Normativa Evaluación Méritos en Concursos CETP

download Normativa Evaluación Méritos en Concursos CETP

of 3

description

Méritos concurso

Transcript of Normativa Evaluación Méritos en Concursos CETP

  • ADMINISTRACIN NACIONAL DE EDUCACIN PBLICA

    CONSEJO DE EDUCACIN TCNICO-PROFESIONAL

    Res. 345/07

    ACTA N 102 de fecha 14 de marzo de 2007

    VISTO: El Reglamento General de Concursos para la provisin de cargos y horas docentes

    en carcter efectivo en la Administracin Nacional de Educacin Pblica;

    RESULTANDO: que los Artculos 24, 25 y 26 se refieren a las Bases Particulares de cada

    Concurso y los Artculos 50, 51 y 52 de la Evaluacin de Mritos;

    CONSIDERANDO: I) que es necesario fijar los criterios generales de evaluacin de los

    mritos;

    II) que a efectos de evitar interpretaciones inadecuadas, se estima conveniente disponer que

    los mritos sean ordenados por el propio aspirante en la relacin y carpeta de mritos que

    acompae a su aspiracin;

    ATENTO: a lo expuesto:

    EL CONSEJO DE EDUCACIN TCNICO-PROFESIONAL POR UNANIMIDAD (TRES

    EN TRES), RESUELVE:

    1) Establecer los siguientes criterios generales de evaluacin de mritos:

    Circular N 32/07 Pgina 1 de 3

    PWCETPUTU

    31.08.2012 Puntualizaciones de RRHH, Circular N 32, Llamado y Bases. Pgina 2 de 13

    PWCETPUTU

  • DEBER VALORARSE CADA ITEM CONSIDERANDO LA AFINIDAD QUE GUARDAN CON LA FUNCIN, LA ASIGNATURA O REA A LA QUE SE ASPIRA

    TOPE COEFICIENTE 1.1 ANTIGEDAD FUNCIONAL (en el CETP) Se determinar 0.4 por ao hasta un mximo de 25 aos.

    10 1

    1.2 CALIFICACIN DE LA ACTIVIDAD. La valoracin se efectuar en funcin de las calificaciones de Direccin e Inspeccin recibidas en los tres ltimos aos de docencia dentro del CETP.

    10 1.5

    1.3 TTULOS que habilitan para la docencia.

    1.3.1 Expedidos por Institutos de Formacin Docente para enseanza media el Instituto Superior de Educacin Fsica (afn a la funcin)

    10 3

    1.3.2 Expedidos por Institutos de Formacin Docente para enseanza media el Instituto Superior de Educacin Fsica ( no afn a la funcin)

    10 1

    1.3.3 Expedidos por Institutos Normales 10 1 1.4 ESTUDIOS INCOMPLETOS en Institutos de Formacin Docente. (segn porcentaje de asignaturas aprobadas)

    10 1

    1.5 TTULOS de post-grado en Educacin 10 2 1.6 OTROS TTULOS

    1.6.1 Profesional Universitario 10 2

    1.6.2 Estudios Unversitarios incompletos (segn porcentaje de asignaturas aprobadas)

    10 1

    1.6.2 Profesional Terciario no Universitario (cursos de duracin igual o mayor a 3 aos)

    10 1.5

    1.6.3 Tcnico o nivel medio 10 1 1.6.4 Formacin Profesional 10 0.5

    1.7 Graduaciones o efectividades obtenidas por concurso. 10 0.5

    1.8 CARGOS DESEMPEADOS. Se puntuar haberse desempeado como Inspector de Educacin Media, Director o SubDirector en el CETP (Cargos obtenidos por los mecanismos de Llamado a Aspiraciones o Concurso)

    10 1

    1.9 Concursos que generaron derecho a cargo, dentro de la Administracin Pblica.

    10 1

    1.10 Cursos dictados por el aspirante (con especificacin de programas y duracin)

    10 1

    1.11 Cursillos dictados por el aspirante (con especificacin de programas y duracin)

    10 0.5

    1.12 Cursos de especializacin (con especificacin de programas y duracin) 10 0.5

    1.13 Becas de estudio, premios, distinciones acadmicas. 10 1

    1.14 Intervencin como ponente en Congresos, Simposios, Jornadas, Paneles. 10 1

    1.15 Publicaciones y divulgaciones por otros medios. 10 2 1.16 Otros mritos pertinentes. 10 1 1.17 DEMRITOS (aquellos registrados en los 10 aos anteriores a la aspiracin)

    1.17.1 Observaciones, amonestaciones y apercibimientos 10 -1

    1.17.2 Sumarios de los que resultara sancin 10 -2 PARA PASAR A LA ENTREVISTA, SEGUNDA PARTE DE LA PRUEBA, SE ELIMINAR A LOS ASPIRANTES QUE

    NO ALCANCEN UN PUNTAJE MNIMO DEL 25 % EN LA EVALUACIN DE LOS MRITOS

    2 ENTREVISTA. El Tribunal entrevistar al aspirante sobre: 1)Motivos para aspirar al cargo al cual se presenta. 2) Una situacin relativa al ejercicio del cargo

    10 9

    Circular N 32/07 Pgina 2 de 3

    PWCETPUTU

    31.08.2012 Puntualizaciones de RRHH, Circular N 32, Llamado y Bases. Pgina 3 de 13

    PWCETPUTU

  • 2) Disponer que los criterios de evaluacin precedentes sern de aplicacin preceptiva en

    todos los llamados en los que no se dispongan criterios diversos.

    3) Establecer que a partir de la presente resolucin, las relaciones de mritos debern ser

    presentadas por el aspirante ordenadas de acuerdo a la numeracin del item al que

    corresponda, sealando adems el nmero de foja de la carpeta de mritos donde consta el

    documento acreditante.

    4) Pase al Departamento de Administracin Documental para difundir por Circular.

    Prof. Wilson NETTO MARTURET

    Director General

    Lic. Mtro. Tc. Juan Jos DE LOS SANTOS MAISONAVE Prof. Arq. Fernando TOMEO SUAREZ

    Consejero Consejero

    Dra. Mara Beatriz BELLO LODEIRO

    Pro-Secretaria

    sp/mlse

    Circular N 32/07 Pgina 3 de 3

    PWCETPUTU

    31.08.2012 Puntualizaciones de RRHH, Circular N 32, Llamado y Bases. Pgina 4 de 13

    PWCETPUTU