Ejemplar digitalAño 4, No 19 / México / 2020

NINGÚN RETO NOS DETIENE

DIR

ECTO

RIO Ricardo Sandoval Garza

Editor General en Jefe

Guillermo Hernández ChávezEditor General

Alejandra Ruiz Juan Carlos NiñoCoordinación y Colaboración

Vive GISAño 4, No. 19, fecha de publicación: Septiembre-Diciembre 2020

Revista interna trimestral publicada por GIS:Blvd. Isidro López Zertuche #1495, Zona Centro, Saltillo, Coahuila, C.P. 25000

www.gis.com.mx

Agradecimiento especial a los corresponsales y colaboradores que participaron en la realización de esta revista.

ASGIS:Ana Patricia Alcántara ChavarínAlejandra José Mireles Dávila Carlos Alfonso Salazar Sanmiguel

Cinsa: María Francisca Martínez Karina Pérez Casas

Draxton:Delia Eréndira Peralta Martínez Fernando Linares BrahamSandra Maricela Lara BlancoDavid Rodríguez Aguirre

Evercast: Tonatiuh Adán Vargas Morán

GISederlan:Victoria Celene Sosa De Torres

Vitromex:Daniel Zúñiga Zánchez Ana Adriana Robles EscobarEdith Galván Hernández Gisela Villalobos Hernández

MEDIALA CALIDAD Y SEGURIDADNOS DISTINGUE

En Draxton producimos Horquillas de freno / Brackets

PIEZAS FABRICADAS EN:

Draxton Brno-Europa Draxton Atxondo-Europa

Draxton San Luis Potosí-América

Draxton y Evercast Irapuato-América

Al unirse con la carcasa, forma el soporte que

sujeta las balatas que se utilizan para frenar el

vehículo.

Pieza utilizada en automóviles Fiat 520 eAWD

13/

04/ BREVES DE NEGOCIOS

DRAXTON: ¡MEJORAMOS EN NUESTROS PROCESOS

PREPARACIÓN QUE NO SE DETIENE

COMPROMETIDOS CON LA EDUCACIÓN

EN GIS, LA SALUD ES PRIMERO

11/

14/

17/

15/

07/

12/

16/

09/COLABORADORES DE DIEZ

ARRANCA PROYECTO EVERKAIZEN

INAUGURAN TIENDA VITROMEX EN SALTILLO

AVANZA VITROMEX EN LA MEJORA OPERATIVA

GISEDERLAN RECIBE VISITA DE BMW Y ZF

10/ CINSA A UN CLIC DEL CONSUMIDOR

VIVEGIS 2020

20/

22/GIS LLEVA LA NAVIDAD PARA TODOS

CELEBRA VITROMEX SAN LUIS 18 ANIVERSARIO

21/ CUIDAMOS NUESTRO PLANETA DESDE CASA

18/ FORJADORES DE NUESTRA HISTORIA

24/ GISVERSIÓN

DE NEGOCIOSBREVES

APOYANDO A NUESTRA COMUNIDAD

Celebra el día de muertosEVERCAST / IRAPUATO

El día de muertos es sin duda una de las fechas festivas más importantes de México. Es por ello que, para preservar esta fascinante y emotiva tradición entre las familias de los colaboradores, Evercast llevó a cabo un concurso de Altares y Calaveritas.

En la iniciativa, 12 familias participaron colocando el tradicional altar de muertos en casa con los elementos que lo caracterizan para conmemorar a los fieles difuntos.Además, colaboradores participaron redactando una calaverita a un amigo, familiar o a la empresa.

En cada modalidad se premió a los 3 primeros lugares con tarjetas de

vales de despensa.

Para hacer frente a la pandemia a causa del COVID-19, Draxton Irapuato llevó a cabo la entrega de apoyos a la unidad de Protección Civil en Irapuato.

A través del área de sustentabilidad se entregaron 50 mascarillas y 100 filtros para mascarillas para continuar cuidando a la población de Irapuato.

DRAXTON / IRAPUATO

A través del concurso, Evercast busca integrar a las familias con actividades en casa durante esta

contingencia a causa del COVID-19.

4

BR

EVES

DE

NEG

OC

IOS

Para celebrar el 19 de octubre, día internacional de la lucha contra el cáncer de mama, colaboradoras en Draxton Irapuato participaron en una conferencia impartida por el ginecólogo Ricardo Canseco, en donde se compartieron diversos temas para prevenir el desarrollo de la enfermedad.

