Nº: 378 16 de Mayo de 2011

Sumar io

Toxo Ha habido avances sustancia-les, pero no hay ningún acuerdocerrado

NACIONAL

FUNDACIONES

GRANADA

ANDALUCÍA

SAS

HUELVA

CCOO convoca concentraciones en los hospitalesandaluces el 19 de mayo ante el plan del SAS deprivatizar las lavanderíasLa FSS-CCOO de Andalucía insta al personal de los hospitales andaluces y a los represen-tantes sindicales de CCOO a que se concentren el día 19 de mayo contra la privatizaciónde las lavanderías del SAS

Las movilizaciones se llevarán en cabo en las siguientes provincias:

Cádiz• Centro de Lavandería del Hospital Puerta del Mar (C/ Ronda de Vigilancia, s/n): 12.00 horas. • Hospital Punta de Europa: 12.00 horas. • Hospital de Jerez: 12.00 horas.

Córdoba • Frente al edificio de Gobierno del Hospital Reina Sofía: 10.00h.

Granada• Hospital de Traumatología del Hospital Virgen de las Nieves: 10.00h. • Hospital de Baza: 10.00 horas. • Hospital Santa Ana de Motril: 10.30 horas.

Huelva• Hospital Juan Ramón Jiménez: 12.15 horas. • Hospital de Riotinto: 13.00 horas.

Jaén• Complejo Hospitalario: 13.00 horas.

Sevilla • Hospital Virgen del Rocío: 11.00 horas. • Hospital de Valme: 11.00 horas.

El 20 de octubre se celebran enGranada las I Jornadas Regionalesde Fisioterapia

El sindicato califica de malo el dato delIPC y pide a los empresarios que nopretendan mantener los mismos bene-ficios que en época de bonanza

CCOO denuncia que FAISEM nocumple con el procedimiento delos procesos de selección de per-sonal

OPE SAS:Hoy 16 de mayo el BOJA pu-blica la resolución por la que se nom-bra personal estatutario fijo de TécnicoEspecialista en Laboratorio y en Radio-diagnóstico

CCOO pide al SAS que el personal con-tratado con plaza en propiedad pase deforma inmediata al turno de promocióninterna en las otras categorías inscritas

Bolsa SAS: CCOO adelanta nuevoslistados de la segunda actualiza-ción del baremo de varias catego-rías y especialidades

OPE SAS:Los listados de nombramien-tos de personal estatutario fijo de Auxiliarde Enfermería se publicarán en el BOJAprevisiblemente después de verano

OPE SAS: El BOJA publica el 19 demayo la resolución por la que se seaprueban las listas definitivas de Téc-nico Superior en Prevencion de Ries-gos Laborales en Higiene Industrial

HUELVA: Oferta pública para lacontratación provisional de un FEAen Medicina Intensiva en el Área deGestión Sanitaria Norte

HUELVA: El Sindicato de Sanidad ySectores Sociosanitarios recogefirmas en apoyo a la Iniciativa Le-gislativa Popular

GRANADA: CCOO gana las elec-ciones sindicales en ‘CLAROS’ deMotril

2 16 de Mayo de 2011

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Toxo: "Ha habido avances sustanciales, pero no hayningún acuerdo cerrado"No hay un acuerdo cerrado, pero sí se han producido avances sustanciales. Así resumía el es-tado de las negociaciones para la reforma de la negociación colectiva el secretario general deCCOO, Ignacio Fernández Toxo, en la rueda de prensa que ha ofrecido esta mañana junto aCándido Méndez.Los secretarios generales de CCOO y UGT, Ignacio Fernán-dez Toxo y Cándido Méndez, respectivamente, han asegu-rado que todavía no puede hablarse de acuerdo, pero quelos avances en las negociaciones permiten afirmar que estosdeberían traducirse en un acuerdo, que, según coincidieronen señalar, deberá ratificar llegado el caso las ejecutivas deambos sindicatos.

Esta decisión de mandatar a la Ejecutiva , al igual que el in-forme del secretario general, ha sido aprobada por el Con-sejo Confederal de CCOO en la mañana de hoy, sin ningúnvoto en contra, informó Toxo, quien realizó un detallado re-paso por las materias objeto de discusión, deteniéndose es-pecialmente en la denominada ultraactividad, manifestandoal respecto que "queremos solucionar las discrepancias, evi-tar los bloqueos y los conflictos judiciales", así como "evitarel progresivo empeoramiento de las condiciones laboralesen las empresas.

