Normativas de la Universidad Corporativa Chacomer

Objetivo

Establecer las normas básicaspara el funcionamiento de laUniversidad Corporativa, en cuantoa los elementos relacionados conésta, tales como la metodologíade estudio, el sistema deevaluación, como así también losbeneficios, entre otros.

Estructura del cursoModalidad: a distancia

Carga horaria: 10 horas cátedras por clase. 1 Área comunicacional: espacio destinado a la

interacción por medio de los foros. 1 Área académica: contiene el programa de estudios del

curso, donde se expone el fundamento, objetivos, índicede temas contemplados por el curso, metodología,sistema de evaluación y bibliografía utilizada.

1 Biblioteca: sección con materiales adicionales. 4 clases de texto: desarrollo de los temas del curso, con

ilustraciones varias. 4 clases de audio: desarrollo de los temas del curso, en

formato multimedia. 4 cuestionarios: evaluaciones sobre lo desarrollado en

las clases.

Estructura del curso

Carga horaria: 2 horas a 3 horascátedras por sesión o módulo.

Clases: 1 a 4 módulos o sesiones.Casos excepcionales, se podríaextender la cantidad de sesiones.

Material de apoyo: desarrollo de lostemas del curso, en formato impreso.

Cuestionario: evaluación escritasobre lo desarrollado en las clases.

Modalidad: presencial

Metodología del curso

A la hora de participar del curso los alumnos deben iniciarconsultando el programa de estudios, donde podráninformarse acerca de las características básicas ydirectrices a seguir.

Una vez que el alumno esté debidamente informado, puedeutilizar los foros del área comunicacional para eventualesconsultas que tenga.

Seguidamente se recomienda una detenida revisión de losdesarrollos de los temas previstos, consultándose con losmateriales disponibles, ya sea en formato multimedia conimágenes/cuadros sinópticos o de texto con ilustraciones,a elección según la modalidad de percepción preferida de lapersona.

En el caso de los cursos semi presenciales, el alumnodeberá participar en las charlas presenciales que hubieren.

Para la modalidad a distancia y semi presencial

Metodología del curso

Esto puede complementarse con losmateriales habilitados en labiblioteca, que dispone de recursosadicionales, tales como archivospara la descarga y/o videos.

Una vez asimilados los contenidos, elparticipante deberá resolver laevaluación de la clase, contemplandoésta los siguientes tipos depreguntas: Verdadero falso Selección única Selección múltiple Emparejamiento

Distancia y Semi presencial

Metodología del curso

A través de su resolución, el alumno podrámedir su nivel de aprendizaje logrado,siendo impulsado a repasar posibleselementos que no hayan quedado claros,con el fin último de asimilar los contenidos.

Si el participante no aprueba la evaluación,tendrá, lo cual quedará registrado en ellegajo del alumno, tendrá una segundaoportunidad de hacerlo mediante unexamen extraordinario.

Para aprobar el curso a distancia o semipresencial se tendrán en cuenta los puntosobtenidos en los cuatro cuestionarios (unopor cada clase); valor total: 100 puntos (25por cada cuestionario).

Distancia y Semi presencial

Sistema de evaluación

Para aprobar el cursopresencial se tendrá encuenta los puntos obtenidosen el cuestionario y laasistencia a clases en un75%. Las ausencias deben serjustificadas y contar con elvisto bueno del Jefe.

Se aprueba el curso encualquiera de las modalida-des, con una puntuaciónequivalente al 85% delpuntaje total.

Distancia y Semi presencial

Sistema de evaluación

Una vez que el sistema detectaque el alumno logró los puntosnecesarios en un curso adistancia, presencial o semipresencial, habiendo participadode los cuestionarios virtuales oescritos, la plataforma habilitaautomáticamente la descarga deun certificado de aprobación (locual no ocurre en el caso dealcanzarse un porcentaje inferioral 85% o si faltara la resoluciónde uno o varios cuestionarios).

Distancia y Semi presencial

Sanciones y Premios

A los participantes que no hayan tenidoavances en el curso habilitado durante elmes, se les descontará -al concluir elplazo- el costo del curso (Gs. 350.000).Esta medida será aplicada cada vez queun alumno no haya cumplido con suparticipación en un curso, teniendoseguidamente la obligación de completarla asignatura con el siguiente grupo dealumnos nuevos y si tampoco con estegrupo participara ni aprobara, se registrarácomo un antecedente negativo en sulegajo, incidiendo de una manera pocofavorable en la evaluación de desempeño,dificultando las oportunidades de promo-ciones internas.

Sanciones

Sanciones y Premios

En los cursos cuyos montossuperen Gs. 500.000, el alumnodeberá firmar un documentodonde manifiesta que en elcaso de renunciar en un plazomenor a 2 años, se compro-mete a abonar el monto delcurso en su totalidad.

Sanciones

Sanciones y Premios

Los resultados obtenidos de parte delos alumnos que aprueben los cursosa lo largo del avance de sus planes decarrera, cumpliendo con todas lasexigencias académicas previstas,serán tenidos favorablemente encuenta en las evaluaciones dedesempeño, haciéndolos ademáselegibles ante posibilidades depromoción interna.

Se reconocerá en forma especial almejor alumno del año y aldepartamento o sucursal con mejoresresultados académicos.

Premios

Sanciones y Premios

En el caso de los nuevos cola-boradores, estos, a lo largo de superíodo de prueba deben aprobar lostres cursos básicos previstos parala inducción (uno por mes). Paraaprobar dicho período los cursos encuestión son: Estrategia Empre-sarial, Experiencia Chacomer yCuidando mi salud financiera.

Así también será requisito indispen-sable para el traslado a otras áreasdentro de la empresa o empresa delGrupo Chacomer, haber aprobado loscursos básicos correspondientes alnivel en el cual se encuentre elcolaborador.

Premios

¡Muchas gracias por tener en cuenta estas importantes normativas!