MOTIVACIÓN LABORAL

NATHALIA ARIZAINGENIERÍA DE PLÁSTICOS

ECCI

La ACTITUD es la base fundamental de la felicidad de la

persona

MOTIVACIÓN LABORAL

¿Que es?

Se basa en conservar valores

y culturas que manifiesten un

valioso trabajo en cada individuo

acompañado de un alto desempeño.

Para generar esto es necesario tener un incentivo, que

forme una MOTIVACIÓN para la persona y de esta

manera trabaje mas feliz y mejor . Con

esto se logra u bien grupal y propio , ya

que gana la empresa y gana la

persona.

MOTIVACIÓN INTRÍNSECA

La motivación intrínseca proviene del interior, de uno mismo.

Es la clase de motivación que aparece cuando hacemos algo que

disfrutamos; cuando la tarea en si misma es la recompensa.

MOTIVACIÓN EXTRÍNSECA

La motivación extrínseca

proviene de exterior.

Es el tipo de motivación que nos lleva a hacer algo que no queremos mucho... porque sabemos que al final habrá una recompensa.

CLIMA ORGANIZACIONAL

Para este punto de la motivación quien tiene el mando motivador

es el líder , y el estilo de liderazgo que cree para el lugar y

los trabajadores.

De esto depende la obtención de

resultados esperados y para ello es preciso e indispensable implementar

funciones activadoras y

puntos de motivación.

De esta manera se solidifican las bases del trabajador Formando

un grado de expectativa e interés en la empresa el campo laboral que se ejerce el departamento

para el que se trabaja y el individuo.

La Motivación Laboral conlleva al ÉXITO

LABORAL

Todos los seres humanos somos diferentes, cada

individuo tiene creencias profesiones y Formas de

vida, pero a la gran mayoría nos une una cosa y

momento que con esfuerzo podemos lograr todos conocida como ÉXITO

LABORAL.

Este momento va ligado de variables importantes dentro de ellas están:

ACTITUD

HUMILDAD

EXPERIENCIA

ESFUERZO

MOTIVACIÓN

Este momento de la vida depende

únicamente de nosotros "Querer es poder" y las cosas no

llegan solas .

El CAMINO EMPRENDEDOR al

éxito no es fácil pero tampoco imposible.

¡ GRACIAS !