OBJETIVOS DE DESARROLLO SOSTENIBLE lo … EPM/RSE... · OBJETIVOS DE DESARROLLO SOSTENIBLE lo local...
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OBJETIVOS DE DESARROLLO SOSTENIBLE
lo local y lo global: un solo propósito
Mauricio López González
Director Ejecutivo
Red Colombiana del Pacto Global
Vicepresidente de ANDESCO
MEDELLIN, agosto 19 de 2016
• Fuente: www.herreramtz
SOSTENIBILIDAD
Desarrollo sostenible
Una economía global sostenible, donde las organizaciones gestionen responsablemente su desempeño e impactos económicos, ambientales y sociales.
• No puedes escapar de tus responsabilidades de mañana, evadiéndolas hoy. (A. Lincoln)
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REFLEXIÒN
• Ley de la transitividad
• La suma de positivos
• El ser humano como ser social
• El ser humano como ser moral
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LAS PERSONAS Y EL MEDIO AMBIENTE FORMAN LA SOCIEDAD
• Existencia de grupos de interés
• Cambio de expectativas de la sociedad
• Nuevas preferencias de consumidores
• Expansión del concepto de generación de valor
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ESTAMOS EN UN CAMBIO DE PARADIGMA EN LA SOCIEDAD
DE LA INTENCIÓN A COMPARTIR VALORES
Hacer Lo Bueno Beneficios
Caridad Participar en la solución
Discrecional Permanente
Separada de la rentabilidad Cambio en la sociedad
Externo Forma parte del ser
Algunos recursos para esta actividad Forma parte de mi economía
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CAMBIO EN LA CONCEPCIÓN DE LA ACTUACIÓN HUMANA DE UNA ACCIÓN COYUNTURAL A UN COMPROMISO PERMANENTE
Adaptado de Porter & Kramer
1. Integrarás la sostenibilidad en todas tus actividades
2. Conservarás los recursos naturales como si fueran tuyos
3. Tratarás de ser eficiente desde la sostenibilidad en tus actuaciones
4. Tienes que añadir valor a lo que haces
5. Tendrás visión y actuación que no sea de coyuntura sino de largo plazo
EL NUEVO DECÁLOGO PERSONAL
Desarrollo propio, adaptado de ideas de James Austin
6. Mejorarás tus conocimientos sociales y ambientales
7. Serás inclusivo en tus actuaciones, buscando que tengan impacto social positivo
8. Buscarás la transparencia en todas tus actuaciones
9. Serás innovador aprovechando las oportunidades ambientales y sociales
10. Serás siempre proactivo (es mejor atajar que arrear)
Desarrollo propio, adaptado de ideas de James Austin
EL NUEVO DECÁLOGO PERSONAL
Etapa del vínculo I
Filantrópica
II
Transaccional III
Integrativa
Nivel de compromiso Bajo>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>Alto
Importancia para la misión Periférica >>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>Central
Magnitud de recursos Baja>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>Elevada
Tipo de recursos Dinero>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>Competencias claves
Espectro de actividades Estrecho >>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>Amplio
Nivel de interacción Esporádico >>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>Intensivo
Nivel de confianza Modesta >>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>Profunda
Complejidad administrativa Simple>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>Compleja
Valor estratégico Menor>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>Sustancial
HAY QUE COLABORAR
Adaptado de James Austin
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– CLARO
– COMPASIVO
– CONECTADO con la gente
– CONVENCIDO
– CREADOR de valor
– COMUNICATIVO
– COLABORATIVO
– CONTINUO APRENDIZAJE
– COMPROMETIDO
– CON EL CORAZÓN
Para C olaborar
¿Qué es Pacto Global?
Una respuesta a la necesidad de lograr equidad y sostenibilidad
“ Optemos entonces por unir el poder de los mercados con la
autoridad de los ideales universales.”
