analizado en el apartado anterior, está el gráfico 24, que detalla la evolución desde el año 2007 al 2016 de la incidencia que tiene el paro en los grandes grupos ocupacionales. Teóricamente son dos gráficos que deberían reflejar dos caras de una misma realidad: un aumento del peso de la contratación en un grupo ocupacional tendría su reflejo en una reducción del peso del paro en ese mismo grupo ocupacional y siempre en una cuantía similar. Pero la realidad es que no siempre sucede así. De hecho el fuerte aumento del peso que ha tenido la contratación en el grupo de ocupaciones elementales no ha venido acompañado de un descenso del peso de ese grupo en las cifras de paro.

Se puede interpretar que este tipo de divergencias se producen porque en algunos grupos ocupacionales, un mayor peso de la contratación ha atraído a muchas personas interesadas en trabajar en ese grupo ocupacional, y al final ese grupo ocupacional no ha sido capaz de absorber esa demanda.

Entre las ocupaciones más solicitadas por los parados de entre las reseñadas en las tablas siguientes se detecta durante el año 2016 un comportamiento mixto, si bien destaca el hecho de que en gran parte de las ocupaciones más representativas desciende el número de solicitantes de empleo. Es el caso de ocupaciones como las de Personal de limpieza, Vendedores en tiendas y almacenes, Albañiles y Peones de la construcción de edificios o de obras públicas,... Este hecho va en línea con el descenso que se ha registrado en el paro en ese año del 8,74 % en la provincia.

De las ocupaciones listadas, es en los grupos 8 (Operadores de instalaciones y maquinaria y montadores), 1 (Directores y gerentes) y 5 (Trabajadores de los servicios de restauración, personales, protección y vendedores) en los que se detectan las caídas del número de solicitudes de empleo más significativas. Sin embargo, conviene tener en cuenta que tanto el grupo 8 como el 1 tienen un alcance cuantitativo limitado. Es posible que la caída en el número de solicitudes en el grupo 1 ponga de manifiesto el esfuerzo que están haciendo muchas empresas por profesionalizar sus estructuras directivas contratando a personal cualificado.

En lo referente a las ocupaciones más solicitadas por los demandantes parados, es claramente en el mes de marzo en el que se aprecia el mayor número de solicitantes parados en cuatro de las diez ocupaciones referenciadas en la tabla 43. El mes con menos solicitudes de empleo fue diciembre en cinco de las ocupaciones de esa misma tabla.

De todas formas, con las cifras disponibles es difícil hablar de la estacionalidad de esas ocupaciones, porque para hacer un análisis riguroso de esa estacionalidad deberíamos de movernos en un contexto de paro registrado total que permaneciera constante en el período objeto de estudio. Sin embargo, la situación vivida en 2016 se caracterizó por una tendencia a la baja en el nivel de paro. Además, en algunas de las ocupaciones influyen claramente factores impredecibles tales como la climatología (ocupaciones relacionadas con el turismo o agrarias, que se ven afectadas por la bonanza de las cosechas).

Recordemos de nuevo que en el capítulo de Anexos se da acceso a datos relevantes que hacen referencia a las ocupaciones (ver Anexos VII y VIII).



5.2.1. EVOLUCIÓN DE LAS OCUPACIONES SOLICITADAS POR LOS DEMANDANTES PARADOS EN LOS GRANDES GRUPOS OCUPACIONALES

GRÁFICO 24. EVOLUCIÓN DE LAS OCUPACIONES SOLICITADAS POR LOS DEMANDANTES PARADOS EN LOS

GRANDES GRUPOS OCUPACIONALES

Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE). 31 de diciembre de cada año. Nota: Ha de tenerse en cuenta que a partir de 2011 los datos están elaborados utilizando CNO11, para datos anteriores CNO94.

5.2.2. OCUPACIONES MÁS SOLICITADAS POR LOS DEMANDANTES PARADOS

TABLA 42. OCUPACIONES MÁS SOLICITADAS POR LOS DEMANDANTES PARADOS SEGÚN GRAN GRUPO

OCUPACIONAL

Gran grupo ocupacional / Ocupación Total solicitudes1

% total solicitudes

% var. 2016/15

Tasa de hombres

Tasa de mujeres

1 Directores y gerentes 1.199 0,31 -9,30 65,14 34,86 1221 Directores comerciales y de ventas 206 0,05 -14,52 72,33 27,67

1315 Directores de empresas de abastecimiento, transporte, distribución y afines 105 0,03 6,06 85,71 14,29

1501 Directores y gerentes de empresas de actividades recreativas, culturales y deportivas 67 0,02 8,06 73,13 26,87

1509 Directores y gerentes de empresas de gestión de residuos y de otras empresas de servicios no clasificados bajo otros epígrafes

67 0,02 -27,17 55,22 44,78

2 Técnicos y profesionales, científicos e intelectuales 29.766 7,78 -5,50 32,98 67,02 2624 Especialistas en políticas y servicios de personal y afines 2.567 0,67 -13,51 17,53 82,47

2329 Profesores y profesionales de la enseñanza no clasificados bajo otros epígrafes 2.534 0,66 -10,71 33,03 66,97

2824 Profesionales del trabajo y la educación social 1.833 0,48 -6,62 14,62 85,38 2240 Profesores de enseñanza primaria 1.221 0,32 -0,57 24,41 75,59

24,80

26,02

26,68

27,01

26,80

26,16

26,48

28,29

30,47

31,46

4,68

6,17

6,65

6,28

6,05

6,17

5,95

5,24

4,56

4,18

12,65

16,20

16,40

15,90

15,23

14,52

13,87

13,38

13,35

13,13

3,17

3,21

3,11

3,19

3,32

3,16

3,20

3,90

4,30

4,75

25,90

23,16

22,18

22,68

23,06

23,46

24,21

24,38

22,90

22,17

10,46

9,22

8,98

8,67

8,64

8,66

8,76

8,43

8,18

8,03

8,30

7,68

7,90

8,08

8,35

8,64

8,52

8,20

8,21

8,17

9,73

8,04

7,75

7,89

8,19

8,86

8,62

7,84

7,72

7,78

0,31

0,31

0,33

0,30

0,35

0,38

0,39

0,35

0,32

0,31

0% 100%

2007

2008

2009

2010

2011

2012

2013

2014

2015

2016

9.Ocupaciones elementales8.Operadores de instalaciones y maquinaria, y montadores7.Artesanos y trabajadores cualificados de las industrias manufactureras y la construcción6.Trabajadores cualificados en el sector agrícola, ganadero, forestal y pesquero5.Trabajadores de los servicios de restauración, personales, protección y vendedores4.Empleados contables, administrativos y otros empleados de oficina3.Técnicos; profesionales de apoyo2.Técnicos y profesionales científicos e intelectuales1.Directores y gerentes



TABLA 42. OCUPACIONES MÁS SOLICITADAS POR LOS DEMANDANTES PARADOS SEGÚN GRAN GRUPO OCUPACIONAL

Gran grupo ocupacional / Ocupación Total solicitudes1

% total solicitudes

% var. 2016/15

Tasa de hombres

Tasa de mujeres

3 Técnicos, profesionales de apoyo 31.266 8,17 -6,67 44,34 55,66 3724 Monitores de actividades recreativas y de entretenimiento 4.483 1,17 4,69 26,21 73,79 3613 Asistentes de dirección y administrativos 3.254 0,85 -7,53 18,68 81,32 3510 Agentes y representantes comerciales 2.686 0,70 -13,02 67,94 32,06 3715 Animadores comunitarios 2.054 0,54 -6,89 19,72 80,28

4 Empleados contables, administrativos y otros empleados de oficina 30.723 8,03 -8,00 24,27 75,73

4309 Empleados administrativos sin tareas de atención al público no clasificados bajo otros epígrafes 14.305 3,74 -4,46 23,95 76,05

4412 Recepcionistas (excepto de hoteles) 3.930 1,03 -13,85 11,48 88,52 4422 Recepcionistas de hoteles 1.432 0,37 -13,53 30,52 69,48 4111 Empleados de contabilidad 1.392 0,36 -10,48 28,30 71,70

5 Trabajadores de los servicios de restauración, personales, protección y vendedores 84.816 22,17 -9,29 25,59 74,41

5220 Vendedores en tiendas y almacenes 24.486 6,40 -11,17 18,45 81,55 5120 Camareros asalariados 11.752 3,07 -11,93 51,24 48,76 5710 Trabajadores de los cuidados personales a domicilio 8.048 2,10 -6,61 7,98 92,02 5110 Cocineros asalariados 5.672 1,48 -5,12 31,82 68,18

6 Trabajadores cualificados en el sector agrícola, ganadero, forestal y pesquero 18.175 4,75 3,43 59,46 40,54

6120 Trabajadores cualificados en huertas, invernaderos, viveros y jardines 13.585 3,55 8,50 59,68 40,32

6110 Trabajadores cualificados en actividades agrícolas (excepto en huertas, invernaderos, viveros y jardines) 3.410 0,89 -9,21 47,60 52,40

6410 Trabajadores cualificados en actividades forestales y del medio natural 861 0,23 -10,50 93,03 6,97

6423 Pescadores de altura 104 0,03 6,12 97,12 2,88


50.235 13,13 -7,80 81,61 18,39

7231 Pintores y empapeladores 9.409 2,46 9,32 66,26 33,74 7121 Albañiles 7.798 2,04 -14,13 97,99 2,01 7191 Mantenedores de edificios 4.752 1,24 1,63 79,90 20,10 7111 Encofradores y operarios de puesta en obra de hormigón 2.477 0,65 -17,07 99,60 0,40

8 Operadores de instalaciones y maquinaria y montadores 15.990 4,18 -14,05 86,79 13,21

8412 Conductores asalariados de automóviles, taxis y furgonetas 5.139 1,34 -16,19 95,14 4,86 8432 Conductores asalariados de camiones 2.997 0,78 -14,59 98,20 1,80

8331 Operadores de maquinaria de movimientos de tierras y equipos similares 1.002 0,26 -16,36 99,40 0,60

8420 Conductores de autobuses y tranvías 882 0,23 -13,02 92,18 7,82 9 Ocupaciones elementales 120.317 31,45 -3,27 48,56 51,44

9210 Personal de limpieza de oficinas, hoteles y otros establecimientos similares 36.844 9,63 -1,48 20,43 79,57

9602 Peones de la construcción de edificios 17.252 4,51 -7,08 86,05 13,95

9512 Peones agrícolas en huertas, invernaderos, viveros y jardines 10.051 2,63 2,27 55,75 44,25

9601 Peones de obras públicas 7.792 2,04 -1,68 69,66 30,34 Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE). 31 de diciembre de 2016. Nota: 1 Cada demandante parado puede solicitar hasta un máximo de seis ocupaciones.



5.2.3. EVOLUCIÓN MENSUAL DE LAS OCUPACIONES MÁS SOLICITADAS POR LOS DEMANDANTES PARADOS

TABLA 43. EVOLUCIÓN MENSUAL DE LAS DIEZ OCUPACIONES MÁS SOLICITADAS POR LOS DEMANDANTES PARADOS

Ocupaciones Mes

Ene. Feb. Mar. Abr. May. Jun. Jul. Ag. Sept. Oct. Nov. Dic. Personal de limpieza de oficinas, hoteles y otros establecimientos similares

37.672 39.114 39.752 39.350 38.339 37.945 36.535 35.981 37.218 38.384 38.884 36.844

Vendedores en tiendas y almacenes 28.012 28.539 28.485 27.845 27.129 26.250 25.428 25.283 26.134 26.471 26.095 24.486

Peones de la construcción de edificios 19.086 20.208 20.596 20.169 19.267 18.988 18.269 18.222 18.458 18.756 18.888 17.252

Empleados administrativos sin tareas de atención al público no clasificados bajo otros epígrafes

15.299 15.471 15.350 15.179 14.870 14.548 14.319 14.420 14.857 14.979 14.894 14.305

Trabajadores cualificados en huertas, invernaderos, viveros y jardines

12.807 13.374 13.786 13.763 13.367 13.394 13.159 13.097 13.560 14.238 14.606 13.585

Camareros asalariados 13.578 13.791 13.585 13.240 12.346 11.839 11.468 11.432 11.914 12.483 12.803 11.752Peones agrícolas en huertas, invernaderos, viveros y jardines 9.947 10.835 11.119 11.135 10.858 10.647 10.124 9.979 10.459 10.749 10.764 10.051

Pintores y empapeladores 8.832 9.347 9.894 9.898 9.614 9.405 9.170 9.063 9.428 9.888 10.093 9.409Albañiles 9.296 9.499 9.605 9.245 8.891 8.806 8.618 8.712 8.645 8.619 8.309 7.798Peones de obras públicas 8.194 9.058 9.453 9.211 8.968 8.874 8.575 8.480 8.634 8.980 8.793 7.792

Mes con menos solicitudes Mes con más solicitudes

Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE). Último día de cada mes de 2016. Nota: Cada demandante parado puede solicitar hasta un máximo de seis ocupaciones.

PROSPECTIVA DE MERCADO DE TRABAJO



6. PROSPECTIVA DE MERCADO DE TRABAJO

6.1. PANORÁMICA DEL MERCADO DE TRABAJO DE LA PROVINCIA. SITUACIÓN Y TENDENCIA DE LA ACTIVIDAD ECONÓMICA

Las previsiones económicas de crecimiento del Producto Interior Bruto que barajan para España muchos organismos e instituciones nacionales e internacionales para el año 2017 superan la barrera del dos por ciento. Se trata de un crecimiento moderado pero que posibilita la creación de empleo. Además, da continuidad a los crecimientos que se vienen registrando desde el año 2014.

Obviamente, esa mejora de la economía nacional se va a trasladar a la economía provincial, posibilitando que los indicadores económicos locales se vean afectados positivamente. No obstante, sigue existiendo la percepción en amplios sectores de la población de que la situación económica sigue siendo mala. Esa percepción negativa también es extensible a muchos profesionales cualificados que realizan su labor en distintos ámbitos del mundo económico (asesores, orientadores, estudiosos de la economía en general...).

La idea que subyace entre muchas de estas personas no es tanto la sensación de que el contexto económico se esté deteriorando sino más bien de que nos encontramos en un período de estabilidad en el que no hay un crecimiento económico sostenido.

En el caso de la provincia de Granada, la ausencia de un tejido productivo diversificado hace más difícil aún la salida de la dura crisis económica que se inició en 2008. No olvidemos tampoco el importante peso que tiene el sector agrario dentro de la economía granadina y su tradicional volatilidad (ligada a la meteorología, plagas, precios en los mercados mayoristas, regulaciones de las instituciones europeas, acuerdos económicos supranacionales,...), acompañado todo ello de lo que representa para muchos municipios de la provincia, tanto en términos de riqueza patrimonial como de generador de puestos de trabajo. A pesar de que este sector ha tenido un comportamiento positivo en los años más duros del pasado más reciente, no han surgido en la provincia nuevas actividades económicas que tomen el relevo del desarrollo económico. Y es que el pequeño tamaño del tejido empresarial de la provincia y la distancia de los grandes centros de decisión política, económica y financiera actúan como limitadores en el nacimiento de alternativas consistentes.

Pero aun así, está claro que el conjunto de indicadores económicos de la provincia señalan que hay un repunte de la actividad y que en general la situación económica está mejorando. El nivel de paro es uno más de esos indicadores, si bien en estos momentos es el indicador al que más sensible se muestra el grueso de la opinión pública y el ciudadano medio.

Si bien el nivel de desempleo se ha reducido a nivel nacional a lo largo del año 2016, las cifras actuales son aún lo suficientemente elevadas como para que una parte importante de la población entienda que el clima económico presenta todavía un cariz negativo. En el caso de la provincia de Granada el nivel de paro permanece estable en 2016, con unas cifras absolutas extremadamente altas. Se pasó de una tasa de paro del 28,82% en el cuarto trimestre de 2015 al 28,89% del cuarto trimestre de 2016.

De todas formas, es conveniente recordar que el empleo actúa siempre como un indicador retardado de la actividad. Por lo tanto, los repuntes de la actividad económica provincial siempre tardan varios trimestres en trasladarse a las cifras que reflejan el nivel de paro.

No hemos de esperar una mejora rápida de las cifras de desempleo, más bien debemos considerar que nos vamos a mover en un escenario de caída continua pero lenta del número de parados residentes en la provincia.

Tengamos en cuenta que la economía de la provincia de Granada es muy dependiente del mercado nacional, a pesar de los esfuerzos realizados para su internacionalización. Esto supone que su evolución va a estar estrechamente marcada por el comportamiento que tengan en los próximos trimestres los distintos subsectores económicos nacionales. Sin embargo, algunos acontecimientos internacionales (inestabilidad de otros destinos turísticos en la orilla sur del Mar Mediterráneo, restricciones al comercio de productos agrícolas en Rusia, salida de la Unión Europea del Reino Unido, renovados aires de proteccionismo comercial,...) pueden incidir positiva o negativamente en el balance final del año 2017.



