Rodnie C. Galleani G. Coaching para personalidades adictivas2020, 308 págs. ISBN 978-956-392-786-3

Desde el punto de vista de la psicología y psicoterapia, Coaching para Personalidades Adictivas se despliega como un método muy eficaz para enfrentar los distintos desafíos que se presentan al trabajar con personas con algún problema de adicción o desnivel emocional.

El autor psicólogo-consultor resume de una manera clara y concisa las principales características, episodios y soluciones respecto a los distintos estadios que van transcurriendo en el contexto de las adicciones. Guiándonos por el intrincado camino de la psicoterapia y el acompañamiento a través del Coaching. Basándose en la teoría y la praxis, mostrando una visión global de la problemática y sus distintas soluciones, encuadres de acción, modificación y extinción de conductas dañinas tanto para el afectado como para los codependientes. Sin duda, una valiosa herramienta para todo profesional del área social y de la salud mental, que esté más bien preocupado de poder orientar y tratar de manera adecuada esta pandemia.

$ 39.746.- (Con Iva)

Rodnie C. Galleani G. (Chile)

Psicólogo Consultor Analista CEO & Coaching Business // Coaching Training & FG CONSULTING // PPC. Universidad de Chile. Actualización de Post Titulo. Introducción a la Selección “Competen-cias Laborales”. Facultad de Artes Universidad de Chile. Lectura y Solfeo Musical. Publicaciones - Ensayos Revista Psicología y Sociedad. Santiago Chile. Psicoterapeuta y Director Clínico en Prevención de Rehabilitación de Personas con Dependencias a Drogas. Asesor Consultor de Comunidades Terapéuticas (Políticas de Recursos Clínicos). Asesor de Recursos Humanos Empresa Gesprotec Chile. Empresas Senda. Consultora Vigías. Codem Chile entre otras. Expositor y Conferencista Expo RR HH. Creador de manuales y módulos de capaci-tación. Consultora Building Kit (BKC) Psicólogo Educacional. Habi-lidades para la Vida (JUNAEB). EPA Educación Puertas Abiertas estableciendo criterios de Promoción y Prevención en Salud Mental y Adicciones. Psicólogo Consultor Analista CEO Comunal DAEM. Director del Primer Open Space de Educación Comunal. Todo este bagaje y cúmulo de experiencias presentadas al lector sugiere; un cimiento afinado; para mirar la multiplicad de acciones que pueden apa-recer, desde un enfoque Integrado; para aportar y mejorar las condiciones de salud mental y las adicciones. Vivimos en un mundo lleno de velos y comportamientos humanos camuflados, que genera una serie de encade-namientos de acciones y retroacciones en

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ISBN: 978-956-392-786-3

9 7 8 9 5 6 3 9 2 7 8 6 3

ACOTACIONES GENERALES

COACHING VALORES COSTUMBRE Y HÁBITOS ............................................................................................................................................

COACHING Y LA MENTE ADICTIVA..................................................................................................................................................................

Galleani G., Rodnie C.

PRÓLOGO ............................................................................................................................................................................................................................AGRADECIMIENTOS........................................................................................................................................................................................................... PREFACIO ............................................................................................................................................................................................................................INTRODUCCIÓN .................................................................................................................................................................................................................

9789563927863

COACHING PARA PERSONALIDADES ADICTIVAS....................................................................................................................................................

COACHING PARA PERSONALIDADES ADICTIVAS

DE INSTRUCCIÓN PARA EL COACH ...............................................................................................................................................................................

COACHING PRINCIPIO ÉTICA ............................................................................................................................................................................

COACHING DEFINICIÓN Y LINEAMIENTOS .................................................................................................................................................. COACHING Y SALUD MENTAL ........................................................................................................................................................................... COACHING Y ADICCIÓN ...................................................................................................................................................................................... COACHING ELEMENTOS DE LA PERSONALIDAD ADICTIVA ...................................................................................................................

COACHING Y LA IMPERMANENCIA.................................................................................................................................................................

COACHING Y SÍNDROME DE ABSTINENCIA...................................................................................................................................................

COACHING Y EL APEGO .......................................................................................................................................................................................