Para Toxo, donde sí puede hablarse de acuerdo es en elapartado de mutuas y absentismo, ya que se ha decididocrear un registro para valorar trimestralmente la evolucióndel absentismo y emitir un informe que sirva para corregir.

Durante la rueda de prensa para explicar el estado de lasconversaciones para la reforma de la negociación colectiva,los secretarios generales de CCOO y UGT también se refi-rieron a la subida del IPC que se ha conocido hoy, que acha-caron a la dependencia energética de nuestro país y a un"comportamiento inadecuado" de determinados sectores

empresariales que mantienen excesivos márgenes de be-neficios, y no a los salarios como algunos apuntan.

Por otro lado, tanto Toxo como Méndez ironizaron con la im-portancia de la reunión que mantendrán por la tarde junto alpresidente de la CEOE, Juan Rosell, con el Presidente delGobierno en la Moncloa. Para ambos, la reunión no es im-prescindible ni inaplazable y probablemente se podría haberdejado para más adelante. "A mí nadie me ha invitado acenar, no sé si acudiría a una cena para hablar de negocia-ción colectiva. Es más, si es tan tarde, iré cenado de micasa", bromeó Toxo.

El sindicato califica de "malo" el dato del IPC y pide a losempresarios que "no pretendan mantener los mismosbeneficios que en época de bonanza"La secretaria de Comunicación de CCOO-A, Trinidad Villanueva, ha calificado de "mala" laevolución de los precios en abril, que han registrado una subida del 1,3% en Andalucía.

CCOO ha hecho un llamamiento al gobiernopara que aumente sus niveles de competen-cias en sectores como el energético, el co-mercial y la hostelería, "donde se suelen darlos márgenes de beneficios más excesivos"."Prueba de ello, -ha dicho Villanueva-, es quelos precios han subido sobre todo en vestidoy calzado por el fin de las rebajas, en ocio ycultura debido a la Semana Santa y en trans-porte por el aumento del precio de los carbu-rantes".

Por otra parte, el sindicato ha recordado a losempresarios que "no pueden seguir mante-niendo los márgenes de beneficios que te-nían en época de bonanza económica,porque así es imposible reactivar la econo-mía".

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316 de Mayo de 2011

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Fundaciones: CCOO denuncia que FAISEM no cumple conel procedimiento de los procesos de selección de personal La representación de los trabajadores de FAISEM en Cádiz tiene conocimiento de que seha creado una nueva plaza de responsable en esta entidad, denominada responsable o co-ordinador para los pisos de atención domiciliaria y los centros de día de la provincia deCádiz. Todo ello a pesar de que anteriormente se mantuvo una reunión con el comité deempresa en la que se habló de la reestructuración del programa residencial pero en ningúnmomento, según señala CCOO, de la creación de esta plaza La FSS-CCOO de Andalucía ha remitido un escrito a la delegación de FAISEMen Cádiz en el que denuncia "la improcedencia" de esta adjudicación queobvia el procedimiento de las convocatorias de los procesos de selección. Deesta forma, CCOO pide que se dé marcha atrás en la adjudicación de estaplaza y se siga el cauce establecido, facilitando la participación de las perso-nas interesados en ella. Este sindicato recuerda que este tipo de plazas es laúnica vía de promoción para el personal que trabaja en la Fundación.

Esta organización sindical asegura que aún no ha recibido contestación al es-crito, pero espera que la empresa no olvide que se trata de una fundación pú-blica de la Junta de Andalucía y se debe velar por el cumplimiento del convenioen cualquier materia, especialmente en contratación, siguiendo los criteriosde transparencia e igualdad.

Cierre de centros de trabajo

La FSS-CCOO de Andalucía también le ha recordado a la empresa en esteescrito que con la nueva restructuración del programa residencial para opti-mizar, según asegura FAISEM, los centros de trabajo, se han cerrado cuatro:uno se encontraba en Algeciras con 10 puestos de trabajo; dos en el Puertode Santa María con otros 8 puestos; uno en Jerez con 6 puestos y un recortede plantilla en un centro del Puerto. En total, 27 puestos de trabajo que se han reubicado en otras plazas que estaban pen-dientes de convocar para cubrir por nuevas incorporaciones. Todo ello con el añadido de la privatización de los servicios decocina y limpieza de toda la provincia de Cádiz, más de 20 puestos.