Para la detección temprana del cáncer de mama, de forma gratuita se llevaron a cabo mastografías y ultrasonidos mamarios a todas las colaboradoras.

Mediante actividades como estas, Draxton hace un llamado a la acción a todas las mujeres de planta para que acudan de forma constante a sus chequeos médicos y así fortalecer el combate contra este padecimiento.

Listas para la prevención y detección del cáncer de mamaDRAXTON / IRAPUATO

CELEBRA LA NAVIDAD

Con el objetivo de fomentar la unión entre las familias durante estos tiempos difíciles, ASGIS Saltillo llevó a cabo una caravana navideña en el estacionamiento del edificio.

En el evento, los colaboradores acudieron con sus familiares para disfrutar de un recorrido en automóvil por distintas secciones navideñas y en donde los asistentes aprovecharon la ocasión para tomarse fotografías con el Grinch y Santa Claus.

Al final del recorrido, los colaboradores recibieron un obsequio conformado

por distintos postres para disfrutar con sus familiares durante esta época

decembrina.

ASGIS / SALTILLO

5

BR

EVES

DE

NEG

OC

IOS

DRAXTON / IRAPUATO

Con el objetivo de continuar impulsando el desarrollo y crecimiento de los colaboradores, Draxton Irapuato firmó un convenio con la Secretaría de Desarrollo Económico y la Universidad Virtual de Guanajuato para participar en el proyecto Estudia en Casa, a través del cual se logró capacitar de forma virtual a 90 empleados en los temas de:

CAPACÍTATE

EN CASA

Seguridad Industrial

Gestión de Capital Humano

y Liderazgo

Administración de Operaciones

Manejo de almacenes e inventarios

VITROMEX / CHIHUAHUA

Con el objetivo de reconocer el compromiso diario del personal y sus familias, y apoyarlos durante la difícil situación que vivimos actualmente, en Chihuahua se llevó a cabo la entrega de despensas a todos los colaboradores de Vitromex, compuestas por:

Cada una de ellas fueron entregadas a los 300 colaboradores que conforman la planta.

Recompensan el esfuerzo de los colaboradores

Alimentos básicos

Artículos de higiene personal

Productos de limpieza para el hogar

“Todos estamos muy agradecidos por recibir este tipo de regalos, que son de mucha ayuda para nuestras familias”

6

BR

EVES

DE

NEG

OC

IOS

“Yo vivo el Decálogo GIS ayudando a mis compañeros para que mejoren en su área, y así juntos ayudar en el proceso de producción”.

“Yo me identifico con el valor de Integridad y Responsabilidad en mis actividades diarias a través del cumplimiento constante de los objetivos, los indicadores en el área y los compromisos que hacemos”.

ISMAEL GALLEGOS PARRALíder Corazones / 10 años / Irapuato

“El valor que más me representa es el del Desarrollo Humano porque en cada momento de mi trabajo siento un gran compromiso por cumplir con mis actividades, aportar ideas y compartir mis conocimientos con mis compañeros para juntos crecer y hacer de Vitromex una gran empresa”.

“Estoy muy agradecido con GIS, debido a que gracias a las oportunidades de progreso y bienestar que me ha brindado, he tenido la posibilidad de tener mi casa, así como llevar sustento a mi familia, además de cumplir mi sueño de estudiar Mecánico Automotriz”.

VICENTE MARTÍNEZ ROJASTécnico de Cerámica / 15 años / San Luis Potosí

“GIS me ha dado la oportunidad de sostener a mi familia y a mis hijos, me ha desarrollado en el ámbito personal y profesional”.

“Es por ello que, para mí, formar parte de GIS es una gran satisfacción, ya que cada día tengo la oportunidad de contribuir y participar en el crecimiento de la empresa".

"Para mí el Decálogo GIS está presente en mi trabajo en todo lo que hago. Un claro ejemplo de ello es el valor de Innovación, porque siempre buscamos satisfacer a nuestros clientes y dar lo mejor de nosotros mismos para ser más competitivos”.

FERNANDO ESTRADA LEZAGerente de Calidad / 25 años / Saltillo

7

CO

LAB

OR

AD

OR

ES D

E D

IEZ

Y TÚ, ¿CÓMO VIVES EL DECÁLOGO GIS?

