Noticias virtuales Ormet no 3

BOLETÍN DE NOTICIAS VIRTUALES OBSERVATORIO DEL MERCADO LABORAL - DEPARTAMENTO DE RISARALDA DEL 28 DE JUNIO AL 4 DE JULIO DE 2014

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El propósito de este boletín de difusión masiva es condensar y difundir noticias relacionadas con economía laboral y mercado de trabajo en general que afecten la economía Risaraldense y el desempeño de los indicadores relacionados. Noticia publicada por: LaTarde.com Fecha: Sábado 28 de Junio de 2014

PEREIRA RINDIÓ HOMENAJE AL CAFÉ Muy pocos conocen la historia que se esconde detrás de la bebida que acompaña todas nuestras mañanas. El café, al igual que muchos otros grandes descubrimientos, fue producto de un accidente y fruto del azar. Dice la leyenda que todo empezó en África, hace 1300 años. Mientras un pastor apacentaba su rebaño de cabras cerca de unos cafetales – en ese entonces el grano era desconocido-, los animales empezaron a morder los pequeños frutos de color rojo y su comportamiento comenzó a alterarse radicalmente. El pastor se sintió intrigado por la semilla que había exaltado hasta ese punto a las cabras y decidió hacerse una bebida con los granos. El sabor le resultó tan amargo y desagradable que lo tiró al fuego. Los frutos se tostaron con la llamas y despidieron un aroma dulce y delicioso. A esa infusión hecha con los frutos de café tostados se le llamó

inicialmente “Kaaba” que significa: Piedra preciosa de color café. DÍA DEL CAFÉ El 27 de Junio se celebra a nivel nacional el día de una bebida por la que reconocen a nivel mundial a nuestro país. A pesar de la crisis de los cafeteros, la variabilidad de los precios y las inclemencias del clima, el café ha sido nuestro principal producto agrícola de exportación. Para celebrar esta fecha, ayer se llevaron a cabo numerosas actividades en todo el país para rendirle homenaje a la bebida y a toda la cadena productiva que va desde los campesinos hasta los baristas. En Pereira, la Federación Nacional de Cafeteros rindió un homenaje a los caficultores con una serie de lecturas realizadas por niños llamadas: “Pégale a la lectura en voz alta”, una actividad que integra al Ministerio de Cultura y al Comité departamental de Cafeteros, en conjunto con la estrategia de “Toma Café” que busca incrementar el consumo interno de la bebida. CONSUMO Según datos del estudio Retail Index Café de Nielsen, que mide el comportamiento de la categoría en más de 400.000 establecimientos de todo el país, el volumen de café vendido en los canales de venta al detal se dinamiza y alcanza tres años de crecimiento consecutivo por primera vez en las últimas dos décadas. Es también el mejor crecimiento en canales al detal, en la última década, para la subcategoría de


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café tostado y molido que corresponde al 86% del volumen vendido. En Colombia tomamos cerca del 50% del café en la casa y el consumo fuera del hogar viene creciendo. Los lugares preferidos para tomarlo son las cafeterías y panaderías 53%. En segundo lugar, la casa de los amigos con un 52%. Tercer lugar, en el trabajo, con un 38%. Los adultos lo prefieren en la mañana y después de las comidas. Los jóvenes en las reuniones con los amigos 34%, o en algún descanso en el estudio o en el trabajo 55%. Noticia publicada por: eldiario.com.co Fecha: Sábado 28 de Junio de 2014

EDUCACIÓN, AL TABLERO EN LA ASAMBLEA. El turno en esta ocasión fue para el secretario de Educación de Risaralda, Juan Manuel Foronda, quien relacionó las acciones que desde su despacho se adelantaron durante la vigencia 2013. El primer diputado en intervenir fue Alexánder García, quien mencionó lo difícil que resulta para algunos educadores, tramitar documentaciones en dicha secretaria; a su vez reiteró que se debería permitir a través de internet herramientas para que los educadores de los municipios no se tengan que desplazar hasta la capital para realizar dichas diligencias, ya que les genera gastos considerables. BILINGÜISMO El segundo en intervenir fue el diputado Giovany Londoño, quien expresó su preocupación porque a la fecha no se tengan hechos concretos en la

consolidación de la política pública de bilingüismo, “toda vez que este ítem ha tenido una designación presupuestal de consideración por el orden de los $3400 millones y se espera tener resultados concretos que no se ven”, además agregó el corporado que dentro del Plan de Desarrollo de la administración se habla de la formulación de una política pública y no de un programa. Sin embargo, rescató el trabajo adelantado por la Secretaría con la labor de traer personas nativas en el tema de inglés y la capacitación de docentes. “Que no se vayan a perder los recursos, señor Secretario, que la política pública quede implementada” agregó el diputado. A su turno el liberal Mario Marín Hincapié dijo que “para tener una Risaralda Bilingüe debemos tener en claro si el Centro de Idiomas va o no, se deben tener unos programas que verdaderamente impacten al departamento y que lleguen a cada uno de los municipios, además los recursos que estén destinados para este propósito verdaderamente sean para tal fin. Envidia de la buena siente uno por departamentos como Antioquia en los que no se está trabajando en una segunda lengua, sino en una tercera”. RECURSOS Otra de las preocupaciones que mencionó Marín, tiene que ver con los recursos entre $9 y $10 mil millones a los cuales se les debió hacer acompañamiento con las instituciones del departamento para que esos recursos del orden nacional en infraestructura educativa, no se perdieran y se fueran para otros entes territoriales,


