Materiales Radiactivos, Decreto n 2210 Gaceta Oficial n 4418 Del 27-04-1992)
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ÍNDICE
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1. Base normativa 3
2. Objetivo 4
3. Ámbito de aplicación 4
4. Políticas 5
5. Definiciones 8
6. Descripción de actividades 16
7. Diagrama de flujo 38
8. Relación de documentos que intervienen en el procedimiento
48
Anexo 1: Directorio de Empresas Participantes
Anexo 2: Diagnóstico Situacional de PREVENIMSS (Guía)
Anexo 3: Evaluación de Indicadores de PREVENIMSS en empresas
Anexo 4: Encuesta de Riesgos y Daños a la Salud
Anexo 5: Informe Trimestral de Actividades
Anexo 6: Informe Operativo Mensual de PREVENIMSS en empresas.
Anexo 7: Formato de Referencia de PREVENIMSS en empresas
Anexo 8: Reporte de control, indicadores y centros de Trabajo de PREVENIMSS en empresas
Anexo 9: Reporte de acciones de Seguridad e Higiene en el Trabajo, realizadas en empresa con convenio PREVENIMSS
Anexo 10: Formato de compromiso de aceptación de las actividades de promoción y prevención de accidentes
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Procedimiento para la operación de PREVENIMSS en empresas
1. Base Normativa El presente procedimiento atiende el contenido de los siguientes documentos:
•••• Ley General de Salud. (Última reforma publicada en el Diario Oficial de la Federación 1 de Septiembre de 2011).
•••• Ley Federal de Transparencia y Acceso a la Información Pública Gubernamental, reforma publicada en el Diario Oficial de la Federación el 11 de junio del 2002, reformada por decreto del 5 de julio de 2010.
•••• Ley del Seguro Social. Publicada en el Diario Oficial de la Federación el 21 de diciembre de 1995, reformada por decretos publicados en el Diario Oficial de la Federación el 21 de noviembre de 1996 y 20 de diciembre del 2001, 11 de agosto del 2006, 26 de mayo del 2009 y del 9 de julio de 2009. Artículos 110 y 111.
•••• Manual de Organización de la Dirección de Prestaciones Médicas 2000-002-001. (Última actualización 21 de Febrero de 2012).
•••• Manual de Organización de la Dirección de Prestaciones Económicas y Sociales 3000-002-001. (Última revisión 24 de Junio del 2011).
•••• Manual de Organización de la Dirección Jurídica 4000-002-001. (Última actualización 24 de Noviembre del 2010).
•••• Reglamento Federal de Seguridad, Higiene y Medio Ambiente de Trabajo. Publicado en el Diario Oficial de la Federación el 21 de Enero de 1997.
•••• Reglamento de Prestaciones Médicas del Instituto Mexicano del Seguro Social. Publicado en el Diario Oficial de la Federación del 30 de Noviembre de 2006.
•••• Norma que establece las disposiciones para la aplicación de los Programas Integrados de Salud PREVENIMSS en el Instituto Mexicano del Seguro Social. 2000-001-019. (Última actualización 07 de Diciembre del 2011).
•••• Norma que establece las disposiciones para el desarrollo de acciones de seguridad e higiene en el trabajo 2000-001-002.
•••• Norma que establece las disposiciones para la aplicación de la vigilancia epidemiológica en el Instituto Mexicano del Seguro Social. 2000-001-020. (Última revisión el 03 de Agosto de 2012).
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• Norma que establece las disposiciones para la extensión de los servicios de prestaciones sociales institucionales 3000-001-005. (Última actualización 26 de enero de 2011).
• Contrato Colectivo de Trabajo. (Vigente: 2011-2013).
2. Objetivos
2.1 Establecer las políticas y actividades que el personal de la Coordinación de Prevención y Atención a la Salud, la Coordinación de Salud en el Trabajo, la Coordinación Técnica de Atención y Orientación al Derechohabiente y el Departamento de Prestaciones Sociales, realizarán para la promoción, prevención y detección de la salud de los trabajadores, a través de la atención preventiva integrada; la seguridad e higiene en el trabajo; las prestaciones sociales y la orientación e información, en el marco de PREVENIMSS en Empresas.
2.2 Establecer las actividades de los integrantes del Equipo de Trabajo Multidisciplinario integrado por la auxiliar de enfermería en salud pública, especialista de seguridad en el trabajo y la trabajadora social de prestaciones sociales para realizar la promoción, prevención y detección de la salud de los trabajadores a través de la atención preventiva integrada; la seguridad e higiene en el trabajo y las prestaciones sociales en el marco de PREVENIMSS en empresas.
3. Ámbito de aplicación El presente documento es de observancia obligatoria para el Titular de las Delegaciones, Jefes de Servicio de Prestaciones Médicas, Jefes de Servicio de Prestaciones Económicas y Sociales, personal de la Coordinación de Prevención y Atención a la Salud, Coordinación de Información y Análisis Estratégico, Coordinación de Salud en el Trabajo, Coordinación de Soporte Médico, Coordinación de Gestión Médica, Coordinación de Planeación y Enlace Institucional, Coordinación de Atención y Orientación al Derechohabiente, Departamento de Prestaciones Sociales y personal operativo en las Unidades Médicas; de las áreas involucradas, que participan en las actividades de PREVENIMSS en Empresas.
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4. Políticas
4.1 El Coordinador Delegacional de Prevención y Atención a la Salud
4.1.1 Dirigirá las actividades de PREVENIMSS en Empresas. Así mismo propiciará la
participación de las diferentes Coordinaciones Delegacionales que conforman la Jefatura de Servicios de Prestaciones Médicas para que de acuerdo con sus responsabilidades y atribuciones participen en los procesos de PREVENIMSS en Empresas.
4.1.2 Vigilará que se cumpla el contenido de los convenios suscritos con las empresas a
través de los Jefes de Servicio de Prestaciones Médicas, de Prestaciones Económicas y Sociales de las Delegaciones.
4.2 El Comité Delegacional de PREVENIMSS en empresas
4.2.1 Considerará a los trabajadores de las empresas, como el eje fundamental de la
atención preventiva en un marco de corresponsabilidad con los representantes de la empresa, el sindicato y el propio trabajador.
4.2.2 Seleccionará a las empresas del universo registrado, de acuerdo a los siguientes
criterios, sin ser excluyentes entre sí: • Que cuenten con consultorio, • Que tengan servicios de comedor para trabajadores, • De interés delegacional, • Por índice de siniestralidad, • De acuerdo a tasa de:
- Días de incapacidad por enfermedad general, - Días de incapacidad por riesgos de trabajo, - Días de incapacidad por maternidad, - Invalidez,
• Considerando su ubicación geográfica y cercanía a las Unidades Médicas y Operativas de Bienestar Social Institucionales,
• Con disposición para incluirse en las acciones del programa, • Que cuenten con Comisión de Seguridad e Higiene en el Trabajo. • Empresas con Servicios Preventivos de Seguridad y Salud en el Trabajo
4.2.3 Planeará la atención multidisciplinaria a los trabajadores de las empresas con base en los recursos con los que se cuente en las Coordinaciones Delegacionales de: Prevención y Atención a la Salud, de Salud en el Trabajo, de Atención y Orientación al Derechohabiente; y el Departamento de Prestaciones Sociales.
4.2.4 Organizará los Foros Promocionales que se requieran, de acuerdo al número de
empresas participantes, con un mínimo de dos al año, con la finalidad de dar a
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conocer y promover la aceptación de las actividades del Programa PREVENIMSS en empresas.
4.2.5 Aplicará el Programa PREVENIMSS en empresas cuando la empresa acepte
participar mediante un convenio, o bien, que sea captada a través de un Foro Promocional o cuando se acerque de mutuo propio solicitando actividades preventivas en sus centros de trabajo.
4.2.6 Identificará necesidades de personal, equipo y áreas físicas para la prestación de los
servicios preventivos, de promoción y detección a la salud de los trabajadores en empresas para su gestión a través de la Coordinación de Soporte Médico.
4.2.7 Verificará a través del Coordinador de Soporte Médico que los recursos financieros
se encuentren disponibles con oportunidad y suficiencia en las unidades de medicina familiar para el ejercicio óptimo y cumplimiento de los compromisos en las empresas en lo que respecta al otorgamiento de la atención preventiva integrada a los trabajadores en el propio centro de trabajo.
4.2.8 Validará el programa de abastos de insumos elaborado por el Coordinador de
Soporte Médico y verificará a través de los Equipos de Supervisión su oportuna distribución.
4.2.9 Coordinará y validará en colaboración con la Coordinación de Información y Análisis
Estratégico la generación y envío de la información mensual generada en las actividades PREVENIMSS en empresas.
4.2.10 Identificará las necesidades de capacitación del personal a su cargo que realiza
los procesos de Atención Preventiva Integrada en las Empresas y gestionará su adiestramiento.
4.2.11 Participará con la Coordinación de Planeación y Enlace Institucional en la
elaboración de convenios estatales con empresas interesadas en la estrategia PREVENIMSS en Empresas.
4.2.12 Participará con la Coordinación de Soporte Médico en la elaboración de Metas
de PREVENIMSS en Empresas.
4.3 La Auxiliar de Enfermería en Salud Pública, el especialista de seguridad en el trabajo y la trabajadora social de prestaciones sociales, será el personal mínimo que integre el Equipo Técnico Multidisciplinario y estarán obligados a visitar a las empresas que se establezcan en el programa anual de trabajo, independientemente de que cada una de las áreas participantes desarrolle sus actividades especificas de acuerdo al presente lineamiento.
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4.4 El Director de la Unidad Médica dirigirá las actividades del Comité Local de PREVENIMSS en Empresas, organizará y vigilará que cada uno de los integrantes del ETM cumpla con las funciones contempladas en este procedimiento.
4.5 El Comité Local de PREVENIMSS en empresas:
4.5.1 Planeará conjuntamente con los integrantes de los Equipos Técnicos
Multidisciplinarios, las actividades de PREVENIMSS en Empresas.
4.5.2 Vigilará a través de los grupos de trabajo locales de las Unidades, que se integren
los Equipos Técnicos Multidisciplinarios para realizar las actividades específicas.
4.6 Instrumentará un programa de prevención y promoción de la salud que se mantenga de manera permanente en el centro de trabajo, que contenga un diagnóstico y un diseño de intervenciones específicas, que de seguimiento a los trabajadores en lo que respecta a la aplicación de PREVENIMSS en empresas, así como a los empleados que son referidos para tratamiento oportuno.
4.7 La entrada en vigor del presente documento actualizará y dejará sin efecto el siguiente documento. “Procedimiento para la operación y acciones de PREVENIMSS en empresas”, con clave 2210-003-001 y fecha de registro 29 de Marzo de 2010.
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5 Definiciones Para efectos del presente procedimiento se entenderá por: 5.1 accesibilidad: Grado por el cual al trabajador se le facilita o está impedido en
aspectos laborales, geográficos, arquitectónicos, de transporte, y/o económicos de la empresa u organización para que pueda recibir atención de PREVENIMSS.
5.2 accidente de trabajo: Es toda lesión orgánica o perturbación funcional, inmediata o posterior, o a la muerte, producida repentinamente en ejercicio, o con motivo del trabajo cualquiera que sea el lugar y el tiempo en que se preste.
5.3 agenda electrónica del personal de trabajo social: Formato electrónico que forma parte del Modulo Social del Expediente Clínico Electrónico (MSECE).
5.4 API: Atención Preventiva Integrada.
5.5 atención preventiva integrada: Consiste en realizar las acciones preventivas al derechohabiente de acuerdo a su edad y sexo en una sola atención por la misma enfermera y en el mismo módulo.
5.6 atención a la salud: Proceso cuya finalidad es promover el bienestar, disminuir los riesgos, prevenir los daños a la salud y restablecer el equilibrio dinámico del individuo con su ambiente.
5.7 atención integral a la salud: Proceso de atención a la salud que comprende las esferas biológica, psíquica, social y ambiental del individuo, la familia y la población, en aspectos de promoción de la salud, prevención primaria, secundaria y terciaria.
5.8 bienestar social: Estrategia de la Dirección de Prestaciones Económicas y Sociales que se conforma por los procesos de Cultura física y Deporte, Desarrollo Cultural, Promoción de la Salud y de Capacitación y Adiestramiento Técnico.
5.9 capacitación: Proceso educativo a corto plazo, aplicado de manera sistemática y organizada, mediante el cual las personas adquieren conocimientos, actitudes y habilidades.
5.10 cartilla nacional de salud. Documento oficial y personal que otorga el IMSS a toda la población derechohabiente y oportunohabiente de acuerdo al grupo de edad y sexo al que pertenece.
5.11 CEC: Centros de extensión de conocimientos: Estrategia de Bienestar Social, cuya finalidad es extender sus servicios principalmente a la población derechohabiente. Se encuentran ubicados fuera de los Centros de Seguridad Social dentro de su ámbito de
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influencia en espacios de la comunidad; en unidades médicas, unidades habitacionales o empresas.
5.12 colaboración: Trabajo conjunto realizado con el fin de alcanzar efectos sinérgicos en materia de promoción de la salud, procurando el beneficio de la población de trabajadores y sus familias.
5.13 comisiones de seguridad e higiene: Organismos que establece la Ley Federal del Trabajo en sus artículos 509 y 510, para investigar las causas de los accidentes y enfermedades en los centros de trabajo, proponer medidas para prevenirlos y vigilar que se cumplan.
5.14 comité Delegacional de PREVENIMSS en Empresas: Grupo de trabajo integrado por los Coordinadores de Prevención y Atención a la Salud, Coordinadores de Salud en el Trabajo o Coordinadores Auxiliares de Seguridad en el Trabajo, Coordinadoras Técnicas de Atención y Orientación al Derechohabiente y el Jefe de Departamento de Prestaciones Sociales.
5.15 comité local de PREVENIMSS en Empresas: Grupo de trabajo integrado por el Director de la unidad médica, Director de UOPSI, Jefa de enfermeras, Jefa de trabajo social y Coordinador Zonal de Seguridad en el Trabajo.
5.16 concertación: Proceso de negociación entre grupos sociales organizados a través del cual se concilian intereses y se busca el acuerdo que permita desarrollar acciones conjuntas para el logro de un objetivo.
5.17 coordinación: Proceso de interacción ordenada, armónica y funcional entre dos o más individuos u organizaciones de un sistema para el logro de un objetivo común.
5.18 CGM: Coordinador de Gestión Médica.
5.19 CIAE: Coordinador de Información y Análisis Estratégico.
5.20 COAD: Coordinación de Orientación y Atención al Derechohabientes.
5.21 CPAS: Coordinación de Prevención y Atención a la Salud.
5.22 CPEI: Coordinación de Planeación y Enlace Institucional.
5.23 CPAS: Coordinación de Prevención y Atención a la Salud.
5.24 CPEI: Coordinación de Planeación y Enlace Institucional.
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5.25 CRESTCAP: Centros Regionales de Seguridad en el Trabajo, Capacitación y Productividad.
5.26 CSS: Centros de Seguridad Social.
5.27 CST: Coordinación de Salud en el Trabajo.
5.28 credencial ADIMSS: Credencial de acreditación como derechohabiente del IMSS.
5.29 diagnóstico: Descripción y análisis crítico de una situación determinada, a fin de señalar los factores causales y detectar las posibles alternativas de los cambios deseados.
5.30 diagnóstico delegacional: Documento integral que contiene información en relación a factores de riesgos a la salud, población, recursos, etc., que permita tomar acciones de trabajo.
5.31 diagnóstico situacional de PREVENIMSS en empresas: Descripción de la situación por unidad médica, principalmente la que guarda con respecto a la cobertura de PREVENIMSS en empresas, fenómenos de salud y recursos humanos para realizar las actividades preventivas.
5.32 empresas seleccionadas: Empresas micro, pequeñas, medianas y grandes afiliadas al Instituto Mexicano del Seguro Social, que conforman la muestra o el grupo de empresas elegidas del total registrado en la delegación, para el desarrollo de las actividades de PREVENIMSS en empresas.
5.33 educación para la salud: Conjunto de acciones dirigidas a que los individuos y sus familias desarrollen conocimientos, habilidades y destrezas para que modifiquen actitudes que les permitan cumplir en forma habitual la responsabilidad de cuidar su salud, solicitar oportunamente atención médica y participar en forma activa y eficiente en el manejo de los daños a la salud.
5.34 enfermedad de trabajo: Es todo estado patológico derivado de la acción continuada de una causa que tenga su origen o motivo en el trabajo o en el medio en que el trabajador se vea obligado a prestar sus servicios.
5.35 estudio socio laboral: Es el instrumento técnico metodológico que utiliza el trabajador social para coadyuvar en la atención integral de la población trabajadora afiliada al IMSS, y permite explorar la influencia que los factores de contexto pueden tener en su capacidad para el desempeño de un trabajo.
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5.36 ETM: Equipo Técnico Multidisciplinario, conformado necesariamente por la auxiliar de enfermería en salud pública, el especialista de seguridad en el trabajo y la trabajadora social de bienestar social. Además se pueden agregar si así lo consideran conveniente, el personal de módulos de planificación familiar, la trabajadora social de la unidad médica y el promotor de salud comunitaria, siempre en función de las actividades correspondientes que se realicen en las empresas, mediante acciones planeadas en forma conjunta, sistemática, integrada y homogénea.
5.37 extensión de los servicios: Es una estrategia de Bienestar Social, para acercar sus servicios a patrones, derechohabientes y población en general, en empresas, unidades de medicina familiar u otros espacios comunitarios del área de influencia de las UOPSI, así como localidades o municipios donde no se cuente con los servicios.
5.38 formato de contra referencia: Documento impreso o electrónico con el cual el paciente es remitido a su unidad de origen y que permite conocer la situación actual del paciente referido.
5.39 formato de referencia: Documento impreso o electrónico utilizado para referir a los pacientes de prestaciones médicas a prestaciones sociales y a los servicios de enlace en los diferentes momentos de la intervención.
5.40 grupo de ayuda: Conjunto de personas que tienen intereses relacionados con un mismo padecimiento, que son reunidas de manera periódica para otorgarles información y capacitación especializada para el auto cuidado de su salud, y que a través de la interacción de sus integrantes, intercambian experiencias para identificar alternativas de solución que les permitan obtener un cambio de conducta.
5.41 factor de riesgo: Atributo, característica o exposición de un individuo, que incrementa su probabilidad de desarrollar un daño o enfermedad.
5.42 foro promocional: Reunión convocada por el Comité Delegacional de PREVENIMSS en Empresas a los representantes de las empresas seleccionadas, con el propósito de informarles de las actividades proporcionadas por los servicios de Atención Preventiva Integrada, Salud en el Trabajo, Atención y Orientación al Derechohabiente y Prestaciones Sociales.
5.43 IBART: Información Básica Anual de Riesgos de Trabajo. Es un Catálogo de patrones donde se registra a todos los trabajadores dados de alta en la Seguridad Social.
5.44 IMSS: Instituto Mexicano del Seguro Social.
5.45 incidencia: Número de casos nuevos de una enfermedad en una población determinada y en un período determinado.
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5.46 indicador: Valor numérico que provee una medida para ponderar el desempeño cuantitativo y cualitativo de un sistema.
5.47 índice de frecuencia: Probabilidad de que ocurra un siniestro en un día laborable que se obtiene al dividir el número de casos de riesgo de trabajo terminados en el lapso que se analice, excepto los de recaídas y los de modificaciones a las valuaciones por incapacidad permanente entre el número de trabajadores traducidos a días de exposición al riesgo.
5.48 índice de gravedad: Tiempo perdido en promedio por riesgo de trabajo que se obtiene al dividir los días perdidos para el trabajo debido a las incapacidades temporales permanentes parciales, incapacidades permanentes totales y defunciones, entre el número de casos de riesgo de trabajo terminados en el lapso que se analice.
5.49 índice de siniestralidad: Producto de multiplicar el índice de frecuencia por el índice de gravedad.
5.50 insumos: Los medicamentos, biológicos, reactivos, materias primas, aditivos, equipos médicos, instrumental, prótesis, ayudas funcionales, órtesis, agentes de diagnóstico, artículos de uso odontológico, material quirúrgico, de curación y productos higiénicos, así como cualquier otro material necesario para realizar las acciones de PREVENIMSS.
5.51 IPP: Incapacidad permanente parcial.
5.52 incapacidad laboral: Situación en la que se encuentra un asegurado que por enfermedad general o accidente de trabajo adquirió una discapacidad que le impide el desempeño de sus funciones de manera temporal o permanente, con la consecuencia de daños a la salud.
5.53 JSPM: Jefe de Servicios de Prestaciones Médicas.
5.54 JSPES: Jefe de Servicios de Prestaciones Económicas y Sociales.
5.55 listado nominal: Censo de trabajadores distribuidos por grupos de edad y sexo que la empresa entrega a solicitud del Comité Delegacional de PREVENIMSS en Empresas y que debe contener el nombre del trabajador, el número de seguridad social y su unidad de adscripción.
5.56 monitor en empresa: Personal de la empresa encargado de la vigilancia de los indicadores y seguimiento de las acciones preventivas, capacitado para la aplicación de algunas actividades de PREVENIMSS en empresas como la realización de gimnasia laboral o pausa para la salud en grupos de trabajadores.
5.57 OTM: Orientador Técnico Médico.
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5.58 orientación e información: Método para dar a conocer los mecanismos y procedimientos para que los usuarios (trabajadores y patrones) dispongan de la orientación e información de los servicios y prestaciones en los términos establecidos por la Ley del Seguro Social.
5.59 POA: Programa Operativo Anual.
5.60 población blanco: Grupo social que comparte características socio demográficas comunes, y que pueden ser, como grupo, susceptibles de una acción preventiva en salud.
5.61 PREI-MILENIUM: Sistema de Información de Planeación de Recursos Institucionales.
5.62 prestaciones sociales: Conjunto de servicios sociales dirigidos a los trabajadores, con la finalidad de promover la salud, prevenir enfermedades y accidentes así como contribuir a elevar el nivel de vida de la población, se otorgan mediante pláticas, talleres, campañas, cursos, visitas promocionales, pausa para la salud y acciones de extensión de los servicios.
5.63 PREVENIMSS: Concepto que fusiona los Programas Integrados de Salud con las siglas del Instituto Mexicano del Seguro Social.
5.64 PREVENIMSS en empresas: Programa que se otorga a las empresas, en su sitio de trabajo, en los que participa personal de las áreas de Programas Integrados de Salud, Salud en el Trabajo, Salud Reproductiva, Atención y Orientación al Derechohabiente y Bienestar Social.
