News letter 36

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occupational health

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  • PRESATCONSEJOS PARA CARGAR LA MOCHILA ESCOLAR

    NORMATIVA VIGENTE

    ACTIVIDADESDE MEDILAB

    NOVEDADES EN SALUD LABORAL

    SERVICIOS PROFESIONALESDE MEDILAB

    HISTORIA CLINICA LABORAL

    JUNIO 2013 - JULIO 201336EDICIN

    Revista bimensual de Salud Ocupacional

  • QUE ES?

    Es un documento o un conjunto de documentos, mdicos y laborales, que recogen informacin, permitiendo relacionar la vida laboral del trabajador y los puestos de trabajo ocupados o a ocupar.

    Es importante la consideracin, la descripcin y la evaluacin que se haga de los diferentes agentes de riesgo laboral para la salud del trabajador.

    En resumen, toda historia clnica debe contener:

    - - Antecedentes mdicos del trabajador- Antecedentes laborales- Agentes de riesgo laboral del puesto de trabajo- Parmetros de laboratorio o de estudios paraclnicos

    Es necesario realizar, entonces, cuando el medico esta frente al trabajador, una sistemtica exploracin examen fsico, tanto morfolgico como de funcionalidades, siendo lo ms objetivo posible y con capacidad de descartar grandes problemticas.

    TTambin se hace necesario complementar con historias clnicas dirigidas a aquellos aparatos orgnicos que estarn con una sobreexposicin, de acuerdo al puesto de trabajo, considerado; por ejemplo. el aparato respiratorio, car-diovascular, neurolgico, la exposicin a drogas hormonales, etc.

    Por ltimo, es conveniente la normalizacin de los procedimientos y tcnicas utilizadas, es decir, tener procedimientos claros de actuacin que permitan uniformizar criterios de actuacin medica y los criterios mdico laborales para el dictamen de aptitud laboral.

    La historia clnica- laboral es una herramienta bsica para el dictamen de aptitudes para el trabajo, para el puesto laboral ocupado o para ser ocupado por el trabajador; no es una herramienta de dictamen de estado de salud.

    HISTORIA CLINICA LABORAL

  • 3. Exmenes de LaboratorioSe complementa con la realizacin de un Test de Glicemia, con finalidad de identificar DIABETES- -Test de Glicemia

    Una vez realizadas estas etapas se realiza una evalua-cin pormenorizada de una Junta Mdico-Laboral.

    DICTAMEN Y GRAFICAS DE APTITUD LABORALConsiste en la elaboracin de una Ficha donde se anali-zan variables a travs de una grfica que considera los aparatos orgnicos. Complementariamente se realiza una Ficha de Evaluacin Sicolgica.Toda la documentacin se presenta en un Resumen DICTAMEN FINAL -, que es enviado a la empresa.

    EL DICTAMEN FINAL ESTABLECE:- APTO- NO APTO- APTITUD LIMITADA Plazos limitantes -- REUBICACION LABORAL- PLAZO DE VIGENCIA

    CERTIFICACION, SEGUIMIENCERTIFICACION, SEGUIMIENTO Y EVALUACION ESTADISTICA DEL AUSENTISMO MEDICO LABORAL EN CONSULTORIO Y DOMICILIO.

    RESUMEN GENERAL - La Certificacin Mdica es la constatacin de ausen-cias laborales, de causa mdica.- Trabajamos de lunes a domingo, a domicilio y de lunes a viernes en consultorios.- Se realizan en el mismo da que se solicita el llamado.- Se realiza un interrogatorio y examen fsico dirigido, evalundose del punto de vista mdico la patologa que lo inhabilita para su tarea. - - Se otorga al funcionario un Taln de Reintegro Labo-ral para ser entregado al Departamento Personal el da de reintegro.

    2. Evaluacin de Aptitud Psicolgica

    2.1 ObjetivoEEvaluar a los sujetos en su aptitud psicolgica para la realizacin de actividades laborales en alturas. Los resulta-dos permitirn dar un perfil de aptitud para la realizacin de la tarea o si se observan elementos limitantes para el desempeo del cargo.

    2.2 ContenidoEl informe comprender:_ Datos personales y antecedentes laborales_ Coordinacin viso-motriz y nivel de desarrollo intelectual_ Caractersticas del perfil de personalidad_ Motivacin para la tarea_ Diagnstico de Aptitud

    INTRODUCCIONEste examen para dictamen de Aptitud Laboral contiene la tradicin y filosofa de Medilab de brindar excelencia y servicio en el pronunciamiento de condiciones de aptitud de un trabajador que desarrolla trabajos especficos en ALTURA.CConsta de 3 etapas que plantean una valoracin de las aptitudes psico- orgnicas para este tipo de tarea.

