Newsletter Febrero 2016

18
NEWSLETTER, FEB 2016

description

 

Transcript of Newsletter Febrero 2016

Page 1: Newsletter Febrero 2016

N E W S L E T T E R , F E B 2 0 1 6

Page 2: Newsletter Febrero 2016

¿QUÉ ENCONTRARÁS EN EL NL?

• Reclutamiento

• Fruit Peak

• Customer Experience Challenge

• Be Better CONFERENCIA NACIONAL!

• Reconocimientos

• Gossips!

• Fechas Importantes

2

Page 3: Newsletter Febrero 2016

R

E

C

L

U

T

A

M

I

E

N

T

O

Bueno, febrero definitivamente fue el mes de

enfocarnos a reclutamiento y gracias a esto, hoy

podemos decir que hemos logrado conformar un

chuzo de comité, que no solo es un comité, sino

ahora con estos chuzos hemos logrado

conformar EL COMITÉ en Costa Rica….

…y es por esto que les queremos dar una muuuy

calurosa bienvenida (como por tercera vez y

OFICIALMENTE :P) a los nuevos líderes que ahora

forman una pieza esencial de está máquina que es el

LC UNA. Ahora, conozcamos a esos nuevos equipos

que van a llevar a la UNA a otro nivel…..

Page 4: Newsletter Febrero 2016

R

E

C

L

U

T

A

M

I

E

N

T

O

¡¡¡DRUMROLLS!!!

Page 5: Newsletter Febrero 2016

R

E

C

L

U

T

A

M

I

E

N

T

O

Page 6: Newsletter Febrero 2016

R

E

C

L

U

T

A

M

I

E

N

T

O

Page 7: Newsletter Febrero 2016

R

E

C

L

U

T

A

M

I

E

N

T

O

Page 8: Newsletter Febrero 2016

R

E

C

L

U

T

A

M

I

E

N

T

O

Page 9: Newsletter Febrero 2016

R

E

C

L

U

T

A

M

I

E

N

T

O

Page 10: Newsletter Febrero 2016

R

E

C

L

U

T

A

M

I

E

N

T

O

Page 11: Newsletter Febrero 2016

F

R

U

I

T

P

E

A

K

¿ Y qué es Fruit Peak?

Como vimos en la LCM (Local Committee Meeting), en AIESEC,

trabajamos por picos, que son donde existe más transito de EPs

(Exchange Participants) en todo el mundo por las vacaciones

universitarias, esto se divide en dos, en Fruit Peak que va de finales

de mayo a agosto y se llama así porque en la mayoría de países se

está en verano y se pueden conseguir frutas más fácilmente;

mientras que el segundo pico se llama Fish Peak y va de noviembre a

enero y se llama así por estar en invierno en la mayoría del mundo.

Entonces, ¿qué es lo importante de todo esto?

Esto es importante porque se viene temporada fuerte de trabajo principalmente para MKT, OGCDP, IGCDP y IGIP, pero

necesitan mucho soporte de todas las áreas para lograr que esto funcione! Además que es el momento ideal para que se

ponga en práctica todo lo que hemos aprendido sobre el LDM (Leadership Development Model), para ver ya en práctica

como trabaja la organización y sobre todo para BRINDAR MUCHAS EXPERIENCIAS DE LIDERAZGO A JÓVENES!!!!

Page 12: Newsletter Febrero 2016

IGCDP 20

OGCDP 10

IGIP 5F

R

U

I

T

P

E

A

K

¿Y estos números?Estos números son las metas que tenemos como comité para este fruit

peak, y son demasiado importantes porque en el comité nunca se han

tenidos números tan altos para este pico, [si has leído hasta acá, y sos

newbie, escribí tus dos canciones favoritas en el grupo de WA del LC,

nadie puede saber que fue que leíste el newsletter] además de que cada

uno de esos números representa a una persona con una experiencia que

le cambiará su vida y al final, eso es lo único por lo que estamos todos

aquí.

Entonces ¿Cómo podemos ayudar?