5.65 programa anual de trabajo: Instrumento administrativo, mediante el cual el Comité Delegacional de PREVENIMSS en Empresas, planea las actividades conjuntas que se desarrollarán durante el año en el marco de PREVENIMSS en empresas, y que considera las actividades que realizará el Equipo Técnico Multidisciplinario para cubrir los compromisos establecidos.
5.66 programas integrados de salud: Estrategia de prestación de servicios que tiene como propósito general la provisión sistemática y ordenada de acciones relacionadas con la promoción de la salud, la vigilancia de la nutrición, la prevención, detección y control de enfermedades, salud reproductiva y atención médica, ordenándolas en cinco grupos de edad: Programa de Salud del Niño, Programa de Salud del Adolescente, Programa de Salud de la Mujer, Programa de Salud del Hombre y Programa de Salud del Adulto Mayor.
5.67 programa de prevención y promoción de la salud: Instrumento administrativo mediante el cual los servicios de salud de la empresa o el personal designado por la misma, con asesoría del Equipo Técnico Multidisciplinario, planean las actividades
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conjuntas que se desarrollarán durante el año, en el marco de PREVENIMSS en empresas.
5.68 promoción de la salud en trabajadores: Conjunto de acciones de promoción, prevención, seguridad e higiene, orientación e información y bienestar social, que otorga cada una de las áreas involucradas a los trabajadores en empresas.
5.69 promoción y protección de la salud de los trabajadores: Proceso de Bienestar Social que incluye la realización de una serie de actividades en los lugares de trabajo, diseñadas para ayudar a los patrones y trabajadores al control de la salud para favorecer su productividad y competitividad.
5.70 RAIS: Hoja de Registro de Atención Integral a la Salud.
5.71 referencia: Envío de trabajadores mediante formato de referencia con riesgos o daños a la salud a una unidad médica o de prestaciones sociales para su atención.
5.72 salud: Estado de completo bienestar físico, mental y social, y no solamente la ausencia de enfermedad o invalidez.
5.73 salud en el trabajo: Proceso multidisciplinario dirigido a proteger y promover la salud de los trabajadores, mediante la prevención, el control de enfermedades y accidentes, así como propiciar la vigilancia y control de los factores de riesgo en el ambiente de trabajo.
5.74 salud pública: Rama de la medicina, cuyo interés fundamental es la preocupación por los fenómenos de salud en una perspectiva colectiva con la finalidad de prevenir las enfermedades, prolongar la vida, fomentar la salud y la eficiencia física y mental, mediante el esfuerzo organizado de la comunidad para el saneamiento del medio ambiente, el control de las enfermedades transmisibles, la educación sanitaria, la organización de los servicios médicos y el desarrollo de los mecanismos sociales que aseguren al individuo y a la comunidad un nivel de vida adecuado para la conservación de su salud.
5.75 seguridad e higiene en el trabajo: Conjunto de técnicas y procedimientos que tienen por objeto eliminar o disminuir la posibilidad de que se produzcan accidentes y enfermedades relacionadas con el trabajo.
5.76 SIAIS: Sistema de Información de Atención Integral de la Salud a través de un registro nominal con variables de promoción de la salud y atención al daño.
5.77 sistema PREVENIMSS en empresas: Herramienta, que permite llevar el registro, la captura, el seguimiento y la evaluación de acciones de la estrategia PREVENIMSS en Empresas.
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5.78 tasa de incidencia: Es la relación entre el número de nuevos casos a lo largo de un período concreto y la suma de los períodos de riesgo de cada uno de los individuos a lo largo del período de tiempo que se especifica, las unidades en que se mide esta tasa son, por tanto, casos de enfermedad por cada persona-año.
5.79 trabajador con factores de riesgo: Trabajador identificado con atributos, características o exposiciones que incrementen su probabilidad de desarrollar un daño o enfermedad, tales como: la edad, género, antecedentes familiares y patológicos, hábitos y costumbres, medio ambiente, actividad física, consumo de sustancias tóxicas y antropometría fuera de los rangos aceptables, entre otras.
5.80 trabajo en equipo: Actividades conjuntas, coordinadas e integradas donde participan elementos de diferentes profesiones y categorías con capacidades y funciones particulares, que se realizan en forma comprometida y con un objetivo común, bien definido.
5.81 unidad médica: Unidades operativas de los tres niveles de atención.
5.82 UMF: Unidades de Medicina Familiar.
5.83 UOPSI: Unidades Operativas de Bienestar Social Institucionales tales como, Centros de Seguridad Social, Unidades Deportivas y Centros de Artesanías.
Responsable Actividad Documentos involucrados
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6. Descripción de actividades del procedimiento para la operación de PREVENIMSS en empresas
Etapa I Planeación
Titular de la Delegación
1. Instruye al JSPM, JSPES y al COAD, para que se conforme el Comité Delegacional de PREVENIMSS en Empresas.
JSPM, JSPES y COAD
2. Dan a conocer a los integrantes del Comité Delegacional de, PREVENIMSS en Empresas sus funciones, límites y responsabilidades que darán sustento a sus actividades.
Coordinador de Prevención y Atención de la Salud
3. Elabora “Acta constitutiva del Comité Delegacional de PREVENIMSS en Empresas”, 2210-021-001, en una reunión en la que queda integrado formalmente y acuerda las acciones a desarrollar
2210-021-001
Comité Delegacional de en Empresas
4. Selecciona a las empresas en las que aplicará programa PREVENIMSS de acuerdo a los siguientes criterios, sin ser excluyentes entre sí:
• Número de trabajadores, • Que cuente con personal de salud, • Que cuente con consultorio, • Que tenga servicio de comedor para
trabajadores, • De interés Delegacional, • Por índice de siniestralidad, • De acuerdo a tasas de días de
incapacidad: por enfermedad general, por riesgos de trabajo, por maternidad e invalidez,
• Por ubicación geográfica y cercanía a las Unidades Médicas y Operativas de Bienestar Social del IMSS. (UOPSI)
• Empresas con convenio, • Empresas con disposición para incluirse
en las acciones del programa • Empresas con Comisiones de Seguridad
e Higiene
Responsable Actividad Documentos involucrados
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• Empresas con Servicios Preventivos de
Seguridad y Salud en el Trabajo.
Coordinador de Prevención y Atención a la Salud
5. Genera “Oficio de invitación al foro promocional”, 2210-010-001, dirigido a cada representante de las empresas seleccionadas en el ámbito regional, delegacional o local.
2210-010-001
6. Elabora en coordinación con los integrantes del Comité Delegacional de PREVENIMSS en Empresas, la “Carta descriptiva del foro promocional”, 2210-019-001.
2210-019-001
7. Elabora el “Programa para el desarrollo del foro promocional”, 2210-019-002, con los integrantes del Comité Delegacional de PREVENIMSS en Empresas y coordina la organización y desarrollo del mismo.
2210-019-002
Foro Promocional
Jefe de Servicios de Prestaciones Médicas o en su caso a quien designe
8. Recibe a los representantes de las empresas y registra sus datos en el “Directorio de empresas participantes” 2210-017-017, (anexo 1).
2210-017-017
anexo 1
9. Inaugura el foro promocional y realiza la introducción del “Programa del foro promocional”, 2210-019-002, presentando los objetivos y metodología de la reunión.
2210-019-002
Coordinadora Delegacional de Enfermería de Prevención y Atención a la Salud
10. Presenta las actividades del PREVENIMSS relacionadas con la Atención Preventiva Integrada (API) de acuerdo a la “Carta descriptiva del foro promocional” 2210-019-001.
2210-019-001
Responsable Actividad Documentos involucrados
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Clave: 2210-B03-001
Coordinador (a) Delegacional de Enfermería de Prevención y Atención a la Salud
11. Efectúa una demostración del “Sistema
Informático PREVENIMSS en Empresas”, 2210-020-010 resaltando sus beneficios y los compromisos de la empresa para su aplicación.
2210-020-010
Jefe de Oficina de Bienestar Social y Desarrollo Cultural
12. Establece fecha para la capacitación en el
Sistema Informático PREVENIMSS en Empresas, dirigida al personal que la empresa designe para su aplicación.
13. Efectúa la presentación de los servicios que se otorgan en las UOPSI con base en la “Carta descriptiva del foro promocional”, 2210-019-001.
NOTA: En caso de que no se cuente con Jefe de Oficina de Bienestar Social, esta actividad la realizará el Jefe de Oficina de Deporte y Cultura Física o el Jefe de Oficina de Jubilados y Pensionados.
2210-019-001
Coordinador Auxiliar de Seguridad en el Trabajo o Coordinador Zonal de Seguridad en el Trabajo
14. Realiza la presentación de las actividades preventivas de seguridad e higiene en el trabajo con base en la “Carta descriptiva del foro promocional”, 2210-019-001, promoviendo las actividades de prevención que realizan los servicios de Seguridad en el Trabajo.
2210-019-001
Coordinadora Técnica de Orientación e Información al Derecho-habiente
15. Da a conocer los derechos y obligaciones contenidas en la Ley del Seguro Social y demás disposiciones legales aplicables, con base en la “Carta descriptiva del foro promocional”, 2210-019-001.
2210-019-001
Coordinador de Prevención y Atención a la Salud
16. Resume los aspectos relevantes del foro promocional y solicita a los asistentes de las empresas que informen al terminar la reunión si decidieron participar en el programa PREVENIMSS en empresas.
Responsable Actividad Documentos involucrados
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Clave: 2210-B03-001
Coordinador de Prevención y Atención a la Salud
17. Clausura el evento de acuerdo al “Programa del foro promocional”. 2210-019-002 y agradece a los representantes de las empresas su presencia.
2210-019-002
¿La empresa desea participar?
No desea participar
18. Registra la decisión en el “Directorio de empresas participantes”, 2210-017-017, (anexo 1) y reporta como visita promocional.
2210-017-017
anexo 1
Sí desea participar
Coordinador Auxiliar de Salud en el Trabajo Coordinador de Prevención y Atención a la Salud Coordinador de Planeación y Enlace Institucional
19. Registra en el formato “Compromiso de aceptación de las actividades de promoción y prevención de accidentes de trabajo”, 2210-009-023, (anexo 10).
20. Realiza las coordinaciones necesarias con el Comité Delegacional de PREVENIMSS en Empresas, y a su vez con los Directores de Unidades y UOPSI para el desarrollo de actividades.
Continúa en la actividad 32 del presente procedimiento.
21. Elabora el convenio de colaboración a nivel delegacional con las empresas que aceptan participar y en conjunto con el Comité Delegacional PREVENIMSS en Empresas da seguimiento a los compromisos establecidos.
2210-009-023
anexo 10
CONVENIO
Empresas con convenio
JSPM, JSPES y COAD
22. Reciben del Delegado los “Convenios”, y los turnan al Comité Delegacional de PREVENIMSS en Empresas.
CONVENIO
Responsable Actividad Documentos involucrados
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Clave: 2210-B03-001
Comité Delegacional de PREVENIMSS en Empresas
23. Recibe del Jefe de Servicios de Prestaciones Médicas o de Prestaciones Económicas y Sociales o de Orientación al Derechohabiente los “Convenios”, y los turna a las UMF y UOPSI mediante “Oficio” 2210-010-002, al que agrega la “Lista de las empresas participantes”, 2210-017-019.
CONVENIO
2210-010-002
2210-017-019
Desarrollo de actividades
Coordinador de Prevención y Atención a la Salud
24. Acuerda actividades con los integrantes del Comité Delegacional de PREVENIMSS en Empresas para:
• Preparación del “Calendario de reuniones del comité”, 2210-019-005.
2210-019-005 2210-019-009
• Elaboración del “Orden del día”, 2210-019-009.
• Elaboración de “Minuta”, 2210-014-017 • Elaboración del “Programa de trabajo
delegacional”, 2210-019-006.
25. Comunica al Coordinador de Planeación y Enlace Institucional las necesidades de recursos financieros, humanos, materiales y de infraestructura para el desarrollo de las actividades de la atención preventiva integrada en los trabajadores en las empresas.
2210-014-017
2210-019-006
Coordinador de Planeación y Enlace Institucional
26. Gestiona con el Coordinador de Soporte
Médico la provisión de recursos financieros, humanos, materiales y de infraestructura para el desarrollo y cumplimiento de la atención preventiva integrada a los trabajadores en su centro de trabajo.
Responsable Actividad Documentos involucrados
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Clave: 2210-B03-001
Coordinador de Gestión Médica
27. Proporciona los recursos financieros, humanos, materiales y de infraestructura y propicia su disponibilidad con oportunidad y suficiencia en las unidades de medicina familiar para el desarrollo de la atención preventiva integrada y el cumplimiento de los compromisos establecidos con las empresas para la aplicación de los Programas Integrados de Salud.
Coordinador Auxiliar de Seguridad en el Trabajo Coordinador de Prevención y Atención a la Salud
28. Notifica a los Coordinadores Zonales en Seguridad en el Trabajo, o Especialistas en Seguridad en el Trabajo, en su caso, por medio de memorándum o correo electrónico, la relación de empresas y el “Directorio Delegacional de las unidades médicas” 2210-017-018, que deben atender como resultado del foro PREVENIMSS, en empresas.
29. Identifica los centros de trabajo de las empresas seleccionadas por domicilio del “Directorio de empresas participantes” 2210-017-017, (anexo 1); y por solicitud del Coordinador de Salud en el Trabajo del IBART para asignar al personal que acudirá a brindar la atención a la empresa.
2210-017-018 2210-017-017
anexo 1
Jefe de Departamento de Prestaciones Sociales
30. Identifica y designa las empresas seleccionadas a las unidades operativas de Prestaciones Sociales para su atención.
Comité Delegacional de PREVENIMSS en Empresas
31. Integra el “Directorio delegacional de unidades médicas” (en el que se incluyen las UOPSI), 2210-017-018, con el “Directorio de empresas participantes”. 2210-017-017, (anexo 1).
2210-017-018
2210-017-017 anexo 1
Responsable Actividad Documentos involucrados
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Clave: 2210-B03-001
Coordinador de Prevención y Atención a la Salud
32. Convoca, previo acuerdo con los integrantes del Comité Delegacional, a los directores de las UOPSI y de unidades médicas para elaborar el “Programa de trabajo operativo anual”, 2210-019-007 NOTA: considerar en el programa a las empresas que cuenten con áreas adecuadas para la API, el mobiliario necesario y personal capacitado y responsable en la realización de actividades PREVENIMSS, así como espacios para instalación de centros de extensión de conocimientos de Bienestar Social.
2210-019-007
Coordinador(a) Delegacional de Enfermería en Prevención y Atención a la Salud. Directores de Unidades de Medicina Familiar y de Prestaciones Sociales. Comité Local de PREVENIMSS en Empresas.
33. Capacita al nivel operativo ( los directores de las UOPSI y de unidades médicas) en la elaboración del “Programa de trabajo operativo anual” 2210-019-007
34. Solicita previo acuerdo con el Jefe de Departamento de Prestaciones Sociales, a los Directores de las UMF´s, que conjuntamente con los Directores de las UOPSI para que conformen los “Comités Locales de PREVENIMSS en Empresas” 2210-021-001.
35. Se reúnen para conformar el o los Comités Locales de PREVENIMSS en Empresas y establecen de manera conjunta las funciones, límites y responsabilidades que darán sustento a las actividades del Comité Local, y elaboran “Acta Constitutiva”, 2210-021-001.
36. Identifican las empresas bajo su responsabilidad de la “Lista de empresas”,2210-017-019, enviada por el Comité Delegacional de PREVENIMSS en Empresas y del “Censo de empresas del área de UMF”, 2210-017-020.
2210-019-007
2210-021-001
2210-021-001
2210-017-019
2210-017-020
Responsable Actividad Documentos involucrados
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Clave: 2210-B03-001
37. Elabora su “Programa de Trabajo
Operativo Anual”, 2210-019-007.
2210-019-007
Coordinador(a) Delegacional de Enfermería en Prevención y Atención a la Salud.
38. Supervisa en las empresas la
implementación y avances del “Programa de trabajo operativo anual” 2210-019-007
2210-019-007
39. Recibe del nivel operativo el “Informe operativo mensual” 2210-014-015 (anexo 6) y concentra la información.
2210-014-015 anexo 6
Comité local de PREVENIMSS en Empresas.
40. Solicita a sus niveles de responsabilidad le informen los nombres de los integrantes del ETM, que realizarán las acciones de PREVENIMSS en empresas.
Comité local de PREVENIMSS en Empresas.
41. Envía el “Oficio”, 2210-010-003, a la empresa en el que informa los nombres de los responsables que conforman el Comité Local de PREVENIMSS en Empresas y el ETM, que establecerán respectivamente la coordinación y la aplicación de actividades.
2210-010-003
42. Recibe previa gestión con el centro laboral la siguiente información conforme a los términos del convenio signado por las partes involucradas que incluya,
“Lista de trabajadores” 2210-017-019. - Nombre completo - Número de Seguridad Social - Unidad de Medicina Familiar de
Adscripción.
2210-017-019
Identifica si el centro de trabajo cuenta con:
- consultorio - personal de salud - con servicio de comedor. - espacio para instalar un CEC
Responsable Actividad Documentos involucrados
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Clave: 2210-B03-001
Comité local de PREVENIMSS en Empresas
43. Visita a la empresa, concerta con su representante o en su caso con el sindicato, y elabora en forma conjunta un “Cronograma de visitas”, 2210-019-008.
2210-019-008
Intervención I
¿La empresa cuenta con personal de
salud?
NO cuenta con personal de salud
Director de UMF 44. Realiza seguimiento de la aplicación del PREVENIMSS en empresas a través de; Cita previa en la unidad de medicina familiar Asistencia del ETM al centro laboral “Formato de referencia PREVEN-IMSS en empresas”, 2210-009-021 (anexo 7)
2210-009-021 Anexo 7
45. Turna la “Lista de trabajadores por empresa”, 2210-017-019, a la Jefa de Enfermeras de su unidad y a través de ella hace el seguimiento de los trabajadores referidos durante la aplicación del PREVENIMSS.
2210-017-019
Jefe de Enfermeras de UMF
46. Elabora con el ETM el “Calendario de visitas” 2210-019-008, a empresas y delega en la Enfermera Especialista en Salud Pública (EESP), Enfermera Especialista en Medicina de Familia y/o Jefe de Piso de Medicina de Familia la Coordinación y Supervisión de la Auxiliar de Enfermería en Salud Pública.
2210-019-008
Responsable Actividad Documentos involucrados
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Clave: 2210-B03-001
Enfermera Jefe de Piso en Medicina de Familia, EESP o Esp. en Medicina de Familia
47. Distribuye al personal Auxiliar de Enfermería en Salud Pública en los ETM según “Calendario de visitas”, 2210-019-008.
2210-019-008
El Docente, la Trabajadora Social, OTM o Monitor El Docente, la Trabajadora Social, OTM o Monitor Enfermera Jefe de Piso en Medicina de Familia, EESP o Especialista en Medicina de Familia El Docente, la Trabajadora Social, OTM o Monitor
48. Elaboran en conjunto con el ETM y la empresa y en su caso el sindicato, el programa de actividades que se implantarán en el o los centros laborales de la empresa.
49. Propone con el ETM en la visita a las empresas, según calendarización previa iniciar con ejercicio físico y orientación alimentaria con la participación de personal voluntario y capacitación del personal de la empresa.
50. Realiza previa concertación con la empresa, eventos de promoción de los servicios de Bienestar Social
51. Informa al ETM y al responsable del comité Local PREVENIMSS en empresas, sobre los avances en el desarrollo de las actividades concertadas.
Sí cuenta con personal de salud
52. Capacita al personal de salud y monitores de la empresa en los módulos de API- con base en las “Guías Técnicas”, 2210-006-001, “Encuesta de Riesgos y Daño a la Salud” 2210-020-009 así como en actividades de Bienestar Social y el manejo del “Sistema Informático PREVENIMSS en Empresas”, 2210-020-010
Informe
2210-006-001
2210-020-009
2210-020-010
Responsable Actividad Documentos involucrados
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Clave: 2210-B03-001
Enfermera Jefe de Piso EESP o Especialista en Medicina de Familia
53. Proporciona los insumos para la aplicación de Atención Preventiva Integrada de acuerdo a la “Lista de trabajadores de la empresa”, 2210-017-019
2210-017-019
Intervención II
Equipo Técnico Multidisciplinario
54. Acude a la empresa y establece el programa de capacitación en adiestramiento en servicio para el personal de salud y monitores de la empresa de acuerdo a las actividades de cada integrante del ETM. y al “Programa de trabajo operativo anual”, 2210-019-007
2210-019-007
Auxiliar de Enfermería en Salud Pública integrante del ETM
55. Recibe al trabajador amablemente.
56. Solicita la “Cartilla nacional de salud” 2210-008-002 e insiste sobre su importancia y utilidad.
2210-008-002
57. Revisa la cartilla nacional de salud del trabajador para identificar las acciones preventivas a realizar de acuerdo al grupo de edad.
58. Informa sobre las acciones preventivas que se deban realizar y su utilidad. Convence al derechohabiente para que se hagan en ese momento.
59. Informa de los procedimientos a realizar en su caso obtiene el consentimiento informado.
60. Efectúa lavado de manos, con técnica adecuada, antes y después de realizar cada procedimiento.
Responsable Actividad Documentos involucrados
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Clave: 2210-B03-001
Auxiliar de Enfermería en Salud Pública integrante del ETM
61. Conforme realiza las acciones informa sobre las posibles reacciones secundarias y la conducta a seguir cuando se presente.
62. En cada trabajador realiza la atención preventiva integrada de acuerdo a edad y sexo, según el contenido de las “Guías Técnicas PREVENIMSS”,2210-006-001.
2210-006-001
63. Coordina con otros servicios cuando se requieran otras intervenciones y garantiza la continuidad de la atención.
64. Registra las acciones realizadas de cada atención en la “Cartilla Nacional de Salud” del trabajador, 2210-008-002 y en el “Formato de Registro de Atención Integral de la Salud” (RAIS), 2210-009-002, o en el “Sistema Informático PREVENIMSS en Empresas”,2210-020-010.
