Objetivo específico 2 - Fondo de riesgos laborales

44
Objetivo específico 2.1 Mejorar la gestión de las instancias responsables de los procesos de inspección, vigilancia y control en el Sistema General de Riesgos Profesionales.

Transcript of Objetivo específico 2 - Fondo de riesgos laborales

Objetivo específico 2.1

Mejorar la gestión de las instancias responsables de los procesos de inspección, vigilancia y control en el Sistema General de Riesgos Profesionales.

33

Ob

jeti

vo e

spe

cíf

ico

2.1

Estra

tegi

asAc

tivid

ades

Año

Inst

ituci

ones

, or

gani

smos

impl

icad

osRe

curs

os p

revi

stos

Indi

cado

res

de g

estió

n y/

o re

sulta

do

2.1.

1.

Impl

emen

tar e

l si

stem

a de

insp

ecci

ón

prev

entiv

a, v

igila

ncia

y

cont

rol e

n sa

lud

ocup

acio

nal y

ries

gos

prof

esio

nale

s en

el

terr

itorio

nac

iona

l.

2.1.

1.1.

Iden

tific

ar y

pro

pone

r la

s ne

ce-

sida

des

de r

ecur

so h

uman

o y

técn

ico

requ

erid

o pa

ra g

aran

tizar

la

opor

tuni

-da

d y

calid

ad d

e lo

s pr

oces

os d

e in

s-pe

cció

n, v

igila

ncia

y c

ontr

ol e

n sa

lud

ocup

acio

nal y

ries

gos

prof

esio

nale

s.20

09 e

nad

elan

te

Min

iste

rio d

e la

P

rote

cció

n S

ocia

l, en

tes

depa

rtam

enta

les

y m

unic

ipal

es d

e sa

lud

Min

iste

rio d

e la

P

rote

cció

n S

ocia

lId

entif

icac

ión

de n

eces

idad

es y

pro

pues

tas

pres

enta

das

2.1.

1.2.

Est

able

cer

un p

lan

anua

l de

as

iste

ncia

técn

ica

que

artic

ule

el p

roce

-so

de

insp

ecci

ón e

ntre

las

Dire

ccio

nes

Terr

itoria

les

del M

inis

terio

de

Pro

tecc

ión

Soc

ial y

los

ente

s te

rrito

riale

s de

Sal

ud.

Min

iste

rio d

e la

Pro

tecc

ión

Soc

ial,

ente

s de

part

amen

tale

s y

mun

icip

ales

de

salu

d

Por

cent

aje

de e

jecu

ción

del

Pla

n an

ual

de

asis

tenc

ia té

cnic

a

2.1.

1.3.

D

efin

ició

n y

pues

ta

en

mar

-ch

a de

met

odol

ogía

, pr

oced

imie

ntos

y

acce

sibi

lidad

a f

uent

es d

e in

form

ació

n pa

ra e

l pro

ceso

de

insp

ecci

ón p

reve

n-tiv

a, v

igila

ncia

y c

ontr

ol,

artic

ulad

o co

n el

Sis

tem

a de

Gar

antía

de

Cal

idad

en

Sal

ud O

cupa

cion

al y

Rie

sgos

Pro

fesi

o-na

les.

2010

en

adel

ante

Met

od

olo

gía

y p

roce

dim

ient

os

def

inid

os

- A

cces

o a

fuen

tes

de in

form

ació

n.-

Por

cent

aje

de i

ncre

men

to d

el n

úmer

o de

vi

sita

s de

insp

ecci

ón y

vig

ilanc

ia r

ealiz

adas

co

n re

spec

to a

l año

ant

erio

r.-

Núm

ero

de

sanc

ione

s im

pues

tas

en

el

perio

do p

or i

ncum

plim

ient

o de

acu

erdo

s de

mej

oram

ient

o /

Núm

ero

de a

cuer

dos

de m

ejor

amie

nto

prop

uest

os e

n el

mis

mo

perio

do.

343

Ob

jeti

vo e

spe

cíf

ico

2.1

Estra

tegi

asAc

tivid

ades

Año

Inst

ituci

ones

, or

gani

smos

impl

icad

osRe

curs

os p

revi

stos

Indi

cado

res

de g

estio

n y/

o re

sulta

do

2.2.

1.

Impl

emen

tar e

l sis

tem

a de

insp

ecci

ón p

reve

n-tiv

a, v

igila

ncia

y c

ontro

l en

sal

ud o

cupa

cion

al

y rie

sgos

pro

fesi

onal

es

en e

l ter

ritor

io n

acio

nal.

2.2.

1.1.

Dar

con

tinui

dad

y fo

rtal

ecer

el

sis

tem

a de

Vig

ilanc

ia d

el A

ccid

en-

te M

orta

l en

el T

raba

jo.

2008

en

adel

ante

Min

iste

rio d

e P

rote

cció

n S

ocia

l, Em

plea

dore

s, R

ed

Nac

iona

l de

Com

ités

de S

alud

Ocu

paci

onal

, A

RP

Min

iste

rio d

e P

rote

cció

n S

ocia

l, A

RP

, Em

plea

dore

s de

con

form

idad

con

las

com

pete

ncia

s es

tabl

ecid

as

por l

a le

y en

el S

GR

P

Cas

os d

e ac

cide

ntes

mor

tale

s an

a-liz

ados

por

la

Red

de

Com

ités

de

Sal

ud

Ocu

paci

onal

/

Núm

ero

de

caso

s de

acc

iden

tes

mor

tale

s re

-po

rtad

os p

or la

s A

RP.

2.2.

2.

Mej

orar

la g

estió

n de

los

CO

PA

SO

S y

V

igía

s O

cupa

cion

ales

en

sus

func

ione

s de

In

spec

ción

y v

igila

ncia

de

l cum

plim

ient

o de

la

s no

rmas

de

salu

d oc

upac

iona

l en

sus

empr

esas

.

2.2.

1.2.

Dis

eño

e im

plem

enta

ción

de

l S

iste

ma

de V

igila

ncia

del

acc

i-de

nte

grav

e en

el t

raba

jo.

2011

en

adel

ante

Min

iste

rio d

e P

rote

cció

n S

ocia

l, em

plea

dore

s, A

RP

Fond

o de

Rie

sgos

Pro

fesi

onal

es,

AR

P, E

mpl

eado

res,

de

con

form

idad

con

las

com

pete

ncia

s es

tabl

ecid

as

por l

a le

y en

el S

GR

P

Cas

os d

e ac

cide

ntes

gra

ves

ana-

lizad

os p

or l

a R

ed d

e C

omité

s de

S

alud

O

cupa

cion

al

/ N

úmer

o de

ca

sos

de a

ccid

ente

s m

orta

les

re-

port

ados

por

las

AR

P.

2.2.

2.3.

C

apac

itar

a lo

s co

mité

s pa

ritar

ios

de s

alud

ocu

paci

onal

y

vigí

as o

cupa

cion

ales

, en

las

func

io-

nes

de in

spec

ción

de

los

luga

res

de

trab

ajo

y vi

gila

ncia

del

cum

plim

ient

o de

los

prog

ram

as d

e sa

lud

ocup

a-ci

onal

em

pres

aria

les.

2009

en

adel

ante

Núm

ero

de

CO

PA

SO

S

y Vi

gías

O

cupa

cion

ales

ca

paci

tado

s en

el

o.

Objetivo específico 2.2

Mejorar en el sector empresarial la autogestión para la prevención y control efectivo de los riesgos profesionales.

37

Estra

tegi

asAc

tivid

ades

Año

Inst

ituci

ones

, or

gani

smos

impl

icad

osRe

curs

os p

revi

stos

Indi

cado

res

de g

estió

n y/

o re

sulta

do

2.3.