A todo ello añadiríamos la puesta en funcionamiento y consolidación a lo largo de 2017 de algunas infraestructuras de comunicación importantes (puesta en servicio del metropolitano de Granada, llegada de la alta velocidad ferroviaria, apertura de nuevas rutas aéreas y afianzamiento de las rutas marítimas existentes) que crean un número considerable de puestos de trabajo directos e indirectos y posibilitan un clima favorable para el desarrollo de otras actividades.

También el consumo parece estar recobrando pujanza aun cuando existe una parte muy importante de la población que ha visto en los últimos años como su nivel de vida se ha deteriorado notablemente.

A pesar de todo, las escasas perspectivas de encontrar trabajo entre los desempleados, los ajustes que van a continuar en el gasto de las administraciones públicas y la creciente brecha salarial entre trabajadores con antigüedad y sin ella van a seguir lastrando el despegue en el consumo de las familias. En el lado positivo hemos de mencionar el renovado interés de muchas entidades financieras por dar acceso a una financiación mucho más asequible que la ofertada en años anteriores.

Y es que en el mercado laboral granadino existe un desequilibrio importante entre la oferta y la demanda, lo que provoca que las condiciones contractuales que se ofrecen a los demandantes de empleo disten mucho de las que se manejaban hace sólo unos años.

Naturalmente, ante un panorama más optimista que el que se respiraba años atrás, es razonable esperar una recuperación de la inversión, de la actividad comercial y de la creación de nuevas empresas. La economía, sujeta siempre a unos ciclos y determinada por unos componentes externos sobre los que es difícil actuar, está además condicionada por un conjunto de expectativas que tienen las personas que confluyen en un espacio geográfico, y ese estado de ánimo influye claramente en la recuperación del entorno económico.

6.2. SECTORES Y ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON MEJORES PERSPECTIVAS DE EMPLEO

En el gráfico 25 se han representado cuatro actividades económicas que a lo largo del año 2016 han tenido un comportamiento relevante y mejor que la media provincial en cuanto al número de nuevos afiliados a la Seguridad Social.

No han sido estas las únicas que han cumplido el requisito anterior, pero para incluirlas en la selección que se ha hecho se han tenido también en consideración las perspectivas de empleo que se podían esperar para los próximos años.

En primer lugar destacamos la de actividades postales y de correos. Esta actividad incluye la recogida, clasificación, transporte y reparto de cartas y paquetes; también incluye los servicios de mensajería. En el año 2016 el número de afiliados en Granada a esta actividad creció con respecto a 2015 un 24,23 %; en los últimos dos años el crecimiento ha sido del 34,02 %. Si bien las cifras absolutas que presenta no son especialmente llamativas (1.292 afiliados en 2016) destacamos de ella las perspectivas para los próximos años. Es de esperar que el relanzamiento del consumo de empresas y particulares por la mejoras de las expectativas económicas, unido al auge del comercio electrónico impulse esta actividad que hace unos años mostraba signos de decadencia. Aunque el segmento de las cartas tiende a ser cada vez más marginal, el empuje de la paquetería va a determinar que en años venideros esta actividad siga creciendo.

Por otro lado tenemos la actividad de servicios sociales sin alojamiento. Esta actividad se incluye dentro del gran sector de los servicios sociales y asistenciales, en muchos casos altamente relacionado con las disponibilidades presupuestarias de las administraciones públicas. Incluye la prestación de una diversidad de servicios sociales; no incluye servicios de alojamiento, a excepción de aquellos que tienen carácter temporal. Los servicios sociales que comprende pueden ir dirigidos a personas mayores o a personas con discapacidad; también incluye el cuidado diurno de niños y otros servicios sociales (asesoramiento y orientación, asilo, auxilio a víctimas de catástrofes, refugiados, inmigrantes, personas sin hogar,...). En los años 2012 a 2015 permaneció estable con una ligera tendencia a la baja. Sin embargo, en 2016 ha despegado con un alza del número de afiliados del 19,15 %. El hecho de que la pirámide poblacional del país esté dibujando una sociedad cada vez más envejecida hará que la demanda de los profesionales de este sector (en particular la de aquellos que trabajan con personas mayores) se dispare.

La tercera actividad económica que destacamos es la de actividades relacionadas con el empleo. Se trata de una actividad que incluye las actividades realizadas por agencias de colocación y por empresas de trabajo temporal, además de otras empresas especializadas en la provisión de recursos humanos. En el año 2016 el número de afiliados en Granada a esta actividad creció con respecto a 2015 un 17,20 %; en los últimos cuatro años el crecimiento fue del 152,88 %. En 2016 contaba con 1.492 personas afiliadas a la Seguridad Social, y al ser



considerada como una actividad muy ligada al ciclo económico actúa como un indicador bastante fiable del despegue de la actividad empresarial. Han contribuido al desarrollo de esta actividad algunas modificaciones legislativas: por un lado, desde julio de 2014, si una entidad quiere desarrollar actividades de agencia de colocación no necesita autorización previa de ningún Servicio Público de Empleo (antes de iniciar su actividad sí que deberá presentar una declaración responsable al Servicio Público de Empleo competente); además en junio de 2014 el Servicio Público de Empleo Estatal concluyó un Acuerdo Marco de selección de agencias de colocación para que pudieran colaborar con los Servicios Públicos de Empleo (a esas agencias seleccionadas también se les permite subcontratar la actividad que vayan a desarrollar).

El empleo en las actividades deportivas, recreativas y de entretenimiento también resurge al ritmo que lo hace el conjunto de la economía. Al ser una actividad económica centrada en el ocio y el esparcimiento, y por tanto no incluir la prestación de servicios de primera necesidad, es lógico pensar que su evolución va a estar muy ligada a que el conjunto de la población disponga de una renta disponible que supere holgadamente los niveles mínimos de supervivencia y que se plantee dedicar parte de sus recursos a otras actividades lúdicas. El número de empleos en esta actividad lleva creciendo cuatro años, con especial intensidad en 2016 (aumento del número de afiliados del 16,21 %). A pesar de ello, su futuro va a discurrir paralelamente a la percepción que tengan los ciudadanos de la economía y a la evolución de los salarios.

Además de las actividades mencionadas, no podemos olvidar al sector del comercio minorista. Si bien en el año 2016 la afiliación en este sector sólo aumentó el 4,39 %, se trata de un sector que guarda una estrecha correlación con el consumo y con las perspectivas económicas de la población. Lo mismo puede decirse de otras muchas actividades económicas (actividades inmobiliarias, venta de vehículos de motor,...), en las cuales, si asistimos a un fortalecimiento de la economía nacional, deben seguir aportando empleo en los próximos trimestres.

Otras actividades económicas interesantes de cara al futuro más próximo son las relacionadas con el desarrollo del Parque Tecnológico de la Salud (biosanitarias, de farmacia y educativas), las orientadas a la prestación de servicios a la comunidad en establecimientos residenciales (atención a personas mayores, a personas discapacitadas...), las vinculadas al sector agrario y a la industria agroalimentaria (son los principales motores de la exportación en la provincia de Granada) y el transporte (el aumento de la actividad económica va ligado habitualmente al crecimiento de la actividad en el sector del transporte).

No debemos olvidar tampoco al sector del turismo y hostelería. Este sector se está viendo favorecido por la creciente inseguridad en los países del Norte de África que ha provocado un desplazamiento de muchos turistas y viajeros que hasta ahora elegían destinos hoy considerados de alto riesgo.

Para la realización de este apartado se ha sondeado la opinión de personas del Centro Andalucía Orienta de Almuñécar y de la Fundación Proyecto Don Bosco de Granada.

GRÁFICO 25. TENDENCIA DE LA AFILIACIÓN EN LAS ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON MEJORES PERSPECTIVAS

VARIACIÓN % ACUMULADA (2009 = 0)

-10,00

0,00

10,00

20,00

30,00

40,00

2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016

Actividades postales y de correos

Granada AndalucíaEspaña Total provincial*

-20,00

0,00

20,00

40,00

60,00

2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016

Activid. de servicios sociales sin alojamiento




GRÁFICO 25. TENDENCIA DE LA AFILIACIÓN EN LAS ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON MEJORES PERSPECTIVAS VARIACIÓN % ACUMULADA (2009 = 0)

Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del MEYSS. Trabajadores afiliados a la Seguridad Social a 31 de diciembre de cada año *Total de afiliados en la provincia menos los afiliados en la actividad representada

6.3. OCUPACIONES CON MEJORES PERSPECTIVAS DE EMPLEO Y NECESIDADES FORMATIVAS

Las ocupaciones con mejores perspectivas de empleo en la provincia de Granada están estrechamente relacionadas con las actividades económicas apuntadas en el apartado anterior.

Sin duda, es el subsector del turismo y la hostelería el que presenta mejores expectativas en cuanto a la creación de empleo. Y es que España ha mejorado en los últimos años su posicionamiento competitivo en los mercados internacionales, principalmente a través de una reducción de los costes laborales. Si a este hecho le unimos la inestabilidad reinante en mercados turísticos competidores del español (países del norte de África), el resultado es que el país se está mostrando cada vez más atractivo para los turistas extranjeros, y muy en particular para los del resto de Europa. Esos turistas perciben que España garantiza unas condiciones de seguridad altas y unos estándares de calidad buenos a un precio razonable.

Las cifras de turistas extranjeros que vinieron a España en 2016 marcaron nuevos máximos de la serie histórica y consolidan una tendencia favorable. A este hecho habría que añadir la recuperación que manifiesta en los últimos años el turismo nacional, consecuencia de la mejora económica y el descenso del desempleo.

Por lo tanto, en ocupaciones tales como Cocineros, Ayudantes de cocina, Camareros, Recepcionistas, Empleados en agencias de viajes, Personal de limpieza para hoteles... puede aumentar la demanda de personal.

A pesar de que el impacto más importante en cuanto a creación de empleo en el sector del comercio minorista (por la reciente apertura de un centro comercial en el entorno de la capital) se dio en los últimos meses de 2016, dicho centro aún tiene perspectivas importantes de desarrollo. En consecuencia, todas las ocupaciones relacionadas con su implantación y consolidación van a tener buena acogida: Reponedores, Cajeros/as, Promotores de ventas y Comerciales, Responsables de tienda y otros mandos intermedios similares,...

Igualmente se espera que en 2017 el consumo y las exportaciones sigan mostrando fortaleza. Al estar en una provincia con una importancia destacada del sector agrario, se producirá un tirón de las ocupaciones relacionadas con este sector y con la industria derivada del mismo (Peones agrícolas, Operarios de industrias conserveras y transformadoras,...).

En cuanto a los profesionales del ámbito de la sanidad, se detecta con carácter estructural que faltan Médicos y que en los próximos años puede haber dificultades para cubrir las vacantes que se van a producir. También se percibe escasez en otros perfiles del ámbito sanitario tales como Enfermeros, Auxiliares de enfermería y Fisioterapeutas, si bien en este caso hay una oferta de profesionales desempleados que aparentemente es suficiente para cubrir la demanda.

El sector de la dependencia es un sector sobre el que desde hace años hay depositadas muchas esperanzas de que pueda ser un claro generador de oportunidades laborales. Muchas de esas expectativas se han visto defraudadas por los recortes presupuestarios de las administraciones públicas y por el escaso desarrollo de las leyes que

-50,00

0,00

50,00

100,00

2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016

Actividades relacionadas con el empleo


-10,00

0,00

10,00

20,00

30,00

40,00

2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016

Activ. deportivas, recreativas y de entretenimiento




contemplaban la atención a las personas dependientes. Sin embargo, estamos en un país que envejece rápidamente y en el que la población mayor cada vez representa un porcentaje más alto sobre el total. Inevitablemente esa situación se va a traducir en una necesidad de personas que atiendan a ese segmento de la sociedad. Este panorama se puede plasmar en oportunidades laborales para aquellos que orienten su futuro hacia sectores relacionados con la atención a personas dependientes y más en particular a personas ancianas. Aquí confluyen empleos en las áreas sanitaria, asistencial, de servicios personales, de animación sociocultural...

El sector del transporte, siempre muy ligado al devenir de la actividad económica, y muy activo en los ciclos alcistas de la economía, va a continuar demandando perfiles tales como Conductores de vehículos, Mozos de carga y descarga, personal encargado de labores de estiba y desestiba de buques,... Además, con el despegue del comercio electrónico, la importancia de las empresas del sector logístico va a ser cada vez mayor. Si hasta ahora muchas de esas empresas se limitaban a trasladar productos y mercancías principalmente a distribuidores minoristas locales, con el comercio electrónico esas mismas empresas se convierten en el último eslabón de la cadena comercial, el que establece un contacto directo con el cliente final.

Este nuevo modelo de comercio puede suponer una amenaza para cadenas comerciales de tamaño medio y también para algunas grandes que no sepan adaptarse a los nuevos tiempos y preferencias del consumidor. En cuanto al empleo, si finalmente el comercio electrónico triunfa, el sector de la logística va a tener que reforzar plantillas.

En el ámbito de la construcción, lo que se está produciendo es un despegue en la demanda de profesionales que realzan el valor de lo ya construido: Decoradores, Jardineros, Restauradores, expertos en optimización energética de la vivienda,... Pero además de eso, se percibe en los últimos trimestres una revitalización del mercado de vivienda residencial, lo cual va a suponer la previsible contratación de perfiles ocupacionales tales como Albañiles, Encofradores, Electricistas, Fontaneros,... A ellos se unirían otras ocupaciones más enfocadas a la comercialización de activos inmobiliarios.

En el subsector de energía es de esperar que las normativas comunitarias se orienten hacia un marco legislativo cada vez más restrictivo con las energías convencionales y más contaminantes. Por consiguiente, a medio y largo plazo se va a profundizar en la implantación de energías renovables. Si bien no existe actualmente una demanda insatisfecha de profesionales, es probable que en unos años nos encontremos con una carencia importante de personal cualificado en ocupaciones tales como las de Instaladores, Personal de mantenimiento y operación de equipamientos de generación y redes,...

Tampoco debemos obviar que nos encontramos inmersos en un mundo en el que la tecnología avanza a gran velocidad. Los adelantos en el ámbito de las comunicaciones y la informática están cambiando la forma que tienen las personas de relacionarse entre sí además de con empresas e instituciones. En apenas unos años buena parte de la población ha convertido ciertos dispositivos electrónicos en instrumentos cotidianos de su vida. Las perspectivas son que esa tendencia se mantenga en el futuro.

Esto significa que todas aquellas ocupaciones que se sumergen en el área de las tecnologías de la información van a seguir siendo necesarias y sus profesionales seguirán teniendo salidas en el mercado de trabajo. Hablamos pues de perfiles tales como Programadores y Desarrolladores de software, Consultores tecnológicos, Informáticos, Ingenieros... También se van a demandar personas que no tienen una formación técnica propiamente dicha pero que deben desenvolverse bien en el mundo de internet y en la era digital. Aquí incluiríamos a expertos en marketing digital, comercio electrónico, negocios en la red,... Claramente hablamos de perfiles nuevos y cambiantes al ritmo de la tecnología. Se trata de personas que han de reciclarse y formarse continuamente y que han de desenvolverse en entornos internacionales muy competitivos. También incorporaríamos en este apartado otras profesiones que concurren en este ámbito, como son las de Gestores de redes sociales, expertos en diseño, generadores de contenidos (Guionistas, Compositores, Músicos,...), etc.

El contrapunto a esa demanda de perfiles de la nueva era digital va a ser la destrucción de empleo en sectores tales como el financiero (banca y seguros) y el del transporte de personas, por citar sólo dos ejemplos. El desarrollo de nuevas aplicaciones móviles va a acelerar los procesos de desintermediación en la prestación de multitud de servicios y un despegue de la economía colaborativa. Se van a crear puestos de trabajo en el ámbito tecnológico y consecuentemente van a desaparecer empleos en otros sectores, pero además muchos de los empleos actuales van a tener que redefinirse y readaptarse a una nueva realidad de un mundo digital.



6.4. PREVISIONES Y PROPUESTAS DE ACTUACIÓN Y DE MEJORA EN LOS SECTORES DE FUTURO

Las previsiones económicas que están haciendo públicas diversas instituciones privadas y públicas tales como servicios de estudios de instituciones financieras, gabinetes de análisis independientes y de universidades, organismos supranacionales... estiman para los años 2017 y 2018 unas perspectivas económicas similares a las del año 2016.

En los años más duros de la crisis económica iniciada en 2008 se pusieron en marcha medidas que afectaron a todos los ciudadanos en general y a algunos sectores en particular.

A pesar de ello, son muchos los expertos que sostienen la necesidad de hacer nuevas reformas. Algunas de ellas son viejas reivindicaciones que los poderes públicos en algún momento estudiaron pero jamás implementaron.

Un punto en el que suele haber un claro consenso entre todos los agentes sociales es el de considerar que la formación es uno de los aspectos clave que hay que impulsar si se quiere reducir el número de personas desempleadas y a la vez aumentar la productividad del tejido empresarial existente.