“Para mí, ser parte de GIS significa ser parte de una gran empresa con valores sólidos. Es por eso que me siento muy integrada a ella y con mi equipo de trabajo”.

“Gracias a las oportunidades que Grupo Industrial Saltillo me ha brindado, he participado en distintas capacitaciones y me he postulado a vacantes que me han dado la posibilidad de seguir creciendo”.

SILVIA ANGÉLICA MARTÍNEZ PIÑA Capturista / 4 años / Irapuato

“En mi opinión, GIS me brinda diversas oportunidades y la confianza necesaria para hacer mi trabajo. Me siento muy orgullosa de formar parte de esta empresa”.

“Yo vivo la Integridad y Responsabilidad como valor al cumplir mis compromisos y los de mi área con una gran actitud y entusiasmo. De esta forma contribuyo a crear productos de calidad y así continuar siendo una empresa líder en nuestro ramo”.

MARÍA DEL SOCORRO LARA MEDINAEsmaltador / 12 años / San Luis Potosí

“Me siento muy orgulloso de pertenecer a GIS, porque siempre la empresa está al pendiente de todos sus colaboradores y nos da muy buenas prestaciones”.

“En mi trabajo yo vivo el valor de Integridad y Responsabilidad, ya que con gran empeño, dedicación y compromiso en GIS he obtenido grandes oportunidades que me han llevado a comprar mi casa, darles el estudio a mis hermanos y sobre todo mantener a mi mamá, y aquí sigo con las mismas ganas de siempre después de varios años y espero seguir por más”.

FRANCISCO PALACIOS ADAMEVaciador de Moldes / 41 años / Saltillo

CO

LAB

OR

AD

OR

ES D

E D

IEZ

8

DURANTE EL TERCER TRIMESTRE DEL AÑO, VITROMEX LOGRÓ EL MEJOR COSTO UNITARIO DE PRODUCCIÓN DE LOS ÚLTIMOS 15 TRIMESTRES, Y CON ELLO LA MEJOR UTILIDAD (UAFIRDA) DESDE 2016.

Vitromex, nuestro negocio de pisos y recubrimientos cerámicos, sigue avanzando con pasos firmes en su operación como resultado de la mejora en sus procesos de manufactura que le permitió alcanzar nuevos niveles récords en productividad, eficiencia y calidad de clase mundial que le permitan mantenerse en la ruta de la mejora continua durante el tercer trimestre del 2020.

A pesar de los efectos en la economía por la pandemia del COVID-19, en México el mercado de remodelación de vivienda ha mostrado un crecimiento que ha sido aprovechado por Vitromex, respondiendo a las necesidades con flexibilidad y oportunidad con productos de alta calidad y diseño.

Avanza

en la mejora operativa

El equipo de colaboradores de Vitromex trabaja intensamente con enfoque y alineación en la consolidación y sostenibilidad de la disciplina operativa para alcanzar estándares de clase mundial que le permitan mantenerse en la ruta de la mejora continua..

¡Felicidades, equipo Vitromex!

9

GIS

EN

MO

VIM

IEN

TO

Hoy en día las redes sociales se han convertido en un medio de comunicación a la mano de cualquier persona, permitiendo a las empresas interactuar y conocer a fondo a sus clientes.

•Mantener un contacto directo con el consumidor.•Lograr un mejor posicionamiento de marca.•Interactuar con el consumidor a través de comentarios o conversaciones directas.

Facebook

A UN CLIC DEL CONSUMIDOR

Con el objetivo de mantener un contacto constante con los consumidores de los productos Cinsa, Santa Anita y Santa Anita Foodservice y lograr un buen posicionamiento de las marcas, a principios de marzo el área de mercadotecnia de Cinsa implementó una nueva estrategia de comunicación a través de medios digitales.

Estas son algunas de las herramientas en donde Cinsa logra estrechar las relaciones con el consumidor día a día, interactuando con contenido relevante y de calidad como atributos de nuestros productos, recetas, tips, dinámicas, entre otros. Mediante acciones como estas, Cinsa logra atraer a nuevos consumidores y fidelizar a los consumidores actuales, permitiendo conocer sobre sus intereses para así continuar siendo los líderes en la industria de la cocina en México.