2210-008-002
2210-009-002
2210-020-010
65. Maneja y separa los residuos tóxicos peligrosos y biológico-infecciosos.
66. Evalúa los resultados de la aplicación de la Atención Preventiva Integrada.
67. Promueve si el trabajador es sano su participación en las actividades de educación para la salud que propicien estilos de vida activa y saludable, práctica de actividad física, mejoras en los hábitos alimentarios y lo orienta para integrarse en los grupos de Prestaciones Sociales
NOTA: Para su referencia utiliza el “Formato de referencia PREVENIMSS en empresas” (anexo7) y registra en la “Cartilla Nacional de Salud” y en el formato de resultado de factores de riesgo del “Sistema Informático PREVENIMSS en Empresas”
2210-009-021 anexo 7
2210-008-002
2210-020-010
Responsable Actividad Documentos involucrados
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Clave: 2210-B03-001
Auxiliar de Enfermería en Salud Pública integrante del ETM
68. Promueve si es un trabajador con riesgo a la salud, su participación en las actividades de educación para la salud que propicien estilos de vida activa y saludable, práctica de actividad física, mejoras en los hábitos alimentarios y lo orienta para integrarse en los grupos de Prestaciones Sociales. Además, lo refiere con su Médico Familiar en su unidad de medicina familiar de adscripción para la confirmación del riesgo a la salud detectado NOTA: Para su referencia utiliza el “Formato de referencia PREVENIMSS en empresas” (anexo7) y registra en la “Cartilla Nacional de Salud” y en el formato de resultado de factores de riesgo del “Sistema Informático PREVENIMSS en Empresas”
2210-009-021
anexo 7
2210-008-002
2210-020-010
69. Refiere al médico familiar de su UMF de adscripción si es trabajador con daño a la salud usando el “ formato de referencia PREVENIMSS en empresas, 2210-009-021, (anexo 7)
2210-009-021
anexo 7
Trabajadora Social de Prestaciones Sociales del ETM
70. Identifica las necesidades de atención social derivada de los resultados de la API, “Informe Operativo Mensual” 2210-014-015, (anexo 6); de la Encuesta de Riesgos y Daño a la Salud” 2210-020-009, (anexo 4); así como de la intervención de Prestaciones Sociales.
71. Elaboran en conjunto con el ETM y la empresa y en su caso el sindicato, el programa de actividades que se implantarán en el o los centros laborales de la empresa, y en aquellos casos que no se cuenten con resultados de la API y de la “Encuesta de Riesgos y Daño a la Salud” 2210-020-009, (anexo 4); iniciará con actividades de orientación alimentaria y ejercicio físico
2210-014-015 anexo 6
2210-020-009
anexo 4
2210-020-009 anexo 4
Responsable Actividad Documentos involucrados
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Clave: 2210-B03-001
Trabajadora Social de Prestaciones Sociales del ETM
72. Organiza su trabajo de acuerdo al cronograma del “Programa de trabajo operativo anual”, 2210-019-007
2210-019-007
73. Integra Grupos de Ayuda y Autoayuda en la empresa donde sea factible y exista disposición.
3110-003-055
74. Monitorea y da seguimiento a los casos de trabajadores referidos con problemas de salud que llevan a cabo actividades de Prestaciones Sociales.
75. Elabora informe de las actividades
referentes a su tramo de control, ”Reporte de Control, Indicadores y Centros de Trabajo” 2210-009-022, (anexo 8); y entrega el mismo al ETM con evidencia documental. y se enlaza con el Procedimiento para la extensión de los servicios con apoyo de personal voluntario clave: 3110-003-042
2210-009-022 anexo 8
3110-003-042
Intervención III
¿La empresa cuenta con espacios para realizar actividades de Prestaciones Sociales?
NO Cuenta con espacios para realizar actividades de Prestaciones Sociales
Trabajadora Social o Promotor de Salud Comunitaria con apoyo de los docentes de la UOPSI
76. Capacita al personal voluntario de la empresa en actividades de Prestaciones Sociales considerando la disponibilidad de recursos del CSS y disponibilidad del centro laboral y promueve los servicios e instalaciones de las Unidades Operativas de Prestaciones Sociales.
Responsable Actividad Documentos involucrados
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Clave: 2210-B03-001
SI Cuenta con espacios para realizar actividades de Prestaciones sociales
Trabajadora Social o Promotor de Salud Comunitaria con apoyo de los docentes de la UOPSI
77. Promueve actividades de Prestaciones Sociales, como un centro de extensión de conocimientos y capacita a personal voluntario de la empresa en actividades de Prestaciones Sociales, considerando la disponibilidad de recursos del CSS y disponibilidad del centro laboral
78. Calendariza su visita a la empresa, según el “Cronograma de visitas a empresas”, 2210-019-008
2210-019-008
79. Recibe al personal referido, para su
integración a los servicios de Prestaciones Sociales en la UOPSI. y se enlaza con el Procedimiento para la extensión de los servicios con apoyo de personal voluntario clave: 3110-003-042
3110-003-042
80. Realiza pláticas y campañas sobre promoción de la salud, prevención de enfermedades, accidentes y adicciones, de acuerdo al “Programa de trabajo operativo anual” 2210-019-007.
2210-019-007
81. Recomienda al trabajador incluirse en alguno de los grupos de pausa para la salud, gimnasia laboral u otras actividades realizadas en las empresas por el personal de Prestaciones Sociales del Centro de Seguridad Social.
82. Promueve la inscripción del trabajador a cursos y servicios que se ofrecen en las instalaciones de las UOPSI, como los grupos de ayuda mutua, talleres de orientación alimentaría y autocontrol de peso, prevención de adicciones y otros. Se enlaza con el Procedimiento para la extensión de los servicios con apoyo de personal voluntario clave: 3110-003-042
3110-003-042
Responsable Actividad Documentos involucrados
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Clave: 2210-B03-001
Especialista de Seguridad en el Trabajo
83. Calendariza su visita a la empresa de acuerdo al “Programa de trabajo operativo anual”, 2210-019-007.
2210-019-007
84. Realiza conjuntamente con los Servicios Preventivos de Seguridad y Salud en el trabajo, la Comisión de Seguridad e Higiene, o en su caso, con los representantes de la empresa que sean designados para este fin, las actividades de prevención necesarias para promover la disminución de los accidentes de trabajo las cuales se enumeran a continuación:
• Estudios y programas preventivos de
Seguridad e higiene en el trabajo, con base en los lineamientos y criterios dispuestos en el “Procedimiento para el desarrollo de estudios y programas preventivos de seguridad e higiene en el trabajo” vigente. 2350-003-001
• Investigación de accidentes de trabajo, con base en lo dispuesto en el Procedimiento para la Dictaminación y Prevención de los Accidentes de Trabajo, vigente.
• Capacitación y difusión en materia de salud, seguridad e higiene en el trabajo, con base en lo dispuesto en el Procedimiento para el desarrollo de las actividades de capacitación y difusión en salud, seguridad e higiene en el trabajo, vigente.
• Asesoría para la implementación de las medidas de prevención derivadas de los programas preventivos de seguridad e higiene en el trabajo, con base en el Procedimiento para el desarrollo de estudios y programas preventivos de seguridad e higiene en el trabajo, vigente.
2350-003-001
Responsable Actividad Documentos involucrados
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Clave: 2210-B03-001
• Acude a las reuniones que convoque el grupo local de Trabajo de PREVENIMSS en Empresas.
Especialista de Seguridad en el Trabajo
85. Participa en la supervisión y evaluación que realice el Comité Delegacional de PREVENIMSS en Empresas.
86. Concentra la información y elabora el “Informe operativo mensual”, 2210-014-015, (anexo 6); de atención a las empresas, en los rubros que le corresponden para remitirlo al Grupo de Trabajo Local de PREVENIMSS en Empresas.
2210-014-015
anexo 6
2210-014-015 anexo 6
87. Promueve la participación de los trabajadores de las empresas a los cursos básicos, monográficos o diplomados en materia de salud, seguridad e higiene en el trabajo que imparten los Centros Regionales de Seguridad en el Trabajo, Capacitación y Productividad (CRESTCAP), de acuerdo a las necesidades detectadas para la prevención de los accidentes y enfermedades de trabajo. Se enlaza con el “Procedimiento para el desarrollo de las actividades de capacitación y difusión de seguridad e higiene en el trabajo” 2350-003-002
2350-003-002
88. Monitorea y da seguimiento a la aplicación de la API, y a las intervenciones para el control de los riesgos y daños a la salud encontrados en los trabajadores del centro laboral. Según el “Informe operativo mensual”, 2210-014-015.
89. Informa al Director y al Jefe de Departamento Clínico de los trabajadores con riesgos y daños a la salud referidos
2210-014-015
Responsable Actividad Documentos involucrados
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Clave: 2210-B03-001
de las empresas en donde se desarrolla PREVENIMSS y realiza las acciones para que se proporcione la atención oportuna de los trabajadores en la propia unidad de medicina familiar o en el nivel de atención que corresponda.
Enfermera Jefe de Piso en Medicina de Familia, EESP ó Especialista en Medicina de Familia
90. Verifica la oportunidad de la atención a la salud en su propia unidad médica y en los casos referidos a otro nivel de atención.
91. Da seguimiento a la atención proporcionada a los trabajadores con riesgos y daños a la salud e informa al Director de su Unidad y a la Coordinación Delegacional de Prevención y Atención de la Salud así como al Comité Local el resultado de la atención.
92. Se coordina con el personal de salud de la empresa y verifica la realización de acciones en el “Informe operativo mensual” 2210-014-015 y el resultado de la gestoría médica para la confirmación diagnóstica y/o envío a tratamiento a los trabajadores identificados con daño.
2210-014-015
Información
93. Informa de la capacitación y de la API otorgada a los trabajadores, elabora los listados de actividades en el “Formato de registro de atención integral de la salud (RAIS)”, 2210-009-002, con el que realiza la captura de la información en el sistema electrónico PREVENIMSS en Empresas, o en su caso recoge las bases de datos de la información de las empresas para remitirlos a la Enfermera Jefe de Piso en Medicina de Familia, EESP y/o Especialista en Medicina de Familia.
2210-009-002
Responsable Actividad Documentos involucrados
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Clave: 2210-B03-001
Auxiliar de Enfermería en SP integrante del ETM
94. Concentra los informes de las actividades realizadas en las empresas en el formato del “Informe operativo mensual”, 2210-014-015 (anexo 6) y los remite al Comité local de PREVENIMSS en Empresas.
2210-014-015
anexo 6
Enfermera Jefe de Piso en Medicina de Familia, EESP y/o Especialista en Medicina de Familia
95. Recaba información de las actividades
realizadas por las comisiones de seguridad e higiene e informa al Comité Local de PREVENIMSS en Empresas, en el formato del “Informe Operativo Mensual” 2210-014-015 (anexo 6)
2210-014-015
anexo 6
Especialista en Seguridad en el Trabajo
96. Envía informes de forma mensual al
Comité Local de PREVENIMSS en Empresas sobre los avances en las actividades de prestaciones sociales comprometidas. Formato de control, indicadores y centros de Trabajo” 2210-009-022 (anexo 8).
2210-009-022
Anexo 8
97. Envía informes al comité delegacional de
forma mensual y éste a su vez al nivel normativo cada trimestre.
2210-014-015 anexo 6 2210-014-014
Director de UOPSI
98. Validan el “Informe operativo mensual” 2210-014-015 (anexo 6) resultado de los informes de actividades diarias concentradas y hacen el seguimiento de los trabajadores referidos con el “Formato de referencia”, 2210-009-021 (anexo 7) e informan al Comité local de PREVENIMSS en Empresas.
2210-014-015
anexo 6 2210-009-021
anexo 7
Director de la UMF y de la UOPSI
99. Analiza la información de acciones realizadas por el ETM supervisada por el personal de confianza correspondiente y realimenta a sus integrantes. “Informe operativo mensual”, 2210-014-015 (anexo 6).
2210-014-015
anexo 6
Responsable Actividad Documentos involucrados
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Clave: 2210-B03-001
Comité local de PREVENIMSS en Empresas
100. Integran el “Informe operativo mensual”
2210-014-015 (anexo 6), y lo envían Coordinador de Prevención y Atención a la Salud, al Coordinador de Información y Análisis Estratégico y a la Coordinadora de Enfermería de Prevención y Atención a la Salud.
2210-014-015 anexo 6
101. Analiza los avances con los “Indicadores de PREVENIMSS en Empresas” 2210-007-005, (anexo 3).
2210-007-005 anexo 3
Comité local de PREVENIMSS en Empresas
102. Coordina la integración, validación y
emisión de la información de las actividades de PREVENIMSS en empresas que generan las unidades médicas.
103. Garantiza que la información sea veraz, oportuna, confiable y de calidad.
104. Proporciona a los integrantes del equipo de supervisión la información de PREVENIMSS en Empresas de las unidades médicas del ámbito delegacional que serán visitadas de acuerdo al programa general de supervisión.
105. Proporciona el informe por unidad médica y el informe delegacional a la Coordinación de Prevención y Atención a la Salud los primeros cinco días hábiles de cada mes.
2210-014-015 anexo 6
Coordinador de Información y Análisis Estratégico
106. Verifica la implantación de las actividades de PREVENIMSS en las empresas con convenio y en aquellas empresas que de acuerdo con comunicados de las instancias normativas se considera prioritarias su atención así como en aquellas empresas que por solicitud propia tengan interés en desarrollar PREVENIMSS en Empresas
Responsable Actividad Documentos involucrados
Página 36 de 51
Clave: 2210-B03-001
Líder del Equipo de Supervisión
107. Reciben del Coordinador de Información y Análisis Estratégico el “Informe operativo mensual” 2210-014-015 (anexo 6) y en conjunto con los integrantes del Comité delegacional PREVENIMSS en Empresas analizan la información para definir estrategias de mejora a las desviaciones identificadas.
108. Integran y elaboran el “Informe operativo mensual” 221-014-002 (anexo 6) Delegacional; con los reportes mensuales elaborados por las unidades médicas
2210-014-015 anexo 6
2210-014-015 anexo 6
Coordinador de Prevención y Atención a la Salud, Coordinadora Delegacional de Enfermería de Prevención y Atención a la Salud.
109. Analizan el “Informe operativo mensual”
2210-014-015 (anexo 6) de la Delegación y lo envía a la Coordinación de Programas Integrados de Salud.
110. Analizan el “Informe trimestral”, 2210-014-014 (anexo 5), y lo envía a los niveles normativos de las áreas involucradas.
2210-014-015
anexo 6 2210-014-014
anexo 5
Coordinador Auxiliar de Seguridad en el Trabajo
111. Integra y elabora de manera trimestral el “Reporte de acciones de seguridad e higiene en el trabajo, realizadas en empresas con convenio PREVENIMSS” 2210-014-016 (anexo 9), con base en los reportes mensuales elaborados por los Especialistas de seguridad en el trabajo, y lo envía a la Coordinación de salud en el Trabajo, Comité local de PREVENIMSS en empresas y al delegacional.
2210-014-016
anexo 9
Responsable Actividad Documentos involucrados
Página 37 de 51
Clave: 2210-B03-001
Evaluación
Comité Local PREVENIMSS en Empresas
112. Realiza talleres trimestrales con el ETM y representantes de empresas, para evaluar sus resultados y avances en los “Indicadores de PREVENIMSS en empresas” 2210-007-005, (anexo 3).
2210-007-005
anexo 3
Comité Delegacional de PREVENIMSS en Empresas
113. Establece coordinación con autoridades
delegacionales para proponer mejoras a sus procesos.
114. Analiza los “Indicadores” 2210-007-005,
(anexo 3); con los resultados obtenidos en el Sistema de Información PREVENIMSS en Empresas.
2210-007-005 anexo 3
115. Establece coordinación con las autoridades normativas para proponer mejoras a los procesos de intervención en empresas.
Fin del Procedimiento
Página 38 de 51
Clave: 2210 -B03-001
7. Diagrama de flujo del Procedimiento para la operación de PREVENIMSS en empresas
A
2210-010-001
Genera oficios de invitación al foro
a
1
2210-019-002
2210-019-002
Elabora el programa del foro promocional y
2210-020-010
2210-019-001
2210-017-017
2210-019-001
2210-021-001
COORDINADOR DE PREVENCIÓN Y ATENCIÓN A LA
SALUD
INICIO
Elabora acta constitutiva
Selecciona a las empresas para realizar acciones
7
9
Inaugura el foro promocional
4
5
Etapa I Planeación
Recibe y registra a los representantes de las empresas
8
JEFE DE SERVICIOS DE PRESTACIONES MÉDICAS
Presenta actividades de PREVENIMSS, relacionadas
con la API
10
COOR. DELEG. ENF. DE PREV. Y AT´N A LA SALUD
Demuestra la aplicación del Sistema Informático
PREVENIMSS en Empresas
11
COMITÉ DELEGACIONAL DE PREVENIMSS EN EMPRESAS
3
COORDINADOR DE PREVENCIÓN Y ATENCIÓN A LA SALUD
a
Elabora carta descriptiva del foro promocional
6
TITULAR DE LA DELEGACIÓN
Instruye al JSPM, JSPES, COAD para que se conforme el Comité
Delegacional de PREVENIMSS en Empresas
JSPM, JSPES Y COAD
Dan a conocer a los integrantes del Comité Delegacional sus funciones
y responsabilidades
2
Foro Promocional
Página 39 de 51
Clave: 2210-B03-001
B
A
2210-019-001
2210-019-001
2210-019-002
2210-019-001
Presenta actividades preventivas de seguridad e higiene en el trabajo
Presenta derechos y obligaciones Ley del IMSS
15
19
JEFE DE OFICINA DE BIENESTAR SOCIAL Y DESARROLLO CULTURAL
Presenta los servicios de las UOPSI
NOTA
12 17
Clausura el foro promocional
Coordina para el desarrollo de actividades del Comité
Delegacional
Establece fecha para capacitación en el Sistema Informático PREVENIMSS
13
COORD. AUX. DE SEG. EN EL TRABAJO O COORD. ZONAL DE
SEG. EN EL TRABAJO
14
COORDINADORA TÉCNICA DE ORIENTACIÓN E INFORMACIÓN AL D. H.
COORDINADOR DE ATENCIÓN Y PREVENCIÓN A LA SALUD
b
La empresa desea participar
Sí No
Empresas con Convenio
18
b
16
Resume los aspectos relevantes del foro
promocional
21
COORD. AUX. DE SEG. EN EL TRABAJO
2210-009-023
Registra la decisión
20
3
COORDINADOR DE PREVENCIÓN Y ATENCIÓN A LA SALUD
COORDINADOR DE PLANEACIÓN Y ENLACE INSTITUCIONAL
Elabora el convenio de colaboración con las empresas
2210-017-017
Registra su decisión
CONVENIO
Página 40 de 51
Clave: 2210-B03-001
2210-017-017
2210-017-018
B
C
JSPM, JSPES y COAD
Reciben los convenios
CONVENIO
COMITÉ DELEGACIONAL DE PREVENIMSS EN EMPRESAS
Recibe y turna los convenios, mediante oficio a las UMF y UOPSI
CONVENIO
2210-010-002
Desarrollo de actividades
2210-014-017
2210-019-009
2210-019-005
Acuerda actividades con los integrantes del Comité
Delegacional de PREVENIMSS en Empresas
Comunica al Coordinador de Planeación y Enlace
Institucional las necesidades de recursos
Gestiona con el Coordinador de Soporte Médico la provisión de
recursos
Proporciona los recursos
COORDINADOR DE PLANEACIÓN Y ENLACE INSTITUCIONAL
COORDINADOR DE GESTIÓN MÉDICA
26
Notifica a los Coordinadores Zonales de Seguridad en el trabajo la relación de empresas a través del directorio
COORD. AUXILIAR DE SEGURIDAD EN EL TRABAJO
COORDINADOR DELEGACIONAL DE ATENCIÓN Y PREVENCIÓN A LA
SALUD
Identifica los centros de trabajo y designa las empresas a las
Unidades Médicas
Identifica y designa empresas a las
UOPSI
JEFE DE DEPARTAMENTO DE PRESTACIONES SOCALES
22
23
24
25
27
c
28
29
30
COORDINADOR DELEGACIONAL DE ATENCIÓN Y PREVENCIÓN A LA SALUD
2210-017-019
2210-019-006
c
Página 41 de 51
Clave: 2210-B03-001
2210-021-001
COORD.DELEG. ENF. DE AT´N Y PREV. A LA SALUD
Capacita al nivel operativo en el
PREVENIMSS en empresas
Solicita conformación de los Comités
Locales de PREVENIMSS en empresas
COORD. DELEG. DE ATENCIÓN Y PREVENCIÓN A LA SALUD
2210-017-018
2210-017-017
2210-019-007
COMITÉ LOCAL PREVENIMSS EN EMPRESAS
Identifica empresas bajo su responsabilidad
2210-017-020
2210-017-019
COORD.DELEG. ENF. DE AT´N Y PREV. A LA SALUD
2210-014-015
Supervisa la implementación y
avances del Programa
Recibe y concentra el “Informe operativo mensual”
C
D
2210-021-001
Integra directorios de empresas de UMF y de UOPSI
32
33
36
DIRECTORES DE UMF Y UOPSI
2210-019-007
Convoca a Directores para elaborar “Programa de trabajo operativo anual”, 2210-019-007
NOTA
34
35
COMITÉ DELEGACIONAL DE PREVENIMSS EN EMPRESAS
31
d
d
Se reúnen para conformar los Comités Locales PREVENIMSS en
Empresas
37
Elabora su programa de trabajo
38
2210-019-007 2210-019-009
39 2210-019-007 2210-019-009
Página 42 de 51
Clave: 2210-B03-001
COMITÉ LOCAL PREVENIMSS EN EMPRESAS
Solicita los nombres de los integrantes del ETM para visitar a
empresas
D
40
2210-010-003
2210-017-019
Recibe del centro laboral listado de trabajadores
Envía oficio a la empresa con los nombres de integrantes
del ETM
Visita la empresa y elabora cronograma de
actividades
2210-019-008
41
42
43
La empresa cuenta con
personal de salud
No Si
DIRECTOR DE UMF
ENFERMERA JEFE DE PISO EN MF, EESP Y/O ESP EN MF
Turna listado de trabajadores por empresa a su jefe de
enfermeras
52
2210-017-019
2210-009-021
Realiza seguimiento de la aplicación del PREVENIMSS
INTERVENCIÓN I
44
45
E
Página 43 de 51
Clave: 2210-B03-001
Informe
EL DOCENTE, LA TRABAJADORA SOCIAL, OTM
O MONITOR
Elaboran con la empresa y/o sindicato programa de actividades
Realiza eventos de promoción de los servicios de Bienestar Social
50
51
ENFERMERA JEFE DE PISO EN
MF, EESP Y/O ESP EN MF
Capacita al personal de la empresa en API y Sistema Informático PREVENIMSS en empresas
2210-006-001
2210-020-009
2210-020-010
Proporciona los insumos para la API de acuerdo a la lista de
trabajadores 2210-017-019
INTERVENCIÓN II
ETM
Acude a la empresa y elabora programa de capacitación
2210-019-007
AUX. ENF EN S.P.