La formación no sólo ha de circunscribirse a aquéllos que han perdido su empleo, sino también a las generaciones que en un futuro se van a incorporar al mercado laboral. Así, los centros de formación (colegios, institutos y universidades) han de adaptar sus programas formativos y titulaciones a las necesidades que demandan las empresas. Para ello se ha de mejorar la comunicación entre empresas, centros de formación y administraciones competentes en materia educativa. Se ha de invertir en educación, y hay que aumentar la calidad y la eficacia del sistema educativo, prestando una atención muy especial a la Formación Profesional y diseñando planes específicos para aquellos subsectores que muestren un potencial de desarrollo superior a la media. Es necesario priorizar la enseñanza de idiomas y de herramientas informáticas básicas. También habría que apostar por el fomento del espíritu emprendedor de los jóvenes e instruirlos en aspectos tales como la elaboración de currículos, redacción de documentos, defensa de propuestas o programas, exposición oral, gestión empresarial,...

Relacionado con la apuesta por la formación está la recuperación de las figuras de los talleres de empleo y casas de oficios. Esto permitiría que las personas que están en un período de formación simultaneen esa situación con la realización de trabajos que les proporcionen experiencia y que además sean remunerados.

No menos importante es facilitar a los jóvenes que se incorporan al mercado de trabajo una transición dulce entre el mundo académico y el de la empresa. Y nada mejor para ello que la implantación de programas de prácticas en entornos reales mientras se cursan los estudios. Experiencias en ese sentido, de formación profesional dual, hay bastantes, y exitosas, en algunos países centroeuropeos como Alemania y Suiza.

La opción del autoempleo es una alternativa siempre interesante. Es por ello que las administraciones públicas deben dar las máximas facilidades a la creación de empresas y al establecimiento de los trabajadores autónomos. Líneas de actuación en este sentido incidirían en recortes impositivos y de seguros sociales, aumentos de las bonificaciones para la creación de empleo y potenciación de las ayudas institucionales a sectores o empresas que tengan perspectivas de futuro interesantes.

En este punto las administraciones públicas deberían establecer estrategias integrales de desarrollo económico para la provincia, detectando las potencialidades que tiene cada comarca de la provincia, marcando sectores clave y actuando en distintos niveles (legislativo, con subvenciones e incentivos, con formación,...). Para ello se hace necesaria una coordinación entre todas las administraciones, y en el caso de la provincia de Granada, la Universidad ha de tener un papel relevante.

El apoyo de las administraciones públicas se debería completar con una simplificación de los trámites burocráticos en general (y muy en particular los relacionados con la creación de nuevas empresas), con una potenciación del asesoramiento a proyectos que están en un estadio inicial, con propuestas para la mejora de la financiación a empresas y con acciones dirigidas a mejorar la empleabilidad de personas incluidas en colectivos con riesgo de exclusión.

Otra medida que podría dar buenos resultados en el ámbito laboral se refiere al fomento de la economía social y del tejido asociativo. Esto sería bastante útil en zonas rurales con fuerte dependencia del sector agroganadero y que suelen tener dificultades para superar la tradicional atomización de las explotaciones.

Habría también que enfocar el tejido productivo provincial hacia un desarrollo del sector industrial (que se ha mostrado en otras partes de España más resistente que otros sectores a las adversidades de la crisis económica) y



hacer una apuesta decidida por el turismo de calidad y por una diversificación de los sectores productivos provinciales.

Esas medidas deberían de acompañarse de un desarrollo de las infraestructuras de transporte y comunicaciones que aún están pendientes de completar en la geografía granadina.

Dentro de la gestión del empleo se debería incidir en la descongestión de las en muchas ocasiones saturadas oficinas de empleo y en un cambio en el modelo de asesoramiento que se presta en las mismas, convirtiendo a las personas en el foco prioritario de su actividad. Seguramente sería positiva una descentralización de los planes de empleo, de forma que en la definición de los mismos cobraran protagonismo las administraciones locales.

INFORMACIÓN MUNICIPAL



7. INFORMACIÓN MUNICIPAL

El mercado laboral de la provincia de Granada se encuentra muy concentrado geográficamente. Prueba de ello es que sólo en el municipio de Granada están afiliados a la Seguridad Social el 38,76 % del total de afiliados provinciales.

Si consideramos los cuatro municipios que cuentan con más afiliados a la Seguridad Social (Granada, Motril, Albolote y Armilla), entre todos ellos superan la mitad de los afiliados en la provincia (50,02 %).

En el lado contrario hay veintidós municipios con menos de cien trabajadores afiliados y ciento veintitrés municipios con menos de mil afiliados.

Si nos fijamos en la contratación, hay diferencias con respecto a los datos de afiliación. Si bien los municipios de Granada y Motril son aquéllos en los que se firman más contratos (30,92 % y 8,12 % respectivamente), hay otros municipios que se elevan a los primeros puestos de la clasificación por número de contratos y que en el ámbito de la afiliación a la Seguridad Social permanecen más retrasados: es el caso de Loja, Almuñécar, Huétor Tájar, Montefrío, Illora y Pinos Puente, por citar sólo los más destacados.

En la mayoría de los casos se trata de municipios con una fuerte incidencia de la contratación agrícola, en los que el número de contratos en este sector es alto. Caso distinto es el de Almuñécar, en el que la causa del elevado número de contratos firmados radica en que estamos ante un municipio eminentemente turístico cuyo mercado laboral cobra vitalidad todos los años en los meses estivales.

TABLA 44. INFORMACIÓN MUNICIPAL

Municipios Trabajadores afiliados Contratos registrados Demandantes parados


2016/15 Total

contratos % total % var. 2016/15

Total parados % total % var.

2016/15 Agrón 75 0,02 -11,76 248 0,05 -4,98 30 0,03 11,11Alamedilla 202 0,06 0,50 476 0,10 -22,48 44 0,05 -2,22Albolote 8.347 2,66 -0,27 8.762 1,80 2,09 1.864 2,12 -9,60Albondón 257 0,08 4,47 256 0,05 2,81 51 0,06 -13,56Albuñán 89 0,03 5,95 436 0,09 -38,07 34 0,04 9,68Albuñol 2.509 0,80 2,62 3.725 0,76 6,49 606 0,69 -11,40Albuñuelas 268 0,09 -9,15 567 0,12 -31,27 50 0,06 -16,67Aldeire 290 0,09 -2,03 282 0,06 4,44 63 0,07 1,61Alfacar 1.063 0,34 4,83 1.208 0,25 7,09 554 0,63 -11,78Algarinejo 1.025 0,33 -1,06 3.226 0,66 1,38 82 0,09 -2,38Alhama de Granada 1.944 0,62 2,05 5.667 1,16 -12,07 386 0,44 -5,85Alhendín 1.372 0,44 11,18 1.754 0,36 22,14 934 1,06 -10,79Alicún de Ortega 172 0,05 -7,53 252 0,05 10,53 24 0,03 -7,69Almegíjar 77 0,02 2,67 209 0,04 35,71 16 0,02 -30,43Almuñécar 5.900 1,88 3,35 12.913 2,65 3,69 2.980 3,39 -9,97Alquife 67 0,02 -1,47 65 0,01 -9,72 75 0,09 -9,64Arenas del Rey 552 0,18 8,88 1.357 0,28 -4,91 77 0,09 -43,80Armilla 7.849 2,51 17,85 7.889 1,62 27,47 2.725 3,10 -8,19Atarfe 5.534 1,77 5,53 6.510 1,33 13,45 2.050 2,33 -9,57Baza 5.372 1,71 7,55 5.271 1,08 1,76 1.791 2,04 -2,72Beas de Granada 139 0,04 1,46 151 0,03 -11,70 78 0,09 -21,21Beas de Guadix 69 0,02 4,55 86 0,02 53,57 38 0,04 -7,32Benalúa 771 0,25 -2,41 807 0,17 -8,09 457 0,52 -7,49Benalúa de las Villas 551 0,18 -0,36 506 0,10 7,20 38 0,04 -17,39Benamaurel 660 0,21 -2,94 496 0,10 -13,89 149 0,17 6,43Bérchules 184 0,06 -4,66 400 0,08 43,88 51 0,06 -7,27






2016/15 Total



2016/15 Bubión 101 0,03 5,21 177 0,04 65,42 42 0,05 -2,33Busquístar 67 0,02 -8,22 155 0,03 -10,40 41 0,05 -14,58Cacín 154 0,05 -1,91 527 0,11 -22,50 29 0,03 -3,33Cádiar 353 0,11 1,44 274 0,06 -20,81 127 0,14 -3,05Cájar 788 0,25 0,90 634 0,13 -1,25 400 0,46 -13,04Calicasas 180 0,06 -10,45 737 0,15 -12,68 44 0,05 -10,20Campotéjar 502 0,16 4,37 995 0,20 -5,87 61 0,07 8,93Caniles 1.195 0,38 -0,67 1.484 0,30 -9,95 327 0,37 -3,82Cáñar 47 0,02 -2,08 92 0,02 -20,00 43 0,05 22,86Capileira 165 0,05 2,48 179 0,04 5,92 55 0,06 5,77Carataunas 26 0,01 23,81 40 0,01 -18,37 23 0,03 -8,00Cástaras 39 0,01 -17,02 391 0,08 -6,24 10 0,01 -23,08Castilléjar 444 0,14 -4,10 436 0,09 1,40 96 0,11 -2,04Castril 616 0,20 2,16 830 0,17 3,75 121 0,14 -6,92Cenes de la Vega 1.217 0,39 8,66 1.770 0,36 13,24 825 0,94 -6,46Cijuela 763 0,24 6,71 1.397 0,29 -15,74 344 0,39 -12,24Cogollos de Guadix 127 0,04 -13,01 337 0,07 5,31 74 0,08 5,71Cogollos de la Vega 487 0,16 0,21 1.388 0,28 -17,87 168 0,19 -12,50Colomera 512 0,16 0,99 1.433 0,29 0,07 81 0,09 -2,41Cortes de Baza 540 0,17 1,89 983 0,20 7,20 88 0,10 -12,87Cortes y Graena 145 0,05 -0,68 252 0,05 -12,20 95 0,11 -2,06Cúllar 1.206 0,38 -1,15 1.881 0,39 16,18 268 0,31 -7,59Cúllar Vega 1.367 0,44 -1,73 1.541 0,32 10,31 771 0,88 -10,97Chauchina 2.426 0,77 5,43 2.569 0,53 -3,42 506 0,58 -15,95Chimeneas 539 0,17 0,19 1.278 0,26 -11,37 91 0,10 3,41Churriana de la Vega 5.003 1,60 4,49 2.915 0,60 -1,52 1.622 1,85 -10,39Darro 471 0,15 6,56 404 0,08 -16,53 148 0,17 27,59Dehesas de Guadix 147 0,05 0,00 94 0,02 -53,00 11 0,01 -38,89Dehesas Viejas1 --- --- --- 143 0,03 107,25 34 0,04 -24,44Deifontes 895 0,29 -1,00 1.684 0,35 -2,77 183 0,21 -4,69Diezma 231 0,07 1,76 287 0,06 -22,85 52 0,06 -17,46Dílar 312 0,10 6,48 716 0,15 79,90 131 0,15 -7,75Dólar 220 0,07 -3,51 1.241 0,25 1,55 40 0,05 11,11Dúdar 85 0,03 0,00 81 0,02 14,08 21 0,02 -22,22Dúrcal 1.739 0,56 -1,58 2.726 0,56 -7,69 857 0,98 -7,95Escúzar 580 0,19 -8,66 641 0,13 0,00 72 0,08 -4,00Ferreira 75 0,02 25,00 88 0,02 -12,87 18 0,02 -47,06Fonelas 313 0,10 -1,57 322 0,07 -13,90 63 0,07 -4,55Freila 263 0,08 12,39 524 0,11 -22,49 67 0,08 4,69Fuente Vaqueros 1.474 0,47 2,57 4.308 0,88 3,16 533 0,61 -6,00Galera 225 0,07 -8,54 293 0,06 -30,24 91 0,10 -4,21Gobernador 49 0,02 6,52 136 0,03 -19,53 13 0,01 -7,14Gójar 837 0,27 3,98 557 0,11 -8,39 514 0,59 -14,48Gor 236 0,08 -1,67 419 0,09 -14,66 58 0,07 -9,38Gorafe 90 0,03 -6,25 142 0,03 -2,07 51 0,06 8,51Granada 121.419 38,76 4,09 150.787 30,92 6,80 23.746 27,04 -8,20






2016/15 Total



2016/15 Guadahortuna 505 0,16 -0,79 1.374 0,28 -5,11 147 0,17 -10,91Guadix 5.152 1,64 3,75 4.634 0,95 -1,45 1.946 2,22 -4,47Gualchos 2.582 0,82 0,39 3.651 0,75 25,21 313 0,36 -5,44Güejar Sierra 473 0,15 -0,84 961 0,20 4,80 270 0,31 -9,09Güevéjar 449 0,14 0,90 557 0,11 -11,16 276 0,31 -13,75Huélago 129 0,04 -13,42 254 0,05 -4,15 32 0,04 -13,51Huéneja 307 0,10 12,04 309 0,06 -25,54 86 0,10 0,00Huéscar 2.008 0,64 2,40 1.878 0,39 -25,45 643 0,73 -5,72Huétor de Santillán 332 0,11 5,73 353 0,07 -0,84 217 0,25 -7,66Huétor Tájar 3.865 1,23 -0,08 10.453 2,14 10,50 663 0,75 -3,91Huétor Vega 1.877 0,60 2,23 2.379 0,49 20,82 1.071 1,22 -10,30Illora 3.863 1,23 0,60 10.277 2,11 -9,75 558 0,64 -12,54Itrabo 344 0,11 0,29 558 0,11 1,64 58 0,07 -9,38Iznalloz 2.489 0,79 6,78 5.112 1,05 0,91 413 0,47 -18,86Játar2 --- --- --- 2 0,00 0,00 19 0,02 0,00Jayena 349 0,11 8,72 1.096 0,22 15,86 87 0,10 -11,22Jerez del Marquesado 189 0,06 -7,80 173 0,04 -35,69 119 0,14 3,48Jete 241 0,08 8,56 336 0,07 -9,19 43 0,05 -21,82Jun 439 0,14 5,02 282 0,06 -16,07 351 0,40 -5,90Juviles 48 0,02 -15,79 74 0,02 25,42 16 0,02 77,78Calahorra (La) 145 0,05 -6,45 410 0,08 3,80 73 0,08 -10,98Láchar 993 0,32 2,27 2.478 0,51 11,27 327 0,37 -14,40Lanjarón 828 0,26 3,63 1.301 0,27 9,05 456 0,52 -0,87Lanteira 118 0,04 2,61 84 0,02 -40,00 43 0,05 -10,42Lecrín 479 0,15 -3,62 961 0,20 9,70 169 0,19 9,74Lentegí 103 0,03 -2,83 155 0,03 -20,10 21 0,02 -12,50Lobras 30 0,01 15,38 51 0,01 155,00 7 0,01 -22,22Loja 7.097 2,27 2,53 25.929 5,32 12,41 1.663 1,89 -6,63Lugros 82 0,03 7,89 59 0,01 -3,28 20 0,02 -13,04Lújar 144 0,05 -8,86 2.250 0,46 25,35 15 0,02 -31,82Malahá (La) 358 0,11 -2,98 598 0,12 4,73 221 0,25 -3,07Maracena 3.858 1,23 -3,74 2.766 0,57 -19,87 2.459 2,80 -12,96Marchal 69 0,02 15,00 160 0,03 -6,43 51 0,06 -15,00Moclín 1.417 0,45 -2,01 3.740 0,77 -11,88 188 0,21 -4,08Molvízar 924 0,29 2,33 2.403 0,49 11,10 225 0,26 -5,06Monachil 3.674 1,17 27,04 5.628 1,15 10,44 747 0,85 -17,18Montefrío 2.185 0,70 -2,46 9.839 2,02 -13,96 252 0,29 -1,56Montejícar 839 0,27 -3,56 1.479 0,30 -14,85 72 0,08 -6,49Montillana 445 0,14 -0,22 1.319 0,27 -9,47 43 0,05 -4,44Moraleda de Zafayona 1.177 0,38 1,82 2.361 0,48 -7,92 192 0,22 -11,93Motril 19.083 6,09 1,65 39.599 8,12 7,43 6.039 6,88 -7,43Murtas 95 0,03 -14,41 165 0,03 -7,30 35 0,04 9,38Nigüelas 330 0,11 4,43 604 0,12 -13,84 131 0,15 0,00Nívar 134 0,04 -0,74 234 0,05 64,79 80 0,09 -3,61Ogíjares 3.226 1,03 0,50 2.120 0,43 7,61 1.224 1,39 -14,82Orce 287 0,09 3,61 513 0,11 3,64 68 0,08 -20,00






