Negociación Colectiva en Alava. Junio 2015

NECO 2015

La negociación colectiva en Álava La negociación colectiva en Álava (sectores y empresas)

Situación actual.Particularidades en el sector de la I Siderometalúrgica Particularidades en el sector de la I. Siderometalúrgica (Metal) de Álava.

19 de junio de 2015

NECO 2015

Evolución reciente de laEvolución reciente de laNegociación Colectiva

(2014/abril 15)(2014/abril 15)

2

NECO 2014

CONVENIOS COLECTIVOS REGISTRADOS 2014

ALAVA VIZCAYA GUIPUZCOA

E 52 82 81EmpresaSector

526

826

814

Total 58(14.336 trab.)

88 85

3

NECO 2014

CONVENIOS PRORROGADOS Y PENDIENTES TRAS 2014


E 68 162 59EmpresaSector

686

1628

5917


170 76

4

NECO 2014

CONVENIOS DECAÍDOS 2014(SIN CONVENIO SUPERIOR)(SIN CONVENIO SUPERIOR)


EmpresaSector

61

512

312Sector

Total17

(3 136 t b )

1217

1215

5

(3.136 trab.)

NECO 2015

CONVENIOS COLECTIVOS REGISTRADOS (HASTA ABRIL)(HASTA ABRIL)


EmpresaSector

71

262

171Sector

Total18

Abril 2014: 19

228

118

6

Abril 2014: 19

NECO 2015

CONVENIOS PRORROGADOS Y PENDIENTES (HASTA ABRIL)


EmpresaSector

8414

16917

12322


186 145

7

NECO 2014

JORNADA E INCREMENTOS SALARIALESCONVENIOS VIGENTES EN 2014

ALAVA VIZCAYA GUIPUZCOAIncrementos salarialesE 0 3 0 0 0EmpresaSectorTOTAL

0,730,70

0 72 (2013: 1 02

0,500,850 76

0,570,620 60TOTAL 0,72 (2013: 1,02 0,76 0,60

Jornada anual pactadaEmpresa 1.685 1.654 1.653

8

pSectorTotal

1.7171.701

1.7221.707

1.7101.701

NECO 2015

JORNADA E INCREMENTOS SALARIALESCONVENIOS VIGENTES 2015 (HASTA ABRIL)

ALAVA VIZCAYA GUIPUZCOAIncrementos salarialesE 0 8 0 6 0 8EmpresaSectorTOTAL

0,580,360 49

0,651,030 84

0,580,280 38TOTAL 0,49 0,84 0,38


9

pSectorTotal

1.6751.686

1.7031.685

1.6771.671

NECO 2015

JORNADA E INCREMENTOS SALARIALESCONVENIOS REGISTRADOS 2015 (HASTA ABRIL)

ALAVA VIZCAYA GUIPUZCOAIncrementos salarialesE 0 8 0 9 0 1EmpresaSectorTOTAL

0,58--

0 58

0,971,511 25

0,711,000 92TOTAL 0,58 1,25 0,92


10

pSectorTotal

1.6801.696

1.6431.671

1.5931.615

NECO 2015

CONFLICTIVIDAD LABORAL 2014/2015 (*abril)

ALAVA VIZCAYA GUIPUZCOAC GU U CONº de Huelgas 2014Participantes

703.597

11610.628

402.135

Jornadas no trabajadasNº de huelgas 2015(hasta abril)P ti i t

7.85423

1 448

36.97129

2 873

10.89218

1 243ParticipantesJornadas no trabajadas% variación huelgas mismo periodo 2014

1.4481.078

-30,3%

2.8737.202

-56,1%

1.2432.437-5,3%

11

% variación huelgas mismo periodo 2014% variación jornadas perdidas

30,3%-76,9%

56,1%-54%

5,3%-66,7%

NECO 2015

CONFLICTOS COLECTIVOS PRECO 2014/2015 (* abril)

ALAVA VIZCAYA GUIPUZCOANº conflictos 2014Afectados

14859.971

28985.874

14414.435

Variación respecto 2013 -27,1% -60,9% -64,6%

Nº conflictos 2015 (hasta abril)Afectados

3818.142

10020.353

493.691

12Variación respecto mismo periodo 2014 -41,5% -31% -18,3%

NECO 2015

Algunas conclusiones:

-Procesos de renovación de Convenios muy lentos.Negociación escasa y ralentizada. Bloqueo en el ámbitosectorialsectorial.-Disminuye la tasa de cobertura. Mayor peso del ámbitoestatal. No aumenta la negociación colectiva en la empresa

á-Conflictividad muy baja, casi inexistente. Hasta cuándo?-Se reproducen mismos contenidos (cláusulas antirreforma):ultractividad, inaplicación del Convenio, jornada (distribución

13

ultractividad, inaplicación del Convenio, jornada (distribuciónirregular), salarios….