2210-008-002
Recibe al trabajador amablemente
Solicita la cartilla nacional de salud e informa de su importancia y utilidad
E
F
2210-019-008
2210-019-008
48
JEFE DE ENFERMERAS
Elabora calendario de visitas a empresas y delega la supervisión de la enfermera de API en el ETM
46
ENFERMERA JEFE DE PISO EN MF, EESP Y/O ESP EN MF
Distribuye al personal AESP según el “Calendario de
visitas”
47
Propone iniciar la visita con ejercicio físico y orientación
alimentaria
49
e
e
52
53
54
55
56
ENFERMERA JEFE DE PISO EN MF, EESP Y/O ESP EN
MF
Informa sobre los avances en el desarrollo de las actividades
concertadas
Página 44 de 51
Clave: 2210-B03-001
2210-020-010
2210-008-002
2210-009-021
2210-009-021
2210-020-010
f
60
61
62
63
64
Maneja y separa los residuos TBI
Evalúa resultados de de la aplicación de la API
Promueve la participación del trabajador; si es sano, en actividades
de educación para la salud NOTA
65
67
66
68
Trabajador con daño lo refiere con el médico familiar de su
unidad de adscripción
2210-008-002
2210-020-010
2210-020-009
2210-014-015
TRABAJADORA SOCIAL DEL ETM
Identifica atención derivada de API y “Encuesta de Riesgos y Daños a
la Salud” 2210-020-009; y Prestaciones Sociales
69
70
F
G
2210-006-001
f
57
58
Revisa la cartilla para las acciones PREVENIMSS
59
Informa de las acciones PREVENIMSS
Informa de los procedimientos a realizar
Efectúa lavado de manos antes y después de cada procedimiento
Informa de las posibles reacciones secundarias y
conducta a seguir
En cada trabajador realiza la atención
preventiva integrada
Coordina la atención si requiere con otros servicios
2210-009-002
2210-008-002 Registra acciones en cada atención
2210-009-021 Trabajador con riesgo a la salud
lo envía con MF, a educación para la salud y a Prestaciones
Sociales NOTA
Página 45 de 51
Clave: 2210-B03-001
2210-009-022
2210-020-009
2210-019-007
G
71
Elabora programa de actividades
Organiza su trabajo en su cronograma de
actividades
72
73
Integra grupos de ayuda en la empresa
74
H
Monitorea y da seguimiento a trabajadores referidos a PS
75
Elabora informe y lo entrega al ETM
INTERVENCIÓN III
3110-003-042
3110-003-055
Página 46 de 51
Clave: 2210-B03-001
2210-014-015
TRABAJADORA SOCIAL O PROMOTOR DE SALUD
COMUNITARIA CON APOYO DE DOCENTES DE UOPSI
I
H
2350-003-001
2210-019-007
2210-019-008
78
Calendariza su visita a la empresa
80
Recibe al personal referido para su integración a los servicios de
PS en la UOPSI
Recomienda al trabajador incluirse en alguno de los
grupos de PS en la empresa
Promueve inscripción del trabajador a cursos y servicios
de las UOPSI
Calendariza su visita a la empresa de acuerdo al
programa del Comité Local PREVENIMSS
ESPECIALISTA EN SEGURIDAD EN EL
TRABAJO
Participa en la supervisión y evaluación que realice el Comité
Delegacional de PREVENIMSS en Empresas
Concentra la información y elabora el “Informe operativo
mensual”, 2210-014-015,
h
h
Realiza las actividades preventivas para disminuir RT en conjunto con
las CSH. Verifica integración de las CSH
La empresa cuenta con
espacio para actividades
de PS
No Si
Capacita al personal voluntario de la empresa en
actividades de PS
82
TRABAJADORA SOCIAL O PROMOTOR DE SALUD
COMUNITARIA CON APOYO DE DOCENTES DE UOPSI
Promueve actividades de Bienestar Social, como un centro de extensión
de conocimientos y capacita
77 76
79
82
Realiza pláticas y campañas de promoción y prevención
2210-014-015
Promueve la participación del trabajador en los cursos que imparten los Centros Regionales de Seg. en el Trabajo, Capacitación y Productividad
2350-003-002 2210-019-007
81
83
84
85
86
87
3110-003-042
3103-003-042
Página 47 de 51
Clave: 2210-B03-001
2210-014-015
Informa al Director y al Jefe de Departamento Clínico de los
trabajadores con riesgos y daños a la salud referidos
Verifica la oportunidad de la atención a la salud
Da seguimiento a la atención proporcionada a los trabajadores
con riesgos y daños a la salud
92
I
J
2210-014-015
2210-014-015
2210-009-002
88
89
90
Monitorea y da seguimiento a la aplicación de la API
91
ENFERMERA JEFE DE PISO EN MF, EESP Y/O ESP EN MF
i
j
Se coordina con personal de salud de la empresa para
verificar acciones y resultados
INFORMACIÓN
AUXILIAR DE ENFERMERÍA EN SALUD PÚBLICA
Informa de la capacitación y aplicación de API a los trabajadores, requisita
registros RAIS y captura datos.
93
94
ENFERMERA JEFE DE PISO EN MF, EESP Y/O ESP EN MF
Concentra informes elaborados en empresas y los envía al
Comité Local PREVENIMSS
ESPECIALISTA EN SEGURIDAD EN EL TRABAJO
Recaba información de las actividades realizadas por la Comisión de
Seguridad e Informa al Comité Local
95
2210-014-015
Página 48 de 51
Clave: 2210-B03-001
2210-014-015
Envía informes al comité delegacional de forma mensual
97
Analiza la información de acciones realizadas por el ETM
Proporciona el informe por unidad médica y el informe delegacional a la Coordinación de Prevención y
Atención a la Salud
Proporciona a los integrantes del equipo de supervisión la
información de PREVENIMSS en Empresas
Coordina la integración, validación y emisión de la información de las actividades
104
105
LÍDER DEL EQUIPO DE SUPERVISIÓN
Verifica la implantación de las actividades de PREVENIMSS en
las empresas
COORD. DE PREVENCIÓN Y ATENCIÓN A LA SALUD, COORD.
DEL. DE ENFERMERÍA DE PREVENCIÓN Y ATENCIÓN A LA
Reciben del Coordinador de Información y Análisis Estratégico el “Informe operativo mensual” 2210-
014-015
106
K
107
2210-014-015
2210-014-015
2210-014-015
2210-007-005
J
96
Validan el Informe operativo mensual
98
DIRECTOR DE LA UOPSI
Envía informes de forma mensual al Comité Local de PREVENIMSS
Reporte 2210-009-022
DIRECTOR DE LA UMF Y DE LA UOPSI
99
100
COMITÉ LOCAL DE PREVENIMSS EN EMPRESAS
j
j
Integran el “Informe operativo mensual” 2210-014-015
102
Analiza los avances con los “Indicadores de PREVENIMSS en Empresas” 2210-007-005
103
COORDINADOR DE INFORMACIÓN Y ANÁLISIS
ESTRATÉGICO
Garantiza que la información sea veraz, oportuna, confiable y de
calidad
101
2210-009-022
2210-014-015
2210-014-014
2210-009-021 2210-014-015
Página 49 de 51
Clave: 2210-B03-001
2210-014-015
2210-014-016
2210-014-014
2210-007-005
Analiza los indicadores con los resultados obtenidos en el Sistema de Información PREVENIMSS en
Empresas
2210-007-005
EVALUACIÓN
Realiza talleres trimestrales con el ETM y empresas para evaluar
avances contra indicadores PREVENIMSS
112
Establece coordinación con autoridades delegacionales para
proponer mejoras
113
114
Establece coordinación con las autoridades normativas para proponer mejoras a los procesos de intervención
en empresas
115
FIN
Integran y elaboran el “Informe mensual” 221-014-002
Delegacional
K
2210-014-015
108
COORDINADOR DE PREVENCIÓN Y ATENCIÓN A LA SALUD
COORDINADORA DELEGACIONAL DE ENFERMERÍA
COMITÉ LOCAL PREVENIMSS EN EMPRESAS
Analizan y envían el “Informe mensual” 2210-014-015
delegacional
Analizan y envían el “Informe trimestral”, 2210-014-014
Integra y elabora de manera trimestral el “Reporte de acciones
de seguridad e higiene en el trabajo, realizadas en empresas
109
COORDINADOR AUXILIAR DE SEGURIDAD EN EL TRABAJO
ATENCIÓN A LA SALUD
110
111
k
k
COMITÉ DELEGACIONAL DE PREVENIMSS EN EMPRESAS
Página 50 de 51
Clave: 2210 -B03-001
8. Relac ión de documentos que intervienen en el procedimie nto pa ra la operación de PREVENIMSS en empresas.
Clave Título del Documento Observaciones
2210-017-017 Directorio de empresas participantes Anexo 1
2210-007-007 Diagnóstico situacional de PREVENIMSS Anexo 2
2210-007-005
Evaluación de Indicadores de PREVENIMSS en empresas Anexo 3
2210-020-009 Encuesta de Riesgos y Daños a la Salud Anexo 4
2210-014-014
Informe Trimestral de Actividades Anexo 5
2210-014-015
Informe operativo mensual Anexo 6
2210-009-021
Formato de referencia PREVENIMSS en empresas Anexo 7
2210-009-022
Reporte de control, indicadores y centros de trabajo Anexo 8
2210-014-016
Reporte de acciones de Seguridad e Higiene en el Trabajo, realizadas en empresa con convenio PRENIMSS
Anexo 9
2210-009-023
Formato de compromiso de aceptación de las actividades de promoción y prevención de accidentes de trabajo
Anexo 10
2210-006-001 Guías Técnicas PREVENIMSS 2210-008-002 Cartilla Nacional de Salud
2210-009-002 Formato de registro de Atención Integral a la Salud (RAIS)
2210-021-001 Acta Constitutiva del Comité Delegacional y Local
2210-010-001 Oficio de invitación al foro promocional 2210-019-001 Carta descriptiva del foro promocional 2210-019-002 Programa del Foro Promocional
2210-020-010 Sistema Informático de PREVENIMSS en empresas
Convenios, firmados por el Director General del IMSS
2210-010-002 Oficio para UMF y UOPSI 2210-019-005 Calendario de reuniones del comité 2210-019-009 Orden del día 2210-014-017 Minuta
Página 51 de 51
Clave: 2210-B03-001
Clave Título del Documento Observaciones
2210-019-006 Programa de Trabajo Delegacional
2210-017-018 Directorio Delegacional de unidades médicas
2210-019-007
Programa de trabajo operativo anual, que incluye el plan de intervención operativo de las UMF, UOPSI, el programa para visitar empres y el programa de capacitación para el personal de salud y monitores de las empresas.
2210-017-019 Listado de empresas, con listado de trabajadores
2210-017-020 Censo de empresas del área de UMF
2210-010-003 Oficio informativo a la empresa con los nombres de los integrantes del ETM
2210-019-008 Cronograma de visitas a empresas
Página 2 de 3
DIRECTORIO DE EMPRESAS PARTICIPANTES
Delegación:_____________________________________ Fecha:____________ Sede del evento:_________________________________
Nombre o Razón Social
Registro Patronal
Nombre del Representante
Domicilio Número. Telefónico y
correo electrónico
Acepta Participar
Clave: 2210-017-017
1
9 8 7 6 5
4
3
2
Clave: 2210-B03-001
Página 3 de 3
Clave: 2210-B03-001
ANEXO 1
“Directorio de Empresas Participantes ” INSTRUCTIVO DE LLENADO
No. DATO ANOTAR
1 Delegación Nombre de la Delegación a la que
corresponde la Unidad Operativa. 2 Fecha Día. Fecha y año en que se lleva a
cabo el foro promocional 3 Sede Lugar en el que se lleva a cabo el
foro promocional 4 Nombre o Razón Social Nombre de la Empresa o Razón
Social. 5 Registro Patronal Número de Registro Patronal al
IMSS. 6 Nombre del Representante Nombre completo del representante
que acude al foro promocional 7 Domicilio Nombre de la calle, número, colonia
y código postal de la empresa 8 No. Telefónico y correo
electrónico Número de teléfono y de correo electrónico
9 Acepta Participar Anotar NO, si la empresa no desea participar o bien SI, si desea Participar
Página 1 de 2 Clave: 2210-B03-001
ANEXO 2 “Diagnóstico Situacional de PREVENIMSS (Guía)”
2210-007-007
Página 2 de 2 Clave: 2210-B03-001
DIAGNÓSTICO SITUACIONAL DE PREVENIMSS (GUíA)
1.- Introducción 2.- Universo poblacional (Datos proporcionados por el Comité Delegacional PREVENIMSS en Empresas)
2.1 Empresas distribuidas por zona en la delegación (micro, pequeña, mediana y
grande). 2.2 Listado de empresas con convenio. 2.3 Ubicación de unidades médicas. 2.4 Listado de empresas a trabajar por unidad. 2.5 Nombre y datos de los trabajadores de las empresas participantes. 2.6 Distribución de empresas y sus trabajadores por el Comité Local PREVENIMSS en
empresas. 2.7 Pirámide de población adscrita por unidad médica 2.8 Croquis del área de responsabilidad a PREVENIMSS por unidad médica
3. Daños a la Salud (Datos proporcionados por la Coordinación Delegacional de Salud en el Trabajo)
3.1 Riesgos de trabajo de la delegación por zona en los últimos 5 años. 3.2 Riesgos de trabajo que se presentaron en el último año por unidad médica. 3.3 Incapacidades parciales permanentes por riesgos de trabajo que se presentaron en
la delegación en los últimos 5 años. 3.4 Defunciones por riesgos de trabajo (RT) por unidad medica. 3.5 Incapacidades parciales permanentes por RT por Unidad o empresa. 3.6 Naturaleza de la lesión con mayor riesgo de trabajo en la delegación.
4. Recursos Humanos (Datos obtenidos por el Comité Local)
4.1 Personal de salud que se encuentra en empresas seleccionadas. 4.2 Equipos Técnicos Multidisciplinarios con que cuenta la unidad médica. 4.3 Actas constitutivas de Comités Locales y ETM por unidad médica.
Clave: 2210 -007-007
Página 1 de 3 Clave: 2210-B03-001
ANEXO 3 “Evaluación de los Indicadores de PREVENIIMSS en em presas” (Guía)
2210-007-005
Página 2 de 3 Clave: 2210-B03-001
EVALUACIÓN DE INDICADORES PREVENIMSS EN EMPRESAS Indicador de Eficiencia. • Porcentaje de trabajadores con “Atención Preventiva Integrada”. Descripción Metodológica: Es la relación entre el total de atenciones preventivas
integradas y el número de trabajadores que recibieron atención por el personal de salud en el mes evaluado multiplicado por cien.
Valor de referencia: Mayor o igual al 95% (mensual). Indicadores de Eficacia • Porcentaje de empresas que cuentan con “Diagnóstico de Factores de Riesgo y Daños a
la Salud”, elaborado con la aplicación de la “Encuesta de Riesgos y Daños a la Salud”. Descripción Metodológica: Es la relación entre el total de empresas que aplican la
“Encuesta de Riesgos y Daños a la Salud” y cuentan con el diagnóstico de factores de riesgo y el total de empresas que se han capacitado para la aplicación de la “Encuesta de Riesgos y Daños a la Salud “, multiplicado por cien. Valor de referencia: Mayor o igual al 95% (Semestral).
• Porcentaje de trabajadores que concluyeron en primaria, secundaria o preparatoria. Descripción metodológica: Es la relación entre el total de trabajadores que acreditaron
exámenes y el número de trabajadores inscritos multiplicado por cien. Valor de referencia: 30-50% (Anual). Indicadores de Cobertura. • Cobertura de Atención Integral PREVENIMSS. Descripción Metodológica: Es la relación entre el total de trabajadores que recibieron
“Atención Preventiva Integrada” en los últimos doce meses y el total de población trabajadora adscrita al centro de trabajo multiplicado por cien.
Valor de referencia: Mayor o igual al 85% (Anual). • Cobertura de trabajadores con actividades de educación para la salud Descripción Metodológica: Es la relación entre el total de trabajadores que participaron en
las actividades de educación para la salud en los últimos doce meses y el total de población trabajadora adscrita al centro de trabajo multiplicado por cien.
Valor de referencia: Mayor o igual al 80% (Anual). • Cobertura de centros de trabajo libres de humo de tabaco. Descripción Metodológica: Es la relación entre el total de empresas declaradas libres de
humo de tabaco en los últimos doce meses y el total de empresas, multiplicado por cien. Valor de referencia: 100% (Anual).
Clave: 2210-007-005
Página 3 de 3 Clave: 2210-B03-001
Indicadores de Impacto. • Porcentaje de trabajadores que realizan actividad física sistemática.
Descripción Metodológica: Es la relación entre el total de trabajadores que realizan actividad física sistemática y el número de trabajadores adscritos al centro de trabajo multiplicado por cien.
Valor de referencia: 3-5 % (Anual). • Disminución del promedio del peso ponderal de los trabajadores. Descripción Metodológica: Es la disminución del peso promedio del total de los
trabajadores en un período de doce meses. Valor de referencia: 0.5 – 1% (Anual). • Porcentaje de trabajadores que disminuyeron su consumo de tabaco. Descripción Metodológica: Es la relación entre el total de trabajadores que disminuyeron el
número de cigarrillos por día en los últimos doce meses y el número de trabajadores identificados con dependencia moderada o severa multiplicado por cien.
Valor de referencia: 2-5% (Anual). • Porcentaje de trabajadores que disminuyen su consumo de alcohol. Descripción Metodológica: Es la relación entre el total de trabajadores que disminuyeron
su consumo de alcohol en los últimos doce meses y el número de trabajadores identificados con consumo moderado o severo de alcohol multiplicado por cien.
Valor de Referencia: 2-5% (Anual). • Porcentaje de trabajadores que disminuyeron su consumo de sustancias adictivas. Descripción Metodológica: Es la relación entre el total de trabajadores que disminuyeron
su consumo de sustancias adictivas en los últimos doce meses y el número de trabajadores que consumen sustancias adictivas, multiplicado por cien: Valor de referencia: 1-2% (Anual).
• Porcentaje de disminución de accidentes de trabajo. Descripción Metodológica: Es la diferencia entre la tasa inicial y la tasa final de accidentes
ocurridos al año, entre la tasa inicial, multiplicado por cien. Valor de referencia: La meta a lograr será una disminución mayor o igual al 10%. • Promedio de días de incapacidad por caso de enfermedad general (EG) y riesgo de
trabajo (RT). Descripción Metodológica: Es la relación que existe entre el total de días de incapacidad
tanto de EG y RT entre el total de trabajadores. Valor de referencia: 2.5 para EG y 1 para RT (Anual)
Clave: 2210-007-005
Página 2 de 8 Clave: 2210-B03-001
2210-003-021
INSTRUCCIONES:
I. DATOS GENERALESNOMBRE DEL TRABAJADOR
SEXO: MASCULINO FEMENINO FECHA DE NACIMIENTO:
OCUPACIÓN FECHA DE INGRESO A LA EMPRESA:
ESCOLARIDAD: SIN ESTUDIOS PRIMARIA BACHILLERATO LICENCIATURA
TURNO EN EL QUE TRABAJA NOCTURNO MIXTO
EVENTUAL CONFIANZA
SOLTERO VIUDO DIVORCIADO
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
1 2 114 EXAMEN DE CÁNCER CERVICO UTERINO SI NO 17 NECESIDAD URGENTE DE ORINAR SI15 EXPLORACIÓN ANUAL DE MAMAS SI NO 18 SI16 MAS DE DOS EMBARAZOS NO SI 19 AUMENTO EN EL NUMERO DE VECES QUE ORINA EN 24 HRS SI
2NO
VERDURAS Y FRUTAS CEREALES: TORTILLAS, PAN, PASTAS
SOLO MUJERES SOLO HOMBRES
NONO
¿SU TRABAJO LE CONDICIONA ESTRÉS? (TENSIÓN, CANSANCIO, FATIGA)NUNCA
1
UNA A DOS VECES POR AÑO MAS DE DOS OCASIONES POR AÑO
SEPARADO
DIA(dd), MES(mm), AÑO(aaaa)
DIA(dd), MES(mm), AÑO(aaaa)
POSGRADO
ACUMULADO
SINDICALIZADO
PUNTAJE OBTENIDOII. ESTILOS DE VIDA
EN LOS ULTIMOS 12 MESES, ¿HA TOMADO 3 O MAS BEBIDAS ALCOHÓLICAS (CERVEZA, VINO, BRANDY, RON, ETC) : ***
¿EL TOMAR BEBIDAS ALCOHÓLICAS LE HA DADO ALGÚN PROBLEMA EN SU FAMILIA O TRABAJO?
DIARIO
EN ALGUNA OCASIÓN
OCASIONALMENTE O NUNCA
3
SI, EN FORMA OCASIONAL (2 A 5 VECES POR AÑO) SI,CON FRECUENCIA, AL MENOS UNA VEZ POR MES
FRECUENTEMENTE
DE 2 A 4 VECES POR MES
¿CUÁNTAS PAREJAS SEXUALES HA TENIDO EN LOS ULTIMOS DIEZ AÑOS?UNA O NINGUNA
¿CON QUE FRECUENCIA CEPILLA USTED SUS DIENTESNUNCA EN UNA O DOS OCASIONES
EN LOS ÚLTIMOS 3 AÑOS USTED SE HA REALIZADO O HA TENIDO
U. LIBRE
¿HA SIDO AGREDIDA/O, FÍSICA, VERBALMENTE, CULPADA/O U HOSTILIZADA/O POR SU FAMILIA?DE DOS A TRES
UNA VEZ POR SEMANA¿SE DIVIERTE CON SU FAMILIA O AMIGOS, O ASISTE A ALGÚN TIPO DE ACTIVIDAD CULTURAL
2 ó 3 VECES POR SEMANA OCASIONALMENTE O NUNCA
UNA VEZ POR MES
NO, NUNCA BEBO
¿CONSUME O UTILIZA ALGUNA DROGA (MARIHUANA, COCAÍNA, TACHAS, ETC) ACTUALMENTE?