2016/15 Total



2016/15 Órgiva 1.215 0,39 3,49 1.671 0,34 17,26 645 0,73 -5,01Otívar 265 0,08 1,15 533 0,11 -21,73 85 0,10 -22,02Otura 1.179 0,38 1,64 2.348 0,48 -12,22 605 0,69 -9,02Padul 2.211 0,71 6,04 2.270 0,47 10,68 936 1,07 -10,94Pampaneira 144 0,05 4,35 162 0,03 20,00 29 0,03 -19,44Pedro Martínez 286 0,09 -1,72 535 0,11 -16,93 82 0,09 5,13Peligros 6.013 1,92 6,94 6.741 1,38 20,53 1.160 1,32 -9,94Peza (La) 254 0,08 -0,78 198 0,04 -10,81 96 0,11 -18,64Pinos Genil 275 0,09 -6,78 832 0,17 66,07 122 0,14 -2,40Pinos Puente 3.600 1,15 2,33 7.960 1,63 4,50 1.211 1,38 -9,56Píñar 503 0,16 10,79 1.685 0,35 18,50 60 0,07 -13,04Polícar 32 0,01 -20,00 130 0,03 -23,53 25 0,03 78,57Polopos 543 0,17 -7,02 1.296 0,27 -2,11 100 0,11 -10,71Pórtugos 78 0,02 -7,14 79 0,02 -1,25 38 0,04 -26,92Puebla de Don Fadrique 643 0,21 -3,02 1.865 0,38 9,90 162 0,18 -2,41Pulianas 2.807 0,90 6,37 2.371 0,49 7,67 639 0,73 -10,75Purullena 980 0,31 12,26 2.560 0,52 50,15 259 0,29 1,97Quéntar 108 0,03 -4,42 174 0,04 -35,32 102 0,12 -12,82Rubite 119 0,04 3,48 645 0,13 6,09 24 0,03 -33,33Salar 938 0,30 0,00 3.286 0,67 -2,00 166 0,19 1,22Salobreña 2.618 0,84 4,51 7.339 1,50 8,01 1.319 1,50 -11,65Santa Cruz del Comercio 163 0,05 3,16 239 0,05 -34,88 27 0,03 -20,59Santa Fe 4.236 1,35 2,77 4.614 0,95 -3,63 1.804 2,05 -9,03Soportújar 50 0,02 16,28 55 0,01 -31,25 26 0,03 -13,33Sorvilán 159 0,05 -0,63 275 0,06 -6,78 39 0,04 -2,50Torre-Cardela 260 0,08 -1,52 312 0,06 24,80 37 0,04 -5,13Torvizcón 201 0,06 -6,07 288 0,06 -32,87 57 0,06 -8,06Trevélez 289 0,09 -6,17 176 0,04 -12,44 69 0,08 11,29Turón 37 0,01 -9,76 108 0,02 17,39 11 0,01 -31,25Ugíjar 711 0,23 2,60 1.637 0,34 19,31 273 0,31 -9,30Válor 195 0,06 1,56 253 0,05 74,48 63 0,07 -11,27Vélez de Benaudalla 598 0,19 3,28 1.682 0,34 -6,71 277 0,32 -9,77Ventas de Huelma 214 0,07 4,90 727 0,15 -11,23 39 0,04 -18,75Villanueva de las Torres 165 0,05 -9,84 342 0,07 11,76 59 0,07 -9,23Villanueva Mesía 848 0,27 1,44 1.795 0,37 0,00 91 0,10 -7,14Víznar 134 0,04 -5,63 225 0,05 5,14 73 0,08 -6,41Zafarraya 845 0,27 5,23 4.331 0,89 -1,59 117 0,13 -16,43Zubia (La) 3.283 1,05 0,71 2.950 0,60 5,21 1.867 2,13 -12,02Zújar 864 0,28 2,98 3.366 0,69 4,08 172 0,20 -22,52Taha (La) 151 0,05 6,34 128 0,03 8,47 65 0,07 -7,14Valle (El) 262 0,08 0,77 1.714 0,35 17,72 41 0,05 -22,64Nevada 300 0,10 0,33 322 0,07 7,33 77 0,09 8,45Alpujarra de la Sierra 241 0,08 -6,95 296 0,06 37,67 57 0,06 -6,56Gabias (Las) 2.659 0,85 2,62 2.665 0,55 6,18 2.322 2,64 -9,54Guajares (Los) 248 0,08 2,48 297 0,06 -13,91 80 0,09 -10,11Valle del Zalabí 549 0,18 -5,99 888 0,18 -13,70 120 0,14 -8,40






2016/15 Total



2016/15 Villamena 250 0,08 2,88 635 0,13 11,60 85 0,10 -9,57Morelábor 171 0,05 -3,93 190 0,04 -39,87 43 0,05 7,50Pinar (El) 216 0,07 0,93 329 0,07 -10,60 93 0,11 -4,12Vegas del Genil 1.521 0,49 3,75 3.670 0,75 24,49 1.091 1,24 -11,08Cuevas del Campo 534 0,17 5,74 1.015 0,21 1,81 128 0,15 3,23Zagra 364 0,12 0,55 1.505 0,31 14,45 25 0,03 -24,24Valderrubio3 --- --- --- 211 0,04 -0,47 140 0,16 -4,11Domingo Pérez de Gran.4 --- --- --- 98 0,02 0,00 42 0,05 0,00Total 318.421 100,00 3,55 487.744 100,00 4,21 87.826 100,00 -8,74Fuentes: Elaboración propia a partir de los datos del MEYSS, Trabajadores afiliados a la Seguridad Social a 31 diciembre de 2016, y del Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE), Total contratos del año 2016 y paro registrado a 31 diciembre de 2016. Notas: 1 Los trabajadores afiliados en el municipio de Dehesas Viejas se encuentran contabilizados en la cifra del municipio de Iznalloz 2 Los trabajadores afiliados en el municipio de Játar se encuentran contabilizados en la cifra del municipio de Arenas del Rey. 3 Los trabajadores afiliados en el municipio de Valderrubio se encuentran contabilizados en la cifra del municipio de Pinos Puente. 4 Los trabajadores afiliados en el municipio de Domingo Pérez de Granada se encuentran contabilizados en la cifra del municipio de Iznalloz.

ANEXOS



8. ANEXOS

ANEXO I: TRABAJADORES AFILIADOS, CONTRATOS REGISTRADOS Y DEMANDANTES PARADOS POR SECTORES Y ACTIVIDADES ECONÓMICAS. TABLA 45. TRABAJADORES AFILIADOS, CONTRATOS REGISTRADOS Y DEMANDANTES PARADOS POR SECTORES Y

ACTIVIDADES ECONÓMICAS.

Sectores / Actividades económicas

Trabajadores afiliados Contratos registrados Demandantes parados Total

afiliados % total % var. 2016/15

Total contratos % total % var.

2016/15 Total

parados % total % var. 2016/15

Sin empleo anterior 0 0,00 0,00 0 0,00 0,00 9.794 11,15 -13,10

01 Agricultura, ganadería, caza y act. de los servicios relacionados 65.607 20,60 1,79 158.638 32,52 1,86 5.904 6,72 -7,39

02 Silvicultura y explotación forestal 53 0,02 -8,62 1.396 0,29 1,68 246 0,28 -15,46 03 Pesca y acuicultura 183 0,06 -14,88 72 0,01 -20,00 60 0,07 5,26 Sector agricultura y pesca 65.843 20,68 1,73 160.106 32,83 1,84 6.210 7,07 -7,63

05 Extracción antracita, hulla y lignito 0 0,00 0,00 0 0,00 0,00 0 0,00 -100,00

06 Extracción de crudo de petróleo y gas natural 1 0,00 0,00 1 0,00 0,00 0 0,00 -100,00

07 Extracción de minerales metálicos 34 0,01 -2,86 2 0,00 -66,67 1 0,00 -80,00

08 Otras industrias extractivas 344 0,11 0,00 169 0,03 -22,83 67 0,08 -6,94

09 Actividades de apoyo a las industrias extractivas 8 0,00 14,29 3 0,00 200,00 1 0,00 -66,67

10 Industrias de la alimentación 6.121 1,92 3,34 10.155 2,08 13,69 1.459 1,66 -0,21 11 Fabricación de bebidas 559 0,18 2,57 1.031 0,21 8,18 93 0,11 -4,12 12 Industria del tabaco 1 0,00 0,00 0 0,00 0,00 3 0,00 50,00 13 Industria textil 262 0,08 6,07 137 0,03 -16,46 202 0,23 -17,21 14 Confección de prendas de vestir 564 0,18 1,81 349 0,07 -1,69 281 0,32 -3,77 15 Industria del cuero y del calzado 103 0,03 17,05 153 0,03 139,06 58 0,07 -10,77

16 Industria de la madera y del corcho 684 0,21 -4,74 484 0,10 -10,20 228 0,26 -8,06

17 Industria del papel 477 0,15 -7,92 130 0,03 11,11 80 0,09 48,15

18 Artes gráficas y reproducción de soportes grabados 844 0,27 7,11 335 0,07 9,12 200 0,23 6,38

19 Coquerías y refino de petróleo 3 0,00 0,00 11 0,00 1000,00 4 0,00 33,33 20 Industria química 900 0,28 1,01 1.080 0,22 43,62 219 0,25 5,29

21 Fabricación de productos farmacéuticos 174 0,05 6,75 57 0,01 21,28 19 0,02 -20,83

22 Fabricación de productos de caucho y plásticos 592 0,19 9,23 426 0,09 82,05 128 0,15 -22,42

23 Fabricación de otros productos minerales no metálicos 816 0,26 -1,21 763 0,16 15,96 312 0,36 -21,80

24 Metalurgia; fabricación productos de hierro, acero y ferroaleaciones 176 0,06 7,98 99 0,02 -34,00 64 0,07 -27,27

25 Fabricación de productos metálicos 1.999 0,63 1,63 2.503 0,51 -15,64 498 0,57 -9,95

26 Fabricación de productos informáticos, electrónicos y ópticos

71 0,02 2,90 19 0,00 -9,52 19 0,02 -24,00

27 Fab. de material y equipo eléctrico 36 0,01 -14,29 26 0,01 -25,71 42 0,05 -30,00



TABLA 45. TRABAJADORES AFILIADOS, CONTRATOS REGISTRADOS Y DEMANDANTES PARADOS POR SECTORES Y ACTIVIDADES ECONÓMICAS.





2016/15 Total


28 Fab. de maquinaria y equipo no clasificado en otra parte (n.c.o.p.) 686 0,22 4,26 304 0,06 2,01 99 0,11 -14,66

29 Fabricación de vehículos de motor, remolques y semirremolques

137 0,04 3,79 81 0,02 15,71 29 0,03 0,00

30 Fab. de otro material de transporte 31 0,01 287,50 1 0,00 -75,00 7 0,01 -22,22

31 Fabricación de muebles 467 0,15 2,64 238 0,05 12,80 210 0,24 -14,98 32 Otras industrias manufactureras 361 0,11 1,12 116 0,02 0,87 64 0,07 -13,51

33 Reparación e instalación de maquinaria y equipo 668 0,21 11,15 320 0,07 -1,54 113 0,13 1,80

35 Suministro de energía eléctrica, gas, vapor y aire acondicionado 482 0,15 2,99 134 0,03 -7,59 52 0,06 -8,77

36 Captación, depuración y distribución de agua 772 0,24 1,71 620 0,13 21,33 124 0,14 25,25

37 Recogida y tratamiento de aguas residuales 27 0,01 8,00 9 0,00 125,00 3 0,00 -50,00

38 Recogida, tratamiento y eliminación de residuos; valorización

1.818 0,57 2,71 3.474 0,71 -19,84 594 0,68 -20,59

39 Act. de descontaminación y otros servicios de gestión de residuos 3 0,00 0,00 7 0,00 250,00 3 0,00 0,00

Sector industrial 20.221 6,35 2,80 23.237 4,76 3,09 5.276 6,01 -8,40 41 Construcción de edificios 5.959 1,87 5,88 19.687 4,04 -7,82 5.794 6,60 -15,22 42 Ingeniería civil 942 0,30 0,86 1.831 0,38 -20,50 517 0,59 -22,72

43 Act. de construcción especializada 7.850 2,47 1,43 15.463 3,17 -4,60 4.795 5,46 -11,40

Sector construcción 14.751 4,63 3,15 36.981 7,58 -7,24 11.106 12,65 -14,01

45 Venta y reparación de vehículos de motor y motocicletas 6.377 2,00 3,84 2.333 0,48 20,13 758 0,86 -8,56

46 Comercio al por mayor e intermediarios del comercio 15.580 4,89 0,63 11.320 2,32 4,63 3.347 3,81 -7,05

47 Comercio al por menor 33.973 10,67 4,39 21.782 4,47 15,88 6.949 7,91 -9,02 49 Transporte terrestre y por tubería 9.080 2,85 4,38 13.097 2,69 10,90 1.237 1,41 -7,62

50 Transporte marítimo y por vías navegables interiores 20 0,01 150,00 68 0,01 17,24 29 0,03 -21,62

51 Transporte aéreo 58 0,02 13,73 33 0,01 37,50 27 0,03 3,85

52 Almacenamiento y actividades anexas al transporte 1.112 0,35 8,70 1.898 0,39 -13,02 276 0,31 3,76

53 Actividades postales y de correos 1.292 0,41 24,23 2.637 0,54 28,70 237 0,27 -25,71 55 Servicios de alojamiento 4.929 1,55 14,44 21.287 4,36 -0,11 2.395 2,73 -5,97 56 Servicios de comidas y bebidas 21.390 6,72 6,79 73.330 15,03 16,07 8.051 9,17 -4,47 58 Edición 407 0,13 2,01 144 0,03 2,86 83 0,09 -7,78

59 Actividades cinematográficas, de vídeo y programas de televisión 392 0,12 27,27 1.198 0,25 7,06 128 0,15 -21,47

60 Actividades de programación y emisión de radio y televisión 112 0,04 -20,57 288 0,06 -33,33 22 0,03 -4,35

61 Telecomunicaciones 720 0,23 2,71 339 0,07 12,62 146 0,17 -16,09

62 Programación, consultoría y otras act. relacionadas con la informática

2.575 0,81 7,83 1.199 0,25 -10,72 228 0,26 -1,30








2016/15 Total


63 Servicios de información 237 0,07 19,10 122 0,03 -6,15 62 0,07 -17,33 64 Servicios financieros 3.312 1,04 -2,16 448 0,09 0,90 151 0,17 -28,10

65 Seguros, reaseguros y fondos de pensiones 456 0,14 1,79 64 0,01 -1,54 64 0,07 6,67

66 Actividades auxiliares a los servicios financieros y a los seguros

1.526 0,48 1,67 288 0,06 6,67 185 0,21 -13,55

68 Actividades inmobiliarias 1.510 0,47 9,50 577 0,12 9,28 329 0,37 -11,08 69 Act. jurídicas y de contabilidad 3.730 1,17 2,90 846 0,17 -7,64 519 0,59 -5,81

70 Act. de las sedes centrales; act. de consultoría de gestión empresarial

698 0,22 2,35 401 0,08 6,37 116 0,13 -2,52

71 Servicios técnicos de arquitectura e ingeniería; ensayos y análisis técn..

2.145 0,67 2,98 1.129 0,23 10,58 500 0,57 -4,76

72 Investigación y desarrollo 1.711 0,54 1,30 867 0,18 10,31 203 0,23 -4,25 73 Publicidad y estudios de mercado 619 0,19 -4,18 2.399 0,49 -32,80 433 0,49 -2,91

74 Otras actividades profesionales, científicas y técnicas 1.516 0,48 -5,13 3.589 0,74 13,83 742 0,84 -15,78

75 Actividades veterinarias 330 0,10 5,43 117 0,02 8,33 32 0,04 3,23 77 Actividades de alquiler 1.010 0,32 -3,72 1.850 0,38 8,95 367 0,42 -9,38 78 Act. relacionadas con el empleo 1.492 0,47 17,20 4.559 0,93 23,68 1.820 2,07 -7,71

79 Act. agencias de viajes, operadores turísticos, reservas y actividades relacionadas.

892 0,28 4,94 1.106 0,23 -4,98 201 0,23 0,50

80 Act. de seguridad e investigación 1.582 0,50 5,26 1.642 0,34 13,71 324 0,37 -14,74

81 Servicios a edificios y actividades de jardinería 8.451 2,65 12,02 13.835 2,84 11,60 4.318 4,92 -6,25

82 Act. administrativas de oficina y otras act. auxiliares a las empresas

2.520 0,79 14,75 8.320 1,71 -10,13 1.346 1,53 -6,98

84 Administración Pública y defensa; Seguridad Social obligatoria 18.788 5,90 0,92 17.299 3,55 -11,85 9.019 10,27 -7,34

85 Educación 17.977 5,65 -0,42 14.107 2,89 -0,49 2.669 3,04 -7,52 86 Actividades sanitarias 18.901 5,94 5,04 4.637 0,95 15,75 930 1,06 -14,68 87 Asistencia establec. residenciales 3.691 1,16 -11,15 6.693 1,37 14,59 1.154 1,31 2,67

88 Actividades de servicios sociales sin alojamiento 6.414 2,01 19,15 6.139 1,26 10,37 1.312 1,49 -4,72

90 Actividades de creación, artísticas y espectáculos 712 0,22 -6,44 4.490 0,92 -2,45 378 0,43 -2,07

91 Act. de bibliotecas, archivos, museos y otras act. culturales 143 0,04 2,88 112 0,02 -16,42 40 0,05 -20,00

92 Act. de juegos de azar y apuestas 337 0,11 7,32 243 0,05 7,05 100 0,11 -18,70

93 Actividades deportivas, recreativas y de entretenimiento 3.571 1,12 16,21 11.764 2,41 23,51 875 1,00 -3,95

94 Actividades asociativas 2.056 0,65 2,80 1.429 0,29 11,73 527 0,60 -11,87

95 Reparación de ordenadores, efectos personales y art. de uso doméstico

1.216 0,38 -5,22 168 0,03 12,00 95 0,11 -21,49

96 Otros servicios personales 4.951 1,55 6,22 3.587 0,74 7,23 1.208 1,38 -5,77








2016/15 Total


97 Actividades de los hogares como empleadores personal doméstico 6.820 2,14 0,03 3.575 0,73 5,36 1.484 1,69 2,49

98 Act. hogares como productores de bienes y servicios para uso propio

0 0,00 0,00 0 0,00 0,00 5 0,01 25,00

99 Actividades de organizaciones y organismos extraterritoriales 7 0,00 -30,00 65 0,01 306,25 19 0,02 18,75

Sector servicios 217.338 68,25 4,25 267.420 54,83 7,66 55.440 63,12 -6,92 ZZ Indeterminado 268 0,08 -15,99 0 0,00 0,00 0 0,00 0,00 Total 318.421 100,00 3,55 487.744 100,00 4,21 87.826 100,00 -8,74 Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del MEYSS, Trabajadores afiliados a la Seguridad Social a 31 diciembre de 2016, y del Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE), Total contratos del año 2016 y paro registrado a 31 diciembre de 2016.



