DIRECCIÓN DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES“MUJERES CONQUISTAN SUS DERECHOS ”

ANTECEDENTES B

olivia desde su fundación hasta el año 2009, ha adoptado una forma de Estado Republicano, colonial, colonialista y patriarcal.

En la Asamblea Constituyente en 1825, fueron todos hombres con fortuna, apellidos de abolengo y que fundamentalmente sabían leer y escribir, quienes redactaron la anterior CPE.

Después de 127 años de vida Republicana, con la revolución del ‘52 se instituye el voto universal donde recién las mujeres tuvieron derecho al sufragio.

CPE de 1825 modelo de Estado Neoliberal, Capitalista, Excluyente con Democracia Representativa

antecedentes

184 AÑOS DE DEMOCRACIA REPRESENTATIVA; se sustentaba en el siguiente marco normativo:

Constitución Política del Estado

Ley de Participación Popular

Ley de Descentralización

El Producto fue:

Exclusión de las mujeres como actoras sociales

Actores políticos y sociales en su mayoría hombres

Profundización de la pobreza expresada en las mujeres

AVANCES EN EL PLURALISMOC

OMPLEMENTARIEDAD Y CONSENSOE

QUILIBRIO EN LAS POLITICAS PUBLICASE

QUILIBRIO EN LOS SISTEMAS JURIDICOSD

ESPATRIARCALIZACION E INTERCULTURALIDAD EJES FUNDAMENTALES DEL PLURALISMO

ECONOMIA PLURAL - COMUNITARIA – FAMILIARA OREINTADAS A LA EQUIDAD SOCIAL

CONSTRUCCION DE LA COMPLEMENTARIEDAD

AVANCES EN LA DIVERSIDAD CULTURALA

PORTE DESDE LAS FAMILIAS PARA LA DESPATRIARCALIZACION DESDE LA CRIANZA DE SUS HIJOS E HIJAS

PROCESOS DE DESCOLONIZACION LIDERIZADO POR LAS MUJERES.

ESPACIOS INTERCULTURALES DESDE LO COMUNITARIO

CULTURA DELIBERATIVAF

ORTALECIMIENTO DE LAS ORGANIZACIONES DE MUJERES ESPECIALMENTE NDIGENAS ORIGINARIAS CAMPESINAS.

SISTEMATICIDAD DE LOS ESPACIOS DELIBERATIVOS COMO CONGRESOS , AMPLIADOS Y REUNIONES.

GESTORAS DE PROYECTOS PRODUCTIVOS CON ENFOQUE SOCIAL

TOMA DE DECISIONES

CULTURA DELIBERATIVA“Las Bartolinas de Cochabamba nos estamos preparando para avanzar con ideas renovadas”

Porcentaje de mujeres en los Concejos Municipales

Elecciones 2010

No. de Municipios Porcentaje de Municipios

Hasta 40% de mujeres 29 62%

Entre 41 y 59% de mujeres 10 21%

60% de mujeres 8 17%

Mujeres Mujeres Mujeres(%) (%) (%)

7 9 16 44% 0 16 16 0% 7 32 22%

COCHABAMBA

Total

Titulares por población Titulares por territorio Totales

ASAMBLEISTAS DEPARTAMENTALES ELECTOS

Mujeres Hombres Total MujeresMujeres Hombres Total

AGENDA PARA LOS COMICIOSC

UMPLIMIENTO DE LA PARIDAD Y ATERNANCIA Y EL 50% DE CANDIDATAS.

CUMPLIMIENTO DE LA AGENDA PATRIOTICA ESPECIALMENTE EN CUANTO A LA LUCHA CONTRA LA POBREZA , SOBERANIA Y SEGURIDAD ALIMENTARIA

CONSTRUCCION DE PROPUESTAS DESDE LAS ORGANIZACIONES DE MUJERES

RELACIONES CON LAS FUERZAS POLITICAS

RELACIONES CON ORGANIZACIONES SOCIALES

Dispersión, porque todavía existen organizaciones de mujeres “tuteladas” por las ONG.

Debe generarse alianzas entre las organizaciones de mujeres

Las organizaciones de mujeres Indígenas Originarias Campesinas han avanzado son parte del Pacto de Unidad, a diferencia de las organizaciones de mujeres de las ciudades

RELACION CON LAS FUERZAS POLITICAS

CNMIOCB - “BS” COCAMTROP Y COMUNIDADES INTERCULTURALES SON LA BASE SOCIAL DEL PACTO DE UNIDAD Y CORRESPONSABLE DEL PROCESO DE CAMBIO.

