OBJETIVOS Auditoría de Cuentas · (ROAC) habrá dos pruebas: 1.ª teórica (realizando esta prueba...

Auditoríade CuentasDIRIGIDO: Fundamentalmente a Licenciados y Diplomados en Ciencias Económicas y Empresariales y en Dirección y Administración de Empresas que deseen dedicarse pro-fesionalmente a la actividad de la auditoría de los estados financieros. También pueden realizarlo personas con otras licenciaturas.

ÁREA DE CONTABILIDAD

Máster Profesional

17.ª promoción

ACCESO AL ROACPara el acceso al Registro Oficial de Auditores de Cuentas (ROAC) habrá dos pruebas: 1.ª teórica (realizando esta prueba con la UDIMA se obtendrá la dispensa a este ejercicio por el ICAC), que exige haber superado el curso impartido por el CEF u otra institución; y 2.ª práctica (que obligatoriamente se tiene que realizar en el ICAC), para la que se exige haber trabajado tres años, de los que dos deben ser en auditoría (lo cual se in-formará cada año al ICAC por las empresas auditoras).

MÓDULOS Carpetas/Libros

Horas (*)Presencial Distancia

1. Auditoría .........................................Auditoría, control interno y normas jurídicas y profesionales relativas a la auditoría y a los auditores de cuentas.

3 180 360

Nuevo PGC y revisión Contabilidad Financiera y de Sociedades .......... 1 32 75

2. Contabilidad General y normas re-lativas a las cuentas anuales ....... 4 120 300

3. Contabilidad Superior ...................3.1. Contabilidad Analítica. 3.2. Consolida-ción y normas relativas a las cuentas con so-lidadas. 3.3. Análisis económico- nanciero y patrimonial.

7 147 670

4. Materias jurídicas5. Otras materias

(Estos módulosno se imparten en el CEF)

(*) Las horas presenciales son lectivas, y a distancia son horas estimadas de trabajo.

Durante el primer trimestre del curso se verán de forma práctica las diferencias del Plan General de Contabilidad 2007 con rela-ción al de 1990, que además servirá para profundizar en Con-tabilidad Financiera y de Sociedades.

HONORARIOSEuros (*)

Presencial Distancia

1. Auditoría .............................................................PGC 2007 vs. 1990 y revisión Contabilidad Finan-ciera y de Sociedades ........................................

2. Contabilidad General y normas relativas a las cuen-tas anuales .........................................................

3. Contabilidad Superior .........................................

2.875

1.440

2.310

1.125

750

1.180

PAGO FRACCIONADO:Inscripción (13% del total) y 6 mensualidades (15% del total).

(*) Descuentos: 10% si se efectúan 2 módulos y 15% si se efectúan 3 módulos.

www.cef.es 9

OBJETIVOSPor un lado, impartir la formación necesaria para acceder al ROAC y, por otro, dar formación a todas aquellas personas que quieran de sarrollar su actividad profesional en el campo de la auditoría y la contabilidad.

HOMOLOGACIÓNHomologado por el ICAC para el acceso al ROAC a través de las correspondientes pruebas, tanto en clases presenciales como a distancia.

En función de las titulaciones de los aspirantes a ingresar en el ROAC, la Resolución de 10 de mayo de 1991 del ICAC es-tablece las siguientes dispensas a la realización de cursos de formación teórica:

TITULACIONES Módulos

Licenciados en Cc. Económicas y Empresariales (rama Eco-nomía de la Empresa) y en ADE ........................................

Licenciados en Cc. Económicas y Empresariales (rama Eco-nomía General) ...................................................................

Licenciados en Derecho .....................................................

Diplomados en Cc. Empresariales ..................................

Licenciados en Cc. Actuariales y Financieras ......................

2, 3, 4 y 5

2, 4 y 5

4

2, 3.1, 4 y 5

2, 3, 4 y 5

No obstante, es recomendable realizar la mayor parte de la formación si se desea ejercer como auditor con garantizada profesionalidad. El módu-lo 1, de Auditoría, se exige a todas las titulaciones.

SISTEMAS DE ENSEÑANZA

En CLASES PRESENCIALES (véase pág. 4).

MÓDULOS Y CALENDARIO

1. Módulo de Auditoría 04-10-2008 a julio 2009, sábados 9 a 14 h.

Nuevo PGC y revisión Contabilidad Financiera y de Sociedades 1.er trimestre, viernes 17 a 21 h.

2. Módulo de Contabilidad General y normas relativas a las cuentas anuales

Consultar con el Jefe de Estudios.

3. Módulo de Contabilidad Superior 3.1. Contabilidad Analítica (véase pág. 13). 3.2. Consolidación (véase pág. 13). 3.3. Análisis económico-financiero y patrimonial (véase pág. 13).

En CLASES A DISTANCIA (véase pág. 5) el alumno puede matricularse en la fecha que desee pero tendrá que realizar los exámenes presenciales en las fechas que se establezcan, siendo requisito previo haber contestado correctamente, al menos, al 90 por 100 de los controles contenidos en la docu-mentación que el Centro envía para cada módulo.

El examen final de los módulos se realizará en fin de semana. Para poder presentarse a dicho examen es necesario haberse matriculado en el módulo correspondiente con seis meses de antelación a la fecha del examen. No obstante, los alumnos que hayan cursado estudios anteriormente en el CEF de las materias comprendidas en el programa podrán solicitar la rea-lización del examen sin necesidad de cumplir este requisito.

ÁREA DE CONTABILIDAD3.ª promoción

PROGRAMA Carpetas/Libros Horas

Contabilidad nanciera .................................Repaso a la contabilidad nanciera, incidiendo en la modi cación reglamentaria del Plan General Conta-ble 2007.

2 60

Contabilidad de sociedades ........................Fundación de sociedades, aportaciones dinerarias y no dinerarias, accionistas morosos, distribución de resultados, derechos de suscripciones y ampliaciones de capital. Reducciones de capital, acciones propias, liquidación de sociedades. Fusiones de sociedades, escisiones, sucursales.

2 55

Contabilidad analítica y de costes ................Teoría contable del coste. Costes estándares. Coste de oportunidad y de pedidos. Toma de decisiones.

2 40

Análisis de estados nancieros ....................El análisis de los distintos estados nancieros de la empresa. Estudio de la liquidad y rentabilidad de la empresa. Estudio del riesgo de la compañía, la pro-yección de los estados nancieros.

2 40

Consolidación de estados nancieros ..........Regulación legal, conceptos fundamentales, la obli-gación de consolidar y excepciones generales a los métodos y procedimientos. Los métodos de integra-ción: integración global y proporcional, puesta en equivalencia. NIIF aplicables a la consolidación.

3 50

Gestión nanciera y banca ...........................Capitalización simple y compuesta, rentas, présta-mos, productos de activos y pasivos de las entidades de crédito. Operaciones de valores mobiliarios.

2 45

Gestión tributaria ..........................................

Práctica mercantil .........................................

Proyecto nal ................................................

4

1

–

60

25

40

TOTAL .......................................................... 18 415

HONORARIOS Euros

CLASES PRESENCIALES ......................................CLASES A DISTANCIA ..........................................

4.4002.300

PAGO FRACCIONADO: Inscripción (14,5% del total) y 10 mensualidades (9% del total).

10 www.cef.es

OBJETIVOSDebido a la creciente complejidad que la profesión contable ha ad-quirido, en este Máster Profesional se pretende adquirir los cono-cimientos necesarios para la adecuada dirección y supervisión del departamento contable y de administración dentro de la estructura empresarial y en aquellos despachos en los que entre sus tareas se encuentre la realización, supervisión o consultoría contable. Para lo cual, durante el curso se desarrollan todas las áreas, co-nocimientos y habilidades que este departamento precisa.

NOTA: Las materias impartidas en este Máster se desarrollan en el CEF des-de sus orígenes, aunque es la 3.ª promoción debido al cambio en su denominación.

SISTEMAS DE ENSEÑANZALas CLASES PRESENCIALES (véase pág. 4) se desarrolla-rán fundamentalmente de forma práctica con la elaboración de numerosos casos prácticos comenzando con el repaso de la contabilidad financiera, siendo el núcleo fundamental del Máster la materia contable en sus diversos aspectos. Una buena base teórica constituye el mejor soporte para un ade-cuado desarrollo de un gran número de supuestos y casos prácticos que acerquen al alumno a la realidad empresarial.

CALENDARIO

a) 03-10-2008 a sept. 2009 Viernes, 16,30 a 21,30 h. y sábados, 9 a 14 h.b) 09-10-2008 a sept. 2009 Martes y jueves, 16,30 a 21,30 h.

c) 21-02-2009 a feb. 2010 Viernes, 16,30 a 21,30 h. y sábados, 9 a 14 h.

El sistema de CLASES A DISTANCIA (véase pág. 5) cobra cada día mayor importancia por la solución que da a la forma-ción permanente del profesional. La dificultad de los despla-zamientos y la sujeción a horarios rígidos son resueltos por este método flexible que permite al alumno modelar el Máster desde su disponibilidad temporal y local. Al alumno que esco-ja este medio de formación y sea constante en el esfuerzo le garantizamos que obtendrá una sólida formación contable.

El tiempo estimado para su seguimiento es de 12 meses, dispo-niendo el alumno de 6 meses de prórroga para su finalización. El tiempo recomendado de estudio es de 15 horas semanales.

MATERIAL DIDÁCTICO. Todo el material didáctico es actuali-zable, de tal manera que nuestros alumnos podrán tener siem-pre las mejores herramientas en su despacho. Les facilitamos el siguiente material:

• Unidades didácticas. El material de estudio incluye tanto la teoría como aproximadamente 650 casos prácticos de las áreas que componen este Máster.

• Plan General de Contabilidad.• Leyes Tributarias. Principales normas fiscales que se ac-

tualizan bimestralmente y a través de Internet.• Revista CEFGESTIÓN. Durante el desarrollo del Curso

los alumnos recibirán mensualmente esta Revista de ac-tualización empresarial editada por el CEF.

DIRIGIDO A: Licenciados y Diplomados con formación conta-ble que deseen formar parte o dirigir un departamento finan-ciero, administrativo o contable de una empresa. También es recomendable para profesionales de empresas que, sin tener titulación universitaria, hayan desarrollado su carrera profe-sional en el área contable.

Máster Profesional

Dirección yGestión Contable

Técnico-Contable


Curso

45.ª promoción

OBJETIVOSConocer la estructura del PGC, analizar los hechos económi-cos y su transcripción contable y aplicar estos conocimientos a las necesidades de la empresa.


Área contable ...............................................Contabilidad General. Introducción a la Contabilidad de Sociedades, a la Contabilidad Analítica y al Análisis de Estados Financieros.

3 144

Área nanciera .............................................Gestión Financiera.

1 36

Área jurídica .................................................Obligaciones Mercantiles. Obligaciones Fis cales y Contables. Obligaciones Laborales.

3 36

TOTAL .......................................................... 7 216

SISTEMAS DE ENSEÑANZACLASES PRESENCIALES (véase pág. 4).

CALENDARIO

a) 27-09-2008 a julio 2009 Sábados, 9 a 14 h (reducción 10% h. lectivas).

b) 06-10-2008 a junio 2009 Lunes y miércoles, 16 a 19 h o de 19 a 22 h.c) 14-10-2008 a julio 2009 Martes y jueves, 9 a 12 h.

d) 17-02-2009 a dic. 2009 Martes y jueves, 16 a 19 h.

CLASES A DISTANCIA (véase pág. 5). La duración normal es de 6 meses, más 3 meses de prórroga para su finalización. El tiempo recomendado de estudio es de 10 horas semanales.

MATERIAL DIDÁCTICO. Se entregan 7 manuales y el Plan General de Contabilidad. Revista CEFGESTIÓN.

HONORARIOS Euros


1.780900

PAGO FRACCIONADO: Inscripción (14% del total) y 6 mensualidades (15% del total).

www.cef.es 11

DIRIGIDO A: Personas con estudios mínimos de Bachiller Superior o FP II que quieran hacer de la gestión contable su profesión. El CEF ha desa rrollado este Curso de acuerdo con las exigencias de las empresas, haciéndolo compatible con la actividad laboral o con los estudios de una carrera universitaria.

Plan Generalde Contabilidad (PGC)


Seminarios

DIRIGIDOS A: Profesionales de la contabilidad, directores financieros, asesores fiscales y demás personas para los que la contabilidad es una herramienta fundamental de su trabajo que, conociendo el PGC de 1990, necesiten conocer de forma práctica el PGC de 2007, en vigor desde el 1 de enero de 2008.

PROGRAMA

1.ª ponencia: La reforma mercantil. Marco conceptual de la contabili-dad. Estructura del Nuevo PGC. 2.ª ponencia: Inmovilizado material. Inversiones inmobiliarias. Inmovilizado intangible. Arrendamientos. Ele-mentos mantenidos para la venta. 3.ª ponencia: Activos financieros. Pasivos financieros. Moneda extranjera. 4.ª ponencia: Tratamiento con-table de los impuestos: IVA, IGIC e Impuesto sobre beneficios. Subven-ciones. 5.ª ponencia: Ingresos por ventas y prestaciones de servicios. Existencias y provisiones y contingencias. 6.ª ponencia: Negocios con-juntos. Combinaciones de negocios. La transición al nuevo PGC. Espe-cial referencia a las PYMES. 7.ª ponencia: Las cuentas anuales. 8.ª po-nencia: Casos prácticos globales.

El enfoque de cada ponencia es eminentemente práctico.

SISTEMAS DE ENSEÑANZACLASES PRESENCIALES (véase pág. 4). Se basa en la ex-posición de las nociones teóricas que permiten al alumno efectuar los casos prácticos. Consulte las fechas de imparti-ción en www.cef.es, pues se realizan seminarios casi todas las semanas.

CLASES A DISTANCIA (véase pág. 5). La duración normal es de 2 meses, concediéndose a los alumnos un período de 3 meses de prórroga para su finalización. El tiempo estimado para su estudio es de 60 horas. La dificultad de los desplaza-mientos y la sujeción a horarios rígidos son resueltos por este método flexible. El hecho de poder aclarar una duda o entender un planteamiento con la inmediatez de una llamada telefónica, un e-mail o una participación en un foro, unido al trato personal e individualizado con cada alumno, hace que el Curso se desa-rrolle con agilidad. Al final de cada unidad o grupo de unidades se planteará una prueba de evaluación que le permitirá conocer el grado de dominio de la materia.

MATERIAL DIDÁCTICO: se entregan las Normativas del Nue-vo Plan General Contable y del PGC de Pymes, una amplia documentación con explicación de los conceptos nuevos in-cluidos en el PGC 2007, acompañados de múltiples ejemplos, además de una amplia colección de supuestos prácticos.

HONORARIOS Euros

CLASES PRESENCIALES (incluye almuerzos y cafés) ...CLASES A DISTANCIA ..........................................

510280

Ya más de 100 seminarios impartidos


OBJETIVOSRepasar los puntos fundamentales de la contabilidad financie-ra, estudio de la contabilidad de sociedades y análisis de esta-dos financieros, y de las obligaciones fiscales y contables de la empresa.

PROGRAMA 126 h lectivas

Repaso de Contabilidad Financiera y estudio del nuevo Plan General de Contabilidad (36 h). Contabilidad de Sociedades(33 h). Análisis de Estados Financieros (33 h). Obligaciones Fiscales y Contables (24 h).


CLASES PRESENCIALES (véase pág. 4).

CALENDARIO

a) 27-09-2008 a marz. 2009b) 06-10-2008 a enero 2009

Sábados, 9 a 14,30 h. (reducción 10% h. lectivas)

Lunes, miércoles y jueves, 16 a 19 o 19 a 22 h.

c) 16-02-2009 a junio 2009d) 14-03-2009 a sept. 2009

Lunes, miércoles y jueves, 16 a 19 o 19 a 22 h.

Sábados, 9 a 14,30 h. (reducción 10% h. lectivas)

CLASES A DISTANCIA (véase pág. 5). La duración normal es de 6 meses concediéndose a los alumnos un período de 3 me-ses de prórroga para su finalización. El tiempo recomendado de estudio es de 8 horas semanales.

MATERIAL DIDÁCTICO. Se entrega un amplio material que combina los conocimientos teóricos y los casos prácticos. Plan General de Contabilidad. Revista CEFGESTIÓN.

HONORARIOS Euros Pago fraccionado

CLASES PRESENCIALES .. 1.275(5 mensualidades)

263 €

CLASES A DISTANCIA ...... 765(5 mensualidades)

158 €

12 www.cef.es

DIRIGIDO A: Aquellas personas que acrediten poseer co-nocimientos de contabilidad financiera y quieran profundizar en esta disciplina, así como a antiguos alumnos del CEF que hayan superado anteriormente el Curso de Contabilidad Práctica.

Curso

ContabilidadAvanzada


OBJETIVOSProporcionar una formación práctica en contabilidad que per-mita comprender cómo se formulan los estados financieros a partir de las anotaciones contables.

Sin necesidad de conocimientos previos, el alumno conocerá al final del Curso el Plan General de Contabilidad, cualquiera que sea la forma jurídica de la sociedad.


CLASES PRESENCIALES (96 h lectivas) (véase pág. 4).

CALENDARIO

a) 04-10-2008 a feb. 2009b) 07-10-2008 a feb. 2009c) 14-10-2008 a feb. 2009

Sábados, 9 a 14 h. (reducción 10% h. lectivas).

Martes y jueves, 16 a 19 h o 19 a 22 h.

Martes y jueves, 9 a 12 h

d) 19-02-2009 a junio 2009e) 24-02-2009 a junio 2009f) 28-02-2009 a julio 2009

Martes y jueves, 16 a 19 h o 19 a 22 h.

Martes y jueves, 9 a 12 h

Sábados, 9 a 14 h. (reducción 10% h. lectivas).

CLASES A DISTANCIA (véase pág. 5). La duración normal es de 4 meses concediéndose a los alumnos un período de 3 me-ses de prórroga para su finalización. El tiempo recomendado de estudio es de 6 horas semanales.

MATERIAL DIDÁCTICO. Se entrega un amplio material que combina los conocimientos teóricos y los casos prácticos. Plan General de Contabilidad. Revista CEFGESTIÓN.


CLASES PRESENCIALES .. 765(5 mensualidades)

158 €


110 €

DIRIGIDO A: Un amplio colectivo de personas que necesitan conocer la terminología contable en su quehacer diario y a todas aquellas con responsabilidad en la empresa que van a recibir la información contable para la toma de decisiones.