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pero no se suministró la información que se requería. LENGUA DE SEÑAS Agregó Marín que “hay niños con algún grado de discapacidad auditiva, razón por la que se presentó una ordenanza que implementa la lengua de señas que es modelo nacional e internacional dicho por Bolivia Chica Ríos, directora del Instituto de Audiología Integral de Pereira, y lo que se ve es que la inversión que se ha hecho es realmente mínima”. Los diputados resaltaron la voluntad que le asiste al actual secretario y a su equipo de trabajo por hacer las cosas bien, pero reclamaron acciones y resultados. EL DATO Los diputados manifestaron que va a ser difícil cumplir las metas del Plan de Desarrollo, de acuerdo con las cifras. Noticia publicada por: LaTarde.com Fecha: Sábado 28 de Junio de 2014

PEREIRA REGISTRÓ 14,5% DE DESEMPLEO EN MAYO En mayo la tasa de desempleo fue menor a la de abril (15,3%) pero creció frente a 2013. De acuerdo con el informe entregado ayer por el Dane, durante el trimestre móvil marzo – mayo, la tasa de desempleo en Pereira y su área metropolitana, fue de 14,5%, con la cual se ubicó

como la tercera ciudad capital del país con mayor desocupación laboral, tal como había pasado hace un mes. Pereira solo es superada por Quibdó con 15,8% y Armenia con 15,7% en su tasa de desocupación. Frente al mismo período del 2013, la tasa de desempleo, incrementó un punto porcentual, puesto que el año pasado la tasa fue de 13,5%. Entre marzo y mayo de 2014 comparado con igual período de 2013, en el sector comercio, restaurantes y hoteles disminuyeron en 3932 empleos, y en agricultura la reducción fue de 1918. Se presentó una pequeña reducción en construcción. Los demás sectores generaron empleos. El presidente ejecutivo de la Cámara de Comercio de Pereira, Mauricio Vega Lemus, expresó: “es una noticia desalentadora. Se suponía que los resultados iban mejorando, hay que hacer un llamado a la Gobierno nacional, porque en Colombia la tasa sigue bajando mes tras mes y la brecha es ya de más de cinco puntos con nuestra ciudad”, dijo. Entre tanto, el analista económico Carlos Osorio, aseguró que la variación se debe a que 4000 mil personas que estaban inactivas salieron a buscar a trabajo, y que a pesar de todo, en el largo plazo, el desempleo está disminuyendo. TRIMESTRE MÓVIL MARZO – MAYO 2013 Población total: 607.890


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Población en edad de trabajar: 498.506 Población económicamente activa: 303.357 Ocupados: (52,6%) 262.364 Desocupados: (13,5%) 40.992 Inactivos: 195.149 TRIMESTRE MÓVIL MARZO – MAYO 2014 Población total: 612.510 Población en edad de trabajar: 503.300 Población económicamente activa: 312.448 Ocupados: (53%) 267.037 Desocupados: (14,5%) 45.411 Inactivos: 191.105 TRIMESTRE MÓVIL FEBRERO – ABRIL 2014 Población total: 612.124 Población en edad de trabajar: 503.136 Población económicamente activa: 307.705 Ocupados: (51,8%) 260.735 Desocupados: (15,3%) 46.969

Inactivos: 195.431 CIUDADES CON MAYOR DESEMPLEO Quibdó 15,8% Armenia 15,7% Pereira 14,5% CIUDADES CON MENOR DESEMPLEO Barranquilla 7,4% Bucaramanga 8,1% Bogotá 8,4% Noticia publicada por: www.camarapereira.org.co Fecha: Miércoles 11 de Junio de 2014

AVANZA EL ÚLTIMO FILTRO DE SELECCIÓN DE EXPOCAMELLO 2014 Proyectos con un alto contenido de innovación y liderazgo, es lo que han encontrado los jurados que evalúan las 267 iniciativas que hacen parte del segundo filtro de selección, para participar de la décima versión de Expocamello que se desarrollará del 25 al 27 de septiembre en Expofuturo. El coordinador de Emprendimiento de la Cámara de Comercio de Pereira, Jorge Madrid, expresó que ha sido un arduo trabajo de selección, donde se


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han tenido en cuenta la creatividad, el liderazgo, trabajo en equipo y la capacidad de escucha. "Esperamos en aproximadamente una semana, tener definidos los 100 proyectos emprendedores que participarán de esta décima versión, a partir de allí, arrancaremos con todo el proceso de preparación durante los meses de julio y agosto, donde se relaciona el modelo de negocio enfocándonos principalmente en toda la parte de finanzas, imagen corporativa y la idea de negocio, entre otros aspectos”, aseguró Madrid. Para la escogencia de los 100 proyectos emprendedores, también se tendrán en cuenta los resultados de los talleres grupales, que se desarrollaron el pasado 3 de junio en el Centro Comercio Parque Arboleda. EL MERCADO LABORAL CONTINÚA CRECIENDO Y CON EMPLEO DE CALIDAD, MINTRABAJO Noticia publicada por: www.mintrabajo.gov.co Fecha: Viernes 27 de Junio de 2014

En mayo 145 mil colombianos dejaron de ser desempleados. - La población ocupada para el mes de mayo correspondió a 21,4 millones, es decir, 156 mil colombianos más se encuentran laborando, frente al mismo mes del año 2013. - Para el mes de mayo la tasa de desempleo a nivel nacional se ubicó en 8,8; la más baja en los últimos 13 años para este mes.

- El sector de construcción sigue liderando la dinámica de generación de puestos de trabajo.