TIPO DE CONTRATO
ESTADO CIVIL ACTUAL
MENOS DE UN AÑO ¿EN SUS COMIDAS DIARIAS, QUE TIPO DE ALIMENTOS CONSUME CON MAYOR FRECUENCIA:
SUBTOTAL
NUNCA
¿PRACTICA ALGÚN DEPORTE, O HACE EJERCICIO:
LOS DATOS QUE SE OBTENGAN DE ESTA ENCUESTA SERAN USADOS EXCLUSIVAMENTE PARA
ANOTE LOS DATOS O NUMERO QUE SE SOLICITA O MARQUE CON UNA CRUZ EL CUADRO QUE CONTESTE LA PREGUNTA
EVALUAR SUS FACTORES DE RIESGO A LA SALUD, POR LO QUE DEBEN SER CONTESTADOS CON LA MAYOR EXACTITUD POSIBLE.
NO, NUNCA HE FUMADO
NUNCA, O UNA VEZ POR MES
DE UNO A CINCO AÑOS
SI, EN FORMA OCASIONAL (2 A 5 VECES POR AÑO) SI, FUMO A DIARIO EN LA ACTUALIDAD
DEPARTAMENTO DONDE TRABAJA ACTUALMENTE
BASE
MATUTINO
SECUNDARIA TECNICO
VESPERTINO
SU TRABAJO ES DE:
CASADO
MAS DE 4 VECES POR MES
UNA VEZ A LA SEMANA O MENOS
¿CUANTOS AÑOS DE SU VIDA HA FUMADO Ó FUMÓ MAS DE 5 CIGARRILLOS POR DIA?
¿ FUMA CIGARRILLOS COMERCIALES ? ***
5 ó MAS HORAS A LA SEMANA OCASIONALMENTE O NUNCA5 ó MAS HORAS POR MES
2
¿ESTUDIA CON REGULARIDAD O REALIZA LECTURA DE LIBROS TÉCNICOS/ LITERARIOS:
MAS DE 3
MAS DE CINCO AÑOS
ALIMENTOS DE ORIGEN ANIMAL Y FRIJOLES
*** SI USTED SI FUMA Y/O SI BEBE SOLICITE UN CUESTONARO ANEXO2 A 3 VECES POR DIA UNA VEZ AL DIA ó CADA TERCER DIA
DIFICULTAD AL INICIO Ò DISMINUCION DEL CHORRO DE LA ORINA
MAS DE TRES OCASIONES
ENCUESTA DE RIESGOS Y DAÑOS A LA SALUD
1
2
Clave: 2210-020-009
Página 3 de 8 Clave: 2210-B03-001
III. ANTECEDENTES PERSONALES Y FAMILIARES PATOLÓGICOS 120 ¿TIENE USTED FAMILIARES DIRECTOS (PADRE, MADRE, HERMANOS) DIABÉTICOS ? SI
21 ¿TIENE USTED FAMILIARES (PADRE, MADRE, HERMANOS) ENFERMOS DE LA PRESIÓ SI
22 SI
¿EN LOS ÚLTIMOS 5 AÑOS LE HA DIAGNOSTICADO UN MEDICO ALGUNA DE LAS SIGUIENTES ENFERMEDADES:
23 SI
24 SI
25 SI26 SI
27 SI
28 SI
29 SI
30 SI
31 SI
32 SI33 OTROS: ANOTE LA ENFERMEDAD SI
IV. CAPACITACIÓN 134
SI
35 ¿SU EMPRESA CAPACITA AL PERSONAL Y A UD. CADA VEZ QUE CAMBIA DE PUESTO SI
36 ¿CUANDO SE LE ORDENA UNA TAREA RECIBE INSTRUCCIONES PARA HACERLA? SI
37 ¿PERIÓDICAMENTE ES ENVIADO A CAPACITACIÓN PARA SU TRABAJO? SI
38 SI
39 ¿ HA RECIBIDO CAPACITACIÓN EN SALUD OCUPACIONAL Y/O SEGURIDAD E HIGIENE SI
40 ¿ HA RECIBIDO CAPACITACIÓN PARA EL AUTO CUIDADO DE SU SALUD ? SI41 ¿ EN SU EMPRESA, EXISTE UN PROGRAMA EDUCATIVO EN SALUD OCUPACIONAL? SI
V. EXPOSICIÓN EN EL MEDIO AMBIENTE DE TRABAJO 1EN SU PUESTO DE TRABAJO ESTA USTED EXPUESTO DE MANERA EXCESIVA O CONSTANTE A:
42 RUIDO SI
43 VIBRACIÓN SI
44 FALTA DE ILUMINACIÓN SI
45 TEMPERATURA EXTREMA SI
46 RADIACIONES SI47 POLVOS SI
48 HUMOS SI49 GASES O VAPORES SI
50 LIQUIDOS(DISOLVENTES O ÁCIDOS) SI51 BIOLOGICOS (VIRUS, BACTERIAS, HONGOS) SI
VI. PSICOSOCIALESCONTENIDO DEL TRABAJOEL DESARROLLO DE SU ACTIVIDAD LABORAL ACTUAL LE CONDICIONA: 1
52 UN TRABAJO MONÓTONO SI
53 FALTA DE AUTONOMÍA EN SUS DECISIONES SI
54 TAREAS DIFÍCILES SI
55 FUNCIONES AMBIGUAS (POCO ESPECIFICAS) SI56 POCA VINCULACIÓN ENTRE SU TAREA Y SUS HABILIDADES Y DESTREZAS SI
57 INSATISFACCIÓN EN EL DESARROLLO DE SUS TAREAS SI58 SOBRECARGA DE TRABAJO SI
2NO
NO
NO
NO
NONO
NO
GASTRITIS, ULCERA O COLITIS NERVIOSA
BRONQUITIS AGUDA, CRÓNICA O ASMA
ENFERMEDADES DE TRANSMISIÓN SEXUAL
TUBERCULOSIS
ENFERMEDAD DEL CORAZÓNLUMBALGIA. LUMBAGO O CIÁTICA
2
APARTE DE LA CAPACITACIÓN PARA SU TRABAJO ESPECIFICO,
¿SE LE CAPACITA EN OTRAS ÁREAS O TEMAS DE SU INTERÉS?
AL PERSONAL DE NUEVO INGRESO?
SORDERA, VÉRTIGO O ALTERACIONES DEL EQUILIBRIO
NEUROSIS, TRASTORNOS DE ANSIEDAD O DEPRESIÓN.
DIABETES
NO
NO
PRESIÓN ARTERIAL ALTA
¿SU EMPRESA PROPORCIONA CURSOS DE INDUCCIÓN AL PUESTO A USTED Y
¿ TIENE MAS DE 5 KILOS POR ARRIBA DE SU PESO IDEAL?
NO
NO
NO
NO
NO
NO
NO
NO
NO
NO
NO
NO
NO
NO
2
NO
NO
NO
NO
NO
2
NO
NO
NO
NO
NO
NO
NO
NO
NONO
NO
Clave: 2210-020-009
3
4
5
6
Página 4 de 8 Clave: 2210-B03-001
RELACIONES HUMANASEN SU TRABAJO ACTUAL EXISTE:
59 MUCHA DIFICULTAD PARA COMUNICARSE CON SUS JEFES
60 UN TRATO NO CORDIAL CON SU JEFE
61 TRABAJA AISLADO (SOLO)
62 MALOS SUPERVISORES
63 TRATO DESPÓTICO64 MALAS RELACIONES PERSONALES CON SUS COMPAÑEROS
ORGANIZACIÓN DEL TIEMPOSU TRABAJO ACTUAL LO OBLIGA A REALIZAR:
65 JORNADAS PROLONGADAS
66 ROTACIÓN DE TURNOS
67 HORAS EXTRAS68 TRABAJO DE NOCHE
69 AUSENCIA DE DESCANSOS DURANTE LA JORNADA LABORAL
70 DOBLE TURNO
71 POCO DESCANSO EN SU DOMICILIO72 TRABAJO APRESURADO
ADMINISTRACIÓN DE LA EMPRESA Y ATENCIÓN AL PERSONAL EN SU EMPRESA EXISTE:
73 MANUALES CLAROS DE ACTIVIDADES O FUNCIONES PARA CADA TRABAJO
74 ROTACIÓN DE PUESTOS, CARGOS O TAREAS
75 UN PLAN DE ASCENSOS EN BASE A MERITOS
76 SALARIOS QUE SATISFACEN LAS NECESIDADES BÁSICAS DEL TRABAJADOR77 ESTABILIDAD LABORAL (SEGURIDAD EN SU TRABAJO)
78 PROGRAMAS DE RECREACIÓN QUE INCLUYEN A SU FAMILIA
79 PROGRAMAS DE APOYO PARA CONSEGUIR VIVIENDA
80 BECAS O APOYO PARA LA EDUCACIÓN DE SU FAMILIA
81 SERVICIOS DE SALUD PARA LA FAMILIA
82 RECONOCIMIENTOS AL DESEMPEÑO EN SU TRABAJO
83 FACILIDAD PARA OBTENER PERMISOS
84 JEFES FLEXIBLES CON SU HORARIO LABORAL
85 SUPERVISORES QUE DAN APOYO Y FACILITAN SU TRABAJO86 JEFES QUE BUSCAN ACIERTOS EN VEZ DE FALLAS
VII ERGONÓMICOS
SU PUESTO DE TRABAJO LO OBLIGA A TENER:87 POSTURAS INADECUADAS
88 SOBREESFUERZOS
89 MOVIMIENTOS FORZADOS
90 ESTIRAMIENTO POR DIMENSIONES INADECUADAS DEL ÁREA O EQUIPO
91 MALA DISTRIBUCIÓN DEL ESPACIO
92 DESORGANIZACIÓN DEL TRABAJO
93 TRABAJO PROLONGADO DE PIE
94 TRABAJO PROLONGADO SENTADO
95 TRABAJO PROLONGADO EN CUCLILLAS U OTRAS POSICIONES96 OTROS. ESPECIFIQUE
SI NO
SI NO
SI NO
SI NO
SI NO
SI NO
SI NO
SI NO
SI NO
SI NOSI NO
SI NO
SI NO
SI NOSI NO
1 2
SI NO
SI NO
SI NOSI NO
1
SI
1 2
NO
NO
SI
SI NO
SI NO
SI NOSI NO
2SI NO
SI NO
SI NO
SI NO
SI NO
SI NO
SI
SI NO
SI NO
SI NO
NO
1
SI NO
SI NO
SI NO
2
7
Clave: 2210-020-009
Página 5 de 8 Clave: 2210-B03-001
VIII MECANICOS/ELECTRICOSEN SU LUGAR DE TRABAJO EXISTEN: 1
97 HERRAMIENTAS DEFECTUOSAS SI98 MAQUINAS SIN PROTECCIÓN SI99 EQUIPO DEFECTUOSO O SIN PROTECCIÓN SI
100 VEHÍCULOS EN MAL ESTADO SI
101 PELIGROS POR ELECTRICIDAD ALTA TENSIÓN SI102 PELIGROS POR ELECTRICIDAD RADIACIONES SI
103 PELIGRO DE INCENDIO SI104 PELIGROS DE EXPLOSIONES SI
VIII DEL AMBIENTEEN SUS ÁREAS DE TRABAJO EXISTE: 1
105 FALTA DE SEÑALIZACIÓN SOBRE LOS PROCESOS O PELIGROS SI106 FALTA DE ORDEN Y ASEO SI107 ALMACENAMIENTO DE MATERIALES O MAQUINARIA INADECUADO SI108 SUPERFICIES DE TRABAJO DEFECTUOSAS SI109 ESCALERAS O ESCALAS DEFECTUOSAS SI110 ANDAMIOS INSEGUROS SI111 TECHOS DEFECTUOSOS SI112 ESTIBA DE MATERIAL O EQUIPOS INADECUADAS SI113 CARGAS NO TRABADAS SI114 CARGAS APOYADAS EN MUROS SI
AUSENTISMO 1115 ¿FALTO A SU TRABAJO EL AÑO PASADO? SI116 ¿SE INCAPACITO POR ALGUNA ENFERMEDAD GENERAL EL AÑO PASADO? SI117 ¿SUFRIÓ ALGÚN ACCIDENTE DE TRABAJO EL AÑO PASADO? SI118 ¿SE INCAPACITO POR ALGÚN ACCIDENTE DE TRABAJO EL AÑO PASADO? SI119 ¿ SE INCAPACITO POR MAS DE 7 DÍAS (POR E.G. ó A.T.) EL AÑO PASADO? SI
NO
2NONONONO
NONO
NO
NONONO
2
NO
NONO
NO
NO
NONO
NO
NONONO
2
NO
Clave: 2210-020-009
8
Página 6 de 8 Clave: 2210-B03-001
Kgcm mmcm mmcm mmcm mmcm mmcm mm
cm - ó +cm - ó +
1 ó 0
1 ó 01 ó 01 ó 0
LIGERAMODERADA
FUERTE
TRICIPITAL SUBESCAPULAR
SUPRAILIACO TRANSVERSO SUPRAILIACO VERTICAL
DIAMETRO DE RODILLA. cm
INDICADORES ANTROPOMETRICOS Y FISIOLOGICOS
PESO
ESTATURA SENTADO
DIAMETRO DE CADERA
ESTATURA SIN ZAPATOS (en cm.) PLIEGUES:
BICIPITAL
CIRCUNFERENCIA DE PIERNA
DIAMETRO DEL CODO. cm
CIRCUNFERENCIA DEL BRAZO DE LA PIERNA
DIAMETRO DE CINTURA
¿EL TRABAJADOR REALIZA PREDOMINANTEMENTE EN SU JORNADA? ACTIVIDAD FISICA:
SIGNO DE ROMBERG QUIMICA SANGUINEA
FRECUENCIA CARDIACA EN REPOSO TENSION ARTERIAL :
FLEXION DEL TRONCO
PRUEBA DEDO DEDO PRUEBA TALON RODILLA
FLEXION DEL TRONCO SENTADO
PRUEBA DEDO NARIZ
FRECUENCIA CARDIACA DESPUES DEL EJERCICIO
HIPEREXTENSION DEL TRONCOABDOMINALES POR MINUTO
GLICEMIACOLESTEROL
TRIGLICERIDOS1 Normal 0 Anormal
Clave: 2210-020-009
9
Página 7 de 8 Clave: 2210-B03-001
TABAQUISMOPreguntas
31 o masDe 21 a 30De 11 a 20
Menos de 10NoSi
Menos de 5 minutosDe 6 a 30 minutos
31 a 60 minutosMas de 60 minutos
El primer cigarro de la mañanaEn cualquier momento
SiNoSi
No
ALCOHOLISMOPreguntas
NuncaUna o menos veces al mes
2 a 4 veces al mes2 ó 3 veces a la semana
4 o más veces a la semana1 ó 23 ó 45 ó 67 a 9
10 ó másNunca
Menos de una vez/mesMensualmenteSemanalmente
A diario o casi a diarioNunca
Menos de una vez/mesMensualmenteSemanalmente
A diario o casi a diarioNunca
Menos de una vez/mesMensualmenteSemanalmente
A diario o casi a diarioNunca
Menos de una vez/mesMensualmenteSemanalmente
A diario o casi a diarioNunca
Menos de una vez/mesMensualmenteSemanalmente
A diario o casi a diarioNunca
Menos de una vez/mesMensualmenteSemanalmente
A diario o casi a diarioNo
Sí, pero no en el curso del Último año Sí, en el último año
NoSí, pero no en el curso del Último año
Sí, en el último año10
¿Algún familiar, amigo, médico o profesional sanitario han mostrado preocupación por tu consumo de alcohol, o te han
sugerido que dejes de beber?
MARQUE CON UNA CRUZ " X" LA RESPUESTA QUE CONSIDERE CORRECTAOpciones de respuesta
8¿Con qué frecuencia, en el curso del último año, no ¿has podido recordar lo que sucedió la noche anterior porque
habías estado bebiendo?
9 Tú o alguna otra persona ¿han resultado heridos porque habías bebido?
6¿Con qué frecuencia, en el curso del último año, has
necesitado beber en ayunas para recuperarte después de haber bebido mucho el día anterior?
7¿Con qué frecuencia, en el curso del último año, has tenido remordimientos o sentimientos de culpa después de haber
bebido?
1 ¿Con qué frecuencia consumes bebidas alcohólicas?
2 ¿Cuántas bebidas alcohólicas consumes normalmente cuando bebes?
4 ¿Con qué frecuencia, en el curso del último año, has sido incapaz de parar de beber una vez que habías empezado?
5 ¿Con qué frecuencia, en el curso del último año, no pudiste atender tus obligaciones porque habías bebido?
5 ¿Es difícil que deje de fumar donde esta prohibido?
1 ¿Cuántos cigarrillos fuma al día?
2¿Fuma más cigarrillos en la mañana que despues del medio
dia?
¿En que momento del dia le es mas difícil dejar de fumar un cigarro?
3¿Cuánto tiempo pasa desde que despierta hasta que fuma su
primer cigarro?
4
Opciones de respuestaMARQUE CON UNA CRUZ " X" LA RESPUESTA QUE CONSIDERE CORRECTA
EL PRESENTE CUESTIONARIO SOLO SE LLENA SI CONTESTO EN LA ENCUESTA PREVIA QUE "SI" FUMA O TOMA ACTUALMENTE
3 ¿Con qué frecuencia te tomas 6 o más bebidas alcohólicas en un solo día?
6 ¿Fuma cuando esta enfermo?
Clave: 2210-020-009
10
Página 8 de 8 Clave: 2210-B03-001
Anexo 4 “Encuesta de Riesgos y daños a la Salud”
INSTRUCTIVO DE LLENADO
NÚM. DATO ANOTAR I Datos generales Anotar los datos que se solicitan y marcar con una
cruz el cuadro que conteste la pregunta.
2 Estilos de vida (Preguntas 1 a 19)
Anotar en el recuadro de la derecha el número que mejor refleje el estilo de vida personal actual.
3 Antecedentes personales y familiares patológicos (Preguntas 20 a 33)
Marcar con una cruz la opción que conteste la pregunta
4 Capacitación (Preguntas 34 a 41)
Marcar con una cruz la opción que mejor refleje los aspectos de capacitación que ofrece la empresa .
5 Exposición en el medioambiente de trabajo (Preguntas 42 a 50)
Marcar con una cruz la opción que conteste la pregunta.
6
Psicosociales (Preguntas 51 a 86)
Marcar con una cruz la opción que mejor refleje su sentir respecto al contenido del trabajo, relaciones humanas y organización del tiempo, así como la administración de la empresa y la atención al personal.
7 Ergonómicos (Preguntas 87 a 96)
Marcar con una cruz la opción que mejor conteste la pregunta.
8 Mecánicos/eléctricos, del ambiente y ausentismo (Preguntas 97 a 119)
Marcar con una cruz la opción que mejor conteste la pregunta.
9 Indicadores antropométricos y fisiológicos
Anotar los datos que se solicitan y marcar con una cruz el cuadro que conteste la pregunta.
10 Tabaquismo y alcoholismo Esta sección sólo se llena si contestó en la encuesta que sí fuma y toma actualmente. Marcar con una cruz la respuesta que mejor refleje la conducta que se pregunta.
Página 1 de 6
ANEXO 5 “Informe trimestral de actividades de actividades de PREVENIMSS en empresas”
2210-014-014
Página 2 de 6
2210-B03-001
DIRECCIÓN DE PRESTACIONES MÉDICAS DIRECCIÓN DE PRESTACIONES ECONÓMICAS Y SOCIALES
COORDINACIÓN GENERAL DE ATENCIÓN Y ORIENTACIÓN AL DERECHOHABIENTE
INFORME TRIMESTRAL DE ACTIVIDADES DE PREVENIMSS EN EMPRESAS
DELEGACIÓN:
UNIDAD: FECHA DE REPORTE:
EMPRESAS DE LA DELEGACIÓN: EMPRESAS SIN CONVENIO QUE PARTICIPAN EN PREVENIMSS: EMPRESAS CON CONVENIO: No. TRAB. EMPRESAS SIN CONVENIO QUE PARTICIPAN EN PREVENIMSS: No. TRAB. DE LAS EMPRESAS CON CONVENIO: EQUIPOS TÉCNICOS MULTIDISCIPLINARIOS INTEGRADOS: FOROS PROMOCIONALES: TOTAL EMPRESAS PARTICIPANTES EN FOROS PROMOCIONALES:
NUM.
