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ACTIVIDADESDE MEDILAB

NOVEDADES EN SALUD LABORAL

SERVICIOS PROFESIONALESDE MEDILAB

HISTORIA CLINICA LABORAL

JUNIO 2013 - JULIO 201336EDICIÓN

Revista bimensual de Salud Ocupacional

QUE ES?

Es un documento o un conjunto de documentos, médicos y laborales, que recogen información, permitiendo relacionar la vida laboral del trabajador y los puestos de trabajo ocupados o a ocupar.

Es importante la consideración, la descripción y la evaluación que se haga de los diferentes agentes de riesgo laboral para la salud del trabajador.

En resumen, toda historia clínica debe contener:

- - Antecedentes médicos del trabajador- Antecedentes laborales- Agentes de riesgo laboral del puesto de trabajo- Parámetros de laboratorio o de estudios paraclínicos

Es necesario realizar, entonces, cuando el medico esta frente al trabajador, una sistemática exploración – examen físico, tanto morfológico como de funcionalidades, siendo lo más objetivo posible y con capacidad de descartar grandes problemáticas.

TTambién se hace necesario complementar con historias clínicas dirigidas a aquellos aparatos orgánicos que estarán con una sobreexposición, de acuerdo al puesto de trabajo, considerado; por ejemplo. – el aparato respiratorio, car-diovascular, neurológico, la exposición a drogas hormonales, etc.

Por último, es conveniente la normalización de los procedimientos y técnicas utilizadas, es decir, tener procedimientos claros de actuación que permitan uniformizar criterios de actuación medica y los criterios médico – laborales para el dictamen de aptitud laboral.

La historia clínica- laboral es una herramienta básica para el dictamen de aptitudes para el trabajo, para el puesto laboral ocupado o para ser ocupado por el trabajador; no es una herramienta de dictamen de estado de salud.

HISTORIA CLINICA LABORAL

3. Exámenes de LaboratorioSe complementa con la realización de un Test de Glicemia, con finalidad de identificar –DIABETES- -Test de Glicemia

Una vez realizadas estas etapas se realiza una evalua-ción pormenorizada de una Junta Médico-Laboral.

DICTAMEN Y GRAFICAS DE APTITUD LABORALConsiste en la elaboración de una Ficha donde se anali-zan variables a través de una gráfica que considera los aparatos orgánicos. Complementariamente se realiza una Ficha de Evaluación Sicológica.Toda la documentación se presenta en un Resumen – DICTAMEN FINAL -, que es enviado a la empresa.

EL DICTAMEN FINAL ESTABLECE:- APTO- NO APTO- APTITUD LIMITADA – Plazos limitantes -- REUBICACION LABORAL- PLAZO DE VIGENCIA

CERTIFICACION, SEGUIMIENCERTIFICACION, SEGUIMIENTO Y EVALUACION ESTADISTICA DEL AUSENTISMO MEDICO LABORAL EN CONSULTORIO Y DOMICILIO.

RESUMEN GENERAL - La Certificación Médica es la constatación de ausen-cias laborales, de causa médica.- Trabajamos de lunes a domingo, a domicilio y de lunes a viernes en consultorios.- Se realizan en el mismo día que se solicita el llamado.- Se realiza un interrogatorio y examen físico dirigido, evaluándose del punto de vista médico la patología que lo inhabilita para su tarea. - - Se otorga al funcionario un Talón de Reintegro Labo-ral para ser entregado al Departamento Personal el día de reintegro.

2. Evaluación de Aptitud Psicológica

2.1 ObjetivoEEvaluar a los sujetos en su aptitud psicológica para la realización de actividades laborales en alturas. Los resulta-dos permitirán dar un perfil de aptitud para la realización de la tarea o si se observan elementos limitantes para el desempeño del cargo.

2.2 ContenidoEl informe comprenderá:_ Datos personales y antecedentes laborales_ Coordinación viso-motriz y nivel de desarrollo intelectual_ Características del perfil de personalidad_ Motivación para la tarea_ Diagnóstico de Aptitud

INTRODUCCIONEste examen para dictamen de Aptitud Laboral contiene la tradición y filosofía de Medilab de brindar excelencia y servicio en el pronunciamiento de condiciones de aptitud de un trabajador que desarrolla trabajos específicos en ALTURA.CConsta de 3 etapas que plantean una valoración de las aptitudes psico- orgánicas para este tipo de tarea.