El Ministro del Trabajo (e), José Noé Ríos, afirmó hoy que frente a las alentadoras cifras que demuestran el crecimiento del empleo en el país, hay que destacar además que sigue en aumento el número de colombianos que tienen una ocupación formal, es decir, que cuentan con seguridad social, protección en riesgos laborales y cotización a pensión. "Hoy más de siete millones de colombianos tienen un empleo que les garantiza seguridad social, protección en riesgos laborales y cotizar a pensión", enfatizó Ríos. De acuerdo con la información reportada por el Departamento Administrativo Nacional de Estadística, DANE, para el mes de mayo de 2014, un total de 156 mil colombianos más se encuentran ocupados, lo que según el Ministro del Trabajo mantiene el dinamismo del mercado laboral. Expresó que el crecimiento presentado mayoritariamente en las 13 principales ciudades o áreas metropolitanas, contribuyó a una reducción de la tasa de desempleo y por ello hoy hay 145 mil desocupados menos a nivel nacional, especialmente en ciudades intermedias. Aunque la oferta laboral disminuyó levemente según el DANE, es grato resaltar que esto se debe a que más colombianos están estudiando, agregó. Así mismo, las cifras revelan una mayor satisfacción de los colombianos ocupados frente a


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sus ingresos, horas trabajadas y la pertinencia de sus labores con sus competencias, ante lo cual, el Ministerio del Trabajo continúa con su compromiso en la generación de las condiciones para el acceso a empleos dignos y de calidad. Los sectores que explicaron principalmente el incremento de la ocupación en el trimestre marzo – mayo de 2014 fueron servicios y construcción. El sector servicios agrupa 4 millones 300 mil ocupados aproximadamente y reportó un crecimiento del 5,2%, mientras que el sector construcción, que agrupa 1 millón 200 mil ocupados aproximadamente, lidera la dinámica con un crecimiento en la ocupación de 11,9%. Estos crecimientos compensaron la disminución de la población ocupada en sectores como la industria manufacturera y la agricultura, especialmente en la zona rural. Finalmente, de acuerdo al tipo de empleo, se destaca un crecimiento importante de los ocupados de empresa particular del sector privado, cuyo aumento fue de 4,9% en el trimestre marzo – mayo de 2014, frente al mismo periodo del año 2013, que es un indicativo del crecimiento de la ocupación de tipo dependiente y formal, por encima del crecimiento de la ocupación de tipo independiente como los ocupados por cuenta propia y los empleadores. DINÁMICA DE LA OCUPACIÓN POR CIUDADES Para el Ministerio del Trabajo es grato informar el buen desempeño de la ocupación a nivel nacional que se ve reflejado en las ciudades. Para el trimestre marzo-mayo de 2014, 18 de las

23 ciudades principales disminuyeron su tasa de desempleo. Los buenos resultados en materia de empleo se destacan en ciudades como Quibdó, donde la tasa de desempleo presentó una histórica reducción. Esta caída, estuvo acompañada de un aumento en la tasa de ocupación de 48.1% a 49.8%, equivalentes 1.600 nuevos ocupados aproximadamente, además de una caída de la Tasa Global de Participación. Es importante mencionar el efecto positivo en la generación de empleo del proyecto de vivienda "Ciudadela MIA", el cual se prevé iniciar a mediados del 2014 y se desarrollará en el trascurso de 2 años. Sin embargo, el Ministerio del Trabajo consciente que aún persiste una problemática laboral en esta ciudad, adelanta gestiones desde la Unidad Administrativa Especial del Servicio Público de Empleo, para que empleados y empresarios encuentren más y mejores oportunidades. Por su parte Popayán y Cali, que presentaron altas tasas de desempleo para el trimestre marzo-mayo de 2013, presentan para el mismo periodo del 2014, importantes reducciones de dicho indicador. Para el caso de Popayán, disminuyó su tasa de desempleo en 3,9 puntos porcentuales, explicado principalmente por un aumento significativo de la ocupación, que pasó de 46.8% a 50.9% en el periodo mencionado. Para el caso de Cali, pasó de una tasa de desempleo de 15.7% a 13.5%, acompañado de un aumento importante en la tasa de ocupación, pasando de 55% a 57%. Finalmente, el Ministerio del Trabajo tiene un reto importante en el Eje Cafetero. Armenia presenta la


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mayor tasa de desempleo en la región, con un 15,7%. Sin embargo, la tasa de ocupación para el trimestre en mención, se ubicó en 54,4%, es decir, 2,1 puntos porcentuales más frente al mismo periodo del 2014. Para contrarrestar los altos índices de desempleo, la ciudad cuenta con 2 centros de empleo que permitirán la articulación de la oferta y demanda laboral, así como mejorar los procesos de reentrenamiento y cubrimiento de las necesidades de formación para el trabajo. Así mismo, a partir de la Red Nacional de Observatorios del Mercado de Trabajo, se realizó un estudio específico sobre la cadena productiva del café, que permitió analizar las posibilidades de vinculación laboral de la población vulnerable como empleados o proveedores en dichas cadenas, tanto en la zona rural como urbana del departamento, para la generación de medidas focalizadas que promuevan la inclusión productiva de la población. Noticia publicada por: www.camarapereira.org.co Fecha: Miércoles 25 de Junio de 2014