Lo anteriormente expuesto repercute tanto en la creación de empleo como en el número de atención a personas con tras-torno mental grave, sin cumplir con la previsión de crecimiento según la memoria de FAISEM y los presupuestos de la Juntade Andalucía.

El 20 de octubre se celebran en Granada las I JornadasRegionales de FisioterapiaEl Hospital Virgen de las Nieves, en Granada, acoge el día 20 de octubre las I Jornadas Regio-nales de Fisioterapia, organizadas por la FSS-CCOO de Andalucía, en torno al desarrollo profe-sional y a las salidas laborales de la categoría de Fisioterapia. Además, se realizará un tallersobre la biblioteca virtual del sistema sanitario público de Andalucía y la acreditación de lascompetencias profesionales La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO de Andalucía organizalas I Jornadas Regionales de Fisioterapia, dirigidas a fisioterapeutas y estudiantes deFisioterapia, que se celebrarán el día 20 de octubre en el Hospital Virgen de las Nieves,en Granada.

Las personas interesadas pueden inscribirse hasta el próximo 15 de septiembre PIN-CHANDO AQUÍ.

Los temas que se van a tratar durante las Jornadas versan sobre el 'Desarrollo profe-sional' (Registro, diagnóstico y protocolos en Fisioterapia y La investigación y fuentesde información) y las 'Salidas profesionales en Fisioterapia'. También esta previsto re-alizar un taller práctico en torno a la biblioteca virtual del sistema sanitario público deAndalucía y la acreditación de las competencias profesionales.

Las comunicaciones deben enviarse a la dirección formacion-gr@sanidad.ccoo.es y lafecha límite de recepción es el 15 de septiembre.

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4 16 de Mayo de 2011

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CCOO pide al SAS que el personal contratado conplaza en propiedad pase "de forma inmediata" al turnode promoción interna en las otras categorías inscritasEl SAS ha acogido la propuesta de la FSS-CCOO de Andalucía y ha señalado a este sindicatoque la llevará para su debate en la próxima reunión de la Comisión de Control y Seguimientode la Bolsa de Empleo Temporal El personal contratado que obtiene plaza en propiedaden el SAS y desea continuar inscrito en Bolsa en otrascategorías por el turno de promoción interna temporaltiene que esperar al próximo corte para aparecer como'disponible'.

La FSS-CCOO de Andalucía ha solicitado al SAS queeste personal, al igual que ocurre con el personal disca-pacitado, pueda aparecer como 'disponible' "de forma in-mediata" sin tener que esperar al próximo corte.

El SAS ha acogido la propuesta de forma favorable y haindicado a este sindicato que la llevará para su debate enla próxima reunión de la Comisión de Control y Segui-miento de la Bolsa de Empleo Temporal.

GRANADA: CCOO gana las elecciones sindicales en‘CLAROS’ de Motril El martes día 10 fueron las votaciones en la empresa de ayuda a domicilio CLAROS en Motril,concluyendo el proceso electoral con la elección de cuatro delegadas de CCOO para configurarun comité de empresa de cinco personas.

Queremos agradecer laparticipación de casi el90% de las trabajadoras yespecialmente la de aque-llas que han depositado suconfianza en la candidaturade CCOO, lo que revalidael trabajo de la anterior de-legada.

Felicidades a todas yánimo en esta nueva tarea,porque así conseguiremoslas mejores condiciones la-borales para toda la planti-lla.

516 de Mayo de 2011

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HUELVA: El Sindicato de Sanidad y SectoresSociosanitarios recoge firmas en apoyo a laIniciativa Legislativa Popular La recogida de firmas en apoyo a la ILP a las puertas de los centros sanitarios se realizó durantetoda la jornada del jueves 5 y viernes 6 de mayo en el Hospital Comarcal de Riotinto y en el Hos-pital Juan Ramón Jiménez. Hoy, 9 de mayo, en el Hospital Infanta Elena Con estas actuaciones se trata de recoger firmas parala Iniciativa Legislativa Popular, que manifiesten el sen-tir mayoritario de la clase trabajadora respecto a cómoacometer una política que no atente contra los dere-chos laborales y sociales y, corrijan el rumbo de unareforma laboral que no ha servido para crear empleo,sino su destrucción y evitar la contratación indefinida.

