Negociación
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Negociación colectiva 2014
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NEGOCIACIÓN COLECTIVA ENTRE LA UNIVERSIDAD DEL TOLIMA Y LA
ASOCIACIÓN SINDICAL DE EMPELADOS PÚBLICOS DE CARERRA
ADMINISTRATIVA DE LA UNIVERSDIAD DEL TOLIMA – ASEPCUT
VIGENCIA 2014
ARTÍCULO 1° NORMAS PREEXISTENTES
Las resoluciones 001181 y 001118 del 2001 y todas las resoluciones
modificadores que existen y están vigentes en lo relacionado con estímulos,
incentivos y bienestar social para los empleados públicos de carrera administrativa
al servicio de la Universidad del Tolima, no serán modificadas por el presente
pliego de peticiones, continuarán vigentes en su totalidad y de estricto
cumplimiento
PARÁGRAFO 1.
La Universidad del Tolima dispondrá de los recursos presupuestales y financieros,
suficientes para el cumplimiento de los acuerdos y resoluciones pactados en
vigencias anteriores y los presentes.
PARÁGRAFO 2.
La Universidad del Tolima creará los respectivos rubros que garanticen el
cumplimiento de estos acuerdos.
ARTÍCULO 2° PERMISOS SINDIALES
PARÁGRAFO 1.
La Universidad del Tolima seguirá concediendo los permisos sindicales pactados
en la vigencia anterior.
ARTÍCULO 3° PUBLICACIÓN DE LIBRO Y ARTÍCULO INDEXADO
La Universidad del Tolima otorgará los incentivos de la siguiente manera:
1. Cuando el empleado de carrera sea el primer autor tanto del artículo
científico como del libro.
2. El empleado de carrera podrá desarrollar su producción académica o
científica cuando: pertenezca a un proyecto de investigación, a partir de sus
funciones y a partir de los incentivos que otorgue Bienestar Universitario.
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3. Apoyo económico de 5 SMLV para la publicación del artículo y 3 SMLV
para la publicación del libro.
4. Se aplicara a partir de la vigencia del presente acuerdo.
5. El artículo acordado en este beneficio debe ser indexado. En relación al
libro, este debe ser sometido a una valoración por pares de acuerdo a los
procesos establecidos en la Universidad del Tolima.
ARTÍCULO 4° PIRAMIDE EN ORO
La Universidad del Tolima, otorgará a los 35 años de servicio permanente de un
empleado público inscrito en carrera administrativa, un reconocimiento consistente
en una pirámide en oro.
ARTÍCULO 5° APOYO A EVENTOS SINDICALES
La Universidad del Tolima para la vigencia del 2014, asignará recursos
económicos equivalentes a ocho millones de pesos ($ 8.000.000), como apoyo a
los directivos y asociados de ASEPCUT, para asistir a eventos sindicales, entre
ellos capacitaciones, encuentros organizativos y a otros eventos que se
direccionen en la Asociación de Empleados Públicos de Carrera Administrativa
ASEPCUT.
ARTÍCULO 6° APOYO PARA ESTUDIO DE NIVEL SUPERIOR O TECNICO
La Universidad del Tolima otorgará un apoyo económico de dos millones cien mil
pesos ($ 2.100.000), por semestre para un solo beneficiario (hijo (a), esposo (a) o
compañero(a) permanente del empleado o empleada inscrito en carrera
administrativa) para adelantar estudios del nivel superior o técnico en otras
instituciones públicas o privadas; en las carreras que no ofrezca la Universidad del
Tolima y cuando el puntaje del icfes no permita su ingreso a la Universidad, este
reconocimiento lo hará la Universidad en el momento en que se presente el recibo
de pago de la matrícula y se demuestre que el aspirante al apoyo, no ha perdido
asignatura.
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ARTÍCULO 7° QUINQUENIO
La Universidad del Tolima a partir del año 2014 reconocerá un incentivo por
cada 5 años de servicios prestados a los empleados públicos inscritos en Carrera
Administrativa por el valor del 100 % del salario mínimo mensual legal vigente.
