FEGREPPA ASESORAMIENTO, S.L.

CONDICIONES GENERALES PARA LA PRESTACIÓN DE LOS SER VICIOS DEASESORAMIENTO FISCAL Y LABORAL

SISTEMAS DE ASESORAMIENTO Y GESTIÓN FISCAL Y LABORA L PERMANENTE

FEGREPPA ASESORAMIENTO, S.L. ofrece a sus clientes la posibilidad de contratar un sistema de

asistencia continua, que comprende la gestión integral de todas las obligaciones fiscales y laborales de carácterperiódico de sus empresas, de forma que en un solo servicio y mediante el pago de una cuota de periodicidadbimestral, se incluyan todas las actuaciones precisas para el correcto cumplimiento de sus deberes de índolefiscal y laboral y el asesoramiento permanente en dichas materias.

Los servicios de asesoramiento fiscal y laboral podrán contratarse conjunta o separadamente, solo unode ellos, según conveniencia del cliente.

Además de los servicios que comprenden los indicados "Sistemas de Asesoramiento Permanente",FEGREPPA ASESORAMIENTO puede prestar otros servicios sueltos, no incluidos en la cuota bimestral, previoencargo del cliente.

I.- ASESORAMIENTO FISCAL

MODALIDADES DE CLIENTES

Para poder adecuar nuestras tarifas de precios al volumen y dificultad de los trabajos realizados paracada cliente, se ha clasificado a éstos en las siguientes modalidades:

A) ARRENDADORES DE BIENES QUE NO TIENEN CONSIDERACIÓN DE EMPRESARIOS OPROFESIONALES A EFECTOS DEL IRPF.

B) EMPRESARIOS SUJETOS AL RÉGIMEN DE ESTIMACIÓN OBJETIVA POR MÓDULOS EN EL IRPFY A LOS REGÍMENES SIMPLIFICADO O DEL RECARGO DE EQUIVALENCIA EN EL IVA.

C) EMPRESARIOS SUJETOS AL RÉGIMEN DE ESTIMACIÓN DIRECTA SIMPLIFICADA EN EL IRPF YA LOS REGÍMENES GENERAL O DEL RECARGO DE EQUIVALENCIA EN EL IVA Y PROFESIONALES.

D) EMPRESARIOS SUJETOS AL RÉGIMEN DE ESTIMACIÓN DIRECTA NORMAL EN EL IRPF Y ALOS REGÍMENES GENERAL O DEL RECARGO DE EQUIVALENCIA EN EL IVA.

E) EMPRESARIOS SUJETOS AL IMPUESTO DE SOCIEDADES Y A RÉGIMEN GENERAL EN EL IVA.

TRABAJOS INCLUIDOS EN EL SISTEMA DE ASESORAMIENTO Y GESTIÓN FISCALPERMANENTE

El sistema incluye la realización de los siguientes trabajos, cuando resulten obligatorios por la normativafiscal aplicable a cada una de las modalidades antes descritas:

- Confección de las declaraciones y liquidaciones trimestrales, tanto del IVA como de pagos fraccionadosy de retenciones a cuenta del IRPF y del IS a cuya presentación venga obligado el cliente.

- Confección de las declaraciones resumen anuales, declaraciones informativas y declaracionesrecapitulativas obligatorias para cada cliente.

- Llevanza de los registros y libros contables exigidos por la normativa fiscal para cada una de lasmodalidades.

- En el caso de las sociedades, llevanza de la contabilidad ajustada al Código de Comercio, confección,encuadernación y diligenciado de los libros diario y de inventarios, balances y cuentas anuales; confección ypresentación a depósito de las cuentas anuales.

ASESORÍA FISCAL Y LABORAL

C/ Landerer, 1 46003-VALE�CIA

Fiscal: Tel. 96 391 57 85 Ext. 2Laboral: Tel. 96 391 57 40 Ext. 1

- Confección de la declaración anual del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas y, en su caso, delImpuesto sobre el Patrimonio, del titular de la empresa y de su cónyuge.

Además, sea cual sea la modalidad a la que pertenezca cada cliente, se encuentran comprendidos lossiguientes servicios generales:

- Consultas y asesoramiento. Tanto los Abogados como los técnicos contables están a disposición de losclientes para resolver cuantas dudas o problemas tengan relacionados con su tributación.

- Tramitación y seguimiento de expedientes y procedimientos tributarios de gestión: atención y resoluciónde requerimientos; aportación de documentación; escritos de alegaciones en expedientes sancionadores, deliquidación provisional, de subsanación de errores, de liquidación de recargos, etc.; solicitudes de devolución deingresos indebidos; altas, bajas y modificaciones en el Impuesto sobre Actividades Económicas; altas, bajas ymodificaciones en el censo de empresarios.