ANEXO II: TRABAJADORES AFILIADOS SEGÚN RELACIÓN LABORAL, SECTORES Y ACTIVIDADES ECONÓMICAS

TABLA 46. TRABAJADORES AFILIADOS SEGÚN RELACIÓN LABORAL, SECTORES Y ACTIVIDADES ECONÓMICAS


Cuenta propia Cuenta ajena % trabaj. afiliados >60 años

Total cuenta propia

% total cuenta propia

% var. 2016/15

Total cuenta ajena

% total cuenta ajena

% var. 2016/15

01 Agricultura, ganadería, caza y actividades de los servicios relacionados

5.954 9,75 6,28 59.653 23,18 1,36 11,41

02 Silvicultura y explotación forestal 33 0,05 -2,94 20 0,01 -16,67 5,66

03 Pesca y acuicultura 31 0,05 47,62 152 0,06 -21,65 3,28 Sector agricultura y pesca 6.018 9,86 6,38 59.825 23,25 1,28 11,39

05 Extracción de antracita, hulla y lignito 0 0,00 --- 0 0,00 --- ---

06 Extracción de crudo de petróleo y gas natural 0 0,00 --- 1 0,00 0,00 0,00

07 Extracción de minerales metálicos 1 0,00 -50,00 33 0,01 0,00 2,94

08 Otras industrias extractivas 38 0,06 -7,32 306 0,12 0,99 4,65

09 Actividades de apoyo a las industrias extractivas 4 0,01 0,00 4 0,00 33,33 0,00

10 Industrias de la alimentación 1.013 1,66 -0,98 5.108 1,98 4,24 4,13 11 Fabricación de bebidas 46 0,08 6,98 513 0,20 2,19 4,11 12 Industria del tabaco 0 0,00 --- 1 0,00 0,00 0,00 13 Industria textil 79 0,13 -5,95 183 0,07 12,27 5,73

14 Confección de prendas de vestir 187 0,31 1,63 377 0,15 1,89 7,62

15 Industria del cuero y del calzado 26 0,04 36,84 77 0,03 11,59 2,91

16 Industria de la madera y del corcho 248 0,41 -2,75 436 0,17 -5,83 7,60

17 Industria del papel 14 0,02 -6,67 463 0,18 -7,95 7,13

18 Artes gráficas y reproducción de soportes grabados 341 0,56 3,02 503 0,20 10,07 4,03

19 Coquerías y refino de petróleo 0 0,00 --- 3 0,00 0,00 0,00 20 Industria química 81 0,13 1,25 819 0,32 0,99 4,67

21 Fabricación de productos farmacéuticos 2 0,00 0,00 172 0,07 6,83 2,30

22 Fabricación de productos de caucho y plásticos 47 0,08 -11,32 545 0,21 11,45 3,04

23 Fabricación de otros productos minerales no metálicos

251 0,41 -7,72 565 0,22 1,99 5,88

24 Metalurgia; fabricación de productos de hierro, acero y ferroaleaciones

72 0,12 -1,37 104 0,04 15,56 6,82

25 Fabricación de productos metálicos 655 1,07 1,24 1.344 0,52 1,82 5,50


30 0,05 11,11 41 0,02 -2,38 1,41

27 Fabricación de material y equipo eléctrico 14 0,02 -12,50 22 0,01 -15,38 11,11






Total cuenta propia


% var. 2016/15

Total cuenta ajena


% var. 2016/15

28 Fabricación de maquinaria y equipo no clasificado en otra parte (n.c.o.p.)

108 0,18 -2,70 578 0,22 5,67 5,54

29 Fab. de vehículos de motor, remolques y semirremolques 19 0,03 0,00 118 0,05 4,42 4,38

30 Fabricación de otro material de transporte 7 0,01 0,00 24 0,01 2300,00 9,68

31 Fabricación de muebles 221 0,36 -3,91 246 0,10 9,33 9,21 32 Otras ind. manufactureras 133 0,22 2,31 228 0,09 0,44 4,71

33 Reparación e instalación de maquinaria y equipo 274 0,45 7,45 394 0,15 13,87 4,79

35 Suministro de energía eléctrica, gas, vapor y aire acondicionado

26 0,04 18,18 456 0,18 2,24 2,28

36 Captación, depuración y distribución de agua 7 0,01 0,00 765 0,30 1,73 11,40

37 Recogida y tratamiento de aguas residuales 6 0,01 -14,29 21 0,01 16,67 3,70


40 0,07 -6,98 1.778 0,69 2,95 5,94

39 Act. de descontaminación y otros servicios de gestión de residuos

3 0,00 0,00 0 0,00 --- 0,00

Sector industria 3.993 6,54 -0,30 16.228 6,31 3,59 5,24 41 Construcción de edificios 2.172 3,56 -1,90 3.787 1,47 10,93 5,76 42 Ingeniería civil 110 0,18 1,85 832 0,32 0,73 3,08

43 Actividades de construcción especializada 3.348 5,48 1,52 4.502 1,75 1,37 4,97

Sector construcción 5.630 9,22 0,18 9.121 3,54 5,07 5,17

45 Venta y reparación de vehículos de motor y motocicletas

1.954 3,20 -0,10 4.423 1,72 5,69 4,86

46 Comercio al por mayor e intermediarios del comercio 3.175 5,20 -1,40 12.405 4,82 1,16 4,33

47 Comercio al por menor 12.349 20,22 -0,86 21.624 8,40 7,64 4,59

49 Transporte terrestre y por tubería 3.130 5,13 -1,20 5.950 2,31 7,58 5,76

50 Transporte marítimo y por vías navegables interiores 4 0,01 --- 16 0,01 100,00 0,00

51 Transporte aéreo 1 0,00 0,00 57 0,02 14,00 0,00

52 Almacenamiento y actividades anexas al transporte

85 0,14 8,97 1.027 0,40 8,68 5,22

53 Actividades postales y de correos 93 0,15 12,05 1.199 0,47 25,29 2,79

55 Servicios de alojamiento 447 0,73 4,20 4.482 1,74 15,58 6,09

56 Servicios de comidas y bebidas 6.338 10,38 -0,24 15.052 5,85 10,05 3,94

58 Edición 94 0,15 -11,32 313 0,12 6,83 3,44






Total cuenta propia


% var. 2016/15

Total cuenta ajena


% var. 2016/15

59 Actividades cinematográficas, de vídeo y programas de televisión

101 0,17 26,25 291 0,11 27,63 4,34

60 Actividades de programación y emisión de radio y televisión 17 0,03 -10,53 95 0,04 -22,13 2,68

61 Telecomunicaciones 109 0,18 -7,63 611 0,24 4,80 2,50


380 0,62 7,95 2.195 0,85 7,81 0,58

63 Servicios de información 124 0,20 -0,80 113 0,04 52,70 2,11 64 Servicios financieros 25 0,04 0,00 3.287 1,28 -2,17 1,93

65 Seguros, reaseguros y fondos de pensiones 62 0,10 19,23 394 0,15 -0,51 4,61


1.024 1,68 -0,19 502 0,20 5,68 7,40

68 Actividades inmobiliarias 694 1,14 13,58 816 0,32 6,25 9,21

69 Actividades jurídicas y de contabilidad 1.596 2,61 2,90 2.134 0,83 2,89 6,41

70 Actividades de las sedes centrales; act. de consultoría de gestión empresarial

245 0,40 -2,00 453 0,18 4,86 4,58

71 Servicios técnicos de arquitectura e ingeniería; ensayos y análisis técnicos

1.120 1,83 2,56 1.025 0,40 3,43 3,08

72 Investigación y desarrollo 213 0,35 -1,39 1.498 0,58 1,70 4,38

73 Publicidad y estudios de mercado 287 0,47 0,70 332 0,13 -8,03 3,55

74 Otras actividades profesionales, científicas y técnicas

895 1,47 2,52 621 0,24 -14,34 3,56

75 Actividades veterinarias 166 0,27 -0,60 164 0,06 12,33 1,52 77 Actividades de alquiler 366 0,60 -2,14 644 0,25 -4,59 7,33

78 Actividades relacionadas con el empleo 9 0,01 -35,71 1.483 0,58 17,79 0,20

79 Act. agencias de viajes, operadores turísticos, reservas y act. Relación.

447 0,73 10,10 445 0,17 0,23 4,15

80 Actividades de seguridad e investigación 33 0,05 -15,38 1.549 0,60 5,81 2,21

81 Servicios a edificios y actividades de jardinería 634 1,04 -0,94 7.817 3,04 13,22 7,93

82 Actividades administrativas de oficina y otras act. auxiliares a las empresas

408 0,67 4,62 2.112 0,82 16,94 2,38

84 Administración Pública y defensa; Seguridad Social obligatoria

14 0,02 0,00 18.774 7,29 0,92 10,52

85 Educación 1.545 2,53 1,05 16.432 6,38 -0,55 5,68 86 Actividades sanitarias 2.003 3,28 5,64 16.898 6,57 4,97 12,52






Total cuenta propia


% var. 2016/15

Total cuenta ajena


% var. 2016/15

87 Asistencia en establecimientos residenciales

67 0,11 -1,47 3.624 1,41 -11,31 3,36

88 Actividades de servicios sociales sin alojamiento 281 0,46 -2,43 6.133 2,38 20,37 5,87

90 Actividades de creación, artísticas y espectáculos 365 0,60 -1,08 347 0,13 -11,48 5,48

91 Actividades de bibliotecas, archivos, museos y otras actividades culturales

35 0,06 -10,26 108 0,04 8,00 3,50

92 Actividades de juegos de azar y apuestas 96 0,16 -4,00 241 0,09 12,62 9,50

93 Actividades deportivas, recreativas y de entretenimiento

464 0,76 -0,64 3.107 1,21 19,22 1,76

94 Actividades asociativas 339 0,56 -2,02 1.717 0,67 3,81 10,21


940 1,54 -6,28 276 0,11 -1,43 15,46

96 Otros servicios personales 2.636 4,32 2,85 2.315 0,90 10,34 3,27

97 Actividades de los hogares como empleadores de personal doméstico

8 0,01 -33,33 6.812 2,65 0,09 9,81

98 Act. hogares como productores de bienes y servicios para uso propio

0 0,00 --- 0 0,00 --- ---

99 Actividades de organizaciones y organismos extraterritoriales

6 0,01 -25,00 1 0,00 -50,00 14,29

Sector servicios 45.424 74,39 0,37 171.914 66,80 5,32 6,13 ZZ Indeterminado 0 0,00 --- 268 0,10 -15,99 --- Total 61.065 100,00 0,87 257.356 100,00 4,21 7,11 Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del MEYSS. Trabajadores afiliados a la Seguridad Social. 31 de diciembre de 2016.



ANEXO III: ACTIVIDADES ECONÓMICAS QUE MÁS CONTRATAN EN CADA GRAN GRUPO OCUPACIONAL

TABLA 47. ACTIVIDADES ECONÓMICAS QUE MÁS CONTRATAN EN CADA GRAN GRUPO OCUPACIONAL

Gran grupo ocupacional /Actividad Económica Total contratos

% total contratos

% total gran grupo

% var. 2016/15


1 Directores y gerentes 459 0,09 100,00 -12,74 1,09 49 Transporte terrestre y por tubería 59 0,01 12,85 -20,27 1,11

46 Comercio al por mayor e intermediarios del comercio, excepto de vehículos de motor y motocicletas 52 0,01 11,33 -5,45 1,02

56 Servicios de comidas y bebidas 42 0,01 9,15 82,61 1,31 55 Servicios de alojamiento 33 0,01 7,19 3,13 1,06 2 Técnicos y profesionales, científicos e intelectuales 21.526 4,41 100,00 5,07 2,07

85 Educación 6.678 1,37 31,02 4,74 1,53 90 Actividades de creación, artísticas y espectáculos 2.785 0,57 12,94 -3,60 3,26 93 Actividades deportivas, recreativas y de entretenimiento 2.428 0,50 11,28 226,78 6,13 86 Actividades sanitarias 1.552 0,32 7,21 18,20 1,85 3 Técnicos, profesionales de apoyo 21.436 4,39 100,00 10,81 1,84

93 Actividades deportivas, recreativas y de entretenimiento 5.743 1,18 26,79 17,85 2,44 85 Educación 4.573 0,94 21,33 -1,66 1,76

82 Actividades administrativas de oficina y otras actividades auxiliares a las empresas 856 0,18 3,99 23,17 1,38

84 Administración Pública y defensa; Seguridad Social obligatoria 855 0,18 3,99 -7,07 1,23

4 Empleados contables, administrativos y otros empleados de oficina 16.098 3,30 100,00 -2,88 1,65

53 Actividades postales y de correos 2.419 0,50 15,03 28,19 3,62 55 Servicios de alojamiento 1.673 0,34 10,39 -6,59 2,13

82 Actividades administrativas de oficina y otras actividades auxiliares a las empresas 1.198 0,25 7,44 -45,72 1,53

46 Comercio al por mayor e intermediarios del comercio, excepto de vehículos de motor y motocicletas 901 0,18 5,60 1,12 1,21

5 Trabajadores de los servicios de restauración, personales, protección y vendedores 118.302 24,25 100,00 12,47 2,73

56 Servicios de comidas y bebidas 54.993 11,27 46,49 18,20 3,14

47 Comercio al por menor, excepto de vehículos de motor y motocicletas 16.699 3,42 14,12 19,32 1,60

55 Servicios de alojamiento 9.034 1,85 7,64 -5,54 3,66 87 Asistencia en establecimientos residenciales 4.366 0,90 3,69 18,35 2,71

6 Trabajadores cualificados en el sector agrícola, ganadero, forestal y pesquero 7.208 1,48 100,00 -11,38 1,53

1 Agricultura, ganadería, caza y servicios relacionados con las mismas 5.292 1,08 73,42 -11,89 1,75

84 Administración Pública y defensa; Seguridad Social obligatoria 1.059 0,22 14,69 -0,38 1,04

41 Construcción de edificios 351 0,07 4,87 -26,42 1,02 81 Servicios a edificios y actividades de jardinería 147 0,03 2,04 -27,59 1,35


33.119 6,79 100,00 -6,67 1,75

41 Construcción de edificios 9.698 1,99 29,28 -5,56 1,75 43 Actividades de construcción especializada 7.911 1,62 23,89 -3,68 1,71 10 Industrias de la alimentación 3.050 0,63 9,21 17,67 1,86

46 Comercio al por mayor e intermediarios del comercio, excepto de vehículos de motor y motocicletas 2.065 0,42 6,24 3,61 1,37

8 Operadores de instalaciones y maquinaria y montadores 24.450 5,01 100,00 10,07 2,44 49 Transporte terrestre y por tubería 11.342 2,33 46,39 7,95 2,77



TABLA 47. ACTIVIDADES ECONÓMICAS QUE MÁS CONTRATAN EN CADA GRAN GRUPO OCUPACIONAL

Gran grupo ocupacional /Actividad Económica Total contratos

% total contratos

% total gran grupo

% var. 2016/15


1 Agricultura, ganadería, caza y servicios relacionados con las mismas 2.053 0,42 8,40 7,49 2,06

43 Actividades de construcción especializada 1.537 0,32 6,29 13,43 2,11 10 Industrias de la alimentación 1.234 0,25 5,05 9,79 2,35 9 Ocupaciones elementales 245.136 50,26 100,00 2,11 2,63

1 Agricultura, ganadería, caza y servicios relacionados con las mismas 150.354 30,83 61,33 2,16 2,70

56 Servicios de comidas y bebidas 15.287 3,13 6,24 16,94 2,29 81 Servicios a edificios y actividades de jardinería 12.435 2,55 5,07 13,02 2,01

84 Administración Pública y defensa; Seguridad Social obligatoria 9.993 2,05 4,08 -15,16 1,17

Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE). Total año 2016. Nota: Faltan 10 contratos del gran grupo 0 Ocupaciones militares.



