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PRIMERA CONVOCATORIA PROCESO CAS N° 009-2013-MPH

BASES ADMINISTRATIVAS

I. GENERALIDADES.

1. Objeto de la convocatoria.

Contratar los servicios de personal de campo, personal administrativo,

personal técnico y profesionales, según cuadro adjunto.

2. Dependencia, unidad orgánica y/o áreas solicitantes.

3. Gerencia de Desarrollo Económico y Turismo, Unidad de la Policía Municipal.

4. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación

Sub Gerencia de Personal.

II. BASE LEGAL.

4.1. Texto único Ordenado de la Ley N° 28411, Ley Genera del Sistema

Nacional de Presupuesto Aprobado por D.S. Nº 304-2012-EF.

4.2. Ley N° 29951, Ley del Presupuesto del Sector Público para el Año

Fiscal 2013.

4.3. Decreto Legislativo N° 1057, Decreto Legislativo que regula el

Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios (CAS).

4.4. Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, Reglamento del Decreto

Legislativo N° 1057.

4.5. Decreto Supremo N° 065-2011-PCM que aprueba las modificaciones

del Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057 y se adicionaron

otras disposiciones.

4.6. LEY Nº 29849 - Ley que establece la eliminación progresiva del

Régimen Especial del Decreto Legislativo 1057 y otorga derechos

laborales (CAS).

4.7. Ley N° 26771, que establece prohibición de ejercer la facultad de

nombramiento y contratación de personal en el sector público, en

casos de parentesco.

4.8. Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General.

4.9. Ley N° 27588, Ley que establece prohibiciones e incompatibilidades

de funcionarios y servidores públicos, así como de las personas que

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presten servicios al Estado bajo cualquier modalidad contractual y

su Reglamento el D.S. N° 019-2002-PCM.

4.10. Ley N° 27815, Ley del Código de Ética de la Función Pública.

4.11. Ley N° 28970, Ley que crea el Registro de Deudores Alimentarios

Morosos y su Reglamento, aprobado por Decreto Supremo N° 002-

2007-JUS.

4.12. Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 107-2011-SERVIR-PE.

5. REQUISITOS MÍNIMOS Y COMPETENCIAS DEL POSTULANTE

Según se detalla en los Términos de Referencia siguientes:

6. PROCESO CAS Nº 009-2013-MPH PRIMERA CONVOCATORIA.

CÓDIGO DESCRIPCIÓN /ÁREA PERSONAL

QUE SE REQUIERE

CONTRAPRESTACIÓN ECONÓMICA A

CONVOCAR

01 GERENCIA DE SARRROLLO ECONOMICO Y TURISMO

01.01 ASISTENTE DE GERENCIA 01 1,200.00

01.02 UNIDAD DE LA POLICIA MUNCICIPAL

01.02.01 POLICIA MUNICIPAL 10 850.00

REQUISITOS MÍNIMOS Y COMPETENCIAS DEL POSTULANTE

Según se detalla en los Términos de Referencia siguientes:

CODIGO Nº 01.01.

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE

SERVICIOS DE UN (01) ASISTENTE DE GERENCIA

I. GENERALIDADES:

1. Objetivo de Convocatoria Contratar los Servicios de un (01) – Asistente de Gerencia.

2. Dependencia, Unidad Orgánica y/o área solicitante Gerencia de Desarrollo Económico y Turismo.

3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación Sub Gerencia de Personal

4. Base Legal a. Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios. b. Reglamento del Decreto Legislativo N6° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de

Servicios, Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N° 065-2011 c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.

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II. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE

Experiencia Laboral - Acreditar como mínimo 05 años de experiencia en el desempeño de funciones afines al cargo convocado en el Sector Público (indispensable) debidamente acreditado. Se pueden considerar los servicios no personales u honorarios profesionales, sustentados documentadamente. - No se consideran servicios Ad Honorem ni prácticas.

Competencias a) Buen trato d) Trabajo en equipo. c) Alta adaptabilidad, flexibilidad y dinamismo. d) Digitación al tacto. e) Dominio en el uso de herramientas ofimáticas. f) Buena comunicación Oral y Escrita con calidad. g) Escritura y escritura en taquigrafía. h) Capacidad de trabajo en equipo y trabajo bajo presión.

Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios

a) Estudios en Secretariado Ejecutivo.

Cursos y/o estudios de especialización. a) Diplomado en Asistencia de Gerencia. b) Estudios del Idioma Ingles. c) Acreditar capacitación o actividades de actualización profesional como mínimo 500 horas afines de la profesión.

Conocimiento para el puesto y/o cargo Mínimos: Manejo de Office en entorno Windows, procesador de textos, hoja de cálculo, powert point. (Indispensable)

II. TAREAS PRINCIPALES

a) Organizar, dirigir, controlar los procesos de recepción, registro, distribución, seguimiento y archivo de documentos.

b) Conservación de la documentación que ingresa o egresa del despacho, manteniendo la confidencialidad.

c) Decepcionar, analizar, sistematizar, procesar, distribuir y archivar la documentación que ingrese y egrese de la

oficina.

d) Redactar y dirigir la correspondencia de acuerdo a instrucciones generales impartidas.

e) Dar soporte a la oficina mediante el seguimiento y agilización de los tramites internos y externos que se necesite en

las actividades.

f) Mantener actualizado el directorio telefónico.

g) Solicitar y mantener la existencia de útiles de escritorio y encargarse de su control y distribución.

h) Atención y orientación al público sobre consultas y gestiones a realizar.

Otras funciones que le asigne la Gerencia de Desarrollo Económico y Turismo

III. VALOR REFERENCIA

a) La remuneración mensual es de S/. 1,200.00 (Un Mil Doscientos y 00/100 Nuevos Soles)

IV. DURACION DEL SERVICIO

a) Desde la suscripción de contrato.

V. RESTRICCIONES

Sólo se podrá postular a un sólo puesto convocado.

En caso se presentaran a más de un puesto convocado serán eliminados del presente proceso.

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No podrán participar en el presente proceso todas aquellas personas que hayan sido retiradas de esta dependencia Municipal, por inconductas, irregulares, incumplimiento de funciones y/o haber tenido observaciones.

No tener ningún tipo de parentesco hasta el cuarto grado de consanguinidad con funcionarios, trabajadores y/o autoridades municipales.

CODIGO Nº 01.02.01.

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE POLICÍAS MUNICIPALES

I. GENERALIDADES: a. Objetivo de Convocatoria

Contratar los Servicios de Diez (10) Policías Municipales Ambos sexos. b. Dependencia, Unidad Orgánica y/o área solicitante

Gerencia de Desarrollo Económico y Turismo – Unidad de Policía Municipal

c. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación Sub. Gerencia de Personal

d. Base Legal Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.

Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa

de Servicios, Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N° 065-2011

Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios

II. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE

Experiencia No indispensable

Competencias Buen trato Manejo de conflictos

Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios

Estudios Secundarios Completos

Cursos y/o estudios de especialización. No indispensable

Conocimiento para el puesto y/o cargo Mínimos:

Edad entre 20 a 50 años

De 1.60 a 1.70 metros de estatura

Apto Físicamente y psicológicamente

No contar con antecedentes Penales ni Judiciales

III. JUSTIFICACIÓN DEL SERVICIO

En estos tiempos la actividad mercantil dentro de la jurisdicción de Huancayo se viene incrementando desmesuradamente, sobre todo el comercio ambulatorio.

Asimismo se viene acrecentando cada vez más los comercios especiales, tales como; Videos Pub, Discotecas, Bares, Nigh Club y otros establecimientos de recreación de funcionamiento nocturno.

IV. TAREAS PRINCIPALES

Hacer cumplir las Normas, Disposiciones y Ordenanzas Municipales Vigentes, brindando el control, ordenamiento y erradicación del Comercio Informal.

Apoyo activo y efectivo a las diferentes dependencias internas de la Municipalidad Provincial de Huancayo, en el logro de sus objetivos.

Participación en operativos inopinados (Nocturnos, Diurnos).

V. Valor referencial

La remuneración mensual es de S/. 850.00 (Ochocientos Cincuenta y 00/100 Nuevos Soles)

VI. Duración del Servicio

Mes: Diciembre del 2,013

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VI. RESTRICCIONES

Sólo se podrá postular a un sólo puesto convocado.