- Tramitación y seguimiento de las actuaciones ante la Inspección de Hacienda.- Tramitación de recursos en vía administrativa. Recurso de reposición y reclamaciones ante el Tribunal

Económico-Administrativo. Los recursos y reclamaciones económico-administrativas son tramitados, en todos loscasos, directa y personalmente por uno de nuestros Abogados.

- Tramitación de recursos ante la Jurisdicción Contencioso-Administrativa, contra cualquier acuerdodesestimatorio de los recursos y reclamaciones administrativos antes citados. Todos los recursos contencioso-administrativos se tramitarán bajo la dirección técnica de Abogado y el cliente estará representado porProcurador de los Tribunales.

La procedencia de la interposición de recursos y re clamaciones, tanto en vía administrativa comoen vía jurisdiccional, se decidirá por FEGREPPA ASE SORAMIENTO, S.L. en cada caso concreto, previoestudio del mismo por sus servicios jurídicos e inf orme acerca de su viabilidad. En ningún caso seinterpondrán y tramitarán recursos que se considere n temerarios por carecer de posibilidades de éxito.Tampoco se interpondrá recurso contencioso-administ rativo en asuntos cuya cuantía sea inferior a tresmil euros.

TRABAJOS QUE QUEDAN EXCLUIDOS DEL SISTEMA DE ASESOR AMIENTO Y GESTIÓN FISCALPERMANENTE

1º.- Los servicios relacionados en los apartados anteriores son prestados, en todo caso, a la EMPRESAo EMPRESAS que los contratan, y alcanzarán a todas las cuestiones de carácter fiscal DERIVADASDIRECTAMENTE DEL EJERCICIO DE LA ACTIVIDAD EMPRESARIAL. No se encuentra comprendido, por lotanto, ningún servicio de gestión o asesoramiento en materia fiscal relacionado con otras actividades que eltitular de la empresa pueda desarrollar, o con su patrimonio no empresarial, o con relaciones de cualquier tipoque pudiera mantener al margen de la indicada empresa.

2º.- En los casos de creación, transmisión por cualquier título o cese de empresas, los servicios incluidosserán exclusivamente los que afecten al tratamiento y repercusión fiscal de la operación. No está incluida laprestación de servicios de carácter distinto al fiscal y tributario como pueden ser, entre otros, la intervención enlas negociaciones previas a las operaciones, la redacción de contratos, acuerdos o compromisos, la redacciónde minutas para el otorgamiento de escrituras notariales, etc.

3º.- Los servicios incluidos se refieren, en todo caso, a actuaciones, asistencia, asesoramiento o gestiónen materia fiscal y tributaria , quedando excluidos aquellos otros que se refieran a cualesquiera otras materiascomo son la mercantil, civil, laboral o penal.

4º.- Los servicios generales de consulta, tramitación de expedientes, inspecciones o comprobaciones,recursos, etc., se refieren a aquellas actuaciones derivadas de actos (declaraciones, liquidaciones,comunicaciones, etc.) que se realizaron o debieron realizarse en un periodo en el que el cliente ya tuvieracontratados los servicios de FEGREPPA ASESORAMIENTO, S.L. Quedan excluidos, por tanto, los servicios deasesoramiento, tramitación administrativa, tramitación de inspecciones y comprobaciones e interposición derecursos y reclamaciones cuando se refieran a actos realizados, o que debieron realizarse, con anterioridad a lacontratación por parte del cliente de los servicios de FEGREPPA ASESORAMIENTO, S.L.

5º.- En el caso de que el cliente sea una sociedad o persona jurídica no se incluyen , en ningún caso, lossiguientes trabajos o servicios:

a) La auditoría de las cuentas anuales y la emisión del informe correspondiente, aunque fuesenlegalmente obligatorias para la sociedad.

b) La realización de actividades preparatorias, valoraciones, redacción de contratos o de minutas paraescrituras notariales relacionadas con las operaciones de constitución, disolución, liquidación, transformación,escisión y fusión de sociedades, ampliaciones o reducciones de capital, modificación de estatutos, renovación decargos y, en general, cualquier actuación de ámbito jurídico mercantil. Sí que se encuentran incluidos en losservicios contratados la práctica de las liquidaciones tributarias que pudieran derivar de las operaciones citadas,

así como el asesoramiento acerca del alcance fiscal de las mismas y el estudio de la forma más ventajosa,desde el punto de vista fiscal, de llevarlas a cabo.

c) La llevanza de los libros de actas de las sociedades y la redacción de certificaciones relativas alcontenido de los mismos.

