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En días pasados la Cámara de Industrias y Producción (CIP), se reunió con el Ministro de Relaciones Laborales, Carlos Marx Carrasco, y varios representantes del Ministerio

de Relaciones Laborales (MRL) para discutir ciertos temas del Proyecto del Código de Trabajo.

En dicha reunión se logró discutir temas centrales del Proyecto y los plazos de socialización. La CIP presentó sus observaciones a varios puntos entre ellos la sindicalización

por rama de actividad, la cual en critero del gremio podría ocasionar un elevado nivel de conflictividad laboral. La jubilación patronal fue otro tema que la Cámara pidió

analizar, con el fin de especificar las obligaciones del empleador. Adicionalmente, se reiteró el requerimiento de la CIP para convocar al Consejo Nacional de Trabajo para

que se efectúe un diálogo tripartito y poder alcanzar consensos respecto a la nueva normativa.

Se espera seguir con la socialización de dicho cuerpo normativo y que los responsables del tema acojan las propuestas elaboradas por la CIP, no solo para el beneficio del

sector empresarial sino de todo el país.

SE DEFINEN PLAZOS DE SOCIALIZACIÓN DEL PROYECTO DEL CÓDIGO DEL TRABAJO

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Participantes durante el taller.

Como parte del proceso de Implementación y Certificación de Buenas Prácticas de Manufactura (BPM), la empresa Mega Santamaría S.A., a través de la Cámara de

Industrias y Producción (CIP), brindó a sus funcionarios jornadas de capacitación los días 16, 21 y 22 de mayo en sus instalaciones.

Durante los talleres el personal fue capacitado en los diferentes requisitos que establece la normativa vigente para la garantía de inocuidad de: instalaciones, equipos,

utensilios, limpieza, desinfección, trazabilidad, retiro del producto, almacenamiento y distribución.

Los asistentes tuvieron la oportunidad de compartir su experiencia de acuerdo a los diferentes departamentos a los que pertenecen en las dinámicas grupales que se

organizaron. Reconocieron también la importancia de cumplir con la reglamentación con el fin de dar un mejor servicio a sus consumidores.

TALLER PRINCIPIOS BÁSICOS DE BPM

En días pasados, la Cámara de Industrias y Producción (CIP) mantuvo un encuentro con el Ec. Fausto Valencia, encargado de la implementación de dinero electrónico en

el Banco Central del Ecuador. El objetivo de la reunión fue exponer las preocupaciones de la CIP en relación a la Regulación 055-2014. Entre las principales observaciones

expuestas por la Cámara están la garantía del respaldo del dinero electrónico con dinero físico, ante lo cual se expuso que debería registrarse en el sistema de canje del

Balance del Banco Central del Ecuador. El Ec. Valencia planteó lo que han dicho las autoridades de la entidad pública ante la prensa, que el dinero electrónico corresponde

únicamente a un medio de cambio, que estará 100% respaldada y que no se utilizará para pagos públicos. Ante esto la CIP solicitó que se reforme la normativa, con el

objetivo de brindar seguridad y confianza a los agentes económicos.

OBSERVACIONES DE LA CÁMARA A LA IMPLEMENTACIÓN DE DINERO ELECTRÓNICO

La Cámara de Industrias y Producción (CIP) tuvo una reunión de trabajo con el Ec. Álvaro Calderón, Especialista de la CEPAL, que está asesorando a la Vicepresidencia

de la República. El objetivo de la misma fue exponer los principales aspectos que influyen para que las empresas decidan invertir en el exterior, con el afán de conocer cuáles

son los aspectos que se deberían fortalecer en el Ecuador. En la reunión la CIP expuso que el principal factor es la falta de estabilidad normativa que se ve reflejada en el

excesivo número de normas y reformas que se hacen. En esta línea, la Cámara reiteró la importancia de mantener un trabajo coordinado entre el sector público y privado.

CIP ANALIZA INVERSIÓN EXTRANJERA CON REPRESENTANTE DE LA CEPAL

La Cámara de Industrias y Producción (CIP) participó en la reunión del Comité Interinstitucional de Seguridad e Higiene en el Trabajo (CISHT), en la que se resolvieron las

directrices para el Registro de Profesionales Auditores de Riesgos del Trabajo, con el propósito de trasparentar la aplicación del Sistema de Auditoría de Riesgos del Trabajo

(SART).