En caso se presentaran a más de un puesto convocado serán eliminados del presente proceso.

No podrán participar en el presente proceso todas aquellas personas que hayan sido retiradas de esta dependencia Municipal, por inconductas, irregulares, incumplimiento de funciones y/o haber tenido observaciones.

No tener ningún tipo de parentesco hasta el cuarto grado de consanguinidad con funcionarios, trabajadores y/o autoridades municipales.

III. DOCUMENTACIÓN A SER PRESENTADA POR EL POSTULANTE

El postulante debe presentar obligatoriamente la siguiente documentación:

1. Currículum Vitae documentado, que sustente y/o acredite el cumplimiento de los

requisitos señalados en los Términos de Referencia.

2. Copia simple del Documento Nacional de Identidad (DNI) vigente legible.

3. Formatos de Declaraciones Juradas debidamente llenados (Anexos 1 y 2).

La documentación debe estar debidamente foliada y firmada en cada folio insertado en

un fólder Manila tamaño A-4, dentro de un sobre manila indicando el código del CAS al

que postula según Anexo 3, y deberá presentarse en la fecha y horario establecido en el

Cronograma del Proceso.

La documentación que no cumpla con sustentar los requisitos señalados en los Términos de Referencia no será admitida para la evaluación curricular teniéndose por no presentada.

El postulante será responsable administrativa, civil y/o penalmente de la exactitud y veracidad de dichos documentos.

IV. LUGAR DE PRESTACIÓN DEL SERVICIO

Gerencia de Desarrollo Económico y Turismo, Unidad de la Policía Municipal.

V. PERIODO DE EJECUCIÓN CONTRACTUAL

Según el periodo indicado en los Términos de Referencia solicitados por cada área usuaria.

VI. MODALIDAD CONTRACTUAL

Contrato Administrativo de Servicios – CAS.

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VII. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO

PROCESO FECHA LUGAR

1. Convocatoria

26 de Noviembre al 02 de Diciembre del 2013.

Pagina web: www.munihuancayo.gob.pe Vitrina informativa Sub Gerencia de Personal y Panel informativo de la MPH Sótano.

2. Presentación de Documentos

03 de Diciembre de 2013 de 8:00 a 13:00 Horas

Mesa de Partes de la Municipalidad Provincial de Huancayo – Sótano.

3. Evaluación de documentos

03 de Noviembre de 2013 15:00 a 20:00 Horas

Municipalidad Provincial de Huancayo

4. Resultado de aptos para entrevista

04 de Noviembre de 2013 12:00 horas

Pagina web: www.munihuancayo.gob.pe Vitrina informativa Sub Gerencia de Personal y Panel informativo de la MPH Sótano.

5. Entrevista personal

05 de Noviembre de 2013 09:00 horas

INSTALACIONES DEL CENTRO INTERNACIONAL DE NEGOCIOS CIN YANAMA.

6. Resultado del proceso

05 de Diciembre de 2013 20:00 horas

Pagina web: www.munihuancayo.gob.pe Vitrina informativa Sub Gerencia de Personal y Panel informativo de la MPH.

Etapa de Selección: La Comisión Evaluadora CAS, efectuará la evaluación objetiva del postulante, relacionado con las necesidades del servicio, incluyendo obligatoriamente la evaluación curricular y entrevistas. La evaluación de los postulantes se realizará tomando en consideración los requisitos relacionados con las necesidades del servicio, las presentes bases y garantizando los principios de mérito, capacidad e igualdad de oportunidades. El resultado de la evaluación se publicará a través de los mismos medios (Página web y vitrina) utilizado para publicar la convocatoria, en forma de lista por orden de mérito, que contendrá los nombres de los postulantes y los puntajes obtenidos por cada uno de ellos.

VIII. COMPONENTES DE EVALUACION

CADA ETAPA ES ELIMINATORIA Puntaje Máximo y Mínimo:

1. Evaluación Curricular: Puntaje Máximo 40 puntos, mínimo 30 puntos, según Anexo Nº 2 Solo

participaran en la entrevista aquellos postulantes que hayan sido declarados aptos en la

evaluación curricular.