LA DISPERSION DE LAS ORGANIZACIONES NO PERMITEN VISIBILIZAR CON CLARIDAD LA RELACION CON FUERZAS SOCIALES.

LOS COMITES CIVICOS FEMENINOS SON PARTE DE FUERZAS POLITICAS DE LA OPOSICION

PLAN DEPARTAMENTAL INTEGRAL DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES PARA VIVIR BIEN 2011 – 2025

PLAN CONSENSUADO…….S

e realizaron talleres y mesas de análisis y recojo de propuestas con la participación de organizaciones e instituciones de diferentes sectores:

Mujeres rurales y urbanas Personas con discapacidad Personas adultas mayores Poblaciones de diversidad sexual Personas que viven con VIH-SIDA Niños, niñas y adolescentes

Se realizaron consultas con especialistas en los diferentes temas y componentes del Plan.

Articulación con el Plan Departamental de Cochabamba para Vivir Bien

Nuevo enfoque de planificación del desarrollo desde los complejos territoriales integrales

La Gobernación asume el enfoque de transversalidad social y de igualdad de oportunidades con la participación activa de la DIO.

La DIO impulsa la equidad entre hombres y mujeres de todas las edades en el proceso participativo y de construcción del sujeto político comunitario.

DIRECCIONES

SERVICIOS

UNIDADES

ONG , FUNDACIONES

PLANES, PROGRAMAS Y PROYECTOS DE LAS SECRETARIAS

PLANES, PROGRAMAS Y PROYECTOS DE LAS SECRETARIAS

Planes Estratégicos y los POA Departamentales y Municipales

ENFOQUES….E

NFOQUE DE DEPATRIARCALIZACION E

NFOQUE DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES E

NFOQUE DEL DESARROLLO INTEGRAL COMUNITARIO ENTRE HOMBRES Y MUJERES DE LOS INFANTES, NIÑOS, NIÑAS Y ADOLESCENTES PARA JOVENES, PERSONAS ADULTAS MAYORES Y

PERSONAS CON DISCAPACIDADPARA TODOS LOS SECTORES HISTÓRICAMENTE

EXCLUIDOS

CONSTITUCION POLÍTICA DEL ESTADO PLURINACIONAL

Plan Nacional de Desarrollo - Bolivia Digna

Planes nacionales sectoriales

Plan Departamental de Cochabamba para Vivir Bien

Plan Departamental Integral de Igualdad de Oportunidades

COHERENCIA ESTRATÉGICA

• Plan de Acción en Derechos Humanos

• Plan Nacional de Igualdad de Oportunidades (PNIO)

• Plan Nacional de Igualdad y Equiparación de Oportunidades (PNIEO)

• Plan Plurinacional de Desarrollo Integral Comunitario de Infancia, Niñez y Adolescencia (P-DICINA)

• Política de Infancia

• Plan Nacional de Juventud

Medidas estratégicas y de acción afirmativa según condiciones y prioridades de los componentes

Medidas estratégicas y de acción afirmativa según condiciones y prioridades de los componentes

COMPONENTE IGUALDAD ENTRE WARMIS Y QHARIS

LINEAMIENTOS ESTRATÉGICOS

Transversa-lización de la Igualdad de Oportu-

nidades y el Desarrollo

Integral Co-munitario

Transversa-lización de la Igualdad de Oportu-

nidades y el Desarrollo

Integral Co-munitario

Desarrollo cultura de igualdad,

despatriar-calización y buen trato

Desarrollo cultura de igualdad,

despatriar-calización y buen trato

Participación y

control social de sectores excluidos

Participación y

control social de sectores excluidos

Investiga-ción

Acción Capacita

ción

Investiga-ción

Acción Capacita

ción

COMPONENTE POBLACIONES ESPECÍFICAS

COMPONENTE GENERACIONAL

1 2 3 4 5

TRANSVERSALIZACION DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES

ACCIONES

Se ha incidido en la elaboración del Estatuto Autonómico Departamental y las Cartas Orgánicas Municipales para la trasnversalización de los enfoques de: despatriarcalización, igualdad de oportunidades y desarrollo integral comunitario.