1C

onso

lidar

los

Pro

gram

asde

Sal

ud

Ocu

paci

onal

de

las

empr

esas

e

impu

lsar

la

adop

ción

de

Sis

tem

as d

e G

estió

n de

S

egur

idad

y

Sal

ud e

n el

Tr

abaj

o.

2.3.

1.1.

C

apac

itaci

ón

a lo

s co

mité

s pa

ritar

ios

de s

alud

ocu

paci

onal

, vi

gías

oc

upac

iona

les,

tr

abaj

ador

es

y em

-pl

eado

res

en e

l es

tánd

ar m

ínim

o de

lo

s P

rogr

amas

de

Sal

ud O

cupa

cion

al

del S

iste

ma

de G

aran

tía d

e C

alid

ad d

e S

alud

Ocu

paci

onal

y R

iesg

os P

rofe

sio-

nale

s y

en e

l des

arro

llo d

e lo

s S

iste

mas

de

Vig

ilanc

ia E

pide

mio

lógi

cos

por

ries-

gos

prio

ritar

ios

en la

s em

pres

as.

2010

en

adel

ante

Min

iste

rio d

e P

rote

cció

n S

ocia

l, A

RP

, Em

plea

dore

s,IP

S d

e S

alud

O

cupa

cion

al

Fond

o de

Rie

sgos

Pro

fesi

ona-

les,

Rec

urso

s de

stin

ados

a P

ro-

moc

ión

y P

reve

nció

n de

A

RP

y

de l

os P

rogr

amas

de

Sal

ud

Ocu

paci

onal

de

las

empr

esas

, de

con

form

idad

con

las

com

pe-

tenc

ias

esta

blec

idas

por

la le

y y

los

riesg

os p

riorit

ario

s de

finid

os

por c

ada

acto

r del

SG

RP

de C

OP

AS

OS

cap

acita

dos

/ To

tal d

e em

pres

as a

filia

das

por d

epar

tam

ento

2.3.

1.2.

Dis

eño

e im

plem

enta

ción

de

regl

amen

tos

técn

icos

lide

rado

s po

r la

s C

omis

ione

s N

acio

nale

s de

Sal

ud O

cu-

paci

onal

por

sec

tore

s ec

onóm

icos

con

én

fasi

s en

PY

MES

, C

oope

rativ

as d

e Tr

abaj

o A

soci

ado

y em

pres

as d

e S

er-

vici

os T

empo

rale

s.

2008

en

adel

ante

Fond

o de

Rie

sgos

Pro

fesi

onal

esR

egla

men

tos

técn

icos

exp

edid

os

2.3.

1.3.

Cap

acita

ción

, di

seño

e im

ple-

men

taci

ón d

e S

iste

mas

de

Ges

tión

en

Seg

urid

ad y

Sal

ud e

n el

Tra

bajo

.20

11 e

nad

elan

teEm

plea

dore

sEm

plea

dore

s

- N

úmer

o de

em

pres

as c

on s

iste

mas

de

gest

ión

impl

emen

tado

s y

vige

ntes

. -

Núm

ero

de e

mpr

esas

afil

iada

s po

r ta

-m

año

de e

mpr

esas

(Mód

ulo

de A

cred

ita-

ción

del

Sis

tem

a de

Gar

antía

de

Cal

idad

en

Sal

ud O

cupa

cion

al y

Rie

sgos

Pro

fe-

sion

ales

).

Ob

jeti

vo e

spe

cíf

ico

2.2

Objetivo específico 2.3

Incentivar la participación de los trabajadores en la gestión de la seguridad y la salud en el trabajo.

39

Estra

tegi

asAc

tivid

ades

Año

Inst

ituci

ones

, or

gani

smos

impl

icad

osRe

curs

os p

revi

stos

Indi

cado

res

de g

estió

n y/

o re

sulta

do2.

4.1.

Par

ticip

ació

n de

lo

s tr

abaj

ador

es e

n el

est

able

cim

ient

o,

desa

rrol

lo y

re

volu

ción

de

la

polít

ica

de la

sal

ud d

e lo

s tr

abaj

ador

es.

2.4.

1.1

Pre

sent

ació

n de

pr

opue

stas

cnic

as,

met

odol

ógic

as y

con

cept

ua-

les

por

part

e de

los

tra

baja

dore

s, e

n te

mas

inhe

rent

es a

la d

etec

ción

, con

trol

e

inte

rven

ción

de

los

riesg

os d

eriv

ados

de

l tr

abaj

o, e

n el

con

text

o re

al d

e la

s em

pres

as.

2009

en

adel

ante

Trab

ajad

ores

Trab

ajad

ores

Núm

ero

de p

ropu

esta

s té

cnic

as

y m

etod

ológ

icas

pre

sent

adas

por

o.

2.4.

2.P

artic

ipac

ión

de lo

s tr

abaj

ador

es e

n el

de

sarr

ollo

de

la s

alud

oc

upac

iona

l en

el

cont

exto

real

de

las

empr

esas

.

2.4.

1.2

Par

ticip

ació

n de

los

tra

baja

do-

res

en e

l aná

lisis

y d

efin

ició

n de

pol

ítica

s en

sal

ud o

cupa

cion

al y

rie

sgos

pro

fe-

sion

ales

(Con

sejo

Nac

iona

l de

Rie

sgos

Pro

fesi

onal

es,

Red

Nac

iona

l de

Com

i-té

s de

Sal

ud O

cupa

cion

al).

2008

en

adel

ante

Por

cent

aje

de

part

icip

ació

n de

lo

s re

pres

enta

ntes

de

los

trab

aja-

dore

s en

las

reu

nion

es d

e C

on-

sejo

Nac

iona

l de

Rie

sgos

Pro

fe-

sion

ales

y d

e la

Red

Nac

iona

l de

Com

ités

de S

alud

Ocu

paci

onal

.

2.4.

2.1

Cap

acita

ción

y

part

icip

ació

n de

los

trab

ajad

ores

en

la p

reve

nció

n y

cont

rol d

e lo

s rie

sgos

der

ivad

os d

e su

tr

abaj

o.20

09 e

nad

elan

te

Min

iste

rio d

e la

P

rote

cció

n S

ocia

l, A

RP

, Em

plea

dore

s,

IPS

de

Sal

ud

Ocu

paci

onal

Fond

o de

Rie

sgos

Pro

fesi

onal

es,

Rec

urso

s de

stin

ados

a P

rom

oció

n y

Pre

venc

ión

de

AR

P

y de

lo

s P

rogr

amas

de

Sal

ud O

cupa

cion

al

de l

as e

mpr

esas

, de

con

form

idad

co

n la

s co

mpe

tenc

ias

esta

blec

idas

po

r la

ley

y lo

s rie

sgos

prio

ritar

ios

defin

idos

por

cad

a ac

tor d

el S

GR

P.

Por

cent

aje

de

incr

emen

to

del

de t

raba

jado

res

capa

cita

dos

anua

lmen

te.

Ob

jeti

vo e

spe

cíf

ico

2.3

Objetivo específico 2.4

Afianzar la actuación de las ARP como entidades asesoras de la promoción de la salud de los trabajadores y la prevención y control de los riesgos profesionales.

41

Estra

tegi

asAc

tivid

ades

Año

Inst

ituci

ones

, or

gani

smos

impl

icad

osRe

curs

os p

revi

stos

Indi

cado

res

de g

estió

n y/

o re

sulta

do

2.5.

1.A

seso

rar a

las

empr

esas

afil

iada

s en

la a

utog

estió

n pa

ra la

iden

tific

ació

n y

el c

ontr

ol e

fect

ivo

de lo

s rie

sgos

pr

ofes

iona

les

2.5.