GOBIERNO AGILIZA AFILIACIÓN DE SEGURIDAD SOCIAL A TAXISTAS DEL PAÍS El Ministerio del Trabajo expidió Circular que libera a las ARL's de exigir el contrato formal de prestación de servicios para la afiliación a riesgos laborales de los conductores. El Ministerio del Trabajo adelanta reuniones con las Administradoras de Riesgos Laborales, (ARL's), Entidades Promotoras de Salud, (EPS) y los Fondos de Pensiones para buscar los mecanismos operativos que faciliten de forma

oportuna y rápida el proceso de inclusión de los taxistas a seguridad social integral, según lo anunció hoy el ministro del Trabajo encargado, José Noé Ríos. "Para efectos de facilitar el proceso de afiliación en riesgos laborales de forma oportuna y rápida expedimos la Circular 038 de 2014 que impide a las Administradoras de Riesgos Laborales, ARL's, la exigencia del contrato formal de prestación de servicios y que laboren en actividades de alto riesgo para poder afiliarse al sistema", explicó. Igualmente, el costo de la cotización debe ser asumida por la empresa o entidad contratante, de manera anticipada. Así mismo, el titular de la Cartera Laboral precisó que las ARL's no podrán rechazar, dilatar, dificultar o negar la afiliación de trabajadores independientes que realicen actividades de riesgo cuatro y que cobija a los taxistas o de lo contrario, podrán ser sancionadas tal como lo señala el artículo 91 del Decreto 1295 de 1994. La reciente firma del Decreto 1047 de 2014 que establece las condiciones para que todos los taxistas del país tengan acceso a seguridad social integral, por parte del Jefe de Estado, Juan Manuel Santos, señala que la afiliación y pago de la cotización a la seguridad social de los conductores se regirá por las normas establecidas para el Sistema General de Seguridad Social y su riesgo ocupacional estará clasificado en nivel cuatro, por ser considerada una actividad de riesgo alto. Es importante señalar que ningún conductor puede operar mientras no se haya realizado el pago


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respectivo de salud, pensión y riesgos laborales a través de la Planilla Integrada de Liquidación de Aportes, PILA. Las entidades administradoras del Sistema Integral de Seguridad Social, no podrán impedir, entorpecer o negar la afiliación de los conductores cubiertos por el presente decreto y el Ministerio de Salud y Protección Social adelanta la expedición de las disposiciones para la actualización de la Planilla PILA, que permitirá la identificación de los conductores. En el país hay 800 mil conductores de taxi, de los cuales 87,7% no tienen seguridad social Noticia publicada por: www.latarde.com Fecha: Domingo 29 de Junio de 2014

INCERTIDUMBRE POR LLEGADA DE REMESAS El buen primer trimestre de la economía de Risaralda, hace pensar que pudieron aumentar las remesas por el peso que tienen. “Los dineros que ingresaron a Risaralda el año anterior, representan el 7,7 % del PIB de Risaralda. Aunque es una participación importante, es menor en 1,2% a la registrada en el año 2012”, aseguró Luis Alfonso Sandoval. En consecuencia, se espera que dichos ingresos no sigan disminuyendo y por el contrario aumenten este año. Se espera que el Banco de la República desagregue en las próximas dos semanas el informe de ingreso de remesas al país durante el primer trimestre de 2014 por departamentos y regiones.

Mientras tanto, hay especulaciones de distinto tipo; tanto de quienes tienen la percepción de que habrá una disminución con respecto al primer trimestre del año pasado, como de quienes estiman un posible aumento. “Aún no tenemos datos oficiales, pero mi percepción es que este año estamos teniendo más retornados, y en la medida que haya más retornados pues hay menos remesas”, señala John Jaime Jiménez, presidente ejecutivo de la Cámara de Comercio de Dosquebradas y miembro de la junta directiva de la Comisión Regional de Competitividad. Agrega que la situación económica de España, país de donde llega la mayor cantidad de remesas a la región, sigue siendo crítica, por lo cual, sería normal que los ingresos al departamento por ese concepto sigan cayendo. ”Yo percibo que este es un problema que se nos está creciendo, el regreso de migrantes. Parte de nuestros indicadores de desempleo yo también se los atribuyo a eso”, puntualiza Jiménez. El economista Julio César Leal, especialista en impuestos, aduanas y cambios, manifiesta que es muy difícil estimar si las remesas aumentaron o disminuyeron en el primer trimestre de este año, hasta que el Banco de la República entregue el informe, sin embargo, reconoce que el revaluación que tuvo el dólar frente al peso colombiano pudo haber causado una “especulación sicológica”, en las personas que envían remesas. “La gente percibe que si aumenta el dólar pues van a recibir más plata, eso es un fenómeno normal,


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por lo cual mientras el dólar estuvo cerca de los $2000 seguramente se esforzaron por mandar un poco más para lograr un mayor ahorro. En este momento que bajó el dólar pues el cambio es menor, y ahora deben mandar más para cubrir los gastos que normalmente cubren”, explicó. EFECTOS DE LA CAÍDA “Yo sigo pensando que la economía sigue creciendo a pesar de que las remesas se hayan deteriorado. No significa que no sean importantes pero no son determinantes”, sostiene Luis Alfonso Sandoval, coordinador de Estudios Socioeconómicos de la Cámara de Comercio de Pereira. Por su parte, Fernando Agudelo, presidente del Comité Intergremial de Risaralda, expresa que si continúa la caída de remesas los efectos negativos serán evidentes. “Eso lo veo muy grave para todo el mundo, muy grave para el comercio porque son ventas que dejan de hacerse. Eso no solo afecta a los que reciben sino a los empresarios”, señala. Y es que según el Centro de Investigaciones de la Universidad Libre, dirigido por Jhonnier Cardona, “Entre el 80% y el 90% de las familias que reciben remesas las dedican a gastos recurrentes: arriendo, recreación, compras, alimentación etcétera”. ESPERAR UN REPUNTE Hay algo concreto y es que las remesas empezaron a caer desde el año 2008 (ver gráficos), y a pesar de que la economía de Risaralda durante el primer trimestre tuvo un buen comportamiento, al igual que la del país, las remesas representan ingresos

cercanos al valor de las exportaciones, por lo cual se espera que hayan tenido un repunte. Noticia publicada por: www.eltiempo.com Fecha: Domingo 29 de Junio de 2014

