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Folleto:

LA PARTICIPACIÓN DELA MUJER EN EL

SERVICIO EXTERIORMEXICANO

Colaborador:

Arturo Soto Martinez

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LA PARTICIPACIÓN DE LA MUJER EN ELSERVICIO EXTERIOR MEXICANO

Primera Edición 2005.

Quinta Impresión Mayo del 2013.

Movimiento Ciudadano, Partido Político Nacional.

Derechos Reservados © 2005.

ISBN: 970-794-016-6

Louisiana No. 113, Esq. Nueva York, Col. NápolesDeleg. Benito Juárez, C. P. 03810, México, D.F.

Todos lo derechos reservados. Ninguna parte de este documento puedereproducirse o transmitirse bajo ninguna forma o por ningún medio, sin permisopor escrito del titular de los derechos.

Hecho e Impreso en México/Printed in México.

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Federal del Derecho de Autor y para los efectos legales que

allá lugar, se hace constar que esta edición es única e

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presente o en el futuro, por razón de su similitud en el formato,

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El Editor.

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de Movimiento Ciudadano (www.movimientociudadano.mx). Por

su atención gracias.

El Editor.

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La participación de la mujer (…) [en elServicio Exterior] más sea sólo bien vista,sino es muy bienvenida. En los organismosinternacionales donde he tenidooportunidad de participar cada vez elnúmero de mujeres es mayor, esimpresionante y gozamos del mismo respetoy prestigio que cualquier funcionario varónque se desempeñe en las mismas condiciones.En ese sentido, no creo que haya unadiferencia importante, claro hay algunasdiferencias culturales con otros países, peroinclusive esas diferencias se están viendomenos, cada vez la participación es másigualitaria. (…) Como mujer, pues sí tenemosque hacer un esfuerzo adicional (…)

Min. Eréndira Paz Campos*

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Índice

Presentación

1. El “empoderamiento” femenino y la democracia

2. La mujer en México.2.1. Marco legal2.2. Políticas a favor de la equidad de género.

3. La participación de la mujer en la administraciónpública federal

4. La mujer en el Servicio Exterior Mexicano

Fuentes de información básicas

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Presentación

Conocer la situación de la mujer en México es fundamental para impulsar laspolíticas públicas y evaluar las acciones emprendidas con el fin de lograr unaequidad entre los géneros. Tradicionalmente la vida pública, en todos sus aspectos,ha sido protagonizada por los varones, mientras que el desarrollo de las mujeresse ha limitado al ámbito de lo privado o lo doméstico. Sin embargo, la participaciónde la mujer durante las últimas tres décadas se ha incrementado, particularmenteen el ámbito de lo público.

El caso de la participación femenina en el Servicio Exterior Mexicano es interesanteen la medida en que el avance en materia de reconocimiento de equidad de generoe igualdad de oportunidades en el país se ha reflejado en el incremento de laparticipación femenina tanto en el Servicio Exterior como en las ramasadministrativas de la Secretaría de Relaciones Exteriores. Sin embargo, existenotros factores, de carácter cultural y personal, que inciden directamente en sudesempeño dentro del servicio exterior.

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1. El “empoderamiento” femenino y la democracia

De una manera general, podemos definir al empoderamiento o empowerment,como “el proceso mediante el cual los individuos obtienen control de sus decisionesy acciones relacionadas con su salud; expresan sus necesidades y se movilizanpara obtener mayor acción política, social y cultural para responder a susnecesidades, a la vez que se involucran en la toma de decisiones para el mejoramientode su salud y la de la comunidad.” 1

De esta manera, el empoderamiento “se refiere al proceso de autodeterminaciónpor el cual las personas o comunidades ganan control sobre su propio camino devida. Se trata de un proceso de concienciación (tomar conciencia de todos losfactores que influyen sobre la vida de las personas) y liberación (ganar poder dedecisión sobre su propio destino).”

