NUVOS RETOS DE PRL

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12 de marzo 2013

NUEVOS RETOS EN PREVENCIÓN DE RIESGOS

LABORALES


Impacto de la crisis en la prevención de riesgos laborales

Posibles riesgos:

Menos recursos y por lo tanto,

Menor tiempo dedicado a la GPRL

Recortes en mantenimiento de equipos

Recortes en nuevas inversiones y envejecimiento de los equipos

Sobrecarga de trabajo por no realizar nuevas contrataciones

Etc.


Cada vez vivimos mas, y trabajamos más años

I+D+i para adaptar puestos a aptitudes físicas, psiquicas y sensoriales,

(+TME,+ACV+enfermedades crónicas, etc.)


La incorporación creciente de la mujer a sectores

tradicionalmente masculinos

Conocemos estos riesgos mejor en relación a los hombres que en

relación a la mujer


Globalización e inmigración

(3D-Jobs) Dirty-Dangerous-Demeaning

Además, diferentes culturas-diferentes actitudes

Hispanics constituted 15% of construction workers in 2000 but suffered

23.5% of fatal construction injuries

(American Journal of Industrial Medicine, 53:329-337 (2010))


Energías renovables- Green Jobs

Requieren análisis de riesgos específicos y medidas adaptadas,

‘Foresight of New and Emerging Risks to Occupational Safety and Health

Associated with New Technologies in Green Jobs by 2020’, European Risk

Observatory, European Agency for Safety and Health at Work, March 2011 -


Nuevas formas de organización y de contratación:

Incremento del estrés: que lleva a mayor depresión, abuso de drogas y alcohol

50% and 60% of all lost working days

(European Risk Observatory report "OSH in figures: Stress at work - facts and

figures", European Agency for Safety and Health at Work))

Precariedad, temporalidad, terciarización


Inadecuación de la vida laboral y familiar

Nuevas formas de organización:


Teletrabajo

Nuevas formas de organización:


Nuevos materiales: nanopartículas

En 2020, el 20% de todos los bienes estarán basados en nanomateriales

Sin embargo el efecto en la salud a lo largo plazo aun no se conoce

Precisamos de I+D+i al respecto (UNITAR)


Nuevos Químicos: Cancerígenos, mutágenos, alérgenos, etc.

El conocimiento de muchos químicos, mezclas, sustancias, etc.

Es preciso investigación-información-colaboración


Como encarar estos nuevo retos, según la OIT

El Plan de Acción de la OIT (2010-2016) tiene el objetivo

de alcanzar la ratificación y la implementación efectiva

de los instrumentos de seguridad y salud laboral

(Convention No. 155, 2002 Protocol and Convention No.

187)

Puesto que las condiciones de trabajo cambian

continuamente, las medidas deben adaptarse también

continuamente

Se subraya el principio clave que subyace tras el

convenio 187 de la OIT, que la Seguridad y Salud

Laboral necesita ser efectivamente gestionada


Resiliente

Proactiva - Cultura

Gestiona el riesgo

Controla del riesgo

Reactiva

No interesada

Los sistemas de gestión deben evolucionar en la dirección apuntada

De la empresa reactiva, a la empresa capaz de afrontar la adversidad y

además salir fortalecida, lo que la lleva a la excelencia


Muchas gracias

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