1. Consulta con Médico Clínico General

Se realiza un Cuestionario Médico preestablecido, una Historia Clínica Médico - Laboral con énfasis en aquellas situaciones que constituyan un riesgo potencial o real para la salud y la tarea de altura. SSe aplica, complementariamente, una Historia Clínica Neurológica.Un Examen Físico, general, completo.

EXAMEN DE INGRESO Y/O CHEQUEO MÉDICO PARA TRABAJOS DE ALTURA

SERVICIOS PROFESIONALES DE MEDILAB

A partir del 1 de julio próximo, Medilab cuenta con un nuevo software para realizar las certificaciones médicas de funcionarios ausentes por razones médicas.El mismo permite, a la propia Empresa, desde una web, ingresar las solicitudes y tener el seguimiento – on line- de la solicitud; así como poder extraer datos estadísticos diversos.El cuerpo médico de Medilab, contara con dispositivos – tablets- , que facilitaran la realización del acto médico y la llegada del resultado on-line, al sistema informático de Medilab.

NUEVO SOFTWARE DE CERTIFICACIONES MÉDICAS

NOVEDADES EN SALUD LABORAL

• Curso de Primeros Auxilios en una mina de cielo abierto, capacitando a una brigada de socorristas.

• Se realizaron Espirometrías -de alcohol en aire exhalado- , en una empresa de combustible de renombre del mercado.

• Chequeos Preventivos de Salud, con Carne de Salud, Exámenes Psicotécnicos y Vacunas de Hepatitis A y B en una empresa de Maldonado.

• • Carne de Salud, en la modalidad – externos- en distintos tipos de empresas (Laboratorios de industria farmacéutica, automotoras, clubes deportivos, entre otras.) • Se realizo un Curso de Ruido Industrial en un laboratorio.

• Se realizo un Curso de Ruido Industrial en un laboratorio de renombre.

• Monitoreo Ambiental – Ruido- Mapeo Sonométrico- en empresa de actividad minera en Montevideo.

DESARROLLAMOS ACTIVIDADES DE:

ACTIVIDADES DE MEDILAB

La Ordenanza 145/09 del MSP establece la realización del test de espirómetro como examen médico a realizar a los trabajadores con exposición a diversos agentes, entre ellos polvos brogénicos y alérgenos.

TEST DE ESPIROMETRIA

FUNCIONAL RESPIRATORIO

Este test permite mostrar cuanto aire el trabajador puede movilizar hacia dentro y fuera de los pulmones, así como identicar problemas pulmonares existentes.

La inhalación de diferentes polvos, gases u otros aires contaminados del lugar de trabajo, pueden dañar los pulmonelos pulmones.

Está indicado para aquellos trabajadores que se verán expuestos en sus puestos laborales a demandas físicas importantes, con el uso de EPP respiratorios, o con exposición a ciertos agentes químicos.

REQUISITOS DURANTE EL TEST

- Use ropa cómoda- Puede indicársele que use un clip en la nariz- Sea respetuoso de las indicaciones técnicas que se le vayan indicando- - Tome aire profundamente en las indicaciones

FUENTE: OSHA /MEDILAB

NORMATIVA VIGENTE - ORDENANZA 145/09

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Los padres deben considerar algunos aspectos a la hora de escoger la mochila correcta para que sus hijos transporten sus materiales, tomando en cuenta que el peso excesivo o un producto de mala calidad, puede provocar molestias a la espalda.

Es necesario que la mochila tenga correas anchas y respaldo acolchado.

¿Cómo evitar dolores y molestias en la espalda de los escolares?

Es importante buscar la forma de no llevar todos los días la misma cantidad delibros y útiles.libros y útiles.

Debe tener soporte en las caderas para las cargas más pesadas. Ambas correas deben estar rmemente ajustadas, procurando mantener la mochila a unos cinco centímetros por sobre la cintura.

Al ordenar la mochila, se deben instalar los elementos más pesados cerca de laespalda y los livianos hacia la parte exterior.

15% de su peso corporal es lo máximo que debería cargar un niño en su espalda.

Consejos para cargarla mochila escolar

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