Curso

ContabilidadPráctica

SEMINARIOS y CURSOS MONOGRÁFICOS DEL ÁREA DE CONTABILIDAD

www.cef.es 13

Sistemas: Presencial y a distancia (véanse págs. 4 y 5).Duración: 42 horas (presenciales) o 4 meses (a distancia).Programa: Análisis de estados financieros. Balance de si-tuación, estudio del capital circulante. Cuenta de pérdidas y ganancias. Estado de flujos de efectivo. Estados de cambio de patrimonio neto. Riesgos operativos y financieros. Punto muerto y apalancamientos operativos y financieros.Fechas y horarios: a) 17-10-2008 a 19-12-2008, viernes de 17 a 21 h (40 h lec tivas). b) 21-10-2008 a 03-02-2009, martes de 19 a 22 h. c) 13-02-2009 a 24-04-2009, viernes de 17 a21 h (40 h lec tivas). d) 17-02-2009 a 26-05-2009, martes de 19 a 22 h. Honorarios: Presenciales, 660 € o 4 mensualidades de170 €. A distancia, 335 € o 3 mensualidades de 115 €.

Monográ co

Análisis de Estados Financieros

Sistemas: Presencial y a distancia (véanse págs. 4 y 5).Duración: 63 horas (presenciales) o 4 meses (a distancia).Programa: Obligación de consolidar y excepciones. Estruc-tura, contenido y aspectos formales de las cuentas anuales consolidadas. Criterios y aplicación del método de integra-ción global, proporcional y del procedimiento de puesta en equivalencia. Estudio de las NIIF aplicables. Régimen de tri-butación consolidada.Fechas y horarios: a) 13-10-2008 a 02-02-2009, lunes de 17,30 a 22 h. b) 16-02-2009 a 25-05-2009, lunes de 17,30 a 22 h. Honorarios: Presenciales, 990 € o 4 mensualidades de 254 €. A distancia, 510 € o 3 mensualidades de 175 €.

Monográ co

Consolidación de Estados Financieros Sistema: Presencial (véase pág. 4). Duración: 24 horas.Programa: A) La consolidación en el IS. Régimen fiscal ge-neral de los grupos de sociedades. Sociedad dominante y sociedades dependientes. Alteraciones en la composición del grupo. Requisitos. Base imponible del grupo fiscal. Ba-ses imponibles negativas en el ámbito de los grupos fiscales. Deducciones y bonificaciones de cuota íntegra del grupo fis-cal. Efectos de la inspección de los grupos fiscales. Aspec-tos contables derivados de la liquidación del IS en grupos consolidados. B) El nuevo régimen especial del IVA de gru-po de entidades.Fechas y horarios: a) 29-10-2008 a 17-12-2008, miércoles de 19 a 22 h. b) 18-03-2009 a 13-05-2009, miércoles de 19 a 22 h. Honorarios: Presenciales, 525 € o 3 mensualidades de 180 €.

Monográ co

Consolidación Fiscal

Sistemas: Presencial y a distancia (véanse págs. 4 y 5).Duración: 42 horas (presenciales) o 4 meses (a distancia).Programa: Costes de la producción, de las ventas y en el pro-ceso de toma de decisiones. Análisis coste-volumen-beneficio. Margen de contribución y punto de equilibrio. Sistemas deimputación de costes a los productos, y ABC y ABM.Fechas y horarios: a) 23-10-2008 a 05-02-2009, jueves de 19 a 22 h. b) 12-02-2009 a 28-05-2009, jueves de 19 a 22 h. Honorarios: Presenciales, 660 € o 4 mensualidades de 170 €. A distancia, 335 € o 3 mensualidades de 115 €.

Monográ co

Contabilidad Analítica y Sistemasde Costes para la Toma de Decisiones

Sistema: Presencial (véase pág. 4). Duración: 36 horas.Programa: Ámbito de aplicación de las adaptaciones sec-toriales del PGC para estas empresas. Tratamiento contable del inmovilizado versus existencias. Criterios de imputación de beneficio y estudio de los gastos específicos.Fechas y horarios: a) 23-10-2008 a 22-01-2009, jueves de 19 a 22 h. b) 19-02-2009 a 21-05-2009, jueves de 19 a 22 h. Honorarios: Presenciales, 575 € o 2 mensualidades de 293 €.

Monográ co

Contabilidad de las EmpresasConstructoras e Inmobiliarias

Sistemas: Presencial y a distancia (véanse págs. 4 y 5).Duración: 40,5 horas (presenciales) o 4 meses (a distancia).Programa: Nueva Instrucción y Plan de Contabilidad Pública adaptado a la Administración local. Modelo normal. Apertura del presupuesto y de la contabilidad. Ejecución del presupues-to de gastos y de ingresos. Inmovilizado. Endeudamiento. Recursos de otros entes públicos. Operaciones no presupues-tarias y de fin de ejercicio. Cierre y liquidación. Magnitudes a obtener del sistema. Estados y cuentas anuales.Fechas y horarios: a) 28-10-2008 a 20-01-2009, martes de 17,30 a 22 h. b) 17-02-2009 a 28-04-2009, martes de 17,30 a 22 h. Honorarios: Presenciales, 640 € o 3 mensualidades de 219 €. A distancia, 425 € o 3 mensualidades de 146 €.

Monográ co

Contabilidad Pública Local

SEMINARIOS y CURSOS MONOGRÁFICOS DEL ÁREA DE CONTABILIDAD

14 www.cef.es

Sistemas: Presencial y a distancia (véanse págs. 4 y 5).Duración: 42 horas (presenciales) o 4 meses (a distancia).Programa: Introducción y marco conceptual. Estudio de los elementos patrimoniales de la empresa. Inmovilizado mate-rial e inmaterial. Existencias. Moneda extranjera. Instrumen-tos financieros. Aspectos fiscales. Presentación de estados financieros. Cuentas consolidadas y operaciones vinculadas. Reforma contable española.Fechas y horarios: a) 14-10-2008 a 03-02-2009, martes de 19 a 22 h. b) 17-02-2009 a 26-05-2009, martes de 19 a 22 h. Honorarios: Presenciales, 680 € o 4 mensualidades de 175 €. A distancia, 425 € o 3 mensualidades de 146 €.

Monográ co

Normas Internacionales deInformación Financiera (NIIF/NIC)

Sistema: Presencial (véase pág. 4). Duración: 24 horas.Programa: Marco conceptual (CON1 a CON7). Presenta-ción de estados financieros bajo US/GAAP (conocido como House of GAAP). Activos inmateriales. Activos materiales. Tratamiento del Fondo de Comercio. Test de deterioro de activos a largo plazo. Existencias. Estados de flujos de te-sorería. Instrumentos financieros (activos y pasivos). Otros aspectos de interés (cambios de criterios contables, de es-timaciones y tratamiento del impuesto sobre beneficios). Re-muneraciones en instrumentos de capital (stock options). Consolidación de estados financieros (diferencias fundamen-tales con NIIF). Las 90 principales diferencias entre US/GAAP y NIIF (conversión de estados a US/GAAP). Combi-naciones de negocios.Fechas y horarios: a) 29-10-2008 a 17-12-2008, miércoles de 19 a 22 h. b) 18-02-2009 a 15-04-2009, miércoles de 19 a 22 h. Honorarios: Presenciales, 530 € o 3 mensualidades de 182 €.

Monográ co

US/GAAP (Principios contables en EE UU)

• Monográfico IS (pág. 22) • Monográfico IVA (pág. 22)• Práctica de Salarios y Cotizaciones (pág. 26)

Otros cursos de interés (www.cef.es)

Sistema: Presencial (véase pág. 4). Duración: 18 horas.Programa: Obligatoriedad del Plan. Memoria abreviada. Contabilidad separada para el ramo y los ramos distintos del de vida. Normas supletorias y otras cuestiones de interés. Marco conceptual de la Contabilidad. Normas de registro y valoración. Análisis de los modelos de cuenta anuales.Fechas y horario: 22-10-2008 a 26-11-2008, miércoles de 19 a 22 h. Honorarios: Presenciales, 670 €.

Seminario

Borrador del nuevo Plan de Contabilidadde las Entidades Aseguradoras

Sistema: Presencial (véase pág. 4). Duración: 39 horas.Programa: PGC. Contabilización del IS. Amortizaciones. Provisiones. Imputación temporal de ingresos y gastos. Re-glas de valoración fiscal. Compensación de pérdidas. Perio-dificación de deducciones y bonificaciones. Deducción por rein versión de beneficios extraordinarios. Contabilidad e IVA. Contabilización del IS en los grupos de sociedades.Fechas y horarios: a) 20-10-2008 a 09-02-2009, lunes de 19 a 22 h. b) 23-02-2009 a 25-05-2009, lunes de 19 a 22 h.Honorarios: Presenciales, 625 € o 4 mensualidades de 160 €.

Monográ co

Contabilidad Fiscal: Impuesto sobre Sociedades e IVA

Sistema: Presencial (véase pág. 4). Duración: 24 horas.Programa: Contabilidad y Obligaciones de auditoría de las entidades de crédito. Recursos propios, noción de grupo y consolidación. Operaciones de crédito y préstamo. Instru-mentos derivados, las movilizaciones de activos. Contabili-dad de los valores negociables. Otros aspectos.Fechas y horarios: a) 27-10-2008 a 22-12-2008, lunes de 19 a 22 h. b) 23-02-2009 a 20-04-2009, lunes de 19 a 22 h. Honorarios: Presenciales, 530 € o 3 mensualidades de 182 €.

Monográ co

Contabilidad y Auditoría deEntidades Financieras y de Seguros

nuevo

nuevo

ÁREA DE FINANZAS37.ª promoción


ÁREA CONTABLE (1) ..........................................Interpretación y análisis de estados nancieros. Costes para la toma de decisiones. Control de gestión. Noveda-des del Nuevo PGC.

7/9 130

ÁREA FINANCIERA ............................................Relaciones de la empresa con la banca. Entorno nan-ciero (regulación y funcionamiento). Gestión nanciera de la empresa. Gestión de tesorería. Análisis de inver-siones. Finanzas del comercio exterior.

7 159

ÁREA JURÍDICO-FISCAL ...................................Práctica societaria y mercantil. Tributación (Derecho tri-butario, IS e IVA).

7 65

ÁREA VARIOS ....................................................Desarrollo directivo (hablar en público, negociación, tra-bajo en equipo, comunicación) (2). Proyecto nal.

1 80

Durante el curso se organizarán una serie de conferencias y ponencias sobre novedades en el ámbito nanciero.

TOTAL .................................................................. 22/24 434

(1) Se presuponen conocimientos de Contabilidad en todos los participantes del Más-ter. No obstante, por la reciente publicación del Nuevo PGC se entrega material para conseguir su conocimiento.

(2) El Seminario de «Trabajo en equipo» se realizará bajo la metodología outdoor en un día completo de trabajo (de 9 a 21 h). La asistencia al mismo será volun-taria, tanto para los alumnos presenciales como para los de distancia.

HONORARIOS Euros

CLASES PRESENCIALES ...................................... 5.500CLASES A DISTANCIA .......................................... 2.775


www.cef.es 15

OBJETIVOSAdquirir un elevado nivel de conocimientos tanto teóricoscomo prácticos que permitan al profesional gestionar las activida-des financiero-contables de la empresa y diseñar la planificación de estrategias financieras, la supervisión de las áreas de contabi-lidad y control de gestión y tesorería, así como la repercusión del sistema fiscal en la planificación y estrategia de la empresa.

Combina las materias necesarias para un profesional de las finanzas con el desarrollo de habilidades imprescindibles en cualquier directivo, a través de la realización de ejercicios prácticos que acerquen los contenidos teóricos necesarios en todo tipo de formación a la realidad de las empresas.


CLASES PRESENCIALES (véase pág. 4). El carácter prác-tico del Máster se refleja en el análisis de una serie de casos elaborados y coordinados por altos directivos de empresa ex-pertos en financiación, tesorería, planificación estratégica y otras áreas, cuya finalidad es fomentar el trabajo en equipo, el acercamiento a situaciones reales de empresa y hallar las in-terrelaciones entre las diversas áreas del Máster. El desarrollo de habilidades directivas constituye también un aspecto abor-dado en el Máster.

CALENDARIO

a) 03-10-2008 a sept. 2009 Viernes, 16,30 a 21,30 h y sábados, 9 a 14 h. (1)b) 13-10-2008 a sept. 2009 Lunes a jueves, 19 a 22 h.

c) 13-02-2009 a feb. 2010 Viernes, 16,30 a 21,30 h y sábados, 9 a 14 h. (1)

(1) Estos horarios tienen una reducción aproximada del 10% de horas lectivas.

CLASES A DISTANCIA (véase pág. 5). La duración normal es de 12 meses, concediéndose a los alumnos un período de 6 meses de prórroga para su finalización. El tiempo recomen-dado de estudio es de 15 horas semanales.

MATERIAL DIDÁCTICO. Todo el material didáctico es actuali-zable, de tal manera que nuestros alumnos podrán tener siem-pre las mejores herramientas en su despacho. Les facilitamos el siguiente material:

• Unidades didácticas. Se entregan 22/24 manuales con amplia documentación teórica y práctica.

• Plan General de Contabilidad.• Leyes Tributarias. Principales normas fiscales que se ac-

tualizan bimestralmente y a través de Internet. • Normacef Fiscal y Contable. Base de datos que contiene

toda la normativa fiscal y contable a nivel estatal, autonó-mico y de la Unión Europea, así como jurisprudencia, consultas tributarias y contables, casos prácticos y for-mularios.

• Revista Contabilidad y Tributación. Durante el desarrollo del Máster nuestros alumnos recibirán mensualmente esta revista editada por el CEF.

DIRIGIDO A: Preferentemente Licenciados y Diplomados en Administración y Dirección de Empresas o Ciencias Em-presariales. También pueden acceder al Máster otros pro-fesionales que, sin poseer la titulación anterior, acrediten tener formación contable.

Máster Profesional

DirecciónEconómico-Financiera

16 www.cef.es


Programa reconocido por la Asociación Española de Asesores y Planificadores Financieros Patrimoniales (EFPA) para ser Asesor Financiero y Gestor Patrimonial.

OBJETIVOSAdquirir una amplia visión del funcionamiento de los mercados fi-nancieros en España y del análisis de los mismos, así como co-nocer los distintos productos que estos mercados ofrecen para la inversión y la financiación. Además, facilitar los conocimientos necesarios para acudir a las convocatorias de la CNMV. De otra parte, muchas entidades bancarias consideran de gran interés que su personal tenga estos conocimientos y obtengan la titu-lación de la EFPA.


Se desarrolla de forma amplia de acuerdo con la complejidad existente en los distintos mercados que se deben conocer en la tarea de plani cación.

Gestión nanciera. Proceso de asesoría y plani cación nanciera. Sistema nanciero y política monetaria. Fondos y sociedades de inversión. Las em-presas de servicios de inversión. Mercados nancieros (de renta ja, renta variable, divisas y derivados). El seguro y planes y fondos de pensiones (1). Sociedades anónimas. Contabilidad y auditoría. Selección de inversiones. Fiscalidad de los productos nancieros. La plani cación inmobiliaria.

(1) Este módulo acreditará para el Grupo B de Mediadores de Seguros y se reali-zará a través de la UDIMA.


CALENDARIO

a) 14-10-2008 a julio 2009 Martes y jueves, 19 a 22 h.

b) 16-02-2009 a dic. 2009 Lunes y miércoles, 19 a 22 h.

CLASES A DISTANCIA (véase pág. 5). La duración normal es de 9 meses, más 6 meses de prórroga para su finalización. El tiempo recomendado de estudio es de 12 horas semanales.

HONORARIOS Euros


2.6501.475


DIRIGIDO A: Gestores de instituciones de inversión colec-tiva y sociedades, asesores jurídicos y financieros, consul-tores y empleados de entidades financieras que demanden formación para la gestión de patrimonios y el asesoramiento financiero y de inversiones.

Curso Superior

Asesor Financieroy Gestor Patrimonial


OBJETIVOSAdquirir un elevado nivel de conocimientos teórico-prácticos del sector financiero y bancario español, así como de todos los servicios y productos de la banca. Resultará de gran inte-rés para los que buscan trabajar en banca y para los que de-sean promocionarse en la misma.

PROGRAMA 450 h: 390 lectivas + 60 Trabajo Fin de Máster

Sistema nanciero español. Contratación y transparencia de las opera-ciones bancarias. Marketing de productos de seguros. La matemática de las operaciones bancarias. Modelos de organización de las entidades de crédito y canales de distribución. Análisis y gestión de los riesgos de las inversiones crediticias. Estructura y segmentación bancaria. Servicios bancarios y medios de cobro nacionales. Medios de cobro y pago en operaciones de comercio exterior. Nuevos instrumentos nancieros. Mer-cados nancieros. Negociación entidad nanciera-cliente. Fiscalidad de los productos y servicios bancarios. Contratos bancarios. Contabilidad (este módulo es optativo). Futuro del sector bancario y nanciero. El seguro (1). Planes y fondos de pensiones (1). Trabajo Fin de Máster.

(1) Este módulo acreditará para el Grupo B de Mediadores de Seguros y se reali-zará a través de la UDIMA.

SISTEMA DE ENSEÑANZA Exclusivamente en CLASES PRESENCIALES (véase pág. 4).

CALENDARIO

15-10-2008 a julio 2009 Lunes y miércoles, 19 a 22 h y viernes, 16,30 a 21,30 h.

Se realizarán prácticas en bancos y cajas de ahorros, volun-tarias y tuteladas. Se pretende que los alumnos que no estén trabajando conozcan la realidad a través de lo expuesto en las aulas y que gocen de experiencia práctica.

Los asistentes recibirán la documentación necesaria para el seguimiento del Máster. La realización del Trabajo Fin de Más-ter ayuda a profundizar y a asentar los conocimientos adquiri-dos. Consistirá en resolver por grupos un caso práctico y de-fenderlo ante un tribunal.

HONORARIOS Euros

CLASES PRESENCIALES .....................................(no incluye el módulo especí co de Contabilidad)

5.500


DIRIGIDO A: Estudiantes de nivel universitario que busquen su primer empleo en el sector bancario, personas que se han incorporado recientemente al mundo laboral a través de este sector y profesionales de banca que deseen poner al día sus conocimientos técnicos.

Máster Profesional

Banca yFinanzas

SEMINARIOS y CURSOS MONOGRÁFICOS DEL ÁREA DE FINANZAS

www.cef.es 17

Sistemas: Presencial y a distancia (véanse págs. 4 y 5).Duración: 60 horas (presenciales) o 2 meses (a distancia).Programa: Fundamentos del control de gestión, organiza-ción de los centros de responsabilidad. Sistemas de costes, presupuesto y proceso presupuestario, control de las ges-tiones operativas y financieras, análisis y control de las in-versiones, ERP'S y función del controller.Fechas y horarios: a) 23-10-2008 a 15-01-2009, martes yjueves de 19 a 22 h. b) 17-02-2009 a 05-05-2009, martesy jueves de 19 a 22 h. Honorarios: Presenciales, 970 € o 4 mensualidades de250 €. A distancia, 300 € o 2 mensualidades de 154 €.