1.1

Iden

tific

ació

n de

las

activ

idad

esec

onóm

icas

m

ás

impa

ctad

as

por

la

mor

bilid

ad,

sini

estr

alid

ad y

mor

talid

ad

rela

cion

ados

con

el

trab

ajo,

con

crit

e-rio

s de

exp

osic

ión

a rie

sgos

pro

fesi

ona-

les

en s

u po

blac

ión

afilia

da (c

ualit

ativ

os

y cu

antit

ativ

os).

2008

en

adel

ante

AR

P, E

mpl

eado

res

AR

P

Mor

bilid

ad y

acc

iden

talid

ad p

or

sect

ores

eco

nóm

icos

por

AR

P.

2.5.

1.2.

Ide

ntifi

car

y de

sarr

olla

r lín

eas

de in

vest

igac

ión

aplic

ada

para

la id

en-

tific

ació

n y

cont

rol e

fect

ivo

de lo

s fa

cto-

res

de r

iesg

os p

riorit

ario

s, d

e ac

uerd

o co

n el

per

fil d

e rie

sgo

de l

a po

blac

ión

afilia

da, q

ue fa

cilit

en y

pro

mue

van

la a

u-to

gest

ión

de la

s em

pres

as.

2009

en

adel

ante

Mét

odos

de

co

ntro

l ef

ectiv

os

adop

tado

s po

r la

s em

pres

as

/ M

étod

os

de

cont

rol

efec

tivos

pr

opue

stos

por

las

AR

P.

2.5.

1.3.

Est

able

cer y

des

arro

llar u

n pl

an

de f

orm

ació

n y

actu

aliz

ació

n co

ntin

ua

del t

alen

to h

uman

o de

las

AR

P.A

RP

Por

cent

aje

de

cum

plim

ient

o de

lo

s pl

anes

anu

ales

de

capa

cita

-ci

ón d

e la

s A

RP.

Ob

jeti

vo e

spe

cíf

ico

2.4

Objetivo específico 2.5

Afianzar el Consejo Nacional de Riesgos Profesionales como órgano consultor del Gobierno Nacional.

43

Estra

tegi

asAc

tivid

ades

Año

Inst

ituci

ones

, or

gani

smos

impl

icad

osRe

curs

os p

revi

stos

Indi

cado

res

de g

estió

n y/

o re

sulta

do

2.6.

1.A

bord

ar e

l aná

lisis

ec

onóm

ico

y po

lític

o de

los

tem

as d

elde

sarr

ollo

del

Sis

tem

a G

ener

al

de

Rie

sgos

P

rofe

sion

ales

2.6.

1.1.

Def

inic

ión

y ej

ecuc

ión

de p

la-

nes

anua

les

de t

raba

jo q

ue in

cluy

an e

l an

ális

is d

e lo

s pr

oyec

tos

de r

egla

men

-ta

ción

técn

ica

y de

info

rmac

ión

del S

is-

tem

a pa

ra la

pre

sent

ació

n de

pro

pues

-ta

s vi

able

s al

Gob

iern

o N

acio

nal,

que

cond

uzca

n al

des

arro

llo d

el S

GR

P,

así

Com

o la

apr

obac

ión

y se

guim

ient

o al

P

lan

Nac

iona

l de

Sal

ud O

cupa

cion

al y

al

pre

supu

esto

y e

jecu

ción

de

los

recu

r-so

s de

l Fon

do d

e R

iesg

os P

rofe

sion

ales

2009

en

adel

ante

Min

iste

rio d

e la

P

rote

cció

n S

ocia

l, C

onse

jo N

acio

nal d

e R

iesg

os P

rofe

sion

ales

No

aplic

aP

orce

ntaj

e de

cum

plim

ient

o de

lo

s pl

anes

de

trab

ajo

anua

les

Ob

jeti

vo e

spe

cíf

ico

2.5

Objetivo específico 2.6

Lograr el liderazgo de la Red Nacional de Comités de Salud Ocupacional (Comité Nacional, Seccionales y Locales), como articuladores del Sistema General de Riesgos Profesionales en todo el territorio nacional.

45

Estra

tegi

asAc

tivid

ades

Año

Inst

ituci

ones

, or

gani

smos

impl

icad

osRe

curs

os p

revi

stos

Indi

cado

res

de g

estió

n y/

o re

sulta

do

2.7.

1.C

onso

lidar

la

gest

ión

de la

Red

de

Com

ités

de S

alud

O

cupa

cion

al e

n lo

s de

part

amen

tos

y m

unic

ipio

s, p

ara

el d

esar

rollo

de

la

segu

ridad

y la

sal

ud

en e

l tra

bajo

2.7.

1.1.

Act

ualiz

ació

n de

l Dec

reto

16

de19

97 p

or e

l cua

l se

regl

amen

ta e

l fun

-ci

onam

ient

o de

la R

ed d

e C

omité

s de

S

alud

Ocu

paci

onal

.20

09 e

nad

elan

te

Min

iste

rio d

e la

P

rote

cció

n S

ocia

l, C

omité

Nac

iona

l de

Sal

ud O

cupa

cion

al.

Fond

o de

Rie

sgos

P

rofe

sion

ales

Reg

lam

enta

ción

exp

edid

a

2.7.

1.2.

Act

ualiz

ar l

os l

inea

mie

ntos

de

gest

ión

de la

Red

de

Com

ités

de S

alud

Ocu

paci

onal

con

bas

e en

el

Pla

n N

a-ci

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de

Sal

ud O

cupa

cion

al y

art

icul

a-do

s co

n lo

s pl

anes

terr

itoria

les

de s

alud

blic

a.20

10 e

nad

elan

te

Min

iste

rio d

e la

P

rote

cció

n S

ocia

l, R

ed

Nac

iona

l de

Sal

ud

Ocu

paci

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.

Line

amie

ntos

de

trab

ajo

defin

idos

pa

ra la

Red

de

Com

ités

de S

alud

O

cupa

cion

al.

2.7.

1.3.

Aná

lisis

anu

al y

pub

licac

ión

de

la g

estió

n de

la re

d de

com

ités

de s

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oc

upac

iona

l.

Min

iste

rio d

e la

P

rote

cció

n S

ocia

l, C

omité

Nac

iona

l de

Sal

ud O

cupa

cion

al.

Por

cent

aje

de c

umpl

imie

nto

delo

s pl

anes

anu

ales

.

Ob

jeti

vo e

spe

cíf

ico

2.6

I mpulsar el desarrollo técnico, tecnológico y científico del Sistema General de Riesgos Profesionales

Impulsar

Objetivo específico 3.1

Implementar el Sistema Nacional Integral de Información del Sistema General de Riesgos Profesionales.

49

Ob

jeti

vo e

spe

cíf

ico

3.1

Estra

tegi

asAc

tivid

ades

Año

Inst

ituci

ones

, org

anis

mos

im

plic

ados

Recu

rsos

pre

vist

osIn

dica

dore

s de

ges

tion

y/o

resu

ltado

3.1.

1.U

nific

ar y

art

icul

ar a

niv

el

naci

onal

un

Sis

tem

a in

tegr

ado

de in

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ació

n co

n cr

iterio

s de

op

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nida

d, c

onfia

bilid

ad

y ac

cesi

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ue

gara

ntic

e un

dia

gnós

tico

actu

aliz

ado

del S

GR

P

para

la to

ma

cont

inua

de

deci

sion

es.

3.1.

1.1.

Def

inic

ión

de lo

s ci

nco

(5) m

ódul

os d

el

Sis

tem

a G

ener

al d

e R

iesg

os P

rofe

sion

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(Co-

bert

ura,

inf

orm

ació

n fin

anci

era,

ATE

P,

Pro

mo-

ción

, P

reve

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Ges

tión)

con

sus

var

iabl

es,

fuen

tes,

indi

cado

res

y ni

vele

s de

acc

eso

2008

-200

9

Min

iste

rio d

e P

rote

cció

n S

o-ci

al,

IPS

, EP

S,

AR

P,

Junt

as

de C

alifi

caci

ón d

e In

valid

ez,

pobl

ació

n ge

nera

lFo

ndo

de R

iesg

osP

rofe

sion

ales

Mód

ulos

con

var

iabl

es, f

uen-

tes

e in

dica

dore

s.

