News letter 42

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¿PUEDE EL RUIDO AFECTAR LA SALUD? SERVICIO PROFESIONAL - PROGRAMAS DE VIGILANCIA DE LA SALUD DE LOS TRABAJADORES NOVEDADES EN SALUD LABORAL ACTIVIDADES DE MEDILAB EN EMPRESAS NUEVA NORMATIVA PRESAT - GOLPES CON OBJETOS EDICIÓN 42 JUNIO-JULIO 2014 Revista Bimensual de Salud Ocupacional

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OCCUPATIONAL HEALTH AND SAFETY OCCUPATIONAL CLINIC IN MONTEVIDEO, URUGUAY.

Transcript of News letter 42

  • PUEDE EL RUIDO AFECTAR LA SALUD?

    SERVICIO PROFESIONAL - PROGRAMAS DE VIGILANCIA DE LA SALUD DE LOS TRABAJADORES

    NOVEDADES EN SALUD LABORAL

    ACTIVIDADES DE MEDILAB EN EMPRESAS

    NUEVA NORMATIVA

    PRESAT - GOLPES CON OBJETOS

    EDICIN

    42JUNIO-JULIO

    2014

    Revista Bimensual de Salud Ocupacional

  • PUEDE EL RUIDO AFECTAR LA SALUD?

    La exposicin al ruido tiene efectos que no

    son solamente perturbadores para la

    persona, sino que pueden causar perdidas

    de la agudeza auditiva permanentes.

    Es aquel sonido molesto para

    la persona, pero que es

    molesto para la persona ?,

    hecho subjetivo; podr ser

    molesto un rock pesado para

    unos y una msica soada

    para otros.

    En el caso del ruido en el ambiente laboral, es un

    riesgo frecuente y complejo que puede afectar,

    no solamente al trabajador directamente

    expuesto al mismo en su puesto laboral, sino a

    aquellos trabajadores en las inmediaciones

    cercanas a ese puesto de trabajo.

    Los efectos nocivos dependern de algunas

    caractersticas de este ruido, como ser la

    intensidad , la frecuencia y la continuidad del

    mismo.

    Niveles leves o moderados como los medibles en

    las ocinas, salas de cmputos, tendrn

    seguramente efectos molestos y estresantes,

    harn dicultoso probablemente escucharse y

    comunicarse, pero seguramente no sern

    nocivos al odo.

    Por el contrario aquellos ruidos mas intensos,

    ruidos industriales, podrn causar perdidas

    auditivas permanentes e irreversibles.

    QUE ES , ENTONCES, EL RUIDO ?

    Los efectos sobre la salud ligados a la disminucin

    de la capacidad auditiva , varan desde un simple

    acufeno ( zumbido o silbido en el odo), hasta

    perdida en la capacidad auditiva, es decir ,

    dicultades en escuchar, temporarias al inicio,

    entendiendo las mismas como una fatiga auditiva

    o las denitivas, permanentes, que sern

    irreversibles y no corregibles con un aparato

    auditivo audfonos -.

    Son procesos progresivos, acumulativos, por una

    exposicin permanente y nociva en el tiempo , a

    intensidades elevadas ( por encima de los 80 dba,

    y frecuencias primordialmente agudas).

    Primariamente, la perdida auditiva se reeja y es

    mas marcada en las frecuencias agudas cercanas

    a los 4.000 hz, pero se extiende a otras frecuencias

    a medida que el nivel de ruido aumenta y la

    exposicin nociva del trabajador se mantiene.

    Una evaluacin del ruido mapeo sonometrico-,

    as como una evaluacin medica audiometra

    laboral -, puede permitir identicar los lugares

    /sectores de trabajo con sus diferentes niveles de

    intensidades sonoras y las herramientas/maquinas

    que los generan; para el caso del trabajador

    identicar aquellos con daos auditivos precoces y

    los tiempos de exposicin en sus puestos de

    trabajo.

    Se debern establecer diferentes acciones

    correctivas sobre el ambiente laboral, sobre los

    medios de trasmisin del ruido y sobre el

    trabajador, a travs del uso de equipos de

    proteccin auditiva, de medidas de control

    medico y de medidas administrativas que tiendan

    a reducir los tiempos de exposicin.

    QUE SE PUEDE HACER ?

  • SERVICIO PROFESIONAL

    orresponden a la estrategia para desarrollar diferentes acciones de

    Cpromocin y prevencin en seguridad y salud del trabajador.Dichos programas deben tener un contenido profesional y un

    cronograma en su desarrollo; el contenido profesional surge de la

    elaboracin multi disciplinaria del mapa de riesgos en la empresa.

    Dicho mapa de riesgos identica los peligros y los evala, permitiendo

    establecer las diferentes acciones que , posteriormente , van a integrar

    un programa sostenible en el tiempo y que requiere del apoyo decidido

    de la direccin y de los trabajadores.

    Complementariamente el programa debe contemplar la normativa

    vigente en todos sus aspectos.