Monográ co

Control de Gestión

Sistemas: Presencial y a distancia (véanse págs. 4 y 5).Duración: 60 horas (presenciales) o 2 meses (a distancia).Programa: La función de la tesorería, la gestión del dispo-nible, planificación y control de la gestión de tesorería. Cen-tralización de la tesorería: cash pooling. Negociaciones de la banca con la empresa. Análisis financiero de las operacio-nes: coste-rentabilidad. Coberturas de riesgos.Fechas y horarios: a) 27-10-2008 a 26-01-2009, lunes y miércoles de 19 a 22 h. b) 23-02-2009 a 04-05-2009, lunes y miércoles de 19 a 22 h. Honorarios: Presenciales, 970 € o 4 mensualidades de250 €. A distancia, 300 € o 2 mensualidades de 154 €.

Monográ co

Gestión de Tesorería

Sistemas: Presencial y a distancia (véanse págs. 4 y 5).Duración: 51 horas (presenciales) o 2 meses (a distancia).Programa: Función de riesgos en un banco, sistema Sco-ring. Factores determinantes del riesgo. Procedimentos ju-diciales. Concurso. Tipos de clientes. Tipos de información a analizar según el tipo de clientes. Valoración del cliente, capacidad de pago y solvencia. Seguimiento del riesgo. Aná-lisis del riesgo en PYMES y grandes empresas.Fechas y horarios: a) 15-10-2008 a 18-02-2009, miércoles de 19 a 22 h. b) 25-02-2009 a 24-06-2009, miércoles de 19 a 22 h. Honorarios: Presenciales, 825 € o 4 mensualidades de212 €. A distancia, 300 € o 2 mensualidades de 154 €.

Monográ co

Análisis y Gestión de Riesgos

Sistemas: Presencial y a distancia (véanse págs. 4 y 5).Duración: 45 horas (presenciales) o 6 meses (a distancia).Programa: Capitalización simple y compuesta. Rentas. Prés-tamos. Empréstitos. Valores mobiliarios. Análisis de inversiones. Productos de activo y pasivo de las entidades de crédito. Trans-parencia de operaciones y protección de la clientela.Fechas y horarios: Consultar con el Jefe de Estudios.Honorarios: Presenciales, 680 € o 4 mensualidades de175 €. A distancia, 330 € o 3 mensualidades de 114 €.

Curso Superior

Gestión Financiera y Banca

Sistema: A distancia (véase pág. 5). Duración: 6 meses.Programa: Renta fija y su gestión. Warrants. Productos de-rivados. Análisis de los mercados. Onda de Elliott. Futuros financieros. Instituciones de inversión colectiva. Unit Linked. Mercado tecnológico. Contratación de productos financieros por Internet. Mercado de divisas. Etc.Honorarios: A distancia, 750 € o 5 mensualidades de 155 €.

Curso Superior

Mercados Financieros

Sistemas: Presencial y a distancia (véanse págs. 4 y 5).Duración: 40 horas (presenciales) o 6 meses (a distancia).Programa: Estudio de los diferentes métodos de valoración de empresas, ratios y porcentajes, cash flow, múltiplos, Eco-nomic Value Added (EVA). Valoración de empresas no coti-zadas. Aspectos jurídicos y Due Diligence.Fechas y horarios: a) 24-10-2008 a 09-01-2009, viernes de 17 a 21 h. b) 20-02-2009 a 08-05-2009, viernes de 17 a 21 h. Honorarios: Presenciales, 750 € o 4 mensualidades de193 €. A distancia, 400 € o 3 mensualidades de 137 €.

Monográ co

Valoración de Empresas

Sistema: Presencial (véase pág. 4). Duración: 30 horas.Programa: Manejo de funciones y herramientas en gestión financiera. Manipulación de datos. Modelos de financiación. Análisis de proyectos de inversión. Gestión de carteras.Fechas y horarios: a) 27-10-2008 a 19-01-2009, lunes de 19 a 22 h. b) 16-02-2009 a 27-04-2009, lunes de 19 a 22 h. Honorarios: Presenciales, 535 € o 3 mensualidades de 183 €.

Monográ co

Aplicaciones Financieras de Excel

SEMINARIOS y CURSOS MONOGRÁFICOS DEL ÁREA DE FINANZAS

18 www.cef.es

Sistema: A distancia (véase pág. 5). Duración: 2 meses.Programa: Sistema financiero español. Negocio bancario. Productos que utilizan las entidades de crédito para tomar y para ceder el dinero. Servicios bancarios.Honorarios: A distancia, 170 € o 2 mensualidades de 88 €.

Monográ co

Relaciones de laEmpresa con la Banca

Sistema: Presencial (véase pág. 4). Duración: 30 horas.Programa: Estructura del mercado, regulación y agentes. Valores que se negocian en las Bolsas, renta fija, variable y derivados. Cómo operar en Bolsa, contratación de activos financieros. Operaciones especiales, ampliación, reducción, splits. OPA y OPV. Decisiones de compra y venta por análi-sis fundamental técnico. Gestión de carteras y control de riesgo. Productos de inversión colectiva, fondos y sicavs. Fiscalidad de las operaciones.Fechas y horarios: a) 30-10-2008 a 15-01-2009, jueves de 19 a 22 h. b) 12-02-2009 a 30-04-2009, jueves de 19 a 22 h. Honorarios: Presenciales, 520 € o 3 mensualidades de178 €.

Curso Práctico

BolsaSistema: Presencial (véase pág. 4). Duración: 36 horas.Programa: Operaciones y documentos en la empresa.Técnicas de negociación y recobro. Crédito comercial, depar-tamento de crédito y cobro. Información comercial: tratamien-to jurídico de impagados.Fechas y horarios: a) 28-10-2008 a 03-02-2009, martes de 19 a 22 h. b) 24-02-2009 a 02-06-2009, martes de 19 a 22 h. Honorarios: Presenciales, 575 € o 4 mensualidades de 148 €.

Monográ co

Gestión de Cobros y Morosidad

Sistema: Presencial (véase pág. 4). Duración: 40 horas.Programa: Financiación de proyectos Project Finance y de adquisiciones «Financiación sin recurso». Operaciones de fusiones y adquisiciones. Operaciones apalancadas (Leve-rage Buy Outs). Se completa con Excel Financiero.Fechas y horarios: a) 24-10-2008 a 16-01-2009, viernes de 17 a 21 h. b) 13-02-2009 a 24-04-2009, viernes de 17 a 21 h. Honorarios: Presenciales, 900 € o 4 mensualidades de 232 €.

Monográ co

Finanzas Corporativas(Corporate Finance)

Sistemas: Presencial y a distancia (véanse págs. 4 y 5).Duración: 48 horas (presenciales) o 4 meses (a distancia).Programa: Conceptos, fuentes de financiación a corto y largo plazo, productos de inversión: rentabilidad, liquidez y riesgos. VAN y TIR. Balance de situación, cuenta de pérdidas y ganancias. Análisis económico y patrimonial de los estados financieros.Fechas y horarios: a) 24-10-2008 a 23-01-2009, viernes de 17 a 21 h. b) 20-02-2009 a 29-05-2009, viernes de 17 a 21 h. Honorarios: Presenciales, 750 € o 4 mensualidades de193 €. A distancia, 305 € o 3 mensualidades de 105 €.

Monográ co

Finanzas para no Financieros

Sistema: Presencial (véase pág. 4). Duración: 42 horas.Programa: Normativa española. Reglamento y Ley de IIC. Industria de la inversión colectiva en España. Nuevos activos de inversión. Control de riesgos en la gestión de activos. In-troducción y experiencia española en gestión alternativa. Aproximación a la selección de gestores. Gestiones tradicio-nal y alternativa. Implantación en la gestión de patrimonios.Fecha y horario: 16-10-2008 a 29-01-2009, jueves de 19 a 22 h.Honorarios: Presenciales, 660 € o 4 mensualidades de 170 €.

Monográ co

Inversión colectiva y gestión alternativa de fondos

Sistema: A distancia (véase pág. 5). Duración: 4 semanas.Programa: ¿En qué consisten y qué operaciones son sus-ceptibles de ser consideradas irregulares o ilegales? ¿Cuá-les son las normas legales vigentes que regulan el blanqueo de capitales? ¿Cómo aplicamos las normas reguladoras en nuestro trabajo diario?Honorarios: A distancia, 200 € o 2 mensualidades de 104 €.

Monográ co

Prevención de Blanqueo de Capitales en el Sector Financiero

• Básico de Bolsa• Básico de Productos Derivados• Superior de Bolsa de Valores• Análisis Técnico Bursátil

Otros cursos de Finanzas (www.cef.es)

nuevo

nuevo

ÁREA DE TRIBUTACIÓN47.ª promoción

OBJETIVOSAdquirir los conocimientos teórico-prácticos necesarios para ejercer en el ámbito de la asesoría fiscal. Para ello se propone un profundo estudio de la normativa fiscal y una sólida aplicación práctica de los proce dimientos tributarios y figuras impositivas.

En este Máster Profesional en Tributación/Asesoría Fiscal cola-bora la Asociación Española de Asesores Fiscales (AEDAF).

PROGRAMA Carpetas/Libros (*) Horas

MATERIAS COMUNES .........................................Procedimientos tributarios (*) (63 h). IRPF/IP (*) (69 h). Impuesto sobre Socie da des (*) (60 h). Tributación de no Resi den tes (21 h). Impuesto sobre Sucesiones y Dona-ciones (21 h). IVA (*) (60 h). Impuesto sobre Transmi-siones Patrimoniales y AJD (18 h). Impuestos Espe-ciales (9 h). Derechos de Importación y Exportación(12 h). Tributos locales (24 h). Tributación integrada (1) (36 h). El contribuyente ante la Inspección (1) (6 h). Pro-cedimientos de revisión en materia tributaria: recursos, reclama cio nes y defensa jurídica (1) (12 h). Trabajo Fin de Máster (1) (40 h).

27 451

MATERIAS OPTATIVAS .......................................Contabilidad para asesores scales (68 h) (2) (*). Introduc-ción al Derecho (2 carp.) (3).

– 68

(1) Los alumnos de distancia son invitados para asistir a estos módulos con los alum-nos de presencia.

(2) La materia optativa «Contabilidad» se puede seguir a través de clases presen-ciales o a distancia (4 meses + 3 meses de prórroga).

(3) La materia optativa de «Introducción al Derecho» es aconsejable para quien carece de conocimientos jurídicos. Se imparte en la modalidad de distancia (2 meses + 3 de prórroga) pudiendo organizarse en clases presenciales. Incluye conceptos bá-sicos de Derecho civil, mercantil y administrativo.

(*) La documentación se entrega en tomos de notas teóricas con ejemplos. Los supues-tos prácticos se presentan en una carpeta los enunciados y en otra las soluciones explicadas.

HONORARIOS Euros

CLASES PRESENCIALES Materias Comunes ............ Optativa de Contabilidad ..

5.500570

CLASES A DISTANCIA Materias Comunes ............ Optativa de Contabilidad .. Optativa de Derecho .......

2.975425350

PAGO FRACCIONADO: Inscripción (14,5% del total) y 10 mensualidades (9% del total).En las Materias Optativas, en caso de solicitarse, se acumula su importe al de las Materias Comunes y se prorratea.

www.cef.es 19

RECONOCIMIENTO

El Máster Profesional en Tributación/Asesoría Fiscal del CEF es muy apreciado por los mejores despachos españo-les. Cuatrecasas y Ernest & Young, entre otros despachos de prestigio, han seleccionado el Máster Profesional en Tribu-tación/Asesoría Fiscal del CEF para la formación interna de sus profesionales.


El sistema de CLASES PRESENCIALES (véase pág. 4) es eminentemente participativo, alternando exposiciones teóricas con la ejecución de trabajos personales o en grupo, resolución de casos prácticos y ejercicios que permitan la asimilación y el dominio de los contenidos del Curso.

CALENDARIO

MATERIAS COMUNES

a) 03-10-2008 a sept. 2009

b) 06-10-2008 a sept. 2009c) 06-10-2008 a sept. 2009

Viernes, 16,30 a 21,30 h y sábados, 9 a 14 h (1)

Lunes a jueves, 19 a 22 h.Lunes y jueves, 16,30 a 21,30 h (1)

d) 20-02-2009 a feb. 2010

e) 23-02-2009 a feb. 2010

Viernes, 16,30 a 21,30 h, y sábados, 9 a 14 h (1)

Lunes y jueves, 16,30 a 21,30 h (1)

MATERIA OPTATIVA DE «CONTABILIDAD»

a) 17-10-2008 a feb. 2009b) 21-10-2008 a feb. 2009

Viernes, 18 a 22 h.Martes, 18 a 22 h.

Para los grupos de febrero se propondrán nuevas fechas.

(1) Estos horarios tienen una pequeña reducción en el número de horas lectivas.


MATERIAL DIDÁCTICO. Todo el material es actualizable, de tal manera que nuestros alumnos podrán tener siempre las mejores herramientas en su despacho. Les facilitamos el si-guiente material:

• Unidades didácticas. 27 manuales con comentarios y ejemplos. En total más de 950 casos prácticos.

• Normacef Fiscal y Contable. Base de datos en Internet que recoge toda la normativa fiscal y contable a nivel estatal, autonómico y de la Unión Europea, así como ju-risprudencia, consultas tributarias y contables, casos prácticos y formularios.

• Leyes Tributarias. Principales normas fiscales actualiza-das bimestralmente y a través de Internet.

• Revista Contabilidad y Tributación. Durante el desarrollo del Máster Profesional nuestros alumnos reciben mensual-mente esta revista editada por el CEF.

DIRIGIDO A: Titulados en Derecho, Ciencias Económicas, Di-rección y Administración de Empresas que desean iniciarse en la práctica de la asesoría fiscal y a los profesionales que se dedican a esta actividad y buscan en él respuesta a las dificultades que les surgen en el ejercicio diario de su profesión (en algunos casos se admitirán alumnos que tengan pendiente alguna asignatura).

Máster Profesional

Tributación/Asesoría Fiscal

20 www.cef.es


En este Curso colaboran los más destacados especialistas de las consultoras de nuestro país. Si lo desea, puede solicitar-nos los ponentes de ediciones anteriores.


1. Principios básicos de la Plani cación Fiscal Internacional (PFI).2. Estudio de las sociedades holding. 3. Precios de transferencia. 4. Uso e ciente de las medidas internas e internacionales para evitar la doble imposición. 5. Uso de instrumentos nancieros híbridos como medidas de PFI. 6. Inversiones españolas en el exterior. 7. Legislación española y paraísos scales. 8. Tributación internacional de los cánones o royal-ties. 9. Plani cación de la inversión extranjera en España. 10. Tributa-ción de los expatriados e impatriados. 11. Últimos avances de la sca-lidad comunitaria. 12. Reestructuración empresarial para la PFI. 13. PFI de artistas y deportistas. 14. PFI de la renta y patrimonio personal.15. Medidas anti-evasión en los convenios de doble imposición y medi-das anti-elusión en la legislación española. 16. Sociedades híbridas, trust y otros instrumentos atípicos, fundaciones y sociedades civiles como medio de PFI. 17. Operaciones de reestructuración empresarial y fraude de ley. 18. Modelo de Convenio OCDE-2005. 19. Caso práctico global sobre Plani cación Fiscal Internacional.

SISTEMA DE ENSEÑANZA

Exclusivamente en CLASES PRESENCIALES (véase pág. 4).

CALENDARIO

18-11-2008 a 24-02-2009 Martes, 16,30 a 21,30 h (12 sesiones).

Imprescindibles sólidos conocimientos del sistema tribu-tario español.


CLASES PRESENCIALES (12 sesiones) 1.350(4 mensualidades)

347 €

DIRIGIDO A: Aquellos profesionales que quieran profundizar en la fiscalidad internacional, ya que cada día son más frecuen-tes las operaciones mercantiles entre ciudadanos y empresas de distintos países, y ello se traduce en la necesidad de cono-cer la tributación que afecta a dichas operaciones.

Curso Monográ co

Planificación FiscalInternacional


OBJETIVOS

El intercambio de opinión de especialistas de los temas más candentes que se producen en el sistema tributario español.

PROGRAMA 2008-2009 65 h lectivas

El primer día de clase (en el mes de octubre) se entrega a los alumnos un programa orientativo elaborado por profesionales del CEF. Son los alumnos los que aprueban el programa de nitivo, pudiendo incluir o eliminar las ponencias que consideren oportunas.

El programa orientativo será el siguiente:

Nuevos bene cios scales en el IRPF. Comprobación de valores en la LGT 58/2003. Reglamento General de Aplicación de los Tributos: Obli-gaciones formales, procedimientos de gestión y de inspección. Procedi-mientos telemáticos. Factura electrónica. Infracciones y sanciones por incumplimiento de obligaciones formales. Régimen de las operaciones vinculadas. Reforma mercantil y el nuevo PGC. Adaptación scal a la reforma mercantil de sociedades. Novedades scales para el ejercicio 2009 (Ley de PGE para 2009 y otras normas complementarias). Nove-dades scales aprobadas por las distintas Comunidades Autónomas. Consolidación scal, operaciones intracomunitarias y deducciones en el IVA . Responsabilidad tributaria en las tramas de fraude. Fiscalidad de los productos nancieros. Campaña IRPF 2008. Fiscalidad de las ope-raciones inmobiliarias.

SISTEMA DE ENSEÑANZA


CALENDARIO

Conferencias/ponencias:23-10-2008 a mayo 2009 Jueves alternos, 16,30 a 21,30 h.En el mes de enero de 2009, pueden incorporarse nuevos alumnos a las sesiones que queden pendientes del programa establecido, si hubiera plazas disponibles, abonando la parte pro-porcional.



207 €

DIRIGIDO A: Alumnos que han cursado el Máster Profesional en Tributación/Aseso ría Fiscal o el de Asesoría de Empresas en el CEF o un curso de postgrado de similares característi-cas en otras instituciones y que ya estén trabajando en esta área. También pueden seguir este Curso profesionales de la tributación con varios años de ejercicio.

Curso

Perfeccionamiento yActualización Tributaria

ÁREA DE TRIBUTACIÓN

PROGRAMAS Carpetas Horas

Curso de TRIBUTACIÓN PRÁCTICA .................Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas(1 carp. y 36 h). Impuesto sobre Sociedades (1) (1 carp. y 33 h). Im pues to sobre el Valor Añadido (1 carp. y 30 h). Obligaciones Fiscales y Contables (1 carp. y 6 h).

4 105

Curso SUPERIOR DE TRIBUTACIÓN ................Consta de dos módulos: Curso de TRIBUTACIÓN PRÁCTICA (4 carp.) + materias adicionales (2) que contienen: Derecho tributario (1 carp.), Impuesto s/Pa-trimonio, ITP y AJD, Impuesto s/Sucesiones y Dona-ciones y Tributos locales (1 carp.).