EN 26 AÑOS, COLOMBIA ENVEJECIÓ LO QUE A FRANCIA LE TOMÓ 115 AÑOS Entre el 2010 y el 2036, los mayores de 65 años pasarán de ser el 6 % de la población al 15 %. “Voy a cumplir 100 años y he visto cambiar todo, hasta la posición de los astros, pero todavía no he visto cambiar nada en este país, decía. Aquí se hacen nuevas constituciones, nuevas leyes, nuevas guerras cada tres meses, pero seguimos en la colonia”. La queja expresada por León XII, tío de Florentino Ariza en El amor en los tiempos del cólera, sigue vigente en un país que tiene cada vez más viejos para los que, al igual que el naviero garciamarquiano, las cosas no cambian. Si eso se suma a las cifras del Banco Mundial sobre este tema, el resultado es el aterrizaje forzoso en una realidad demográfica que muchos países se niegan a reconocer. De acuerdo con el organismo, “mientras la población en general crece 1,5 por ciento cada año, los mayores de 65 años lo hacen a un ritmo del 3,5 por ciento”. Esta tendencia convierte a los ancianos, según la misma entidad, en el grupo de mayor crecimiento en América Latina (léase recuadro). En Colombia, el asunto es tan serio que el informe The Challenge of Global Aging referencia que entre el 2010 y el 2036 los mayores de 65 años


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pasarán de ser el 6 por ciento de la población al 15 por ciento, un saldo que en EE. UU. tardó 69 años y en Francia 115. Pero estos cambios en la estructura poblacional del país no han sido abruptos. Según la Cepal, hasta 1985 esta se identificaba como una pirámide de base ancha en la cual los niños y los preadolescentes tenían un peso significativo. Después se presentó un descenso sostenido de los nacimientos y una considerable reducción del número de niños menores de cinco años, que consolidaron desde el 2005 pirámides con bases muy estrechas. Esto demuestra que el país está envejeciendo a un ritmo acelerado. El resultado es palpable. En el 2013, según el Dane, existían 4’964.793 personas mayores de 60 años, que corresponden al 10,5 por ciento de la población. De ese total, 650.000 sobrepasan los 80 años. Aunque es claro que la gente joven sigue siendo la mayoría, ya no lo es tanto. El índice de envejecimiento (relación entre mayores de 60 años y los menores de 15 años) demuestra que desde 1951 ha habido un aumento sostenido, al pasar de 12 a 41,5 personas mayores de 60 años por cada 100 jóvenes. Eso permite proyectar que antes de cinco años la proporción será de 50 adultos mayores por cada 100 jóvenes. Otro factor determinante en este cambio poblacional es el aumento sostenido de la expectativa de vida.

De acuerdo con el Dane, hoy los hombres en Colombia viven 72 años en promedio y las mujeres alcanzan los 78 años, mientras que en 1950 ellos no alcanzaban los 50 años y ellas apenas llegaban a los 52. ¿Y LAS POLÍTICAS PÚBLICAS? Semejante panorama debería permitir suponer que el país trabaja en la génesis de políticas y adaptaciones de tipo social y económico para garantizar el bienestar de esta creciente población, pero no es así. De hecho, hay un desfase preocupante entre la oferta y la demanda de servicios y atención de este tipo. Para empezar, hay que decir que el 48 por ciento de los adultos mayores está en la pobreza, y aunque las tasas de afiliación al sistema de salud tienden a ser universales, hay serios problemas de acceso a los servicios. En materia de pensiones, que son un seguro para esta población, las cosas van peor. Según la Cepal solo una de cada cuatro personas mayores de 60 años tiene este beneficio; las proyecciones muestran, además, que esta cobertura empeorará dada la baja tasa de cotizaciones de la población adulta que hoy está empleada, y que apenas bordea el 30 por ciento. Sobre la base de que el nivel educativo es un factor decisivo en la sostenibilidad de la población mayor, las cifras tampoco son esperanzadores. De acuerdo con el Dane, en Colombia el 54 por ciento de la población mayor de 60 años solo alcanzó un nivel primario de educación, menos del 10 por ciento terminó la secundaria y apenas el 8 por


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ciento alcanzó la educación superior. Más del 20 por ciento no tiene ningún grado de escolaridad. Una cosa, sin embargo, es lo demográfico y otra las condiciones que afectan el bienestar de esta población. El estudio más reciente sobre este tema fue llevado a cabo en Bogotá por Colciencias y la Universidad Javeriana, bajo la dirección de Carlos Cano, director del Instituto de Envejecimiento de esa universidad. Los autores de este trabajo encontraron, en materia de salud, que las principales causas de muerte entre mayores de 60 años están concentradas en cinco grupos de enfermedades. Se trata, en su orden, de los infartos cardiacos, las enfermedades cerebrovasculares, los males de las vías respiratorias, la hipertensión arterial y la diabetes mellitus (la que se desarrolla en la adultez). Todas ellas, valga decirlo, son prevenibles en su mayoría o modificables en su desenlace; para la muestra está que el 72,9 por ciento de los mayores de 75 años son hipertensos que, en buena medida, nunca han sido controlados. “Lo que más preocupa es que no hay ninguna diferencia –señala Cano– entre las causas de muerte de la vejez temprana y la más tardía”. Otro aspecto relevante del estudio es que, de acuerdo con el índice de fragilidad de ancianos (determinado por la pérdida involuntaria de peso, el agotamiento autorreportado, la velocidad de la marcha disminuida, la mínima actividad física y la debilidad), más de la mitad de la población mayor, es decir el 52,4 por ciento, cae en el rango de prefrágil y el 10 por ciento es definitivamente frágil. Estas condiciones les restan a estas personas

