PROYECTO PLANTACIONDE IGLESIAS

ALUMNO

Juan Peralta Gonzales

PROFESOR

David Luyo Venegas

ASIGNATURA

Formación De Iglesias

2015

Proyecto Plantación De Iglesias

Introducción

El siguiente trabajo realizado por motivos académicos del curso Formación De Iglesias a cargo del profesor David Luyo Venegas el cual cumpliendo el plan de estudios lleva a realizar una monografía sobre “Proyecto de plantación de una iglesias”

Empiezo diciendo que la manera básica de llevar adelante la tarea de “Plantar Iglesias” y “ser un ejemplo de crecimiento” es movilizar a los miembros de las iglesias para hacer lo que nos fue encomendado y siendo el lema de mi proyecto “la Obra Misionera Marco 16:15”, ese es el trabajo que como cuerpo de Cristo comprendo a llevar adelante y lo continuare haciendo para la Gloria de Dios en la medida de nuestras posibilidades.

Creemos que la expansión espontánea de la Iglesia dirigida por el Espíritu Santo es la mayor fuerza que se puede desplegar para que la Misión que Jesús nos encargo sea cumplida y al presentar este Proyecto de Trabajo para trabajar en conjunto con aquellos a quienes Dios pone en sus corazones el deseo de ser parte de su Obra.

Es una forma más de Glorificar a Dios a través de la extensión del Reino de Dios por medio del Evangelio. El llamado a la plantación de una nueva obra es una voz divina, que no se puede ignorar sin poner en juego la estabilidad de la vida espiritual de quien la ha oído.

Para lograr este objetivo se ha realizado una observación e investigación pertinente a la naturaleza del proyecto, así como se ha usado como guía la lista de preguntas proporcionada por el profesor del curso en el sílabo.

PLANIFICACIÓN

Conocer Bien la Comunidad

Datos Geográficos

El distrito de Yaután, "La Tierra de las Paltas ", está ubicado en la Región de Ancash, provincia de Casma, a 40km. Hacia el sur de la ciudad de Casma, en la ruta hacia Huaraz. Ubicado en lo que dominamos Región Yunga (500 - 2300 msnm) es el distrito más alto de la provincia situado a 829 msnm. Fue creado políticamente el 31 de octubre de 1870 fundación como distrito, la Municipalidad que dirige el Alcalde José Luis Del Carpio.

La conforma los siguientes caserios los Ángeles, Condorarma, La Hoyada, Jaihua, Muña, Cruz Punta, Quiuchan, La Máquina. Cantarillas, Lagar, Cabrillas, Cuchipuro, Poctao, Cachipampa, Liza, Quiquis; Vinto, Punchayhuaca, San Miguel, Humana, San Pedro, Valdivia, Cerro el Castillo, Cálpoc, Parquin, Chaclahuain, Cruz Punta, Tomeque, Pucapacsa, Caqui, Caposo, 31 de Mayo, Matua, Santa Isabel, Petacas, Pallka, Mishiruri, Anan Yaután, Acoshapampa y otros.

Contexto de la Ciudad

La palabra Yaután se deriva del vocablo Quechua LLautu símbolo de autoridad y mando. La ciudad de yautan fue elegida para el proyecto de plantación de iglesias por diferentes motivo la primera es que el distrito de yautan dentro de la provincia de casma es el distrito más grande cuenta con 13 colegios una gran cantidad de productores de paltas y mango que son de exportación teniendo una economía muy estable no cuenta con grandes edificios. Pero teniendo una población de 7138 solo cuenta con 2 iglesias cristianas habiendo gran necesidad de predicación del evangelio.

El distrito de yautan como otros distritos de la provincia de casma tiene costumbres muy marcadas como lo es las peleas de gallos siendo un deporte semanal congregando a mucha gente y entre temporadas corridas de toros esto lleva siendo una tradición muy arraigada en los pobladores de yautan

La ciudad cuenta con lugares arqueológicos como lo es Pallka, Petroglifos de Punchayhuaca, Punchayhuaca,etc. El distrito de yautan cuenta con una gran diversidad de lugares arqueológicos teniendo su legado

El distrito cuenta con: -Municipalidad Distrital de Yaután -Comisaría Policial del Distrito de Yaután- Gobernación de Yaután.- Fiscalía Provincial Mixta - Juzgado de Paz.- Comisión de usuarios regantes del distrito de Yaután.- Centro de Salud.- Asociación de agricultores del distrito de Yaután.- Sindicato de construcción civil.- Sociedad Civil 

Definir los propósitos

Objetivo: Plantar 1 Iglesias en el Distrito de Yautan Provincia de Casma.

