Normativa

OFICIALESTeniente General

GeneralCoronel

Teniente CoronelMayor

CapitánTenienteAlférez

Alcance

SUBOFICIALESSub-Oficial

SuperiorSub-Oficial Brigadier

Sub-Oficial Técnico de 1ra

Sub-Oficial Técnico de 2da

Sub-Oficial Técnico de 3raSub-Oficial 1ra.Sub-Oficial 2da.Sub-Oficial 3ra.• Comprende al personal PNP en actividad y disponibilidad.

• Personal PNP en disponibilidad o retiro que se considere afectado por actos cometidos por Personal PNP en actividadactividad, puede solicitar investigación o sanción.

PERSONAL CON ESTATUS DE OFICIAL

ESPECIALISTAS

Subordinación, Mando y Comando

• Prelación por Categoría y Grado:

- El mayor grado prevalece sobre el menor.

- A igualdad de grado, prevalece la antigüedad.

- A igualdad en grado y antigüedad, el Oficial Policía precede al de Servicios, y este al de Estatus de Oficial.

- El Suboficial Policía precede al Especialista.

• Ejercicio del Comando: Por la naturaleza de la función o misión policial, el comando es asumido por personal policial, aún cuando participe personal de servicios o con estatus de oficial, de mayor grado o antigüedad.

Infracciones y Sanciones

SancionesInfracciones

Leves Graves Muy Graves

Apercibimiento Escrita

Arresto Simple(-) 1 a 10 ptos. Nota Anual de

disciplina

Arresto de Rigor

(-) 11 a 20 ptos. Nota Anual disciplina.

1 a 15 días suspensión

Pase Situación Disponibilidad

1 a 2 años sin goce haber

Pase Situación Retiro

Separación Definitiva

• En los casos de delitos que NO hayan sido de conocimiento de la PNP y que conllevan sentencia judicial firme con pena privativa de libertad, se procede al pase al retiro

• En los casos de delitos que NO hayan sido de conocimiento de la PNP y que conllevan sentencia judicial firme sin pena privativa de libertad, se procede al pase al retiro

Infracciones y Sanciones

• Cuando un mismo hecho constituya 2 o más infracciones, se sanciona la de mayor gravedad.

• En infracciones graves y muy graves, debe tenerse en cuenta:

- Hoja de información básica

- Colaboración prestada

- Daños y perjuicios ocasionados

- Reposición de daños y perjuicios antes de sanción

- En grupo, a mayor grado mayor responsabilidad

- Circunstancias que cometió infracción

- Grado y cargo de infractor

Criterios para imponer sanción

• Obrar en salvaguarda de vida de personas

• Obrar por disposición de norma legal, cumplimiento de deber o de mandato judicial

• Proceder en obediencia al Superior, siempre que la orden no sea manifiestamente ilícita

• Obrar bajo enfermedad psicótica, que haya impedido apreciar carácter ilícito de acto y suprimido capacidad para obrar libremente

• Causar un mal para evitar otro mayor

• Obrar por fuerza física irresistible proveniente de tercero o la naturaleza

Eximentes

• Cometer infracción por exceso de celo en cumplimiento de sus obligaciones

• Incurrir en infracción por influencia probada de un superior

• Tener menos de 3 meses en la Escuela de Formación

Atenuantes

• La reincidencia

• Cometer infracción en:

- Lugares públicos, estando uniformado

- Presencia de subordinados

- Acto del servicio o durante la instrucción

Agravantes

Investigan y emiten pronunciamiento en casos de infracciones GRAVES y MUY GRAVES.

Inspectoría General ysus Inspectorías descentralizadas

Órganos de Investigación y Decisión

Órganos Disciplinarios

Órganos de Investigación y Decisión

Inspectorías• Competencia: INFRACCIONES GRAVES y MUY GRAVES

• Específicas:

- Inspectorías de DIRTEPOL asumen sobre infracciones dentro de su ámbito territorial

- Inspectorías de Direcciones Especializadas y frentes policiales, asumen sobre infracciones de su personal

• Pronunciamiento: DECIDE MEDIDA DISCIPLINARIA A IMPONERSE

• Indicios de Delitos: PONE EN CONOCIMIENTO DE AUTORIDAD COMPETENTE, SIN PERJUICIO DE INVESTIGACIÓN.

