MTC

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PERU esiones

"Decenio de las Personas con Discapacidad en el Per""Aode la Diversificacin Productiva y del Fortalecimiento de la Educacin"

PROCESO CAS N' 166-2015-I\/1TC/10.07CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOSDE UN COORDINADOR DE PROYECTOS DE TECNOLOGA DE INFORMACIN

EN EL SECTOR COMUNICACIONES

I. GENERALIDADES1. Objeto de la Convocatoria

Contratar los servicios de un Coordinador de Proyectos de Tecnologa deInformacin en el Sector Comunicaciones.

2. Dependencia, unidad orgnica y/o rea solicitanteOficina de Tecnologa de Informacin.

3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacinOficina de Personal

4. Base Legala. Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen Especial de Contratacin

Administrativa de Servicios.b. Decreto Supremo 075-2008-PCM - Reglamento del Decreto Legislativo 1057,

modificado por Decreto Supremo 065-2011-PCM.c. Las dems disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de

Servicio

II. PERFIL DEL PUESTOREQUISITOS W DETALLE

Experiencia

Experiencia general mnima de cinco (5) aosen el sector pblico y/o privado.

Experiencia iaboral mnima de tres (3) aoscomo Especialista en Sistemas en el sectorpblico y/o privado.

Experiencia laboral mnima de dos (2) aosen el sector pblico como Especialista enSistemas.

Competencias - Innovacin del conocimiento.- Lderazgo- Capacidad de planificar y de organizacin. Direccin de equipos.- Calidad de trabajo,- Integridad.

Formacin Acadmica, grado acadmico y/onivel de estudios

Ttulo Profesional de Ingeniero de Sistemas,Informtica y/o Computacin.

Diplomado en Direccin de Proyectos.

III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGOPrincipales funciones a desarrollar:

a. Definir los objetivos del proyecto de TI en el Sector Comunicaciones.b. Planificar, gestionar y hacerle seguimiento y controi oportuno a los proyectos

de TI en el Sector Comunicaciones.c. Alinear el proyecto con la estrategia institucional.

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sMTCV.

, MinisterioPERU de Transportes

y Comunicaciones

"Decenio de las Personas con DIscapacidad en el Per'"Ao de la Diversificacn Productiva y del Fortalecimiento de la Educacin"

d. Administrar los recursos fsicos, humanos y su asignacin a las actividades delproyecto de TI en el Sector Comunicaciones.

e. Administrar la calidad del proyecto segn los estndares de desempeodefinidos por la OTI.

f. Gestionar los tiempos, riesgos y comunicaciones del proyecto de TI en elSector Comunicaciones.

g. Participar en la conformacin e integracin del equipo del proyecto de TI en elSector Comunicaciones.

h. Gestionar, la informacin, herramientas, mtodos y mtricas del proyecto de Tien el Sector Comunicaciones.

i. Administrar los problemas y los cambios del proyecto de TI en el SectorComunicaciones.

j. Otras funciones que le asigne y/o encargue su jefe inmediato.IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestacin del servicio Sede Central del Ministerio de Transportes yComunicaciones

Duracin del contratoInicio: 1 de Julio de 2015Termino: 31 de Diciembre de 2015

Remuneracin mensualS/. 7,000.00 ( Siete mil Nuevos soles)Incluyen los montos y afiliaciones de ley, ascomo toda deduccin aplicable al trabaiador.

Otras condiciones esenciales del contrato El contrato podr ser renovado

CRONOGRAWIA Y ETAPAS DEL PROCESO

: ETAPAS DEL PROCESO:areaHIp

?MRESPdNSBLtfeAprobacin de la Convocatoria 7/5/2015 Oficina de Personal -OPERPublicacin del proceso en el ServicioNacional del Empleo

13/5/2015 al26/5/2015

Oficina de Personal -OPER

' - CONVOCATORIA

1Publicacin de la convocatoria en el PortalInstitucional del MTC.

Del 27/5/2015 al2/6/2015

Oficina de Personal -OPER

2Inscripcin a la convocatoria a travs delPortal del MTC/ Convocatorias, Anexo N2 -Ficha Hoja de Vida.

Del 27/5/2015 al2/6/2015

Oficina de Personal -OPER

3 Evaluacin de la Ficha de Hoja de Vida. A partir del3/6/2015Oficina de Personal -

OPER

4Publicacin de resultados de la evaluacin dela Ficha de Hoja de Vida en el PortalInstitucional del MTC.