Desde la perspectiva de género, la palabra empoderamiento fue utilizada en elmarco de la IV Conferencia Mundial sobre la Mujer auspiciada por la Organizaciónde las Naciones Unidas (ONU) y celebrada en Pekín. El término, implica propiciarel acceso de la mujer a los mecanismos que requiere para lograr su desarrollo.2

En consecuencia, el término empoderamiento se relaciona directamente con lasrelaciones de poder y el uso del poder por parte de las mujeres y los movimientosfeministas en aras de su desarrollo.3

Asimismo, en el marco de esta Cumbre Mundial se aprobó la propuesta dereconocimiento y protección de los Derechos Humanos de la Mujer en las normasdel derecho familiar, penal, civil, laboral u comercial, en cuanto a lasreglamentaciones administrativas de los países.Esta idea de empoderamiento está vinculada con una nueva noción de poder, basadoen relaciones sociales más democrpáticas y equitativas así como en el impulso delpoder y la toma de decisiones compartidas.

Es en este marco general sobre el empoderamiento femenino que la participaciónde la mujer en la vida política, económica y social de nuestro país se ha incrementadoa lo largo del siglo XX.

En el marco de un sistema democrático, la participación de las mujeres en todaslas facetas de la vida social, económica y política del país es un derecho fundamentale irrenunciable. Gracias a esta nueva perspectiva de género que parece penetrarcada vez más en el grueso de la sociedad mexicana, los espacios para la participaciónde la mujer en la esfera política y de toma de decisiones se han abierto cada vezmás. Obviamente, los obstáculos continúan siendo muchos por lo que el reto deconstruir una sociedad equitativa y con perspectiva de género está vigente en laagenda política nacional.

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Tradicionalmente el ejercicio de la política y la toma de decisiones han sido deldominio de los hombres, los que han ido definiendo reglas y leyes, construyendoEstados e instituciones a través de la historia.4 De esta manera, pocos son losanálisis sobre el quehacer político desde una perspectiva de género.

Si la participación política es básica para la democracia, la democracia por simisma implica participación. En consecuencia, la participación efectiva de lasmujeres en la estructura de poder y toma de decisiones y no únicamente medianteel ejercicio de su derecho al voto, es una condición necesaria en un Estadoplenamente democrático.

El movimiento democrático a favor de la participación de las mujeres en la vidapolítica de los países surgió a finales del siglo XIX y se desarrolló con mayorfuerza durante el siglo XX, tras largas discusiones y movimientos a favor de losderechos democráticos de las mujeres.

2. La mujer en México.2.1. Marco legal

“En México, la política de población se ha comprometido desde sus inicios a mejorarla condición de la mujer y a lograr la equidad de género. El Gobierno de Méxicoreconoce que el mejoramiento de la condición social de la mujer constituye undesafío de primer orden, que debe enfrentarse tanto por consideraciones de justiciay equidad, como por el hecho de que de ello depende la incorporación plena de todaslas energías creadoras y de transformación de las que México dispone. Bajo estosprincipios, el gobierno de México ha llevado a cabo diversos programas y acciones,congruentes con la CIPD y con la Plataforma de Acción derivada de la CuartaConferencia Mundial sobre la Mujer, celebrada en Beijing en 1995.”5

Legalmente las mujeres mexicanas tiene los mismos derechos que los hombres,la Constitución establece que tienen derecho a trabajar obteniendo permisoespecífico por maternidad, sindicalizar, seguridad social, jubilaciones, pensionesy seguro médico.

En nuestro país, la mujer ha tenido derecho al voto y a ser electa para ocupar uncargo de elección popular (ser votada) desde 1947 en el nivel municipal y desde1953 a nivel federal, lo que significa que el derecho al voto y a la elección femeninaen México tuvo un retraso de 40 años respecto a las mujeres en Estados Unidos.

De esta manera, en 1946 se aprobó la iniciativa de reforma al artículo 115constitucional, que otorgó el derecho a la mujer de votar y ser votada en eleccionesmunicipales. Para 1953 se reformó el artículo 34 de la Constitución nacional paraotorgar la plenitud de derechos ciudadanos a la mujer mexicana.

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Asimismo, durante las últimas tres décadas se produjeron cambios significativosen la sociedad mexicana que provocaron nuevas actitudes hacia las mujeres. Apartir de 1974 se puso en marcha un proceso irreversible referente a laparticipación femenina en la vida política nacional, cuando se modificó el artículo4 de la Constitución relativo al establecimiento de la igualdad jurídica del varón yla mujer. A partir de entonces se inició una amplia reestructuración de losordenamientos legales para permitir y promover la participación de la mujer entodos los ámbitos de la vida nacional.