Instagram Correo electrónico

A través de esta nueva estrategia digital, Cinsa busca:

10

GIS

EN

CR

ECIM

IEN

TO

Aumentan la capacidad en líneas de producción.

A través de la implementación de un proyecto de aumento de capacidad que involucra la ejecución de mejores prácticas en el método de vaciado, Draxton Irapuato logró incrementar la capacidad de fabricación en dos líneas de producción obteniendo mejoras en un total de 18 autopartes.

Como resultado de la iniciativa, en el mes de octubre se lograron mejorar 5 piezas más utilizadas en el sistema de frenado de los vehículos, lo que representa la mejora del 10.5% en volumen de ganancia para el 2021.

Con acciones como estas, Draxton refleja los buenos resultados y la mejora continua de sus procesos para atender a clientes globales y continuar siendo líder en la industria automotriz.

¡MEJORAMOS EN NUESTROS PROCESOS!

Caliper Mazda 283

Backing P 806

Caliper Continental 143

Caliper Continental 144

Housing 17in 0129 Bsuv

Pieza Mejora

De 260 a 280 moldes por hora

De 350 a 380 moldes por hora

De 260 a 290 moldes por hora

De 260 a 290 moldes por hora

De 310 a 360 moldes por hora

CALIPER

GIS

EN

CR

ECIM

IEN

TO

11

ARRANCA PROYECTO EVERKAIZEN

EVERCAST / IRAPUATO

Con el objetivo de mejorar procesos, eficiencia y productividad en la planta, en el mes de septiembre Evercast dio inicio al proyecto Everkaizen, el cual busca generar proyectos de mejora continua por medio de un programa dinámico y retador.

A través de Everkaizen, los colaboradores serán certificados y propondrán proyectos de gran impacto en diferentes niveles, mismos que son identificados mediante colores que van desde el blanco que simboliza el primer nivel, y el dorado que representa el nivel más avanzado.

Con el soporte y compromiso de su talento humano, Evercast da pasos firmes en la mejora continua de los procesos de producción.

Cuando el colaborador logra un nivel avanzado, tendrá la oportunidad de trabajar en proyectos de alto impacto y capacitar a colaboradores en categorías inferiores.

GIS

EN

CR

ECIM

IEN

TO

12

Para revisar que el Sistema de Gestión de Calidad y el Sistema de Producción de la planta cumplen con los estándares que se necesitan como proveedor, GISederlan recibió por segunda vez la auditoría de recalificación por parte de BMW, que en esta ocasión también estuvo acompañado por ZF. La visita fue atendida en planta por los responsables de cada área, coordinados por el Ingeniero de Calidad de BMW, Noé Álvarez, y el Gerente de Calidad, Sergio Rodríguez; Daniel Rodríguez, Gestor de Proyectos; Cristian Luna, Jefe de Mantenimiento; y Eustaquio Hernández, Gerente de Producción.

Recibe visita de BMW Y ZFSe mantienen como un proveedor confiable

“En GISederlan se nota la madurez de los equipos de trabajo”

Estas fueron las palabras de uno de los representantes de BMW al finalizar la auditoría, la cual concluyó este año con todos los puntos en verde; el año pasado se habían obtenido algunos puntos en color amarillo. Reconocemos el trabajo de todo el equipo de GISederlan, ya que gracias a su esfuerzo y compromiso diario la empresa se mantiene como un proveedor confiable.

GIS

EN

CR

ECIM

IEN

TO

13

DRAXTON / GLOBAL

En octubre, los Líderes de los 3 procesos clave de nuestro negocio Draxton: Comercial, Ingeniería y Operaciones, se reunieron virtualmente en el evento Global New Programs Summit 2020 para aprender, reflexionar y debatir juntos ideas innovadoras que los encaminen a lograr la excelencia en el desarrollo y lanzamiento de nuevos productos.El evento contó con la facilitación e instrucción académica del Prof. Stefan Thomke , quien es una reconocida autoridad en la materia.

PREPARACIÓN QUE NO SE DETIENE

Esta iniciativa permite a DRAXTON emprender acciones con bases sólidas de transformación que refuercen su alineación estratégica, además de acelerar el despliegue de su modelo y metodología de Ingeniería Global, buscando crear una cultura que los posicione como el socio

número uno de sus clientes.