Talleres, Encuentros, Foros con Concejalas, Asambleístas Departamentales, Representantes de organizaciones sociales de mujeres y de Niñas, Niños y Adolescentes

Se ha impulsado a la implementación de una nueva institucionalidad que responda a la ejecución de la transversalización en el ámbito departamental y municipal. En lo municipal se han firmado Cartas de Intenciones para asistir a los POA

ACCIONES

Se han realizado dos propuestas participativa de leyes:Ley Departamental de Igualdad de Oportunidades y

Desarrollo Integral ComunitarioLey Departamental por la Cultura del Buen Trato a

Niñas, Niños y Adolescentes S

e ha realizado procesos de sensibilización con organizaciones sociales y de niñas, niños y adolescentes, mediante talleres y encuentros sobre despatriarcalización y buen trato.

ELABORADOS PARTICIPATIVAMENTE

LO QUE ESPERAMO

S

MEDIDAS DE ACCION AFIRMATIVA

POLITICAS CONTRA LA VIOLENCIA

COMPONENTE WARMI - QHARI

COMPONENTE GENERACIONAL

(Niñas, Niños y Adolescentes)

Convivir sin violencia de género (prevención,

atención y sanción)

POLITICA DERECHOS DE NNA PARA VIVIR

BIEN

POLITICA CONVIVIR BIEN

EN LA VIDA COTIDIANA Violencia Cero,

orientada hacia la erradicación de todas

las formas de violencia hacia los

INA

PARA EL DESARROLLO INSTITUCIONAL PARA LA PREVENCION DE LA VIOLENCIA CONTRA MUJERES Y NNA

DESARROLLO DE CAPACIDADESPARA PREVENIR E INTERVENIR EN

SITUACIONES DE VIOLENCIA(CAPACITACION)

SERVICIOS LEGALES INTEGRALES

MUNICIPALES

DEFENSORIAS DE LA NIÑEZ Y

ADOLESCENCIA

Seis Talleres desarrollados en contraparte con cinco

municipios ( 1 por región)

Facilitación en dos materias del Curso de Formación

desarrollado con la EGPP, UNICEF y Defensoría del Pueblo

Se la logrado elaborar una Guía de Intervención en

casos de violencia

Se ha elaborado un estado de situación de NNA y lineamientos

para elaborar políticas municipales contra la violencia

POLITICAS DE EMPODERAMIENTO DE LAS MUJERES

Proyectos de Desarrollo Social y Productivos

¿Porqué la ejecución de los proyectos productivos con enfoque social ?

Cada una de las acciones que realiza la DIO en los proyectos productivos, son un MEDIO, porque el FIN de dichas acciones es buscar la equidad social y la equidad entre hombres y mujeres de todas las edades, promoviendo la soberanía y seguridad alimentaria en las comunidades beneficiadas.

Desarrollo y Protección Social

MATRIZ PRODUCTIVAGeneración de ingresos

MATRIZ SOCIAL COMUNITARIA

Acceso a servicios sociales

Desarrollo de Potencialidades comunitarias

Protagonismo

poblaciones excluidas

EQUIDAD SOCIAL

CON SOBERANIA y SEGURIDAD ALIMENTARI

A

INCREMENTO DE LA VIOLENCIA M

AYOR DENUNCIAL

AS MUJERES CUESTIONANA EL PATRIARCALISMO Y ESTE ESTA DESARROLLANDO ESTRATEGIAS PARA EL CONTROL A PARTIR DE LA VIOLENCIA Y FEMENICIDIO.

RESABIOS DEL MACHISMO PATRIARCAL

MUJERES CONSERVADORAS NO PERMITEN GENERAR UN VERDADERO PROCESO DE CAMBIO, MEDIANTE SUS REPRESENTACIONES SIMBOLICAS, EJ: CONCURSOS DE REINAS

EFECTOS NUEVAS NORMASP

OSITIVOS EN LA MEDIDA QUE SE CUMPLANN

EGATIVOS PORQUE NO HAY LAS CONDICIONES MATERIALES Y ESTA PROVOCANDO QUE LAS MUJERES NO CONTINUEN LOS PROCESOS JUDICIALES SE RETRACTEN.

LA FALTA DE DESARROLLO DE LAS POLITICAS ESTABLECIDAS EN LAS NORMAS GENERA INCOHERENCIA Y FALTA DE PRECISIONES.