    Para facilitar la elaboracin de estos programas se deber considerar

    que deber cubrir desde el ingreso de un trabajador hasta su potencial

    egreso, siempre con una ptica medica-laboral y del puesto de trabajo ;

    ademas deber cubrir todos los aspectos de promocin, a travs de

    acciones informativas y de capacitacin, hasta acciones preventivas en

    la salud, en la seguridad individual y en los aspectos de higiene medio

    ambiental.

    Capacitacin.

    Evaluaciones ambientales.

    Evaluaciones medicas.

    Simulacros.

    Estudios de puestos de trabajo.

    Control de la normativa en seguridad y salud laboral.

    PROGRAMAS DE VIGILANCIA DE LA SALUD DE LOS TRABAJADORES

    UN PROGRAMA PODRA CONTEMPLAR :

  • NOVEDADES EN SALUD LABORAL

    MEDILAB gener actividades para disfrutar

    de los partidos en busca de estrechar

    vnculos entre sus empleados.

    Tambin se imprimi un trptico

    con el xture para nuestros clientes.

    Algunos mas que otros, pero todos participaron y colaboraron en adornar una

    clnica medica; desde mismo la entrada a la Clnica hasta cada una de las

    dependencias, todas se vistieron de celeste ; por suerte, se salvaron los consultorios

    mdicos.

    En ese clima de esta se destacaron los accesorios

    que salieron a comprar para adornarnos.

    EL CLIMA DEL MUNDIAL EN MEDILAB

    TRABAJO EN EQUIPO

    CLIMA LABORAL DE FIESTA

    Colaboradoras coordinando algunas

    actividades antes del partido con Italia.

    Festejando el da despus del partido

    con Inglaterra.

  • NOVEDADES EN SALUD LABORAL

    TAMBIN TENEMOS COLABORADORAS ACTRICES

    En vacaciones de Julio en el Teatro Notariado, con la Obra Cenicienta,

    participan Romina Rodrguez y Agustina Morales, de los sectores de

    central telefnica y de recepcin.

  • ACTIVIDADES DE MEDILAB EN EMPRESAS

    DESARROLLAMOS ACTIVIDADES DE:

    Curso de Primeros Auxilios en un Laboratorio Farmacutico,

    capacitando a una Brigada de Socorristas.

    Chequeos Preventivos de Salud con Orientacin Laboral, en una

    industria del plstico de renombre en el mercado.

    Vacunacin de Hepatitis A y B en una empresa del Depto. de

    Maldonado.

    Carne de Salud, en la modalidad externos- en distintos tipos de

    empresas (panaderas, taller mecnico, metalrgico, entre otras.)

    Evaluacin de Puesto de Trabajo, por malas posturas laborales de los

    trabajadores.

    Monitoreo Ambiental Iluminacin- en un Call Center.

    Monitoreo Biolgico de exposicin a cromo de trabajadores

    Funcionales Respiratorios y Radiologas de columna in situ-, para

    trabajadores de montajes.

    Elaboracin de Mapas de Riesgos en actividades : Frigorica,

    Laboratorio Clnico, Industria Qumica y Metalrgica.

  • NUEVA NORMATIVA

    DECRETOS REGLAMENTARIOS DE SERVICIOS

    DE PREVENCION Y SALUD EN EL TRABAJO

    n el pasado mes de mayo se denieron dos decretos reglamentarios del convenio internacional

    Edel trabajo no. 161.

    Dene la implementacin de dicho servicio en la rama de la Industria Qumica, grupo 7,Sub-grupo

    02 , productos qumicos, sustancias qumicas bsicas, de acuerdo con la clasicacin realizada en

    el marco de lo dispuesto por la ley 18566 del 11 de set. 2009.

    En el Art. 5 se denen las condiciones de funcionamiento:

    Los servicios de prevencin y salud en el trabajo debern ser multi disciplinarios.

    Las empresas con mas de 100 trabajadores debern contar con un servicio integrado al menos por

    un mdico y un tcnico prevencionista o tecnlogo en salud ocupacional, pudiendo ser

    complementado por un psiclogo y personal de enfermara.

    Las empresas que tengan entre 20-100 trabajadores debern contar con un servicio que podr ser

    externo, integrado por similares profesionales; el que intervendr en forma trimestral como mnimo

    Las empresas que cuenten con menos de 20 trabajadores debern contar con un servicio que podr

    ser externo, en las mismas condiciones que el referido en los incisos anteriores, el que intervendr en

    forma semestral como mnimo

    Actividades en general - , en su artculo 3, establece las disposiciones mnimas obligatorias para la

    implementacin de los servicios de prevencin y salud en el trabajo en cualquier actividad, sea

    cual fuere la naturaleza comercial, industrial, rural o de servicio de la misma y tenga o no nalidad

    de lucro, tanto en el mbito publico como privado.

    En su Artculo 5 enumera las funciones y condiciones de funcionamiento :

    Empresas com ms de 300 trabajadores, servicios internos.

    Empresas entre 50 300 trabajadores, servicios externos con intervencin trimestral como mnimo.

    Empresas entre 5 50 trabajadores, servicios externos con intervencin semestral como mnimo.