independencia, incluso en actividades básicas como moverse, desplazarse, pasar una calle o comer solas. SOLOS Y ENFERMOS Pero quizás un componente determinante para evaluar la condición de salud y la relación de la población mayor con el entorno es su estado emocional. La encuesta encontró que el 26 por ciento de los adultos mayores en Bogotá sufren depresión clínica, muchos de ellos con factores que elevan el riesgo de esta condición, como tener otras enfermedades y pertenecer a estratos socioeconómicos bajos. De acuerdo con Cano, quizás el elemento clínico más determinante para evaluar a esta población está en sus índices de discapacidad. Mientras en otros países los adultos mayores tienden a ser funcionales e independientes en actividades acordes con su edad, en Bogotá cerca del 53 por ciento tiene algún tipo de discapacidad. Las más frecuentes son la pérdida de la capacidad de movimiento, de la visión y del oído. En la pérdida del bienestar también inciden, de manera importante, las condiciones socioeconómicas, un aspecto que también fue evaluado durante el estudio. Según los autores, el 30 por ciento de la población mayor en el país vive en la pobreza y el 10 por ciento en la pobreza extrema, índices que son algo mejores en Bogotá; en total, nueve de cada diez pertenecen a estratos bajos. No todos, infortunadamente, cuentan con redes de apoyo que les ayuden a sobrellevar esta situación,


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pues 13 de cada 100 adultos mayores en Bogotá viven solos y apenas el 30 por ciento tiene una familia nuclear completa. Estos factores aumentan su vulnerabilidad frente a factores como la violencia; de hecho, el 42 por ciento de las personas que hicieron parte del estudio reportaron agresiones en el último año, como lesiones personales en el 16 por ciento de los casos; atracos, en el 20 por ciento, y abuso sexual. Los agresores son, en su mayoría, familiares o personas cercanas. LAS MUJERES SON LAS MÁS AFECTADAS. Aunque la investigación se llevó a cabo en Bogotá, el 43 por ciento de los adultos mayores aseguraron haber sido desplazados por actores armados en algún momento de su vida; de ese total, el 52 por ciento tiene más de 70 años. Cano no pone en duda, finalmente, que el envejecimiento poblacional sea una realidad en Colombia, lo que se acompaña de problemas sociales, económicos y sanitarios para los cuales el país no está preparado. “Enfrentarlos requiere –insiste– una reingeniería de todas las políticas públicas en este aspecto. El objetivo no puede ser otro que garantizar un envejecimiento digno y justo de una población de la que todos hacemos parte”. AMÉRICA LATINA Colombia, Brasil, Costa Rica, Ecuador, México, Perú, Panamá, R. Dominicana y Venezuela son los países de América Latina y el Caribe que hoy

experimentan una transición epidemiológica plena, es decir, con descenso de la natalidad y pocas muertes. Noticia publicada por: www.portafolio.co Fecha: Domingo 29 de Junio de 2014

HASTA 25 AÑOS, HIJOS TENDRÁN BENEFICIOS DEL SISTEMA DE SALUD Según el mandatario, la nueva medida beneficiará a un millón y medio de jóvenes. El presidente Santos firmó el Decreto, con participación del minsalud, Alejandro Gaviria. El presidente Juan Manuel Santos firmó ayer un decreto que permite a los jóvenes de entre 18 y 25 años de edad que no estén empleados o no coticen a la seguridad social permanecer en el sistema de salud como beneficiarios. Según el mandatario, la nueva medida beneficiará a 1,5 millónes de jóvenes que integran la mitad de la población del régimen contributivo que pertenece a este rango de edades. “Todo joven entre los 18 y los 25 años de edad que no esté empleado o cotizando como independiente, y cuyos padres coticen al régimen contributivo, estará afiliado al sistema de salud como beneficiario”, aseguró el jefe de Estado tras la firma del decreto.


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Hasta la fecha, explicó el mandatario, en el régimen contributivo, la única manera para que los hijos mayores de edad continuaran como beneficiarios era que los padres acreditaran la condición de estudiantes universitarios de los hijos. Si los jóvenes no seguían sus estudios o estaban sin empleo, se quedaban “simple y llanamente sin protección en salud”, agregó. Para Santos, esa situación “era una injusticia frente a esos jóvenes, y especialmente frente a los de las familias de menos recursos”. El presidente añadió que esta es “solo una de varias medidas que su Gobierno tomará en los próximos meses para corregir las inequidades del sistema de salud”. PROGRAMA DE PENSIÓN SUBSIDIADA EN ARMENIA El Consorcio Colombia Mayor estuvo ayer en Armenia vinculando al Programa de Pensión Subsidiada, PSAP, a quienes cumplieron con los requisitos de afiliación. Este programa subsidia el aporte a pensión de personas que no cuentan con los ingresos suficientes para continuar cotizando al régimen pensional. Esta iniciativa le permite a la persona recibir un subsidio para el aporte a pensión de entre el 70 y el 95%, el porcentaje restante lo paga el beneficiario. El programa hace parte del Fondo de Solidaridad Pensional, cuenta adscrita al Mintrabajo.