En este contexto, los profesionales Auditores SART serán registrados en la página web del CISHT, una vez que se cumplan los requisitos previamente establecidos en la

normativa vigente. La ejecución del registro de los profesionales auditores SART estará a cargo de la Secretaría Técnica del Comité.

Adicionalmente, se procedió con la elaboración del Decreto Ejecutivo 2393 “Reglamento de Seguridad y Salud de los Trabajadores y Mejoramiento del Medio Ambiente de

Trabajo”, misma que cuenta con un avance del 70 por ciento. La CIP aportó con sus observaciones en la revisión de este reglamento y enviará oportunamente el documento

formal de esta reforma.

DIRECTRICES PARA EL REGISTRO DE PROFESIONALES AUDITORES DE RIESGOS DEL TRABAJO

En el marco de las reuniones para la revisión y actualización de la Norma Técnica de Ruido y Vibraciones, del Texto Unificado de Legislación Secundaria del Ministerio de

Ambiente (MAE), se llevó a cabo la décima octava reunión del Comité de Expertos Ad-Hoc, del que la Cámara de Industrias y Producción (CIP) forma parte.

Entre los principales logros del sector productivo están: límites más laxos de emisión de ruido para fuentes fijas y eliminación de límites de ruido inmisión como parámetro a

monitorear. Estas propuestas fueron presentadas por la CIP en reuniones anteriores, con los respectivos sustentos técnicos.

Con esto culminó en un 90 por ciento la etapa de revisión y aprobación del Anexo V del TULSMA. En los siguientes días se generará el documento final de esta norma, el

mismo que será difundido a los afiliados a la CIP.

PROPUESTAS A LA NORMA DE RUIDO

En días pasados, la Cámara de Industrias y Producción (CIP) se reunión con el nuevo Secretario de Desarrollo Productivo del Distrito Metropolitano de Quito (DMQ), Juan

Carlos Holguín. El objetivo del encuentro fue tener un primer acercamiento con la nueva autoridad para presentar los temas de interés del sector productivo y para poder

organizar una agenda de trabajo. Los principales temas abordados fueron competitividad, uso del suelo y el fortalecimiento del diálogo público – privado.

La CIP, en su afán de mantener siempre una dinámica de trabajo óptima con las nuevas autoridades públicas del DMQ, continuará realizando las gestiones del caso para

institucionalizar una política de diálogo conjunto y propositivo para obtener logros relevantes y positivos para el sector.

ACERCAMIENTO CON NUEVO SECRETARIO DE DESARROLLO PRODUCTIVO DEL DMQ

En el marco del Primer Consejo Consultivo de la Producción, el Ministerio Coordinador de Producción, Empleo y Competitividad solicitó la Cámara de Industrias y

Producción, como referente del sector productivo, presentar propuestas para mejorar los efectos de Código Orgánico de la Producción (COPCI).

En respuesta a esta solicitud, el 20 de mayo del presente año, la Cámara de Industrias y Producción envió al Ministro Coordinador de Producción, Empleo y Competitividad

las propuestas para reformar el COPCI con miras a que éste código cumpla con sus objetivos de fomentar la producción nacional y atraer la inversión.

Entre las propuestas más relevantes realizadas por la Cámara están aplicar los beneficios tributarios a las nuevas inversiones de las empresas en marcha y no

exclusivamente a las nuevas sociedades, aplicar lo beneficios tributarios del Código a las nuevas sociedades constituidas en Quito y Guayaquil e incluir el régimen aduanero

del drawback automático mediante el cual se restituya automáticamente un porcentaje del valor FOB sujeto a un control posterior.

OBSERVACIONES AL COPCI SOBRE BENEFICIOS TRIBUTARIOS

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Medio: CN Plus

Programa: “CN Plus Primera Emisión”

Formato: Reportaje

Fecha: Jueves 15 de mayo de 2014

Resumen: El Ec. Richard Martínez en reunión con el Ministro de Relaciones Laborales, Carlos Marx Carrasco, dijo que la sindicalización por rama de actividad podría

en un punto determinado elevar el nivel de conflictividad laboral. Además expresó que se debe analizar el roll del empleador en la jubilación patronal.

Vea el reportaje completo aquí

CIP EN LOS MEDIOSNUEVO CÓDIGO LABORAL

Ec. Richard Martínez, Presidente Ejecutivo CIP.

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Dr. Pablo Dávila Jaramillo – Presidente EjecutivoEc. Richard Martínez – Vicepresidente Ejecutivo

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