ARTÍCULO 8° INCENTIVO ECONOMICO
A partir del año 2014, la Universidad del Tolima, otorgará un incentivo económico
como reconocimiento a la labor prestada a la Institución, correspondiente a 2
salarios mensuales devengados por el empleado público inscrito en Carrera u 8
salarios mínimos mensuales legales vigentes, en el momento de retiro para el
disfrute de su pensión. Se aclara que el empleado público de carrera tiene
derecho de elegir la opción más conveniente según lo pactado, también se aclara
que para el disfrute de este incentivo el empleado público de carrera debe llevar
como mínimo 15 años de servicio continuos con la Universidad del Tolima
ARTÍCULO 9° APOYO PARA INTEGRACIÓN
La Universidad del Tolima para el año 2014, otorgará nueve millones quinientos
mil pesos ($ 9.500.000) más transportes para todos los afiliados a ASEPCUT. Se
aclara que este monto es para cubrir 2 recreaciones al año y que se deben
presentar los soportes que justifiquen los gastos.
ARTÍCULO 10° APOYO PARA EVENTOS DEPORTIVOS
La Universidad del Tolima a partir del presente acuerdo colectivo, otorgará apoyo
económico de un millón doscientos mil pesos ($ 1.200.000) para los gastos de
desplazamiento de los deportistas del sindicato a los diferentes eventos
deportivos, también se aprobó que la Universidad otorgará sudaderas y el pago de
inscripción a eventos.
ARTÍCULO 11° APOYO ECONOMICO PARA ESPOSO (A) O COMPAÑERO(A)
PERMANENTE
La Universidad del Tolima a partir del año 2014, otorgará un apoyo económico
anual equivalente hasta el 50% del salario mínimo legal vigente, para esposo (a)
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o compañero(a) permanente del empleado o empleada inscrito (a) en carrera
administrativa.
ARTÍCULO 12° AUXILIO EDUCATIVO PARA HIJOS
La Universidad del Tolima a partir del año 2014, otorgará un apoyo económico
anual equivalente hasta el 50% del salario mínimo legal vigente, por auxilio
educativo para los hijos, del empleado o empleada inscrito en carrera
administrativa.
ARTÍCULO 13° FONDO DE VIVIENDA
La Universidad del Tolima a partir de la firma de los acuerdos y 15 días
después, conformará una comisión, junto con delegados de ASEPCUT quienes
adelantarán un estudio de viabilidad y estrategias para establecer un fondo de
vivienda para los empleados públicos inscritos en Carrera Administrativa.
PARÁGRAFO 1
La dirección de la Universidad cubrirá los gastos en cuanto a asesorías o visitas a
otras instituciones que tengan establecido este proyecto.
ARTÍCULO 14° SEDE RECREACIONAL
Se establecerá una comisión entre la Universidad y la asociación para realizar un
estudio de mercado para la creación de una sede recreacional. La Universidad del
Tolima otorgará los recursos necesarios para la realización de dicho estudio.
ARTÍCULO 15° AUXILIO PARA LENTES
La Universidad del Tolima a partir de la firma de los presentes acuerdos,
reconocerá un auxilio anual para lentes y montura hasta del 50% del salario
mínimo mensual legal vigente. Para el otorgamiento de este auxilio el funcionario
(a) debe presentar la fórmula médica expedida por oftalmólogo u optómetra
ARTÍCULO 16° KIT TECNOLOGICO
La Universidad del Tolima otorgará a ASEPCUT un video beam, un portátil y una
impresora multifuncional dos meses después de la firma de estos acuerdos.
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ARTÍCULO 17° PRIMA DE RIESGO
La Universidad del Tolima pagará al Jefe de seguridad una prima mensual de
riesgo equivalente al treinta por ciento (30%) de su asignación básica mensual,
que no hace parte del factor salarial.