Noticia publicada por: www.portafolio.co Fecha: Domingo 29 de Junio de 2014

SI NO SE PENSIONA, TIENEN QUE DEVOLVERLE SUS APORTES Bajo las reglas actuales, millones de afiliados al sistema no se han jubilado ni lo lograrán nunca. Sus cotizaciones permanecen en Colpensiones o en las AFP privadas y, sin importar hace cuánto están allí, les pertenecen y pueden reclamarlas en cualquier momento. “Son derechos imprescriptibles”, señala el vicepresidente Comercial de Colpensiones, Raúl Vargas. Vale la pena anotar que, en cualquiera de los dos casos, si el afiliado (inactivo, informal, desempleado, independiente) autoriza, esos dineros pueden ser trasladados al sistema de Beneficios Económicos Periódicos (BEP), donde recibirán un estímulo estatal equivalente al 20 por ciento. De esa suma de recursos, las personas que cumplan ciertos requisitos y que se vinculen a este esquema recibirán de por vida una mesada inferior al salario mínimo. Las siguientes son las condiciones y pasos necesarios para reclamar la indemnización sustitutiva (prima media) o la devolución de saldos (régimen de las AFP), de acuerdo con lo indicado por Colpensiones y Asofondos:


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En primer lugar, no es necesario un abogado. No sobra advertir que todos los trámites son gratuitos. Los hombres deben haber cumplido 62 años y las mujeres, 57, y no reunir las semanas o el capital requerido para pensionarse ni, para este último caso, tener derecho al fondo de garantía de pensión mínima o a la pensión familiar. En relación con Colpensiones, presentar una declaración de que no está en capacidad de seguir cotizando para pensiones (el formato se puede descargar de la página web de la entidad). Diligenciar un formulario de reclamación que puede ser descargado desde la página web de Colpensiones u obtenerlo en sus centros de atención o en los de las AFP, según corresponda. Allí les brindarán asesoría y les indicarán qué documentos se requieren. Llevar dicho formulario junto con los documentos a los centros de atención, donde hay una primera revisión. Allí mismo se radican. Si la reclamación es por vejez o invalidez, el plazo máximo para entregar los dineros es de cuatro meses. Si es por sobrevivencia, el plazo se acorta a dos meses. Los colombianos que viven en España, Uruguay o Chile, países con los cuales Colombia tiene convenios de seguridad social, pueden, si cumplen con los requisitos, utilizar esos dineros para pensionarse. En caso contrario, pueden darle poder, que se autentica en un consulado, a una persona que viva en Colombia para que le tramite el reclamo.

Si vive en Colombia, también puede darle poder a un tercero para que haga la reclamación. En este caso, dicho poder debe estar autenticado en notaría. Noticia publicada por: www.latarde.com Fecha: Martes 01de Julio de 2014

HAY DIFICULTAD PARA CUBRIR LA OFERTA DE EMPLEO EN PEREIRA Uno de los trabajos que más se está ofreciendo en Pereira es el de operador en Call Center, para el cual algunas personas no cumplen el requisito por falta del idioma inglés y otras no se interesan por considerarlo poco estable, pues hace parte de los trabajos con mayor rotación en la ciudad. Pereira es la tercera ciudad del país con mayor tasa de desempleo (14,5%), sin embargo, hay cientos de vacantes que no se han podido cubrir por falta de la formación necesaria. Mañana entre las 8:00 a.m. y las 12:00 m. y en la tarde, entre 2:00 y 5:00 p.m. la Agencia Pública de Empleo del Sena realizará una nueva Microrrueda de Empleo. Esta vez buscará que se presente el personal necesario para cubrir 400 vacantes que tiene la empresa Telemark. Será la séptima mircrorrueda que realice la entidad, que ante la eficacia de este tipo de actividades ha institucionalizado realizar una cada mes.


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“Como es estrategia para generación de empleo ha sido un éxito, lo que sucede es que hemos encontrado poca calificación en cuanto a los perfiles. La gente acude masivamente, pero por ejemplo para el hotel de Cerritos, se presentaron más de 400 personas pero no del perfil que se buscaba”, señala Claudia de la Pava López, coordinadora de la Agencia Pública de Empleo Sena. Las cifras registradas en las 6 microrruedas de empleo realizadas anteriormente explican lo indicado por de la Pava López. En la realizada con la empresa Atento Colombia por ejemplo: se ofrecieron 1200 empleos, para los cuales se presentaron 120 personas y fueron preseleccionadas solo 60. En otra realizada para las empresa Súper Inter y Acción se ofertaron 136 vacantes; se presentaron 150 aspirantes pero solo 79 fueron preseleccionados. En total, durante las 6 microrruedas de empleo se han ofrecido 1836 puestos de trabajo y se presentaron cerca de 900 personas, de las cuales fueron preseleccionados cerca de 400 aspirantes. “Por mencionar algunos casos, se necesitan meseros o ‘baristas’ y no hay personal capacitado. Hemos encontrado ofertas por ejemplo donde requieren un manejo del inglés siquiera del 50% y no hay las personas capacitadas. Hay dificultad en ese aspecto, por lo cual lo que hemos hecho desde el Sena es tratar de recalificar a la gente, ofrecerles cursos que les serán formativos para acceder a esos empleos”, sostiene de la Pava López. Situación similar han registrado las otras agencias públicas de empleo. La de la alcaldía de Pereira entre febrero y mayo recibió 758 hojas de vida para 735

vacantes, de las cuales logró cubrir 350, menos de la mitad. Al mismo tiempo fueron orientadas 1667 personas. Noticia publicada por: www.elespectador.com Fecha: Viernes 04 de Julio de 2014

BÚSQUEDA DE EMPLEO CAERÍA A CUATRO MESES. Con el Servicio Público de Empleo (SPE), también bajarían los costos de reclutamiento de personal.