Durante los días de recogida de firmas, decenas deusuarios se acercaron hasta la mesa instalada en lasentradas de los hospitales para colaborar con estacausa justa de luchar y cambiar la actual reforma la-boral, que no ha generado hasta ahora empleo y esta-bilidad.

En la mañana del 9 de mayo, el sindicato volvió a ins-talar una mesa en el Hospital Infanta Elena de la capi-tal, que contó con el apoyo de todos los ciudadanos yciudadanas.

El sindicato recuerda que desde el pasado mes demarzo también en todos los centros de trabajo del sec-tor sanitario y sociosanitario se está llevando a caboesta recogida de firmas entre los trabajadores y traba-jadoras.

HUELVA: Oferta pública para la contrataciónprovisional de un FEA en Medicina Intensiva en elÁrea de Gestión Sanitaria Norte

El Sindicato de Sanidad y Secto-res Sociosanitarios de CCOO deHuelva informa que el Área deGestión Sanitaria Norte deHuelva ha publicado una resolu-ción de convocatoria para cubrir,con carácter provisional, un FEAen Medicina Intensiva

Las solicitudes se presentarán en el Re-gistro General del Área de Gestión Sa-nitaria Norte de Huelva (AGSNH), sitoen C/ La Esquila, nº 5 , 21660 de Minasde Riotinto (Huelva), en el plazo de 10días hábiles a contar desde el día si-guiente al de la publicación de la convo-catoria (finaliza el 24 de mayo).

Accede a la convocatoria

6 16 de Mayo de 2011

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BOLSA ÚNICA: CCOO adelanta nuevos listados de lasegunda actualización del baremo de varias categoríasy especialidades

La FSS-CCOO de Andalucía informa que el jueves 12 de mayo, a partir de las 15.00 horas, sepublicó en la página web del SAS la segunda y última actualización del baremo del listado únicode aspirantes admitidos en Bolsa, correspondientes al periodo de valoración de méritos de 31de octubre de 2010, de las siguientes categorías y especialidades:

Categorías de personal sanitario: • FEA en Cirugía Plástica, Estética y Reparadora • FEA en Farmacología Clínica • FEA en Hematología y Hemoterapia • FEA en Medicina Física y Rehabilitación • FEA en Medicina Intensiva • FEA en Microbiología y Parasitología • FEA en Neumología • FEA en Neurología • FEA en Obstetricia y Ginecología • FEA en Oncología Radioterápica • FEA en Psicología Clínica • FEA en Otorrinolaringología • Médico Familia SCCU • Técnico Especialista Laboratorio • Técnico Especialista Medicina Nuclear

Categorías del personal de gestión y servicios: • Técnico de Salud Sanidad Ambiental • Técnico Superior en Alojamiento (actualización completa) • Cocinero • Monitor • Peluquero

Las personas interesadas también pueden consultarestos listados en su sección sindical o sindicato provinciala partir del, 11 de mayo. Estos listados contienen todoslos aspirantes baremados en 1ª y 2ª actualización.

La FSS-CCOO de Andalucía señala una serie de aspec-tos trasladados desde el SAS:

• Esta publicación inicia, para los aspirantes valoradosen la 2ª actualización, un plazo de 10 días naturalespara formular las alegaciones contra la misma que seestimen pertinentes (del 13 al 23 de mayo, ambos in-cluidos, ya que el 22 de mayo es inhábil).

• Desde las 15.00 horas del día 12 de mayo los aspiran-tes podrán consultar la puntuación de baremo provi-sional y los méritos valorados por la comisión a travésde su inscripción-web en el menú 'Informes', en el icono'Histórico Baremos'.

• Para ofrecer la máxima agilidad en el trámite de ale-gaciones disponen en la web del candidato de la herra-mienta 'Gestión de algeaciones', a partir del 28 de abril.