ANEXO IV: OCUPACIONES MÁS CONTRATADAS

TABLA 48. LAS 50 OCUPACIONES MÁS CONTRATADAS


% total contratos

% var. 2016/15

Índice de

rotación Tasa

hombres Tasa

mujeres



Personal de limpieza de oficinas, hoteles y otros establecimientos similares 29.487 6,05 11,34 2,35 20,35 79,65

Vendedores en tiendas y almacenes 16.431 3,37 22,37 1,61 28,10 71,90 Albañiles 12.948 2,65 -5,25 1,75 97,53 2,47 Peones de las industrias manufactureras 11.678 2,39 3,22 2,67 70,35 29,65 Peones de obras públicas 9.653 1,98 -13,42 1,10 47,43 52,57 Ayudantes de cocina 9.161 1,88 29,47 2,21 42,56 57,44 Monitores de actividades recreativas y de entretenimiento 9.095 1,86 5,85 2,07 48,00 52,00

Cocineros asalariados 8.895 1,82 7,94 2,24 48,12 51,88 Peones de la construcción de edificios 7.187 1,47 -14,65 1,31 76,82 23,18 Conductores asalariados de camiones 6.932 1,42 1,46 1,78 98,73 1,27 Trabajadores cualificados en actividades agrícolas (excepto en huertas, invernaderos, viveros y jardines) 5.721 1,17 -8,80 1,51 64,69 35,31

Trabajadores de los cuidados personales a domicilio 5.631 1,15 19,66 2,27 8,44 91,56 Conductores de autobuses y tranvías 5.422 1,11 8,81 7,67 94,06 5,94 Peones agropecuarios 5.208 1,07 -2,73 1,52 74,67 25,33 Otro personal de limpieza 4.880 1,00 -9,96 1,41 38,52 61,48 Peones del transporte de mercancías y descargadores 3.548 0,73 14,56 1,78 95,83 4,17 Empleados administrativos con tareas de atención al público no clasificados bajo otros epígrafes 3.217 0,66 10,74 1,28 26,58 73,42

Empleados administrativos sin tareas de atención al público no clasificados bajo otros epígrafes 3.136 0,64 -3,98 1,26 30,10 69,90

Empleados domésticos 3.095 0,63 7,61 1,20 5,23 94,77 Conductores asalariados de automóviles, taxis y furgonetas 2.645 0,54 11,84 1,75 97,24 2,76

Barrenderos y afines 2.552 0,52 -16,08 2,54 70,42 29,58 Instructores de actividades deportivas 2.520 0,52 24,51 1,91 66,19 33,81 Compositores, músicos y cantantes 2.426 0,50 -1,54 2,94 73,37 26,63 Empleados de servicios de correos (excepto empleados de mostrador) 2.398 0,49 28,17 3,66 49,42 50,58

Trabajadores conserveros de frutas y hortalizas y trabajadores de la elaboración de bebidas no alcohólicas

2.345 0,48 9,12 1,30 14,33 85,67

Auxiliares de enfermería hospitalaria 2.164 0,44 -16,22 2,29 13,12 86,88 Matarifes y trabajadores de las industrias cárnicas 2.144 0,44 20,86 2,35 53,31 46,69 Azafatos de tierra 2.129 0,44 -3,67 3,59 18,93 81,07 Operadores de maquinaria agrícola móvil 1.958 0,40 4,20 2,07 98,26 1,74 Reponedores 1.891 0,39 -11,18 1,95 63,93 36,07 Auxiliares de enfermería de atención primaria 1.868 0,38 36,05 1,83 8,89 91,11 Agentes y representantes comerciales 1.857 0,38 21,37 1,13 62,04 37,96 Artistas creativos e interpretativos no clasificados bajo otros epígrafes 1.828 0,37 37,24 9,00 61,49 38,51

Promotores de venta 1.810 0,37 -33,31 2,28 19,28 80,72



TABLA 48. LAS 50 OCUPACIONES MÁS CONTRATADAS


% total contratos

% var. 2016/15

Índice de

rotación Tasa

hombres Tasa

mujeres

Trabajadores de los cuidados a las personas en servicios de salud no clasificados bajo otros epígrafes 1.797 0,37 16,24 3,01 23,71 76,29

Otras ocupaciones elementales 1.722 0,35 1,12 1,46 67,89 32,11 Profesores y profesionales de la enseñanza no clasificados bajo otros epígrafes 1.703 0,35 3,21 1,59 45,98 54,02

Cuidadores de niños en guarderías y centros educativos 1.687 0,35 11,43 1,54 11,20 88,80

Mozos de equipaje y afines 1.606 0,33 22,41 3,96 93,84 6,16 Recepcionistas de hoteles 1.597 0,33 -4,14 2,33 40,20 59,80 Profesores de enseñanza no reglada de idiomas 1.508 0,31 12,71 1,67 32,43 67,57 Cajeros y taquilleros (excepto bancos) 1.469 0,30 10,29 1,66 23,76 76,24 Coreógrafos y bailarines 1.462 0,30 187,80 8,31 53,28 46,72 Recepcionistas (excepto de hoteles) 1.450 0,30 -37,66 1,54 17,59 82,41 Pintores y empapeladores 1.419 0,29 -0,21 1,92 97,67 2,33 Auxiliares de vigilante de seguridad y similares no habilitados para ir armados 1.288 0,26 -4,24 1,70 77,48 22,52

Vigilantes de seguridad y similares habilitados para ir armados 1.230 0,25 30,02 2,75 90,89 9,11




ANEXO V: CONTRATOS REGISTRADOS POR GRAN GRUPO OCUPACIONAL SEGÚN SECTORES Y ACTIVIDADES ECONÓMICAS

TABLA 49. CONTRATOS REGISTRADOS POR GRAN GRUPO OCUPACIONAL SEGÚN SECTORES Y ACTIVIDADES ECONÓMICAS


Total contrat.

% Total contr.

% sobre los contratos registrados del gran grupo ocupacional 1

0 1 2 3 4 5 6 7 8 9

01 Agricultura, ganadería, caza y act. de los servicios relacionados 158.638 32,52 0,00 0,00 0,02 0,10 0,04 0,04 3,34 0,39 1,29 94,78

02 Silvicultura y explotación forestal 1.396 0,29 0,00 0,00 0,14 0,21 0,14 0,00 9,10 0,00 2,58 87,8203 Pesca y acuicultura 72 0,01 0,00 0,00 2,78 5,56 4,17 0,00 40,28 0,00 6,94 40,28 Sector agricultura y pesca 160.106 32,83 0,00 0,00 0,02 0,10 0,05 0,04 3,40 0,38 1,31 94,69

05 Extracción de antracita, hulla y lignito 0 0,00 --- --- --- --- --- --- --- --- --- ---

06 Extracción de crudo de petróleo y gas natural 1 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 100,00 0,00

07 Extracción de minerales metálicos 2 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 100,00 0,0008 Otras ind. extractivas 169 0,03 0,00 0,00 2,37 14,20 3,55 3,55 0,00 19,53 33,73 23,08

09 Actividades de apoyo a las ind. extractivas 3 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 33,33 0,00 0,00 33,33 33,33 0,00

10 Ind. de la alimentación 10.155 2,08 0,00 0,12 0,34 2,47 1,99 10,66 0,14 30,03 12,15 42,0911 Fabricación de bebidas 1.031 0,21 0,00 0,39 0,68 5,43 2,91 1,16 0,00 3,01 51,60 34,8212 Industria del tabaco 0 0,00 --- --- --- --- --- --- --- --- --- ---13 Industria textil 137 0,03 0,00 0,00 0,73 0,00 6,57 2,92 0,00 24,09 27,01 38,6914 Confección de prendas de vestir 349 0,07 0,00 0,00 1,43 2,58 4,58 4,87 0,00 28,94 38,40 19,2015 Industria del cuero y del calzado 153 0,03 0,00 0,00 3,27 0,00 67,97 0,00 0,00 17,65 7,19 3,92

16 Industria de la madera y del corcho 484 0,10 0,00 0,00 0,21 0,83 5,37 0,21 0,00 41,74 13,64 38,02

17 Industria del papel 130 0,03 0,00 0,77 2,31 3,08 3,08 1,54 0,00 1,54 12,31 75,38

18 Artes gráficas y reproducción de soportes grabados 335 0,07 0,00 0,30 6,57 18,81 11,94 4,48 0,00 38,51 8,06 11,34

19 Coquerías y refino de petróleo 11 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 100,00 0,00 0,0020 Industria química 1.080 0,22 0,00 0,65 1,67 3,24 5,00 3,24 0,00 3,15 20,56 62,50

21 Fabricación productos farmacéuticos 57 0,01 0,00 0,00 10,53 43,86 3,51 1,75 0,00 15,79 0,00 24,56

22 Fabricación de prod. de caucho y plásticos 426 0,09 0,00 0,23 1,17 5,40 5,63 0,00 0,00 8,45 60,09 19,01

23 Fabricación de otros productos minerales no metálicos 763 0,16 0,00 0,52 0,39 1,70 3,41 0,79 0,00 17,69 63,70 11,80

24 Metalurgia; fabricación de productos de hierro, acero y ferroaleaciones

99 0,02 0,00 0,00 2,02 6,06 8,08 0,00 0,00 48,48 9,09 26,26

25 Fabricación de productos metálicos 2.503 0,51 0,00 0,08 1,16 3,52 3,08 0,28 0,00 34,64 1,88 55,37


19 0,00 0,00 0,00 21,05 0,00 42,11 5,26 0,00 26,32 0,00 5,26

27 Fabricación de material y equipo eléctrico 26 0,01 0,00 0,00 0,00 3,85 11,54 11,54 0,00 15,38 7,69 50,00

28 Fabricación de maquinaria y equipo no clasificado (n.c.o.p.) 304 0,06 0,00 0,99 0,99 6,58 3,62 0,33 0,00 65,13 4,61 17,76

29 Fabricación de vehículos de motor, remolques 81 0,02 0,00 0,00 1,23 3,70 12,35 1,23 0,00 45,68 4,94 30,86





Total contrat.

% Total contr.


0 1 2 3 4 5 6 7 8 9

30 Fabricación de otro material de transporte 1 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 100,00 0,00 0,00

31 Fabricación de muebles 238 0,05 0,00 0,00 0,00 2,52 3,36 0,84 0,00 61,76 9,66 21,8532 Otras industrias manufactureras 116 0,02 0,00 0,00 0,86 41,38 9,48 7,76 0,00 10,34 5,17 25,00

33 Reparación e instalación de maquinaria y equipo 320 0,07 0,00 0,31 4,06 10,63 11,25 4,69 0,00 40,63 9,38 19,06

35 Suministro de energía eléctrica, gas, vapor y aire acondicionado 134 0,03 0,00 0,75 4,48 23,88 17,91 2,24 0,00 11,94 27,61 11,19

36 Captación, depuración y distribución de agua 620 0,13 0,00 0,48 1,94 6,61 9,19 10,32 3,71 10,32 2,42 55,00

37 Recogida y tratamiento de aguas residuales 9 0,00 0,00 0,00 0,00 11,11 22,22 0,00 0,00 0,00 44,44 22,22


3.474 0,71 0,00 0,06 0,52 0,63 0,66 2,65 0,35 2,85 1,84 90,44

39 Act. descontaminación y otros servicios de gestión de residuos 7 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 100,00 0,00 0,00

Sector industria 23.237 4,76 0,00 0,18 0,88 3,48 3,54 5,94 0,21 23,54 14,36 47,8841 Construcción de edificios 19.687 4,04 0,00 0,03 1,75 1,22 1,88 0,64 1,78 49,26 1,24 42,2042 Ingeniería civil 1.831 0,38 0,00 0,16 1,69 2,13 1,47 0,00 0,98 49,92 4,53 39,10

43 Act. de construcción especializada 15.463 3,17 0,01 0,04 0,94 1,85 1,78 1,29 0,04 51,16 9,94 32,95

Sector construcción 36.981 7,58 0,00 0,04 1,41 1,53 1,82 0,88 1,01 50,09 5,04 38,18

45 Venta y reparación de vehículos de motor y motocicletas 2.333 0,48 0,00 0,47 1,89 11,79 14,06 8,66 0,00 40,12 6,30 16,72

46 Comercio al por mayor e intermediarios del comercio 11.320 2,32 0,02 0,46 1,45 4,66 7,96 12,63 0,26 18,24 8,80 45,53

47 Comercio al por menor 21.782 4,47 0,00 0,11 2,53 2,39 3,42 76,66 0,06 2,75 2,18 9,8949 Transporte terrestre y por tubería 13.097 2,69 0,00 0,45 0,10 0,30 2,35 1,21 0,02 0,44 86,60 8,54

50 Transporte marítimo y por vías navegables interiores 68 0,01 0,00 0,00 0,00 44,12 8,82 20,59 0,00 5,88 19,12 1,47

51 Transporte aéreo 33 0,01 0,00 0,00 0,00 24,24 15,15 0,00 0,00 0,00 0,00 60,61

52 Almacenamiento y act. anexas al transporte 1.898 0,39 0,00 0,37 0,16 2,53 7,59 6,16 0,00 14,86 51,32 17,02

53 Actividades postales y de correos 2.637 0,54 0,04 0,00 0,00 0,23 91,73 0,23 0,00 0,04 3,34 4,4055 Servicios de alojamiento 21.287 4,36 0,00 0,16 0,55 2,54 7,86 42,44 0,03 0,85 0,54 45,0456 Servicios de comidas y bebidas 73.330 15,03 0,00 0,06 1,55 0,67 0,41 74,99 0,01 0,25 1,22 20,8558 Edición 144 0,03 0,00 0,00 18,75 35,42 13,19 4,17 0,00 0,69 2,78 25,00

59 Act. cinematográficas, de vídeo y programas de televisión 1.198 0,25 0,00 0,17 11,44 35,81 3,76 40,57 0,00 4,76 1,34 2,17

60 Actividades de programación y emisión de radio y televisión 288 0,06 0,00 0,00 2,43 2,08 2,43 0,00 0,00 92,71 0,00 0,35

61 Telecomunicaciones 339 0,07 0,00 0,29 6,78 11,80 28,61 9,73 0,00 39,53 0,00 3,24


1.199 0,25 0,00 0,50 15,51 37,28 40,12 0,58 0,00 3,25 2,42 0,33

63 Servicios de información 122 0,03 0,00 0,00 10,66 12,30 27,05 28,69 0,00 0,00 0,00 21,3164 Servicios financieros 448 0,09 0,00 0,22 2,68 49,78 43,75 0,00 0,00 0,45 0,22 2,90

65 Seguros, reaseguros y fondos de pensiones 64 0,01 0,00 0,00 1,56 23,44 60,94 1,56 0,00 0,00 0,00 12,50





Total contrat.

% Total contr.