    Seala , adems, que el Poder Ejecutivo determinara progresivamente - , las actividades a las que

    se les aplicar el presente decreto.

    La Inspeccin General del Trabajo y la Seguridad Social ser la encargada de supervisar y controlar el

    funcionamiento mientras que la MSP ser el encargado de asesorarlos en normativa de salud.

    Cabe destacar que establece un plazo de 5 aos para que todas las ramas de actividad

    IMPLEMENTEN DICHOS SERVICIOS DE PREVENCIN Y SALUD EN EL TRABAJO.

    DECRETO 128/014

    DECRETO 127/014

  • PROGRAMA DE EDUCACIN PARA LA SALUD EN EL TRABAJO

    Denicin:

    Situacin que puede producirse ante el contacto

    de alguna parte del cuerpo de los trabajadores

    con objetos cortantes, punzantes o abrasivos.

    Mantener un adecuado orden de los

    materiales delimitando y sealizando las zonas

    destinadas a apilamientos y

    almacenamientos, evitando que los materiales

    estn fuera de los lugares destinados

    respetando las zonas de paso.

    La separacin entre mquinas u otros

    aparatos ser suciente para que los

    trabajadores puedan ejecutar su labor

    cmodamente y sin riesgo. Nunca ser menor

    de 0.80 metros.

    Cuando existan aparatos con rganos mviles

    que invadan en su desplazamiento una zona

    de espacio libre, la circulacin del personal

    quedar sealizada con franjas pintadas en el

    suelo que delimiten el lugar por donde deba

    transitarse.

    Todo lugar por donde deban circular o

    permanecer los trabajadores estar protegido

    convenientemente a una altura mnima de

    1.80 m cuando las instalaciones a sta o

    mayor altura puedan ofrecer peligro para el

    paso o estancia del personal.

    Utilizar la sealizacin complementaria de

    riesgo permanente ( franjas amarillas y negras

    oblicuas) sobre aquellos objetos que es

    imposible proteger o sobre los elementos de

    prevencin de stos, como lo son barandillas o

    resguardos as como esquinas, pilares, muelles

    de carga, dinteles de puertas, canalizaciones

    (tuberas), diferencias de nivel en los suelos,

    ra rampas, etc

    Comprobar que las herramientas manuales

    cumplen con las siguientes caractersticas:

    Construidas con materiales resistentes,

    sern las ms apropiadas por sus

    caractersticas y tamao a la operacin a

    realizar y no tendrn defectos ni desgaste

    que diculten su correcta utilizacin.

    La unin entre sus elementos ser rme,

    para evitar cualquier rotura o proyeccin de

    los mismos.

    Los mangos o empuaduras sern de

    dimensin adecuada, no tendrn bordes

    agudos ni supercies resbaladizas y sern

    aislantes en caso necesario.

    Las partes cortantes y punzantes se

    mantendrn debidamente aladas.

    Las cabezas metlicas debern carecer de

    rebabas.

    Se adaptarn protectores adecuados a

    aquellas herramientas que lo admitan.

    Realizar un correcto mantenimiento de las

    herramientas manuales realizndose una revisin

    peridica.

    Adoptar las siguientes instrucciones para el

    manejo de herramientas manuales:

    De ser posible, evitar movimientos repetitivos o

    continuados.

    Mantener el codo a un costado del cuerpo

    con el antebrazo semidoblado y la mueca

    en posicin recta.

    Usar herramientas livianas, bien equilibradas,

    fciles de sostener y de ser posible, de

    accionamiento mecnico.

    Usar herramientas diseadas de forma tal que

    den apoyo a la mano de la gua y cuya forma

    permita el mayor contacto posible con la

    mano. .

    GOLPES / CORTES POR OBJETOS O HERRAMIENTAS

    MEDIDAS PREVENTIVAS

  • PROGRAMA DE EDUCACIN PARA LA SALUD EN EL TRABAJO

    ABUNDANTE LQUIDO TODO EL DA.

    ES LA FRMULA?

    EL AGUA ES TAN IMPORTANTE COMO EL ALIMENTO

    Usar herramientas con esquinas y bordes

    redondeados.

    Cuando se usan guantes, asegurarse de que

    ayuden a la actividad manual pero que no

    impidan los movimientos de la mueca o que

    obliguen a hacer una fuerza en posicin

    incmoda.

    Usar herramientas diseadas de forma tal, que

    eviten los puntos de pellizco y que reduzcan la

    vibracin

    Durante su uso estarn libres de grasa, aceites y

    otras sustancias deslizantes

    Se deben disponer de armarios o estantes para colocar

    y guardar las herramientas. Las herramientas cortantes

    o con puntas agudas se guardarn provistas de protectores

    de cuero o metlicos.

    Se deben utilizar Equipos de Proteccin Individual

    certicados, en concreto guantes y calzado, en los

    trabajos que as lo requieran para evitar golpes

    y / o cortes por objetos o herramientas.

    FUENTE: MEDILAB

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    Ao XII - N42 - Junio/Julio - 2014

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