Edición actualizada

1. La relación laboral 2. El contrato de trabajo 3. La organización del trabajo 4. La nómina 5. Modificación, suspensión y extinción del contrato de trabajo 6. Representación de los trabajadores 7. Seguridad Social 8. Seguridad y salud en el trabajo 9. Los riesgos laborales 10. Medidas de prevención y de protección 11. La gestión de la prevención12. El Plan de Prevención de Riesgos Laborales13. Primeros auxilios 14. Trabajo en equipo15. Conflicto y negociación16. Itinerarios profesionales17. La carrera profesional18. Proceso de búsqueda de empleo

ISBN 978-84-9003-279-4

Edición papel eBook Libro Educativo Digital

Recursos para el profesor

Actualizaciones edición julio 2012

Dossieres profesionales específicos

Programación del módulo

Solucionario

Vídeos temáticos

Generador de pruebas de evaluación

Presentaciones de diapositivas

Fichas bibliográficas

Fichas videográficas

Vínculos web

Documentos

eBook

Libro Educativo Digital

Página web - Zona de Profesores: www.editex.es

La nueva edición FOL 2012 de Editex actualiza todos los contenidos y actividades que se vean afectados por alguna de las normas siguientes:

RD ley 3/2012, de 10 de febrero, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral.

Ley 3/2012, de 6 de julio, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral.

Ley 2/2012, de 29 de junio, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2012.

RD ley 20/2012, de 13 de julio, de medidas para garantizar la estabilidad presupuestaria y de fomento de la competitividad.

RD ley 20/2011, de 30 de diciembre, de medidas urgentes en materia presupuestaria, tributaria y financiera para la corrección del déficit público.

RD 1543/2011, de 31 de octubre, por el que se regulan las prácticas no laborales en em-presas.

RD 801/2011, de 10 de junio, por el que se aprueba el Reglamento de los procedimientos de regulación de empleo y de actuación administrativa en materia de traslados colectivos.

Ley 33/2011, de 4 de octubre, General de Salud Pública.

Ley 27/2011, de 1 de agosto, sobre actualización, adecuación y modernización del sistema de Seguridad Social.

RD ley 3/2011, de 18 de febrero, de medidas urgentes para la mejora de la empleabilidad y la reforma de las políticas activas de empleo.

RD ley 1/2011, de 11 de febrero, de medidas urgentes para promover la transición al em-pleo estable y la recualificación profesional de las personas desempleadas.

RD 1620/2011, de 14 de noviembre, por el que se regula la relación laboral de carácter especial del servicio del hogar familiar.

Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la Jurisdicción Social.

Orden ESS/184/2012, de 2 de febrero, por la que se desarrollan las normas legales de cotización a la Seguridad Social, desempleo, protección por cese de actividad, Fondo de Garantía Salarial y formación profesional para el ejercicio del 2012.

Ley 35/2010, de 17 de septiembre, de medidas urgentes para la reforma del mercado de trabajo.

RD ley 13/2010, de 3 de diciembre, de actuaciones en el ámbito fiscal, laboral y liberaliza-doras para fomentar la inversión y la creación de empleo.

RD ley 7/2011, de 10 de junio, de medidas urgentes para la reforma de la negociación colectiva.

Ley 2/2011, de 4 de marzo, de Economía Sostenible.

Ley Orgánica 4/2011, de 11 de marzo, complementaria de la Ley de Economía Sostenible, por la que se modifican las Leyes Orgánicas 5/2002, de 19 de junio, de las Cualificaciones y de la Formación Profesional, 2/2006, de 3 de mayo, de Educación y 6/1985, de 1 de julio, del Poder Judicial.

RD 1147/2011, de 29 de julio, por el que se establece la ordenación general de la forma-ción profesional del sistema educativo.

RD 10/2011, de 26 de agosto, de medidas urgentes para la promoción del empleo de los jóvenes, el fomento de la estabilidad en el empleo y el mantenimiento del programa de recualificación profesional de las personas que agoten su prestación por desempleo.

Diptico FOL 2012.indd 2 18/07/12 8:31