TRIMESTRE INDICADORES EMPRESAS CON CONVENIO EMPRESAS SIN CONVENIO TOTAL PROG ANUAL PROG. TRIM. REAL TRIM. ACUM. TRIM % PROG. ANUAL PROG. TRIM. REAL TRIM. ACUM. TRIM % ACUM. %
1 PORCENTAJE DE TRABAJADORES
CON ATENCIÓN PREVENTIVA INTEGRADA
2 3 4
1 PORCENTAJE DE EMPRESAS QUE
CUENTAN CON DX DE FACTORES DE RIESGO ELABORADO CON LA
APLICACIÓN LA ENCUESTA DE RIESGOS Y DAÑOS A LA SALUD
2 3 4
1
PORCENTAJE DE ASISTENCIA DE LAS TRES PARTES A LAS REUNIONES TRIPARTITAS
2 3 4
1
PORCENTAJE DE TRABAJADORES QUE CONCLUYERON EN PRIMARIA,
SECUNDARIA Y PREPARATORIA
2 3
INTEGRADA
1 COBERTURA DE ATENCIÓN
INTEGRAL PREVENIMSS
2 3 4
1
COBERTURA DE TRABAJADORES CON ACTIVIDADES DE EDUCACIÓN
PARA LA SALUD
2 3 4
1
COBERTURA DE CENTROS DE TRABAJO LIBRES DE HUMO DE
TABACO
2 3 4
1
PORCENTAJE DE TRABAJADORES QUE REALIZAN ACTIVIDAD FÍSICA
SISTEMÁTICA
2 3 4
2
DISMINUCIÓN DEL PROMEDIO DEL PESO PONDERAL DE LOS
TRABAJADORES
3 4 5
2
PORCENTAJE DE TRABAJADORES QUE DISMINUYERON SU CONSUMO
DE TABACO
3 4 5
2
PORCENTAJE DE TRABAJADORES QUE DISMINUYERON SU CONSUMO
DE ALCOHOL
3 4 5
2
PORCENTAJE DE TRABAJADORES QUE DISMINUYERON SU CONSUMO
DE SUSTANCIAS ADICTIVAS
3 4 5
2
PORCENTAJE DE DISMINUCIÓN DE ACCIDENTES DE TRABAJO
3 4 5
2 PROMEDIO DE DÍAS DE
INCAPACIDAD POR CASO DE ENFERMEDAD GENERAL (EG) Y
RIESGOS DE TRABAJO (RT)
3 4 5
Clave: 2210-014-014
1
8
9
15
17
10
16
5
4
13
20
3
18
11
2
24
7 6
22
12
14
19
21
23
25
Página 3 de 6
2210-B03-001
ANEXO 5 “Informe trimestral de actividades de PREVENIMSS en empresas”
INSTRUCTIVO DE LLENADO
No. DATO ANOTAR
1 Delegación El nombre de la Delegación estatal o regional correspondiente
2 Unidad El nombre de la unidad correspondiente 3 Fecha de reporte Meses del periodo que se reporta 4 Empresas de la delegación El número de empresas en la Delegación 5 Empresas con convenio El número de empresas, en la Delegación, o
en el área de influencia de una unidad, que firmaron convenio con el Director General
6 No. trabajadores de las empresas con convenio
Número de trabajadores de empresas con convenio en la Delegación, o en el área de influencia de una unidad
7 Foros promocionales El número de foros promocionales realizados
8 Empresas sin convenio que participan en PREVENIMSS
Número de empresas que participan en PREVENIMSS y que aún no han firmado convenio
9 No. trabajadores de las empresas sin convenio que participan en PREVENIMSS:
Número de trabajadores de empresas que participan en PREVENIMSS y que aún no han firmado convenio
10 Equipos técnicos multidisciplinarios integrados:
Número de equipos por unidad médica, en la Delegación, en el periodo que se reporta
11 Total empresas participantes en foros promocionales
Número de empresas que asistieron a los foros promocionales, en el periodo que se reporta
12 Porcentaje de trabajadores con Atención Preventiva Integrada
La relación entre el total de atenciones preventivas integradas y el número de trabajadores que recibieron atención por el personal de salud en el mes evaluado multiplicado por cien, en la columna correspondiente; anotar la meta programada anual, la de cada trimestre, el resultado obtenido y el porcentaje acumulado trimestral, tanto para empresas con convenio y sin convenio
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2210-B03-001
ANEXO 5 “Informe trimestral de actividades de PREVENIMSS en empresas”
INSTRUCTIVO DE LLENADO
No. DATO ANOTAR 13 Porcentaje de
empresas que cuentan con dx de factores de riesgo elaborado con la aplicación la encuesta de riesgos y daños a la salud
La relación entre el total de empresas que aplican la “Encuesta de Riesgos y Daños a la Salud” y cuentan con el diagnóstico de factores de riesgo y el total de empresas que se han capacitado para la aplicación de la “Encuesta de Riesgos y Daños a la Salud “, multiplicado por cien; en la columna correspondiente; anotar la meta programada anual, la de cada trimestre, el resultado obtenido y el porcentaje acumulado trimestral, tanto para empresas con convenio y sin convenio
14 Porcentaje de asistencia de las tres partes a las reuniones tripartitas
La relación de las reuniones, con asistencia de las tres partes, y el total de reuniones realizadas, multiplicado por cien; en la columna correspondiente; anotar la meta programada anual, la de cada trimestre, el resultado obtenido y el porcentaje acumulado trimestral, tanto para empresas con convenio y sin convenio
15 Porcentaje de trabajadores que concluyeron en primaria, secundaria y preparatoria
La relación entre el total de trabajadores que acreditaron exámenes y el número de trabajadores inscritos multiplicado por cien; en la columna correspondiente; anotar la meta programada anual, el resultado obtenido y el porcentaje acumulado anual, tanto para empresas con convenio y sin convenio
16 Cobertura de atención integral PREVENIMSS
la relación entre el total de trabajadores que recibieron “Atención Preventiva Integrada” en los últimos doce meses y el total de población trabajadora adscrita al centro de trabajo multiplicado por cien; en la columna correspondiente; anotar la meta programada anual, la de cada trimestre, el resultado obtenido y el porcentaje acumulado trimestral, tanto para empresas con convenio y sin convenio
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2210-B03-001
ANEXO 5 “Informe trimestral de actividades de PREVENIMSS en empresas”
INSTRUCTIVO DE LLENADO
No. DATO ANOTAR 17 Cobertura de
trabajadores con actividades de educación para la salud
la relación entre el total de trabajadores que participaron en las actividades de educación para la salud en los últimos doce meses y el total de población trabajadora adscrita al centro de trabajo multiplicado por cien; en la columna correspondiente; anotar la meta programada anual, la de cada trimestre, el resultado obtenido y el porcentaje acumulado trimestral, tanto para empresas con convenio y sin convenio
18 Cobertura de centros de trabajo libres de humo de tabaco
la relación entre el total de empresas declaradas libres de humo de tabaco en los últimos doce meses y el total de empresas, multiplicado por cien. Valor de referencia; en la columna correspondiente; anotar la meta programada anual, la de cada trimestre, el resultado obtenido y el porcentaje acumulado trimestral, tanto para empresas con convenio y sin convenio
19 Porcentaje de trabajadores que realizan actividad física sistemática
La relación entre el total de trabajadores que realizan actividad física sistemática y el número de trabajadores adscritos al centro de trabajo multiplicado por cien; en la columna correspondiente; anotar la meta programada anual, la de cada trimestre, el resultado obtenido y el porcentaje acumulado trimestral, tanto para empresas con convenio y sin convenio
20 Disminución del promedio del peso ponderal de los trabajadores
la disminución del peso promedio del total de los trabajadores en un período de doce meses; en la columna correspondiente; anotar la meta programada anual, la de cada trimestre, el resultado obtenido y el porcentaje acumulado trimestral, tanto para empresas con convenio y sin convenio
21 Porcentaje de trabajadores que disminuyeron su consumo de tabaco
la relación entre el total de trabajadores que disminuyeron el número de cigarrillos por día en los últimos doce meses y el número de trabajadores identificados con dependencia moderada o severa multiplicado por cien; en la columna correspondiente; anotar la meta programada anual, la de cada trimestre, el resultado obtenido y el porcentaje acumulado
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2210-B03-001
ANEXO 5 “Informe trimestral de actividades de PREVENIMSS en empresas”
INSTRUCTIVO DE LLENADO
No. DATO ANOTAR
trimestral, tanto para empresas con convenio y sin convenio
22 Porcentaje de trabajadores que disminuyeron su consumo de alcohol
la relación entre el total de trabajadores que disminuyeron su consumo de alcohol en los últimos doce meses y el número de trabajadores identificados con consumo moderado o severo de alcohol multiplicado por cien; en la columna correspondiente; anotar la meta programada anual, la de cada trimestre, el resultado obtenido y el porcentaje acumulado trimestral, tanto para empresas con convenio y sin convenio
23 Porcentaje de trabajadores que disminuyeron su consumo de sustancias adictivas
la relación entre el total de trabajadores que disminuyeron su consumo de sustancias adictivas en los últimos doce meses y el número de trabajadores que consumen sustancias adictivas, multiplicado por cien; en la columna correspondiente; anotar la meta programada anual, la de cada trimestre, el resultado obtenido y el porcentaje acumulado trimestral, tanto para empresas con convenio y sin convenio
24 Porcentaje de disminución de accidentes de trabajo
la diferencia entre la tasa inicial y la tasa final de accidentes ocurridos al año, entre la tasa inicial, multiplicado por cien; en la columna correspondiente; anotar la meta programada anual, la de cada trimestre, el resultado obtenido y el porcentaje acumulado trimestral, tanto para empresas con convenio y sin convenio
25 Promedio de días de incapacidad por caso de enfermedad general (eg) y riesgos de trabajo (rt)
La relación que existe entre el total de días de incapacidad tanto de EG y RT entre el total de trabajadores; en la columna correspondiente; anotar la meta programada anual, la de cada trimestre, el resultado obtenido y el porcentaje acumulado trimestral, tanto para empresas con convenio y sin convenio
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Clave: 2210 -B03-0001
ANEXO 6 “Informe operativo mensual de PREVENIMSS EN EMPRESA S”
2210-014-015
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Clave: 2210 -B03-0001
INFORME DE PREVENIMSS EN EMPRESAS PARTE A DELEGACIÓN: UNIDAD: MES QUE REPORTA: EMPRESAS DE LA DELEGACIÓN: EMPRESAS SIN CONVENIO QUE PARTICIPAN EN PREVENIMSS: EMPRESAS CON CONVENIO: No. TRAB. EMPRESAS SIN CONVENIO QUE PARTICIPAN EN PREVENIMSS: FOROS PROMOCIONALES: TOTAL DE EMPRESAS PARTICIPANTES EN FOROS PROMOCIONALES:
EMPRESAS
No. TRAB. EMPRE-
SA
TRAB.
ATEN-DIDOS
MUJE-RES
HOM-BRES
FAM.
ATEN-DIDOS
PERSONAS
CON API COMPLETO
DETECCIONES
GLUCE-MIA
RESULTA-DOS ANOR-
MALES
HIPER-TENSIÓN
RESULTA-DOS ANOR-
MALES
COLES-TEROL
RESULTA-DOS ANOR-
MALES
CÁNCER CÉRVICO-
UTERINO
RESULTA-DOS CON SOSPE-
CHA
CÁNCER DE
MAMA
RESULTA-DOS CON SOSPE-
CHA
CFE TELMEX CROC LIVERPOOL COM. MEXICANA JUMEX CEMEX G. ELECTRIC *OTRAS EMPRESAS
AÑO:
1 2
3
4
5 6
11
8 9
10 7
12
13
14
15 16
17
18
DIRECCIÓN DE PRESTACIONES MÉDICAS DIRECCIÓN DE PRESTACIONES ECONÓMICAS Y SOCIALES
COORDINACIÓN GENERAL DE ATENCIÓN Y ORIENTACIÓN AL DERECHOHABIENTE
Clave: 2210 -014-015
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Clave: 2210 -B03-0001
ANEXO 6
“Informe operativo mensual de PREVENIMSS EN EMPRESA S”
Parte A
INSTRUCTIVO DE LLENADO
No. DATO ANOTAR 1 Delegación El nombre de la Delegación estatal o
regional correspondiente 2 Unidad El nombre de la unidad correspondiente 3 Año El año en curso 4 Mes que reporta El mes de reporte 5 Empresas de la
delegación El número de empresas en la Delegación
6 Empresas con convenio
El número de empresas que firmaron convenio con el Director General
7 Foros promocionales
El número de foros promocionales realizados
8 Empresas sin convenio que participan en PREVENIMSS
Número de empresas que participan en PREVENIMSS y que aún no han firmado convenio
9 No. trabajadores de empresas sin convenio que participan en PREVENIMSS
Número de trabajadores de empresas que participan en PREVENIMSS y que aún no han firmado convenio
10 Total de empresas participantes en foros promocionales
Número de empresas que asistieron a los foros promocionales
11 No. trabajadores de la empresa
Total de trabajadores de cada empresa, correspondientes a esa Delegación
12 Trabajadores atendidos
Número de trabajadores de cada empresas a los que se les brindó atención de PREVENIMSS de cada empresa
13 Mujeres Total de mujeres a las que se les brindó atención de PREVENIMSS, de cada empresa
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Clave: 2210 -B03-0001
ANEXO 6
“Informe operativo mensual de PREVENIMSS EN EMPRESA S”
Parte A
INSTRUCTIVO DE LLENADO
No. DATO ANOTAR 14 Hombres Total de hombres a los que se
les brindó atención de PREVENIMSS, de cada empresa
15 Familiares atendidos Familiares de los trabajadores de cada empresa a los que se les brindó atención de PREVENIMSS, en la empresa
16 Personas con API completo
Total de personas, trabajadores de la empresa, con acciones de atención preventiva integrada en cada empresa
17 Detecciones El total de detecciones para cada acción
18 Resultados anormales El total de resultados anormales de las detecciones realizadas
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Clave: 2210 -B03-0001
INFORME DE PREVENIMSS EN EMPRESAS PARTE B DELEGACIÓN: UNIDAD: MES QUE REPORTA: EMPRESAS DE LA DELEGACIÓN: EMPRESAS SIN CONVENIO QUE PARTICIPAN EN PREVENIMSS: EMPRESAS CON CONVENIO: No. TRAB. EMPRESAS SIN CONVENIO QUE PARTICIPAN EN PREVENIMSS: FOROS PROMOCIONALES: TOTAL DE EMPRESAS PARTICIPANTES EN FOROS PROMOCIONALES:
EMPRESAS
ESTADO NUTRICIONAL VACUNAS OTRAS ACCIONES
NORMAL SOBRE-
PESO
OBESI-
DAD
MEDICIÓN
DE CIN-
TURA
CON
RIESGO Td SR INFLUENZA
ANTI-
NEUMOCO
CICA
HEP B ENTREGA DE
CARTILLA
ODONTO-
LOGÍA
DETECCIÓN
PLACA DENTO-
BACTERIANA
ENTREGA
CEPILLOS
DENTALES
ENTREGA
INFORMADA
CONDONES
SESIONES
INFORMA-
TIVAS
PERSONA
LIZADAS
CFE TELMEX CROC LIVERPOOL COM. MEXICANA WAL MART COCA COLA FEMSA JUMEX CEMEX GENERAL ELECTRIC *OTRAS EMPRESAS *OTRAS EMPRESAS CON DESGLOSE (Listado Nominal)
AÑO: AÑO:
1 2
3
4
5 6 8
9 10 7
14 12
13 11
16
22 15
21
20
19
17
17
DIRECCIÓN DE PRESTACIONES MÉDICAS DIRECCIÓN DE PRESTACIONES ECONÓMICAS Y SOCIALES
COORDINACIÓN GENERAL DE ATENCIÓN Y ORIENTACIÓN AL DERECHOHABIENTE
Clave: 2210 -014-015
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Clave: 2210 -B03-0001
ANEXO 6
“Informe operativo mensual de PREVENIMSS EN EMPRESAS”
Parte B
INSTRUCTIVO DE LLENADO
No. DATO ANOTAR 1 Delegación El nombre de la Delegación estatal
o regional correspondiente 2 Unidad El nombre de la unidad
correspondiente 3 Año El año en curso 4 Mes que reporta El mes de reporte 5 Empresas de la
delegación El número de empresas en la Delegación
6 Empresas con convenio
El número de empresas que firmaron convenio con el Director General
7 Foros promocionales El número de foros promocionales realizados
8 Empresas sin convenio que participan en PREVENIMSS
Número de empresas que participan en PREVENIMSS y que aún no han firmado convenio
9 No. trabajadores de empresas sin convenio que participan en PREVENIMSS
Número de trabajadores de empresas que participan en PREVENIMSS y que aún no han firmado convenio
10 Total de empresas participantes en foros promocionales
Número de empresas que asistieron a los foros promocionales
11 Normal Número de trabajadores categorizados de acuerdo a su índice masa corporal, como normal, en cada empresa
12 Sobre-peso Número de trabajadores categorizados de acuerdo a su índice masa corporal, con sobrepeso en cada empresa
13 Obesidad Número de trabajadores categorizados de acuerdo a su índice masa corporal, con obesidad en cada empresa
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Clave: 2210 -B03-0001
ANEXO 6
“Informe operativo mensual de PREVENIMSS EN EMPRESA S”
Parte B
INSTRUCTIVO DE LLENADO
NO. DATO ANOTAR
14 Medición de cintura
Número de trabajadores a los cuales se les realizó medición de cintura en cada empresa
15 Con riesgo Número de trabajadores que resultaron con riesgo para la salud según las medidas establecidas de cintura para cada sexo
16 Vacunas Número de trabajadores a los que se les aplicó vacuna
17 Entrega de cartilla
Número de trabajadores a los que se les hizo entrega de cartilla nacional de salud
18 Odontología Número de trabajadores que reciben aplicación tópica de fluor y/o consejería sobre salud bucal, técnica de cepillado, etc.
19 Detección placa dento-bacteriana
Número de trabajadores a los que se les realiza detección de placa dentobacteriana mediante el uso de pastillas reveladoras
20 Entrega cepillos dentales
Número de TRABAJADORES a los que se les entrega cepillos dentales. No confundir con cantidad de cepillos entregados
21 Entrega informada condones
Número de trabajadores a los que se les hizo entrega informada de condones. No confundir con cantidad de condones entregados
22 Sesiones informativas personalizadas
Número de trabajadores que recibieron una sesión informativa de manera personalizada
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Clave: 2210 -B03-0001
INFORME DE PREVENIMSS EN EMPRESAS PARTE C DELEGACIÓN: UNIDAD: MES QUE REPORTA: EMPRESAS DE LA DELEGACIÓN: EMPRESAS SIN CONVENIO QUE PARTICIPAN EN PREVENIMSS: EMPRESAS CON CONVENIO: No. TRAB. EMPRESAS SIN CONVENIO QUE PARTICIPAN EN PREVENIMSS: FOROS PROMOCIONALES: TOTAL DE EMPRESAS PARTICIPANTES EN FOROS PROMOCIONALES:
EMPRESAS TRABAJADORES REFERIDOS PRESTACIONES SOCIALES
PRESTACIONES SOCIALES ATENCIÓN MÉDICA COMPLETAR API SALUD
REPRODUCTIVA PROMOCIÓN DE LOS SERVICIOS
PRESTACIONES SOCIALES NÚMERO DE TALLERES O
MUESTRAS
CFE TELMEX CROC LIVERPOOL COM. MEXICANA COCA COLA FEMSA JUMEX CEMEX GENERAL ELECTRIC *OTRAS EMPRESAS *OTRAS EMPRESAS CON DESGLOSE (Listado Nominal)
AÑO:
1 2
3
4
5 6
8 9
10 7
11 13 12 14
15 16
Clave: 2210 -014-015
DIRECCIÓN DE PRESTACIONES MÉDICAS DIRECCIÓN DE PRESTACIONES DE PRESTACIONES ECONÓMICAS Y SOCIALES
COORDINACIÓN GENERAL DE ATENCIÓN Y ORIENTACIÓN AL DERECHOHABIENTE
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Clave: 2210 -B03-0001
ANEXO 6
“Informe operativo mensual de PREVENIMSS EN EMPRESAS”
Parte C
INSTRUCTIVO DE LLENADO
No. DATO ANOTAR
1 Delegación El nombre de la Delegación estatal o regional correspondiente
2 Unidad El nombre de la unidad correspondiente
3 Año El año en curso 4 Mes que reporta El mes de reporte
5 Empresas de la
delegación El número de empresas en la Delegación
6 Empresas con convenio
El número de empresas que firmaron convenio con el Director General
7 Foros promocionales El número de foros promocionales realizados
8 Empresas sin convenio que participan en PREVENIMSS
Número de empresas que participan en PREVENIMSS y que aún no han firmado convenio
9 No. trabajadores de empresas sin convenio que participan en PREVENIMSS
Número de trabajadores de empresas que participan en PREVENIMSS y que aún no han firmado convenio
10 Total de empresas participantes en foros promocionales
Número de empresas que asistieron a los foros promocionales
11 Prestaciones sociales Total de trabajadores enviados a Prestaciones Sociales
12 Atención médica Total de trabajadores a los que se les identificó algún factor de riesgo, sospecha o daño a la salud
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Clave: 2210 -B03-0001
ANEXO 6
“Informe operativo mensual de PREVENIMSS EN EMPRESA S”
Parte C INSTRUCTIVO DE LLENADO
No. DATO ANOTAR
13 Completar API Número de trabajadores enviados a su unidad médica para completar su Atención Preventiva Integrada
14 Salud reproductiva Número de trabajadores enviados a su unidad médica para atención por Salud Reproductiva
15 Promoción de los servicios prestaciones sociales
Número de actividades realizadas por el área de Prestaciones Sociales, en el periodo
16 Número de talleres o muestras
Número de talleres o muestras realizadas en el periodo
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Clave: 2210-B03-001
ANEXO 7 “Formato de Referencia de PREVENIMSS en Empresas”
2210-009-21
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Clave: 2210-B03-001
DIRECCIÓN DE PRESTACIONES MÉDICAS DIRECCIÓN DE PRESTACIONES ECONÓMICAS Y SOCIALES
COORDINACIÓN GENERAL DE ATENCIÓN Y ORIENTACIÓN AL DERECHOHABIENTE
FORMATO DE REFERENCIA PREVENIMSS EN EMPRESAS
DELEGACIÓN:
EMPRESA: FECHA:
NOMBRE DEL TRABAJADOR: UMF: MOTIVO DEL ENVÍO: Marque con una “X”
SOBREPESO OBESIDAD DM HTA COLESTEROL CACU CAMA
API OTRAS* *Escriba en la línea si tiene otros datos anormales o el diagnóstico que sospecha. LUGAR DE REFERENCIA
UMF: ATENCIÓN MÉDICA ATENCIÓN PREVENIMSS SALUD REPRODUCTIVA
PRESTACIONES SOCIALES: CENTRO DE SEGURIDAD SOCIAL UNIDAD DEPORTIVA
CENTROS DE EXT. DE CONOCIMIENTOS OTRO*
** Escriba en la línea otro lugar al que es enviado.
PERSONAL RESPONSABLE NOMBRE Y MATRÍCULA
ACCIONES EN LA UNIDAD DE MEDICINA FAMILIAR ANOTAR EN LA LÍNEA
FECHA:
DIAGNÓSTICO: TRATAMIENTO:
RECOMENDACIONES: PRÓXIMA CITA:
MÉDICO TRATANTE
Nombre y matrícula VO. BO. DIRECTOR DE LA UMF
Nombre y matrícula
ACCIONES EN PRESTACIONES SOCIALES ANOTAR EN LA LÍNEA LAS ACCIONES Y RECOMENDACIONES REALIZADAS
FECHA:
EJERCICIO FÍSICO Y SALUD ORIENT. ALIMENTARIA EDUCACIÓN PARA LA SALUD
GPO. AYUDA MUTUA Y APOYO FAM. GPOS. PARTICIP. SOCIAL BAILE DE SALÓN
PERSONAL RESPONSABLE NOMBRE Y MATRÍCULA
VO. BO. DIRECTOR DE LA UOPSI NOMBRE Y MATRÍCULA
2 1
4 3
5 6
7
8
10
11
13 12
15 14 16
18 17
20
9
Clave: 2210-009-21
19
Página 3 de 3
Clave: 2210-B03-001
ANEXO 7 “Formato de Referencia PREVENIMSS en empresas ”
INSTRUCTIVO DE LLENADO
No. DATO ANOTAR 1 Delegación Nombre de la Delegación a la que
corresponde la Unidad Operativa. 2 Empresa Nombre de la Empresa a la que
pertenece el trabajador. 3 Fecha
Día, mes y año de envío.