3.1.

1.2.

Val

idac

ión

y co

nstr

ucci

ón t

ecno

lógi

ca

de c

ada

mód

ulo

del S

iste

ma

Inte

gral

de

Info

r-m

ació

n de

l SG

RP.

2009

-201

1M

inis

terio

de

Pro

tecc

ión

So-

cial

, IP

S,

EPS

, A

RP

, Ju

ntas

de

Cal

ifica

ción

de

Inva

lidez

Mód

ulos

con

stru

idos

y v

ali-

dado

s.

3.1.

1.3.

Aná

lisis

per

man

ente

de

la in

form

ació

n po

r par

te d

e lo

s ac

tore

s de

l Sis

tem

a G

ener

al d

e R

iesg

os P

rofe

sion

ales

de

acue

rdo

con

sus

ne-

cesi

dade

s.20

10 e

n ad

elan

te

Min

iste

rio

de

P

rote

cció

n S

ocia

l, Em

plea

dore

s, T

raba

-ja

dore

s, IP

S,

AR

P,

JCI,

Red

de

Com

ités

de S

O,

Aca

de-

mia

, S

ocie

dade

s C

ient

ífica

s y

dem

ás a

ctor

es.

No

aplic

a

Info

rme

sem

estr

al

de

fre-

cuen

cias

de

uso

y ac

ceso

al

Sis

tem

a de

Info

rmac

ión.

3.1.

1.4.

Ela

bora

ción

de

info

rmes

trim

estr

ales

y

por

dem

anda

de

cada

uno

de

los

mód

ulos

del

si

stem

a.20

10 e

n ad

elan

teM

inis

terio

de

la

P

rote

cció

n S

ocia

lIn

form

es p

ublic

ados

trim

es-

tral

es y

por

dem

anda

.

Objetivo específico 3.2

Poner en funcionamiento el Sistema de Garantía de Calidad del Sistema General de Riesgos Profesionales.

51

Estra

tegi

asAc

tivid

ades

Año

Inst

ituci

ones

, org

anis

mos

im

plic

ados

Recu

rsos

prev

isto

sIn

dica

dore

s de

ges

tión

y/o

resu

ltado

3.2.

1.A

dopt

ar e

impl

emen

tar e

lS

iste

ma

de G

aran

tíade

Cal

idad

en

Sal

udO

cupa

cion

al y

Rie

sgos

Pro

fesi

onal

es.

3.2.

1.1.

Ex

pedi

ción

de

l ac

to

adm

i-ni

stra

tivo

med

iant

e el

cua

l se

adop

ta

com

o de

obl

igat

orio

cum

plim

ient

o el

S

iste

ma

de

Gar

antía

de

Cal

idad

en

Sal

ud O

cupa

cion

al y

Rie

sgos

pro

fe-

sion

ales

2009

Min

iste

rio d

e la

P

rote

cció

n S

ocia

lN

o ap

lica

- A

cto

adm

inis

trat

ivo

expe

dido

.

3.2.

1.2.

Im

plem

enta

ción

de

lo

s m

ódul

os

de

Está

ndar

es

Mín

imos

y

Aud

itoría

2010

en

adel

ante

Empl

eado

res,

Trab

ajad

ores

, IP

S,

AR

P, A

FP, J

CI

AR

P,

Empl

eado

res,

Junt

as d

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caci

ónde

Inva

lidez

, IP

S-S

alud

Ocu

paci

onal

de

conf

orm

idad

con

la

s co

mpe

tenc

ias

esta

blec

idas

por

la

ley

en e

l S

GR

P.

- N

º de

AR

P h

abilit

adas

/ To

tal d

e A

RP

- N

° de

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O h

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ados

/ T

otal

de

empr

esas

- N

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I hab

ilitad

as /

Tot

al d

e JC

I-

de IP

S-S

O h

abilit

adas

/ T

otal

de

IPS

-SO

.

3.2.

1.3.

Im

plem

enta

ción

del

Mód

ulo

de A

cred

itaci

ón S

alud

Ocu

paci

onal

.20

11 e

n ad

elan

te

- N

º de

AR

P a

cred

itada

s/ T

otal

de

AR

P h

abilit

adas

- N

° de

PS

O a

cred

itado

s /

Tota

l de

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O h

abilit

ados

- N

° de

IPS

-SO

acr

edita

das/

Tot

al d

e IP

S-S

O h

abi-

litad

as-

JCI a

cred

itada

s/ T

otal

de

JCI h

abilit

adas

.

3.2.

1.4.

Im

plem

enta

ción

del

sis

tem

a de

inf

orm

ació

n pa

ra la

cal

idad

2011

en

adel

ante

Fond

o de

Rie

sgos

Pro

fesi

onal

es.

Pub

licac

ión

sem

estr

al d

e in

form

ació

n so

bre

la p

res-

taci

ón d

e se

rvic

ios

de lo

s di

fere

ntes

inte

gran

tes

del

SG

RP.

Ob

jeti

vo e

spe

cíf

ico

3.2

Objetivo específico 3.3

Promover la investigación en salud y seguridad en el trabajo.

53

Estra

tegi

asAc

tivid

ades

Año

Inst

ituci

ones

, org

anis

mos

im

plic

ados

Recu

rsos

pre

vist

osIn

dica

dore

s de

ges

tión

y/o

resu

ltado

3.3.

1.In

cent

ivar

lain

vest

igac

ión

aplic

ada

a la

solu

ción

de

los

prob

lem

aspr

iorit

ario

s de

salu

d y

segu

ridad

en e

l tra

bajo

.

3.3.

1.1.

Def

inic

ión

de lí

neas

de

inve

stig

ació

n pr

iori-

taria

s en

sal

ud o

cupa

cion

al y

ries

gos

prof

esio

nale

s.20

10 e

n ad

elan

te

Min

iste

rio d

e P

rote

cció

n S

ocia

l, A

RP

, Em

plea

dore

s, A

cade

mia

, C

omité

Nac

iona

l, S

ocie

dade

s C

ient

ífica

s

No

aplic

a

Líne

as

de

inve

stig

ació

n de

finid

as.

3.3.

1.2.

Ela

bora

ción

de

regl

amen

tos

técn

icos

y p

la-

nes

de in

terv

enci

ón p

ara

riesg

os c

omo

desó

rden

es

mús

culo

esqu

elét

icos

, cá

ncer

ocu

paci

onal

, rie

sgo

biol

ógic

o, S

ilicos

is, A

sbes

tosi

s, N

eum

ocon

iosi

s, a

c-ci

dent

alid

ad (t

ráns

ito, v

iole

ncia

, altu

ras,

etc

.) y

otro

s qu

e se

an d

e im

pact

o en

la s

egur

idad

y la

sal

ud e

n el

trab

ajo

a ni

vel n

acio

nal.

2008

en

adel

ante

Fond

o de

Rie

sgos

Pro

fesi

onal

es,

Rec

urso

s de

stin

ados

a P

rom

oció

n y

Pre

venc

ión

de A

RP

y d

e lo

s P

SO

de

las

empr

esas

, de

conf

orm

idad

con

la

s co

mpe

tenc

ias

esta

blec

idas

por

la

ley

y lo

s rie

sgos

prio

ritar

ios

defin

idos

po

r cad

a ac

tor d

el S

GR

P.

Reg

lam

ento

s té

cnic

os

y pl

anes

de

inte

rven

ción

ela

-bo

rado

s.

3.3.

1.3.