0 1 2 3 4 5 6 7 8 9


288 0,06 0,00 0,35 1,39 9,72 57,64 19,79 0,00 3,82 2,78 4,51

68 Activid. inmobiliarias 577 0,12 0,00 1,04 3,12 21,84 35,18 6,07 0,00 13,00 1,04 18,72

69 Actividades jurídicas y de contabilidad 846 0,17 0,00 0,59 13,00 8,75 71,39 1,18 0,00 0,12 0,00 4,96

70 Act. de las sedes centrales; act. de consultoría de gestión empresarial

401 0,08 0,00 1,00 8,23 12,97 35,16 8,48 0,00 1,75 1,50 30,92

71 Servicios técnicos de arquitectura e ingeniería; ensayos y análisis técnicos

1.129 0,23 0,00 0,27 19,57 25,69 9,74 2,21 0,00 12,84 5,67 24,00

72 Investigación y desarrollo 867 0,18 0,00 1,61 33,91 39,68 3,34 6,00 0,12 1,04 8,77 5,5473 Publicidad y estudios de mercado 2.399 0,49 0,00 0,21 4,21 4,63 23,34 37,27 0,00 19,92 0,67 9,75

74 Otras act. profesionales, científicas y técnicas 3.589 0,74 0,00 0,03 6,35 4,35 2,28 80,36 0,25 1,34 1,95 3,09

75 Actividades veterinarias 117 0,02 0,00 0,00 42,74 35,04 7,69 10,26 0,00 0,00 0,00 4,2777 Actividades de alquiler 1.850 0,38 0,00 0,05 2,81 8,70 4,59 43,14 0,00 7,24 19,03 14,4378 Act. relacionadas con el empleo 4.559 0,93 0,00 0,00 0,70 0,61 3,18 81,60 0,04 0,88 1,78 11,21

79 Act. agencias de viajes, operadores turísticos, reservas y act. relac.

1.106 0,23 0,00 0,00 2,71 33,00 21,34 39,69 0,00 0,27 0,27 2,71

80 Act. de seguridad e investigación 1.642 0,34 0,00 0,06 0,18 0,97 3,53 83,37 0,00 6,82 2,92 2,13

81 Servicios a edificios y activid. de jardinería 13.835 2,84 0,00 0,01 0,20 0,36 3,09 2,36 1,06 2,81 0,22 89,88

82 Act. administrativas de oficina y otras act. auxiliares empresas 8.320 1,71 0,00 0,01 2,76 10,29 14,40 40,35 0,01 1,07 1,89 29,22

84 Administración Pública y defensa; Seguridad Social obligatoria 17.299 3,55 0,00 0,10 3,35 4,94 2,54 17,98 6,12 6,60 0,61 57,77

85 Educación 14.107 2,89 0,01 0,18 47,34 32,42 3,80 10,25 0,00 0,65 0,16 5,1886 Actividades sanitarias 4.637 0,95 0,00 0,24 33,47 11,67 9,98 34,33 0,09 5,59 1,53 3,11

87 Asistencia en establec. residenciales 6.693 1,37 0,00 0,30 12,52 3,02 2,94 65,23 0,06 1,11 0,63 14,19

88 Actividades de servicios sociales sin alojamiento 6.139 1,26 0,00 0,15 18,85 7,04 3,78 61,31 0,08 0,90 1,55 6,35

90 Act. de creación, artísticas y espectácul. 4.490 0,92 0,00 0,00 62,03 13,54 0,80 6,30 0,00 6,15 4,12 7,06

91 Act. de bibliotecas, archivos, museos y otras act. culturales 112 0,02 0,00 0,89 3,57 8,93 16,96 22,32 7,14 0,89 0,00 39,29

92 Actividades de juegos de azar y apuestas 243 0,05 0,00 0,82 0,00 2,88 49,79 20,16 0,00 0,82 0,00 25,51

93 Actividades deportivas, recreativas y de entretenimiento 11.764 2,41 0,01 0,15 20,64 48,82 2,38 20,16 0,10 0,88 1,85 5,01

94 Actividades asociativas 1.429 0,29 0,00 0,70 25,47 17,91 13,02 16,86 1,54 0,98 3,64 19,87


168 0,03 0,00 0,00 4,76 4,76 22,62 10,71 0,00 38,69 3,57 14,88

96 Otros serv. personales 3.587 0,74 0,03 0,11 14,13 7,14 3,21 48,03 0,00 0,89 9,62 16,84

97 Ac. de los hogares como empleadores de personal doméstico

3.575 0,73 0,00 0,00 0,03 0,06 0,17 8,50 0,20 1,45 0,03 89,57





Total contrat.

% Total contr.


0 1 2 3 4 5 6 7 8 9

98 Act. hogares como productores de bienes y servicios uso propio 0 0,00 --- --- --- --- --- --- --- --- --- ---

99 Act. organizaciones y organismos extraterritoriales 65 0,01 0,00 0,00 1,54 0,00 86,15 1,54 0,00 0,00 0,00 10,77

Sector servicios 267.420 54,83 0,00 0,15 7,77 7,44 5,43 43,57 0,50 3,18 6,42 25,53Total 487.744 100,00 0,00 0,09 4,41 4,39 3,30 24,25 1,48 6,79 5,01 50,26Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE). Total año 2016. Nota: 1 Codificación gran grupo ocupacional:

0. Ocupaciones militares 1. Directores y gerentes 2. Técnicos y profesionales científicos e intelectuales 3. Técnicos; profesionales de apoyo 4. Empleados contables, administrativos y otros empleados de oficina 5. Trabajadores de los servicios de restauración, personales, protección y vendedores 6. Trabajadores cualificados en el sector agrícola, ganadero, forestal y pesquero 7. Artesanos y trabajadores cualificados de las industrias manufactureras y la construcción (excepto operadores de instalaciones y maquinaria) 8. Operadores de instalaciones y maquinaria, y montadores 9. Ocupaciones elementales



ANEXO VI: CONTRATOS REGISTRADOS SEGÚN SUBGRUPO OCUPACIONAL, TEMPORALIDAD Y JORNADA

TABLA 50. CONTRATOS REGISTRADOS SEGÚN SUBGRUPO OCUPACIONAL, TEMPORALIDAD Y JORNADA

Subgrupo principal de ocupación

Total contratos

Tipología % contratos temporales según su duración

% contratos según jornada laboral 1

Indefi-nidos

Tempo-rales ≤ 7 días >7 días y

≤ 3 mes>3

meses Indeter-minado Completa Parcial

00 Ocupaciones militares 10 0 10 10,00 20,00 20,00 50,00 40,00 60,00

11

Miembros del poder ejecutivo y de los cuerpos legislativos; directivos de la Administración Pública y organiz. de interés social; directores ejecutivos

23 13 10 10,00 10,00 20,00 60,00 69,57 30,43

12 Directores departamentos advos. y comerciales 177 91 86 9,30 10,47 37,21 43,02 70,45 29,55

13 Directores de producción y operaciones 134 80 54 3,70 18,52 25,93 51,85 65,67 34,33

14 Directores y gerentes de empresas de alojamiento, restauración y comercio

82 49 33 0,00 33,33 27,27 39,39 67,50 32,50

15

Directores y gerentes de otras empresas de servicios no clasificados. bajo otros epígrafes

43 16 27 0,00 44,44 18,52 37,04 60,47 39,53

21 Profesionales de la salud 3.586 323 3.263 24,39 34,08 21,08 20,44 56,90 43,10

22

Profesionales de la enseñanza infantil, primaria, secundaria y postsecundaria

3.269 276 2.993 7,25 10,93 27,66 54,16 47,55 52,45

23 Otros profesionales de la enseñanza 4.463 216 4.247 19,12 14,72 12,24 53,92 17,24 82,76

24

Profesionales de la ciencias físicas, químicas, matemáticas y de las ingenierías

969 179 790 4,68 14,05 42,91 38,35 73,76 26,24

25 Profesionales en derecho 102 27 75 1,33 17,33 58,67 22,67 50,00 50,00

26

Especialistas en organización de la Admon Pública y de las empresas y en la comercialización

594 124 470 10,43 19,79 35,96 33,83 68,58 31,42

27 Profesionales de las tecnologías de la información

247 99 148 3,38 12,16 60,14 24,32 77,96 22,04

28 Profesionales en ciencias sociales 957 84 873 6,41 25,66 21,88 46,05 56,08 43,92

29 Profesionales de la cultura y el espectáculo 7.339 25 7.314 70,84 2,82 1,49 24,86 78,93 21,07

31 Técnicos de las ciencias y de las ingenierías 1.692 170 1.522 40,41 15,18 16,10 28,32 84,61 15,39

32

Supervisores en ingeniería de minas, de ind. manufactureras y de la construcción

340 47 293 0,00 9,22 3,07 87,71 93,81 6,19

33 Técnicos sanitarios y profesionales de las terapias alternativas

964 132 832 31,25 24,88 22,12 21,75 40,54 59,46

34 Profesionales de apoyo en finanzas y matemáticas 35 12 23 0,00 4,35 21,74 73,91 88,57 11,43





Total contratos



Indefi-nidos


≤ 3 mes>3


35 Representantes, agentes comerciales y afines 2.126 590 1.536 6,97 26,24 34,05 32,75 62,91 37,09

36

Profesionales de apoyo a la gestión administrativa; técnicos de las fuerzas y cuerpos de seguridad

802 90 712 17,56 31,18 18,12 33,15 71,84 28,16

37

Profesionales de apoyo de servicios jurídicos, sociales, culturales, deportivos y afines

13.969 391 13.578 40,93 13,40 8,48 37,20 31,33 68,67

38 Técnicos de tecnologías de la información y las comunicaciones (TIC)

1.508 254 1.254 39,95 8,29 23,44 28,31 77,45 22,55

41

Empleados en servicios contables, financieros, y de servicios de apoyo a la producción y al transporte

1.590 312 1.278 14,01 26,29 30,05 29,66 58,13 41,87

42 Empleados de bibliotecas, servicios de correos y afines

2.835 31 2.804 19,40 62,59 1,75 16,26 77,88 22,12

43 Otros empleados administrativos sin tareas de atención al público

3.525 638 2.887 9,49 31,24 27,33 31,94 60,88 39,12

44

Empleados de agencias de viajes, recepcionistas y telefonistas; empleados de ventanilla y afines

4.931 387 4.544 41,57 24,34 12,70 21,39 57,64 42,36

45

Empleados administrativos con tareas de atención al público no clasificados bajo otros epígrafes

3.217 633 2.584 8,05 32,55 29,53 29,88 53,02 46,98

50 Camareros y cocineros propietarios 73 5 68 47,06 20,59 17,65 14,71 49,32 50,68

51 Trabajadores asalariados de los servicios de restauración

71.297 2.078 69.219 59,10 15,38 4,89 20,63 24,79 75,21

52 Dependientes en tiendas y almacenes 16.646 1.775 14.871 11,97 39,26 22,12 26,66 37,33 62,67

53 Comerciantes propietarios de tiendas 2 0 2 0,00 50,00 50,00 0,00 50,00 50,00

54 Vendedores (excepto en tiendas y almacenes) 4.103 266 3.837 49,23 18,45 7,35 24,97 32,85 67,15

55 Cajeros y taquilleros (excepto bancos) 1.469 80 1.389 24,05 35,42 19,73 20,81 23,21 76,79

56 Trabajadores de los cuidados a las personas en servicios de salud

6.320 293 6.027 16,49 45,01 13,06 25,44 68,88 31,12

57 Otros trabajadores de los cuidados a las personas 7.330 248 7.082 13,88 40,37 9,40 36,35 31,09 68,91

58 Trabajadores de los servicios personales 7.221 391 6.830 34,33 23,29 8,39 33,98 33,44 66,56

59 Trabajadores de los servicios de protección y seguridad

3.841 110 3.731 28,06 30,13 4,50 37,31 58,08 41,92





Total contratos



Indefi-nidos


≤ 3 mes>3


61 Trabajadores cualificados en actividades agrícolas 6.533 64 6.469 8,39 74,03 1,28 16,29 98,74 1,26

62

Trabajadores cualificados en actividades ganaderas, (incluidas avícolas, apícolas y similares)

183 10 173 2,31 34,10 52,60 10,98 97,27 2,73

63 Trabajadores cualificados en actividades agropecuarias mixtas

18 0 18 5,56 27,78 0,00 66,67 100,00 0,00

64 Trabajadores cualificados en actividades forestales, pesqueras y cinegéticas

474 13 461 11,71 38,18 8,03 42,08 93,53 6,47

71 Trabajadores en obras estructurales de construcción y afines

16.647 721 15.926 5,81 17,60 1,29 75,30 93,69 6,31

72

Trabajadores de acabado de construcciones e instalaciones (excepto electricistas), pintores y afines

3.370 147 3.223 7,54 12,78 2,92 76,76 82,36 17,64

73

Soldadores, chapistas, montadores de estructuras metálicas, herreros, elaborad. de herramientas y afines

2.283 150 2.133 12,89 14,81 3,56 68,73 76,01 23,99

74 Mecánicos y ajustadores de maquinaria 1.179 234 945 3,39 37,04 34,29 25,29 71,61 28,39

75 Trabajadores especializados electricidad y electrotecnología

1.864 163 1.701 6,47 18,17 8,35 67,02 81,71 18,29

76

Mecánicos de precisión en metales, ceramistas, vidrieros, artesanos y trabajadores de artes gráficas

243 34 209 5,26 23,44 20,10 51,20 52,67 47,33

77 Trabaj. de la industria de la alimentación, bebidas y tabaco

5.708 387 5.321 6,07 36,80 5,41 51,72 83,30 16,70

78 Trabaj. de la madera, textil, confección, piel, cuero, calzado y otros operarios

1.825 109 1.716 16,26 25,47 7,87 50,41 77,79 22,21

81 Operadores instalaciones y maquinaria fijas 2.497 189 2.308 16,81 21,66 6,46 55,07 79,03 20,97

82 Montadores y ensambladores en fábricas 1.053 48 1.005 29,05 8,36 3,08 59,50 74,04 25,96

83

Maquinistas locomotoras, operadores de maquinaria agrícola y equipos pesados móviles, y marineros

4.827 106 4.721 26,58 24,44 0,93 48,04 97,67 2,33

84 Conductores de vehículos para el transporte urbano o por carretera

16.073 992 15.081 33,63 20,42 6,69 39,26 74,48 25,52

91 Empleados domésticos 3.095 707 2.388 1,51 0,46 0,84 97,19 42,49 57,51 92 Otro personal de limpieza 35.019 939 34.080 36,38 32,80 5,43 25,38 39,13 60,87





Total contratos



Indefi-nidos


≤ 3 mes>3


93 Ayudantes de preparación de alimentos 9.370 394 8.976 41,93 23,86 7,22 26,98 31,50 68,50

94

Recogedores de residuos urbanos, vendedores callejeros y otras ocupaciones

8.635 196 8.439 42,23 34,62 4,98 18,17 63,40 36,60

95 Peones agrarios, forestales y de la pesca 155.026 429 154.597 13,38 52,41 0,55 33,66 99,70 0,30

96 Peones de la construcción y de la minería 16.869 84 16.785 5,44 63,36 0,51 30,69 91,83 8,17

97 Peones de las industrias manufactureras 11.678 291 11.387 55,81 12,22 2,56 29,42 81,08 18,92

98 Peones del transporte, descargadores y reponedores

5.444 308 5.136 22,53 23,36 7,48 46,63 61,04 38,96

Total 487.744 17.250 470.494 26,87 34,79 5,29 33,05 67,76 32,24 Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE). Total año 2016. Nota: 1 No se incluyen 1.594 contratos realizados a fijos discontinuos, en los que no consta la jornada laboral



ANEXO VII: OCUPACIONES MÁS SOLICITADAS POR LOS DEMANDANTES PARADOS SEGÚN ACTIVIDAD ECONÓMICA DE PROCEDENCIA TABLA 51. OCUPACIONES MÁS SOLICITADAS POR LOS DEMANDANTES PARADOS SEGÚN ACTIVIDAD ECONÓMICA DE

PROCEDENCIA

Gran grupo ocupacional /Actividad Económica Total solicitudes1 % total % sobre

gran grupo% var.

2016/15 1 Directores y gerentes 1.199 0,31 100,00 -9,30

47 Comercio al por menor, excepto de vehículos de motor y motocicletas 103 0,03 8,59 -9,65 56 Servicios de comidas y bebidas 94 0,02 7,84 5,62

46 Comercio al por mayor e intermediarios del comercio, excepto de vehículos de motor y motocicletas 84 0,02 7,01 -9,68

85 Educación 81 0,02 6,76 -4,71 2 Técnicos y profesionales, científicos e intelectuales 29.766 7,78 100,00 -5,50

85 Educación 4.383 1,15 14,72 1,22 84 Administración Pública y defensa; Seguridad Social obligatoria 2.838 0,74 9,53 -20,59 47 Comercio al por menor, excepto de vehículos de motor y motocicletas 2.350 0,61 7,89 -4,51 56 Servicios de comidas y bebidas 1.715 0,45 5,76 5,80 3 Técnicos, profesionales de apoyo 31.266 8,17 100,00 -6,67

47 Comercio al por menor, excepto de vehículos de motor y motocicletas 2.910 0,76 9,31 -1,66 84 Administración Pública y defensa; Seguridad Social obligatoria 2.835 0,74 9,07 -18,77 56 Servicios de comidas y bebidas 2.190 0,57 7,00 3,16 85 Educación 2.172 0,57 6,95 -6,58 4 Empleados contables, administrativos y otros empleados de oficina 30.723 8,03 100,00 -8,00

47 Comercio al por menor, excepto de vehículos de motor y motocicletas 3.462 0,90 11,27 -6,94 84 Administración Pública y defensa; Seguridad Social obligatoria 2.841 0,74 9,25 -8,88 56 Servicios de comidas y bebidas 2.186 0,57 7,12 -7,57

46 Comercio al por mayor e intermediarios del comercio, excepto de vehículos de motor y motocicletas 1.562 0,41 5,08 -6,47

5 Trabajadores de los servicios de restauración, personales, protección y vendedores 84.816 22,17 100,00 -9,29

56 Servicios de comidas y bebidas 12.005 3,14 14,15 -6,77 47 Comercio al por menor, excepto de vehículos de motor y motocicletas 10.400 2,72 12,26 -12,53 84 Administración Pública y defensa; Seguridad Social obligatoria 7.931 2,07 9,35 -4,98 81 Servicios a edificios y actividades de jardinería 4.990 1,30 5,88 -10,11

6 Trabajadores cualificados en el sector agrícola, ganadero, forestal y pesquero 18.175 4,75 100,00 3,43

84 Administración Pública y defensa; Seguridad Social obligatoria 3.245 0,85 17,85 2,37 1 Agricultura, ganadería, caza y servicios relacionados con las mismas 2.352 0,61 12,94 -4,82

41 Construcción de edificios 1.738 0,45 9,56 -4,77 56 Servicios de comidas y bebidas 1.326 0,35 7,30 16,62


50.235 13,13 100,00 -7,80

41 Construcción de edificios 7.188 1,88 14,31 -14,33 43 Actividades de construcción especializada 6.499 1,70 12,94 -8,80 84 Administración Pública y defensa; Seguridad Social obligatoria 6.328 1,65 12,60 -5,47 1 Agricultura, ganadería, caza y servicios relacionados con las mismas 3.905 1,02 7,77 -9,46 8 Operadores de instalaciones y maquinaria y montadores 15.990 4,18 100,00 -14,05

49 Transporte terrestre y por tubería 1.860 0,49 11,63 -5,05 41 Construcción de edificios 1.522 0,40 9,52 -22,66 43 Actividades de construcción especializada 1.514 0,40 9,47 -15,84 84 Administración Pública y defensa; Seguridad Social obligatoria 1.318 0,34 8,24 -14,69



TABLA 51. OCUPACIONES MÁS SOLICITADAS POR LOS DEMANDANTES PARADOS SEGÚN ACTIVIDAD ECONÓMICA DE PROCEDENCIA

Gran grupo ocupacional /Actividad Económica Total solicitudes1 % total % sobre

gran grupo% var.