4 Nombre del Trabajador Nombre completo del trabajador y No. De Seguridad Social.
5 UMF Unidad de Medicina Familiar de adscripción del trabajador
6 Motivo del envío Señalar con una cruz o cual es el motivo de envío del trabajador s.
7 Lugar de Referencia Señalar el servicio al que se refiere.
8 Personal Responsable Anotar nombre completo del(a) personal de salud, que realiza el envío
9 Acciones en la Unidad de Medicina Familiar
Llenar en caso de que el envío fue a la unidad de medicina familiar.
10 Fecha Fecha: día, mes y año en que es visto en la unidad de medicina familiar.
11 Diagnóstico Anotar el Diagnóstico por el médico con la atención otorgada.
12 Tratamiento Brevemente el Tratamiento considerado por el médico familiar.
13 Recomendaciones. Si hay anotarlas brevemente.. 14 Próxima Cita Si hay cita, anotar la fecha. 15 Médico Tratante Nombre completo y matrícula del
médico tratante de la atención. 16 Director de la Unidad Nombre completo y matrícula del
director de la unidad. 17 Acciones en Prestaciones
Sociales Llenar si requiere Servicios de Prestaciones Sociales
18 Fecha Fecha: día, mes y año en que es visto en prestaciones sociales
19
Personal Responsable Nombre completo del personal que atendió
20 Director de la UOPSI Nombre completo y matrícula
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Clave: 2210-B03-001
ANEXO 8 “Formato de, indicadores y Centros de Trabajo”
2210-009-022
Página 2 de 21
Clave: 2210-B03-001
FORMATO DE CONTROL
Delegación:_____________________________________ Fe cha:____________
CFE
TELMEX
LIVERPOOL
WALMART
COCA COLA FEMSA
CROC
COMERCIAL MEXICANA
CEMEX
JUMEX
GENERAL ELECTRIC
MONITORES capacitados
Total de trabajadores con
actividad de Prestaciones
Sociales
EMPRESA CON CONVENIO
Centros Laborales atendidos
Trabajadores atendidos,
derivados por los módulos
PREVENIMSS
Eventos de
promoción de los
servicios
Asistentes a eventos de promoción
de los servicios
CEC Conformados
3
4
5
6
7
8
9
1 2
Clave: 2210 -009-022
Página 3 de 21
Clave: 2210-B03-001
MUJERES HOMBRES MUJERES HOMBRES MUJERES HOMBRES
ACCIONES REALIZADAS POR PRESTACIONES SOCIALES EN UO PSI O CEC
ACTIVIDADES
PAUSA PARA LA SALUD
N° DE SESIONES
PERSONAS ATENDIDAS
ACTIVACIÓN FÍSICA
PERSONAS ATENDIDASN° DE SESIONES
N° DE SESIONES
PERSONAS ATENDIDAS
ORIENTACIÓN ALIMENTARIA
10
11
12 10
11
12 10
11
12
Clave: 2210 -009-022
Página 4 de 21
Clave: 2210-B03-001
MUJERES HOMBRES MUJERES HOMBRES MUJERES HOMBRES
ACCIONES REALIZADAS POR PRESTACIONES SOCIALES EN UO PSI O CEC
ACTIVIDADES
PERSONAS ATENDIDASPERSONAS ATENDIDASN° DE SESIONES N° DE SESIONES
PERSONAS ATENDIDAS
BAILE DE SALÓN
N° DE SESIONES
10
11
12 10
11
12 10
11
12
Clave: 2210 -009-022
Página 5 de 21
Clave: 2210-B03-001
MUJERES HOMBRES MUJERES HOMBRES MUJERES HOMBRES
ACCIONES REALIZADAS POR PRESTACIONES SOCIALES EN UO PSI O CEC
PLÁTICAS
No. DE ASISTENTES
DROGADICCIÓN
N° DE SESIONES No. DE ASISTENTES
ALCOHOLISMO
N° DE SESIONES N° DE SESIONES
TABAQUISMO
No. DE ASISTENTES
10
11
12 10
11
12 10
11
12
Clave: 2210 -009-022
Página 6 de 21
Clave: 2210-B03-001
MUJERES HOMBRES MUJERES HOMBRES MUJERES HOMBRES
ACCIONES REALIZADAS POR PRESTACIONES SOCIALES EN UO PSI O CEC
PLÁTICAS
No. DE ASISTENTESNo. DE ASISTENTESN° DE
SESIONES N° DE SESIONES
No. DE ASISTENTES
VIOLENCIA FAMILIAR
N° DE SESIONES
10
11
12 10
11
12 10
11
12
Clave: 2210 -009-022
Página 7 de 21
Clave: 2210-B03-001
NOTA: Esta conformado el Comité Delegacional por empresa SI*Esta conformado el Comité Delegacional tripartito CFE SI*Esta conformado el Comité Local SI*
*Favor de adjuntar documento
MONITORES capacitados
EMPRESA SIN CONVENIO
Centros Laborales atendidos
Trabajadores atendidos,
derivados por los módulos
PREVENIMSS
Eventos de
promoción de los
servicios
Asistentes a eventos
de promoción
de los servicios
CEC Conformados
Total de trabajadores con actividad
de Prestaciones Sociales
1
2
3
4
5
6
7
12
13
Clave: 2210 -009-022
Página 8 de 21
Clave: 2210-B03-001
MUJERES HOMBRES MUJERES HOMBRES MUJERES HOMBRES
NONONO
ACCIONES REALIZADAS POR PRESTACIONES SOCIALES EN UO PSI O CEC
ACTIVIDADES
N° DE SESIONES
PERSONAS ATENDIDAS
ORIENTACIÓN ALIMENTARIA
PERSONAS ATENDIDAS
PAUSA PARA LA SALUD
N° DE SESIONES
PERSONAS ATENDIDASN° DE
SESIONES
ACTIVACIÓN FÍSICA
10
11
12 10
11
12 10
11
12
Clave: 2210 -009-022
Página 9 de 21
Clave: 2210-B03-001
MUJERES HOMBRES MUJERES HOMBRES MUJERES HOMBRES
ACCIONES REALIZADAS POR PRESTACIONES SOCIALES EN UO PSI O CEC
ACTIVIDADES
N° DE SESIONES
PERSONAS ATENDIDASN° DE
SESIONES
PERSONAS ATENDIDAS
BAILE DE SALÓN
N° DE SESIONES
PERSONAS ATENDIDAS
10
11
12 10
11
12 10
11
12
Clave: 2210-009-022
Página 10 de 21
Clave: 2210-B03-001
MUJERES HOMBRES MUJERES HOMBRES MUJERES HOMBRES
ACCIONES REALIZADAS POR PRESTACIONES SOCIALES EN UO PSI O CEC
PLÁTICAS
DROGADICCIÓN
N° DE SESIONES
No. DE ASISTENTES
ALCOHOLISMO
N° DE SESIONES
No. DE ASISTENTES
TABAQUISMO
N° DE SESIONES
No. DE ASISTENTES
10
11
12 10
11
12 10
11
12
Clave: 2210 -009-022
Página 11 de 21
Clave: 2210-B03-001
MUJERES HOMBRES MUJERES HOMBRES MUJERES HOMBRES
ACCIONES REALIZADAS POR PRESTACIONES SOCIALES EN UO PSI O CEC
PLÁTICAS
No. DE ASISTENTESN° DE
SESIONES
No. DE ASISTENTES
VIOLENCIA FAMILIAR
N° DE SESIONES
No. DE ASISTENTES N° DE SESIONE
S
10
11
12 10
11
12 10
11
12
Clave: 2210 -009-022
Página 12 de 21
Clave: 2210-B03-001
ANEXO 8 “Formato de Control ”
INSTRUCTIVO DE LLENADO
No. DATO ANOTAR
1 Delegación
Nombre de la Delegación a la que corresponde
2 Fecha
Día, fecha y año de la elaboración del formato
3 Centros Laborales Atendidos.
Escriba el número de centros laborales de la empresa a quienes se les esté atendiendo (en la parte inferior de la hoja indique el nombre o domicilio del centro laboral).
4 Trabajadores Atendidos Derivados por los módulos PREVENIMSS y atendidos.
Escriba el número de trabajadores que se han atendido derivados de los módulos de PREVENIMSS EN EMPRESAS.
5 Eventos de promoción de los servicios.
Anotar el número de eventos promocionales realizados en la empresa (en la parte inferior de la hoja indicar el domicilio donde se realizó el evento de promoción).
6 Asistentes a eventos promocionales de los servicios.
Es el total de trabajadores atendidos en Eventos de Promoción de los servicios en la empresa.
7 CEC conformados. Es el número de Centros de Extensión de Conocimientos conformados y operando en la empresa. (indicar el domicilio donde se conformo éste)
8 Monitores Capacitados. Escriba el número de Monitores que se han Capacitado.
9 Total de trabajadores con actividades de Prestaciones Sociales.
En este rubro favor de NO anotar ninguna información ya que automáticamente se sumaran los rubros 11 y 12 de cada actividad (número de mujeres y hombres atendidos)
10 Número de eventos. Escriba el número de eventos realizados durante el trimestre a reportar (actividad y/o plática señalada).
11 Mujeres Favor de anotar el número de mujeres que están
Página 13 de 21
Clave: 2210-B03-001
realizando ésta actividad. (por día, los rubros 11 y 12 se sumarán y aparecerán en el rubro 9)
2 Hombres Favor de anotar el número de hombres que están realizando ésta actividad. (por día, los rubro 11 y 12 se sumarán y aparecerán en el rubro 9)
13 Nombre de Empresa. Para el recuadro de “Empresas sin Convenio”, anotar el nombre de la empresa, los puntos de llenado restantes del 1 al 11 son como se indica en la tabla.
14 Comités Delegacionales y locales
Señale con una “X”, si está conformado el comité respectivo, si señala que está conformado, enviar escaneado el documento de referencia.
Página 14 de 21
Clave: 2210-B03-001
FORMATO DE INDICADORES
Delegación:_____________________________________ Fe cha:___________
Hombres Mujeres Hombres Mujeres
CFE
TELMEX
LIVERPOOL
WALMART
COCA COLA FEMSA
CROC
COMERCIAL MEXICANA
CEMEX
JUMEX
GENERAL ELECTRIC
Número de centros de trabajo libres de humo
Porcentaje de trabajadores que concluyeron primaria, secundaria o preparatoria
Cobertura de centros de trabajo libres de humo
EMPRESA CON CONVENIO
Número de trabajadores que se inscribieron para
concluir estudios de alfabetización, primaria o
secundaria
Número de trabajadores que concluyeron
estudios de alfabetización, primaria
o secundaria
Número de centros de trabajo de la empresa
3 5
64
1 2
Clave: 2210 -009-022
Página 15 de 21
Clave: 2210-B03-001
Hombres Mujeres Hombres Mujeres Hombres Mujeres Hombres Mu jeres
Porcentaje de trabajadores que realizan actividad física sistemática
Número de trabajadores que inician con actividad
física
Disminución de promedio del peso ponderal de los trabajadores
Número de trabajadores que
realizan actividad física
Medición inicial del peso promedio de los
trabajadores
Medición de control del peso promedio de los
trabajadores
7
108
9
Clave: 2210 -009-022
Página 16 de 21
Clave: 2210-B03-001
Hombres Mujeres Hombres Mujeres Hombres Mujeres Hombres Mujeres
Porcentaje de trabajadores que disminuyen su consumo de tabaco
Disminución del promedio del diametro de cintura
Número de trabajadores que consumen tabaco
Número de trabajadores que disminuyeron el consumo de tabaco
Medida promedio inicial del diámetro de la cintura
de los trabajadores
Medición de control del diametro promedio de
cintura de los trabajadores
11
12
15
13
Clave: 2210 -009-022
Página 17 de 21
Clave: 2210-B03-001
Hombres Mujeres Hombres Mujeres Hombres Mujeres Hombres Mu jeres
Porcentaje de trabajadores que disminuyen su consumo de alcohol
Porcentaje de trabajadores que disminuyen su consumo de sustancias adictivas
Número de trabajadores que disminuyeron el
consumo de sustancias adictivas
Número de trabajadores que
redujo el consumo de alcohol
Número de trabajadores que consumen alguna sustancias adictivas
Número de trabajadores que
consumen alcohol
17
1816
19
Clave: 2210 -009-022
Página 18 de 21
Clave: 2210-B03-001
ANEXO 8 “Formato de Indicadores”
INSTRUCTIVO DE LLENADO
No. DATO ANOTAR 1 Domicilio Nombre de la Delegación a la que corresponde
2 Fecha Día, fecha y año de la elaboración del formato
3 Número de trabajadores que se
inscribieron para concluir estudios de alfabetización primaria o secundaria.
Es el número de trabajadores que se inscribieron para concluir estudios de alfabetización, primaria o secundaria, Se debe especificar cuantos hombres y cuantas mujeres.
4 Número de trabajadores que concluyeron estudios de alfabetización primaria o secundaria.
Es el número de trabajadores que concluyeron estudios de alfabetización primaria o secundaria, se debe especificar cuantos hombres y cuantas mujeres.
5 Número de centros de trabajo de la empresa
Es el número total de centros de trabajo que tiene la empresa.
6 Número de centros de trabajo libres de humo
Es el total de centros de trabajo de la empresa que están considerados libres de humo.
7 Número de trabajadores que iniciaron con actividad física.
Es el número de trabajadores que iniciaron con actividad física, se debe especificar cuantos hombres y cuantas mujeres.
9 Medición inicial del peso promedio de los trabajadores.
Es la medición del peso inicial de los trabajadores que se inscribieron en alguna actividad física, se debe especificar cuantos hombres y cuantas mujeres.
10 Medición de control de peso promedio de los trabajadores.
Es la medición de control de peso que se tomara trimestral de los trabajadores que están realizando actividad física, se debe especificar cuantos hombres y cuantas mujeres.
11 Número de trabajadores que consumen tabaco.
Es el número de trabajadores que consumen tabaco, se debe especificar cuantos hombres y cuantas mujeres.
Página 19 de 21
Clave: 2210-B03-001
12 Número de trabajadores que disminuyeron el consumo de tabaco.
Es el número de trabajadores que disminuyeron el consumo de tabaco en la medición trimestral, se debe especificar cuantos hombres y cuantas mujeres.
13 Número de trabajadores que consumen alcohol.
Es el número de trabajadores que consumen alcohol, se debe especificar cuantos hombres y cuantas mujeres.
14 Número de trabajadores que redujo el consumo de alcohol.
Es el número de trabajadores que disminuyeron el consumo de tabaco en la medición trimestral, se debe especificar cuantos hombres y cuantas mujeres.
15 Número de trabajadores que consumen alguna sustancia adictiva.
Es el número de trabajadores que consumen alguna sustancia adictiva, se debe especificar cuantos hombres y cuantas mujeres.
16 Número de trabajadores que disminuyeron el consumo de sustancias adictivas.
Es el número de trabajadores que han disminuido el consumo de alguna sustancia adictiva en la medición trimestral, se debe especificar cuantos hombres y cuantas mujeres.
17 Total de trabajadores que redujo el consumo de alcohol.
Es el total de trabajadores que han disminuido el consumo excesivo de alcohol.
18 Trabajadores que consumen otras sustancias adictivas.
Es el número total de trabajadores que consumen otras sustancias adictivas.
19 Trabajadores que bajaron el consumo de otras sustancias adictivas.
Es el total de trabajadores que han disminuido el consumo de otras sustancias adictivas.
Página 20 de 21
Clave: 2210-B03-001
FORMATO DE CENTROS LABORALES
Delegación:_____________________________________ Fe cha:____________
CFE 1 2 3 4 5 6 7
TELMEX 1 2 3 4 5 6 7
LIVERPOOL 1 2 3 4 5 6 7
WALMART 1 2 3 4 5 6 7
COCA COLA FEMSA
1 2 3 4 5 6 7
CROC 1 2 3 4 5 6 7
COMERCIAL MEXICANA
1 2 3 4 5 6 7
CEMEX 1 2 3 4 5 6 7
JUMEX 1 2 3 4 5 6 7
GENERAL ELECTRIC
1 2 3 4 5 6 7
EMPRESA CON CONVENIO
DOMICILIO DEL CENTRO LABORAL ATENDIDO
3
1 2
Clave: 2210 -009-022
Página 21 de 21
Clave: 2210-B03-001
ANEXO 8 “Formato de Centros Laborales”
INSTRUCTIVO DE LLENADO
No. DATO ANOTAR
1 Domicilio Nombre de la Delegación a la que corresponde
2 Fecha Día, fecha y año de la elaboración del formato
3 Domicilio del Centro laboral Favor de anotar el domicilio del centro laboral atendidos en el trimestre a reportar, especificando que actividad se está realizando en cada uno, ya sea en eventos de promoción de los servicios, que actividad se está realizando en cada uno de ellos o si ya se implemento en algún Centro de Extensión de Conocimiento.
Página 1 de 22 Clave: 2210-B031-001
Anexo 9
“Reporte de acciones de seguridad e higiene en el trabajo realizadas en empresas con convenio PREVENIMSS”
2210-014-016 Clave: 2210-003-015
INSTITUTO MEXICANO DEL SEGURO SOCIAL SEGURIDAD Y SOLIDARIDAD SOCIAL
Página 2 de 22 Clave: 2210-B03-001
INSTITUTO MEXICANO DEL SEGURO SOCIAL DIRECCIÓN DE PRESTACIONES MÉDICAS
UNIDAD DE SALUD PÚBLICA COORDINACIÓN DE SALUD EN EL TRABAJO
REPORTE DE ACCIONES DE SEGURIDAD E HIGIENE EN EL TRABAJO,
REALIZADAS EN EMPRESAS CON CONVENIO PREVENIMSS Delegación: Trimestre que se reporta Año
I. Asesoría a comisiones de seguridad e higiene
Núm.
Organización o empresa con
convenio PREVENIMSS
Nombre del centro de trabajo al que pertence la Comisión de Seguridad e
Higiene que fue asesorada
Número de trabajadores del centro de
trabajo
Número de integrantes de
la CSH que fueron
asesorados
TTiippoo ddee aasseessoorrííaa pprrooppoorrcciioonnaaddaa aa llaa CCoommiissiióónn ddee SSeegguurriiddaadd ee HHiiggiieennee
Constitución e integración de
la CSH
Organización y funcionamiento
de la CSH
Seguridad e higiene en el
t60rabajo
Investigación de accidentes
de trabajo Otro
01
02
03
04
05
06
07
08
09
10
11
12
13
14
15
Total
1 2 3
4 5 6 7 8 9 10 11 12
Clave: 2210-014-016
INSTITUTO MEXICANO DEL SEGURO SOCIAL SEGURIDAD Y SOLIDARIDAD SOCIAL
Página 3 de 22 Clave: 2210-B03-001
II. Estudios y programas preventivos de seguridad e higiene en el trabajo
Núm.
Organización o empresa con
convenio PREVENIMSS
Nombre del centro de trabajo en donde se realizó el estudio o se implementó el programa preventivo de seguridad e
higiene en el trabajo
Número de trabajadores del centro de
trabajo
TTiippoo ddee eessttuuddiioo rreeaalliizzaaddoo TTiippoo ddee pprrooggrraammaa pprreevveennttiivvoo rreeaalliizzaaddoo Seguridad e higiene
en el trabajo
Seguridad en el
trabajo Higiene en el trabajo Otro
Seguridad e higiene
en el trabajo
Seguridad en el
trabajo Higiene en el trabajo Otro
01
02
03
04
05
06
07
08
09
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
Total
14
13 15 16 17 18 19 20 21 22 23
Clave: 2210-014-016
INSTITUTO MEXICANO DEL SEGURO SOCIAL SEGURIDAD Y SOLIDARIDAD SOCIAL
Página 4 de 22 Clave: 2210-B03-001
III. Evaluación del medio ambiente de trabajo
Núm.
Organización o empresa con
convenio PREVENIMSS
Nombre del centro de trabajo en donde se llevó a cabo la evaluación del medio
ambiente de trabajo
Número de trabajadores
del centro de trabajo
Número de trabajadores expuestos
NNoommbbrree ddeell ffaaccttoorr oo aaggeennttee ddee rriieessggoo eevvaalluuaaddoo Equipo de
campo utilizado Físico Químico Biológico Ergonómico Otro
01
02
03
04
05
06
07
08
09
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
Total
25 24 26 27 28 29 30 31 32 33
Clave: 2210-014-016
INSTITUTO MEXICANO DEL SEGURO SOCIAL SEGURIDAD Y SOLIDARIDAD SOCIAL
Página 5 de 22 Clave: 2210-B03-001
IV. Pláticas de salud, seguridad e higiene en el trabajo
Núm.