La búsqueda de empleo en Colombia podría reducirse de seis a cuatro meses, con la entrada en vigencia, el pasado martes, del registro obligatorio de las vacantes de las empresas en el Servicio Público de Empleo (SPE), adscrito al ministerio del Trabajo. La meta del director del SPE, Luis Ernesto Gómez, es terminar el 2014 con 100.000 empleadores, 69.000 más que ahora, inscribiendo las oportunidades laborales en sus empresas. ¿QUÉ ES EL SPE?

Es una iniciativa del Gobierno para unificar a los operadores autorizados de empleo (Sena, alcaldías, gobernaciones, cajas de compensación, bolsas de empleo de las universidades y las agencias privadas) bajo una sola sombrilla con el fin de prestar servicios de orientación laboral, de capacitación y de preselección de personal para las empresas.

¿CÓMO INSCRIBIR UNA VACANTE? Las empresas tienen que escoger un prestador autorizado del SPE (ver listado en

http://www.el/


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www.serviciodeempleo.gov.co). Crean un usuario y contraseña para que registren sus vacantes y les hagan seguimiento desde sus oficinas por internet. Si el operador es público, les recomendamos acercarse a un centro de empleo, donde asesorarán especialistas en talento humano.

¿Y SI NO VA AL CENTRO DE EMPLEO?

Pueden hacer esa diligencia en www.serviciodeempleo.gov.co, seguir las instrucciones para registrar la empresa, crear un usuario y una contraseña y empezar a cumplir esta obligación. También pueden recibir orientación marcando, sin costo alguno, el 120 desde cualquier celular.

¿Y SI ESCOGE UN OPERADOR PRIVADO?

Contactarse con él. El modelo de servicio es distinto; los operadores privados tienen procedimientos particulares para registrar una vacante, que en su mayoría son virtuales.

¿HAY QUE PAGAR POR EL REGISTRO? No, muchos de los servicios que se prestan son gratuitos para los empleadores. Las empresas van a encontrar una gran oportunidad para buscar su talento humano y reducir sus tiempos y costos de búsqueda de personal.

¿SE REGISTRAN TODAS LAS VACANTES?

En principio sí, pero la reglamentación previó excepciones a cargos estratégicos que por su naturaleza requieran de confidencialidad; también, para cargos que pueden generar algún tipo de inestabilidad económica, por ejemplo, cuando hay

firmas indexadas en la bolsa; igualmente, cuando puedan afectar la seguridad nacional.

¿UNA EMPRESA ESTÁ OBLIGADA A CONTRATAR A TRAVÉS DEL SPE?

Registrar las vacantes en ningún momento obliga a las empresas a contratar a las personas que les remita el SPE, pues siempre conservarán la libertad de contratar a quien quieran, les haya llegado o no la hoja de vida a través del SPE o si hay un proceso de ascenso interno.

¿ENTONCES PARA QUÉ INSCRIBIR LA VACANTE?

El propósito es materializar el derecho al trabajo que tienen los colombianos. El buen momento que vive la economía, generando oportunidades de empleo, debería llegar a todos los niveles de la sociedad y no solo a aquellos que están bien conectados; que esas oportunidades sean de acceso democrático. Además, a través de este mecanismo hoy estamos documentandp, por primera vez en Colombia, lo que están demandando las compañías para poder hacer políticas de formación para el trabajo.

¿QUÉ PASA DESPUÉS DE QUE SE REGISTRA LA VACANTE?

Desde el centro de empleo se le hace un seguimiento: le avisan a la empresa el envío de, por ejemplo, 10 hojas de vida para las cinco vacantes registradas. Se indaga si logró suplir las vacantes o requiere más candidatos, y se les hace seguimiento a las personas que han encontrado trabajo.


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¿SE REDUCIRÁ EL TIEMPO DE BÚSQUEDA DE EMPLEO?

Sí, actualmente el promedio de búsqueda es de seis meses. Consideramos que con este tipo de medidas pasará a cuatro meses, y puede bajar más si todas las empresas registran sus vacantes. El objetivo es que las 420.000 empresas con trabajadores afiliados a las cajas de compensación inscriban sus vacantes en el SPE. Boletín elaborado por :

ENTIDADES QUE CONFORMAN EL OBSERVATORIO DEL MERCADO LABORAL DEL DEPARTAMENTO DE RISARALDA – ORMET RISARALDA SEGÚN LO ESTABLECIÓ LA ORDENANZA 031 DE 2011

• Secretaría de Planeación Departamental de Risaralda

• Secretaría de Desarrollo Económico y Competitividad

• Secretaría de Desarrollo Agropecuario. • Ministerio de la Protección Social Dirección

Territorial Risaralda • Cámara de Comercio de Pereira • Cámara de Comercio de Dosquebradas • Cámara de Comercio de Santa Rosa Cabal • Servicio Nacional de Aprendizaje, SENA, regional

Risaralda • Departamento Administrativo Nacional de

Estadística, DANE, regional Risaralda. • Comfamiliar Risaralda • Universidad Católica de Pereira • Fundación Universitaria del Área Andina • Universidad Libre Seccional Pereira • Universidad Tecnológica de Pereira • Universidad Cooperativa de Colombia sede Pereira • Universidad EAFIT • Universidad Autónoma de las Américas sede

Pereira • Asociación de Desempleados • Confederación General de Trabajadores • Observatorio de Egresados de la UTP • Comisión Regional de Competitividad de Risaralda • Área Metropolitana Centro-Occidente “AMCO”. • Asociación Nacional de Industriales – ANDI

Risaralda. • Asociación Colombiana de las Micro, Pequeñas y

Medianas Empresas, ACOPI Pereira. • Sistema Universitario del Eje Cafetero –SUEJE ,

antes Alma-Mater

Noticias virtuales Ormet no 3

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