COACHING Y LA IGNORANCIA..........................................................................................................................................................................

COACHING EMOCIONES EN LA ADICCIÓN ...................................................................................................................................................

COACHING Y CRAVING........................................................................................................................................................................................

COACHING Y LA IRA..............................................................................................................................................................................................

COACHING Y LA NATURALEZA DE LA MENTE ADICTIVA ........................................................................................................................

COACHING EL ORGULLO O SOBERBIA.............................................................................................................................................................

COACHING Y LAS EMOCIONES AFLICTIVAS..................................................................................................................................................

COACHING Y FORMACIÓN DEL EGO................................................................................................................................................................

COACHING Y PATOLOGÍA DUAL.......................................................................................................................................................................

COACHING LOS CELOS O ENVIDIA ...................................................................................................................................................................

COACHING Y EL PHARMACOS ...........................................................................................................................................................................

COACHING Y ATRIBUTOS DE LA PERSONALIDAD .......................................................................................................................................

COACHING Y ESCUCHA ACTIVA.......................................................................................................................................................................

COACHING Y COACHEE.......................................................................................................................................................................................

COACHING Y AUTOCONFIANZA ......................................................................................................................................................................

COACHING CONSCIENTE ....................................................................................................................................................................................

COACHING Y MAYÉUTICA .................................................................................................................................................................................

COACHING Y LLITÚN ...........................................................................................................................................................................................

COACHING Y EVALUACIÓN ...............................................................................................................................................................................

COACHING Y COACH............................................................................................................................................................................................

COACHING Y FRACASO........................................................................................................................................................................................

COACHING Y MOTIVACIÓN................................................................................................................................................................................

COACHING Y TEMPERAMENTOS.......................................................................................................................................................................

COACHING Y METAS .............................................................................................................................................................................................

COACHING CAMBIO EN EL DUELO ...................................................................................................................................................................

COACHING Y CONCEPTO DE TRIADA..............................................................................................................................................................

COACHING Y EMPATÍA ........................................................................................................................................................................................

COACHING VOCABULARIO REPASO................................................................................................................................................................ COACHING Y CAUSAS REPASO ..........................................................................................................................................................................

COACHING Y CENTRAMIENTO..........................................................................................................................................................................

COACHING Y APRENDIZAJE .............................................................................................................................................................................

COACHING Y CODEPENDENCIA ...................................................................................................................................................................... COACHING Y TRIÁNGULO DE LAS DEPENDENCIAS ...................................................................................................................................

COACHING Y MODELOS.......................................................................................................................................................................................

COACHING Y TERAPEUTA ..................................................................................................................................................................................

COACHING Y BENEFICIOS ...................................................................................................................................................................................

COACHING Y AUTOESTIMA ................................................................................................................................................................................

COACHING Y ERRORES.........................................................................................................................................................................................

COACHING Y CREATIVIDAD...............................................................................................................................................................................

COACHING Y HACEDOR .....................................................................................................................................................................................

COACHING Y VOLUNTAD....................................................................................................................................................................................

COACHING Y ELEMENTOS DE LA PERSONALIDAD ....................................................................................................................................

COACHING Y SUS PROCESOS ............................................................................................................................................................................

COACHING LIDERAZGO .....................................................................................................................................................................................

COACHING Y SUS NIVELES .................................................................................................................................................................................

COACHING Y LÍMITES ...........................................................................................................................................................................................

COACHING Y TALENTOS......................................................................................................................................................................................

COACHING Y FACTORES FAMILIARES ............................................................................................................................................................

COACHING Y CONSIDERACIONES .................................................................................................................................................................. COACHING ADICCIÓN Y OTROS........................................................................................................................................................................ COACHING EL AMOR PARA EL CAMBIO ......................................................................................................................................................... COACHING MODELO MOTIVACIONAL .......................................................................................................................................................... COACHING Y RECONOCIMIENTO..................................................................................................................................................................... COACHING Y RESPUESTAS ..................................................................................................................................................................................

COACHING Y FALLAS ........................................................................................................................................................................................... COACHING Y MENSAJES POSITIVOS ................................................................................................................................................................ COACHING MÓDULO DE TRABAJO REPASO ..................................................................................................................................................