A partir del4/6/2015

Oficina de Personal -OPER

5 Evaluacin escrita.A partir del5/6/2015

Oficina de Personal -OPER

6Publicacin de resultados de la evaluacinescrita, en el Portal Institucional del MTC.

A partir del8/6/2015

Oficina de Personal -OPER

7Evaluacin Psicolgica y presentacin decurriculum vitae.

A partir del9/6/2015

Oficina de Personal -OPER

8Publicacin de resultados de la evaluacinpsicolgica y curricular, en el PortalInstitucional del MTC.

A partir del10/6/2015

Oficina de Personal -OPER

9Entrevista Personal.Lugar: Jr. Zorritos N 1203 - Lima

A partir del11/6/2015

Oficina de Personal -OPER

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.Pe/-.

MTC,.Vi"-

, MinisterioPERU deTcansportes

y. Comunicaciones

"Decenio de las Personas con DIscapacidad en el Per""Ao de la Diversificacin Productiva y del Fortalecimiento de la Educacin"

10Publicacin de resultado Final en el PortalInstitucional del MTC

A partir del12/6/2015

Oficina de Personal -OPER

SUSCRIPCION Y REGISTFtO DEL CONTRATO

11 Suscripcin y registro del Contrato. A partir del15/6/2015Oficina de Personal -

OPER

Los postulantes estarn inscritos una vez que reciban el mensaje deconfirmacin a su correo electrnico registrado en su hoja de vida, donde elpostulante podr visualizar el linkde la Ficha de Hoja de Vida.

La Oficina de Personal se reserva el derecho a modificar los plazos o acancelar el presente concurso por causas justificadas, sin que ello impliqueobligacin alguna con los postulantes.

DE LA ETAPA DE EVALUACINLos factores de evaluacin dentro del proceso de seleccin tendrn unmximo y un mnimo de puntos, distribuyndose de esta manera:

EVALUACIONES PESOPUNTAJE

MINIMOPUNTAJEMAXIMO

EVALUACION DE LA FICHA DE HOJADE VIDA

-

-

-

EVALUACION ESCRITA 40% 14 20EVALUACION PSICOLOGICA - - -

EVALUACION CURRICULAR 20 % 14 20ENTREVISTA PERSONAL 40% 14 20PUNTAJE TOTAL 100%

Evaluacin de la Ficha de Hoja de VidaEl llenado de la hoja de vida es de entera responsabilidad del postulante, laevaluacin se efectuar considerando lo declarado en la ficha de hoja de vidaenviada. Por ello, todo postulante deber tener en cuenta lo siguiente:

a. El (la) postulante no podr tener vnculo familiar hasta el cuarto grado deconsanguinidad y segundo de afinidad o vnculo matrimonial confuncionarios o personal de confianza del MTC que gocen de la facultad denombramiento y contratacin de personal, o que tengan injerencia directa oindirecta en el proceso de seleccin.

b. El (la) postulante no podr presentarse a dos (2) convocatorias que estnen proceso; de lo contrario, quedar automticamente descalificado (a).

c. Los trabajadores que prestan servicios en el Ministerio de Transportes yComunicaciones, slo podrn presentarse a este proceso GAS si tienencomo mnimo seis (6) meses de antigedad en el ltimo puesto concursadoen la Institucin.

En virtud de lo cual podr obtener las siguientes calificaciones:

APTO: Cuando cumpla con todos los requisitos exigidos en el perfil delpuesto al cual postula.

NO APTO: Cuando no cumpla con uno o ms de ios requisitos exigidos delpuesto al que postula.

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MTC

, MinisterioPERU drTransportesyCbfnunicaciones

"Decenio de las Personas con Dscapacldad en el Per""Ao de la Diversificacin Productiva y del Fortalecimiento de la Educacin"

Evaluacin EscritaEn esta etapa participan los postulantes calificados como aptos en la etapaanterior. En virtud de los resultados de esta parte, los postulantes podrnobtener las siguientes calificaciones;

a. Aprobado: Cuando alcance la nota mnima aprobatoria de catorce (14) en elexamen escrito.

b. Desaprobado: Cuando no alcance la nota mnima aprobatoria en el examenescrito.

Obtenida la relacin de calificaciones se seleccionarn, como aptos para lasiguiente etapa, a los postulantes aprobados que hayan obtenido las cinco (5)mejores notas.Ser potestad de la Oficina de Personal determinar la sede o las sedes dondese llevar a cabo la evaluacin escrita.