2016/15 9 Ocupaciones elementales 120.317 31,45 100,00 -3,27

84 Administración Pública y defensa; Seguridad Social obligatoria 16.828 4,40 13,99 -0,17 1 Agricultura, ganadería, caza y servicios relacionados con las mismas 11.973 3,13 9,95 -3,41

56 Servicios de comidas y bebidas 11.239 2,94 9,34 0,64 81 Servicios a edificios y actividades de jardinería 9.208 2,41 7,65 -2,59

Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE). 31 de diciembre de 2016. Nota: 1 Cada demandante parado puede solicitar hasta un máximo de seis ocupaciones.



ANEXO VIII: OCUPACIONES MÁS SOLICITADAS POR LOS DEMANDANTES PARADOS

TABLA 52. LAS 50 OCUPACIONES MÁS SOLICITADAS POR LOS DEMANDANTES PARADOS

Ocupaciones Total solicitudes 1

% total solicitudes

% var. 2016/15

Tasa hombres

Tasa mujeres

Personal de limpieza de oficinas, hoteles y otros establecimientos similares 36.844 9,63 -1,48 20,43 79,57

Vendedores en tiendas y almacenes 24.486 6,40 -11,17 18,45 81,55 Peones de la construcción de edificios 17.252 4,51 -7,08 86,05 13,95 Empleados administrativos sin tareas de atención al público no clasificados bajo otros epígrafes 14.305 3,74 -4,46 23,95 76,05

Trabajadores cualificados en huertas, invernaderos, viveros y jardines 13.585 3,55 8,50 59,68 40,32

Camareros asalariados 11.752 3,07 -11,93 51,24 48,76 Peones agrícolas en huertas, invernaderos, viveros y jardines 10.051 2,63 2,27 55,75 44,25 Pintores y empapeladores 9.409 2,46 9,32 66,26 33,74 Trabajadores de los cuidados personales a domicilio 8.048 2,10 -6,61 7,98 92,02 Albañiles 7.798 2,04 -14,13 97,99 2,01 Peones de obras públicas 7.792 2,04 -1,68 69,66 30,34 Barrenderos y afines 7.571 1,98 9,42 53,85 46,15 Peones del transporte de mercancías y descargadores 7.238 1,89 -6,02 88,62 11,38 Cocineros asalariados 5.672 1,48 -5,12 31,82 68,18 Ayudantes de cocina 5.459 1,43 -9,21 24,77 75,23 Peones agrícolas (excepto en huertas, invernaderos, viveros y jardines) 5.407 1,41 -10,26 60,38 39,62

Peones de las industrias manufactureras 5.257 1,37 -12,43 50,75 49,25 Reponedores 5.153 1,35 -16,65 43,63 56,37 Conductores asalariados de automóviles, taxis y furgonetas 5.139 1,34 -16,19 95,14 4,86 Mantenedores de edificios 4.752 1,24 1,63 79,90 20,10 Cajeros y taquilleros (excepto bancos) 4.696 1,23 -12,49 8,88 91,12 Conserjes de edificios 4.519 1,18 19,14 54,02 45,98 Monitores de actividades recreativas y de entretenimiento 4.483 1,17 4,69 26,21 73,79 Recepcionistas (excepto de hoteles) 3.930 1,03 -13,85 11,48 88,52 Ordenanzas 3.921 1,02 43,52 40,24 59,76 Cuidadores de niños en guarderías y centros educativos 3.854 1,01 -10,68 3,06 96,94 Auxiliares de enfermería hospitalaria 3.654 0,96 -12,73 8,35 91,65 Trabajadores cualificados en actividades agrícolas (excepto en huertas, invernaderos, viveros y jardines) 3.410 0,89 -9,21 47,60 52,40

Asistentes de dirección y administrativos 3.254 0,85 -7,53 18,68 81,32 Conductores asalariados de camiones 2.997 0,78 -14,59 98,20 1,80 Auxiliares de vigilante de seguridad y similares no habilitados para ir armados 2.802 0,73 -10,25 73,09 26,91

Empleados domésticos 2.740 0,72 -5,74 3,39 96,61 Agentes y representantes comerciales 2.686 0,70 -13,02 67,94 32,06 Cuidadores de niños en domicilios 2.618 0,68 -15,66 1,11 98,89 Especialistas en políticas y servicios de personal y afines 2.567 0,67 -13,51 17,53 82,47 Profesores y profesionales de la enseñanza no clasificados bajo otros epígrafes 2.534 0,66 -10,71 33,03 66,97

Encofradores y operarios de puesta en obra de hormigón 2.477 0,65 -17,07 99,60 0,40 Electricistas de la construcción y afines 2.433 0,64 -10,45 95,23 4,77 Fontaneros 2.417 0,63 -13,03 95,16 4,84 Peones forestales y de la caza 2.274 0,59 -8,53 72,82 27,18 Peluqueros 2.233 0,58 -11,14 6,76 93,24



TABLA 52. LAS 50 OCUPACIONES MÁS SOLICITADAS POR LOS DEMANDANTES PARADOS

Ocupaciones Total solicitudes 1

% total solicitudes

% var. 2016/15

Tasa hombres

Tasa mujeres

Carpinteros (excepto ebanistas) 2.082 0,54 -8,48 87,18 12,82 Animadores comunitarios 2.054 0,54 -6,89 19,72 80,28 Trabajadores conserveros de frutas y hortalizas y trabajadores de la elaboración de bebidas no alcohólicas 2.043 0,53 -8,51 8,91 91,09

Profesionales del trabajo y la educación social 1.833 0,48 -6,62 14,62 85,38 Trabajadores de los cuidados a las personas en servicios de salud no clasificados bajo otros epígrafes 1.712 0,45 -13,14 18,93 81,07

Instructores de actividades deportivas 1.696 0,44 0,41 63,62 36,38 Mecánicos y ajustadores de vehículos de motor 1.608 0,42 -13,46 99,07 0,93 Asistentes personales o personas de compañía 1.595 0,42 -2,98 5,02 94,98 Profesionales de apoyo al trabajo y a la educación social 1.591 0,42 -1,85 23,63 76,37

Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE). 31 de diciembre de 2016. Nota: 1 Cada demandante parado puede solicitar hasta un máximo de seis ocupaciones.



GLOSARIO

Actividad económica

Cada una de las agrupaciones en las que pueden dividirse las empresas según los distintos productos y/o servicios que principalmente producen. Las actividades económicas están agrupadas según la Clasificación Nacional de Actividades Económicas 2009, aprobada por R.D. 475/2007, de 13 de abril (BOE nº 102, 28-04).

Activos

Personas de 16 o más años que, en un período de referencia dado, suministran mano de obra para la producción de bienes y servicios económicos o que están disponibles y hacen gestiones para incorporarse a dicha producción.

Beneficiario de prestaciones

Demandante de empleo que está protegido por cualquier tipo de prestación por desempleo (de nivel contributivo, asistencial, renta activa de inserción, programa de activación para el empleo, así como renta agraria y el subsidio para trabajadores eventuales agrarios en Extremadura y Andalucía).

Este informe solo considera los datos de los beneficiarios que tienen concedida la prestación y están en alta en el último día del mes de referencia, no incluyéndose aquellas solicitudes que se encuentran en trámite.

Contratos iniciados

Suma de todos los contratos iniciales procesados estadísticamente en el periodo estudiado; se excluyen aquellos en los que transcurren más de seis meses desde que se inicia el contrato hasta que se mecaniza.

Contratos registrados

Suma de todos los contratos procesados estadísticamente (iniciales, contratos convertidos en indefinidos); se excluyen aquellos en los que transcurren más de seis meses desde que se inicia el contrato hasta que se mecaniza.

Demandante de empleo

Persona en edad laboral, desempleada o no, que ha realizado una solicitud de un puesto de trabajo ante una oficina de empleo de los servicios públicos de empleo, agencia de colocación, empresa de trabajo temporal, la Red de Servicios Europeos de Empleo (EURES) o en el Registro de Demandantes de Empleo en el Exterior.

Este informe tiene en cuenta los demandantes inscritos en los servicios públicos de empleo que, a final del mes de referencia están en situación de alta o suspensión. Se excluyen a los demandantes de otros servicios ajenos al empleo y a los demandantes sin disponibilidad para el empleo (demandantes de autoempleo, demandantes sin disponibilidad inmediata y demandantes suspendidos sin intermediación).

Extranjero

Persona de nacionalidad distinta de la española.

A efectos estadísticos en los servicios públicos de empleo y, en relación con la contratación, solo se consideran aquellos extranjeros mayores de 16 años que cuenten con la autorización administrativa previa para residir y trabajar. Respecto a la demanda de empleo, se contabilizarán aquellos que puedan inscribirse y permanecer inscritos en los servicios públicos de empleo, en las agencias de colocación y/o en las empresas de trabajo temporal (nacionales comunitarios, nacionales de la Confederación Suiza, nacionales del Espacio Económico Europeo -Islandia, Noruega y Liechtenstein-, y nacionales de terceros países, no pertenecientes a estos regímenes citados, que sean titulares de autorización de estancia o residencia con reconocimiento de acceso al mercado nacional de trabajo laboral).

Familias profesionales para intermediación

Estructuras basadas en la ordenación educativa, tanto reglada como no reglada, que agrupan programas educativo-formativos con algún nexo en común.



Inactivos

Personas con 16 o más años no clasificadas como ocupadas ni paradas, durante el período considerado (estudiantes, jubilados o pensionistas, personas que se ocupan de su hogar, incapacitados para trabajar…).


Determina el volumen de contratos que se realiza a una persona en un período determinado. Es el cociente entre el número total de contratos en un año y el número total de personas contratadas en ese año.

Movilidad geográfica

Se produce cuando no existe coincidencia entre la localidad de domicilio de la persona contratada y la del centro de trabajo en el que desarrolla su actividad.

Número de personas contratadas

Suma de las distintas personas contratadas cuyo contrato se ha procesado estadísticamente (Iniciales y conversiones).

Ocupabilidad

Grado de probabilidad que tiene un demandante de empleo para acceder al mercado de trabajo.

Ocupación

Conjunto de empleos cuyas principales tareas y cometidos se caracterizan por un alto grado de similitud.

Las ocupaciones se han estructurado según la Clasificación Nacional de Ocupaciones (CNO), aprobada por R.D. 1591/2010, de 26 de noviembre (BOE nº 306, 17-12).

Ocupados

Personas de 16 o más años que tienen un trabajo por cuenta ajena o ejercen una actividad por cuenta propia.

Parados

Personas con 16 o más años que, estando sin trabajo por cuenta ajena o propia, se encuentran disponibles para trabajar y toman medidas para buscar un trabajo por cuenta ajena o realizan gestiones para establecerse por su cuenta.

Parados de larga duración (PLD)

Demandantes de empleo en situación de paro cuya antigüedad en la demanda es superior a 365 días.

Paro registrado

Demandas registradas en los Servicios Públicos de Empleo que se encuentran en alta el último día laborable del mes de referencia, excluyendo las situaciones que detalla la O.M. de 11 de marzo de 1985 (BOE 14-03-1985).

Personas con discapacidad

Personas que presentan deficiencias físicas, mentales, intelectuales o sensoriales, previsiblemente permanentes que, al interactuar con diversas barreras, pueda impedir su participación plena y efectiva en la sociedad, en igualdad de condiciones con los demás. A todos los efectos, tendrán esta consideración aquellas personas a quienes se les haya reconocido un grado de las limitaciones en la actividad, expresadas en porcentaje, igual o superior al 33 por ciento.

Prestación por desempleo

Denominación que recibe la protección por desempleo de nivel contributivo. Para el acceso a la misma se requiere, entre otros requisitos, la cotización previa del trabajador/a a la Seguridad Social por esta contingencia (período



mínimo de 360 días dentro de los seis años anteriores a la situación legal de desempleo o al momento en que cesó la obligación de cotizar).

Programa de activación para el empleo (PAE)

Es una medida orientada a facilitar la reinserción laboral de las personas desempleadas de larga duración, con cargas familiares, que se acompaña de una ayuda económica. Se podrá acceder al mismo una sola vez siempre que se cumplan los requisitos establecidos por la legislación vigente.

Provincia de destino

Provincia en la que se va a desempeñar el puesto de trabajo; donde se localiza el centro de trabajo.

Renta Activa de Inserción (RAI)

Ayuda económica de apoyo a la inserción laboral de los trabajadores desempleados con especiales necesidades económicas y dificultad para encontrar empleo, que cumplan los requisitos establecidos por la legislación vigente. La ayuda está vinculada a la realización de acciones en materia de políticas activas de empleo que no conlleven retribuciones salariales.

Saldo (movilidad geográfica)

El saldo de una unidad geográfica es la diferencia entre el número de contratos suscritos por las personas que residen en otro ámbito geográfico y vienen a trabajar al ámbito de estudio (entran) y el número de contratos que se realiza a los domiciliados en la unidad geográfica de estudio para trabajar en otro ámbito distinto (salen). El signo de este saldo es el que define a esa unidad geográfica (provincia, comunidad autónoma,…) como receptora (saldo positivo) o como emisora (saldo negativo).

Sector económico

Agrupación de la actividad productiva en cuatro grandes bloques: agricultura, industria, construcción y servicios.

Subsidio por desempleo

Protección por desempleo de nivel asistencial. Consta de una prestación económica cuya duración y cuantía está en función de la modalidad de subsidio a la que se tenga derecho. En todo caso, el beneficiario debe encontrarse desempleado e inscrito como demandante de empleo sin haber rechazado oferta de empleo adecuada ni haberse negado a participar en acciones de promoción, formación o reconversión profesionales, así como carecer de rentas de cualquier naturaleza superiores, en cómputo mensual, al 75% del salario mínimo interprofesional.

Tasa de actividad

Es el cociente entre el número total de activos y la población de 16 y más años. Se expresa en porcentaje.

Tasa de contratos del colectivo

Es el cociente entre el número de contratos del colectivo y el número total de contratos en el ámbito geográfico objeto de estudio. Se expresa en porcentaje.

Tasa de demandas del colectivo

Es el cociente entre el número de demandas del colectivo y el número total de demandas en el ámbito geográfico objeto de estudio. Se expresa en porcentaje.

Tasa de empleo

Es el cociente entre el total de ocupados y la población de 16 y más años. Se expresa en porcentaje.

Tasa de entrada

Es el cociente entre los contratos realizados a foráneos para trabajar en un ámbito geográfico de estudio y el total de contratos registrados en dicho ámbito. Se expresa en porcentaje.



Tasa de estabilidad

Es el cociente entre el número de contratos indefinidos y el número total de contratos. Se expresa en porcentaje.

Tasa de movilidad

Es la proporción de contratos de un ámbito geográfico que ha implicado desplazamiento sobre el total de su contratación. Se expresa en porcentaje.

Tasa de ocupación

Tasa de empleo.

Tasa de paro

Es el cociente entre el número de parados y el de activos. Se expresa en porcentaje.

Tasa de salida

Es el cociente entre el número de contratos suscritos por personas residentes en la unidad geográfica de estudio para trabajar en otro ámbito distinto y el total de contratos registrados en el ámbito geográfico de estudio. Se expresa en porcentaje.

Tasa de temporalidad

Es el cociente entre el número de contratos temporales y el número total de contratos. Se expresa en porcentaje.

Tasa específica de actividad

Es el cociente entre el número de activos de un colectivo determinado o de un intervalo de edades y la población correspondiente al colectivo o al intervalo, expresado en porcentaje. Representa la fuerza del trabajo para un colectivo específico o intervalo de edades determinado.

Tasa específica de paro

Es el cociente entre los parados de un colectivo determinado o de un intervalo de edades y los activos de dicho colectivo o intervalo, expresado en porcentaje.



FUENTES

Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE)

Instituto Nacional de Estadística (INE)

Ministerio de Empleo y Seguridad Social (MEYSS).

Ministerio de Hacienda y Función Pública

Ministerio de Economía, Industria y Competitividad

Corporación de Reservas Estratégicas de Productos Petrolíferos (CORES)

Dirección General de Tráfico (DGT)

Ministerio de Fomento

Banco de España

Seopan

Centro Andalucía Orienta de Almuñécar

Fundación Proyecto Don Bosco

Para más información:Servicio Público de Empleo Estatal

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Observatorio de las Ocupaciones - SEPEy homogeneidad establecidos tanto en la estructura como en el...

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