En primer lugar, tener mucho sentido de urgencia en realizar las tareas que

te ponga tu VP y ayudando en todo lo que se pueda. Además, también nos

podes ayudar mucho dando like y compartiendo las publicaciones del FB

“AIESEC UNA” y contándole a tus amigos ;) Por último, si podés hospedar

a un voluntario o conocés a alguien que pueda hacerlo, escribíle a Majo la

VP IGCDP lo antes posible.

Page 13: Newsletter Febrero 2016

C

O

S

T

U

M

E

R

E

X

P

C

H

A

L

L

E

N

G

E

Esto SI que es nuevo para TODOS…

Esto es un reto que propuso AI (AIESEC Internacional, los papás de los tomates jaja), el cual consta de varias pruebas

que los LC tienen que superar para ser reconocimos como una entidad que “entrega experiencias de calidad y que

están desarrollando liderazgo”, en este challenge cada país como entidad se podía postular para participar y AI elegía que

entidad participaría, Costa Rica participó…

…Y FUE SELECCIONADO…

Entonces, hasta el 25 de este mes sabremos como serán las pruebas y demás, pero lo que es cierto hasta este momento

es que la entidad que gane, va tener premios muy grandes y como son retos seguidos, si se pierde uno, se pierde jaja

entonces hay entrarle CON TODO!

Más adelante les pasamos más info...estén atentos!

Page 14: Newsletter Febrero 2016

SE VIENE…

…CONFERENCIA NACIONAL

ESPEREN LO MEJOR…

B

E

B

E

T

T

E

R

En Costa Rica tenemos 4 conferencias al año, Rise Up,

Be Better, Alpha y IGROW! Be Better es la segunda de

ellas y en esta además de aprender muchas cosas sobre

AIESEC, vemos temas de crecimiento personal y

profesional. [Si ya has ido a una conferencia contá en el grupo de WA

que fue lo que más te gustó y porque todos deben ir, nadie puede saber

que fue que leíste el newsletter] Pero esto no es todo, también

se busca que nos conozcamos todos los miembros de

los comités y que la pasemos SUUPER BIEN, entonces,

el social time también se disfruta mucho mucho jaja

Acá pueden ver una pequeña parte de lo que fue Alpha 2015

para que les den ganas y se vayan preparando

https://www.youtube.com/watch?v=ICynM9-IWtE

Entonces ¿Qué hay que preparar?: Primero guardar

demasiadas energías, después guardar las fechas 22, 23 y 24

abril e ir ahorrando, el fee se los estaremos comunicando

pronto, en serio prepárense.

Page 15: Newsletter Febrero 2016

R

E

C

O

G

N

I

T

I

O

N

S

Al igual que todos los meses de ahora en adelante, vamos a estar reconociendo a esas personas que no

solo hacen su trabajo, sino que también destacan por su actitud de hacer las cosas….

MUCHAS FELICIDADES!

UDS SON #SOLAMENTELOMEJOR

Queremos reconocer en primer lugar el esfuerzo de este gear que trabajó

durísimo para que reclutamiento saliera de la mejor manera y

definitivamente logramos obtener lo mejor. Gracias Marco!

Al igual que todos los meses de ahora en adelante, vamos a estar reconociendo a esas personas que no

solo hacen su trabajo, sino que también destacan por su actitud de hacer las cosas….

También queremos felicitar a Yaja, ya que a pesar de que la pagina de FB

no es su responsabilidad, de igual manera se encargó de manejarla

mientras Luis Daniel se encontraba fuera del país, además de que lo hizo

de una manera excelente! Muchas felicidades Yaja!

Page 16: Newsletter Febrero 2016

G

O

S

S

I

P

S

DICEN POR

AHÍ…

También me contó un pajarito que llegó un

nuevo “Don Juan” al comité!

¡Chiquillas a cuidarse! Tony,

por aquello

#neverscrewthecrew

Page 17: Newsletter Febrero 2016

F

E

C

H

A

S

I

M

P

O

R

T

A

N

T

E

S

COMO TODO LO BUENO SE ACABA…

Este Newsletter también se acabó, pero les

dejamos las fechas que deben guardar:

• 02 de abril:

FLA Summit

• 22, 23 y 24 de abril:

Be Better Conference

• 07 de mayo:

LCM

Page 18: Newsletter Febrero 2016

N E W S L E T T E R , F E B 2 0 1 6