Evaluacin PsicolgicaEsta etapa comprende evaluacin y entrevista, las mismas que estarn a cargode un psiclogo. Los resultados no tienen puntaje y son slo referenciales. Asi,los postulantes podrn obtener las siguientes calificaciones:

a. Calificado; Guando el postulante asiste a la evaluacin psicolgica.b. Descalificado: Cuando el postulante no asiste o no complete la evaluacin

psicolgica.

Evaluacin CurricuiarEsta etapa corresponde a la revisin de documentos que sustenten lainscripcin del postulante y que garantice el cumplimiento del perfil.La documentacin debe presentarse en sobre cerrado dirigido al Director de laOficina de Personal, indicando nombres y apellidos, N del documento Nacionalde identidad, N de la Convocatoria, y nombre del puesto concursado. Tomaren cuenta que esta documentacin no ser devuelta.Es responsabilidad del postulante la presentacin oportuna de ladocumentacin, ya que no se aceptar entrega ni subsanacin de documentosen fecha posterior. La no presentacin dar lugar a su descalificacin.La acreditacin de los documentos ser considerada de la siguiente manera:

a. Todos los conocimientos solicitados sern registrados en la Ficha de Hojade Vida e indefectiblemente debern ser acreditados en la etapa deevaluacin curricuiar cuando se solicite de esta manera en el perfil.

b. Para ningn caso de estudios realizados, colegiatura, habilitacin oexperiencia laboral se aceptarn declaraciones juradas.

c. Para acreditar estudios se considerar nicamente copia simple legible delos diplomas, certificados, constancia de participacin o constancia deasistencia emitidas por la institucin capacitadora.

d. Para acreditar conocimientos, nicamente, de Microsoft Word, Excel yPower Point se considerar como documento vlido la Ficha de Hoja deVida a menos que el perfil solicite acreditacin, para ello deber adjuntarsecopia simple de certificado o constancia del curso.

e. Para acreditar capacitacin especializada, se consideran capacitacionesculminadas como cursos, programas, diplomaturas, post ttulos y otras que

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^ MinisterioPERU dTransportesy'Cefnunicaeiones

"Decenio de las Personas con Discapacidad en el Per""Aode la Diversifcacln Productiva y del Fortalecimiento de la Educacin"

acrediten una formacin acadmica especializada en determinada materia,con un mnimo de 90 horas lectivas. Se podrn sumar diversascapacitaciones culminadas en la misma materia cuyo mnimo de horas seande 12.

f. Se consideran estudios de posgrado, aquellos a los que slo se accede trasobtener un grado acadmico, como son la segunda especialidadprofesional, maestra y doctorado. Se tomar en cuenta ios diplomadosrealizados despus de la obtencin del grado acadmico, emitidos por unaEscuela de Posgrado.

g. Los estudios de posgrado tambin pueden ser considerados comocapacitacin especializada (en el caso de que el perfil no requiera estudiosde posgrado): pero no podrn ser contabilizados en ambos rubros a la vez,estos deben ser acreditados con copia de constancia o certificado expedidopor el centro de estudio.

h. Para el caso de colegiaturas debern acreditarse con la copia dehabilitacin vigente.

i. Para acreditar la validez de un documento en otro idioma, este deber tenertraduccin oficial al idioma espaol y estar debidamente certificado por unnotario.

j. Para acreditar experiencia se considerar nicamente copia simple legiblede constancias o certificados de trabajo, de prestacin de servicios ocontratos de naturaleza laboral o civil, resoluciones de designacin y/u otrodocumento que acredite fehacientemente la experiencia solicitada, deberconstar cargo desempeado, periodos de tiempos laborados, fecha deinicio y trmino de los mismos, no se tendrn en cuenta cartas de renuncia.Dichos documentos deben ser copia de documentos impresos en hojamembretada que contengan los datos de la empresa empleadora o casocontrario contener sello y firma con ios datos del empleador, en el caso derecibos por honorarios estos deben estar acompaados de una copia delPDT respectivo.

k. Para contabilizar el tiempo de experiencia, si el postulante labor en dos oms instituciones dentro de un mismo periodo de tiempo, slo se tomar encuenta aquella donde acredite mayor tiempo de permanencia, en el caso deprcticas solo se considera las prcticas profesionales.

