Neuquén, 18 de Enero de 2019 BOLETIN OFICIAL - ANEXO I...
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PAGINA 27 Neuquén, 18 de Enero de 2019 BOLETIN OFICIAL - ANEXO I l) Denegar el acceso a capacitaciones insti- tucionales o personales cuando son con- cedidos a otros agentes o pares en situa- ciones similares. m) Negar en forma injustificada y repetida per- misos al acceso del ejercicio de los dere- chos establecidos por las normas vigentes. n) Realizar informes de desempeño de mane- ra infundada y reiterada que perjudique la carrera del agente involucrado. Artículo 3º: Acoso sexual. Se entiende por aco- so sexual a todo acto, comentario, conducta o manifestación ofensiva, ya sea de forma verbal, escrita, simbólica o física, con connotación sexual no consentida por quien la recibe y que perjudique su desempeño laboral o su bienestar personal. Artículo 4º: Ámbito de aplicación. Es ámbito de aplicación de este Protocolo todo tipo de relación laboral que comprenda a los/as agentes del Poder Legislativo. Artículo 5º: Acciones preventivas. El personal debe participar y asistir a capacitaciones que orienten a la erradicación de la violencia laboral o de género organizadas por el Poder Legislativo. Artículo 6º: Procedimiento aplicable. La denun- cia debe ser presentada por Mesa General de En- tradas y Salidas, y estar dirigida a la Secretaría de Cámara con pronto despacho, indicando en su caso las medidas cautelares que solicita. Artículo 7º: Régimen disciplinario. Cualquiera de las situaciones mencionadas en los artículos 1º, 2º y 3º se consideran falta grave y se sancio- nará de acuerdo a lo previsto en el artículo 113 de la presente ley, siempre que la gravedad de los hechos no amerite una sanción mayor. Registrada bajo número: 3168 Neuquén, 09 de enero de 2019. POR TANTO: Téngase por Ley de la Provincia, cúmplase, comuníquese, publíquese y dése al Registro y Boletín Oficial y Archívese. DECRETO Nº 0057/2019. FDO.) GUTIÉRREZ PREZZOLI LEY N° 3172 POR CUANTO: LA LEGISLATURA DE LA PROVINCIA DEL NEUQUÉN SANCIONA CON FUERZA DE LEY: Artículo 1º: Se modifica el artículo 1º de la Ley 2943, el que queda redactado de la siguiente ma- nera: “Artículo 1º: Se aprueba el Título III del Con- venio Colectivo de Trabajo para el personal del Centro de Producción de Contenidos de Radio y Televisión, “Radio y Televisión del Neuquén (RTN)”, que homologó la Subsecretaría de Traba- jo mediante la Resolución 17/2018 del 8 de no- viembre de 2018. El convenio integra la presente ley como Anexo Único”: Artículo 2º: Comuníquese al Poder Ejecutivo. DADA en la Sala de Sesiones de la Honorable Legislatura Provincial del Neuquén, a los seis días de diciembre de dos mil dieciocho. Fdo.) Mario Alberto Pilatti Presidente de la Comisión de Legislación de Asuntos Constitucionales y Justicia a/c Presidencia H. Legislatura del Neuquén Lcda. Beatriz Villalobos Secretaria H. Legislatura del Neuquén Registrada bajo número: 3172 Neuquén, 07 de enero de 2019. POR TANTO: Téngase por Ley de la Provincia, cúmplase, comuníquese, publíquese y dése al Registro y Boletín Oficial y Archívese. DECRETO Nº 0015/2019. FDO.) GUTIÉRREZ PREZZOLI
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PAGINA 27Neuquén, 18 de Enero de 2019 BOLETIN OFICIAL - ANEXO I
l) Denegar el acceso a capacitaciones insti-tucionales o personales cuando son con-cedidos a otros agentes o pares en situa-ciones similares.
m) Negar en forma injustificada y repetida per-misos al acceso del ejercicio de los dere-chos establecidos por las normas vigentes.
n) Realizar informes de desempeño de mane-ra infundada y reiterada que perjudique la carrera del agente involucrado.
Artículo 3º: Acoso sexual. Se entiende por aco-so sexual a todo acto, comentario, conducta o manifestación ofensiva, ya sea de forma verbal, escrita, simbólica o física, con connotación sexual no consentida por quien la recibe y que perjudique su desempeño laboral o su bienestar personal.
Artículo 4º: Ámbito de aplicación. Es ámbito de aplicación de este Protocolo todo tipo de relación laboral que comprenda a los/as agentes del Poder Legislativo.
Artículo 5º: Acciones preventivas. El personal debe participar y asistir a capacitaciones que orienten a la erradicación de la violencia laboral o de género organizadas por el Poder Legislativo.
Artículo 6º: Procedimiento aplicable. La denun-cia debe ser presentada por Mesa General de En-tradas y Salidas, y estar dirigida a la Secretaría de Cámara con pronto despacho, indicando en su caso las medidas cautelares que solicita.
Artículo 7º: Régimen disciplinario. Cualquiera de las situaciones mencionadas en los artículos 1º, 2º y 3º se consideran falta grave y se sancio-nará de acuerdo a lo previsto en el artículo 113 de la presente ley, siempre que la gravedad de los hechos no amerite una sanción mayor.
Registrada bajo número: 3168
Neuquén, 09 de enero de 2019.
POR TANTO: Téngase por Ley de la Provincia, cúmplase, comuníquese, publíquese y dése al Registro y Boletín Oficial y Archívese.
DECRETO Nº 0057/2019.
FDO.) GUTIÉRREZPREZZOLI
LEY N° 3172
POR CUANTO:
LA LEGISLATURA DE LA PROVINCIA DEL NEUQUÉN SANCIONA CON FUERZA DE
LEY:
Artículo 1º: Se modifica el artículo 1º de la Ley 2943, el que queda redactado de la siguiente ma-nera:
“Artículo 1º: Se aprueba el Título III del Con-venio Colectivo de Trabajo para el personal del Centro de Producción de Contenidos de Radio y Televisión, “Radio y Televisión del Neuquén (RTN)”, que homologó la Subsecretaría de Traba-jo mediante la Resolución 17/2018 del 8 de no-viembre de 2018. El convenio integra la presente ley como Anexo Único”:
Artículo 2º: Comuníquese al Poder Ejecutivo.
DADA en la Sala de Sesiones de la Honorable Legislatura Provincial del Neuquén, a los seis días de diciembre de dos mil dieciocho.
Fdo.) Mario Alberto PilattiPresidente de la Comisión de Legislación
de Asuntos Constitucionales y Justiciaa/c Presidencia
H. Legislatura del Neuquén
Lcda. Beatriz VillalobosSecretaria
H. Legislatura del Neuquén
Registrada bajo número: 3172
Neuquén, 07 de enero de 2019.
POR TANTO: Téngase por Ley de la Provincia, cúmplase, comuníquese, publíquese y dése al Registro y Boletín Oficial y Archívese.
DECRETO Nº 0015/2019.
FDO.) GUTIÉRREZPREZZOLI
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