La presencia de las mujeres en todas las áreas de la vida nacional se haincrementado desde la década de los sesenta, sin embargo su participación encargos de toma de decisiones es aún limitado.

2.2 Políticas a favor de la equidad de género.

Como se mencionó en párrafos anteriores, desde 1975 la situación y respeto de losDerechos de la Mujer adquirió especial importancia para el gobierno federal,derivado de la celebración en nuestro país de la Primera Conferencia Mundialsobre la Mujer.

En México, el primer antecedente importante en este sentido se ubica en 1985,cuando se estableció la Comisión Nacional de la Mujer que representó a México enla Conferencia de las Mujeres celebrada en Nairobi en ese mismo año. Tres añosdespués, en diciembre de 1988, en el marco del Programa Nacional de Solidaridad(1988-1994), se creó el Programa de Mujeres en Solidaridad cuyo objetivo eramejorar la calidad de vida de las mujeres en condiciones de pobreza de zonasrurales y urbano-marginales.6

En el contexto preparatorio a la IV Conferencia Internacional de la Mujer en 1993,se instaló el Comité Nacional Coordinador que elaboró un informe integral sobrela situación de las mujeres en México. En 1995, como parte de los compromisosadquiridos en la Cumbre de Beijing, se formuló el primer Programa Nacional dela Mujer 1995-2000, (PRONAM), Alianza para la Igualdad, en el Consejo Nacionalde Población (CONAPO), con la participación de un amplio grupo deorganizaciones del Gobierno Federal y de la sociedad civil. Este programa trazólos primeros lineamientos de la actual política de género e identificó y estableciólas siguientes prioridades:

§§§§§ Superar los rezagos educativos y mejorar las oportunidades de educaciónde las mujeres

§§§§§ Garantizar el acceso de las mujeres a servicios integrales de atención dela salud

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§§§§§ Fortalecer las capacidades de las mujeres y promover su participación entodos los niveles y ámbitos de decisión

§§§§§ Defender y proteger los derechos de las mujeres

§§§§§ Prevenir y eliminar la violencia contra las mujeres

§§§§§ Combatir la pobreza que aqueja a las mujeres

§§§§§ Apoyar a las mujeres trabajadoras

§§§§§ Propiciar una distribución más equitativa de las tareas y responsabilidadesdomésticas y extradomésticas entre hombres y mujeres

§§§§§ Reconocer y valorar la contribución del trabajo no remunerado de lasmujeres para la economía y el bienestar de la familia

§§§§§ Propiciar la eliminación de imágenes estereotipadas de la mujer7

El Programa Nacional de la Mujer (PRONAM) fue adquiriendo presencia, demanera tal que en 1998, con la publicación del Reglamento Interior de la Secretaríade Gobernación, se creó la Comisión Nacional de la Mujer (CONMUJER),dependencia que adquirió el estatus de un órgano administrativo desconcentradode la Secretaría de Gobernación.

Las labores de PRONAM estuvieron centradas en la legitimación y la comprensiónde las nuevas demandas de género contenidas en el plan. Como resultado de esteproceso, se crearon oficinas o unidades de género en la Dirección General deEquidad de Género en la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), en elInstituto de Seguridad y Servicios Sociales para Trabajadores del Estado (ISSSTE),en la Coordinación de Salud Reproductiva del IMSS y en la Secretaría deAgricultura, Ganadería, Desarrollo Rural, Pesca y Alimentación (SAGARPA).Además, la Secretaría de Relaciones Exteriores (SRE) incorporó la perspectiva degénero en la política exterior mexicana y en el H. Congreso de la Unión, loscongresos locales establecieron comisiones de equidad de género. De igual manera,crecieron y se consolidaron los mecanismos de la mujer en 20 estados de laRepública.8

Finalmente, en enero de 2001 se creó el Instituto Nacional de las Mujeres(INMUJERES) como un organismo descentralizado de la Administración PúblicaFederal, con personalidad jurídica, patrimonio propio y autonomía técnica.