Los servicios excluidos a que se refieren los párrafos anteriores podrán, no obstante, ser prestados porFEGREPPA ASESORAMIENTO, S.L., como servicios sueltos, si así se acuerda para cada caso concreto con elcliente, previo estudio del asunto y confección de presupuesto del precio del mismo.

II.- ASESORAMIENTO LABORAL

TRABAJOS INCLUIDOS EN EL SISTEMA DE ASESORAMIENTO Y GESTIÓN LABORALPERMANENTE

Dentro de este servicio y contra el pago de una cuota de periodicidad bimestral única, se encuentranincluidos los siguientes trabajos:

- Inscripción de la empresa en la Seguridad Social.- Cálculo y confección de las nóminas de todo el personal de la empresa.- Cálculo e inclusión en las nóminas de las retenciones a cuenta del I.R.P.F. por los rendimientos del

trabajo.- Cálculo y confección de los boletines de cotización a la Seguridad Social (TC1 y TC2).- Práctica de las declaraciones y liquidaciones trimestrales de las retenciones a cuenta del I.R.P.F. (mod.

110) y de la declaración resumen anual (mod. 190). Certificado de retenciones de trabajadores.- Tramitación de los procesos de Incapacidad Temporal tanto derivado de contingencias comunes como

de accidente o enfermedad profesional (presentación de partes de baja, confirmación y alta, y confección delparte de accidente de trabajo).

- Cálculo y confección de liquidaciones y recibos finiquito en los casos de extinción de la relación laboralcon algún trabajador, con tramitación de la baja correspondiente, así como preparación de la documentación quedebe confeccionar la empresa a efecto de la solicitud del desempleo por parte del trabajador.

- Servicio permanente de asesoramiento legal, en materias laboral y de seguridad social, medianteconsultas a los Abogados y Graduados Sociales especialistas en las mismas.

- Tramitación de expedientes de jubilación e invalidez del empresario y su cónyuge y, en este últimocaso, de la certificación del grado de minusvalía.

- Realización de todo tipo de actuaciones ante la Inspección de Trabajo, asumiendo la representación delempresario ante la misma, preparando y aportando la documentación solicitada, asistiendo a cuantas reunioneso visitas sean necesarias y firmando las actas resultantes en su caso.

- Atención y tramitación ante la Administración Laboral o de Seguridad Social de las incidencias,requerimientos o expedientes derivados de las declaraciones, liquidaciones o actuaciones a que se ha hechoreferencia en los apartados anteriores.

- Interposición y tramitación de recursos y reclamaciones, tanto en vía administrativa como en lajurisdiccional, contra los actos de la Administración Laboral o de la Seguridad Social. No se incluyen entre estasactuaciones las reclamaciones o demandas de los trabajadores contra la empresa por cuestiones derivadas delcontrato laboral, como puedan ser despidos, extinción por causas objetivas, reclamaciones de salarios, etc. Losrecursos y reclamaciones serán, en todo caso, tramitados directa y personalmente por uno de nuestrosAbogados o Graduados Sociales, especialistas en materia laboral y de seguridad social.

La procedencia de la interposición de recursos y re clamaciones, tanto en vía administrativa comoen vía jurisdiccional, se decidirá por FEGREPPA ASE SORAMIENTO, S.L. en cada caso concreto, previoestudio del mismo por sus servicios jurídicos e inf orme acerca de su viabilidad. En ningún caso seinterpondrán y tramitarán recursos que se considere n temerarios por carecer de posibilidades de éxito.

TRABAJOS QUE QUEDAN EXPRESAMENTE EXCLUIDOS DEL SIST EMA DE ASESORAMIENTO YGESTIÓN LABORAL PERMANENTE

1º.- Los servicios relacionados en los apartados anteriores son prestados, en todo caso, a la EMPRESAo EMPRESAS que los contratan, y alcanzarán a todas las cuestiones de carácter laboral DERIVADASDIRECTAMENTE DEL EJERCICIO DE LA ACTIVIDAD EMPRESARIAL. No se encuentra comprendido, por lotanto, ningún servicio de gestión o asesoramiento en materia laboral relacionado con otras actividades que eltitular de la empresa pueda desarrollar o con relaciones de cualquier tipo que pudiera mantener al margen de laindicada empresa.

2º.- Los servicios incluidos se refieren, en todo caso, a actuaciones, asistencia, asesoramiento o gestiónen materia laboral y de seguridad social , quedando excluidos aquellos otros que se refieran a cualesquieraotras materias como son la mercantil, civil, fiscal o penal.