6 –

MATERIAS OPTATIVASContabilidad (3) .....................................................Introducción al Derecho (4) ...................................

22

68–

(1) Para estudiar este Impuesto se requieren conocimientos previos de Contabilidad.(2) Solamente se imparten a distancia, pero son muy importantes para obtener un

conocimiento completo de la materia.(3) La «Contabilidad» se puede seguir a través de clases presenciales o a distancia

(4 meses + 3 meses de prórroga). (4) La «Introducción al Derecho» es aconsejable para quien carece de conocimientos

jurídicos. Se imparte a distancia (2 meses + 3 meses de prórroga) e incluye con-ceptos básicos de Derecho civil, mercantil y administrativo.

HONORARIOS Euros

CLASES PRESENCIALESCurso de Tributación Práctica (IRPF, IS, IVA y Obligaciones Fiscales y Contables) ...........................................................

Optativa de «Contabilidad» ..................................................

CLASES A DISTANCIA

Curso Superior de Tributación ..........................................

Curso de Tributación Práctica (IRPF, IS, IVA y Obligaciones Fiscales y Contables) ...........................................................

Materias adicionales solamente (D.º tributario, Patrimonio, ITP y AJD, Impuesto s/Sucesiones y Donaciones y Tributos locales)

Optativa de «Contabilidad» ..................................................

Optativa de «Introducción al Derecho» ................................

1.020

570

840

530

350

425

350

PAGO FRACCIONADO:

Inscripción (14% del total) y 6 mensualidades (15% del total).En las materias Optativas, en caso de solicitarse, se acumula su impor-te al del Curso y se prorratea.

www.cef.es 21

OBJETIVOSProporcionar una formación práctica a todas aquellas perso-nas que necesitan del conocimiento de la tributación en su to-ma de decisiones, sin que sea la fiscalidad su labor principal en la empresa.

Los que sólo precisen conocer los tres impuestos más importan-tes del sistema tributario español (IRPF, IS e IVA) realizarán el Curso de Tributación Práctica, y los que requieran de una for-mación más completa realizarán además el módulo de materias adicionales que se facilita en el Curso Superior de Tributación.


El sistema de CLASES PRESENCIALES (véase pág. 4) es eminentemente participativo, alternando exposiciones teóricas con la ejecución de trabajos personales o en grupo, resolución de casos prácticos y ejercicios que permitan la asimilación y el dominio de los contenidos del Curso.

CALENDARIO

CURSO DE TRIBUTACIÓN PRÁCTICA

a) 04-10-2008 a marzo 2009b) 08-10-2008 a feb. 2009

Sábados, 9 a 14 h (1)

Lunes y miércoles, 16 a 19 h, o 19 a 22 h.

c) 02-03-2009 a julio 2009d) 14-03-2009 a julio 2009

Lunes y miércoles, 16 a 19 h, o 19 a 22 h.

Sábados, 9 a 14 h (1)

MATERIA OPTATIVA DE «CONTABILIDAD»

a) 17-10-2008 a feb. 2009b) 21-10-2008 a feb. 2009

Viernes, 18 a 22 h.

Martes, 18 a 22 h.

Para los grupos de marzo se propondrán nuevas fechas.

(1) Estos horarios tienen una reducción aproximada del 10% de horas lectivas.

En CLASES A DISTANCIA (véase pág. 5), el tiempo estima-do para su seguimiento es de 6 meses para el Curso de Tri-butación Práctica y de 9 meses para el Curso Superior de Tributación, concediéndose al alumno un pe ríodo de 3 me-ses de prórroga para su finalización en el caso de Tributación Práctica y de 6 meses para el Curso Superior de Tributación. El tiempo recomendado de estudio es de 7 horas semanales.

El Curso de Tributación Práctica puede realizarse en pre-sencia y a distancia. El Curso Superior de Tributación cons-ta de dos módulos: Curso de Tributación Práctica (puederealizarse en presencia o a distancia) + las materias adicio-nales (sólo pueden realizarse a distancia).

MATERIAL DIDÁCTICO. Todo el material didáctico es ac-tualizable, de tal manera que nuestros alumnos podrán tener siempre las mejores herramientas en su despacho. Les facili-tamos el siguiente material:

Unidades didácticas: Carpetas de hojas intercambiables de cada materia con gran cantidad de casos prácticos. Leyes Tributa-rias: Principales normas fiscales actualizadas bimestralmente y a través de Internet. CEFGESTIÓN: Revista mensual de actua-lización empresarial editada por el CEF.

DIRIGIDOS A: Directivos, administrativos, jefes de contabilidad y a personas que ayudan en tareas administrativas a los asesores fiscales. En general, resultará de interés a todos los que necesiten conocimientos prácticos sobre fiscalidad. También será de gran ayuda para los universitarios que tengan esta asignatura y preten-dan conocer la tributación de forma práctica.

Curso

Tributación PrácticaCurso Superior

Tributación

32.ª promoción

11.ª promoción

SEMINARIOS y CURSOS MONOGRÁFICOS DEL ÁREA DE TRIBUTACIÓN

22 www.cef.es

Se requieren conocimientos previos de Contabilidad.Sistemas: Presencial y a distancia (véanse págs. 4 y 5). Duración: 48 horas (presenciales) o 4 meses (a distancia). Programa: Naturaleza y ámbito de aplicación. Hecho im-ponible. Sujeto pasivo. Período impositivo. Devengo. Base imponible (ajustes extracontables). Compensación de bases imponibles. Cuota íntegra. Bonificaciones. Deducciones. Pagos fraccionados. Gestión del impuesto. Regímenes es-peciales. Fechas y horarios: a) 23-10-2008 a 19-02-2009, jueves de 19 a 22 h. b) 05-03-2009 a 25-06-2009, jueves de 19 a 22 h. Honorarios: Presenciales, 750 € o 4 mensualidades de193 €. A distancia, 465 € o 3 mensualidades de 159 €.

Monográ co

Impuesto sobre Sociedades

Sistemas: Presencial y a distancia (véanse págs. 4 y 5). Duración: 48 horas (presenciales) o 4 meses (a distancia). Programa: Naturaleza y ámbito de aplicación. Hecho impo-nible. Exenciones. Lugar de realización. Devengo. Base im-ponible. Sujeto pasivo. Tipos impositivos. Deducciones y de-voluciones. Regímenes especiales. Obligaciones formales de los sujetos pasivos. Gestión y liquidación. Relaciones con otros impuestos.Fechas y horarios: a) 22-10-2008 a 25-02-2009, miércoles de 19 a 22 h. b) 04-03-2009 a 24-06-2009, miércoles de 19 a 22 h. Honorarios: Presenciales, 750 € o 4 mensualidades de193 €. A distancia, 465 € o 3 mensualidades de 159 €.

Monográ co

Impuesto sobre el Valor Añadido

Sistemas: Presencial y a distancia (véanse págs. 4 y 5).Duración: 48 horas (presenciales) o 4 meses (a distancia).Programa: Rentas sometidas a este impuesto, delimitando los supuestos de no sujeción y exención. Análisis de las dis-tintas categorías de renta: quién las declara, cuándo y cómo. Esquema de liquidación. Gestión del impuesto: distintos im-presos a utilizar; retenciones y pagos fraccionados. Fechas y horarios: a) 20-10-2008 a 02-03-2009, lunes de 19 a 22 h. b) 09-03-2009 a 29-06-2009, lunes de 19 a 22 h.Honorarios: Presenciales, 750 € o 4 mensualidades de193 €. A distancia, 465 € o 3 mensualidades de 159 €.

Monográ co

Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas

Sistema: A distancia (véase pág. 5). Duración: 4 meses. Programa: IBI, Incremento del Valor de los Terrenos, IAE, Ta-sas y Precios Públicos, Contribuciones Especiales, Impuesto sobre Vehículos, Construcciones y sobre Gastos Suntuarios.Honorarios: A distancia, 465 € o 3 mensualidades de 159 €.

Monográ co

Tributos Locales

Sistema: A distancia (véase pág. 5). Duración: 4 meses.Programa: Ordenamiento tributario. Procedimientos de ges-tión más comunes. Procedimiento de Inspección y de Re-caudación. Infracciones y sanciones tributarias. Procedimien-tos especiales de revisión. Recurso de reposición y reclamaciones económico-administrativas.Honorarios: A distancia, 465 € o 3 mensualidades de 159 €.

Monográ co

Procedimientos Tributarios (LGT)

Sistema: Presencial (véase pág. 4). Duración: 45 horas.Programa: Incidencia de la fiscalidad (Tributos locales, IVA, IS e ISD) en el urbanismo y en el mercado inmobiliario.Fechas y horarios: a) 04-11-2008 a 24-02-2009, martes de 19 a 22 h. b) 10-03-2009 a 23-06-2009, martes de 19 a 22 h. Honorarios: Presenciales, 770 € o 4 mensualidades de 198 €.

Monográ co

Fiscalidad del Urbanismo/ Inmobiliario

Seminarios PRÁCTICOS sobre

Procedimientos TributariosPROCEDIMIENTO DE RECAUDACIÓN (18 h)Fechas: 23-10-2008 a 27-11-2008. Horario: Jueves, 19 a 22 h.

PRÁCTICO DE GESTIÓN E INSPECCIÓN (30 h)Fechas: 14-10-2008 a 16-12-2008. Horario: Martes, 19 a 22 h.

PROCEDIMIENTOS ESPECIALES DEREVISIÓN Y RECURSO DE REPOSICIÓNY RECLAMACIONESECONÓMICO-ADMINISTRATIVAS (18 h)Fechas: 22-11-2008 a 04-12-2008. Horario: Jueves, 19 a 22 h.

Más información en www.cef.es

nuevo

SEMINARIOS y CURSOS MONOGRÁFICOS DEL ÁREA DE TRIBUTACIÓN

www.cef.es 23

Sistema: Presencial (véase pág. 4). Duración: 30 horas.Programa: Productos y operaciones financieras en el IRPF. Inversiones en Bolsa y en instituciones de inversión colec-tiva. Patrimonio y planificación ante los Impuestos sobre el Patrimonio y sobre Sucesiones y Donaciones. Reestruc-turación fiscal de los grupos familiares de empresas. Es-tructuras holding con beneficios fiscales. Jubilación. Pre-visión social e instrumentos de cobertura. Sucesión del patrimonio. Conceptos civiles y fiscales de la herencia y del matrimonio.Fechas y horario: a) 15-10-2008 a 17-12-2008, miércoles de 19 a 22 h. b) 25-03-2009 a 03-06-2009, miércoles de 19 a 22 h. Honorarios: Presenciales, 650 € o 3 mensualidades de 222 €.

Monográ co

Planificación Fiscal del Patrimonio

Sistema: Presencial (véase pág. 4). Duración: 24 horas.Programa: Transmisión y adquisición de elementos patri-moniales a título gratuito. Aportaciones no dinerarias en la constitución y en las ampliaciones de capital. Disolución de sociedades. Separación de socios. Reducciones de capital. Distribución no dineraria de beneficios. Fusiones (propias, impropias e inversas). Reducciones y ampliación posterior (operaciones acordeón). Combinaciones de negocios. Esci-siones. Canje de valores. Adquisición y amortización de ac-ciones propias. Contabilización de las «Combinaciones de Negocios» en el nuevo PGC. Ajustes por operaciones vin-culadas a realizar por el sujeto pasivo.Fecha y horario: 28-10-2008 a 16-12-2008, martes de 19 a 22 h. Honorarios: Presenciales, 570 € o 3 mensualidades de 195 €.

Monográ co

Planificación Fiscal de Operaciones Societarias

nuevo

Cada año se estructuran distintos Cursos y Seminarios so-bre las novedades tributarias que se produzcan.Fechas y horarios: Se irán ofertando según se publiquen las normas y en algunos casos con los Proyectos de Ley.Honorarios: Presenciales, 195 € (cada módulo de 5 horas).

Novedades Fiscales para 2009• Seminario Plan General de Contabilidad (PGC) (pág. 11)

• Curso de Contabilidad Avanzada (pág. 12)

• Curso de Contabilidad Práctica (pág. 12)

• Consolidación Fiscal (pág. 13)

• Práctica de Salarios y Cotizaciones (pág. 26)

• Práctica en Despidos (pág. 26)

• Trabajadores Extranjeros y Desplazados (pág. 29)

Otros cursos de interéspara tributaristas (www.cef.es)

Sistema: Presencial (véase pág. 4). Duración: 14 horas.Programa: Periodificaciones. Amortización de bienes del in-movilizado. Donativos, donaciones o aportaciones a entidades sin fines lucrativos y otros incentivos al mecenazgo. Arrenda-miento financiero y renting. Provisiones. Corrección moneta-ria. Sustitución del valor contable por el de mercado. Opera-ciones vinculadas. Deducciones de la cuota. Contabilización del gasto del Impuesto sobre Beneficios. Impuestos anticipa-dos, diferidos y créditos por deducciones. Empresas de redu-cida dimensión. Sociedades patrimoniales.Fechas y horario: a) 16 y 17-10-2008, jueves de 9 a 20 h y viernes de 9 a 14 h. b) 28 y 29-11-2008, viernes de 9 a 20 h y sábado de 9 a 14 h.Honorarios: Presenciales, 560 € (incluye almuerzo y cafés de los descansos).

Seminario

Cierre Fiscal y Contable 2008

Sistema: Presencial (véase pág. 4). Duración: 39 horas.Programa: PGC. Contabilización del IS. Amortizaciones. Provisiones. Imputación temporal de ingresos y gastos. Re-glas de valoración fiscal. Compensación de pérdidas. Perio-dificación de deducciones y bonificaciones. Deducción por rein versión de beneficios extraordinarios. Contabilidad e IVA. Contabilización del IS en los grupos de sociedades.Fechas y horarios: a) 20-10-2008 a 09-02-2009, lunes de 19 a 22 h. b) 23-02-2009 a 25-05-2009, lunes de 19 a 22 h.Honorarios: Presenciales, 625 € o 4 mensualidades de 160 €.

Monográ co

Contabilidad Fiscal: Impuesto sobre Sociedades e IVA

ÁREA LABORAL7.ª promoción

RECONOCIMIENTOSLa efectiva realización del Máster otorga los puntos necesarios para el acceso al Turno de Oficio Laboral en el Ilustre Colegio de Abogados de Madrid (en algunos colegios puede exigirse que se complete el programa). Para acceder al turno de oficio, además de los 150 puntos, son necesarios 3 años de colegia-ción como abogado ejerciente.


1. Práctica en procedimiento laboral y otros procesos (penal y conten-cioso) en el ámbito social. Práctica procesal y procedimientos adminis-trativos socio-laborales (120 h): Trami tación administrativa sobre encua-dramiento, altas, bajas, cotización y recaudación, prestaciones, expedientes de regulación de empleo y Fogasa, imposición de sanciones: actas de ins-pección e impugnación. Los procesos laboral, contencioso-administrativo y penal en el ámbito laboral. 2. Práctica en relaciones laborales y negocia-ción colectiva (99 h): Delimitación de los contratos laborales, mercantiles, civiles, becas, abogados… Cláusulas contractuales de exclusividad, perma-nencia, secreto… Dinámica de la relación de alta dirección. Formas de retri-bución y sus efectos en indemnizaciones, cotización e IRPF. Planes de pen-siones y seguros. Sucesión de empresas y descentralización: subcontratación, grupos de empresas, cesión ilegal y empresas de servicios. Trabajo de los extranjeros en España y desplazamientos temporales de trabajadores al ex-tranjero. Relaciones laborales y nuevas tecnologías. Técnicas de negociación colectiva y reglas en procesos negociadores de convenios, regulaciones de empleo… 3. Creación de empresas (20 h): Constitución y funcionamiento. Habilidades directivas y expresión oral. 4. Auditoría Laboral (66 h): Análisis y revisión de la situación real de una empresa desde la perspectiva jurídico-laboral mediante la elaboración de un informe: carta de encargo, plani ca-ción, actuaciones, detección de riesgos o contingencias en la estructura em-presarial, de personal y salarial… 5. Trabajo Fin de Máster (40 h).

SISTEMA DE ENSEÑANZAExclusivamente en CLASES PRESENCIALES (véase pág. 4).

CALENDARIO

06-10-2008 a sept. 2009 Lunes, martes y miércoles, 19 a 22 h.

NOTA: La duración de este Máster es de 345 horas, pero su seguimiento exige haber realizado un curso de Derecho del Trabajo y Seguridad Social con una du-ración mínima de 160 horas, o demostrar conocimientos de la materia.

HONORARIOS Euros

CLASES PRESENCIALES ..................................... 4.375


24 www.cef.es

DIRIGIDO: Fundamentalmente a Licenciados en Derecho y Diplomados en Relaciones Laborales o Graduados Sociales, que acrediten haber realizado un Curso de postgrado equivalente a nuestro Curso Superior en Seguridad Social y Derecho Laboral y deseen profundizar en la práctica de la asesoría y auditoría socio-laboral, como consultores, asesores, auditores o abogados.

Máster Profesional

AsesoríaJurídico-Laboral


OBJETIVOSAnalizar las distintas implicaciones de las novedades y modi-ficaciones que incidan en la normativa laboral y de Seguridad Social, así como discutir y profundizar sobre los temas de ma-yor interés y actualidad, ofreciendo a los asistentes una inter-pretación autorizada sobre las cuestiones planteadas.

PROGRAMA 2008-2009 65 h lectivas

El primer día de clase (en el mes de octubre) se entrega a los alumnos un programa orientativo elaborado por profesionales del CEF que es aprobado por los alumnos. La propuesta del Curso 2008-2009 es:

Actuación de la Inspección de Trabajo y SS por un ITSS ¿Cómo actuar y defenderse frente a una Inspección? Cuestiones prácticas de tramita-ción de un despido. Análisis de las causas y procedimientos para el des-pido objetivo y colectivo (ERE). Despido nulo: causas y consecuencias. Prejubilaciones, jubilaciones anticipadas, parciales, exibles y forzosas. Aplicación del Estatuto del Trabajador Autónomo, su normativa de desa-rrollo, seguridad social y fomento del empleo autónomo. La concreción de las políticas de igualdad en la empresa: planes de igualdad. Reforma de la incapacidad temporal: duración y prórrogas: problemática, pago delegado, despido e IT. Cuestiones prácticas sobre la aplicación de un convenio colectivo. Consejos prácticos en materia de negociación colec-tiva. Función sindical en la empresa: acción sindical y defensa frente a con ictos colectivos. Novedades en materia laboral y contratación: con-tratos de duración determinada, encadenamiento de contratos y fraude de ley. Novedades de fomento de empleo 2009. Novedades de Seguri-dad Social 2009. Novedades en materia de cotización en 2009. Nove-dades scales en 2009. Novedades y cuestiones prácticas sobre el tra-bajo de extranjeros en España en 2009.