Des

arro

llo d

e m

etod

olog

ía p

ara

la d

efin

i-ci

ón d

e lín

eas

de in

vest

igac

ión

prio

ritar

ias

en s

alud

oc

upac

iona

l y r

iesg

os p

rofe

sion

ales

así

com

o m

é-to

dos

de c

alifi

caci

ón y

eva

luac

ión

de p

roye

ctos

de

inve

stig

ació

n pa

ra d

icha

s lín

eas.

2009

en

adel

ante

Min

iste

rio d

e la

Pro

tecc

ión

Soc

ial,

AR

P, E

mpl

eado

res

No

aplic

a

Núm

ero

de a

ctiv

idad

es d

e di

fusi

ón r

ealiz

adas

por

ac-

tore

s de

l SG

RP.

3.3.

1.4.

Def

inir

e im

plem

enta

r es

trat

egia

s (c

onve

-ni

os) q

ue p

erm

itan

el a

cces

o co

n co

stos

razo

nabl

es

a la

bora

torio

s de

hig

iene

de

refe

renc

iana

cion

ales

o in

tern

acio

nale

s.

2010

en

adel

ante

Min

iste

rio d

e P

rote

cció

n S

ocia

l, In

stitu

to N

acio

nal d

e S

alud

, AR

P,

Empl

eado

res,

IPS

SO

, Aca

dem

ia,

Soc

ieda

des

Cie

ntífi

cas

Fond

o de

Rie

sgos

P

rofe

sion

ales

Estr

ateg

ias

defin

idas

e im

-pl

emen

tada

s.

3.3.

1.5.

Act

ualiz

ació

n de

la E

ncue

sta

Nac

iona

l de

Con

dici

ones

de

Sal

ud y

2011

en

adel

ante

Min

iste

rio d

e la

Pro

tecc

ión

Soc

ial

Encu

esta

N

acio

nal

de

Con

dici

ones

de

Sal

udy

Seg

urid

ad e

n el

Ob

jeti

vo e

spe

cíf

ico

3.3

Objetivo específico 3.4

Cualificar el recurso humano en salud ocupacional y riesgos profesionales acorde a las necesidades prioritarias del país.

55

Estra

tegi

asAc

tivid

ades

Año

Inst

ituci

ones

, org

anis

mos

im

plic

ados

Recu

rsos

pre

vist

osIn

dica

dore

s de

ges

tión

y/o

resu

ltado

3.4.

1.P

rom

over

e In

cent

ivar

en

el S

ecto

r Edu

cativ

o la

form

ació

n de

l re

curs

o hu

man

o ca

lific

ado

en la

s ár

eas

iden

tific

adas

co

mo

prio

ritar

ias,

de

acu

erdo

con

las

nece

sida

des

del

SG

RP.

3.4.

1.1.

D

eter

min

ar

las

área

s pr

iorit

aria

s pa

ra e

l des

arro

llo d

e ca

paci

taci

ón d

e re

cur-

so h

uman

o, m

edia

nte

el a

nális

is d

e ne

cesi

-da

des

y de

man

das

del m

erca

do e

n el

SG

RP.

2010

Min

iste

rio d

e la

Pro

tecc

ión

Soc

ial,

AR

P,

Empl

eado

res,

Aca

dem

ia,

Com

ité N

a-ci

onal

, Soc

ieda

des

Cie

ntífi

cas

Fond

o de

Rie

sgos

P

rofe

sion

ales

Dia

gnós

tico

de o

fert

a y

dem

anda

en

sa

lud

ocup

acio

nal

y rie

sgos

pr

ofes

iona

les.

3.4.

1.2.

Act

ualiz

ació

n de

com

pete

ncia

s la

-bo

rale

s pa

ra e

l re

curs

o hu

man

o en

sal

ud

ocup

acio

nal y

ries

gos

prof

esio

nale

s.

2010

en

adel

ante

Map

a de

co

mpe

tenc

ias

actu

ali-

zado

.

3.4.

1.3.

Incl

usió

n de

l tem

a de

med

icin

a de

l tr

abaj

o en

el p

ensu

m a

cadé

mic

o de

Med

i-ci

na.

Min

iste

rio d

e la

Pro

tecc

ión

Soc

ial,

Min

iste

rio d

e Ed

ucac

ión

Nac

iona

l, A

cade

mia

, Con

sejo

Nac

iona

l de

Rie

sgos

Pro

fesi

onal

es

No

aplic

a

Facu

ltade

s de

m

edic

ina

que

adop

tan

en s

u pé

nsum

el a

rea

de

Med

icin

a de

l Tra

bajo

/ To

tal d

e fa

-cu

ltade

s de

med

icin

a.

3.4.

1.4

Incl

usió

n de

l tem

a de

cal

ifica

ción

de

la p

érdi

da d

e la

cap

acid

ad la

bora

l en

el p

en-

sum

aca

dém

ico

de l

as á

reas

rel

acio

nada

s co

n el

pro

ceso

de

calif

icac

ión.

Facu

ltade

s de

las

área

s re

laci

ona-

das

con

los

proc

esos

de

Cal

ifica

-ci

ón d

e la

pér

dida

de

la c

apac

idad

la

bora

l qu

e ad

opta

n en

su

pén-

sum

el t

ema

/ To

tal d

e fa

culta

des.

3.4.

1.5

Expe

dici

ón y

difu

sión

del

Cód

igo

de

Étic

a en

Sal

ud O

cupa

cion

al y

su

incl

usió

n en

lo

s pe

nsum

de

form

ació

n, t

écni

ca,

tecn

oló-

gica

y e

duca

ción

sup

erio

r en

sal

ud o

cupa

-ci

onal

y ri

esgo

s pr

ofes

iona

les.

Min

iste

rio d

e la

Pro

tecc

ión

Soc

ial,

Min

iste

rio d

e Ed

ucac

ión

Nac

iona

l, A

cade

mia

, C

onse

jo

Nac

iona

l de

R

iesg

os

Pro

fesi

onal

es,

Soc

ieda

-de

s C

ient

ífica

s

Fond

o de

Rie

sgos

P

rofe

sion

ales

,A

cade

mia

,S

ocie

dade

sC

ient

ífica

s

Cód

igo

de é

tica

expe

dido

.

Ob

jeti

vo e

spe

cíf

ico

3.4

Objetivo específico 3.5

Incorporar el tema de la salud y la seguridad en el trabajo en las negociaciones y acuerdos internacionales que suscriba el país.

57

Estra

tegi

asAc

tivid

ades

Año

Inst

ituci

ones

, org

anis

mos

im

plic

ados

Recu

rsos

pre

vist

osIn

dica

dore

s de

ges

tión

y/o

resu

ltado

3.5.

1.A

nális

is d

e ac

uerd

os y

no

rmas

inte

rnac

iona

les

rela

cion

ados

con

la

segu

ridad

y s

alud

en

el

trab

ajo.

3.5.

1.1.

C

onfo

rmac

ión

de

com

isió

n pe

rman

ente

de

l C

omité

N

acio

nal

de

Sal

ud

Ocu

paci

onal

, pa

ra

la

eval

ua-

ción

, an

ális

is y

pro

nunc

iam

ient

o so

bre

acue

rdos

, co

mpr

omis

os y

con

veni

os

inte

rnac

iona

les

vige

ntes

(O

IT)

o po

r su

scrib

ir po

r C

olom

bia,

así

com

o de

lo

s pl

anes

de

trab

ajo

de lo

s di

fere

ntes

C

entr

os C

olab

orad

ores

de

la O

MS

que

se

a re

laci

onad

os c

on la

seg

urid

ad y

la

salu

d en

el t

raba

jo.

2010

en

adel

ante

Min

iste

rio d

e la

Pro

tecc

ión

Soc

ial,

Com

ité N

acio

nal

de S

alud

Ocu

paci

onal

, C

onse

jo N

acio

nal d

e R

iesg

os

Pro

fesi

onal

es.