3º.- Los servicios de consulta, tramitación de expedientes, inspecciones, recursos, etc., se refieren aaquellas actuaciones derivadas de hechos o actos que tuvieron lugar o se realizaron, o debieron realizarse en unperiodo en el que el cliente ya tuviera contratados los servicios de FEGREPPA ASESORAMIENTO, S.L. Quedanexcluidos, por tanto, los servicios de asesoramiento, tramitación administrativa, tramitación de inspecciones einterposición de recursos cuando se refieran a actos realizados, o que debieron realizarse, con anterioridad a lacontratación por parte del cliente de los servicios de FEGREPPA ASESORAMIENTO, S.L.

Los servicios excluidos a que se refieren los párrafos anteriores podrán, no obstante, ser prestados porFEGREPPA ASESORAMIENTO, S.L., como servicios sueltos, si así se acuerda para cada caso concreto con elcliente, previo estudio del asunto y confección de presupuesto del precio del mismo.

OTROS SERVICIOS NO INCLUIDOS EN EL SISTEMA

Además de los servicios relacionados en los apartados anteriores, que se prestan de forma continua yamparados por la cuota periódica bimestral, FEGREPPA ASESORAMIENTO, S.L. realiza habitualmente, previoencargo del cliente, otras actuaciones en materia laboral y de seguridad social que, en todo caso, se facturaránseparadamente, como servicios sueltos . Entre dichas actuaciones podemos destacar:

- REDACCIÓN DE CONTRATOS LABORALES, de cualquier tipo o duración, incluyendo el visado de losmismos ante las Oficinas del Servef y la tramitación de la correspondiente alta.

- REDACCIÓN DE MODIFICACIONES CONTRACTUALES, tales como transformaciones, ampliacionesy reducciones de jornada, cambios de categoría, etc. Y su posterior comunicación a las administracionescompetentes.

- TRAMITACIÓN DE SUBVENCIONES por contratación indefinida o temporal, de acuerdo con losprogramas de fomento de empleo.

- TRAMITACIÓN DE SUBVECIONES DE LA DIRECCION GENERAL DE TRABAJO Y SALUDLABORAL (Adaptación de las máquinas a las exigencias del R.D. 1215/1997).

- TRAMITACIÓN DE SUBVENCIONES DE FOMENTO DE EMPLEO AUTÓNOMO.- ASESORAMIENTO Y TRAMITACIÓN de extinciones del contrato de trabajo, tanto por causas objetivas

como por despido disciplinario.- TRAMITACIÓN EN MATERIA DE CONFLICTOS COLECTIVOS, REGULARIZACIÓN DE EMPLEO Y

EXTINCIONES COLECTIVAS DE LA RELACIÓN LABORAL, tanto en vía extrajudicial como en la judicial.- TRAMITACIÓN EXPEDIENTES DE PAGO DIRECTO. En Régimen General, maternidad y situación de

prórroga de I.T.; en Régimen de Autónomos, prestaciones por I.T. y maternidad.- SOLICITUD DE PAGO ANTICIPADO de la deducción por maternidad en el IRPF.- SERVICIOS A ANTIGUOS CLIENTES, en actual situación de inactividad empresarial. Revisión de

expedientes de incapacidad y trámites relacionados con la percepción del complemento por mínimos.- ACTUACIONES ANTE LA JURISDICCIÓN LABORAL en todo tipo de pleitos derivados de la relación

laboral, como despidos y extinciones sin acuerdo, reclamaciones de salarios, sanciones, etc. Estos serviciosserán prestados, en todo caso, por los Abogados o Graduados Sociales designados por FEGREPPAASESORAMIENTO, S.L. especialistas en la materia de que se trate. Con carácter previo y tras el estudio delos antecedentes del asunto, nuestros servicios jur ídicos dictaminarán acerca de la viabilidad del asu nto,que en ningún caso se seguirá si se estimara que ca rece de posibilidad de éxito. En caso deconsiderarse viable se elaborará un presupuesto del precio de nuestros servicios que será presentado a lcliente para su aprobación, no realizándose ninguna actuación mientras éste no muestre su conformidadcon el mismo.

III.- DISPOSICIONES COMUNES A LOS SERVICIOS FISCAL Y LABORAL

PRECIOS

El precio de los servicios comprendidos en los sistemas de asesoramiento y gestión fiscal y laboralpermanentes se abona mediante una cuota periódica, de vencimiento bimestral. El pago de la citada cuota daderecho a la percepción de todos los servicios incluidos en los indicados sistemas, con las exclusionescomprendidas en los apartados precedentes.

Los servicios expresamente excluidos de los sistema s, así como los no incluidos en los mismos,podrán prestarse por FEGREPPA ASESORMIENTO, S.L. a petición del cliente, previo estudio del casoconcreto y tras la realización del oportuno presupu esto, siendo facturado su importe, en caso deaceptación, como servicio suelto aparte de la cuota periódica correspondiente, en el plazo y en la for maque se hayan acordado con el cliente.