El INMUJERES tiene como objetivos:

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§§§§§ La promoción, protección y difusión de los derechos de las mujeres y de lasniñas consagrados en la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanosy en los tratados internacionales ratificados por México, en particular losderechos humanos y libertades fundamentales de las mujeres

§§§§§ La promoción, seguimiento y evaluación de las políticas públicas, y laparticipación de la sociedad, destinadas a asegurar la igualdad deoportunidades y la no discriminación hacia las mujeres

§§§§§ La coordinación, seguimiento y evaluación de los programas, proyectos yacciones, y la concertación social indispensable para su implementación

§§§§§ La ejecución de la política de coordinación permanente entre las dependenciasy entidades de la Administración Pública Federal, así como de las autoridadesestatales, municipales y de los sectores social y privado en relación con lasmujeres

§§§§§ La evaluación de los programas, proyectos y acciones para la no discriminacióny la equidad de género, en coordinación con las dependencias y entidades de laAdministración Pública Federal en el ámbito de sus respectivas competencias.

§§§§§ La promoción de la cultura de la no violencia, la no discriminación contra lasmujeres y de la equidad de género para el fortalecimiento de la democracia

§§§§§ La representación del Gobierno Federal en materia de equidad de género y delas mujeres ante los gobiernos estatales y municipales, organizacionesprivadas, sociales y organismos internacionales

§§§§§ La promoción y monitoreo del cumplimiento de los tratados internacionalescelebrados en términos de lo dispuesto por el artículo 133 de la ConstituciónPolítica de los Estados Unidos Mexicanos

§§§§§ La ejecución de programas de difusión e información de carácter gratuito yalcance nacional, que informen acerca de los derechos de las mujeres,procedimientos para impartir justicia, y proporcionen orientación sobre elconjunto de políticas públicas y programas de organismos no gubernamentalesy privados para la equidad de género.9

3. La participación de la mujer en la administración pública federal

En la administración pública federal la participación femenina ha sudotradicionalmente limitada, si bien en los últimos años su participación ha sidocreciente.

Desde 1923, año en que por vez primera una mujer ocupó un puesto de alto nivel en

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la administración pública federal a la fecha se revelan importantes avances respectoa la participación de la mujer.

PRIMERAS MUJERES EN OCUPAR PUESTOS DE ALTO NIVEL EN LAADMINISTRACIÓN PÚBLICA FEDERAL EN MÉXICO

Fuente: Del voto al ejercicio del poder, Archivo General de la Nación y ComisiónNacional de la Mujer, México, 1999.

(Los asteriscos se refieren a información agregada por el autor)

De acuerdo al Consejo Nacional de población, durante el gobierno del presidenteZedillo (1994-2000) el 27% de los cargos de mandos medios, superiores y puestoshomólogos de la administración pública corresponden a mujeres. Las mujerestienen una mayor participación en los niveles de jefes de departamento y asesoresdonde alcanzan 30%, la menor participación se observa en las subsecretarias(4.7%). Asimismo, dos Secretarías de Estado estuvieron encabezadas por mujeres:Relaciones Exteriores (Rosario Green) y Medio Ambiente (Julia Carabias).10

AÑO NOMBRE CARGO

1923 Elvia Carrillo Puerto Diputada en Yucatán

1923 Rosa Torres Presidenta Municipal en Mérida

1935 Palma Guillén Embajadora en Colombia

1936 Aurora Meza Andraca Alcalde de Chilpancingo, Guerrero

1950 Palma Guillén Nicolau Ministro Plenipotenciario

1954 Aurora Jiménez Palacios Diputada Federal por Baja California

1957 Amalia Caballero de Castillo Ledón Embajadora en Suiza

1961 Ministra en la Suprema Corte de Justicia

1964 María Lavalle Urbina Senadora federal

1964 Alicia Arellano Tapia Senadora federal

1979 Griselda Álvarez Gobernadora de Colima

1981 Rosa Luz Alegría Secretaria de Turismo

1998 Rosario Green Secretaria de Relaciones Exteriores

2000 Josefina Vázquez Mota* Secretaría de Desarrollo Social

2000 Leticia Navarro* Secretaría de Turismo

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PARTICIPACIÓN FEMENINA EN LA ADMINISTRACIÓN PUBLICA FEDERALEN MÉXICO (2000)

Se consideraron únicamente los puestos de mando medio y superiores.Fuente: Las Mujeres en la toma de decisiones, su participación en laAdministración Pública Federal (Directorio de Funcionarias),CONMUJER, 2000.

