¿Cuál es el Problema ?

• Masificación de los procesos de formación.• Capacidad de medir el impacto del “gasto” de formación en la consecución de objetivos

corporativos.• Capacitación ligada a sitios físicos y a horarios laborales.• Procesos cíclicos de formación.• Desarrollar el conocimiento corporativo:

· – Ampliar la cobertura de las personas a las cuales alcanza la

disponibilidad de los contenidos– Flexibilidad en los tiempos de aprendizaje (7/24).– Control, seguimiento y certificación de los procesos de

aprendizaje.– Proceso de aprendizaje desligado del lugar.– Retroalimentación en línea de los contenidos y del

conocimiento.– Reducción de costos por economía de escala.– Acelerar los procesos de aprendizaje continuo.– Automatización de la gestión de la formación.

Solución

• MyKme - B-Learning Práctico y Aplicado

• Es la solución más completa de b-learning (formación presencial / virtual) lista para ser usada sin inversiones en hardware y software. MyKme te ayuda a establecer las necesidades de capacitación, plan de estudio, administrar la ejecución de la formación (presencial / virtual) y evaluar los resultados de todo el proceso.

Piensa en MyKme para:

Establecer necesidades de formación

Administrar plan de estudio individual y grupal.

Entrenamiento comercial. Entrenamiento en uso de software.

Certificación ISO.

Inducción Corporativa. Universidad Corporativa. Formación Presencial / Virtual LMS -

Learning Management System SCORM Apoyar Instituciones de educación

para el trabajo y desarrollo humano.

SOLUCIÓN SAAS: Software como servicio

• La solución propuesta es una combinación integral de servicios, software e infraestructura para el correcto funcionamiento del proceso de inducción, formación y certificación corporativa. Además contempla la administración total de las plataformas de software y la infraestructura requerida para su funcionamiento, así como un completo plan de acompañamiento en el proceso de cambio que vivirán los beneficiarios de la solución.

KME: Knowledge Management Environment

• Es una solución de gestión de conocimiento (LMS, Learning Management System) basadas en la aplicación de la guía para la formación y la capacitación ISO 10015:1999 (Quality Management-Guidelines for training) y el estándar para compartir contenidos de e-learning: SCORM.

Ejecutar el plan de formación

Medición de indicadores

Sondear necesidades de

formación

Plan de formación

Implementación Guía ISO 10015

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Medición de indicadores

Sondear necesidades de

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Plan de formación

INFORMACIÓN CORPORATIVANuevosmedios (N. M. S.A)

La Empresa

• Desde 1998 empezamos a innovar en el uso de los "nuevos medios" para llevar experiencias e ideas más allá de la transmisión de información, ahora evolucionamos a la gestión del conocimiento.

• Hoy Nuevos Medios S.A. es una empresa especializada en el diseño, desarrollo, implantación y soporte técnico de soluciones de software para la gestión del conocimiento, con la misión de ampliar la cobertura y la calidad de la formación.

• Se especializa en el desarrollo de LMS’s “Learning Management Systems” y apoya la implementación de soluciones de elearning en la sinergia de ParqueSoft.

• Apoya el desarrolla de redes sociales de gestión del aprendizaje desde mykme.com

Empresa

Desde el 2001

Registration Number: CO-3083-1Diseño y desarrollo, implantación y soporte técnico en soluciones de software para la gestión del conocimiento`.

Certificados de Calidad ISO 9001: 2000

Aseguramiento de Calidad de Software

• Nuestro excelente equipo de desarrollo tiene el apoyo de GreenSQA, un grupo externo especializado en procesos de aseguramiento de calidad y específicamente de software, tanto para los desarrollos internos de nuestra organización como en las implantaciones de soluciones de gestión del conocimiento en nuestros clientes.

Reconocimiento Colciencias

• Colciencias reconoció con la resolución número: 0111 de 2005 el alto grado de investigación científica y tecnológica en KME, nuestro producto para la gestión del conocimiento, otorgándonos la exención del impuesto de renta.

• Exención de renta para nuevo software

• “ De acuerdo con la Ley 788 de 2002 los nuevos productos de software elaborados en Colombia, con un alto contenido de investigación científica y tecnológica nacional, tendrán derecho a la exención de impuesto de renta."

SCREENSHOTS KMEAlgunas pantallas de KME

CARGANDO CONTENIDO DEL CURSO…….

Carga automáticamente la estructura del curso y todas sus interacciones

Estructura del Curso Virtual

Barra de herramientas

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1. Ayuda Contextual2. Módulos: Materiales,

mecanismos de evaluación3. Informes4. Ficha técnica del curso.5. Clausura del grupo.6. Foro7. Salir

Configurar Valores del grupo

1

2

3

1

2

3

Fecha Límite para Aceptar Invitaciones a ver el Curso

Notificación al Empleado que el curso está por finalizar.

Recordatorio al Empleado después de Varios Días sin ver el curso

Automatización de la Gestión del Curso Virtual

Comunicación Automática con el Empleado

10 NOTIFICACIONES PARA PARAMETRIZAR

Fácil

Estimado(a) Juan David Soto Suarez: Tu matrícula ha sido un éxito!!! El equipo de MyKme te desea que disfrutes tu experiencia de aprendizaje. Estaremos atentos a tu proceso en este nuevo curso. A continuación encontrarás información importante para empezar a estudiar. Te recomendamos no borrar este mensaje, puede que necesites la información en el futuro. Si requieres de apoyo o información adicional visítanos en: www.mykme.com Muchos éxitos, MyKme Team

EJEMPLO DE E-MAIL ENVIADO A UN EMPLEADO

Curso y grupo: Microsoft Excel 2007 (Completo) A Su estado en el grupo: Activo. Puedes entrar al curso Descripción breve: SCORM Fecha de inicio: No tiene Fecha de finalización: No tiene Nombre de su tutor: Profesor Virtual Información adicional: http://training.mykme.com//KME/Kme_2_2_0/info/formDetalleGrupoScormPublico?p_instancia=mykme&pC=156Para acceder al curso, por favor ingrese a la siguiente dirección electrónica: http://www.mykme.com

EJEMPLO DE E-MAIL ENVIADO A UN EMPLEADO

ACCESO AL PORTAL DE EDUCACIÓN VIRTUAL DEL EMPLEADO

Herramientas de Comunicación

Plan de estudiosCursos Virtuales

ACCESO A CURSO VIRTUAL7x24, desde cualquier lugar del mundo, 100% WEB

Módulos del Curso

ACCESO A UN MÓDULO /CONTENIDO VIRTUAL

1

2

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1

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3

Contenidos del módulo, archivos descargables y ejercicios prácticos

Tutor virtual, con voz en ON/OFF

Área de trabajo simulada del software que está aprendiendo

Interacción con los cursos Virtuales

CERTIFICADOS E INFORMES

Avance de estudio, consolidado de cursos, estado de empleados en curso….

Curso Aprobado, puede imprimir

el certificado

EJEMPLO DE CERTIFICADO PÁG. 1

EJEMPLO DE CERTIFICADO PAG2

INFORME ESTADO DE ALUMNOS

Opciones de exportar informe

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Informe de competencias

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