No

aplic

a

Com

isió

n in

tegr

ada,

Núm

ero

de

prop

uest

as a

naliz

adas

/ to

tal d

e pr

opue

stas

alle

gada

s al

MP

S.

3.5.

2.P

ropi

ciar

la in

clus

ión

de c

olom

bia

com

o C

entr

o C

olab

orad

or d

e la

Org

aniz

ació

n M

undi

al

de la

Sal

ud, e

n as

unto

s re

laci

onad

os c

on s

alud

en

el tr

abaj

o.

3.5.

2.1.

Ges

tiona

r el

cum

plim

ient

o de

lo

s re

quis

itos

de la

OM

S,

para

incl

uir

a C

olom

bia

com

o C

entr

o C

olab

orad

or

2009

-20

10M

inis

terio

de

la P

rote

cció

n S

ocia

lC

umpl

imie

nto

de re

quis

itos.

Ob

jeti

vo e

spe

cíf

ico

3.5

Optimizar y garantizar el reconocimiento de las prestaciones sociales asistenciales y económicas al trabajador en el Sistema General de Riesgos Profesionales

OptimizarGeneral de Riesgos Prof

pt

Objetivo específico 4.1

Fortalecer el sistema de calificación del origen y pérdida de la capacidad laboral.

61

Ob

jeti

vo e

spe

cíf

ico

4.1

Estra

tegi

asAc

tivid

ades

Año

Inst

ituci

ones

, org

anis

mos

im

plic

ados

Recu

rsos

pre

vist

osIn

dica

dore

s de

ges

tión

y/o

resu

ltado

4.1.

1.Te

cnifi

car l

a m

etod

olog

ía

de c

alifi

caci

ón d

e or

igen

y

de la

pér

dida

de

la c

apac

idad

la

bora

l.

4.1.

1.1.

Dis

eño

de h

erra

mie

ntas

met

odol

ógi-

cas

que

defin

an lo

s cr

iterio

s té

cnic

os (

cual

ita-

tivos

y c

uant

itativ

os) d

e ca

lific

ació

n de

orig

en y

de

la p

érdi

da d

e la

cap

acid

ad la

bora

l.20

09-2

010

Min

iste

rio d

e la

Pro

tecc

ión

Soc

ial,

Com

ité

Nac

iona

l de

Sal

ud O

cupa

cion

al.

Fond

o de

Rie

sgos

P

rofe

sion

ales

Her

ram

ient

as

met

o-do

lógi

cas

dise

ñada

s y

valid

adas

.

4.1.

1.2.

Act

ualiz

ació

n no

rmat

iva

de lo

s pr

oce-

sos

de c

alifi

caci

ón d

e or

igen

y d

e la

pér

dida

de

la c

apac

idad

lab

oral

(M

anua

l de

Cal

ifica

ción

, Ta

bla

de e

nfer

med

ades

Pro

fesi

onal

es).

Min

iste

rio d

e la

Pro

tecc

ión

Soc

ial,

Con

sejo

Nac

iona

l de

Rie

sgos

Pro

fesi

onal

es,

Com

ité N

acio

nal d

e S

alud

O

cupa

cion

al.

Act

os

adm

inis

trat

ivos

ex

pedi

dos

y di

fund

i-do

s.

4.1.

1.3.

Con

solid

ació

n y

anál

isis

de

la in

form

a-ci

ón d

el p

roce

so d

e ca

lific

ació

n de

orig

en y

de

la p

érdi

da d

e la

cap

acid

ad la

bora

l.20

11M

inis

terio

de

la P

rote

cció

n S

ocia

l, C

omité

N

acio

nal

de S

alud

Ocu

paci

onal

.

Info

rmes

se

mes

tral

es

de g

estió

n.

4.1.

1.4.

Con

solid

ació

n se

mes

tral

de

los

dict

á-m

enes

em

itido

s po

r la

Jun

ta N

acio

nal d

e C

a-lif

icac

ión

de In

valid

ez d

e lo

s ca

sos

espe

cial

es,

de m

aner

a qu

e pu

edan

ser

con

sulta

dos

por

todo

s lo

s ac

tore

s de

l Sis

tem

a G

ener

al d

e R

ies-

gos

Pro

fesi

onal

es.

2010

en

adel

ante

Min

iste

rio

de

la

Pro

tec-

ción

Soc

ial,

JCI.

No

aplic

a

Info

rmes

se

mes

tra-

les

de d

ictá

men

es d

e ca

sos

espe

cial

es e

mi-

tidos

por

la J

unta

Na-

cion

al

de

Cal

ifica

ción

de

Inva

lidez

.

4.1.

2.

Cap

acita

ción

a

las

dife

rent

es

inst

anci

as

con

com

pete

ncia

s en

lo

s pr

oces

os d

e ca

lific

ació

n de

orig

en y

de

la p

érdi

da d

e la

cap

acid

ad la

bora

l.

4.1.

2.1.

Dis

eño

y ej

ecuc

ión

de u

n pl

an d

e ca

-pa

cita

ción

a la

s in

stan

cias

con

com

pete

ncia

s en

los

proc

esos

de

calif

icac

ión

de o

rigen

y d

e la

pér

dida

de

la c

apac

idad

labo

ral.

2010

en

adel

ante

Min

iste

rio

de

la

Pro

tec-

ción

S

ocia

l, A

RP

, EP

S,

Ase

gura

dora

s.Fo

ndo

de R

iesg

os

Pro

fesi

onal

es, J

CI

Por

cent

aje

de c

umpl

i-m

ient

o de

los

pla

nes

de c

apac

itaci

ón.

Objetivo específico 4.2

Prestar atención asistencial integral a los eventos de accidente de trabajo y enfermedad profesional.

63

Estra

tegi

asAc

tivid

ades

Año

Inst

ituci

ones

, org

anis

mos

im

plic

ados

Recu

rsos

pre

vist

osIn

dica

dore

s de

ges

tión

y/o

resu

ltado

4.2.

1.D

iseñ

o de

met

odol

ogía

s y

proc

edim

ient

os p

ara

la a

tenc

ión

asis

tenc

ial

opor

tuna

de

los

even

tos

de a

ccid

ente

de

trab

ajo

y en

ferm

edad

pro

fesi

onal

.

4.2.

1.1.

A

ctua

lizac

ión

de

las

norm

as

que

gara

ntic

en la

pre

stac

ión

asis

tenc

ial

inte

gral

opo

rtun

a a

carg

o de

las

inst

an-

cias

resp

onsa

bles

a tr

avés

de

la in

tera

c-ci

ón e

ntre

los

mod

elos

de

aten

ción

de

las

Empr

esas

Pro

mot

oras

de

Sal

ud y

la

s A

dmin

istr

ador

as d

e R

iesg

os P

rofe

-si

onal

es p

ara

gara

ntiz

ar c

ontin

uida

d en

la

ate

nció

n

2009

-20

10

Min

iste

rio d

e la

Pro

tecc

ión

Soc

ial,

Con

sejo

Nac

iona

l de

Seg

urid

ad S

ocia

l en

Sal

ud,

EPS

, AR

P e

IPS

.

No

aplic

a

Nor

mas

rel

acio

nada

s co

n el

pro

ceso

de

ree

mbo

lsos

y c

alifi

caci

ón e

n pr

i-m

era

opor

tuni

dad

expe

dida

s.

4.2.

1.2.

Act

ualiz

ació

n de

las

Guí

as d

e A

tenc

ión

Inte

gral

bas

adas

en

la e

vide

n-ci

a pa

ra la

s di

ez p

rinci

pale

s ca

usas

de

mor

bilid

ad p

rofe

sion

al

2011

en

adel

ante

Min

iste

rio d

e la

Pro

tecc

ión

Soc

ial,

AR

P, E

PS

, A

segu

rado

ras.