CALENDARIO

30-10-2008 a mayo 2009 Jueves alternos, 16,30 a 21,30 h.

En enero 2009, pueden incorporarse nuevos alumnos a las sesiones que que-den pendientes del programa establecido, si hubiera plazas disponibles, abo-nando la parte proporcional.



207 €

DIRIGIDO A: Aquellos que han realizado el Curso Superior en Seguridad Social y Derecho Laboral o el Máster Profesional en Dirección y Gestión de Recursos Humanos en el CEF o un curso de postgrado de similares características en otras instituciones y que estén trabajando en el área social, así como a aquellos profe-sionales y asesores laborales que buscan la formación continua.

Curso

Perfeccionamiento yActualización Laboral


PROGRAMA Carpetas Horas

SEGURIDAD SOCIAL .........................................1. El Sistema de la Seguridad Social. 2. Campo de aplicación e inscripción de empresas. 3. A liación, altas y bajas. 4. Co-tización. 5. Recaudación. 6. Contingencias y situaciones pro-tegidas. La acción protectora de la Seguridad Social. La asis-tencia sanitaria. 7. Incapacidad temporal. 8. Maternidad. Paternidad. Riesgo durante el embarazo. Riesgo duran-te la lactancia natural. 9. Incapacidad permanente.10. Jubilación. 11. Muerte y supervivencia. 12. SOVI.13. Revalorización y concurrencia de pensiones. 14. Pres-taciones familiares. 15. Desempleo. Casos prácticos.

2 84

DERECHO LABORAL .........................................1. Derecho del trabajo. 2. Contrato de trabajo. 3. El empre-sario. Sucesión de empresas. Contratas y subcontratas. Los grupos de empresa. 4. Empresas de Trabajo Tempo-ral. 5. Clases y modalidades de contratos de trabajo.6. Tiempo de trabajo. 7. Salario. 8. Modi caciones del con-trato de trabajo. 9. Interrupciones de la prestación laboral. Suspensión del contrato de trabajo. Licencias y permisos. 10. Extinción del contrato de trabajo. 11. Relaciones labo-rales de carácter especial. 12. Nego ciación colectiva y convenios colectivos. 13. Representación y partici pación de los trabajadores en la empresa. 14. Libertad sindical.15. Huelga y con ictos colectivos. 16. Régimen de trabajo de los extranjeros. 17. Coope rativas de trabajo asociado y sociedades laborales. 18. Infracciones admi nistrativas en el orden social. 19. Organización administrativa. La Ad-ministración Laboral. 20. El Sistema de Inspección de Tra-bajo y Seguridad Social. 21. Ley de Prevención de Riesgos Laborales. 22. Efecto del incumplimiento de la Normativa de Prevención de Riesgos Laborales. Casos prácticos.

4 81

PROCEDIMIENTO LABORAL ...................................1. Diferenciación entre «Autoridad laboral» y «Jurisdicción laboral». Explicación de sus diferentes actuaciones y ór-ganos que las integran. 2. «Reclamación previa» y «Acto de conciliación» como sistemas que pretenden evitar el proceso judicial. 3. La demanda como acto que inicia el proceso. Fases por las que pasa el juicio oral.4. Re cursos. 5. Ejecución de sentencias.

1 9

SISTEMA RED .................................................... – 6

MANEJO DE NORMACEF (SOCIO-LABORAL) – 3

TOTAL .................................................................. 7 183

HONORARIOS Euros


2.1501.100

PAGO FRACCIONADO: Inscripción (14% del total) y 6 mensualidades (15% del total)

www.cef.es 25

OBJETIVOSConocer los aspectos más relevantes del ordenamiento labo-ral y el sistema español de Seguridad Social de forma que los alumnos puedan responsabilizarse, tanto dentro de la empre-sa como actuando en calidad de gestores, de los asuntos rela-cionados con estas áreas. Adquirir la formación necesaria pa-ra la realización de los distintos contratos de trabajo, así como la resolución de las cuestiones derivadas de los mismos, la confección del recibo de salarios, cálculo de las prestaciones y la cumplimentación de los documentos de cotización y acer-camiento al procedimiento laboral.

El CEF ofrece a sus alumnos del Curso Superior en Segu-ridad Social y Derecho Laboral la posibilidad de realizar, gratuitamente, el Curso Básico de Prevención de Riesgos Laborales a distancia, el cual habilita para funciones de nivel básico en materia de Prevención.


CLASES PRESENCIALES (véase pág. 4).

CALENDARIO

a) 11-10-2008 a julio 2009b) 13-10-2008 a julio 2009c) 14-10-2008 a junio 2009

Sábados, 9 a 14 h. (1)

Lunes, 16,30 a 21,30 h. (1)

Martes y jueves, 19 a 22 h.

d) 16-02-2009 a nov. 2009e) 17-02-2009 a nov. 2009f) 21-02-2009 a dic. 2009

Lunes, 16,30 a 21,30 h. (1)

Martes y jueves, 19 a 22 h.Sábados, 9 a 14 h. (1)

(1) Estos horarios tienen una pequeña reducción en el número de horas lectivas.

En el sistema de CLASES A DISTANCIA (véase pág. 5) la duración normal es de 6 meses, concediéndose a los alum-nos un período de 3 meses de prórroga para su finalización. El tiempo recomendado de estudio es de 9 horas semanales.


• Unidades didácticas. Se entregan 7 carpetas de hojas intercambiables con exposiciones teóricas y más de 200 casos prácticos minuciosamente solucionados con más de 100 modelos. Se adjuntan además casos globales con los documentos más frecuentes del trabajo cotidiano.

• Leyes Socio-Laborales. Obra de hojas intercambiables que contiene las principales normas laborales actualiza-das bimestralmente y a través de Internet.

• Normacef Socio-Laboral. Base de datos con toda la legis-lación laboral, de Seguridad Social y Prevención de Ries-gos Laborales, así como jurisprudencia, convenios colec-tivos y referencias bibliográficas.

• Revista Trabajo y Seguridad Social. Recursos Humanos. Durante el desarrollo del Curso los alumnos recibirán men-sualmente esta revista editada por el CEF.

DIRIGIDO A: Todas aquellas personas que van a iniciarse en la profesión y a los profesionales que necesitan actualizar permanentemente sus conocimientos. La mayor parte de nuestros alum nos son Licenciados en Derecho, Graduados Sociales o Diplomados en Relaciones Laborales.

Curso Superior

Seguridad Socialy Derecho Laboral

SEMINARIOS y CURSOS MONOGRÁFICOS DEL ÁREA LABORAL

26 www.cef.es

Sistemas: Presencial y a distancia (véanse págs. 4 y 5).Duración: 48 horas (presenciales) o 2 meses (a distancia).Programa: Nómina o recibo de salarios. Documentos de coti-zación. Bonificaciones y reducciones en el pago de la cuota. Recargos. Se plantean distintos tipos de situaciones y casos a través de supuestos prácticos, finalizando con un caso global.Fechas y horarios: a) 29-10-2008 a 25-02-2009, miércoles de 19 a 22 h. b) 08-11-2008 a 24-01-2009, sábados de 9 a 14 h. c) 04-03-2009 a 24-06-2009, miércoles de 19 a 22 h. d) 07-03-2009 a 23-05-2009, sábados de 9 a 14 h. Honorarios: Presenciales, 495 € o 4 mensualidades de128 €. A distancia, 170 € o 2 mensualidades de 87 €.

Monográ co

Práctica de Salarios y Cotizaciones

La realización del Curso otorga los puntos para el acceso al Turno de Oficio en materia laboral en el Ilustre Colegio de Abogados de Madrid.

Sistema: Presencial (véase pág. 4). Duración: 126 horas.Programa: Tramitación de procedimientos administrativos laborales, de Seguridad Social y de impugnación de sancio-nes y actas de Inspección: solicitudes, escritos, impugnacio-nes y recursos. Proceso laboral: preparación y confección de escritos de demanda, contestación y pruebas; trámites, inci-dencias y recursos. Cuestiones laborales en el proceso penal y contencioso: tramitación y formularios.Fecha y horario: 06-10-2008 a julio 2009, lunes de 19 a 22 h. Honorarios: Presenciales, 1.890 €. Pago fraccionado: inscrip-ción (14,5% del total) y 9 mensualidades del 10% del total c/u.

Monográ co

Práctica Administrativa y Procesal Laboral

Sistemas: Presencial y a distancia (véanse págs. 4 y 5).Duración: 66 horas (presenciales) o 4 meses (a distancia).Programa: Objetivos, normas técnicas, desarrollo y planifi-cación de la auditoría. Carta de encargo. Programa. Los pa-peles de trabajo. Evidencia. Informe de auditoría. Estructura general de la empresa. Normativa aplicable a la empresa. Sistema y tiempo de trabajo. Modificación, suspensión y ex-tinción de la relación laboral. Contenciosos pendientes. Re-presentación legal de los trabajadores. Seguridad Social. Pre-vención de Riesgos Laborales. Supuesto práctico global.Fecha y horario: 07-10-2008 a 24-03-2009, martes de 19 a 22 h.Honorarios: Presenciales, 1.020 € o 6 mensualidades de176 €. A distancia, 825 € o 4 mensualidades de 211 €.

Curso

Auditoría Laboral

Sistema: Presencial (véase pág. 4). Duración: 99 horas.Objetivos: Obtener la práctica en materia de figuras contrac-tuales, pactos y cláusulas del contrato, la dinámica de alta di-rección, el estudio en profundidad de los problemas relativos a la modificación, suspensión y extinción de la relación laboral, la optimización de los sistemas retributivos, la sucesión de em-presa, contratas… Conocer la práctica, técnicas y procedimien-tos de negociación del convenio colectivo y de otras negocia-ciones. Abordar las cuestiones de aplicación e interpretación de los convenios colectivos.Fecha y horario: 08-10-2008 a julio 2009, miércoles de 19 a 22 h. Honorarios: Presenciales, 1.485 €. Pago fraccionado: inscrip-ción (14,5% del total) y 9 mensualidades del 10% del total c/u.

Monográ co

Práctica en Relaciones Laborales y Negociación Colectiva

Sistema: Presencial (véase pág. 4). Duración: 21 horas.Programa: Causas, requisitos y procedimiento para tramitar un ERE o para llevar a cabo un despido objetivo y análisis de su viabilidad y efectos. Formalidades del despido disciplinario. Carta de despido, reconocimiento de la improcedencia y con-signación en el Juzgado de lo Social para paralizar los salarios de tramitación. Despido verbal. Indemnizaciones por despido, según el tipo de contrato, jornada y tipología de la retribución percibida. Despidos nulo y negociado. Juicio por despido.Fechas y horarios: a) 20-10-2008 a 15-12-2008, lunes 19 a 22 h. b) 02-03-2009 a 20-04-2009, lunes de 19 a 22 h. Honorarios: Presenciales, 375 € o 3 mensualidades de 129 €.

Monográ co

Práctica en Despidos

Cada año se estructuran distintos Cursos y Seminarios so-bre las novedades laborales y de Seguridad Social que se produzcan.Fechas y horarios: Se ofertarán según se publiquen las normas.Honorarios: Presenciales, 195 € cada módulo de 5 horas.

Novedades Laborales

Véase página 29.

Monográ co

Trabajadores Extranjeros y Desplazados (Aspectos fiscales, laborales y mercantiles)

ÁREA DE URBANISMO13.ª promoción


Evolución histórica de la legislación urbanística española. Régimen urbanís-tico de la propiedad del suelo: principios generales. La clasi cación del sue-lo. El planeamiento territorial y urbanístico. Instrumentos de planeamiento general. El planeamiento de desarrollo. Elaboración y aprobación de los pla-nes. Ejecución del planeamiento. Convenios urbanísticos. Supuestos indem-nizatorios. Intervención administrativa en la edi cación y uso del suelo. Pro-tección de la legalidad urbanística. Instrumentos de intervención en el mercado del suelo. Acceso al Registro de la Propiedad de las actuaciones urbanísticas. Casos prácticos.

SISTEMAS DE ENSEÑANZAEn CLASES PRESENCIALES (véase pág. 4), se combina el es-tudio de los fundamentos teóricos con una completa formación práctica que en el ámbito urbanístico es variada y complicada.

CALENDARIO

a) 07-10-2008 a feb. 2009 Martes y jueves, 19 a 22 h.

b) 03-03-2009 a julio 2009 Martes y jueves, 19 a 22 h.

En CLASES A DISTANCIA (véase pág. 5), la duración normal es de 4 meses, concediéndose a los alumnos un período de3 meses de prórroga para su finalización. El tiempo recomen-dado de estudio es de 8 horas semanales.

MATERIAL DIDÁCTICO: Unidades didácticas: 3 carpetas de hojas intercambiables. Código de Régimen Local. Revista CE-FLEGAL. Normacef Urbanismo: Base de datos.

HONORARIOS Euros


1.600650


www.cef.es 27

DIRIGIDO A: Aquellos Licenciados y Diplomados en Dere-cho interesados en obtener una formación especializada en el campo del Derecho urbanístico. Profesionales en ejercicio del ámbito urbanístico (inmobiliarias, constructoras, ayunta-mientos, organismos oficiales, etc.) que necesiten actualizar sus conocimientos en gestión urbanística.

Curso

Urbanismo

SEMINARIOS y C. MONOG. DEL ÁREA DE URBANISMO

Sistema: Presencial (véase pág. 4). Duración: 45 horas.Programa: Registro. Financiación. Contratos inmobiliarios. Régimen económico matrimonial e incidencia en las opera-ciones inmobiliarias. Tasaciones y valoraciones. Régimen del suelo. Catastro. Imposición estatal directa, indirecta y local.Fechas y horarios: a) 04-11-2008 a 24-02-2009, martes de 19 a 22 h. b) 10-03-2009 a 23-06-2009, martes de 19 a 22 h. Honorarios: Presenciales, 770 € o 4 mensualidades de 198 €.

Monográ co

Gestor Inmobiliario

Sistema: Presencial (véase pág. 4). Duración: 30 horas.Programa: Tipología. Calificación administrativa. Uso y transmisión. Urbanismo, suelo y vivienda protegida. Activi-dad administrativa de fomento a la promoción, adquisición, arrendamiento y rehabilitación. Normativa aplicable.Fechas y horarios: a) 19-11-2008 a 04-02-2009, miércoles de 19 a 22 h. b) 25-02-2009 a 06-05-2009, miércoles de 19 a 22 h. Honorarios: Presenciales, 535 € o 3 mensualidades de 183 €.

Monográ co

Promoción, Uso y Transmisión deViviendas Protegidas (Plan Estatal de Vivienda y Suelo)

Sistema: Presencial (véase pág. 4). Duración: 16 horas.Programa: Agentes. Responsabilidades contractual, extra-contractual por daños a terceros, penal, etc. Presupuestos de responsabilidad. Daños cubiertos por la Ley. Plazos. Re-paración de los defectos constructivos. Garantías. Fecha y horario: 07 a 28-11-2008, viernes de 17 a 21 h.Honorarios: Presenciales, 400 €.

Seminario

Responsabilidad de Promotoresy Constructores

• Fiscalidad del Urbanismo Inmobiliario (pág. 22).

Otro curso de interés (www.cef.es)

Imprescindible conocimientos financieros.

Sistema: Presencial (véase pág. 4). Duración: 24 horas.Programa: Estudio de viabilidad. Estructura de costes. Cuen-ta de resultados: principales ratios de «viabilidad económica». Aspectos jurídicos y fiscales de un proyecto inmobiliario.Fechas y horarios: 30-10-2008 a 18-12-2008, jueves de 19 a 22 h. Honorarios: Presenciales, 500 € o 2 mensualidades de 255 €.

Monográ co

Análisis y Viabilidad de Promociones Inmobiliarias

ÁREA DE SEGUROS

28 www.cef.es

Sistema: Presencial (véase pág. 4). Duración: 60 horas.Programa: Contrato de seguro. Condiciones generales y particulares. Seguros contra daños. Defensa jurídica, asis-tencia, decesos, seguros obligatorios y reaseguro, seguros sobre el patrimonio, de responsabilidad civil y del automóvil. Responsabilidad civil derivada de accidente de circulación. Valoración del daño corporal. Protección del asegurado. Se-guros personales. RC patronal, ambiental, embarcaciones de recreo, multirriesgos, perros, explotación. Entidades ase-guradoras y organismos de control y desarrollo. Planes y fondos de pensiones.Fecha y horario: 23-10-2008 a 26-03-2009, jueves de 19 a 22 h. Honorarios: Presenciales, 870 € o 5 mensualidades de 180 €.

Monográ co

Derecho de Seguros

Sistema: A distancia (véase pág. 5). Duración: 6 meses.Programa: (I) Módulo general: Contrato de seguro. Elementos per-sonales y materiales. Clasi cación. Ley de Contrato de Seguro. Protección de datos de carácter personal. Institución aseguradora. Coaseguro y rea-seguro. Consorcio de Compensación de Seguros. Blanqueo de capitales. Protección de los consumidores y usuarios de servicios nancieros.

(II) Módulos especí cos por ramos: Seguro de vida, accidentes, enfer-medad, asistencia sanitaria, cascos, transportes de mercancías, incendios, au-tomóviles. Responsabilidad civil. Seguro de responsabilidad civil, de crédito, de caución, de pérdidas pecuniarias diversas, de defensa jurídica, de asistencia, de decesos, de multirriesgos del hogar, del comercio, de comunidades, indus-triales, etc. Seguros agrarios combinados. Planes y Fondos de Pensiones.

(III) Módulo de régimen legal de la empresa aseguradora y de la distribución de los seguros privados: Normativa aplicable. Con-diciones de acceso y de ejercicio de la actividad aseguradora privada. Liqui-dación de entidades aseguradoras por el Consorcio de Compensación de Seguros. Mediación en seguros y reaseguros privados: normativa. Clases de mediadores. Derechos y obligaciones. Régimen de libre establecimiento y de libre prestación de servicios de los mediadores de seguros y de reaseguros.

Honorarios: A distancia, 825 € o 4 mensualidades de 212 €.

Curso Superior

Derecho de Seguros

Sistema: Presencial (véase pág. 4). Duración: 42 horas.Programa: Seguro del automóvil y responsabilidad civil y penal de los accidentes de circulación: cálcu lo de indemni-zaciones, responsabilidad, procedimientos de reclamación de daños y perjuicios, delitos contra la seguridad del tráfico, etc.Fechas y horarios: a) 29-10-2008 a 11-02-2009, miércoles de 19 a 22 h. b) 11-03-2009 a 17-06-2009, miércoles de 19 a 22 h. Honorarios: Presenciales, 670 € o 4 mensualidades de 173 €.