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2. Entrevista Personal y Psicológica: Puntaje Máximo 60 puntos, mínimo 45 puntos, El ganador

será el que haya obtenido el mayor puntaje, por orden de mérito.

Etapa de Suscripción y Registro de Contrato Publicado los resultados por la Comisión Evaluadora CAS el ganador de acuerdo al orden mérito tendrá un plazo no mayor de cinco (5) días hábiles para la suscripción del contrato, el cual se llevará a cabo en la Oficina de la Sub Gerencia de Personal de la Municipalidad Provincial de Huancayo, Plaza Huamanmarca – Centro Cívico S/N, de 08:00 a 17:45 horas. Si vencido el plazo el seleccionado no suscribe el contrato por causas objetivas imputables a él, se declarará ganadora a la persona que ocupe el orden de mérito inmediatamente siguiente para que proceda a la suscripción del contrato dentro del mismo plazo, contado a partir de la respectiva notificación. De no suscribirse el contrato por las mismas consideraciones anteriores, y previa opinión del área usuaria, la Comisión Evaluadora CAS podrá declarar desierto el proceso. Con la suscripción del contrato, el contratado deberá presentar un documento en el que especifique la Administradora del Fondo de Pensiones a la que se afilie o a la que se encuentre afiliado de ser el caso y según corresponda.

IX. IMPEDIMENTOS PARA CONTRATAR Y PROHIBICION DE DOBLE PERCEPCION:

1. No pueden celebrar contratos administrativos de servicios las personas con inhabilitación

administrativa o judicial para contratar con el Estado.

2. Están impedidos de ser contratados bajo el régimen de contratación administración de servicios quienes tienen impedimento para ser postores o contratistas, expresamente previstos por las disposiciones legales y reglamentarias sobre la materia.

Están impedidas de percibir ingresos por contrato administrativo de servicios aquellas

personas que perciben otros ingresos del Estado.

X. REQUISITOS PARA LA FIRMA DE CONTRATO:

- 02 Copias fotostáticas simples del D.N.I.

- Copia fotostática simple de R.U.C.

- Constancia de Afiliación a la AFP ó Declaración Jurada de la O.N.P. (es a libre elección del

postulante)

- Certificado del DAM (Deudor Alimentario Moroso).

- Certificado de Antecedentes Penales.

- Certificado de Antecedentes Judiciales.

- Certificado de Antecedentes Policiales.

XI. FACTORES DE EVALUACIÓN:

Evaluación curricular………………………………….…… 40 puntos

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1. Formación

Académica 15.00 puntos

3. Capacitaciones:

1-2 Capac. 2 puntos 3-4 Capac. 5 puntos 5 a más Capac. 10 puntos

10.00 puntos

3. Experiencia 15.00 puntos

Entrevista ……………………………..……….…………… 60 puntos

1. Conocimientos 20.00 puntos

2. Desenvolvimiento y Cultura General

10.00 puntos

3. Evaluación Psicológica 30.00 puntos

Puntaje total……………………………………………….. 100 puntos

IMPORTANTE:

a. Abstenerse los que no cuentan con el perfil requerido.

b. Abstenerse los postulantes que hayan tenido faltas consecutivas en su prestación de servicio,

que hayan sido sancionados y otros como trabajador en la MPH.

c. Para la firma del Contrato deberán contar con RUC activo.

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ANEXO 01 SOLICITUD DE POSTULANTE AL PROCESO DE SELECCIÓN

SEÑOR PRESIDENTE DE LA COMISIÓN DE SELECCIÓN PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE LA MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE HUANCAYO. S.P.

Yo …………………………………………………..con documento de identidad N° ……………………………con

domicilio en

…………………………………………………………………………………………………………………Provincia

…….……………………. Departamento…………………….…….. Estado Civil ………..……………..….. de

………………….. Años de edad.

Que, habiéndome enterado de la convocatoria al Proceso de Selección, para cubrir la plaza

de: -----------------------------------------------------------------------------------------------------; y teniendo

interés en dicha plaza, solicito dentro del plazo establecido en el cronograma publicado por

la Comisión que usted preside, se me considere como postulante, para lo cual acompaño los

documentos requeridos en las bases de dicha convocatoria.