Organización o empresa con
convenio PREVENIMSS
Nombre del centro de trabajo en donde se realizaron las pláticas de salud, seguridad
e higiene en el trabajo
Número de trabajadores del centro de trabajo
Número de trabajadores que
recibieron las pláticas
DDuurraacciióónn ddee llaa ppllááttiiccaa ((hhrrss))
NNoommbbrree ddeell tteemmaa ddee llaa ppllááttiiccaa
01 02
03
04
05
06
07
08
09
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
Total
35 34 36 37 38 39
Clave: 2210-014-016
INSTITUTO MEXICANO DEL SEGURO SOCIAL SEGURIDAD Y SOLIDARIDAD SOCIAL
Página 6 de 22 Clave: 2210-B03-001
V. Cursos de salud, seguridad e higiene en el trabajo impartidos únicamente a trabajadores de las empresas con convenio
Núm. Organización o empresa con
convenio PREVENIMSS
Nombre del centro de trabajo que recibió la capacitación
Número de trabajadores del centro de
trabajo
Número de trabajadores
que recibieron la
capacitación
DDuurraacciióónn ddeell
ccuurrssoo ((hhrrss))
TTiippoo yy nnoommbbrree ddeell ccuurrssoo
BBáássiiccoo MMoonnooggrrááffiiccoo DDiipplloommaaddoo OOttrroo
01
02
03
04
05
06
07
08
09
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
Total
40 41 42 43 44 45 46 47 48
Clave: 2210-014-016
INSTITUTO MEXICANO DEL SEGURO SOCIAL SEGURIDAD Y SOLIDARIDAD SOCIAL
Página 7 de 22 Clave: 2210-B03-001
VI. Cursos de salud, seguridad e higiene en el trabajo en los que hayan participado trabajadores de las empresas con convenio
Núm. Organización o empresa con
convenio PREVENIMSS
Nombre del centro de trabajo que envió trabajadores a los cursos de capacitación
Número de trabajadores
que recibieron la capacitación
DDuurraacciióónn ddeell ccuurrssoo
((hhrrss))
TTiippoo yy nnoommbbrree ddeell ccuurrssoo
BBáássiiccoo MMoonnooggrrááffiiccoo DDiipplloommaaddoo OOttrroo
01
02
03
04
05
06
07
08
09
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
Total
50 49 51 52 53 54 55 56
Clave: 2210-014-016
INSTITUTO MEXICANO DEL SEGURO SOCIAL SEGURIDAD Y SOLIDARIDAD SOCIAL
Página 8 de 22 Clave: 2210-B03-001
VII. Visitas de seguimiento al programa preventivo
Núm. Organización
o empresa con convenio
PREVENIMSS
Nombre del centro de trabajo en donde se lleva a cabo la visita de
seguimiento
Número de trabajadores
del centro de trabajo
TTiippoo ddee pprrooggrraammaa pprreevveennttiivvoo aall qquuee ssee llee rreeaalliizzaa eell sseegguuiimmiieennttoo TToottaall ddee mmeeddiiddaass pprrooppuueessttaass ppoorr eell IIMMSSSS
SSeegguurriiddaadd ee hhiiggiieennee eenn eell
ttrraabbaajjoo SSeegguurriiddaadd eenn
eell ttrraabbaajjoo HHiiggiieennee eenn eell
ttrraabbaajjoo DDee
oorrggaanniizzaacciióónn DDee sseegguurriiddaadd DDee hhiiggiieennee TToottaall
01 02
03 04 05 06 07 08 09 10
Total
Núm.
TToottaall ddee mmeeddiiddaass ccoommpprroommeettiiddaass ppoorr eell cceennttrroo ddee ttrraabbaajjoo aa llaa ffeecchhaa ddee llaa vviissiittaa ddee sseegguuiimmiieennttoo
TToottaall ddee mmeeddiiddaass aatteennddiiddaass ppoorr eell cceennttrroo ddee ttrraabbaajjoo aa llaa ffeecchhaa ddee llaa vviissiittaa ddee sseegguuiimmiieennttoo
PPoorrcceennttaajjee ddee ccuummpplliimmiieennttoo ((MMeeddiiddaass aatteennddiiddaass ppoorr eell cceennttrroo ddee ttrraabbaajjoo xx
110000))//MMeeddiiddaass ccoommpprroommeettiiddaass ppoorr eell cceennttrroo ddee ttrraabbaajjoo
DDee oorrggaanniizzaacciióónn
DDee sseegguurriiddaadd DDee HHiiggiieennee TToottaall DDee
oorrggaanniizzaacciióónn DDee
sseegguurriiddaadd DDee HHiiggiieennee TToottaall DDee oorrggaanniizzaacciióónn
DDee sseegguurriiddaadd DDee HHiiggiieennee TToottaall
01 02
03
04
05
06
07
08
09
10
Total
58 57 59 60 61 62 63 64 65 66
67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78
Clave: 2210-014-016
INSTITUTO MEXICANO DEL SEGURO SOCIAL SEGURIDAD Y SOLIDARIDAD SOCIAL
Página 9 de 22 Clave: 2210-B03-001
Elaboró Aprobó
Coordinador Auxiliar de Seguridad en el Trabajo Coordinador Delegacional de Salud en el Trabajo
79 80
Clave: 2210-014-016
Relación de empresas afiliadas y centros laborales IMSS seleccionados para desarrollar acciones de seguridad e higiene en el trabajo
Página 10 de 22
ANEXO 9
“Reporte de acciones de seguridad e higiene en el trabajo realizadas en empresas con convenio PREVENIMSS"
INSTRUCTIVO DE LLENADO
NÚM DATO ANOTAR
1 Delegación. Nombre de la Delegación.
2 Trimestre que se reporta. Número de trimestre del año que se reporta
3 Año. Año de que se trate.
I. Asesoría a comisiones de seguridad e higiene 4 Organización o empresas
con convenio PREVENIMSS. Nombre de la empresa u organización de
patrones o de trabajadores a la que pertenece el centro de trabajo en donde se realizan las actividades.
5 Nombre del centro de trabajo al que pertenece la Comisión de Seguridad e Higiene que fue asesorada.
El nombre del centro de trabajo al que pertenece la Comisión de Seguridad e Higiene que recibió la asesoría.
6 Número de trabajadores del centro de trabajo.
El total de trabajadores que registra la empresa a la que pertenece la Comisión de Seguridad e Higiene que recibió la asesoría.
7 Número de integrantes de la CSH que fueron asesorados.
Número de integrantes de la Comisión de Seguridad e Higiene que recibieron la asesoría.
8 Constitución e integración de la CSH.
Marcar con el número 1, si el tipo de asesoría se refirió al tema citado, o en su caso, anotar el número 0.
9 Organización y funcionamiento de la CSH.
Marcar con el número 1, si el tipo de asesoría se refirió al tema citado, o en su caso, anotar
Relación de empresas afiliadas y centros laborales IMSS seleccionados para desarrollar acciones de seguridad e higiene en el trabajo
Página 11 de 22
ANEXO 9
“Reporte de acciones de seguridad e higiene en el trabajo realizadas en empresas con convenio PREVENIMSS"
INSTRUCTIVO DE LLENADO
NÚM DATO ANOTAR
el número 0.
10 Seguridad e higiene en el trabajo.
Marcar con el número 1, si el tipo de asesoría se refirió al tema citado, o en su caso, anotar el número 0.
11 Investigación de accidentes de trabajo.
Marcar con el número 1, si el tipo de asesoría se refirió al tema citado, o en su caso, anotar el número 0.
12 Otro. Marcar con el número 1, si el tipo de asesoría se refirió a un tema diferente citado, o en su caso, anotar el número 0.
II. Estudios y programas preventivos de seguridad e higiene en el trabajo 13 Organización o empresas
con convenio PREVENIMSS. Nombre de la empresa u organización de
patrones o de trabajadores a la que pertenece el centro de trabajo en donde se realizan las actividades.
14 Nombre del centro de trabajo en donde se realizó el estudio o se implementó el programa preventivo de seguridad e higiene en el trabajo.
Nombre razón social de la empresa o centro de trabajo en donde se realizó el estudio o se implementó el programa preventivo de seguridad e higiene en el trabajo.
15 Número de trabajadores del centro de trabajo.
El total de trabajadores que registra la empresa o centro de trabajo en donde se realizó el estudio o se implementó el programa preventivo de seguridad e higiene
Relación de empresas afiliadas y centros laborales IMSS seleccionados para desarrollar acciones de seguridad e higiene en el trabajo
Página 12 de 22
ANEXO 9
“Reporte de acciones de seguridad e higiene en el trabajo realizadas en empresas con convenio PREVENIMSS"
INSTRUCTIVO DE LLENADO
NÚM DATO ANOTAR
en el trabajo.
16 Seguridad e higiene en el trabajo.
Marcar con el número 1, si el estudio que se realizó a la empresa o centro de trabajo, se denominó como se cita, en caso contrario, marcar el 0.
17 Seguridad en el trabajo. Marcar con el número 1, si el estudio que se realizó a la empresa o centro de trabajo, se denominó como se cita, en caso contrario, marcar el 0.
18 Higiene en el trabajo. Marcar con el número 1, si el estudio que se realizó a la empresa o centro de trabajo, se denominó como se cita, en caso contrario, marcar el 0.
19 Otro. Marcar con el número 1, si el estudio que se realizó a la empresa o centro de trabajo, se denominó de manera diferente a los ya citados, en caso contrario, marcar el 0.
20 Seguridad e higiene en el trabajo.
Marcar con el número 1, si el programa preventivo que se realizó a la empresa o centro de trabajo, se denominó como se cita, en caso contrario, marcar el 0.
21 Seguridad en el trabajo Marcar con el número 1, si el programa preventivo que se realizó a la empresa o centro de trabajo, se denominó como se cita, en caso contrario, marcar el 0.
22 Higiene en el trabajo. Marcar con el número 1, si el programa preventivo que se realizó a la empresa o
Relación de empresas afiliadas y centros laborales IMSS seleccionados para desarrollar acciones de seguridad e higiene en el trabajo
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ANEXO 9
“Reporte de acciones de seguridad e higiene en el trabajo realizadas en empresas con convenio PREVENIMSS"
INSTRUCTIVO DE LLENADO
NÚM DATO ANOTAR
centro de trabajo, se denominó como se cita, en caso contrario, marcar el 0.
23 Otro Marcar con el número 1, si el programa preventivo que se realizó a la empresa o centro de trabajo, se denominó de manera diferente a los ya citados, en caso contrario, marcar el 0.
III. Evaluación del medio ambiente de trabajo
24 Organización o empresas con convenio PREVENIMSS.
Nombre de la empresa u organización de patrones o de trabajadores a la que pertenece el centro de trabajo en donde se realizan las actividades.
25 Nombre del centro de trabajo en donde se llevó a cabo la evaluación del medio ambiente de trabajo.
Nombre o razón social de la empresa o centro de trabajo en donde se llevó a cabo la evaluación del medio ambiente de trabajo.
26 Número de trabajadores del centro de trabajo.
El total de trabajadores que registra la empresa o centro de trabajo en donde se realizó la evaluación del medio ambiente de trabajo.
27 Número de trabajadores expuestos.
El número de trabajadores expuestos al factor o agente de riego, de la empresa o centro de trabajo en donde se realizó la evaluación del medio ambiente de trabajo.
Relación de empresas afiliadas y centros laborales IMSS seleccionados para desarrollar acciones de seguridad e higiene en el trabajo
Página 14 de 22
ANEXO 9
“Reporte de acciones de seguridad e higiene en el trabajo realizadas en empresas con convenio PREVENIMSS"
INSTRUCTIVO DE LLENADO
NÚM DATO ANOTAR
28 Físico. Nombre del agente citado, que fue evaluado.
29 Químico. Nombre del agente citado, que fue evaluado.
30 Biológico. Nombre del agente citado, que fue evaluado.
31 Ergonómico. Nombre del agente citado, que fue evaluado.
32 Otro. Nombre del agente que fue evaluado y es diferente a los ya citados.
33 Equipo de campo utilizado. Nombre del equipo de campo utilizado para evaluar el agente referido.
IV. Pláticas de salud, seguridad e higiene en el trabajo
34 Organización o empresas con convenio PREVENIMSS.
Nombre de la empresa u organización de patrones o de trabajadores a la que pertenece el centro de trabajo en donde se realizan las actividades.
35 Nombre del centro de trabajo en donde se realizaron las pláticas de salud, seguridad e higiene en el trabajo.
Nombre o razón social de la empresa o centro de trabajo en donde se realizaron las pláticas de salud, seguridad e higiene en el trabajo.
Relación de empresas afiliadas y centros laborales IMSS seleccionados para desarrollar acciones de seguridad e higiene en el trabajo
Página 15 de 22
ANEXO 9
“Reporte de acciones de seguridad e higiene en el trabajo realizadas en empresas con convenio PREVENIMSS"
INSTRUCTIVO DE LLENADO
NÚM DATO ANOTAR
36 Número de trabajadores del centro de trabajo.
Número de trabajadores de la empresa o centro de trabajo en donde se realizaron las pláticas de salud, seguridad e higiene en el trabajo.
37 Número de trabajadores que recibieron las pláticas.
Número de trabajadores de la empresa o centro de trabajo, que recibieron las pláticas de salud, seguridad e higiene en el trabajo.
38 Duración de la plática (hrs). Tiempo en horas, que duraron las pláticas de salud, seguridad e higiene en el trabajo.
39 Nombre del tema de la plática.
Nombre de la plática de salud, seguridad e higiene en el trabajo, que se impartió a los trabajadores.
V. Cursos de salud, seguridad e higiene en el trabajo impartidos únicamente a trabajadores de las empresas con convenio
40 Organización o empresa con
convenio PREVENIMSS. Nombre de la empresa u organización de
patrones o de trabajadores a la que pertenece el centro de trabajo en donde se realizan las actividades.
41 Nombre del centro de trabajo que recibió la capacitación.
Nombre del centro de trabajo, de la empresa con convenio PREVENIMSS, en donde se desarrolló el curso de capacitación.
Relación de empresas afiliadas y centros laborales IMSS seleccionados para desarrollar acciones de seguridad e higiene en el trabajo
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ANEXO 9
“Reporte de acciones de seguridad e higiene en el trabajo realizadas en empresas con convenio PREVENIMSS"
INSTRUCTIVO DE LLENADO
NÚM DATO ANOTAR
42 Número de trabajadores del centro de trabajo.
Número total de trabajadores del centro de trabajo, de la empresa con convenio PREVENIMSS, en donde se desarrolló el curso de capacitación.
43 Número de trabajadores que recibieron la capacitación.
Total de trabajadores del centro de trabajo, que recibieron la capacitación en salud, seguridad e higiene en el trabajo.
44 Duración del curso (hrs). Tiempo en horas que duró el curso de capacitación impartido a los trabajadores del centro de trabajo, de la empresa con convenio PREVENIMSS.
45 Básico. Nombre del curso del tipo que se cita.
46 Monográfico. Nombre del curso del tipo que se cita.
47 Diplomado. Nombre del curso del tipo que se cita.
48 Otros. Nombre del curso, distinto a los ya citados.
VI. Cursos de salud, seguridad e higiene en el trabajo en los que hayan participado
trabajadores de las empresas con convenio
Relación de empresas afiliadas y centros laborales IMSS seleccionados para desarrollar acciones de seguridad e higiene en el trabajo
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ANEXO 9
“Reporte de acciones de seguridad e higiene en el trabajo realizadas en empresas con convenio PREVENIMSS"
INSTRUCTIVO DE LLENADO
NÚM DATO ANOTAR
49 Organización o empresa con convenio PREVENIMSS.
Nombre de la empresa u organización de patrones o de trabajadores a la que pertenece el centro de trabajo en donde se realizan las actividades.
50 Nombre del centro de trabajo que envió trabajadores a los cursos de capacitación.
Nombre del centro de trabajo de los trabajadores que participaron en los cursos de capacitación.
51 Número de trabajadores que recibieron la capacitación.
Total de trabajadores que participaron en los cursos de capacitación.
52 Duración del curso (hrs). Tiempo en horas que duró el curso de capacitación.
53 Básico. Nombre del curso del tipo que se cita, en el que participaron los trabajadores.
54 Monográfico. Nombre del curso del tipo que se cita, en el que participaron los trabajadores.
55 Diplomado. Nombre del curso del tipo que se cita, en el que participaron los trabajadores.
56 Otro. Nombre del curso del tipo distinto a los que se citan, en el que participaron los trabajadores.
Relación de empresas afiliadas y centros laborales IMSS seleccionados para desarrollar acciones de seguridad e higiene en el trabajo
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ANEXO 9
“Reporte de acciones de seguridad e higiene en el trabajo realizadas en empresas con convenio PREVENIMSS"
INSTRUCTIVO DE LLENADO
NÚM DATO ANOTAR
VII. Visitas de seguimiento al programa preventivo
57 Organización o empresa con convenio PREVENIMSS.
Nombre de la empresa u organización de patrones o de trabajadores a la que pertenece el centro de trabajo en donde se realizan las actividades.
58 Nombre del centro de trabajo en donde se lleva a cabo la visita de seguimiento.
Nombre o razón social de la empresa o centro de trabajo en donde se lleva a cabo la visita de seguimiento al programa preventivo.
59 Número de trabajadores del centro de trabajo.
Total de trabajadores de la empresa o centro de trabajo en donde se lleva a cabo la visita de seguimiento al programa preventivo.
60 Seguridad e higiene en el trabajo.
Marcar el número 1, en caso de que el seguimiento se realice al tipo de programa que se cita, en caso contrario, marcar el número 0.
61 Seguridad en el trabajo. Marcar el número 1, en caso de que el seguimiento se realice al tipo de programa que se cita, en caso contrario, marcar el número 0.
62 Higiene en el trabajo. Marcar el número 1, en caso de que el
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ANEXO 9
“Reporte de acciones de seguridad e higiene en el trabajo realizadas en empresas con convenio PREVENIMSS"
INSTRUCTIVO DE LLENADO
NÚM DATO ANOTAR
seguimiento se realice al tipo de programa que se cita, en caso contrario, marcar el número 0.
63 De organización. Total de medidas de prevención propuestas por el Especialista en Seguridad en el Trabajo, relacionadas con la organización de la seguridad e higiene en el trabajo.
64 De seguridad. Total de medidas de prevención propuestas por el Especialista en Seguridad en el Trabajo, relacionadas con la seguridad en el trabajo.
65 De higiene. Total de medidas de prevención propuestas por el Especialista en Seguridad en el Trabajo, relacionadas con la higiene en el trabajo.
66 Total. Sumatoria de las medidas de prevención propuestas por el Especialista en Seguridad en el Trabajo, relacionadas con la organización de la seguridad e higiene en el trabajo, la seguridad en el trabajo y la higiene en el trabajo.
67 De organización. Total de medidas de prevención comprometidas por la empresa o centro de trabajo, para su aplicación a la fecha de la
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ANEXO 9
“Reporte de acciones de seguridad e higiene en el trabajo realizadas en empresas con convenio PREVENIMSS"
INSTRUCTIVO DE LLENADO
NÚM DATO ANOTAR
visita, relacionadas con la organización de la seguridad e higiene en el trabajo.
68 De seguridad. Total de medidas de prevención comprometidas por la empresa o centro de trabajo, para su aplicación a la fecha de la visita, relacionadas con la seguridad en el trabajo.
69 De higiene. Total de medidas de prevención comprometidas por la empresa o centro de trabajo, para su aplicación a la fecha de la visita, relacionadas con la higiene en el trabajo.
70 Total. Sumatoria de las medidas de prevención comprometidas por la empresa o centro de trabajo, para su aplicación a la fecha de la visita, relacionadas con la organización de la seguridad e higiene en el trabajo, la seguridad en el trabajo y la higiene en el trabajo.
71 De organización. Total de medidas de prevención atendidas por la empresa o centro de trabajo, a la fecha de la visita, relacionadas con la organización de la seguridad e higiene en el trabajo.
72 De seguridad. Total de medidas de prevención atendidas
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ANEXO 9
“Reporte de acciones de seguridad e higiene en el trabajo realizadas en empresas con convenio PREVENIMSS"
INSTRUCTIVO DE LLENADO
NÚM DATO ANOTAR
por la empresa o centro de trabajo, a la fecha de la visita, relacionadas con la seguridad en el trabajo.
73 De higiene. Total de medidas de prevención atendidas por la empresa o centro de trabajo, a la fecha de la visita, relacionadas con la higiene en el trabajo.
74 Total. Sumatoria de las medidas de prevención atendidas por la empresa o centro de trabajo, a la fecha de la visita, relacionadas con la organización de la seguridad e higiene en el trabajo, la seguridad en el trabajo y la higiene en el trabajo.
75 De organización. Resultado de multiplicar por cien el número de medidas atendidas por la empresa o centro de trabajo, relacionadas con la organización de la seguridad e higiene en el trabajo, entre el total de medidas comprometidas por la empresa o centro de trabajo del mismo concepto, a la fecha de la visita.
76 De seguridad. Resultado de multiplicar por cien el número de medidas atendidas por la empresa o centro de trabajo, relacionadas con la seguridad en el trabajo, entre el total de medidas comprometidas por la empresa o
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ANEXO 9
“Reporte de acciones de seguridad e higiene en el trabajo realizadas en empresas con convenio PREVENIMSS"
INSTRUCTIVO DE LLENADO
NÚM DATO ANOTAR
centro de trabajo del mismo concepto, a la fecha de la visita.
77 De higiene. Resultado de multiplicar por cien el número de medidas atendidas por la empresa o centro de trabajo, relacionadas con la higiene en el trabajo, entre el total de medidas comprometidas por la empresa o centro de trabajo del mismo concepto, a la fecha de la visita.
78 Total. Resultado de multiplicar por cien el total de medidas registradas en el numera 74, entre el total de medidas anotadas en el numeral 76.
79 Coordinador Auxiliar de Seguridad en el Trabajo.
Nombre y firma del Coordinador Auxiliar de Seguridad en el Trabajo.
80 Coordinador Delegacional de Salud en el Trabajo
Nombre y firma del Coordinador Delegacional de Salud en el Trabajo.
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Clave: 2210-B03-001
ANEXO 10
“Formato de aceptación de acciones de promoción y de prevención de accidentes de trabajo”
2210-009-023
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Clave: 2210-B03-001
INSTITUTO MEXICANO DEL SEGURO SOCIAL SEGURIDAD Y SOLIDARIDAD SOCIAL DELEGACION_________________
ANEXO 10
“Compromiso de aceptación de acciones de promoción y de prevención de accidentes de trabajo”
FORO DELEGACIONAL DE PREVENIMSS EN EMPRESAS NOMBRE DE LA EMPRESA: DOMICILIO: TELEFONO:
AREA DE PREVENIMSS ACTIVIDADES ACEPTO ACTIVIDADES DESCRITAS
API- Programas Integrados
Salud en el Trabajo
Bienestar Social
SI ACEPTA
NOMBRE Y FIRMA
Clave: 2210-009-023
1
2 3
4
5
6
7
8
9
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Clave: 2210-B03-001
ANEXO 10
“Formato de aceptación de acciones de promoción y de prevención de accidentes de trabajo”
INSTRUCTIVO DE LLENADO
NÚM CONCEPTO ANOTAR
1 Delegación. Nombre de la Delegación.
2 Empresa. Nombre de la empresa.
3 Domicilio. Domicilio de la empresa.
4 Teléfono. Teléfono de la empresa. 5 Atividades de API-
Programas Integrados. Descripción de las actividades de API-
Programas Integrados. 6 Actividades de Salud en el
Trabajo. Descripción de las actividades
correspondientes a Salud en el Trabajo. 7 Actividades de Bienestar
Social. Descripción de las actividades
correspondientes a Bienestar Social. 8 Aceptación de actividades
descritas. Marcar una x si se aceptaron las actividades
en el rubro correspondiente a cada área. 9 Nombre y firma Nombre y firma del representante de la
empresa que se compromete a las actividades descritas.