FASES DEL CICLO ADICTIVO ............................................................................................................................................................................... COACHING MÓDULO DE TRABAJO...................................................................................................................................................................

MODELO RESPIRACIÓN DIAFRAGMÁTICA.................................................................................................................................................................

COROLARIO ..........................................................................................................................................................................................................................ACERCA DEL AUTOR ..........................................................................................................................................................................................................

RESPECTO A LA BIBLIOGRAFÍA .......................................................................................................................................................................................

COACHING Y CAMBIO ..........................................................................................................................................................................................

COACHING MÓDULO DE TRABAJO...................................................................................................................................................................

ÍNDICE

COACHING Y SÍNDROME DE RECAÍDA............................................................................................................................................................

Rodnie C. Galleani G. Coaching para intervenciones en crisis.Personas & organizaciones 2020, 308 págs. ISBN 978-956-392-963-8

Coaching para Intervenciones en Crisis se interpreta como una técnica científica que permite llevar a cabo un proceso de ayuda concreto en el ámbito personal o profesional ya sea individualmente o grupalmente a una organización pública o privada que se encuentren en un estado temporal de trastorno y desorganización fundamentalmente caracterizado por una falta de habilidad personal o institucional para afrontar una situación de crisis con los mecanis-mos habituales de solución de problemas y por el potencial para obtener un resultado radicalmente positivo o negativo. Al entregar información que explique la consigna crisis y sus características se podrán corregir ciertas precariedades en la estructura de personalidad: inteligencia “ ” Temperamento: dimensión cognitiva“ ” Carácter: “ ” y en dimensión relacional dimensión afectivo-emotivala estructura organizacional: “ ” – “estructura funcional estructura jerárquica estructura en línea estructura matricial Coaching para ” – “ ” – “ ”.Intervenciones en Crisis brindara la definición de empresa o institución en contextos de crisis con el propósito de ofrecer al lector una mirada amplia acerca del significado e implicancias. En la actualidad las organizaciones se ven gestionadas desde la “Crisis Planetaria” exigiendo constantes estrategias en la toma de decisiones; si se busca permanecer en el mercado de manera exitosa y rentable al discutir de gestión organizacional es necesario tomar en factores claves”cuenta los “ al curso de acción más favorable como mayor visibilidad de las operaciones informes centralizados y detallados análisis de la crisis tendencias y proyecciones futuras información oportuna y confiable para resolver la crisis de una manera más ágil obtención de métricas e indicadores claves entre otros procesos.Al presente la crisis no está incorporada en los subsistemas de políticas de “HR áreas – departa-mentos Coaching para Intervenciones en Crisis”. promulgo categorizaciones según la magnitud e importancia de las fases de la crisis como aporte fundamental entregando información sobre un amplio abanico de temáticas respecto a la crisis asistiendo y facilitando la elaboración de diagnósticos y estrategias de abordaje con instrumentos de cribaje “ ” que consiste screeningen una medida de prevención secundaria para la realización de pruebas diagnósticas a colaboradores/ clientes. Los test o inventarios psicométricos son instrumentos que posibilitan a los coach/terapeutas a realizar una aproximación al comportamiento personal y organizacional.

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ISBN: 978-956-392-963-8

9 7 8 9 5 6 3 9 2 9 6 3 8

PROGRESO DEL CONCEPTO DE SALUD MENTAL .............................................................................................................

EMOCIONAL ...............................................................................................................................................................................

COACHING PARA INTERVENCIONES EN CRISIS ..............................................................................................................

PREFACIO.................................................................................................................................................................................................

FORMACIÓN Y REFORMA HUMANITARIA.........................................................................................................................

QUÉ ES LA SALUD MENTAL..................................................................................................................................................... DEFINICIONES Y ANTECEDENTES .......................................................................................................................................

FUNCIONAMIENTO HUMANO ÓPTIMO.........................................................................................................................................

CLASIFICACIÓN DE LA SITUACIÓN DE EMERGENCIA....................................................................................................

ACERCA DEL COACHING....................................................................................................................................................................

INSTRUMENTOS DE TRABAJO EN EL COACHING ............................................................................................................