Monográ co

Derecho de la Circulación

3.ª promoción

AUTORIZACIÓN ADMINISTRATIVAPor Resolución de 1 de marzo de 2007 de la Dirección Ge-neral de Seguros y Fondos de Pensiones se autoriza la or-ganización, ejecución y buen funcionamiento del Curso de Mediadores de Seguros y Reaseguros a la Universidad a Distancia de Madrid (UDIMA), apoyándose para el segui-miento de las clases prácticas y la evaluación final en el Cen-tro de Estudios Financieros (CEF).

PROGRAMAS YSISTEMAS DE ENSEÑANZAPara el desarrollo de los programas de los cursos de formación para mediadores de seguros y reaseguros, la UDIMA ha segui-do la Resolución de 28 de julio de 2006, de la Dirección General de Seguros y Fondos de Pensiones.

Como Universidad privada a distancia ha desarrollado los programas de los tres grupos determinados en la citada reso-lución en la modalidad de CLASES SEMIPRESENCIALES (1).

La UDIMA impartirá la enseñanza en CLASES A DISTANCIA y se apoyará en el CEF para las clases prácticas y la evalua-ción final, que necesariamente será de carácter presencial. Los alumnos tendrán asistencia permanente de los profesores a través del Campus.

CALENDARIO

GRUPO A (500 h)GRUPO B (200 h)GRUPO C (50 h)

Comienzan grupos en los meses de octubre, febrero y mayo de cada año.

(1) La asistencia a estas clases, fundamentalmente prácticas, son obli-gatorias para el Grupo A y opcionales para B y C. La parte teórica se seguirá a distancia aunque irá acompañada de ejercicios prácticos. Las sesiones prácticas se desarrollan los sábados de 9 a 14 h.

HONORARIOS Euros

GRUPO A: CLASES SEMIPRESENCIALES ........................ Inscripción (14,5% del total) y 10 mensualidades (9% del total).

GRUPO B: CLASES SEMIPRESENCIALES ........................ Inscripción (14% del total) y 6 mensualidades (15% del total).

GRUPO C: CLASES SEMIPRESENCIALES ........................ 3 mensualidades de 103 €

2.200

1.120

300

DIRIGIDOS A: Las personas que formen parte de las redes de distribución de los operadores de banca, seguros y los empleados y auxiliares de los mediadores que participen directamente en la mediación de los seguros o reaseguros.

Cursos

Mediadores de Seguros y Reaseguros

SEMINARIOS y C. MONOG. DEL ÁREA DE SEGUROS

SEMINARIOS y CURSOS MONOGRÁFICOS DEL ÁREA JURÍDICA

www.cef.es 29

Sistema: Presencial (véase pág. 4). Duración: 48 horas.Programa: • La Sociedad Anónima: disposiciones generales. Fundación de la sociedad. Junta general de accionistas. Ad-ministradores. Consejo de administración. Modificación de estatutos. Aumento y reducción del capital. Disolución y li-quidación de la SA. Cuentas anuales y transformación, fu-sión y escisión. • La Sociedad de Responsabilidad Limitada: Constitución. Órganos sociales. Modificación de los Estatu-tos. Régimen económico. Especial referencia a la SRL Uni-personal.Fechas y horarios: a) 30-10-2008 a 19-02-2009, jueves de 19 a 22 h. b) 05-03-2009 a 25-06-2009, jueves de 19 a 22 h. Honorarios: Presenciales, 750 € o 4 mensualidades de 193 €.

Monográ co

Derecho Sociedades MercantilesSistema: Presencial (véase pág. 4). Duración: 42 horas.Programa: Contratos de: intercambio de bienes materiales, transporte, depósito mercantil, financiación de bienes afec-tos a la actividad empresarial, garantía, distribución y publi-citarios.Fecha y horario: 04-11-2008 a 24-02-2009, martes de 19 a 22 h.Honorarios: Presenciales, 660 € o 4 mensualidades de 170 €.

Monográ co

Contratos Mercantiles

Sistema: Presencial (véase pág. 4). Duración: 54 horas.Programa: Las partes procesales. Cuestiones prejudiciales. Actuaciones judiciales. Demanda. Régimen probatorio. Es-tudio del Juicio Ordinario y del Juicio Verbal. Recursos. Jui-cios ejecutivos y la ejecución. Juicio monitorio y cambiario. Ejecución provisional. Costas. Medidas cautelares. Procesos especiales.Fechas y horarios: a) 13-10-2008 a 09-03-2009, lunes de 19 a 22 h. b) 16-03-2009 a 20-07-2009, lunes de 19 a 22 h. Honorarios: Presenciales, 845 € o 5 mensualidades de 174 €.

Monográ co

Procesal Civil

Sistema: Presencial (véase pág. 4). Duración: 30 horas.Programa: Derechos de autor y derechos afines. Derecho audiovisual. Contrato de edición literaria. Propiedad intelec-tual del software y de las bases de datos. Derecho musical. La propiedad intelectual en la era digital.Fechas y horarios: a) 07-11-2008 a 23-01-2009, viernes de 17 a 20 h. b) 13-03-2009 a 05-06-2009, viernes de 17 a 20 h. Honorarios: Presenciales, 475 € o 3 mensualidades de 163 €.

Monográ co

Propiedad Intelectual

Sistema: Presencial (véase pág. 4). Duración: 30 horas.Programa: Protección de datos como derecho fundamental. Principios. Derechos de las personas en materia de protec-ción de datos. Procedimientos de oposición, acceso, rectifi-cación y cancelación. Obligaciones de las empresas, profe-sionales y entidades públicas y privadas, relacionadas con la protección de datos. La Agencia de Protección de Datos. Infracciones y sanciones.Fechas y horarios: a) 11-11-2008 a 03-02-2009, martes de 19 a 22 h. b) 14-04-2009 a 16-06-2009, martes de 19 a 22 h.Honorarios: Presenciales, 475 € o 3 mensualidades de 163 €.

Monográ co

Protección de Datos de Carácter Personal

Sistema: A distancia (véase pág. 5). Duración: 9 meses.Programa: Derecho administrativo y contratación adminis-trativa. Administración local y Función pública. Gestión pre-supuestaria y tributaria. Honorarios: A distancia, 500 € o 3 mensualidades de 170 €.

Curso Superior

Derecho Administrativoy Administración Local

Sistema: Presencial (véase pág. 4). Duración: 36 horas.Programa: Supuestos prácticos de residencia fiscal, permi-sos de residencia y trabajo, vías de entrada al mercado de trabajo en España y tributación de las rentas. Tratamiento fiscal, laboral y de Seguridad Social derivado del abono de salarios, indemnizaciones, suplidos y gastos de trabajado-res desplazados. Concurrencia de varios pagadores (en país de origen, residencia o mixto). Cómputo de cotizaciones y acceso a prestaciones (desempleo, jubilación...). Trámites para la implantación de empresas y sucursales extranjeras en España.Fechas y horarios: a) 28-10-2008 a 10-02-2009, martes de 19 a 22 h. b) 24-03-2009 a 16-06-2009, martes de 19 a 22 h. Honorarios: Presenciales, 580 € o 4 mensualidades de 149 €.

Monográ co

Trabajadores Extranjeros y Desplazados (Aspectos fiscales, laborales y mercantiles)

30 www.cef.es

Sistema: Presencial (véase pág. 4). Duración: 16 horas.Programa: Derechos y deberes de los Administradores. Ré-gimen general de responsabilidad. Legitimación de los ac-cionistas para ejercer la acción social. Responsabilidad por las deudas sociales, en el concurso de acreedores, penal por actos de la sociedad y por actos propios en la sociedad, administrativa, en el ámbito laboral, ante la Administración Tributaria. Seguro de Responsabilidad Civil de Administra-dores y Directivos (D&O).Fecha y horario: 03 a 24-11-2008, lunes de 17 a 21 h. Honorarios: Presenciales, 400 €.

Sistema: Presencial (véase pág. 4). Duración: 24 horas.Programa: Origen y cuestiones generales de la nueva ley. Cuestiones precontractuales. Tramitación de los expedientes de contratación. Medidas para la racionalización de la contra-tación. Organización de la contratación. Contratos típicos.Fecha y horario: 30-10-2008 a diciembre 2008, jueves de 17 a 21 h. Honorarios: Presenciales, 650 € o 3 mensualidades de 221 €.

Seminario

Responsabilidad de Directivos y Administradores

Seminario

Nueva Ley de Contratos del Sector Público

SEMINARIOS y C. MONOG. DEL ÁREA JURÍDICA

Sistema: Presencial (véase pág. 4). Duración: 16 horas.Programa: Concurso de acreedores bajo la nueva Ley Con-cursal. Perspectiva del deudor y de su acreedor. Solicitud de concurso. Administración concursal (configuración, funcio-namiento, responsabilidad y retribución); el informe del ar-tículo 75 y los demás informes de la AC. Efectos del concur-so sobre los contratos. Examen del cese de actividad, cierre de locales, enajenación anticipada. ERE concusal. Manifes-tación de créditos. Examen de la manifestación tardía y del incidente ad hoc. Incidentes concursales (supuestos de los arts. 61, 62, 64.8 y 96, en particular). Convenios anticipado y ordinario. Liquidación del concurso. Responsabilidad de los Administradores sociales en el proceso concursal.Fecha y horario: 05 a 26-11-2008, miércoles de 17 a 21 h. Honorarios: Presenciales, 420 €.

Seminario

Derecho Concursalnuevo

nuevo

nuevo

Asesoría deEmpresas (MAE)

ÁREA DE ASESORÍA DE EMPRESAS

Máster Profesional

22.ª promoción

SISTEMAS DE ENSEÑANZACLASES PRESENCIALES (véase pág. 4). Consultar con el Jefe de Estudios.

CLASES A DISTANCIA (véase pág. 5). La duración normal es de 18 meses, concediéndose un período de 6 meses de pró-rroga para su finalización. El tiempo recomendado de estudio es de 15 horas semanales.


ÁREA FISCAL ......................................................Procedimientos tributarios. IRPF. Impuesto sobre Socie-da des. Tributación de no Resi den tes. IVA. Tributación integrada (1). Sucesiones, Transmisiones Patrimoniales, y Tributos Locales. Trabajo Fin de Máster (1).

19 451

ÁREA LABORAL Y SEGURIDAD SOCIAL .........Contratos de trabajo. Condiciones de trabajo y política retributiva. Suspensión y extinción del contrato de tra-bajo. Práctica de Convenios Colectivos. Seguridad So-cial: encuadramiento, a liación, altas, bajas, cotización y recaudación. Prevención de riesgos laborales.

7 183

ÁREA CONTABILIDAD ....................................... 2 68

ÁREA JURÍDICA ..................................................Formas de sociedades mercantiles. Sociedad Anónima. Sociedad de Responsabilidad Limitada. Aspectos ge-nerales de la contratación mercantil. Contratos mercan-tiles y civiles.

3 90

TOTAL .................................................................. 31 792

(1) Los alumnos de distancia son invitados para asistir a este módulo con los alum-nos de presencia.

HONORARIOS Euros

CLASES PRESENCIALES .....................................CLASES A DISTANCIA ..........................................

7.8003.975


DIRIGIDO A: Titulados en Derecho, en Ciencias Económicas, en Administración y Dirección de Empresas o en Ciencias Políticas y Sociología, así como a aquellos universitarios que tienen pen-diente una o dos asignaturas de las anteriores titulaciones.

ÁREA DE DIRECCIÓN DE EMPRESAS12.ª promoción

PROGRAMA

Las grandes áreas de las que se compone son:

DIR. ESTRATÉGICA Y ORGANIZACIÓN: Potencia la capacidad de análisis, síntesis y relación de las diferentes funciones que se llevan a cabo en la empresa, integrando las diferentes áreas.DIR. COMERCIAL Y MARKETING: Dar a conocer los métodos, técni-cas y herramientas que permiten a la empresa estar en permanente sintonía con unos mercados cada vez más complejos y turbulentos.RECURSOS HUMANOS: En la sociedad actual, el valor lo genera el conocimiento y éste descansa en las personas.SISTEMAS DE INFORMACIÓN: Entender la relación de la gestión de los sistemas de información y cómo afecta tanto a los productos yservicios como a los procesos para obtenerlos.DESARROLLO DIRECTIVO: Facilitar a los directivos el conocimiento de las competencias básicas para mejorar su capacidad de interacción con otras personas, sea su propio equipo de trabajo, clientes, proveedores, agentes sociales, etc. Las competencias que se exponen son las más ne-cesarias en un directivo, no son las únicas, pero sí son las más frecuen-temente utilizadas en su desempeño y las que más impacto generan.FUNDAMENTOS CONTABLES Y FINANCIEROS: Proporcionar los conocimientos del proceso contable para analizar los estados nancie-ros que se obtienen a partir de la contabilidad.ENTORNO JURÍDICO-FISCAL: Conocer los derechos y las obligacio-nes de los administradores y las obligaciones tributarias de la empresa para una correcta plani cación scal.DIR. DE OPERACIONES Y LOGÍS TICA: Conocer la técnica para la transformación de los recursos en productos o servicios. DIR. FINANCIERA: Elaboración y seguimiento de los presupuestos, el análisis de las inversiones, la gestión de los recursos nancieros yel control de gestión.ECONOMÍA INTERNACIONAL: Integrar conocimientos, habilidades, he-rramientas y técnicas para analizar la situación económica mundial.RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA.

MBA part time 500 horas (360 horas lectivas + seminario outdoor + conferencias +

+ Trabajo Fin de Máster)

MBA full time 700 horas(450 horas lectivas + 100 h. Trabajo Fin de Máster +

+ 150 h de Prácticas en Empresas)

HONORARIOS Euros

EXECUTIVE MBA PART TIME ...........................................

PAGO FRACCIONADO:Inscripción (14,5%) y 10 mensualidades (9% del total).

8.900

EXECUTIVE MBA FULL TIME ...........................................

PAGO FRACCIONADO:Inscripción (16%) y 8 mensualidades (11% del total).

9.750

www.cef.es 31

OBJETIVOSEl Máster Profesional en Dirección y Administración de Empre-sas (Executive MBA) tiene un marcado carácter interdisciplinar y en él se conjugan diferentes métodos de formación: método expositivo, trabajo en equipo, método del caso, formación out-door… siempre orientados a la obtención de una visión global de las diferentes áreas de la empresa.

El «Executive MBA» persigue incrementar la capacitación de los asistentes y afianzar sus dotes de liderazgo, su capaci-dad de resolución de problemas y su integración en equipos de trabajo. En definitiva, se dirige a personas con potencial di-rectivo que tienen como reto asumir la dirección de empresas o proyectos que impliquen un conocimiento de las distintas áreas funcionales de la empresa.

ADMISIÓNLos alumnos interesados en este Máster Profesional deberán presentar una solicitud de admisión, acreditando sus conoci-mientos con la entrega de un currículum (con foto) y su expe-diente académico. A continuación se les citará para una en-trevista personal que evaluará conocimientos y experiencia.

SISTEMA DE ENSEÑANZAExclusivamente en CLASES PRESENCIALES (véase pág. 4). Las sesiones siguen un modelo expositivo que comienza con la determinación de los objetivos; a continuación se imparten los planteamientos teóricos correspondientes, con apoyo de los medios didácticos adecuados, y finaliza con el análisis de supuestos o casos prácticos, tanto de forma individual como en grupo.

Estamos empeñados en que cada alumno adquiera y poten-cie los conocimientos y habilidades necesarios para el ejer-cicio del papel profesional que quiere de sem peñar. Esto se logra tanto a través del desarrollo de clases interactivas en las que, en función de los contenidos a impartir, se utilizan en ca-da caso las meto do lo gías más adecuadas, como con la parti-cipación en grupos de trabajo.

La modalidad part time es compatible con una actividad labo-ral, ya que las clases se imparten en horario de fin de semana.

La realización del programa en la modalidad full time no es compatible con una actividad laboral. Tiene un tratamiento in-tensivo, exigiendo dedicación exclusiva al MBA; en el CEF se ha procurado realizarlo en el menor espacio de tiempo posible.

El Seminario de «Equipos de trabajo» se realizará bajo la me-todología outdoor.

CALENDARIO

MBA part time:

03-10-2008 a sept. 2009Viernes, 16,30 a 21,30 h, y sábados, 9 a 14 h.

MBA full time:

09-03-2009 a dic. 2009Lunes a jueves, 16 a 19 h.Los dos primeros meses las clases serán por la mañana (requiere dedicación exclusiva).

DIRIGIDO A: Titulados universitarios y profesionales, con una experiencia de al menos tres años, que ocupen puestos técnicos y de gestión en el entorno empresarial u organiza-tivo, lo cual es requisito necesario para realizar el programa y poder optar a ocupar puestos directivos, una vez superado el Máster.

Máster Profesional

Dirección y Admón.de Empresas (Executive MBA)



Introducción al comercio exterior y la economía internacional (24 h). Mar-keting y dirección comercial (51 h). Marketing internacional (18 h). E-mar-keting (15 h). Contratación internacional (21 h). Finanzas fundamentales (39 h). Financiación internacional (42 h). Gestión de compras (27 h). Trans-portes y logística internacional (24 h). Fiscalidad internacional (18 h). Cali-dad y medio ambiente (18 h). Relaciones internacionales y mercados re-gionales (45 h). Dirección estratégica empresas (30 h). Principios de dirección general y habilidades directivas (30 h). Creación de empresas Internacionales/Plan de internacionalización (151 h). Voluntario: Misión comercial guiada (1 semana) y prácticas empresariales.

PRÁCTICAS PROFESIONALESEstán reservadas para aquellos participantes que carezcan de experiencia profesional, deseen realizarlas y dispongan de tiempo suficiente de permanencia en España.

MISIÓN COMERCIAL GUIADALos alumnos que lo deseen podrán realizar una «misión co-mercial guiada» como proyecto fin de Máster. Durante la mis-ma, tendrán que definir y alcanzar objetivos comerciales de in-ternacionalización en empresas reales. Para ello tendrán que visitar al menos durante una semana, el país en el que estén definidos los objetivos de negocio. Su desarrollo tiene un cos-te adicional de 1.500 euros sobre los honorarios del Máster.


CALENDARIO

a) 03-11-2008 a sept. 2009 Lunes a jueves, 16 a 19 h. o 19 a 22 h.

b) 09-03-2009 a feb. 2010 Lunes a jueves, 16 a 19 h. o 19 a 22 h.

HONORARIOS Euros

CLASES PRESENCIALES ...................................... 7.500


32 www.cef.es

DIRIGIDO A: Titulados universitarios, empresarios, directo-res de exportación, directores comerciales, profesores, con-sultores, así como a todos aquellos que deseen desarrollar un negocio internacional.