Además, los 75 participantes al evento tuvieron la oportunidad de interactuar guiados por la metodología formativa de la Harvard Business School (HBS).Aunque fue originalmente diseñado para realizarse de manera presencial en Barcelona, la Dirección de Draxton no dudó en autorizar el cambio al

formato del evento debido a la alta relevancia del tema. Este evento se realizó de manera exitosa a través de la plataforma ZOOM, permitiendo la interacción simultánea de participantes de todas las regiones desde América, Europa y Asia.

14

GIS

EN

MO

VIM

IEN

TO

Además, a través de la Unidad Móvil en Draxton Irapuato se llevaron a cabo exámenes médicos especializados para todo el personal con la finalidad de garantizar la salud de nuestros colaboradores, evitando que acudan a hospitales durante esta contingencia sanitaria.

Para garantizar una vida sana y promover el bienestar entre nuestros colaboradores, los Negocios de Draxton y Evercast en Irapuato llevaron a cabo una Feria de Salud en donde se realizaron distintas actividades para cuidar la salud del personal.

Con apoyo de la Secretaría de Salud y el Instituto Mexicano del Seguro Social, se proporcionaron diversos servicios de valoración médica como:

LA SALUD ES PRIMERO

EN

Pruebas de antígeno prostático y Papanicolau

Medición de niveles de glucosa

Pruebas de VIH en sangre

Pruebas de detección de colesterol

Cuestionarios psicológicos

Prueba para desparasitación

DRAXTON / EVERCAST / IRAPUATO

15

GIS

EN

MO

VIM

IEN

TO

Para acercar a los consumidores la amplia variedad de pisos y muros de las marcas Vitromex y ARKO, Grupo SAR abrió formalmente las puertas de su nueva tienda en Saltillo.

El corte del listón inaugural estuvo a cargo de Shimon Blanck, Director General de Grupo SAR, Daniel Blanck, Juan Carlos López Villarreal, Presidente del Consejo de Administración de GIS y César Cárdenas, Director General de Vitromex, durante un breve evento que se llevó a cabo el pasado 28 de octubre.

INAUGURAN TIENDA

EN SALTILLO

“Es un honor poder abrir una tienda en la tierra que vio nacer a Vitromex, del

cual nos sentimos aliados estratégicos”.

Shimon Blanck

Actualmente, Grupo SAR cuenta con tiendas enfocadas a la venta de las marcas Vitromex y ARKO en la Ciudad de México.

Para fortalecer a sus integrantes, Mentoría de Vida llevó a cabo el 3er Congreso Anual que busca desarrollar y afianzar los conocimientos de su equipo, quienes brindan acompañamiento emocional a los colaboradores de GIS y sus empresas Draxton, Evercast, GISederlan, Cinsa y Vitromex.

Hablando de temas como ansiedad, depresión y equilibrio emocional, así como primeros auxilios emocionales y prevención del suicidio, a cargo de Aldo Monteagudo y Ana Laura Garza respectivamente, los participantes se instruyeron y retroalimentaron para dar un mejor apoyo a los colaboradores.

El evento virtual contó con la participación de Luis Fernando Saldamando, Director de Talento y Cultura de GIS; Gerardo González Cantú, Gerente del Programa Mentoría de Vida, así como de los 25 Mentores que forman parte de la red de apoyo de GIS y sus empresas en todo México.

3ER

CONGRESO ANUALCONTINÚA LA PREPARACIÓN DE LOS MENTORES DE VIDA

16

GIS

EN

MO

VIM

IEN

TO

Con el objetivo de contribuir al desarrollo integral de los más jóvenes, Vitromex San Luis Potosí y Evercast Irapuato reconocieron el esfuerzo y compromiso de hijos e hijas de los colaboradores que destacaron por su buen promedio escolar.

COMPROMETIDOS CON LA EDUCACIÓN

En Vitromex San Luis, para premiar el buen desempeño escolar de 65 estudiantes de primaria y secundaria, se hizo la entrega de una mochila y un kit de útiles escolares conformado por cuadernos, lápices, bolígrafos, entre otros, a niños y niñas con un promedio mayor a 8.5. GIS refrenda su compromiso con las familias de los colaboradores, impulsando la educación de niñas, niños y jóvenes con espíritu de superación mediante

apoyos escolares.

Por su parte, en Evercast se premió a 105 estudiantes desde nivel primaria hasta maestría con promedios superiores a 9.0. Los alumnos fueron reconocidos con un kit de útiles escolares, y a los 10 mejores promedios se les reconoció con una tablet para motivarlos a continuar con su gran desempeño académico.