4. La mujer en el Servicio Exterior Mexicano

El Servicio Exterior Mexicano (SEM) es el cuerpo permanente de funcionarios delEstado, encargado específicamente de representarlo en el extranjero y responsablede ejecutar la política exterior de México, de conformidad con los principiosnormativos que establece la Constitución Mexicana. El Servicio Exterior dependedel Ejecutivo Federal, en tanto que su dirección y administración están a cargo dela Secretaría de Relaciones Exteriores.11

En México, los primeros instrumentos legislativos que normaron el funcionamientode los cuerpos diplomático y consultar excluían a la mujer del ejercicio derepresentar al país en el extranjero. Sin embargo, dichos instrumentos permitíanque los rangos menores de la carrera diplomática y de la consular fueran ejercidospor personas de nacionalidad extranjera.12

Por lo que se refiere al siglo XX la Ley del Servicio Consular Mexicano de 1923,establecía que las mujeres solo podrían prestar sus servicios como empleados,esto es como escribanas, intérpretes y traductoras, negándoles la posibilidad deocupar puestos de la categoría de funcionarios.

Para 1934 las dos ramas del Servicio Exterior se integraron en la Ley del ServicioExterior Orgánica de los Cuerpos Diplomático y Consular, en la cual se señalabacomo requisitos para entrar al Servicio Exterior Mexicano “ser soltero o estarcasado con mujer mexicana de origen”, y en el artículo 93 “el ser mexicano pornacimiento, en pleno goce de sus derechos civiles y políticos”, por lo que se excluíaautomáticamente a la mujer que, en aquel entonces no gozaba del reconocimientoigualitario de sus derechos civiles y políticos en comparación con los del varón.

Entre 1940 y 1959 se implementaron diversas reformas al Reglamento de dicha

GÉNERO NÚM. (%)

Mujeres 14,298 30

Hombres 33,406 70

TOTAL 47,704 100

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Ley que permitieron la incorporación de la mujer a la entonces llamada categoríade funcionarios, en las ramas diplomática y consular, según se deduce al observarel ingreso al SEM de algunas mujeres y el nombramiento de otras para ocuparpuestos consulares en el exterior.

Para 1982 se publicó en el Diario Oficial de la Federación la Ley Orgánica delServicio Exterior Mexicano (LOSEM) que distingue tres ramas del ServicioExterior: la Diplomática, la Consular y la Administrativa. Bajo el amparo de laLOSEM se otorga de manera implícita la oportunidad de ingresar al SEM a lasmujeres, al tiempo que formaliza los requerimientos jurídicos para que las mujeressean sujetos de promoción o ascenso en igualdad de condiciones que el varón.

Para 1994 se aprobó la Ley del Servicio Exterior Mexicano (LSEM) comoinstrumento renovado que, entre otras cosas, garantiza a las mujeres la equidadde ingreso al SEM mediante el concurso de ingreso abierto. Ese mismo año se creóla Coordinación de Asuntos de la Mujer, en la estructura de la Subsecretaría deCooperación Internacional, como el área encargada de coordinar la participaciónde la Secretaría de Relaciones Exteriores en los trabajos del mecanismoinstitucional responsable de la aplicación del Programa Nacional para la Mujer.

Hasta el año 2000, la Coordinación de Asuntos de la Mujer, que dependíadirectamente de las oficinas de la embajadora Rosario Green (secretaria deRelaciones Exteriores del país en ese entonces) fue la encargada de coordinar laparticipación de la Cancillería en las redes de operación y seguimiento que sobreel tema de la mujer se establecieron a nivel local y nacional, sirviendo de vehículoentre la Comisión Nacional de la Mujer (CONMUJER), las instituciones de otrosgobiernos que atienden la situación de la mujer y las labores, políticas y estrategiasimplementadas por los organismos internacionales a nivel regional y mundialsobre el tema.

