N° 145-2015-MTC-10.07

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MinisteriodeTransportesy Comunicaciones

^'Decenio de las Personas con Dscapacidad en el Penj""Ao de la Dversificacin Productiva y del Fortalecimiento de la Educacin"

PROCESO CAS N* 145-2015-MTC/10.07CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS

DE UN ESPECIALISTA EN GESTIN POR PROCESOS

I. GENERALIDADES

1. Objeto de la ConvocatoriaContratar los servicios de un Especialista en Gestin de Procesos.

2. Dependencia, unidad orgnica y/o rea solicitanteDireccin General de Transporte Terrestre.

3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacinOficina de Personal

4. Base Legala. Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen Especial de

Contratacin Administrativa de Servicios.b. Decreto Supremo 075-2008-PCM - Reglamento del Decreto Legislativo

1057, modificado por Decreto Supremo 065-2011-PCM.c. Las dems disposiciones que resulten aplicables al Contrato

Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTOREQUISITOS DETALLE

Experiencia

Experiencia general mnima de cinco(5) aos en el sector pblico y/oprivado.

Experiencia mnima de tres (3) aos,en proyectos y/o procesos en elsector pblico y/o privado.

Competencias

- Conciencia Organizacional.- Pensamiento Analtico.- Orientacin a Resultados.- Dinamismo-Energa.- Compromiso.- Integridad.

Formacin Acadmica, grado acadmico y/onivel de estudios

T tulo profesional o bachiller enIngeniera de Sistemas y/o ingenieraIndustrial.

Curso de Gestin de Proyectos y/oGestin de Procesos.

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y Comunicaciones

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CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGOPrincipales funciones a desarrollar:

a. Disear e mpiementar ios procesos y procedimientos de la DGTT.b. Participar en los proyectos de mejora de procesos en el marco de

Modernizacin de la Gestin Pblica.c. Participar en ia elaboracin de los trminos de referencia (TDR) para el

rediseo de procesos de ia DGTT en ei marco de Modernizacin de iaGestin Pblica.

d. Participar en eventos, reuniones y/o otras actividades que se realicen enel interior o fuera del pas, por encargo del Director General deTransporte Terrestre.

e. Participar en equipos multidiscipiinarios de trabajo por encargo de iaDireccin General de Transporte Terrestre.

f. Otras actividades que le asigne y/o encargue la Direccin General deTransporte terrestre.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestacin del servicio Sede Central del Ministerio de Transportes yComunicaciones

Duracin del contratoInicio: 19 de mayo de 2015Termino: 31 de diciembre de 2015

Remuneracin mensual

S/. 10,000.00 (Diez mil Nuevos soles)incluyen los montos y afiliaciones de ley, ascomo toda deduccin aplicable aitrabajador.

Otras condiciones esenciales del contrato El contrato podr ser renovado

V. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO

ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA'. AREA^^^

rsponsabMAprobacin de la Convocatoria 1/4/2015 Oficina de Personal -

OPERPublicacin del proceso en el ServicioNacional del Empleo

15/4/2015al28/4/2015

Oficina de Personal -OPER

, CONVOCATORIA .

1Publicacin de ia convocatoria en elPortal Institucional del MTC.

Del 29/4/2015al 6/5/2015


2Inscripcin a la convocatoria a travs delPortal del MTC/ Convocatorias, AnexoN2 - Ficha Hola de Vida.

Del 29/4/2015al 6/5/2015


SELECCIN3 Evaluacin de ia Ficha de Hoja de Vida. A partir del

7/5/2015Oficina de Personal -

OPER

4Publicacin de resultados de laevaluacin de la Ficha de Hoja de Vidaen ei Porta! Institucional del MTC.

A partir del8/5/2015


5 Evaluacin escrita.A partir del11/5/2015


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6Publicacin de resultados de iaevaluacin escrita, en el Portalinstitucional del MTC.


Oficina de Personai -OPER

7Evaluacin Psicolgica y presentacin decurriculum vitae.



8Publicacin de resultados de iaevaluacin psicolgica y currlcular, en elPortal Institucional del MTC.