En esta ocasión, los regalos se hicieron llegar a través de los colaboradores con el fin de cuidar la salud de los pequeños durante esta contingencia sanitaria.

17

GIS

EN

MO

VIM

IEN

TO

Reconociendo la lealtad y compromiso diario que han demostrado por décadas en su trabajo, GIS y sus Negocios Draxton, Cinsa, Vitromex, GISederlan, Evercast y ASGIS premiaron a los colaboradores que alcanzaron 5, 10,15,20, 25, 30, 35, 40 y 45 años de antigüedad en la empresa.

Este año se premió la trayectoría de

42 colaboradores

por 25, 30, 35, 40 y 45 años, de los cuales:

24 colaboradores premiados

12 colaboradores premiados

3 colaboradores premiados

2 colaboradores premiados

1 colaborador premiados

Debido a la situación actual, los reconocimientos fueron entregados a los domicilios de los homenajeados, quienes recibieron un reloj conmemorativo y una caja de postres para compartir en familia. Los forjadores con 30, 35, 40 y 45 años de antigüedad recibieron un viaje para dos perso-nas a una de las playas de nuestro país.

18

GIS

EN

MO

VIM

IEN

TO

Además, para homenajear a los colaboradores con 5,10 ,15 y 20 años de esmero en sus labores diarias, los Negocios hicieron la entrega de reconocimientos y los tradicionales relojes a través de distintas iniciativas:

Los homenajeados recibieron el obsequio en su casa, para así cuidar de la salud de todos los colaboradores.

Leoncio Aguilar, Director de Operaciones, y su equipo de liderazgo entregaron un obsequio a 102 colaboradores homenajeados.

Además del reloj, se premió a los colaboradores con una canasta con obsequios para celebrar en compañía de su familia.

Se reconoció a 81 colaboradores con una placa y una tarjeta de parte de sus gerentes con mensajes de agradecimiento como homenaje por este tiempo de responsabilidad y entrega.

36 colaboradores fueron premiados por su gran actitud y compromiso con la empresa.

Este año se destacó la trayectoria de Mario Antonio Castor Carmona, colaborador de ASGIS, por haber cumplido 45 años de lealtad y dedicación en la empresa.

ASGIS

CINSA / SALTILLO

DRAXTON / IRAPUATO

EVERCAST / IRAPUATO

VITROMEX / CHIHUAHUA

19

GIS

EN

MO

VIM

IEN

TO

Fue en septiembre de 2002 cuando la planta de Vitromex ubicada en San Luis Potosí, México dio inicio a sus operaciones, produciendo y comercializando una amplia variedad de pisos con los más altos estándares de calidad. Con más de 550 colaboradores, Vitromex San Luis Potosí se ha convertido en uno de los complejos productivos unificados más grandes del mundo para la producción de pisos cerámicos.

Con la adquisición de la prensa más grande del continente americano, la planta fabrica porcelanato y los formatos más grandes de pisos y recubrimientos de hasta 90 x 180 cm del Negocio Vitromex.

Para celebrar el trabajo y compromiso diario del equipo Vitromex, se realizó una comida especial y pastel, del cual los colaboradores disfrutaron durante su horario de comida con el objetivo de evitar aglomeraciones y cuidar de su salud.

CELEBRA

SAN LUIS POTOSÍ

¡Felicidades!

20

GIS

EN

MO

VIM

IEN

TO

PRESERVA EL CULTIVO DE MAGUEY

EVERCAST / IRAPUATO

Con el objetivo de proteger el desarrollo de la plantación de maguey, Evercast adoptó como Área Natural Protegida la zona conocida como Cuenca Alta del Río Temascatío ubicada en Salamanca, Guanajuato.

El pasado mes de octubre, alrededor de 26 niños y niñas, hijos de colaboradores de GIS, participaron en el Taller Virtual“Cuidando Nuestro Planeta Desde Casa”, en el cual se enfatizó la importancia de que aún estando en el hogar podemos y debemos cuidar de nuestro medio ambiente y del planeta tierra.

A través de distintas actividades recreativas como dibujos y experimentos, los niños y niñas aprendieron pequeñas acciones que contribuirán al cuidado del medio ambiente, tales como comprobar que todos los grifos de la casa están bien cerrados, verificar que mamá y papá cierren rápido el grifo del agua, entre otras.