En la actual administración, los asuntos referentes al tema de la mujer son atendidospor una Dirección de Área de la Dirección General para los Temas Globales,manteniendo las funciones de enlace con el Instituto Nacional de las Mujeres(INMUJERES), el Gobierno Federal, los Gobiernos Estatales, los foros y organismosinternacionales.

Sin embargo, a pesar de que se han derribado los obstáculos legales para laparticipación de las mujeres dentro del SEM y como funcionarias de alto mando enla Cancillería mexicana, existen una serie de elementos de carácter social y culturalque debemos considerar para tratar el tema del desarrollo de la mujer en estarama de la administración pública federal.

En el marco de la carrera diplomática, la mujer muchas veces se encuentra ante ladisyuntiva de escoger entre su desarrollo profesional y su familia, en virtud de lospatrones socioculturales que inducen a la mujer a “seguir a su pareja” y no al

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contrario.

Así, por ejemplo, cuando las mujeres miembros del SEM se les comisiona en elextranjero, la decisión del traslado queda sujeta en buena medida a que su conyuguepueda seguirla al país donde ejercerá su labor diplomática, generalmente dichadecisión está condicionada o influida a que la pareja pueda realizar en el lugar dedestino su profesión o actividad económica personal. Son pocos los casos en quelos hombres asumen el papel de atender el hogar y los hijos mientras la mujer sedesempeña profesionalmente. Si bien durante los últimos años las condicioneslaborales de las parejas de los miembros del SEM han cambiado al otorgárselesciertas facilidades para desempeñar su profesión en varios países. Generalmente,en una situación contraria, la mujer no tiene inconveniente de viajar con el maridoy asumir las funciones de “ama de casa” suspendiendo de forma temporal suactividad profesional.

Asimismo, los matrimonios entre miembros del SEM tampoco es la solución, en lamedida en que únicamente podrán ser adscritos en ciudades donde existan dos omás representaciones de México o en adscripciones que se encuentren a unadistancia razonable la una de la otra. 13

Asimismo, existe otro elemento que limita el nombramiento en alto cargo derepresentación diplomática a mujeres, descalificándola en términos de igualdadde oportunidades frente al varón: la imposibilidad de su traslado a aquellos paísescuya cultura, religión o ideología niegan la facultad de desempeñarse en tareasdiferentes a las “propias de la mujer” como el cuidado de la casa o los hijos.

Sin duda, la designación en 1998 de la embajadora Rosario Green como Secretariade Relaciones Exteriores marcó un punto de inflexión para la participación de lamujer dentro de la Cancillería en la medida en que se impulsó la participación dela mujer en toma de decisiones y puestos de altos mandos. Al término de la gestiónde la embajadora Green como titular de la Cancillería, de las 40 unidadesadministrativas de la Cancillería únicamente 8 estaban en manos de mujeres, loque representa el 20% de la participación femenina.

De acuerdo a cifras del año 2002, de un total de 1305 miembros del SEM, incluidaslas ramas diplomática consular y técnico administrativa, el 40% son mujeres.Asimismo, las mujeres constituyen poco más de los embajadores, alrededor de un25% de los ministros y consejeros y más de una cuarta parte de los primeros,segundos y terceros secretarios.

No obstante, la proporción de mujeres por rama y aún por rango continúa reflejandocierta inequidad, en la medida en que en la rama diplomática consular únicamenterepresentan 25% mientras que en la técnico administrativo su nivel departicipación alcanza el 50%.

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PARTICIPACIÓN DE LAS MUJERES EN EL SERVICIO EXTERIOR MEXICANO,MIEMBROS DE CARRERA.

RAMA DIPLOMÁTICO-CONSULAR

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RAMA TÉCNICO-ADMINISTRATIVA

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PARTICIPACIÓN DE LAS MUJERES MIEMBROS DELSERVICIO EXTERIOR MEXICANO

AL 2 DE JULIO DE 2001.

* Se consideraron las categorías “A”, “B” y “C”.Datos proporcionados por la Dirección General del Servicio Exterior y dePersonal, Departamento de Control de Plazas del SEM y Plantillas.

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Fuentes de información básicas

§§§§§ CONMUJER, Las Mujeres en la toma de decisiones, su participación en laAdministración Pública Federal (Directorio de Funcionarias), CONMUJER,2000 Del voto al ejercicio del poder, Archivo General de la Nación y ComisiónNacional de la Mujer, México, 1999.