Fond

o de

Rie

sgos

P

rofe

sion

ales

Núm

ero

de G

uías

act

ualiz

adas

/ To

tal

de G

uías

exp

edid

as.

Ob

jeti

vo e

spe

cíf

ico

4.2

Objetivo específico 4.3

Estructurar el sistema de rehabilitación, readaptación y reincorporación profesional integral para el SGRP.

65

Estra

tegi

asAc

tivid

ades

Año

Inst

ituci

ones

, org

anis

mos

im

plic

ados

Recu

rsos

pre

vist

osIn

dica

dore

s de

ges

tión

y/o

resu

ltado

4.3.

1.D

iseñ

o y

adop

ción

del

si

stem

a de

reha

bilit

ació

n,

read

apta

ción

y

rein

corp

orac

ión

labo

ral

en e

l SG

RP.

4.3.

1.1.

Rev

isió

n y

actu

aliz

ació

n de

las

herr

amie

ntas

(Man

ual d

e R

ehab

ilitac

ión

y R

einc

orpo

raci

ón O

cupa

cion

al y

de

las

guía

s de

eva

luac

ión

y re

habi

litac

ión

inte

-gr

ales

) par

a la

Reh

abilit

ació

n y

Rei

ncor

-po

raci

ón O

cupa

cion

al.

2010

-20

11

Min

iste

rio d

e la

Pro

tecc

ión

Soc

ial,

AR

P, E

PS

, A

segu

rado

ras.

Fond

o de

Rie

sgos

P

rofe

sion

ales

Her

ram

ient

as p

ara

la R

ehab

ilitac

ión

y R

einc

orpo

raci

ón O

cupa

cion

al

actu

aliz

adas

.

4.3.

1.2.

Des

arro

llo d

e ac

cion

es d

e di

-fu

sión

y c

apac

itaci

ón e

n la

im

plem

en-

taci

ón d

el S

iste

ma

de R

ehab

ilitac

ión

y re

inco

rpor

ació

n la

bora

l por

act

ores

del

S

GR

P.

2011

Min

iste

rio d

e la

Pro

tecc

ión

Soc

ial,

Aca

dem

ia, A

RP

, EP

S,

Soc

ieda

des

Cie

ntífi

cas.

Cob

ertu

ra d

e la

s ac

cion

es d

e ca

paci

taci

ón y

difu

sión

real

izad

as.

Ob

jeti

vo e

spe

cíf

ico

4.3

Garantizar la viabilidad y sostenibilidad financiera del Sistema General de Riesgos Profesionales

Garantizarar

Objetivo específico 5.1

Establecer estrategias que garanticen la viabilidad y sostenibilidad financiera del Sistema General de Riesgos Profesionales.

69

Ob

jeti

vo e

spe

cíf

ico

5.1

Estra

tegi

asAc

tivid

ades

Año

Inst

ituci

ones

, org

anis

mos

im

plic

ados

Recu

rsos

pre

vist

osIn

dica

dore

s de

ges

tión

y/o

resu

ltado

5.1.

1.A

dopt

ar u

n P

lan

Úni

co

de c

uent

as p

ara

el S

GR

P

y ad

opta

r nor

mas

sob

re

cons

tituc

ión

de re

serv

as

unifi

cada

s en

el S

iste

ma

Gen

eral

de

Rie

sgos

P

rofe

sion

ales

5.1.

1.1.

C

once

rtar

, ex

pedi

r y

difu

ndir

acto

s ad

min

istr

ativ

os c

orre

spon

dien

tes

a la

ado

pció

n de

l Pla

n Ú

nico

de

Cue

n-ta

s es

pecí

fico

para

AR

P.

2010

en

adel

ante

Min

iste

rio d

e la

Pro

tecc

ión

Soc

ial,

Sup

erin

tend

enci

a Fi

nanc

iera

, AR

P

No

aplic

a

Act

os

adm

inis

trat

ivos

ex

pedi

dos

y di

fund

idos

5.1.

2.1.

Def

inir

la m

etod

olog

ía p

ara

de-

term

inar

la s

ufic

ienc

ia f

inan

cier

a de

las

rese

rvas

técn

icas

del

SG

RP

y p

rese

nta-

ción

de

info

rmes

per

iódi

cos.

2010

en

adel

ante

Fond

o de

Rie

sgos

P

rofe

sion

ales

- M

etod

olog

ía d

efin

ida.

-

Info

rmes

anu

ales

pre

sent

ados

.

5.1.

2.C

onoc

er la

suf

icie

ncia

fin

anci

era

de la

s re

serv

as

técn

icas

del

SG

RP

5.1.

2.2.

Def

inic

ión

de u

n m

ecan

ism

o de

co

bert

ura

frent

e al

rie

sgo

de v

aria

ción

de

l sal

ario

mín

imo

y m

odifi

car

la m

eto-

dolo

gía

para

el c

álcu

lo d

e la

tas

a de

in-

teré

s té

cnic

o ne

cesa

rios

para

el c

álcu

lo

de la

s re

serv

as m

atem

átic

as.

Sup

erin

tend

enci

aFi

nanc

iera

, AR

PN

o ap

lica

- M

ecan

ism

o de

cob

ertu

ra d

el r

iesg

o de

finid

o-

Met

odol

ogía

par

a el

cál

culo

de

la

tasa

de

inte

rés

defin

ida.

5.1.

2.3.

Act

ualiz

ació

n y

adop

ción

de

las

“Tab

las

de m

orta

lidad

”.20

10-

2011

Act

o ad

min

istr

ativ

o ex

pedi

do

y di

fund

ido.

70

Ob

jeti

vo e

spe

cíf

ico

5.1

Estra

tegi

asAc

tivid

ades

Año

Inst

ituci

ones

, org

anis

mos

im

plic

ados

Recu

rsos

pre

vist

osIn

dica

dore

s de

ges

tión

y/o

resu

ltado

5.2.

1.A

dopc

ión

de

met

odol

ogía

de

la

varia

ción

de

la ta

sa

de c

otiz

ació

n en

el

SG

RP.

5.2.

1.1.

Act

ualiz

ació

n de

la ta

bla

de a

ctiv

idad

es e

conó

mic

as

con

base

en

el ri

esgo

inhe

rent

e de

cad

a ac

tivid

ad.

2009

-20

10M

inis

terio

de

la

Pro

tecc

ión

Soc

ial

Fond

o de

Rie

sgos

P

rofe

sion

ales

Tabl

a de

act

ivid

ades

eco

nó-

mic

as a

ctua

lizad

a.

5.2.

1.2.

Dis

eño

de la

met

odol

ogía

par

a el

cál

culo

del

Índi

ce

de L

esio

nes

Inca

paci

tant

es y

de

la s

inie

stra

lidad

de

las

em-

pres

as.

2010

-20

11

Met

odol

ogía

pa

ra

el

cálc

ulo

del

Índi

ce d

e Le

sion

es I

nca-

paci

tant

es (I

LI) d

iseñ

ada.

5.2.

1.3.

Dis

eño

y re

glam

enta

ción

de

la e

valu

ació

n de

los

Pro

-gr

amas

de

Sal

ud O

cupa

cion

al c

on b

ase

en e

l S

iste

ma

de

Gar

antía

de

Cal

idad

y o

tros

par

ámet

ros

pert

inen

tes.

2010

-20

11

Min

iste

rio d

e la

P

rote

cció

n S

ocia

l, in

tegr

ante

s de

l sis

tem

a

Met

odol

ogía

de

eval

uaci

ón d

i-se

ñada

e im

plem

enta

da.

5.2.

1.4.

Dis

eño

de la

met

odol

ogía

par

a el

cál

culo

de

la v

a-ria

ción

de

la t

asa

de c

otiz

ació

n qu

e ga

rant

ice

la v

iabi

lidad

y

sost

enib

ilidad

fina

ncie

ra d

el S

GR

P.