Ex secretario General de la ONU - Kofi Annan
Qué es el Pacto Global
Origen del Pacto Global
Surge en Foro Económico Davos 1999
Lanzamiento iniciativa el 26 de julio de 2000
Las entidades firman su adhesión voluntaria
Cumplimiento de 10 Principios universales relacionados con:
Declaración Universal de los Derechos Humanos
Declaración de los Derechos Laborales - OIT
Declaración de Río de Janeiro sobre el Medio Ambiente
Convención de ONU Contra la Corrupción (se incluye en
2004)
La agenda de desarrollo 2030
Con la inclusión de LOS OBJETIVOS DE DESARROLLO SOSTENIBLE, en aras de la sostenibilidad como propósito esencial, entendida como el equilibrio entre lo económico, ambiental y social. La nueva agenda, que es resultado de consultas multiactor a nivel mundial, ha priorizado como retos globales 17 objetivos que se enmarcan en: • Personas: garantizar una vida sana, el conocimiento y la inclusión
de las mujeres y los niños • Dignidad: acabar con la pobreza y luchar contra las desigualdades • Prosperidad: desarrollar una economía sólida, inclusiva y
transformadora • Justicia: promover sociedades seguras y pacificas e instituciones
sólidas • Asociaciones: catalizar la solidaridad mundial para el desarrollo
sostenible • Planeta: proteger nuestros ecosistemas para todas las sociedades
LENGUAJE UNIVERSAL
Objetivos ODS
1. Erradicar la Pobreza mundial en todas sus formas. 2. Erradicar el hambre, lograr la seguridad alimentaria,
mejorar la nutrición y promover la agricultura sostenible. 3. Asegurar una vida sana y promover el bienestar de todos
en todas las edades. 4. Garantizar una educación de calidad y equitativa y
promover las oportunidades de aprendizaje permanente para todos.
5. Lograr la igualdad de género y el empoderamiento de todas las mujeres y niñas.
6. Garantizar la disponibilidad y la gestión sostenible del agua.
7. Garantizar el acceso a una energía asequible, segura, sostenible y moderna.
8. Promover el crecimiento económico sostenible e inclusivo y el trabajo decente.
Conozca los ODS: DETALLE
9. Promover la industrialización inclusiva y sostenible y fomentar la innovación.
10. Reducir la desigualdad en y entre países.
11. Hacer que las ciudades y asentamientos humanos sean incluyentes, seguros, resilientes y sostenibles.
12. Asegurar pautas de consumo y producción sostenibles 13. Adoptar medidas urgentes para combatir el cambio climático y sus
impactos. 14. Conservar y utilizar de manera sostenible los océanos, los mares y los
recursos marinos. 15. Proteger, restaurar y promover el uso sostenible de los ecosistemas
terrestres, el manejo sostenible de los bosques, combatir la desertificación, detener y revertir la degradación de la tierra y detener la pérdida de biodiversidad.
16. Promover sociedades pacíficas e inclusivas para el desarrollo sostenible, facilitar el acceso a la justicia para todos y construir instituciones eficaces, responsables e inclusivas en todos los niveles.
17. Facilitar medios y revitalizar las colaboraciones para el desarrollo sostenible.
Conozca los ODS: DETALLE
Movilización de recursos
Acceso a recursos y servicios
Pobreza multidimensional
Reducir la exposición
Políticas de desarrollo
Conozca los ODS: PERSONAS
Reflexión
1. ¿Usted aporta a este objetivo? ¿Cómo?
2. ¿su empresa aporta a este objetivo? ¿Cómo?
3. Para el objeto central de su empresa, este objetivo es:
• Muy importante • Importante • Neutro • Poco Importante • Nada importante • Indiferente
Hambre
Malnutrición
Productividad agrícola
Producción limpia
Diversidad genética
Conozca los ODS: PERSONAS
Reflexión
1. ¿Usted aporta a este objetivo? ¿Cómo?
2. ¿su empresa aporta a este objetivo? ¿Cómo?