POR TANTO:

A usted pido señor Presidente de la Comisión de Selección, acceder a mi solicitud.

Huancayo, del 2013.

…………………………..… El POSTULANTE

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ANEXO 02

DECLARACION JURADA SEÑOR ALCALDE DE LA MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE HUANCAYO S.A. Por el presente documento yo,…………………………………………con DNI No. …………..….con domicilio en: ………………………………………………………… para desempeñar el cargo de :………………………………………………………..…………… en la (Gerencia y/o Sub Gerencia) ………………………………………………………………………....………………………. Al amparo del Principio de Presunción de Veracidad estipulada en el Art. IV inc. 1), numeral 1.7) de la Ley No. 27444 del Procedimiento Administrativo General. DECLARO BAJO JURAMENTO Y RESPONSABILIDAD QUE: 1. Antes de iniciar mis labores en pleno uso de mis facultades civiles y consciente de que no media

ningún acto que lo invalide, manifiesto que no estoy comprendido en los alcances de la Ley No. 26771 publicada el 15-04-1997, así como a lo establecido por su reglamento aprobado por Decreto Supremo No. 021-2000-PCM y sus modificatorias realizados por el Decreto Supremo No. 017-2002-PCM y Decreto Supremo Nº 034-2005-PCM y otras que se relacionen; con relación a que no tengo ninguna clase de parentesco con los señores: Alcalde, Regidores y Funcionarios que tengan facultad de nombramiento y contratación de personal, o tengan injerencia directa o indirecta en el proceso de selección a parientes hasta el cuarto grado de consanguinidad, segundo de afinidad y por razón de matrimonio en la Municipalidad Provincial de Huancayo.

2. Que no me encuentro inmerso dentro de la incompatibilidad de ingresos establecidos en el artículo Nº 7 del Decreto de Urgencia Nº 020-2006 “Normas de Austeridad y Racionalidad en el Gasto público”, el cual precisa que en el Sector Público no se podrá percibir simultáneamente remuneración y pensión, incluidos honorarios por servicios no personales, asesorías o consultorías, salvo por función docente y la percepción de dietas por participación de uno (1) de los directorios de entidades o empresas públicas, el cual se encuentra concordante con lo dispuesto en el artículo 3 de la Ley Nº 28175- Ley Marco del Empleo Público.

3. No tengo antecedentes de haber sido destituido de la Administración Pública u objeto de despido de la actividad privada por falta administrativa grave.

4. No he sido condenado por delito doloso, con sentencia firme y ejecutoriada. 5. No tengo impedimento o incompatibilidad ni tengo inhabilitación administrativa o judicial para

contratar con el Estado. 6. Gozo de buena salud y no tengo antecedentes penales ni policiales. 7. Que la copia de los documentos que presento al presente concurso, son copia fiel del original en

su contenido y forma, y me someto a la presentación de los mismos a solicitud de la Entidad en caso sea requerido.

Por lo indicado, dejo constancia que los datos consignados son ciertos y que conozco las sanciones a los que seré sometido (a) en caso de haber anotado información falsa. Por lo tanto para mayor constancia firmo y dejo mi huella digital en la presente. Huancayo,…………………………………………. ………………………….

Huella Digital FIRMA Índice Derecho

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ANEXO 03

ETIQUETA DEL SOBRE MANILA

PRIMERA CONVOCATORIA PROCESO CAS Nº 009-2013-MPH

CÓDIGO AL QUE POSTULA:___________________

SEÑOR PRESIDENTE DE LA COMISIÓN DE SELECCIÓN DE CONTRATO ADMINISTRATIVO DE

SERVICIOS Nombre y Apellido del Postulante: ……………………………………………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………….…………………...…………………………………………… Puesto a que Postula: ..………………….…………………………………….……………………….……………….. Gerencia, Sub Gerencia y/o Área: …….…………………………………….……………………………………... N° de Folios del Curriculum:…………………………………………………………….………..……………………

Fecha: …………………..