2009

-20

10

Min

iste

rio d

e P

rote

cció

n S

ocia

l, S

uper

inte

nden

cia

Fina

ncie

ra, A

RP

Met

odol

ogía

pa

ra

el

cálc

ulo

de l

a va

riaci

ón d

e la

tas

a de

co

tizac

ión

dise

ñada

.

5.2.

1.5.

Act

ualiz

ar c

ada

cuat

ro (

4) a

ños

el e

stud

io t

écni

co,

finan

cier

o y

actu

aria

l con

pro

yecc

ión

a fu

turo

, que

det

erm

ine

la v

iabi

lidad

de

desa

rrol

lar

esqu

emas

de

varia

ción

de

la c

oti-

zaci

ón a

sí c

omo

el a

just

e de

la t

abla

de

mín

imos

y m

áxim

os

de c

otiz

ació

n.

2010

en

adel

ante

Min

iste

rio d

e la

P

rote

cció

n S

ocia

lEs

tudi

os a

ctua

riale

s y

finan

-ci

eros

.

71

Favorecer la ampliación de cobertura en el Sistema General de Riesgos Profesionales y la búsqueda de mecanismos de protección y atención especial en seguridad y salud en el trabajo para la poblacion trabajadora no cubierta por el Sistema General de Riesgos ProfesionalesFavorecerRiesgos Profesionalesav

Objetivo específico 6.1

Ampliar la cobertura del Sistema General de Riesgos Profesionales y buscar mecanismos para garantizar la salud ocupacional y la prevención de los riesgos profesionales a la población trabajadora en el Territorio Nacional.

73

Ob

jeti

vo e

spe

cíf

ico

6.1

Estra

tegi

asAc

tivid

ades

Año

Inst

ituci

ones

, org

anis

mos

im

plic

ados

Recu

rsos

pre

vist

osIn

dica

dore

s de

ges

tión

y/o

resu

ltado

6.1.

1.C

ontr

ol a

la e

vasi

ón y

elus

ión

en e

lS

iste

ma

Gen

eral

de R

iesg

osP

rofe

sion

ales

6.1.

1.1

Form

ular

est

rate

gias

de

cont

rol a

la

evas

ión

y la

elu

sión

, con

bas

e en

el

anál

isis

de

la

info

rmac

ión

del

sist

ema

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nfor

ma-

ción

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la p

rote

cció

n so

cial

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F -

PIL

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tión

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Pen

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Par

afis

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les)

del

Min

iste

rio

de H

acie

nda

y C

rédi

to

Púb

lico)

.

2009

-20

10

Min

iste

rio d

e la

Pro

tecc

ión

Soc

ial,

Min

iste

rio d

e H

acie

nda

y C

rédi

to

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lico,

Con

sejo

Nac

iona

l de

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s-go

s P

rofe

sion

ales

.

Min

iste

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e la

Pro

tecc

ión

Soc

ial,

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o de

Rie

sgos

P

rofe

sion

ales

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inis

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acie

nda

y C

rédi

to

Púb

lico.

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trat

egia

s de

con

trol

impl

e-m

enta

das

/ Es

trat

egia

s de

co

ntro

l pro

pues

tas

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ño.

- In

form

es a

nual

es d

e ev

asió

n y

elus

ión

en e

l SG

RP

-Lí

nea

de b

ase

2007

.

6.1.

1.2

Dis

eño

e im

plem

enta

ción

del

Sis

te-

ma

de A

filia

ción

Úni

ca a

la S

egur

idad

Soc

ial.

2010

en

adel

ante

Min

iste

rio d

e la

Pro

tecc

ión

Soc

ial,

Min

iste

rio d

e H

acie

nda

y C

rédi

to

Púb

lico,

AR

P, E

PS

, AFP

, CC

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m-

plea

dore

s, T

raba

jado

res.

Min

iste

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e la

Pro

tecc

ión

Soc

ial,

Entid

ades

de

segu

-rid

ad s

ocia

l.

Sis

tem

a de

afil

iaci

ón ú

nica

a

la S

egur

idad

Soc

ial d

iseñ

ado

e im

plem

enta

do.

6.1.

1.3

Dis

eño

de e

stra

tegi

as d

e in

cent

ivos

a

cont

rata

ntes

par

a ga

rant

izar

la a

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ción

al

SG

SS

inte

gral

de

sus

con

trat

ista

s.

Min

iste

rio d

e la

Pro

tecc

ión

Soc

ial,

Min

iste

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e H

acie

nda

y C

rédi

to

Púb

lico.

No

aplic

a.Es

trat

egia

s di

seña

das.

74

Ob

jeti

vo e

spe

cíf

ico

6.1

.

Estra

tegi

asAc

tivid

ades

Año

Inst

ituci

ones

, org

anis

mos

im

plic

ados

Recu

rsos

pre

vist

osIn

dica

dore

s de

ges

tion

y/o

resu

ltado

6.1.

2.D

iseñ

o de

es

trat

egia

s pa

ra

la in

clus

ión

de

trab

ajad

ores

no

cubi

erto

s en

el

SG

RP.

6.1.

2.1

Dis

eño

de m

odel

os e

spec

iale

s de

ase

gu-

ram

ient

o en

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sgos

pro

fesi

onal

es p

ara

pobl

ació

n tr

abaj

ador

a no

cub

iert

a po

r el S

GR

P20

09-

2010

Min

iste

rio d

e P

rote

cció

n S

ocia

l, M

inis

terio

de

Hac

iend

a y

Cré

dito

P

úblic

o, C

onse

jo N

acio

nal

de R

iesg

os P

rofe

sion

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Min

iste

rio d

e la

P

rote

cció

n S

ocia

l, Fo

ndo

de R

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os

Pro

fesi

onal

es

Núm

ero

de m

odel

os a

dopt

ados

/

Núm

ero

de m

odel

os p

ropu

esto

s

6.1.

2.2

Expe

dici

ón d

e re

glam

enta

ción

par

a la

afi-

liaci

ón d

e tr

abaj

ador

es n

o cu

bier

tos

(info

rmal

es e

in

depe

ndie

ntes

) en

el S

iste

ma

Gen

eral

de

Rie

sgos

P

rofe

sion

ales

y tr

abaj

ador

es

2010

en

adel

ante

No

aplic

a

Reg

lam

enta

ción

pa

ra

la

afilia

ción

de

tra

baja

dore

s no

cub

iert

os e

n el

S

iste

ma

Gen

eral

de

Rie

sgos

Pro

fe-

sion

ales

exp

edid

a

6.1.

2.3

Cam

paña

s de

difu

sión

a l

a po

blac

ión

en

gene

ral

sobr

e la

s nu

evas

nor

mas

de

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ción

al

Sis

tem

a G

ener

al d

e R

iesg

os P

rofe

sion

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Min

iste

rio d

e P

rote

cció

n S

ocia

l, de

más

inte

gran

tes

del S

GR

P

Fond

o de

Rie

sgos

P

rofe

sion

ales

- C

ampa

ñas

de s

ensi

biliz

ació

n re

a-liz

adas

/ N

úmer

o de

cam

paña

s pr

opue

stas

.

- N

úmer

o de

afil

iado

s al

SG

RP

con

co

rte

anua

l /

Tota

l de

pob

laci

ón

Ocu

pada

(cifr

as D

AN

E).

Ministerio de la Protección SocialFondo de Riesgos ProfesionalesCra. 13 No. 32-76 Bogotá, D.C.

Teléfono: 330 5000Línea de atención al usuario desde Bogotá: 330 5000 Exts. 3380-3381

Resto del país: 01 8000 910097Página web: www.minproteccionsocial.gov.co

Correo electrónico: [email protected]

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