NECO 2015

Algunas consideraciones sobre:g

Ultractividad

Inaplicación

Distribución irregular de jornada

14Incrementos salariales

NECO 2015

Ultractividad: 2 Sentencias relevantes delTribunal Supremo:

-STA. TS 22/12/2014 (caso ATESE):contractualización de las condiciones al terminar lacontractualización de las condiciones al terminar laultraactividad del convenio colectivo. Se imponen lastesis conservacionistas.tesis conservacionistas.-STA. TS 17/03/2015 (caso AIR NOSTRUM):validez de las cláusulas de ultractividad indefinida

15anteriores a la Ley 3/2012.

NECO 2015

Ultractividad: efectos notables de las 2 SentenciasTS, en especial la contractualización de condicionesd C i t t d ídde Convenio supuestamente decaídas:-Cuando no hay Convenio de ámbito superior (enIndustria de la Madera de Álava Convenio estatal)Industria de la Madera de Álava Convenio estatal).-Modificación ex artículo 41 ET.-Mantenimiento limitado a trabajadores actuales.j-Hasta cuándo se mantienen? Nuevo Convenio?-Efecto en recomendaciones SEA de mantenimientot l d di i C i d l M t l

16

temporal de condiciones: Comercio del Metal.

NECO 2015

Ultractividad:Oportunidad de pactar cláusulas de limitaciónOportunidad de pactar cláusulas de limitacióntemporal (18/24 meses), recurriendo amecanismos extrajudiciales para solucionar losbloqueos de las negociaciones (AENC).

Relacionar/valorar la ultractividad del Convenio con laRelacionar/valorar la ultractividad del Convenio con laposibilidad de inaplicación temporal del mismo.

17

NECO 2015

Inaplicaciones de Convenio:Procedimiento garantista (art. 83.2 ET) :g ( )-Orientado al acuerdo entre las partes.-Causas regladas (no arbitrario).Li it ió t l d l i li ió-Limitación temporal de la inaplicación.

-Arbitraje obligatorio en última instancia (ORPRICCE),validado por el Tribunal Constitucional.validado por el Tribunal Constitucional.-Obligación legal de solventar “de manera efectiva”las discrepancias (contenido mínimo art. 8.3 ET)¿L lid d d l lá l l l bit j

18

-¿Legalidad de las cláusulas que excluyen el arbitrajeobligatorio?

NECO 2015

Distribución irregular de la jornada:

Art.34.2 ET: posibilidad de establecerla en Convenio oacuerdo de empresa. 10% en ausencia de pacto.p pRequisitos: respeto del descanso semanal/diario ypreaviso con 5 días de antelación (STA. TS 16/4/2014).Compensaciones de jornada (exceso o defecto) segúnCompensaciones de jornada (exceso o defecto) segúnlo acordado, o en defecto de pacto dentro de los 12meses siguientes.

19

gÁmbito sectorial: vinculación a incremento salarial.

NECO 2015

Incrementos salariales:

-Moderación salarial. CERTEZA como valor supremo.-Desvincular salarios de indicadores agregados externos.

ó-Retribución fija incrementos fijos, no revisables.-Vinculación del incremento salarial a la mejora de lacompetitividad empresarialcompetitividad empresarial.-Ámbito de empresa: retribución variable vinculada aresultados, cumplimiento de objetivos (generales e

20individuales), calidad o cantidad de producto, etc…

NECO 2015

N i ió C l i i l SEA 2015Negociación Colectiva sectorial SEA 2015

3 Vigentes: Vino Construcción Derivados del-3 Vigentes: Vino, Construcción, Derivados delCemento.-5 Ultractivos y negociando en la actualidad:y gHostelería (STA. Juzgado Social Nº 1 de 26 de mayo),Panaderías, Pastelerías, Comercio del mueble, Metal(prorrogado)(prorrogado).-2 Decaídos: Industria de la madera, Comercio delmetal.