PSICOTERAPIA BREVE PARA INTERVENCIONES EN CRISIS...........................................................................................

EL INVENTARIO DE SÍNTOMAS SCL-90-R ...........................................................................................................................

ANSIEDAD - DEPRESIÓN ..........................................................................................................................................................

INTRODUCCIÓN.........................................................................................................................................................................

ESCALA DE GOLDBERG ............................................................................................................................................................

COACHING PARA INTERVENCIONES EN CRISIS

CATEGORÍAS DE ESTRESORES................................................................................................................................................

APROXIMACIONES SALUD MENTAL ...................................................................................................................................

HIGIENE MENTAL Y SALUD MENTAL ..................................................................................................................................

SALUD MENTAL.....................................................................................................................................................................................

SALUD MENTAL E IMPLICANCIAS........................................................................................................................................

9789563929638

CONSIDERACIONES DEL SÍNDROME DE SOBRECARGA

CONFIGURACIÓN DEL LIBRO.................................................................................................................................................

AGRADECIMIENTO...............................................................................................................................................................................

CONDUCTAS Y PATRONES......................................................................................................................................................

CONSTRUCTOS TEÓRICOS DE LA CRISIS ............................................................................................................................

DELIBERACIÓN ..........................................................................................................................................................................

ORGANIZACIÓN Y CRISIS .......................................................................................................................................................

PERSONAS & ORGANIZACIÓN

PRÓLOGO.................................................................................................................................................................................................

CRISIS Y DESARROLLO..............................................................................................................................................................

COACH/TERAPEUTA Y CRISIS ...............................................................................................................................................

PROCEDIMIENTOS EN COACHING ...................................................................................................................................... SESIÓN INICIAL EN EL COACHING .......................................................................................................................................

PERSONALIDAD Y CRISIS.........................................................................................................................................................

ESTRATEGIAS Y CRISIS .............................................................................................................................................................

MEDIDAS Y ESTRATEGIAS DE AFRONTAMIENTO AL ESTRÉS .......................................................................................

MECANISMOS DE DEFENSA Y CRISIS....................................................................................................................................

INDICES GLOBALES ................................................................................................................................................................... HOJA PARA EL CÁLCULO DE LOS PUNTAJES SCL-90-R.................................................................................................... ESCALA DE IMPULSIVIDAD DE BARRATT........................................................................................................................... ESCALA DE AUTOEVALUACIÓN PARA LA DEPRESIÓN DE ZUNG (SDS)............................................................................................................................................................................. INVENTARIO DE DEPRESIÓN DE BECK ................................................................................................................................

INVENTARIO DE ANSIEDAD DE BECK.................................................................................................................................. ANTECEDENTES DE COACHING ...........................................................................................................................................

RESPECTO A LA BIBLIOGRAFÍA..

COACHING PARA INTERVENCIONES EN CRISIS ..............................................................................................................

CUESTIONARIO BURNOUT......................................................................................................................................................

ESTRATEGIAS DE REFUERZO.....................................................................................................................................................................................

ENCUESTA DE CLIMA ORGANIZACIONAL .......................................................................................................................

PRINCIPIOS PARA UNA EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO..............................................................................................

DE UN EQUIPO................................................................................................................................................................................................................

CUESTIONARIO DE EVALUACIÓN DE LAS FUNCIONES

INVENTARIO DE CULTURA ORGANIZACIONAL.............................................................................................................. DAFO COACHING PARA INTERVENCIONES EN CRISIS ..................................................................................................

EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO ...........................................................................................................................................

CUESTIONARIO PARA ANALIZAR LA EFICACIA DEL TRABAJO

FORMAS Y USO DE LAS ESTRATEGIAS ...................................................................................................................................................................

DEL YO (EFY) ................................................................................................................................................................................

ETAPAS DE ACOMPAÑAMIENTO ............................................................................................................................................................................

ENCUESTA DE PERSONAL .......................................................................................................................................................

PASO A PASO .................................................................................................................................................................................................................. INSTRUCCIONES FINALES DE USO...........................................................................................................................................................................

ÍNDICE

Galleani G., Rodnie C.