CUIDAMOS NUESTRO PLANETA DESDE CASA

CON

El área protegida abarca 2.9 hectareas, las cuales se cercaron para evitar el paso del ganado y proteger 1,812 magueyes que fueron reforestados en la zona con el objetivo de apoyar a loshabitantes de las comunidades El Eslabón y El Caracol para el desarrollo de proyectos futuros para el aprovechamiento del maguey.

21

RES

PO

NS

AB

ILID

AD

SO

CIA

L

LLEVA LA NAVIDAD PARA TODOSUn año más, GIS y sus Negocios:

han puesto en marcha su tradicional campaña “Navidad para Todos”, en donde colaboradores de distintas localidades se unen para alegrar la navidad de niños y niñas de Casas Hogares y Asociaciones, obsequiándoles regalos a los pequeños que pidieron a través de una carta.

En esta ocasión, los regalos fueron entregados por un representante de Responsabilidad Social a las instituciones beneficiadas: la Casa de los Niños A.C. en Saltillo, Casa Hogar Yolia en Ciudad de México, y a la Parroquia de la Preciosa Sangre de Cristo en San Luis Potosí.

¡GRACIAS POR TU APOYO!

Durante la pandemia a causa del COVID-19, las finanzas personales son un tema importante entre las familias mexicanas. Es por ello que en el mes de noviembre GIS llevó a cabo el webinar "¿Cómo aprovechar el fondo de ahorro y aguinaldo en medio de la pandemia?", impartido por Moris Dieck, un reconocido consultor en estrategia de negocios y coach financiero.

APRENDEN SOBRE FINANZAS PERSONALES

187

Aprendizajes:- Cómo diversificar sus ingresos- Estrategias para mantener un óptimo nivel de endeudamiento - La importancia del ahorro para casos de emergencias- Estar preparados para cualquier acontecimiento

colaboradores conectados de todo GIS México

22

RES

PO

NS

AB

ILID

AD

SO

CIA

L

¿TE DAN MIEDO LOS CAMBIOS?

Personales Acciones conscientes y voluntarias para mejorar el estado de vida y potencializar el desarrollo

A LO LARGO DE NUESTRA VIDA NOS ENFRENTAMOS A DISTINTOS TIPOS DE CAMBIOS:

Familiares Cambios en los modelos familiares. Ausencia o presencia de algún miembro de la familia

LaboralesCambio de actividades, sueldos, compensaciones, cambio de instalaciones, equipos de trabajo,

jefes, etc.

SocialesModificación en la cultura, tendencias, acontecimientos,

ideologías, etc

Los cambios en la vida diaria son inevitables, pero sabemos que algunas veces pueden generar incertidumbre, temor ante lo desconocido o falta deconfianza al exigir nuevas capacidades o actitudes.

Detente y toma unos minutos para meditar Analiza las circunstancias desde diferentes perspectivas para obtener una comprensión exacta de lo que ha sucedido.

Reconoce tus temoresHaz una lista de lo que te causa temor debido al cambio y luego prepara un plan para saber cómo actuar.

Piensa a largo plazo“¿Qué voy a perder?” y “¿Qué voy a ganar?”, “¿Cómo podría esta elección afectarme?,  ¿Qué me traerá como beneficio a futuro este cambio?”

Prepárate para el aprendizaje Piensa en que cada situación desafiante te traerá una nueva oportunidad de crecer, ganar sabiduría y desarrollo de habilidades.

Desarrolla tu capacidad de adaptaciónTodo ser humano tiene la capacidad de adaptarse al cambio. No esperes pronto sentirte cómodo; todo toma su tiempo.

Busca apoyo de ser necesarioPasar por un cambio nunca es fácil; por eso, si es necesario, busca apoyo emocional. Así podrásconocerte a ti mismo, mejorar tu autoestima y disminuir el estrés.

Recuerda que Mentoría de Vida siempre estará para apoyarte.

CONTACTA AL MENTOR DE VIDA DE TU PLANTA.

Para evitar estas inquietudes, te compartimos algunos consejos.

24

GIS

VER

SIÓ

N

Prepara tu mejor version para el´

Que estas fiestas traigan a tu hogar

salud paz y bienestar

FELICES FIESTAS TE DESEA

2021

, .