• Los listados contienen aspirantes, ordenados por au-tobaremo, con indicación de la fecha de actualización yla puntuación del baremo de aquellos aspirantes que hanvalorado las comisiones según han recibido la documen-tación acreditativa de los méritos, tal y como recoge laconvocatoria de Bolsa. En dicho listado único consta laexperiencia en el SAS, la puntuación consignada por losaspirantes en el autobaremo de méritos alegados por losmismos y la puntuación provisional obtenida en cadaapartado del baremo (Experiencia no SAS, formación yotros méritos) tras la validación de méritos efectuada porlas comisiones de valoración. Además se encuentran loslistados provisionales de aspirantes excluidos con indica-ción de la causa de exclusión y, para las categorias querequieren nota mínima, los que una vez baremados nosuperan dicha puntuación.

El SAS ha comunicado a esta Federación que está pre-visto seguir publicando durante el mes de mayo la 2ªactualización de baremo de las categorías y especia-lidades pendientes.

Resolución por la que se aprueba la segundaactualización del baremo

716 de Mayo de 2011

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OPE SAS:Los listados de nombramientos de personalestatutario fijo de Auxiliar de Enfermería, se publicaránen el BOJA previsiblemente después de verano

El SAS ha comunicado a la FSS-CCOOde Andalucía que prevé que despuésde verano el BOJA publique los lista-dos de nombramientos de personalestatutario fijo de Auxiliar de Enferme-ría con el objeto de no modificar el planvacacional del personal de los centrossanitarios

Según los datos que maneja la FSS-CCOO deAndalucía, los listados de nombramientos depersonal estatutario fijo de Auxiliar de Enferme-ría se publicarán en el BOJA previsiblementedespués de verano.

El SAS ha informado a este sindicato que la pu-blicación se realizará tras el verano para no al-terar el plan vacacional del personal de loscentros sanitarios, aunque adelantará estos lis-tados a las organizaciones sindicales a fin deque las personas interesadas puedan conocersu puntuación y los centros adjudicados.

OPE SAS: Hoy, 16 de mayo, el BOJA publica laresolución por la que se nombra personal estatutariofijo de Técnico Especialista en Laboratorio y enRadiodiagnóstico

El día 16 de mayo el BOJA publica laResolución de 25 de abril de 2011, dela Direccion General de Personal yDesarrollo Profesional del SAS, por laque se nombra personal estatutario fijode la categoría de Técnico Especialistaen Laboratorio y Técnico Especialistaen Radiodiagnóstico

Tal y como publicó la FSS-CCOO de Andalucía,a partir del día 29 de abril, se puede consultarlos listados de nombramientos de personal es-tatutario fijo de Técnico Especialista en Labora-torio y Técnico Especialista enRadiodiagnóstico en tu sección sindical o sin-dicato provincial de CCOO.

Asimismo, en el enlace Concurso Oposición07 AL DÍA, situado en el margen derecho denuestra página web, puedes ver estos listadosa partir de las 00.00 horas del día de su publi-cación en el BOJA, el 16 de mayo.

VAMOS UN PASO POR DELANTE

Para tener más información también puedes visitar nuestra página web:www.sanidad.ccoo.es/andalucia

**Si deseas dejar de recibir este correo envía un mensaje comunicándolo a fsandalucia@sanidad.ccoo.es

Área de Comunicación de la Federación de Sanidad ySectores Sociosanitarios de CCOO de Andalucía

Dirección: Marina Polonio Garvayo Redacción: Marina Polonio, Rosa Martín y Guillermo A. Sánchez

Diseño y Maquetación: Guillermo A. Sánchez de Arias

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OPE SAS: El BOJA publica el 19 de mayo la resolución por laque se aprueban las listas definitivas de Técnico Superior enPrevención de Riesgos Laborales en Higiene Industrial

El SAS ha comunicado a la FSS-CCOO de An-dalucía que el día 19 de mayo el BOJA publicala Resolución de 27 de abril de 2011, por la quese aprueban las listas definitivas de aspirantesque han superado el concurso oposición deTécnico Superior en Prevencion de RiesgosLaborales en Higiene Industrial

En la Resolución de 27 de abril de 2011 se aprueba laslistas definitivas de aspirantes que han superado el con-curso oposición de Técnico Superior en Prevencion deRiesgos Laborales en Higiene Industrial, se indican lasplazas que se ofertan y se inicia el plazo para solicitardestino.