Máster Profesional

MBA en Relaciones yNegocios Internacionales



Estrategia y su aplicación al sector (30 h). Fundamentos (140 h): Marco jurídico y normativa nacional y autonómica. Finanzas para no nancieros. Gestión de super cies comerciales. Desarrollo directivo e inteligencia emo-cional. Negociación. Fundamentos de marketing y dirección comercial. Ge-rencia de Centros (210 h): Gestión nanciera y administrativa. Fundamen-tos de política retributiva variable y motivación de la fuerza de ventas. Prevención, calidad y medio ambiente. Compras y proveedores. Calidad de servicio. Gestión de la propiedad, de los Servicios Generales, de los Siste-mas de Información y Tecnología, comercial, de la publicidad y las RRPP y de las áreas de ocio. Gestión de Centros Especiales (9 h). Casos prácti-cos, conferencias y experiencias (12 h). Trabajo Fin de Máster (100).

OBJETIVOSFormar especialistas en Dirección Estratégica y Gerencia de superficies comerciales y empresariales, y capacitarlos para identificar y comprender la información relevante para la toma de decisiones (jurídica, financiera, comercial, tecnológica...); comprender la complejidad de relaciones que caracteriza el día a día de un Gerente de una superficie comercial, que le convierten en un auténtico especialista en la «gestión de las fronteras» (servicios de limpieza, mantenimiento, seguridad, riesgos laborales, empresas y propietarios de las superficies alquiladas o en propiedad, equipo de colaboradores...) y en manejar con soltura la operativa diaria que requiere la geren-cia de un centro comercial.


CALENDARIO

a) 13-10-2008 a sept. 2009 Lunes a jueves, 19 a 22 h.

b) 16-02-2009 a enero 2010 Lunes a jueves, 19 a 22 h.

HONORARIOS Euros

CLASES PRESENCIALES ...................................... 6.800


DIRIGIDO A: Directores y Gerentes de centros comerciales, polígonos industriales, centros deportivos y recreativos..., profesionales de asociaciones empresariales y comerciales, técnicos de comercio de la Administración local, provincial y regional, técnicos de cámaras de comercio, agentes de la propiedad inmobiliaria, titulados universitarios...

Máster Profesional

MBA en Gerencia de Superficies Comerciales,Empresariales y de Ocio

nuevo

www.cef.es 33ÁREA DE DIRECCIÓN DE EMPRESAS

15.ª promoción

OBJETIVOSAdquirir una visión amplia del mundo empresarial. Para ello se aborda el estudio tanto de aspectos financieros como conta-bles, de marketing, jurídicos, de producción, laborales o de re-cursos humanos, con el objeto de que los alumnos obtengan una visión integral de las diferentes áreas de la empresa.

PROGRAMA

ÁREA ECONÓMICO-FINANCIERA (3 manuales): Finanzas para no -nancieros. Introducción a la Contabilidad. Negocia ción con la banca.

ÁREA DE MARKETING Y VENTAS (2 manuales): Marketing y gestión comercial.

ÁREA JURÍDICA Y FISCAL (5 manuales): Obligaciones mercantiles. Im-puesto sobre la Renta de las Personas Físicas. Impuesto sobre Socieda-des. Impuesto sobre el Valor Añadido. Obligaciones scales y contables.

ÁREA DE RR.HH. Y PREVENCIÓN DE RIESGOS (4 manuales): Fundamentos de Dirección de Recursos Humanos. Nóminas, segu-ros sociales y contratación. Prevención de Riesgos Laborales.

DESARROLLO DIRECTIVO (1 manual): Técnicas de negociación. Pre-sentaciones en público. Organización de reuniones. Comunicación interna. Trabajo en equipo. Formación en la empresa. Inteligencia emocional.

SISTEMA DE ENSEÑANZAExclusivamente en CLASES A DISTANCIA (véase pág. 5). La duración normal es de 12 meses, concediéndose a los alum-nos un período de 6 meses de prórroga para su finalización. El tiempo recomendado de estudio es de 12 horas semanales.

HONORARIOS Euros

CLASES A DISTANCIA .......................................... 2.150


DIRIGIDO A: Empresarios o profesionales que realicen fun-ciones directivas en pequeñas y medianas empresas y necesiten, por tanto, conocer todas las áreas que tienen incidencia en este tipo de empresas, y para aquellas perso-nas que pretenden crear su propia empresa.

Máster Profesional

Dirección yGestión de PYMES


OBJETIVOSProporcionar una formación integral en el campo de la Ges-tión Sanitaria: control y gestión de los costes del hospital, mar-keting, recursos humanos, productividad y planificación de los Servicios Sanitarios, así como control de la calidad, atención socio-sanitaria, riesgos del personal sanitario, tipos de Organi-zaciones Sanitarias, política de la Gestión Sanitaria, investiga-ción operativa, tratamiento informático de dicha gestión, etc.

PROGRAMAHoras (*)

Distancia Presencial Total

Gestión Sanitaria como dirección es-tratégica .........................................Introducción a la estadística ............Gestión nanciera y control presu-puestario en el sector sanitario .......Dirección y Gestión de RR.HH. .....Desarrollo directivo ........................Dirección de equipos de trabajo (out-door training) ..................................Gestión de la Calidad en el sector sanitario .........................................Prevención de Riesgos Laborales (sector sanitario) ............................Bioética ..........................................Trabajo Fin de Máster ...................

15020

405040

–

50

402062

455

1012,510

10

12,5

105

13

19525

5062,550

10

62,5

502575

TOTAL .......................................... 472 133 605

(*) Las horas presenciales son lectivas, y a distancia son horas estimadas de trabajo.

SISTEMA DE ENSEÑANZAEn CLASES SEMIPRESENCIALES (véase pág. 5). Se ha pre-tendido buscar un horario que haga compatible la actividad la-boral con el seguimiento del Máster, aunque adelantamos a los alumnos que las unidades didácticas y la resolución de ejerci-cios y casos prácticos requiere una carga de trabajo importante.

Las clases lectivas se inician el 24 de octubre de 2008 y fina-lizan en septiembre de 2009, se imparten un fin de semana al mes, en horario de viernes tarde y sábados mañana.

HONORARIOS Euros

CLASES SEMIPRESENCIALES ............................ 4.175


DIRIGIDO A: Médicos clínicos con responsabilidades administra-tivas, gestores, coordinadores de Centros de Atención Primaria, investigadores de Centros Sanitarios, estudiantes de Ciencias de la Salud, estamentos ejecutivos de la industria farmacéutica y de otras empresas proveedoras de servicios del sector sanitario y directivos de fundaciones y ONG's del sector sociosanitario.

Máster Profesional

Gestión SanitariaDirector del Curso: Dr. Javier Cabo Salvador (Jefe de Cirugía

Cardiaca del Hospital Universitario «La Paz»)

ÁREA DE MARKETING Y VENTAS23.ª promoción

OBJETIVOSFacilitar los conocimientos básicos del marketing. Adentrarse en la investigación de mercados. Decidir sobre el diseño del producto en función de las necesidades del mercado y la fija-ción de los precios. Conocer los elementos y variables de las transacciones comerciales. Capacitar al alumno para la reali-zación de un Plan de Marketing que se efec tuará como Trabajo Fin de Curso.

PROGRAMA 102 h lectivas + 40 h Trabajo Fin de Curso

• Principios, fundamentos y estrategias de marketing • El mercado Comunicación integral • El producto • La distribución • Marketing directo • Auditoría de marketing • Nuevas tecnologías aplicadas al marketing • El Plan de Marketing.

SISTEMAS DE ENSEÑANZACLASES PRESENCIALES (véase pág. 4). Combinan el co-nocimiento teórico de la exposición docente con la utilización de métodos activos.

CALENDARIO

a) 21-10-2008 a 03-03-2009 Martes y jueves, 19 a 22 h.

b) 10-03-2009 a 14-07-2009 Martes y jueves, 19 a 22 h.


MATERIAL DIDÁCTICO. Se entregan 2 manuales que desa-rrollan de forma minuciosa y sistemática los contenidos teóri-cos y prácticos. También recibirán mensualmente la Revista CEFGESTIÓN de actualización empresarial.



284 €


191 €

34 www.cef.es

DIRIGIDO A: Un amplio colectivo de personas que preci-san conocer la terminología y los conceptos de marketing y gestión comercial en su quehacer diario (profesionales, estudiantes, etc.).

Curso Superior

Técnicoen Marketing


PROGRAMA Horas

DIRECCIÓN DE MARKETING ..........................................Estrategias de marketing. Investigación de mercados. Producto y precio. Mercado y cliente. Distribución. Franquicias. Comunicación integral en marketing. Marketing directo. Plan de marketing. Audi-toría de marketing. Internet y marketing. Marketing internacional.

130

DIRECCIÓN DE VENTAS .................................................Estrategias de empresa y objetivos comerciales. Previsión de ven-tas. Dirección comercial. Plani cación y control de la campaña de ventas. Selección y formación de vendedores. Motivación y retribu-ción de vendedores.

115

DIRECCIÓN DE EQUIPOS ............................................... 10

CALIDAD TOTAL, CALIDAD DE SERVICIO Y ORIENTA-CIÓN AL CLIENTE .........................................................Control de calidad, aseguramiento de la calidad y calidad total. Certi cación, modelos ISO y EFQM. Herramientas de calidad y de mejora. Procedimientos. Calidad de servicio y atención al cliente. Formación del personal de atención al cliente. Instrumentos de personalización y delización.

30

TÉCNICAS DE VENTAS ...................................................Motivos de compra. Per l del vendedor. Comunicación en ventas. Entrevista de ventas. Fases de la venta. Método SPIN.

15

FINANZAS PARA MARKETING Y COMERCIAL .............Inversión y nanciación de la actividad comercial. Costes para la toma de decisiones. Elaboración y control de presupuestos. Gestión de tesorería básica.

30

TÉCNICAS DE COMUNICACIÓN E INFLUENCIA ............ Hablar en público y comunicación institucional. Comunicación no verbal. Gestión del estrés. Comunicación para in uir y control de rumores. Informes. Técnicas de negociación. Reuniones e caces.

50

RESPONSABILIDAD SOCIAL DE LA EMPRESA ........... 5

DIRECCIÓN ESTRATÉGICA DE EMPRESAS ...................... 30

TRABAJO FIN DE MÁSTER ............................................ 100

TOTAL ............................................................................... 515


CALENDARIO

a) 03-11-2008 a sept. 2009 Lunes a jueves, 19 a 22 h.

b) 09-03-2009 a feb. 2010 Lunes a jueves, 19 a 22 h.

HONORARIOS Euros

CLASES PRESENCIALES ..................................... 5.450


DIRIGIDO A: Titulados universitarios en Administración y Dirección de Empresas, Económicas, Sociología, Comunicación, Psicología, Derecho, Pedagogía, Ingenie rías, Medicina, Farmacia, etc. que quieran desarrollar su carrera profesional en el área de marketing y gestión comercial. También se dirige a directivos de empresa que quieran fortalecer y estructurar sus conocimientos.

Máster Profesional

Marketingy Ventas


Sistema: Presencial (véase pág. 4). Duración: 132 h lectivas.Programa: Logística y cadena de suministro; Cuadro de man-do. Compras. Plan de marketing y previsiones de ventas. Mo-delos de distribución comercial y la solución logística. Opera-ciones. Modelos de calidad. ISO y EFQM. Outsourcing: ope-radores logísticos. Gestión de stocks y almacenes. Transporte y distribución física. Mercados internacionales. e-Logistic. Sis-temas de información para la logística. Calidad de Servicio + ECR (Efficiency Customer Response). Negociación. Caso final.

CALENDARIO

a) 17-10-2008 a 21-02-2009 Viernes, 16,30 a 21,30 h y sábados, 9 a 14 h.

b) 06-03-2009 a 04-07-2009 Viernes, 16,30 a 21,30 h y sábados, 9 a 14 h.



375 €

www.cef.es 35

DIRIGIDO A: Profesionales (directivos, técnicos, consultores) que trabajan o tienen previsto trabajar como responsables o téc-nicos de logística, o tienen que tomar decisiones sobre la misma. También va dirigido a alumnos sin experiencia laboral que quie-ran completar su formación como especialistas en esta área.

Curso Superior

Experto en Logísticanuevo


OBJETIVOSAdquirir las técnicas más actuales y prácticas para desarro-llar eficazmente la acción comercial, y también mejorar habili-dades directivas, de relación y capacidad de mando que faci-liten la óptima dirección de las fuerzas de venta. Obtener una visión global del departamento de ventas dentro de una orga-nización empresarial, desde la óptica de gestión y optimiza-ción de los recursos disponibles. Adquirir los conocimientos y las herramientas de gestión propios de la dirección de ventas. Desarrollar habilidades directivas que permitan crear y dirigir equipos de venta eficaces.

Este Curso sirve de complemento a antiguos alumnos del CEF que hayan cursado: otros programas del área de Mar-keting y Ventas interesados en adquirir una formación espe-cializada en dirección de equipos de venta; programas en el área de Recursos Humanos y que quieran especializarse en la formación, selección y gestión del área de ventas; y otros cursos de las áreas Financiera y Laboral que estén trabajan-do o quieran trabajar como responsables de equipos, en con-sultoría, etc.

PROGRAMA 102 h lectivas + 40 h Trabajo Fin de Curso

• Estrategias de empresa y objetivos comerciales • Plani cación de la campaña de ventas • Organización del equipo de ventas • Motivación y remuneración de redes de venta • Control de la actividad comercial• Elaboración y control de presupuestos • Dirección de Equipos • Pro-yecto plan de ventas.


CALENDARIO

a) 17-10-2008 a 13-03-2009 Viernes, 16,30 a 21,30 h.

b) 20-03-2009 a 10-07-2009 Viernes, 16,30 a 21,30 h.


CLASES PRESENCIALES ................. 1.700(6 mensualidades)

292 €

DIRIGIDO A: Jefes de venta, directores de marketing y pro-duct managers en contacto con redes de venta, gerentes de PYMES, responsables de delegaciones de venta, vendedores profesionales y, en general, aquellas personas que deban responsabilizarse en un futuro de este tipo de tareas.

Curso Superior

Direcciónde Ventas

DIRIGIDO A: Licenciados o diplomados universitarios o a profesionales, con al menos dos años de experiencia, encargados de gestionar y dirigir investigaciones de mer-cado dentro de una empresa o desde una consultora para diversas compañías clientes.

Curso Superior

Investigac. de Mercados3.ª promoción

Sistema: Presencial (véase pág. 4). Duración: 110 h. lectivas.Programa: Marketing e investigación de mercados y su pro-ceso. Fuentes de información. Estadística descriptiva. Investi-gación cualitativa y cuantitativa. Tipos de estudios. Diseño de cuestionarios. Muestreo. Estudios de campo para la recogida de datos. Análisis de datos. Informe final. Trabajo Fin de Curso.

CALENDARIO

a) 20-10-2008 a marzo 2009 Lunes y jueves, 19 a 22 h

b) 23-03-2009 a sept. 2009 Lunes y jueves, 19 a 22 h



348 €

SEMINARIOS Y C. MONOG. ÁREA MARKETING Y VENTAS

36 www.cef.es

Sistema: Presencial (véase pág. 4). Duración: 42 horas.Programa: El cliente. Motivos de compra. Perfil del vende-dor o agente comercial y funciones. Comunicación en ven-tas. Técnicas de negociación. Fases de la venta. Tratamien-to de objeciones. Cierre de las ventas. Acuerdos comerciales y contratas. Servicio post-venta. Venta de Servicios. Método SPIN. Gestión de clientes.Fechas y horarios: a) 27-10-2008 a 16-02-2009, lunes de 19 a 22 h. b) 02-03-2009 a 08-06-2009, lunes de 19 a 22 h. Honorarios: Presenciales, 560 € o 5 mensualidades de 116 €.

Monográ co

Técnicas de Venta(Habilidades del vendedor)

Sistema: Presencial (véase pág. 4). Duración: 45 horas.Programa: Introducción: Supply chain: compras. Aprovisio-namiento. Operaciones. Distribución. La dirección de com-pras. Gestión de proveedores: selección y evaluación de ofertas. El contrato de compraventa. Negociación con pro-veedores. Gestión de compras: planificación, previsión y pre-supuestos de compras. Gestión de stocks. Organización ad-ministrativa del departamento de compras. Coste total del aprovisionamiento. Rentabilidad de las compras. Tendencias en la gestión de compras: compras por Internet, mesas de compras, subastas electrónicas, etc.Fechas y horarios: a) 15-10-2008 a 18-02-2009, miércoles de 19 a 22 h. b) 25-02-2009 a 17-06-2009, miércoles de 19 a 22 h. Honorarios: Presenciales, 750 € o 5 mensualidades de 155 €.

Monográ co

Gestión de Compras

Sistema: A distancia (véase pág. 5). Duración: 6 meses.Programa: Publicidad y campañas on line: formatos publi-citarios y principales soportes. Compra y planificación de medios on line. Indexación y posicionamiento en buscado-res. Estadísticas de acceso a un website. Blogs: herramien-ta de marketing y RR.PP. Networking: linkedin, e-conozco, etc. Buzz Marketing y Marketing Viral: marketing de expe-riencia. Permission marketing/Email-Marketing. Google: ad-sense y statistics. Accesibilidad y usabilidad. Second Life.Honorarios: A distancia, 400 € o 4 mensualidades de 103 €.

Monográ co

e-Marketing

• Mediadores de Seguros y Reaseguros (pág. 28).

Otros cursos de interés (www.cef.es)

ÁREA DE RECURSOS HUMANOS9.ª promoción

OBJETIVOSFormar especialistas en las áreas psicosociales y de organiza-ción de la gestión de recursos humanos, valoración de puestos de trabajo, selección, formación, política retributiva, evaluación del de sempeño, etc.

PROGRAMA 367 h: 267 lectivas + 100 Trabajo Fin de Curso

Fundamentos de Dirección y Organización (4 carp. y 70 h). Dirección, Gestión y Desarrollo de RR.HH. (4 carp. y 155 h): Valoración de pues-tos de trabajo. Gestión por competencias. Selección. Formación. Comu-nicación interna. Clima laboral. Dirección por objetivos y evaluación de desempeño. Política retributiva. Evaluación del potencial y planes de ca-rrera. Gestión del conocimiento. Auditoría de RR.HH. Cuadro de man-do e indicadores de RR.HH. (1 carp. y 18 h). De sarrollo Directivo (1 carp. y 24 h): Hablar en público. Técnicas de negociación. Trabajo en equipo. Motivación, etc. Trabajo Fin de Curso (100 h).


CALENDARIO

a) 27-10-2008 a julio 2009 Lunes a jueves, 16 a 19 h. o 19 a 22 h.

b) 27-02-2009 a feb. 2010 Viernes, 16,30 a 21,30 h. y sábados, 9 a 14 h.


MATERIAL DIDÁCTICO. Se entregan 10 carpetas y la Re-vista Trabajo y Seguridad Social. Recursos Humanos editada por el CEF mensualmente.