3. Para el objeto central de su empresa, este objetivo es:
• Muy importante • Importante • Neutro • Poco Importante • Nada importante • Indiferente
Conozca los ODS: PERSONAS
Mortalidad Materna
Mortalidad infantil
Enfermedades no transmisibles
Control de alcohol y tóxicos
Reducir muertes por accidentes de
tránsito
Enfermedades Transmisibles y
endémicas
Reflexión
1. ¿Usted aporta a este objetivo? ¿Cómo?
2. ¿su empresa aporta a este objetivo? ¿Cómo?
3. Para el objeto central de su empresa, este objetivo es:
• Muy importante • Importante • Neutro • Poco Importante • Nada importante • Indiferente
Equidad de género y población vulnerable
Cobertura primaria-
secundaria
Preescolar calidad
Trabajo y emprendimiento
Alfabetización
Acceso a educación superior, técnica,
vocacional
Conozca los ODS: PERSONAS
Reflexión
1. ¿Usted aporta a este objetivo? ¿Cómo?
2. ¿su empresa aporta a este objetivo? ¿Cómo?
3. Para el objeto central de su empresa, este objetivo es:
• Muy importante • Importante • Neutro • Poco Importante • Nada importante • Indiferente
Eliminar la discriminación
Eliminar la violencia
Reconocer economía del cuidado
Participación política y liderazgo
Eliminar matrimonios infantiles y ablación
Conozca los ODS: PERSONAS
Reflexión
1. ¿Usted aporta a este objetivo? ¿Cómo?
2. ¿su empresa aporta a este objetivo? ¿Cómo?
3. Para el objeto central de su empresa, este objetivo es:
• Muy importante • Importante • Neutro • Poco Importante • Nada importante • Indiferente
Acceso a agua potable
Acceso a saneamiento
básico
Tratamiento de aguas Uso eficiente
del agua
Gestión del agua
Ecosistemas hídricos
Conozca los ODS: PLANETA
Reflexión
1. ¿Usted aporta a este objetivo? ¿Cómo?
2. ¿su empresa aporta a este objetivo? ¿Cómo?
3. Para el objeto central de su empresa, este objetivo es:
• Muy importante • Importante • Neutro • Poco Importante • Nada importante • Indiferente
Programas de consumo
Gestión sostenible y
eficiente
Gestión de productos químicos
Reducción de basuras
Disminución desperdicio de
alimentos
Conozca los ODS: PLANETA
Reflexión
1. ¿Usted aporta a este objetivo? ¿Cómo?
2. ¿su empresa aporta a este objetivo? ¿Cómo?
3. Para el objeto central de su empresa, este objetivo es:
• Muy importante • Importante • Neutro • Poco Importante • Nada importante • Indiferente
Resiliencia y adaptación
Políticas públicas
Educación para el cambio climático
Conozca los ODS: PLANETA
Reflexión
1. ¿Usted aporta a este objetivo? ¿Cómo?
2. ¿su empresa aporta a este objetivo? ¿Cómo?
3. Para el objeto central de su empresa, este objetivo es:
• Muy importante • Importante • Neutro • Poco Importante • Nada importante • Indiferente
Reducción de la contaminación
Ecosistemas marinos
Pesca sostenible
Acidificación del océano
Conozca los ODS: PLANETA
Reflexión
1. ¿Usted aporta a este objetivo? ¿Cómo?
2. ¿su empresa aporta a este objetivo? ¿Cómo?
3. Para el objeto central de su empresa, este objetivo es:
• Muy importante • Importante • Neutro • Poco Importante • Nada importante • Indiferente
Conservación de ecosistemas
Protección de Bosques
Preservación de ecosistemas de
montaña
Lucha contra la desertificación
Conozca los ODS: PLANETA
Reflexión
1. ¿Usted aporta a este objetivo? ¿Cómo?
2. ¿su empresa aporta a este objetivo? ¿Cómo?