21

metal.*Sector Intervención Social: (negociaciones posibleampliación ámbito funcional).

NECO 2015

Particularidades de la negociación del Convenio del Metal de Álavadel Convenio del Metal de Álava

22

NECO 2015 METAL ALAVAMETAL ALAVA

- Antecedentes (2013-2015)

AUTO TS 14/04/2015 DE INADMISION RECURSOAUTO TS 14/04/2015 DE INADMISION RECURSOCASACION FRENTE A STA. TSJPV 3/6/2014-Mantenimiento de la prórroga del Convenio 2007-2010,Mantenimiento de la prórroga del Convenio 2007 2010,hasta la firma de uno nuevo que lo sustituya.-Incidencia en las recomendaciones SEA de mantenimiento

l d di i d i ftemporal de condiciones: quedan sin efecto.-Extensión a trabajadores actuales y a posteriorescontrataciones.

23-Modificación vía art. 41 ET.


RETRIBUCIONES POR HORA SECTOR METAL

Categoría Álava (2010) Media estatal 2014Licenciado 14,7 € 14,24 €

Jefe Taller 12,4 € 12 €

Oficial 1ª Adm. 11,7 € 10,51 €

Oficial 1ª Prod. 11,6 € 10,10 €

Especialista 9,8 € 9,5 €

24

p , ,

Peón 9,65 € 9,31 €


JORNADA ANUAL PACTADA METAL 2014

MEDIA BURGOS ALAVA VIZCAYA GUIPUZCOA NAVARRAMEDIA BURGOS ALAVA VIZCAYA GUIPUZCOA NAVARRA

1746 h 1736 h 1735 h 1708 h 1697 h 1695 h

25


Contenidos de la propuesta empresarial deConvenioVi i d 3 ñ (2015 2017)-Vigencia de 3 años (2015-2017).

-Ultractividad limitada y cláusula de inaplicación.-No revisión de años pasados ni atrasos 2015.No revisión de años pasados ni atrasos 2015.-Incremento salarial moderado y fijo (2015-2016), novinculado indicadores externos, sobre salarios de Convenio.Vinc lados a la mejo a de la fle ibilidad inte na en la-Vinculados a la mejora de la flexibilidad interna en la

gestión del tiempo de trabajo (distribución irregular).-Mantenimiento resto condiciones (2007-2010), con

26

( ),actualizaciones necesarias y mejoras de redacción.


Última propuesta ELA (reunión 5/6/2015)-Vigencia de 6 años (2011-2016).Ult ti id d i d fi id i li ió d t d-Ultractividad indefinida, inaplicación de mutuo acuerdo.

-Jornada de 1719 h. en 2016 (-16 hs.)-Salarios: IPCs acumulados de 2011 a 2014 + 1,5% en,2015 + IPC 2015 con garantía del 2% en 2016.-Aumentar complementos IT y excluir Mutuas.Contratos eventuales de 6 meses-Contratos eventuales de 6 meses.

-Permisos: ampliar días y equiparar parejas de hecho.-Aumentar créditos horarios sindicales.

27-Subrogación empresarial en subcontrataciones.-Etc…


Última propuesta UGT (reunión 5/6/2015)

Efi i li it d Vi i d 3 ñ (2015 2017)-Eficacia limitada. Vigencia de 3 años (2015-2017).-Prórroga hasta la firma del siguiente Convenio.-Mantenimiento de la jornada anual de 1735 h.Mantenimiento de la jornada anual de 1735 h.-Salarios:1% en 2015.1 5% en 20161,5% en 2016.En último trimestre de 2016: regulación de salarios 2017,teniendo en cuenta la evolución del IPC.

28-Resto: según Convenio Metal 2007-2010

NECO 2015

La negociación colectiva en Álava La negociación colectiva en Álava (sectores y empresas)

9 de junio de 2015

29

Negociación Colectiva en Alava. Junio 2015

Economy & Finance

Transcript of Negociación Colectiva en Alava. Junio 2015