§ Consejo Nacional de Población, (CONAPO) “Equidad de género y

empoderamiento de la mujer”. Disponible en: http://www.conapo.gob.mx/

prensa/informes/002.pdf

§ González Martínez, Aida La Mujer en el Servicio Exterior Mexicano” en:Fernando Sepúlveda, El Servicio Exterior Mexicano, Secretaría de RelacionesExteriores.

§ Organización Mundial de la Salud, (OMS) Health promotion glossary, 1998.

§ SRE, “La mujer en el Servicio Exterior Mexicano (entrevista con la Min. EréndiraPaz Campos) Versión escrita del programa LAS RELACIONESINTERNACIONALES DE MÉXICO, transmitido el 11 de septiembre de 2001.Instituto Matías Romero de Estudios Diplomáticos, Secretaría de RelacionesExteriores.

§ Rossanda, Rosana, Las Otras, Editorial Gedisa, Barcelona, 1982.

§ Verea, Mónica “Panorama General de las mujeres de América del Norte”, en:Mónica Verea y Graciela Hierro (coord.) Las mujeres en América del Norte al

fin del Milenio, Programa Universitario de Estudios de Género, Centro deInvestigaciones sobre América del Norte (CISAN), Universidad NacionalAutónoma de México (UNAM), 1998.

Documentos Oficiales:

Ley del Servicio Exterior Mexicano, Publicada en el Diario Oficial de la Federaciónel 4 de enero de 1994 y sus últimas reformas lo fueron el 25 de febrero de 2002.

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Notas de pagina.

* La mujer en el Servicio Exterior Mexicano, Versión escrita del programa

LAS RELACIONES INTERNACIONALES DE MÉXICO, transmitido el 11 de

septiembre de 2001. Instituto Matías Romero de Estudios Diplomáticos,

Secretaría de Relaciones Exteriores.

1 Organización Mundial de la Salud, (OMS) Health promotion glossary,

1998.

2 Mónica Verea, “Panorama General de las mujeres de América del Norte”,

en: Mónica Verea y Graciela Hierro (coord.) Las mujeres en América del

Norte al fin del Milenio, Programa Universitario de Estudios de Género,

Centro de Investigaciones sobre América del Norte (CISAN), Universidad

Nacional Autónoma de México (UNAM), 1998, p. 25.

3 Idem.

4 Rosana Rossanda, Las Otras, Editorial Gedisa, Barcelona, 1982.

5 Consejo Nacional de Población, (CONAPO) “Equidad de género y

empoderamiento de la mujer”. Disponible en: http://www.conapo.gob.mx/

prensa/informes/002.pdf

6 Idem.

7 Idem.

8 Idem.

9 Idem.

10 CONAPO, Informe 2000.

11 Artículo 1 de la Ley del Servicio Exterior Mexicano, Publicada en el Diario

Oficial de la Federación el 4 de enero de 1994 y sus últimas reformas lo

fueron el 25 de febrero de 2002.

12 Aida González Martínez, La Mujer en el Servicio Exterior Mexicano” en:

Fernando Sepúlveda, El Servicio Exterior Mexicano, Secretaría de Relaciones

Exteriores, p. 100.

13 Ley del Servicio Exterior Mexicano, 1994.

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1ª Edición Octubre de 2005.

5ª Impresión Mayo del 2013.

DISTRIBUCIÓN GRATUITA, PROHIBIDA SU VENTA.

El folleto denominado “LA PARTICIPACIÓN DE LA MUJER EN ELSERVICIO EXTERIOR MEXICANO” es una publicación de “MovimientoCiudadano”, esta obra se terminó de imprimir en la Ciudad deMéxico, el día 7 de Mayo del 2013.

Esta impresión consta de 6,000 ejemplares mas sobrantes yfueron impresos por: Junin Grupo Publicitario, S.A. de C.V., enCalle Esperanza, Número 39-4, Colonia Azcapotzalco Centro,Delegación Azcapotzalco, Distrito Federal, C.P. 02000. La ediciónestuvo al cuidado de la Tesorería Nacional de la ComisiónOperativa Nacional de Movimiento Ciudadano, Partido PolíticoNacional.

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