Nicolás Jodal ARTech [email protected] Guía Para Entender a las Organizaciones.
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Nicolás JodalARTech
Guía Para Entender a las Organizaciones
¿Qué hace que una Organización envejezca?¿Qué hace que una Organización envejezca?
¿Cuándo una Organización es Eficiente y Eficaz en el Corto y en el Largo Plazo?
¿Cuándo una Organización es Eficiente y Eficaz en el Corto y en el Largo Plazo?
¿Cuál es el Propósito de una Organización?¿Cuál es el Propósito de una Organización?
P - ProducirP - Producir
El propósito de la organización es satisfacer las necesidades de sus clientes
El propósito de la organización es satisfacer las necesidades de sus clientes
Papel Impacto Tiempo
P eficacia corto plazo
ResumenResumen
A - AdministrarA - Administrar
● Significa● Sistematizar● Transformar en rutina● Programar las actividades
● Para que las cosas sean hechas en el momento correcto y con la intensidad correcta
● Significa● Sistematizar● Transformar en rutina● Programar las actividades
● Para que las cosas sean hechas en el momento correcto y con la intensidad correcta
A - AdministrarA - Administrar
● El administrador debe:● Facilitar la implementación● Controlar el trabajo
● Pero no debe:● Realizar tareas de producción● Definir qué producir
● El administrador debe:● Facilitar la implementación● Controlar el trabajo
● Pero no debe:● Realizar tareas de producción● Definir qué producir
Papel Impacto Tiempo
P eficacia corto plazo
A eficiencia corto plazo
ResumenResumen
E - EmprenderE - Emprender
● Actuar proactivamente y no reactivamente respecto al futuro
● Creatividad● Asumir riesgo
● Actuar proactivamente y no reactivamente respecto al futuro
● Creatividad● Asumir riesgo
Papel Impacto Tiempo
P eficacia corto plazo
A eficiencia corto plazo
E eficacia largo plazo
ResumenResumen
I - Integrar
I - IntegrarI - Integrar
De conciencia Mecanicista …
… a conciencia Orgánica
De conciencia Mecanicista …
… a conciencia Orgánica
¿Cuándo una organización eseficiente y eficaz en el corto y en el largo plazo ?
Papel Impacto Tiempo
P eficacia corto plazo
A eficiencia corto plazo
E eficacia largo plazo
I eficiencia largo plazo
Cuando cumple los cuatro papeles Cuando cumple los cuatro papeles
¿Qué hace que una Organización envejezca?¿Qué hace que una Organización envejezca?
¿Qué significa joven o vieja?¿Qué significa joven o vieja?
Alto
Bajo Plenitud
Crecimiento Envejecimiento
Flexibilidad Control
Noviazgo(paEi)
Noviazgo(paEi)
Aventura(--E-)
Noviazgo(paEi)
Infancia(Paei)
Aventura(--E-)
Noviazgo(paEi)
Infancia(Paei)
Aventura(--E-)
MortalidadInfantil(P---)
Go-Go(PaEi)
Noviazgo(paEi)
Infancia(Paei)
Aventura(--E-)
MortalidadInfantil(P---)
Trampa del fundador(P-E-)
Go-Go(PaEi)
Noviazgo(paEi)
Infancia(Paei)
Aventura(--E-)
MortalidadInfantil(P---)
Adolescencia(pAEi) Trampa
del fundador(P-E-)
Go-Go(PaEi)
Noviazgo(paEi)
Infancia(Paei)
Aventura(--E-)
MortalidadInfantil(P---)
Divorcio Envejecimiento Prematuro(PAeI)
Emprendedor Frustrado(paEi)
Adolescencia(pAEi)
Trampa del fundador(P-E-)
Go-Go(PaEi)
Noviazgo(paEi)
Infancia(Paei)
Aventura(--E-)
MortalidadInfantil(P---)
Plenitud(PAEi)
DivorcioEnvejecimiento Prematuro(PAeI)
Emprendedor Frustrado(paEi)
Adolescencia(pAEi)
Trampa del fundador(P-E-)
Go-Go(PaEi)
Noviazgo(paEi)
Infancia(Paei)
Aventura(--E-)
MortalidadInfantil(P---)
Madurez(PAeI)
Plenitud(PAEi)
DivorcioEnvejecimiento Prematuro(PAeI)
Emprendedor Frustrado(paEi)
Adolescencia(pAEi)
Trampa del fundador(P-E-)
Go-Go(PaEi)
Noviazgo(paEi)
Infancia(Paei)
Aventura(--E-)
MortalidadInfantil(P---)
Aristocracia(pAeI)
Madurez(PAeI)
Plenitud(PAEi)
DivorcioEnvejecimiento Prematuro(PAeI)
Emprendedor Frustrado(paEi)
Adolescencia(pAEi)
Trampa del fundador(P-E-)Go-Go
(PaEi)
Noviazgo(paEi)
Infancia(Paei)
Aventura(--E-)
MortalidadInfantil(P---)
Aristocracia(pAeI)
BurocraciaTemprana(pA-i)
Madurez(PAeI)
Plenitud(PAEi)
DivorcioEnvejecimiento Prematuro(PAeI)
Emprendedor Frustrado(paEi)
Adolescencia(pAEi)
Trampa del fundador(P-E-)Go-Go
(PaEi)
Noviazgo(paEi)
Infancia(Paei)
Aventura(--E-)
MortalidadInfantil(P---)
BurocraciaTemprana(pA-i)
Burocracia(-A--)
Aristocracia(pAeI)
Madurez(PAeI)
Plenitud(PAEi)
DivorcioEnvejecimiento Prematuro(PAeI)
Emprendedor Frustrado(paEi)
Adolescencia(pAEi)
Trampa del fundador(P-E-)Go-Go
(PaEi)
Noviazgo(paEi)
Infancia(Paei)
Aventura(--E-)
MortalidadInfantil(P---)
Muerte
BurocraciaTemprana(pA-i)
Burocracia(-A--)
Aristocracia(pAeI)
Plenitud(PAEi)
DivorcioEnvejecimiento Prematuro(PAeI)
Emprendedor Frustrado(paEi)
Adolescencia(pAEi)
Trampa del fundador(P-E-)Go-Go
(PaEi)
Noviazgo(paEi)
Infancia(Paei)
Aventura(--E-)
MortalidadInfantil(P---)
¿Qué hace que una Organización envejezca?¿Qué hace que una Organización envejezca?
Una Organización envejece cuando pierde su EUna Organización envejece cuando pierde su E
LQQD
TestTest
Crecimiento Envejecimiento
El éxito personal se consigue asumiendo riesgos
Falta de cashDel Por qué y Qué hacer
Todo esta permitido a no ser que esté expresamente perdidoLos problemas se consideran oportunidades
El éxito personal se consigue evitando riesgos
Abundancia de cash
Al Como y Quien lo hizo
Todo esta prohibido a no ser que esté expresamente permitido
Las oportunidades se consideran problemas
EnvejecimientoEnvejecimiento
Retiene a las personas según su personalidad, independientemente de su contribución a la organización
CrecimientoCrecimiento
Retiene a las personas según su contribución a la organización, independientemente de su personalidad
¿Qué estamos haciendo para mantener a nuestras organizaciones jóvenes?
¿Qué estamos haciendo para mantener a nuestras organizaciones jóvenes?