DIANA DIAZ

LUZ DIAZ

MARIA SARMIENTO

Elemento programático que

identifica la finalidad asía la cual

deben dirigirse los recursos y

esfuerzos para dar cumplimiento a

los propósitos o meta que se

propone a cumplir en un lapso de

tiempo determinado.

Presentación de una situación futura.

Fuente de legitimidad.

Sirven como estándares

Unidad de medida.

Claridad

Flexibilidad

Medible o mesurable

Realista

Coherente

motivador

Se debe tener en cuenta:

Escala de prioridades

Identificación de estándares

Largo plazo: son llamados también objetivos

estratégicos estos objetivos se hacen en un periodo de

5 años y mínimo de 3 años.

Mediano plazo: Son los objetivos tácticos que se basan

en función al objetivo general de la organización

Corto pazo: son los objetivos que se van a realizar en

un periodo menor a un año , también son llamados

objetivos individuales ya que son los objetivos que cada

persona quisiera alcanzar.

Guía para la toma de decisiones

Guía para la eficiencia de la organización

Guía para la coherencia de una organización

Es un modelo pedagógico del encargo social que refleja

los propósitos, metas y aspiraciones a alcanzar por el

estudiante, desde el punto de vista cognitivo e

instrumental.

Las acciones: son esfuerzos que consumen recursos y

conducen a alcanzar un logro.

Logros: son los puntos de llegada de una acción.

logros cognoscitivos: Son los aprendizajes esperados en los estudiantes desde el punto de vista cognitivo, representa el saber alcanzar por parte de los estudiantes, los conocimientos que deben asimilar, su pensar, todo lo que deben conocer.

logros procedimentales: Representa las habilidades que deben alcanzar los estudiantes, lo manipulativo, lo práctico, la actividad ejecutora del estudiante, lo conductual o comportamental, su actuar, todo lo que deben saber hacer.

logros actitudinales: Están representados por los valores morales y ciudadanos, el ser del estudiante, su capacidad de sentir, de convivir, es el componente afectivo - motivacional de su personalidad.

El objetivo estratégico: es el punto de llegada de

una estrategia . Este logro permite definir que se logra

cuando se implementan varios proyectos y varias

funciones.

El impacto de la política: toda política necesita

definir un logro. ¿en que momento termina una política?

Cuando el impacto propuesto ha sido alcanzado.

CARACTERÍSTICA

objetivos logros

Especifico Habilidad

Realizables Conocimiento

Limitado en el

tiempo

Condiciones

Realistas Nivel de asimilación

"Desechar la falta de objetivos y las debilidades y comenzar a pensar con propósito, es comenzar a transitar un camino hacia los logros; quienes hacen que todas las condiciones les sean útiles y piensan en sus objetivos y actúan en forma audaz, los logran."

"