Investigan y emiten pronunciamiento en casos de infracciones GRAVES y MUY GRAVES.

Inspectoría General ysus Inspectorías descentralizadas

Órganos de Investigación y Decisión

Órganos Disciplinarios

TribunalDisciplinario

Nacional

Órgano de Apelación para Infracciones

Graves y Muy Graves

Órgano de Apelación para Infracciones Graves y Muy Graves

Tribunal Disciplinario Nacional

• Competencia: Conoce recursos de apelación contra resoluciones de órganos de investigación y decisión, por infracciones graves y muy graves

• Jurisdicción: Todo el territorio nacional

• Conformación: TRES (3) Oficiales Generales, prestan servicios en Lima

Procedimientos Disciplinarios

GENERALIDADES

• Presunción Infracción: Órganos realizan indagaciones, visitas, toman declaraciones, verifican documentos, etc., por un plazo de 10 días

• Denuncia por terceros: Para ser admitida se requiere que hecho este previsto en Ley, descripción de hechos (tiempo, lugar y modo), individualización, indicios de prueba, hecho no haya sido conocido antes

• Derechos del Infractor: Conocer los hechos, contar con abogado, presentar descargos, acceso a documentación, ser notificado con resolución e impugnarla

Procedimiento para Infracciones Leves

EVIDENTES

Superior que observa falta COMUNICA

sanción

Plazo 3 días

RegistroSi

No

ComandoRemite papeleta

Dir.RRHH

Procedimiento para Infracciones Leves

NO EVIDENTES

Superior DEBE

ESCUCHAR infractor

antes sanción

Plazo 3 días

RegistroSi

No

ComandoRemite papeleta

Dir.RRHH

Procedimiento para Infracciones Graves y Muy Graves

INICIO DEL PROCEDIMIENTO

• Origen: Iniciativa de órganos disciplinarios, por denuncia u orden superior escrita

• Inicio: Notificación a infractor para que ejerza derecho de defensa y formule descargos

• Inicio de Oficio: Órganos disciplinarios al tomar conocimiento de investigación ante Ministerio Público o autoridad judicial, inicia de oficio investigación cuando hechos también lesionan bienes jurídicos protegidos por Ley Régimen Disciplinario

Procedimiento para Infracciones Graves y Muy Graves

Fase de Fase de InvestigaciInvestigacióón n

Equipo de Equipo de InvestigaciInvestigacióónn

Resolución Firme

InspectorInspectorííaaresuelve

Si

No

Reconsideración

Fase de Decisión

InspectorInspectorííaaEmite

Resolución

Plazo : 25días

Plazo : 3 díasPlazo : 3 días

TRIDINACTRIDINACresuelve

Si

No

ApelaciónPlazo : 3 días

Plazo : 3 días

Procedimiento Disciplinario Sumarísimo

- Por indicios de delitos, órgano pone en conocimiento Ministerio Público y adecúa procedimiento

- Hechos afectan imagen, disciplina servicio y ética policial

Proceso se desarrolla en 5 días

Director General PNP en el día dispone proceso

Procedimiento por Jerarquía Infractor

Director General PNP

Junta EspecialTRES (3) Oficiales

Generales más antiguos

Acto queda firme

TRIDINACresuelve

Si

No

Apelación

Plazo : 5 días

Procedimiento por Jerarquía Infractor

Oficial General

Inspectoría GeneralInforme

Disciplinario

TRIDINACresuelve

Plazo : 24 horas

Plazo : 5 días

Inspectoría General PNP

Equipos de Investigación

01 02 03 04 05 06 07 08 09 10

11 12 13 14 15 16 17 18 19 20

21 22 23 24 25 26 27 28 29 30

31 32 33 34 35 36 37 38 39 40

40

Tribunal Disciplinario Nacional

Salas de Apelación

Sala1

Oficiales Generales

8

Sala2

Sala3

Sala4

Sala5

Sala6

Sala7