    1. Consulta con Mdico Clnico General

    Se realiza un Cuestionario Mdico preestablecido, una Historia Clnica Mdico - Laboral con nfasis en aquellas situaciones que constituyan un riesgo potencial o real para la salud y la tarea de altura. SSe aplica, complementariamente, una Historia Clnica Neurolgica.Un Examen Fsico, general, completo.

    EXAMEN DE INGRESO Y/O CHEQUEO MDICO PARA TRABAJOS DE ALTURA

    SERVICIOS PROFESIONALES DE MEDILAB

  • A partir del 1 de julio prximo, Medilab cuenta con un nuevo software para realizar las certificaciones mdicas de funcionarios ausentes por razones mdicas.El mismo permite, a la propia Empresa, desde una web, ingresar las solicitudes y tener el seguimiento on line- de la solicitud; as como poder extraer datos estadsticos diversos.El cuerpo mdico de Medilab, contara con dispositivos tablets- , que facilitaran la realizacin del acto mdico y la llegada del resultado on-line, al sistema informtico de Medilab.

    NUEVO SOFTWARE DE CERTIFICACIONES MDICAS

    NOVEDADES EN SALUD LABORAL

  • Curso de Primeros Auxilios en una mina de cielo abierto, capacitando a una brigada de socorristas.

    Se realizaron Espirometras -de alcohol en aire exhalado- , en una empresa de combustible de renombre del mercado.

    Chequeos Preventivos de Salud, con Carne de Salud, Exmenes Psicotcnicos y Vacunas de Hepatitis A y B en una empresa de Maldonado.

    Carne de Salud, en la modalidad externos- en distintos tipos de empresas (Laboratorios de industria farmacutica, automotoras, clubes deportivos, entre otras.) Se realizo un Curso de Ruido Industrial en un laboratorio.

    Se realizo un Curso de Ruido Industrial en un laboratorio de renombre.

    Monitoreo Ambiental Ruido- Mapeo Sonomtrico- en empresa de actividad minera en Montevideo.

    DESARROLLAMOS ACTIVIDADES DE:

    ACTIVIDADES DE MEDILAB

  • La Ordenanza 145/09 del MSP establece la realizacin del test de espirmetro como examen mdico a realizar a los trabajadores con exposicin a diversos agentes, entre ellos polvos brognicos y alrgenos.

    TEST DE ESPIROMETRIA

    FUNCIONAL RESPIRATORIO

    Este test permite mostrar cuanto aire el trabajador puede movilizar hacia dentro y fuera de los pulmones, as como identicar problemas pulmonares existentes.

    La inhalacin de diferentes polvos, gases u otros aires contaminados del lugar de trabajo, pueden daar los pulmonelos pulmones.

    Est indicado para aquellos trabajadores que se vern expuestos en sus puestos laborales a demandas fsicas importantes, con el uso de EPP respiratorios, o con exposicin a ciertos agentes qumicos.

    REQUISITOS DURANTE EL TEST

    - Use ropa cmoda- Puede indicrsele que use un clip en la nariz- Sea respetuoso de las indicaciones tcnicas que se le vayan indicando- - Tome aire profundamente en las indicaciones

    FUENTE: OSHA /MEDILAB

    NORMATIVA VIGENTE - ORDENANZA 145/09

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    Los padres deben considerar algunos aspectos a la hora de escoger la mochila correcta para que sus hijos transporten sus materiales, tomando en cuenta que el peso excesivo o un producto de mala calidad, puede provocar molestias a la espalda.

    Es necesario que la mochila tenga correas anchas y respaldo acolchado.

    Cmo evitar dolores y molestias en la espalda de los escolares?

    Es importante buscar la forma de no llevar todos los das la misma cantidad delibros y tiles.libros y tiles.

    Debe tener soporte en las caderas para las cargas ms pesadas. Ambas correas deben estar rmemente ajustadas, procurando mantener la mochila a unos cinco centmetros por sobre la cintura.

    Al ordenar la mochila, se deben instalar los elementos ms pesados cerca de laespalda y los livianos hacia la parte exterior.

    15% de su peso corporal es lo mximo que debera cargar un nio en su espalda.

    Consejos para cargarla mochila escolar

    Programa de Educacin para la Salud en el Trabajo

    PRESAT

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