HONORARIOS Euros


3.8951.550


DIRIGIDO A: Titulados en Derecho, Empresariales, Ingeniería, Sociología, Psicología, Pedagogía, Graduados Sociales, Diplomados en Relaciones Laborales, Ciencias Políticas, etc. Especialmente a aquellos alumnos latinoamericanos que piensan desempeñar su carrera profesional en sus pro-pios países. También resultará de interés para los alumnos que han superado el Curso Superior de Seguridad Social y Derecho Laboral, en cuyo caso recibirán el diploma de Máster Profesional en Dirección y Gestión de Recursos Humanos.

Curso Superior

Especialista enGestión de RR HH

ÁREA DE RECURSOS HUMANOS31.ª promoción


FUNDAMENTOS DE DIRECCIÓN Y ORGANIZA-CIÓN ......................................................................Finanzas para no nancieros. Plani cación estratégica de RR.HH. Prevención de Riesgos Laborales. Seminario: Responsabilidad Social de la Empresa.

4 70

DIRECCIÓN, GESTIÓN Y DESARROLLO DE RE-CURSOS HUMANOS ............................................Valoración de puestos de trabajo. Gestión por compe-tencias. Selección. Taller: Entrevista de Selección. For-mación. Taller: Gestión de la Formación continua y sus subvenciones. Comunicación interna. Clima laboral. Di-rección por objetivos y evaluación de desempeño. Polí-tica retributiva. Evaluación del potencial y planes de ca-rrera. Gestión del conocimiento.

4 155

ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS .Derecho laboral. Nóminas. Contratos. Negociación co-lectiva. Seguridad Social (cotizaciones, prestaciones...). Caso práctico: Gestión de personal informatizada.

5 135

AUDITORÍA DE RECURSOS HUMANOS. CUA-DRO DE MANDO E INDICADORES DE RR.HH. Auditoría de RR.HH. Seminario: Cuadro de mando de RR.HH.

1 18

DESARROLLO DIRECTIVO .................................Hablar en público. Técnicas de negociación. Trabajo en equipo. Seminario outdoor de trabajo y dirección de equi-pos. Motivación. Liderazgo. Gestión del tiempo (*). In-teligencia emocional (*).

1 24

TRABAJO FIN DE MÁSTER ................................ – 100

TOTAL ................................................................... 15 502

Notas:

Los talleres, seminarios y casos prácticos, dada su particular naturaleza, sólo se pueden cursar en la modalidad presencial.

El seminario de «Trabajo en equipo», en la modalidad presencial, se realizará bajo la metodología outdoor, a lo largo de un día completo de trabajo (de 9 a 21 h.). La asistencia al mismo será gratuita y voluntaria.

(*) Los seminarios de «Gestión del tiempo» e «Inteligencia emocional» se rea-lizan exclusivamente a distancia, tanto para la modalidad presencial, como para la de distancia.

HONORARIOS Euros


5.3252.350


www.cef.es 37

OBJETIVOSConocer los métodos para la planificación, gestión y desarrollo de los Recursos Humanos en su dimensión psicosocial, legal y empresarial.

COLABORACIONESEn este Máster Profesional colabora la Asociación Española de Dirección de Personal (AEDIPE Centro).


CLASES PRESENCIALES (véase pág. 4). Se desarrolla me-diante clases in ter activas en las que se equilibra tanto el tra-bajo individual como la participación en grupos de trabajo. Las metodologías utilizadas son: resolución de casos, role-playing y video-training, método expositivo, entrenamiento en habilidades, asistencia a conferencias, realización de ejerci-cios, equipos de trabajo, debates y coloquios, etc.

CALENDARIO

a) 27-10-2008 a julio 2009 Lunes a jueves, 16 a 19 h. o 19 a 22 h.

b) 27-02-2009 a febr. 2010 Viernes, 16,30 a 21,30 h. y sábados, 9 a 14 h.



• Unidades didácticas. 15 carpetas de hojas intercambiables con exposiciones teóricas y numerosos casos prácticos.

• Leyes Socio-Laborales. Principales normas socio-laborales que se actualizan bimestralmente y a través de Internet.

• Normacef Socio-Laboral. Base de datos que recoge toda la legislación sobre Derecho laboral, Seguridad Social y Prevención de Riesgos Laborales, así como jurispruden-cia, convenios colectivos y referencias bibliográficas.

• Revista Trabajo y Seguridad Social. Recursos Humanos. Durante el desarrollo del Máster los alumnos recibirán mensualmente esta revista editada por el CEF.

TRABAJO FIN DE MÁSTER

Se pretende que los alumnos profundicen en alguna materia concreta del programa. Este trabajo se presentará al final del Máster Profesional y se defenderá ante un tribunal. Los alum-nos de distancia enviarán por correo postal o electrónico el trabajo para su evaluación.

DIRIGIDO A: Titulados universitarios en Derecho, Económicas, Ingeniería, Sociología, Psicología, Pedagogía, Ciencias Políticas y Comunicación, Graduados Sociales y Diplomados en Relaciones Laborales…, que quieran desarrollar su carrera profesional en el área de Recursos Humanos y relaciones laborales de la empresa o en el ámbito de la consultoría.

Máster Profesional

Dirección y Gestión de Recursos Humanos

SEMINARIOS y CURSOS MONOGRÁFICOS DEL ÁREA DE RECURSOS HUMANOS

38 www.cef.es

Sistema: Presencial (véase pág. 4). Duración: 60 horas.Programa: Costes, documentación, propuestas... Perfiles. Reclutamiento. Preselección. Pruebas. Assesment center. Entrevistas. Informe. Toma de decisiones. Plan de acogida.Fechas y horarios: a) 07-11-2008 a 20-02-2009, viernes de 16,30 a 21,30 h. b) 13-03-2009 a 19-06-2009, viernes de 16,30 a 21,30 h. Honorarios: Presenciales, 970 € o 4 mensualidades de 250 €.

Monográ co

Técnicas de SelecciónSistema: Presencial (véase pág. 4). Duración: 57 horas.Programa: Compensación total. Retribución fija y variable. Beneficios sociales y programas de protección social. As-pectos fiscales. Compensación Internacional. Comunicación estratégica.Fechas y horarios: a) 07-10-2008 a 03-03-2009, martes de 19 a 22 h. b) 10-03-2009 a 21-07-2009, martes de 19 a 22 h. Honorarios: Presenciales, 970 € o 4 mensualidades de 250 €.

Monográ co

Retribución y Compensación

Sistema: A distancia (véase pág. 5). Duración: 2 meses.Programa: Negociación. Hablar en público. Reuniones efica-ces. Trabajo en equipo. Gestión del tiempo. Inteligencia emo-cional. Motivación. Liderazgo. Comunicación interpersonal.Honorarios: A distancia, 225 € o 3 mensualidades de 78 €.

Monográ co

Habilidades Directivas

Sistema: Presencial (véase pág. 4). Duración: 18 horas.Programa: Estrategia. Implicación en la estructura organizati-va, la composición y calidad de la estructura humana. Métrica de RRHH. Indicadores estratégicos y de eficacia en la gestión de RR.HH. Cadena de valor y procesos clave. Ejemplos prác-ticos. Construcción del cuadro de mando de RR.HH.Fechas y horarios: a) 08 al 29-10-2008, miércoles de 17,30 a 22 h. b) 15-04-2009 a 06-05-2009, miércoles de 17,30 a 22 h. Honorarios: Presenciales, 400 € o 2 mensualidades de 208 €.

Seminario

Cuadro de Mando-Indicadores de Recursos Humanos

Sistema: A distancia (véase pág. 5). Duración: 3 meses.Programa: Definición de puestos. Gestión por competencias. Se-lección. Formación. Evaluación del desempeño. Clima laboral. Comunicación interna. Gestión del conocimiento. Motivación.Honorarios: A distancia, 225 € o 3 mensualidades de 78 €.

Monográ co

Fundamentos de Direcciónde Recursos Humanos

Programas realizados en espacios naturales donde, a partir de actividades rigurosamente diseñadas y planificadas en cada caso, los participantes: Incorporan esquemas conceptuales más firmes y claros que los obtenidos en el aula, aumentando su motivación y compromiso con el grupo y la organización.Solicite más información en el teléfono 902 88 89 41.

Formación outdoor(Dirección, motivación e integración de equipos de trabajo)

Sistema: Presencial (véase pág. 4). Duración: 15 horas.Programa: Las cinco habilidades básicas de la inteligencia emo-cional. Inteligencia emocional aplicada: motivación y liderazgo, trabajo en equipo, manejo de conflictos y negociación, etc.Fechas y horarios: a) 05-11-2008 a 03-12-2008, miércoles de 19 a 22 h. b) 18-02-2009 a 18-03-2009, miércoles de 19 a 22 h.Honorarios: Presenciales, 300 €.

Seminario

Inteligencia Emocional

Sistema: Presencial (véase pág. 4). Duración: 5 horas.Programa: Campañas. Optimización. Control y medición de resultados. Problemas comunes.Fechas y horarios: a) 22 y 29-09-2008, lunes de 19 a 21,30 h. Honorarios: Presenciales, 185 €.

Seminario Oficial de GOOGLE ADWORDS. Diploma acre-ditativo emitido por GOOGLE y cupón de 50 € gratuitos para iniciar nuevas campañas con Google.

Seminario

AdWords (Posicionamiento en buscadores)

Sistema: A distancia (véase pág. 5). Duración: 3 meses.Programa: EVA. MOODLE. Diseño instruccional de progra-mas formativos e-learning y b-learning. Edición de conteni-dos y actividades de evaluación y aprendizaje. Gestión de tutorías. Evaluación de la formación.Honorarios: A distancia, 225 € o 3 mensualidades de 78 €.

Monográ co

Formador de Formadores on-line

nuevo

ÁREA DE PREVENCIÓN, MEDIO AMBIENTE Y CALIDAD24.ª promoción


PARTE COMÚN ....................................................Fundamentos de las Técnicas de Mejora de las Con-diciones de Trabajo (20 h). Técnicas de Prevención de Ries gos Laborales (200 h): Seguridad en el Traba-jo, Higiene Industrial, Medicina del Trabajo, Ergonomía y Psicosociología Aplicada. Otras actuaciones en ma-teria de Prevención de Riesgos Laborales (30 h): Forma ción, Técnicas de Comunicación, Información y Negociación. Gestión de la Prevención de Riesgos La-borales (40 h). Técnicas A nes (20 h). Ámbito Jurídico de la Pre vención (40 h).

6 350

ESPECIALIDADES:

SEGURIDAD EN EL TRABAJO (100 h) ...............Trabajo Final o Actividades Preventivas en Empresas en el Área de Seguridad en el Tra bajo (150 h).

2 250

HIGIENE INDUSTRIAL (100 h) .............................Trabajo Final o Actividades Preventivas en Empresas en el Área de Higiene Industrial (150 h).

1 250

ERGONOMÍA Y PSICOSOCIOLOGÍA APLICADA (100 h) ................................................................Trabajo Final o Actividades Preventivas en Empresas en el Área de Ergonomía y Psicosociología Aplicada (150 h).

2 250

TOTAL (h lectivas + h Trabajo Final) .............. 7/8 600

En clases semipresenciales se impartirá, para obtener el título de Máster Profesional, la especialidad de Seguridad en el Trabajo.

HONORARIOS Euros

CLASES SEMIPRESENCIALESMáster en Prevención de Riesgos Laborales (incluye es-pecialidad de Seguridad en el Trabajo) ................................

CLASES A DISTANCIAMáster en Prevención de Riesgos Laborales (incluye una especialidad a elegir por el alumno) ...................................

Sólo alguna de las especialidades .....................................

3.300

2.050600

PAGO FRACCIONADO DEL MÁSTER:Inscripción (15% del total) y 10 mensualidades (9% del total).

PAGO FRACCIONADO DE UNA ESPECIALIDAD:Inscripción (13% del total) y 5 mensualidades (18% del total).

www.cef.es 39

OBJETIVOSCapacitar al alumno para desarrollar las funciones de nivel superior de acuerdo con el artículo 37 del Reglamento de los Servicios de Prevención (RD 39/1997). Obtener un conoci-miento multidisciplinar de las diferentes especialidades con-vergentes en la labor preventiva que le capacite para abor-dar la prevención de riesgos laborales, conocer las prácticas y usos de la gestión de la prevención, etc.

RECONOCIMIENTOS

Este Máster Profesional está acreditado por la autoridad labo-ral de acuerdo con la legislación vigente. Los alumnos titula-dos en Prevención de Riesgos Laborales por el CEF pueden desarrollar su ejercicio profesional en toda España.


CLASES SEMIPRESENCIALES (véase pág. 5). Se con-templa la asistencia a una serie de clases y el estudio de las Unidades facilitadas en la enseñanza a distancia.

Supondrá: 100 horas presenciales + 350 horas a distancia (no obstante, la realización de la documentación supondrá mayor carga de trabajo) + 150 horas de prácticas.

CALENDARIO

a) 24-10-2008 a julio 2009 Semipresenciales 1 fin de semana/mes.

b) 13-02-2009 a enero 2010 Semipresenciales 1 fin de semana/mes.

CLASES A DISTANCIA (véase pág. 5). Se inicia en el mo-mento en que el alumno lo considere oportuno con una dura-ción media estimada de 12 meses debido a que las fechas de los exámenes finales presenciales están previamente deter-minadas. El tiempo recomendado de estudio es de 15 horas semanales.


• Unidades didácticas. Se entregan 6 carpetas de hojas intercambiables de la parte común y 2/1 carpetas para cada especialidad (teoría y casos prácticos).

• Normativa de Prevención de Riesgos Laborales. Actuali-zada trimestralmente y a través de Internet.

• Normacef Socio-Laboral. Base de datos que recoge toda la legislación sobre Derecho laboral, Seguridad Social y Prevención de Riesgos Laborales, así como jurispruden-cia, convenios colectivos y referencias bibliográficas.

• Revista Trabajo y Seguridad Social. Recursos Humanos. Los alumnos recibirán mensualmente esta revista editada por el CEF.

DIRIGIDO A: Titulados universitarios de nivel superior o medio (Ingenieros Superiores y Técnicos, Arquitectos Superiores y Técnicos, Químicos, Biólogos, Médicos, Economistas, Far-macéuticos, Psicólogos, Licenciados en Derecho, Sociólo-gos, Graduados Sociales, Diplomados en Enfermería, etc.), cuyo título esté oficialmente reconocido en España.

Máster Profesional

Prevención deRiesgos Laborales

ÁREA DE PREVENCIÓN, MEDIOAMBIENTE Y CALIDAD

40 www.cef.es

DIRIGIDO A: Los que tienen que responsabilizarse de la PRL en pequeñas empresas de servicios o comercios o que tienen que colaborar como Técnicos de Nivel Básico con los Servicios de Prevención, así como a los que van a prestar servicios en empresas con peligrosidad potencial. Habilita para funciones de Nivel Básico.

Curso Básico

Prev. Riesgos Laborales19.ª promoción

Sistema: A distancia (véase pág. 5). Duración: 2 meses + 3 me-ses de prórroga.

Programa: Riesgos profesionales y daños derivados del tra-bajo. Derechos y deberes. Marco normativo básico de la Pre-vención. Riesgos ligados a las condiciones de seguridad y al medio ambiente. Carga de trabajo, fatiga e insatisfacción labo-ral. Control y evaluación de riesgos. Planes de emergencia y evacuación. Control de la salud de los trabajadores. Primeros auxilios. Gestión de la prevención. Organismos públicos rela-cionados con la seguridad y salud en el trabajo. Documenta-ción. Riesgos específicos por sectores: industria, química, ser-vicios, construcción, madera, textil y metal.

HONORARIOS CLASES A DISTANCIA Euros

Para actividades relacionadas con servicios, o cinas, etc. (30 h) ..Para actividades que entrañen especial riesgo (construcción, siderurgia, electricidad, etc.) (50 h) ........................................

100

125

Sistema: A distancia (véase pág. 5). Duración: 9 meses ++ 6 meses de prórroga.

Programa: Coherencia ecológica. Ecosistemas. Efectos medioambientales de operaciones industriales y actividades humanas. Responsabilidades. Métodos y Procedimientos pa-ra el registro y juicio de los impactos ambientales. Tecnología medioambiental. Gestión de riesgo. Protección de recursos. Gestión de residuos. Legislación medioambiental. Evaluación de impacto ambiental. Gestión medioambiental. Bases de la gestión. Auditorías.


CLASES A DISTANCIA .................... 975(6 mensualidades)

166 €

DIRIGIDO A: Titulados universitarios o personas con un nivel de formación o experiencia equivalente que precisen conocer con claridad y rigor los conceptos, metodología y herramientas que implica un Sistema de Aseguramiento de la Gestión de la Calidad.

DIRIGIDO A: Titulados universitarios o personas con un nivel de formación o experiencia equivalente, que precisan conocer con claridad y rigor los conceptos, metodología y herramien-tas que un Sistema de Gestión de Medio Ambiente implica.

Curso Superior

Gestor de la CalidadCurso Superior

Gestor Medioambiental

13.ª promoción 13.ª promoción

Sistema: A distancia (véase pág. 5). Duración: 9 meses ++ 6 meses de prórroga.

Programa: Organización de la función calidad. Principios de la gestión por procesos. Técnicas de mejora. Gestión de los recursos y de los procesos, de los datos e indicadores de ca-lidad. Calidad en la logística, ventas y servicios postventa. Compras y subcontratación. Procesos de producción y servi-cio. Supervisión y medida del proceso o producto. Inspección, pruebas/ensayos y metrología. Control de no conformidades. Aspectos sociales y legales. Etc.


CLASES A DISTANCIA .................... 975(6 mensualidades)

166 €

Cursos Monográ cos de

Prevención en la construcciónObjetivo: Formación necesaria para obtener la Tarjeta Pro-fesional de la Construcción (TPC), según lo establecido en el Convenio General del Sector de la Construcción.

NIVEL INICIAL (aula permanente, 1.er ciclo) (art. 138 del CGSC)

Dirigido a: Todos los trabajadores de la construcción.Duración: 8 horas. Modalidad: Presencial.

FORMACIÓN DEL PERSONAL DIRECTIVO(2.º ciclo) (art. 140 del CGSC)

Dirigido a: Directivos y Gerentes. Duración: 10 horas. Modalidad: Semipresencial (3 h. presenciales + 7 h. a distancia).

FORMACIÓN PARA DELEGADOS DEPREVENCIÓN (2.º ciclo) (art. 143 del CGSC)

Dirigido a: Delegados de Prevención.Duración: 70 horas. Modalidad: Presencial.

NIVEL BÁSICO DE PREVENCIÓN ENLA CONSTRUCCIÓN (art. 158 del CGSC)

Dirigido a: Trabajadores designados. Duración: 60 horas. Modalidad: Semipresencial (15 h. presenciales + 45 h. a distancia).

Más información en www.cef.es

OBJETIVOS Auditoría de Cuentas · (ROAC) habrá dos pruebas: 1.ª teórica (realizando esta prueba...

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