OB DOCTRINA

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INTRODUCCIÓN

La Inteligencia del Orden de Batalla es el estudio de cómo una Fuerza Adversaria o amenaza (militar, insurgente o de otro tipo) de un determinado país, está organizada, se abastece o se despliega y es apoyada.Toda Fuerza Adversaria o amenaza y sus posibles teatros de operaciones deben ser estudiados tanto en tiempo de paz como en tiempo de guerra.

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IMPORTANCIALa Inteligencia de Orden de Batalla, es muy importante para los comandantes y sus respectivos estados mayores, ya que les permite realizar una adecuada Apreciación de la Situación para ejecutar planes eficaces mediante la determinación de las Posibilidades, Vulnerabilidades y los Probables Cursos de Acción de una fuerza adversaria o amenaza.

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Cuando mayor sea el conocimiento de un enemigo o amenaza, mayores serán las posibilidades de tener éxito en una operación militar.

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EL ANALISTA DE O.B.El Analista de O.B. es aquella persona que produce inteligencia corriente, básica y de estado mayor, relacionada con los factores del O.B. de una fuerza adversaria.Su esfuerzo lo realiza en apoyo del oficial de inteligencia para las capacidades, vulnerabilidades, posibilidades y probables cursos de acción de un adversario o amenaza.

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Funciones del analista de O.B.

De manera permanente, sea en tiempo de paz otiempo de guerra, realiza las siguientes tareas:a) Descubrir los indicios de una inminente iniciación de

hostilidades.b) Recopilar inteligencia básica “conozca al enemigo”.c) Observar y estudiar permanentemente los factores

del O.B.d) Mantener actualizados los archivos de O.B.e) Mantener actualizada la Carta de Situación de O.B.f) Realizar apreciaciones sobre el enemigog) Registrar, archivar y difundir inteligencia de O.B.

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h) Determinar las capacidades y vulnerabilidades de un adversario o amenaza

i) Determinar los probables cursos de acción a ser adoptados por un adversario o amenaza.

j) Realizar boletines periódicos sobre la situación del adversario o amenaza

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Aptitudes Indispensables

a) Tener experiencia en otras funciones de inteligencia militar, preferentemente en trabajos de tipo analítico.

b) Conocer los principios generales de organización y operaciones militares

c) Haber prestado servicio en unidades tácticas d) Conocer en lo posible el idioma y costumbres del

adversario o amenazae) Poseer una aceptable actitud lingüísticaf) Poseer sentido común y ser meticuloso o minuciosog) Ser exacto en sus análisis y apreciaciones

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CONCEPTO DE O.B.

Inteligencia de Orden de Batalla, es el conocimiento completo de la forma cómo una fuerza adversaria o amenaza está organizada, cómo se despliega, cómo maniobra, como se abastece, cómo se apoya, cómo son comandadas, etc.

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FACTORES FUNDAMENTALES DEL O.B.

Los Factores que conforman el O.B. son:

a) Composiciónb) Disposiciónc) Efectivod) Tácticase) Adiestramientof) Logísticag) Eficiencia de Combateh) Datos Misceláneos

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Aplicación de los factores del O.B.Todos estos factores son aplicables a una fuerza militar, subversiva, social, política o de cualquier otra índole; se complementan entre sí para formar un cuadro de la real situación del adversario o amenaza: sus capacidades, vulnerabilidades, debilidades y los probables cursos de acción que estaría en condiciones de adoptar.

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COMPOSICIÓN.-

La composición es la identificación y organización deuna unidad. Responde a la interrogante QUIÉN ES o QUIÉNES SON. Comprende dos sub factores:a)  Identificación.- Es clave en el O.B. ya que sirve para

desarrollar la Composición en lo referente a:1) Magnitud (Batallón, brigada, pelotón, etc.)2) Arma o Servicio (Fuerzas Especiales, Artillería,

Intendencia, etc.)3) Número (Batallón de Inf. Nº 5, Bat. de Ing. Nº 14, etc.)4) Nombre (Batallón “Pichincha”, Batallón “Cenepa”,

etc.)5) Escalón superior (Batallón de Inf. Nº 5 de la Brig. de

Inf. Nº 7)

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b) Organización.- Radica en la organización de suselementos de maniobra, la estructura de las unidades componentes, la relación de mando

entre ellas y el tipo de armamento y equipo que posee. Existen dos formas de representar la

organización de una unidad:  Gráficamente: (a) Organigrama

(b) Carta de Situación

  Literalmente: (a) A través de informes

(b) Boletines de O.B.