El proyectó en si quiere mostrar resultar en unos 3 años llegando poder contar con una membresía de 30 Creyentes en ese se procesó poder contar con 2 hogares abiertos.

Plan y Estrategia de Oración

Es el deseo comenzar orando para que Dios guíe la visión, durante un aproximado de 3 Años, actividad en la cual se involucra a toda la congregación “Debemos anticipar que esta etapa de concepción va a necesitar una reflexión cubierta por la oración. El fundador exitoso invertirá períodos importantes orando por el proyecto y esperando la repuesta de Dios con respecto a las investigaciones, las encuestas y las entrevistas con la gente del grupo meta y en las reuniones con su equipo.”

Los motivos de estos tiempos de oración organizados son básicamente cinco, en primer lugar se ora porque Dios guíe la visión, y a los llamados a estructurarla y compartirla con el resto de la congregación, “La investigación cultural dirigida por Dios y aplicada en oración es la que va a servirnos como la aleta del timón de un barco, la cual va por debajo, cortando el agua y realizando los cambios de rumbo, para que el barco vaya en la dirección correcta.”

En segundo lugar se ora por el equipo misionero que se formará para impulsar la labor de toda la iglesia en este campo, en tercer lugar se ora porque Dios obre en las personas con las que trataremos respecto a los aspectos logísticos,

como son los dueños de locales, administradores y autoridades, además de que se presenten las facilidades que Dios disponga para que su obra sea llevada a cabo y le glorifique en ella.

Cuando la obra se esté llevando a cabo específicamente durante la realización de la estrategia en sí misma, la iglesia se mantendrá orando porque Dios obre en el corazón de las personas que serán alcanzadas por Él a través de la obra misionera que se realiza.

Finalmente el plan de oración incluye que durante los años en el que se continuará apoyando a la nueva iglesia de forma constante con el equipo misionero de base, la iglesia se mantendrá orando por protección divina a todos los miembros de este equipo y todos los que tomen parte directa en la misión, pues no es el deseo que enfermedades, accidentes u otras contingencias se interpongan en la concretización de la visión planteada. El plantador de iglesias es también una persona de fe y oración.

Recursos

Tipos de Recursos Descripción de RecursosHumanos Equipo de Trabajo. (4 personas.)

Intercesores. (5)Consejeros(2)Encargado del Proyecto (Pastor de la iglesia de casma)

Materiales Evangelismo.(folletos, revistas cristianas y pequeños nuevos testamentos)Discipulado. (Libros como “Nuevos Pasos”, “compartiendo mi fe en Jesucristo, mi compromiso con Cristo y su iglesia”)Capacitación de Líderes de grupos pequeños: Manual de Líderes de grupos pequeños Doctrina, Formación y Organización de la Iglesia.

Financieros El financiamiento será una carga que la llevara la iglesia ya que dentro de las ofrendas cuenta con un fondo para misiones y preparación de pastores para la obra.

Movilidad Auto.

Definiciones del Equipo de Trabajo.

a) Características de los miembros del Equipo: 1) Disposición a realizar la tarea de Plantar Iglesias voluntariamente y

espontáneamente. (Lo hacen actualmente a través del servicio que desenseñan en la iglesia)

2) Testificación continúa. (Personas que tienen un corazón dispuesto hacia los no creyentes y se han capacitado en el ministerio de evangelismo)

3) movidos a empezar Iglesias en cualquier lugar con o sin apoyo externo.

4) Reciben capacitación semanal como líderes de grupos pequeños en sus iglesias locales.

5) Están capacitados y entrenados para testificar, discipular, dirigir grupos pequeños, capacitar líderes, predicar, dirigir reuniones públicas y supervisar grupos.

6) Han demostrado capacidad de mantenerse sujetos, ser corregidos, rendir cuentas y delegar tareas en otros.

7) Se comprometen a trabajar regularmente los días acordados junto a los miembros de la iglesia sin dejar de realizar sus actuales aportes voluntarios al trabajo de las iglesias.

b) Principios del Equipo de Trabajo:

1) Principio de Independencia de dirección: El Equipo asumirá la responsabilidad de decidir la secuencia de actividades que guiarán al Equipo a alcanzar los objetivos.