1. Se acredita conduccin de personal con puestos de coordinador,supervisor, jefatura u otros que as lo acrediten.

m. Tener en cuenta para la presentacin de documentos que estos debernestar foliados de acuerdo al siguiente orden:

- Anexo 2 (Ficha de Hoja de Vida)- Curriculum actualizado- Anexo 3- Anexo 4- Anexo 5- Copia de DNi- Documentos que acreditan formacin acadmica y de conocimientos- Documentos que acrediten experiencia Laboral

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, MinisterioPERU de Transportes

y Comunicaciones

"Decenio de las Personas con Dscapacdad en el Per'"Ao de la Diversiflcacin Productiva y del Fortalecimiento de la Educacin"

En virtud de los resultados de esta etapa los postulantes podrn obtener lassiguientes calificaciones:

FACTORES PE EVALUACIN PUNTAJEMNIMOPUNTAJE

^ MAXIMOFormacin y Grado Acadmico

14 20

Formacin y grado acadmico mnimo segn iosrequisitos del requerimiento = 7 puntos.

Formacin y grado acadmico por encima de losrequisitos mnimos del requerimiento = 10 puntos

Experiencia Experiencia laboral mnima segn los requisitos

del requerimiento = 7 puntos.

Experiencia laboral por encima de los requisitosmnimos del requerimiento = 10 puntos.

Entrevista PersonalEsta etapa est a cargo de la Comisin Evaluadora, la cual realizar entrevistaspersonales a los postulantes calificados como aptos en la etapa anterior. Losresultados de la Entrevista Personal sern consignados en el Acta de EntrevistaPersonal. Dicho documento es para uso exclusivo del MTC. Para la asignacin dela bonificacin del diez por ciento (10%) al personal licenciado de las FuerzasArmadas en esta etapa, se deber haber acreditado tal condicin durante la etapade evaluacin curricular, con copia simple del documento oficial emitido por laautoridad competente.En virtud de los resultados de esta etapa, los postulantes podrn obtener lassiguientes calificaciones:

Resultado FinalEsta etapa corresponde al clculo del puntaje final de aquellos postulantes queaprobaron la etapa de entrevista personal. Para la asignacin de la bonificacin delquince por ciento (15%) sobre el puntaje final a los postulantes con dscapacdadse deber haber acreditado tal condicin durante la etapa de evaluacin curricular,con copia simple del documento oficial emitido por CONADIS.Obtenida la relacin de calificaciones, el postulante con el mayor puntaje en elCuadro de Mritos ocupar la plaza vacante concursada. En el caso de existirempate en el puntaje final, la Oficina de Personal convocar a la ComisinEvaluadora para llevar a cabo la entrevista dirimente. El puntaje de esta entrevistadeterminar el orden de mrito obtenido por los participantes.

A la publicacin de los resultados finales, los ganadores debern tener en cuentalo siguiente:

a. Tienen un plazo de cuarenta y ocho (48) horas para comunicar va correo o porescrito a la OPER su desistimiento a ocupar la plaza.

b. Tienen, de aceptar la plaza, un plazo de cuarenta y ocho (48) horas paraentregar la documentacin solicitada para su contratacin.

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, MinisterioPER de.Transportes

VComunicaciones^

'Decenio de las Personas con Discapacdad en el Per""Ao de la Diversificacin Productiva y del Fortalecimiento de la Educacin"

[j. DOCUMENTOS A PRESENTARLos documentos a presentar para la suscripcin del contrato son:

a. Documentos fedateados del sustento curricular.b. Certificado de antecedentes policiales.c. Copla de acta de matrimonio, documentos de identidad del cnyuge e hijos, de

ser el caso.d. Slo en el caso que el (la) postulante ganador(a) tenga vnculo laboral o

contractual con el MTC, deber presentar copia de su renuncia ingresada porMesa de partes en la Oficina de Atencin al Ciudadano.

III. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIN DELPROCESO

1. Declaratoria del proceso como desiertoLa convocatoria CAS se declarar desierta cuando:

a. No existan postulantes.b. Los postulantes no cumplan con el perfil del puesto.c. Los postulantes no alcancen el puntaje mnimo.d. El ganador desista y la OPER determine realizar un nuevo CAS.

2. Cancelacin del proceso de seleccinLa convocatoria CAS se declarar cancelada cuando:

a. Desaparece la plaza vacante.b. Por restricciones presupuestarias.c. Otras razones debidamente justificadas.

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