Mujeres Exitosas

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Empresarias Exitosas Lizania Aguero Villarreal jueves 19 de noviembre de 2009

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Empresarias ExitosasLizania Aguero Villarreal

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María Asunción AramburuzabalaAccionista y Vicepresidenta de Grupo Modelo y

Televisa

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Vida y Obra•Nació el 2 de mayo de 1963 en la Ciudad de México.

•Nieta de inmigrantes españoles quienes fundaron Grupo Modelo.

•Hija del migrante vasco Pablo Aramburuzabala Ocaranza, accionista mayoritario de la cervecera Grupo Modelo a partir de 1936 y líder indiscutible de la fábrica hasta el año de su muerte, 36 años después.

•Estudió Contaduría en el Instituto Tecnológico Autónomo de México (ITAM).

•Se casó por primera vez a la temprana edad de 19 años con Paulo Patricio Zapata, con el que tuvo dos hijos y al que estuvo unida por espacio de tres lustros.

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•Divorciada cuando contaba 34 años, tras el fallecimiento de su padre, en 1995, a consecuencia de un cáncer, Marisun decidió, junto con su madre y su hermana menor, hacerse cargo de las riendas del próspero negocio familiar.

•Casada con el ex embajador de Estados Unidos Tony Garza

Vida y Obra

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Trayectoria•Presidenta de Tresalia Capital, Kio Networks y BCBA Impulse que diseña, construya y administra bienes inmobiliarios.

•Vicepresidenta del Consejo de Televisa.

•Ocupa el puesto 488 de los millonarios con una fortuna valuada en 2 mil millones de dólares.

•Revista Fortune la señaló como la "mujer más poderosa de México y una de las principales ejecutivas del sector cervecero mexicano"

•Es la única mujer latinoamericana, en una lista de las 50 mujeres que destacan en puestos directivos de compañías multinacionales.

•En el 2008, cerró con ventas de 75, 000 MDP, exportando cinco marcas en 150 países.

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•Preside el Consejo de KiuNetworoks

•Sus decisines también pensan en Ámerica Móvil, Aeromexico, Banamex, donde es consejera y accionista.

•Tiene presencia en 20 consejos de compañías importantes.

•El gobierno de Texas la nombró “La Mujer del Logro”.•

Trayectoria

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Personalidad•Analitica•Sencilla•segura de sí misma•Constancia•Tenacidad•La mujer de apariencia frágil y volcada •Tenia una preocupación:sacar adelante a sus dos hijos y en salvar su matrimonio •Trabajo continuo•Decidida impulsora de la presencia femenina en los foros internacionales y dentro del mundo de los negocios•Dama de hierro mexicana,•Capacidad para romper esquemas y prejuicios

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Su éxito•La diversificación del negocio cervecero que dejó su padre, y que ha extendido sus inversiones .

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Grace D. LiebleinPresidenta y Directora de General Motors México,

49 años

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Vida y Obra•De padre cubano y madre nicaragüense, es la ejecutiva latina con más alto rango en la empresa automotriz General Motors (GM) y ocupa el segundo lugar en el ranking 2009 de las 50 Mujeres más poderosas,

•Grace Lieblein ha sido reconocida por varias publicaciones como una de las mujeres líderes del sector automotriz y cuenta con una trayectoria de más de 20 años en la industria.

•Líder global de ingeniería, donde estuvo a cargo del diseño de varias crossover premiadas, como la GMCAcadia y la Chevrolet Traverse

•Pesa en la implementación del sistema de manufactura global y la consolidación de todas las manufactureras

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Trayectoria•Es la ejecutiva latina de mayor rango en GM;

•Es la primer latina en ocupar el cargo de jefa de ingeniería en la corporación; y es también la primera mujer en ocupar la dirección de la subsidiaria en México.

•Su gusto por las ciencias y las matemáticas, y la influencia de su padre (quien trabajó en una línea de ensamble de GM) pesaron para que decidiera ser ingeniera.

•Su perfil de ingeniero-administrador y su experiencia en diseño y manufactura, son un indicio de que las operaciones de la empresa en México pueden cobrar cada vez mayor importancia.

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Prioridades

• Llevar de vuelta a GM México a la senda del crecimiento.

•La primera es asegurarse de tener los productos correctos al precio justo, tanto para la organización como para el mercado.

• La segunda es cuidar el dinero y generar flujo de efectivo.

•La tercera es mejorar el proceso de inventarios.

•La cuarta es alcanzar el liderazgo, tanto en la calidad como en el servicio al cliente.

•Y la quinta, mantener un liderazgo positivo e involucrar a los empleados.

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Personalidad•Lista•Inteligente•Analítica•confianza en sí misma•Segura•Sabe lo que quiere

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Su éxitoSu éxito•GM está en e l per iodo de reinventarse a sí misma y como GM M é x i c o e s u n a s u b s i d i a r i a importante, debemos asegurarnos de reinventarnos también”.

•Debes asegurarte de que el liderazgo tenga una actitud positiva e involucrar a tus empleados.

•Comunicación continua con los empleados

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Angelica Fuentes TellezPresidenta y Directora de Omnilife y Chivas

, 46 años

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Vida y Obra•Angélica Fuentes Téllez es originaria de Ciudad Juárez, Chihuahua;

•Licenciada en Finanzas por la Universidad de Texas; es representante del gobierno de Chihuahua en el DF.

•En Chihuahua participa como miembro fundador de la Fundación Comunitaria Frontera Norte, así como de la Comisión de Empresarios Líderes de la Coparmex Ciudad Juárez. Es Consejera del Tecnológico de Monterrey, Campus Ciudad Juárez y miembro del Consejo Local de la Fundación del Empresariado Chihuahuense y miembro del Consejo Regional de BBVA Bancomer.

•Fue presidenta de la Asociación Mexicana de Gas Natural por dos periodos consecutivos, entre 1996 y 2000. Presidió por 20 años (1985-2005) el Grupo Imperial Corporativo.

•Desde enero de 1999 representó a México en la Red Empresarial de Energía del Foro de Cooperación Económica Asia-Pacífico APEC, donde ocupó el cargo de presidenta desde junio de 2002 hasta marzo de 2004.•

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•Dirige la compañía de suplementos alimenticios más grande de México, con ingresos de 14,500 mdp.

•En su gestión logró eficiencias operativas con las que aumentó 35% la productividad.

•Su llegada a la empresa hace dos años fue clave para la apertura de un gran mercado: India. Allí se casó hace un año con Jorge Vergara, fundador de Omnilife.

•Además, es la única mujer en el mundo que opera y administra un club de futbol, las Chivas de Guadalajara.

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PrioridadesLa educación, la inseguridad y la marginación por la que atraviesan las mujeres en las grandes ciudades.

•Demostar la importancia de la mujer mexicana en los negocios.

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Su éxitoExpandir el negocio y b u s c a r n u e v a s oportunidades

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Nicole Reich

Presidenta y Directora General de Scotiabank

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Vida y Obra•Es la primera mujer en México que llega a la dirección de un banco

•Nació en Francia y pasó la última década fuera de México.

•Reich es jefa directa de 14 hombres, algunos mayores que ella. “Tiene pelo largo y usa falda pero la relación no es diferente

•Reich ya está acostumbrada a sentirse observada como bicho raro. La ejecutiva ha trabajado los últimos 17 años en instituciones bancarias y fue la primera mujer en dirigir alguna en Chile, Perú y República Dominicana.

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Personalidad•Exigente•Perfeccionista•Sabe delegar

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Su éxito•Buscar alternativas para mejorar

•Ser segura de sí misma

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