2) Principio de Orientación hacia una iglesia de grupos pequeños: El trabajo del Equipo estará orientado a plantar una iglesia basada en grupos pequeños.

3) Principio de Plantar y Salir: El Equipo no se instalara de manera definitiva sino que continuara la tarea de Plantación de Iglesia supervisando en forma periódica hasta que la iglesia local por medio de su liderazgo local pueda tomar la dirección de la membresía.

4) Principio de la actividad plena del nuevo cristiano bajo la guía del Líder: Se guiará a los nuevos cristianos a una actividad plena de los valores Bíblicos de evangelizar, discipular, capacitarse como líderes, dirigir células, dirigir reuniones públicas y ser protagonistas de la Obra.

5) Principio de los objetivos alcanzables: El Equipo alentara y acompañará al nuevo cristiano alcanzar objetivos (Valores cristianos) que lo guíen a un crecimiento continuo.

6) Principio de adaptación al nivel social y educativo de las personas: El Equipo adecuara los tiempos de progreso a la capacidad de los nuevos cristianos para dominar las prácticas.

7) Principio de la tarea compartida: El aprendizaje es más fácil y provechoso cuando es una responsabilidad compartida entre el líder y el nuevo cristiano, por lo tanto se trabajará continuamente al ritmo de los nuevos cristianos hasta llevarlos a alcanzar los logros individuales y colectivos.

8) Principio de la consolidación del éxito: Los nuevos cristianos aprenden cuando son acompañados de cerca en cada paso y se les anima en sus aciertos y se los advierte y/o corrige en sus errores.

Estrategia

Básicamente se trabajara en 6 etapas:

1) Conferencias para la familia. El equipo dirigido por el pastor empieza hacer las invitaciones por medio de la radio y por medio de volantes invitando a conferencias sobre la familia con un trasfondo cristiano enseñando principios bíblicos sobre la crianza de hijos o problemas conyugales esta etapa contara con un periodo de 5 meses una reunión por semana siendo la reunión a las 10 de la mañana los domingos.

2) Discipulado Personal. El Equipo empezara hacer discipulado a los

nuevos creyentes que vienen participando con regularidad ya de una manera personal o con Hogares Abiertos. Se instruirá y enseñara más sobre temas bíblicos y principios bíblicos sobre su pecado y como Dios puede ayudar a su vida espiritual y a la relación con su familia.este periodo llevara una duración de 3 meses dentro de los 5 meses de las conferencias familiares.

3) Hogares Abiertos. El Equipo iniciará 2 hogares abiertos con los nuevos cristianos, contactos e interesados y a fin de transmitir a los nuevos cristianos los valores de la vida en comunidad bajo el mando del Señor Jesús. El equipo realizará la función de Líderes de grupos pequeños hasta delegar la dirección de las mismas en líderes locales.

4) Capacitación de Líderes de Hogares Abiertos. El Equipo capacitará a líderes de hogares abierto locales a fin de que estos asuman la dirección de los hogares abiertos. El Equipo realizará la función de capacitar líderes hasta delegar este rol en líderes locales.

5) Constitución de Iglesia. El Equipo transmitirá a los Creyentes de los Hogares Abiertos la importancia de confeccionar un “Plan de Crecimiento” que incluya la responsabilidad de sostener la Obra local, la responsabilidad de Plantar la Iglesias y de Sostener la nueva iglesia.

6) Supervisión para Crecimiento. El Equipo realizará periódicamente

tareas de supervisión del “Plan de Crecimiento” de la nueva Iglesia colaborando y brindando el apoyo necesario para el crecimiento sano de la nueva congregación.

La Etapa En Ejecución Como Iglesia

Después de contar con 2 hogares producidos por medio de las conferencias y con el inicio de un discipulado es necesario plantar una iglesia esto lleva alquilar un local y empezar a contar con algunas herramientas para llevar los cultos pero gran parte de todo esto será provisto por la iglesia de casma pero como ya se cuenta con hogares y un grupo de nuevas creyentes ellos también aportaran para poder tener sus equipos o sillas propiedad de la nueva iglesia.

La predicación impactante

Una predica más distinta a la de las conferencias ya con un enfoque diferentes una predica cristo céntrica una arrepentimiento y una nuevo nacimiento. Las predicas contaran con la entrega de un bosquejo a los asistentes con la cual la predica será más efectiva.