3. Para el objeto central de su empresa, este objetivo es:
• Muy importante • Importante • Neutro • Poco Importante • Nada importante • Indiferente
Garantizar acceso a la energía
Energías renovables
Investigación en energías limpias
Infraestructura y tecnología para la
energía
Eficiencia energética
Fuente: Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo
Conozca los ODS: PROSPERIDAD
Reflexión
1. ¿Usted aporta a este objetivo? ¿Cómo?
2. ¿su empresa aporta a este objetivo? ¿Cómo?
3. Para el objeto central de su empresa, este objetivo es:
• Muy importante • Importante • Neutro • Poco Importante • Nada importante • Indiferente
Modernización innovación
Crecimiento 7% en Países Menos
Avanzados –PMA-
Diversificación
Empleo decente,
emprendimiento e innovación Mipymes
Trabajo decente
Desarrollo Sostenible
Fuente: Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo
Conozca los ODS: PROSPERIDAD
Reflexión
1. ¿Usted aporta a este objetivo? ¿Cómo?
2. ¿su empresa aporta a este objetivo? ¿Cómo?
3. Para el objeto central de su empresa, este objetivo es:
• Muy importante • Importante • Neutro • Poco Importante • Nada importante • Indiferente
Calidad de infraestructura
Industrialización incluyente
Industrias sostenibles Investigación
Inclusión financiera Mipymes
Fuente: Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo
Conozca los ODS: PROSPERIDAD
Reflexión
1. ¿Usted aporta a este objetivo? ¿Cómo?
2. ¿su empresa aporta a este objetivo? ¿Cómo?
3. Para el objeto central de su empresa, este objetivo es:
• Muy importante • Importante • Neutro • Poco Importante • Nada importante • Indiferente
Participación de la mujer
Inclusión social
Políticas para promover la
igualdad
Igualdad
Fuente: Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo
Conozca los ODS: PROSPERIDAD
Reflexión
1. ¿Usted aporta a este objetivo? ¿Cómo?
2. ¿su empresa aporta a este objetivo? ¿Cómo?
3. Para el objeto central de su empresa, este objetivo es:
• Muy importante • Importante • Neutro • Poco Importante • Nada importante • Indiferente
Vivienda digna y asentamientos
informales
Movilidad digna e
incluyente
Patrimonio cultural y natural
Gestión del riesgo
Planificación urbana y participación
Conozca los ODS: PROSPERIDAD
Reflexión
1. ¿Usted aporta a este objetivo? ¿Cómo?
2. ¿su empresa aporta a este objetivo? ¿Cómo?
3. Para el objeto central de su empresa, este objetivo es:
• Muy importante • Importante • Neutro • Poco Importante • Nada importante • Indiferente
Reducción de la violencia y tasas
de mortalidad Reducción de
violencia contra niños
Acceso a la justicia
Anticorrupción
Fortalecimiento de la participación de países en
desarrollo
Transparencia institucional
Participación y representación
Promoción al Estado de derecho
Conozca los ODS: PAZ Y ALIANZAS
Reflexión
1. ¿Usted aporta a este objetivo? ¿Cómo?
2. ¿su empresa aporta a este objetivo? ¿Cómo?
3. Para el objeto central de su empresa, este objetivo es:
• Muy importante • Importante • Neutro • Poco Importante • Nada importante • Indiferente
Mejoramiento de la capacidad tributaria
0.7% PIB de países ricos para Ayuda
Oficial para el Desarrollo –
AOD-
Inversiones para los PMA
Cooperación internacional
Sostenibilidad de la deuda
Conozca los ODS: PAZ Y ALIANZAS
Reflexión
1. ¿Usted aporta a este objetivo? ¿Cómo?
2. ¿su empresa aporta a este objetivo? ¿Cómo?
3. Para el objeto central de su empresa, este objetivo es:
• Muy importante • Importante • Neutro • Poco Importante • Nada importante • Indiferente
MANOS A LA OBRA