9Entrevista Personai.Luqar: Jr. Zorritos N 1203 - Lima



10Publicacin de resultado Final en eiPortal Institucional del MTC



SUSCRIfC|[iN: REGISTFIGilEfeGONtRAT O11 Suscripcin y registro del Contrato. A partir del

18/5/2015Oficina de Personai -

OPER

Los postulantes estarn inscritos una vez que reciban el mensaje deconfirmacin a su correo electrnico registrado en su hoja de vida, donde eipostuiante podr visuaiizar ei iink de ia Ficha de Hoja de Vida.La Oficina de Personai se reserva ei derecho a modificar ios plazos o acanceiar ei presente concurso por causas justificadas, sin que elio impliqueobligacin alguna con ios postulantes.

DE LA ETAPA DE EVALUACIONLos factores de evaluacin dentro del proceso de seleccin tendrn unmximo y un mnimo de puntos, distribuyndose de esta manera:

EVALUACIONES PESOPUNTJ. MlNlIgll

PUNTAJEMAXIMO

EVALUACION DE LA FICHA DE HOJADE VIDA

- - -

EVALUACION ESCRITA 40% 14 20EVALUACION PSICOLOGICA - - -

EVALUACION CURRICULAR 20 % 14 20ENTREVISTA PERSONAL 40% 14 20PUNTAJE TOTAL; , 100%

Evaluacin de la Ficha de Hoja de VidaEl llenado de la hoja de vida es de entera responsabilidad del postuiante, laevaluacin se efectuar considerando io declarado en la ficha de hoja de vidaenviada. Por ello, todo postuiante deber tener en cuenta io siguiente:

a. Ei (ia) postuiante no podr tener vnculo familiar hasta ei cuarto grado deconsanguinidad y segundo de afinidad o vnculo matrimonial confuncionarios o personai de confianza del MIO que gocen de la facultad denombramiento y contratacin de personal, o que tengan injerencia directa oindirecta en ei proceso de seleccin.

b. El (ia) postuiante no podr presentarse a dos (2) convocatorias que estnen proceso; de io contrario, quedar automticamente descalificado (a).

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c. Los trabajadores que prestan servicios en ei Ministerio de Transportes yComunicaciones, slo podrn presentarse a este proceso CAS si tienencomo mnimo seis (6) meses de antigedad en el ltimo puesto concursadoen la institucin.

En virtud de io cuai podr obtener ias siguientes caiifcaciones:

APTO: Cuando cumpla con todos los requisitos exigidos en ei perfil delpuesto ai cual postula.

NO APTO: Cuando no cumpla con uno o ms de ios requisitos exigidos deipuesto ai que postula.

Evaluacin EscritaEn esta etapa participan los postulantes calificados como aptos en la etapaanterior. En virtud de ios resultados de esta parte, los postulantes podrnobtener las siguientes calificaciones:

a. Aprobado: Cuando alcance la nota mnima aprobatoria de catorce (14) en elexamen escrito.

b. Desaprobado: Cuando no alcance ia nota mnima aprobatoria en el examenescrito.

Obtenida ia relacin de calificaciones se seleccionarn, como aptos para iasiguiente etapa, a los postulantes aprobados que hayan obtenido ias cinco (5)mejores notas.Ser potestad de la Oficina de Personal determinar la sede o las sedes dondese llevar a cabo la evaluacin escrita.

Evaluacin PsicolgicaEsta etapa comprende evaluacin y entrevista, ias mismas que estarn a cargode un psiclogo. Los resultados no tienen puntaje y son slo referenciaies. As,ios postulantes podrn obtener ias siguientes calificaciones:

a. Calificado: Cuando el postulante asiste a la evaluacin psicolgica.b. Descalificado: Cuando el postulante no asiste o no complete ia evaluacin

psicolgica.

Evaluacin CurricularEsta etapa corresponde a la revisin de documentos que sustenteninscripcin dei postulante y que garantice ei cumplimiento del perfil.

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La documentacin debe presentarse en sobre cerrado dirigido al Director de laOficina de Personal, Indicando nombres y apellidos, N dei documento Nacionalde identidad, N de ia Convocatoria, y nombre del puesto concursado. Tomaren cuenta que esta documentacin no ser devuelta.