El pastor encargado de la obra informara previamente con anticipación al equipo de trabajo sobre el tema que se dará cosas que los encargados de la dirección la lectura y la música podrán considerar antes de estructurar la predicas cosas que la predica está en todo el culto desde la bienvenida hasta el saludo final.

Una escuela dominical

Dentro del equipo de líderes tendremos una maestra para el trabajo con los niños pero no solo para guiar a los niños como pintar dibujos sobre escenas bíblicas sino enseñándoles por medio de dinámicas o canciones el amor de Dios y la misericordia y las cosas buenas que quiere para sus vidas

La atención pastoral a los más necesitados

Una hora antes de las reuniones mientras se acondiciona el local el pastor tendrá un tiempo de consejería para con los que necesitan apoyo pastoral para algún conflicto espiritual o emocional

En este proceso de consejería los miembros de la nueva iglesia estarán pendientes los unos de los otros para poder apoyar este proceso ya que el pastor solo podrá estar presente 2 vez a la semana en el distrito.

Designar el rol de los nuevos líderes

Luego del proceso de discipulado los nuevo líderes podrán hacer cago de algunas actividades que desarrollan el equipo de líderes como la recepción, la oración de inicio del culto o el acondicionamiento del local.

Evaluación

La evaluación será importantes de cómo van las etapas o las estrategias que se usaron en el proyecto de plantación de iglesias.

Indicadores de evaluación:

- Personas que escucharon el evangelio.- Oyentes convertidos.- Personas discipulados.- Hogares Abiertos en funcionamiento.- Personas integradas a los Hogares Abiertos.- Líderes de Hogares Abiertos locales capacitados.- Líderes de Hogares Abiertos locales cumpliendo su función.

El programa se evaluará de 2 maneras:

a) Evaluación Mensual de proceso:

La evaluación Mensual permitirá analizar y comparar a fin de ayudar a detectar problemas en hora temprana por el lecho que las reuniones serán a las 10 de la mañana y realizar cambios en las actividades en el culto y también con respecto a las reuniones de Hogares abiertos cuantos están participando la hora que comienza la reunión si hay algo que compartir si el líder llego temprano todo esto se evaluado por el equipo de líderes.

En cuanto a los recursos o materiales usados ver si se utilizaron o ver si aún hay materiales para seguir trabajando con los líderes o los niños de escuela dominical

Los resultados de cada actividad, nos ayuda a detectar atrasos o problemas de ejecución en el programa y evaluar los resultados alcanzados cada mes dentro de la iglesia local o los hogares abiertos.

b) Evaluación Trimestral: La evaluación trimestral se analizara la información acumulada sobre los logros alcanzados o avances parciales el crecimiento de los nuevos creyentes o cómo va la formación de líderes locales empezando a ver las capacidades que tiene y podrían ser de bendición para la obra.

Informe de Progreso por Etapas

YautanEvangelis

moDiscipula

doFormación

Hogares Abiertos

Capacitación de Lideres

Constitución de Iglesia

Supervisiónpara

CrecimientoTrim 1Trim 2Trim 3Trim 4

CONCLUSIONES

Sin oración ningún proyecto ni estrategia por bien preparada que esté funcionará, pues se trata de un trabajo espiritual.

Las posibilidades de éxito en esta labor, son dadas por Dios mismo, no se debe orientar pues la mira al aumento exclusivamente numérico, sino más bien al desarrollo espiritual de quienes Dios convierta por medio del ministerio que se desarrolle en el lugar seleccionado.

El llamado de plantar iglesias es un llamado ineludible para el líder cristiano, pues conlleva el demostrar la salud de la iglesia a la que perteneceEs importante realizar un análisis zonal, social y económico de la zona donde se planifica comenzar una nueva iglesia

La visión misionera debe inculcarse juntamente con la evangelización al formar la nueva iglesia, de este modo se asegura que las futuras generaciones continúen con la obra y no se estanquen en la comodidad.

Si una iglesia comparte una misma visión sobre la obra misionera de plantar nuevas iglesias, es mucho más fácil que continúe haciéndolo como parte de su identidad, una generación de gente con consciencia misionera debe ser formada siempre en las iglesias.

BIBLIOGRAFÍA

-Garnerd, Guillermo Austin. La Filosofía De La Iglesia Local.

-Garrison, David. "Los Movimientos De Plantación De Iglesias". Convención Bautista

-Dr. Eugenio Wilson “Fundamentos De La Plantación De Iglesias”

-Proyecto Plantacion De Igleisas De-Tito Robert