Es responsabilidad del postulante la presentacin oportuna de ladocumentacin, ya que no se aceptar entrega ni subsanacin de documentosen fecha posterior. La no presentacin dar lugar a su descalificacin.La acreditacin de los documentos ser considerada de la siguiente manera:

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Ministerio ' 'l;e^Transports'^

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I. Se acredita Gonduccin de personal con puestos de coordinador,supervisor, jefatura u otros que asi io acrediten,

m. Tener en cuenta para ia presentacin de documentos que estos debernestar foliados de acuerdo al siguiente orden:

- Anexo 2 (Ficha de Hoja de Vida)- Curriculum actualizado- Anexo 3- Anexo 4- Anexo 5- Copia de DNl- Documentos que acreditan formacin acadmica y de conocimientos- Documentos que acrediten experiencia Laboral

En virtud de los resultados de esta etapa, los postulantes podrn obtener lassiguientes calificaciones:

a. APTO: Cuando alcance la nota mnima aprobatoria de catorce (14) en iaevaluacin curricuiar.

b. NO APTO: Cuando no alcance ia nota mnima aprobatoria en ia evaluacincurricuiar.

Entrevista PersonalEsta etapa est a cargo de ia Comisin Evaluadora, ia cual realizar entrevistaspersonales a ios postulantes calificados como aptos en la etapa anterior. Losresultados de ia Entrevista Personal sern consignados en ei Acta de EntrevistaPersonal. Dicho documento es para uso exclusivo del MTC. Para ia asignacin deia bonificacin del diez por ciento (10%) ai personal licenciado de las FuerzasArmadas en esta etapa, se deber haber acreditado tai condicin durante la etapade evaluacin curricuiar, con copia simple del documento oficial emitido por laautoridad competente.En virtud de los resultados de esta etapa, ios postulantes podrn obtener lassiguientes calificaciones:

a. Aprobado: Cuando alcance la nota mnima aprobatoria de catorce (14) en laentrevista personal.

b. Desaprobado: Cuando no alcance ia nota mnima aprobatoria en ia entrevistapersonal.

Resultado FinalEsta etapa corresponde ai clculo del puntaje final de aquellos postulantes queaprobaron la etapa de entrevista personal. Para la asignacin de ia bonificacin delquince por ciento (15%) sobre el puntaje final a ios postulantes con discapacdadse deber haber acreditado tai condicin durante ia etapa de evaluacin curricuiar,con copia simple del documento oficial emitido por CONADiS.Obtenida ia relacin de calificaciones, ei postulante con ei mayor puntaje en eiCuadro de Mritos ocupar ia plaza vacante concursada. En ei caso de existirempate en ei puntaje final, ia Oficina de Personal convocar a la ComisinEvaluadora para llevar a cabo ia entrevista dirimente. Ei puntaje de esta entrevistadeterminar el orden de mrito obtenido por ios participantes.

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MTC

, MinisterioPER deTransportes

y Comunicaciones

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A la publicacin de los resultados finales, los ganadores debern tener en cuentalo siguiente;

a. Tienen un plazo de cuarenta y ocho (48) horas para comunicar va correo o porescrito a la OPER su desistimiento a ocupar la plaza.

b. Tienen, de aceptar la plaza, un plazo de cuarenta y ocho (48) horas paraentregar la documentacin solicitada para su contratacin.

II. DOCUMENTOS A PRESENTARLos documentos a presentar para la suscripcin del contrato son:

a. Documentos fedateados de! sustento curricular.b. Certificado de antecedentes policiales.c. Copia de acta de matrimonio, documentos de identidad del cnyuge e hijos, de

ser ei caso.d. Slo en el caso que el (la) postulante ganador(a) tenga vnculo laboral o

contractual con el MTC, deber presentar copia de su renuncia ingresada porMesa de partes en la Oficina de Atencin al Ciudadano.

III. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIN DELPROCESO

1. Declaratoria del proceso como desiertoLa convocatoria CAS se declarar desierta cuando:

a. No existan postulantes.b. Los postulantes no cumplan con el perfil del puesto.c. Los postulantes no alcancen el puntaje mnimo.d. El ganador desista y la OPER determine realizar un nuevo CAS.

2. Cancelacin del proceso de seleccinLa convocatoria CAS se declarar cancelada cuando:

a. Desaparece la plaza vacante.b. Por restricciones presupuestarias.c. Otras razones debidamente justificadas.

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(Sil) 615-7800

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