FACULTAD DE CIENCIAS CONTABLES Y ADMINISTRATIVAS

ESCUELA PROFESIONAL DE CONTABILIDAD

“BUENAS PRÁCTICAS LABORALES Y

RESPONSABILIDAD SOCIAL”.

MONOGRAFIA

ASIGNATURA : RESPONSABILIDAD SOCIAL V.

AUTORES : Pinto Camones Briones.

Medina Blas Anica

HUARAZ OCTUBRE 2015

DECLARACION DE FINANCIAMIENTO

La financiación para la realización de nuestro proyecto será autofinanciada y

estableciendo como presupuesto inicialmente once nuevo soles S/. 11.00, por cada uno

de nosotros.

RESUMEN

En este estudio analizamos este tema importante para emprender buenas prácticas

laborales y responsabilidad social entendidas éstas como todas aquellas acciones

implementadas tanto para beneficiar a los trabajadores del área de limpieza de la

municipalidad de independencia Huaraz como para hacer más eficientes los procesos

productivos. Se trata de instituciones cuya cultura organizacional concibe al trabajador

como un recurso estratégico para el aumento de la competitividad y calidad empresarial

por lo que se esmeran en ofrecer buenas condiciones laborales y beneficios que pueden

ir más allá de lo que exige la ley. Metodológicamente las buenas prácticas laborales se

concibieron como indicadores de trabajo decente, en cuanto su implementación

favorece la concreción de esta meta.

De esta forma fue posible obtener una pequeña muestra que permitiera ejemplificar el

ejercicio de buenas prácticas y responsabilidad social en la mayoría de dichos ámbitos y

como ejemplo con 2 problemas identificados con dicha prácticas constituyen un recurso

valioso a la hora de afrontar nuevos desafíos ligados al crecimiento o bien superar

situaciones críticas. La conclusión más importante de este estudio refiere a que el

fomento de las buenas prácticas laborales debe ser abordado desde un plano más

cultural que legal para así cumplir las remuneraciones correspondientes de acuerdo al

trabajo realizado y el buen trato de sus superiores.

Este trabajo monográfico nos da a conocer sobre importancia de las Buenas prácticas

Laborales y Responsabilidad social donde es aquella que permite el desarrollo social en

un ámbito de protección de los trabajadores, garantizando el progreso económico.

Palabras claves: Desarrollo, área, Organizaciones, decente, buenas prácticas,

responsabilidad.

INTRODUCCIÓN

El presente trabajo monográfico tiene como objetivo realizar y desarrollar el concepto y

fundamento esencial de las "Buenas Prácticas Laborales" en el ámbito social,

económico, laboral y cultural del área de limpieza de la municipalidad e Independencia

Huaraz con la finalidad de dar conocimiento sobre este tema fundamental a

la institución y así poder entender la idea de que las personas con capacidades diversas

realicen prácticas laborales como instrumento que les ayude a encontrar y mantener

un empleo remunerado en el mercado laboral, es un tema muy discutido en el Empleo

con apoyo.

Las buenas prácticas de género son las "acciones tendientes a eliminar las

desigualdades de condición social entre superiores y trabajadores, aplicables en cada

uno de los espacios donde se desarrolla el ser humano, desde el hogar hasta los centros

laborales. Con estas prácticas se pretende coadyuvar a la eliminación de las diferencias,

las desigualdades y la discriminación".

La razón de ser del Proyecto de Extensión Universitaria es el desarrollo del presente

proyecto, así mismo con el desarrollo de esta modalidad se busca fortalecer las prácticas

de extensión universitaria desarrolladas por colectivos estudiantiles desde diversas

Por lo tanto el objetivo de nuestro grupo es de realizar la charla de sensibilización sobre

las prácticas laborales y los problemas identificados.

¿QUE ES LAS BUENA PRÁCTICAS LABORALES Y RESPONSABILIDAD

SOCIAL EN EL AREA DE LIMPIEZA DE LA MUNICIPALIDAD DE

INDEPENDECIA HUARAZ-2015?

OBJETIVOS

OBJETIVO GENERAL – Sensibilizar con charlas repartiendo tripticos a los

trabajadores de limpieza en la Municipalidad de Independencia Huaraz para darles a

conocer lo importante que son las buenas prácticas laborales y responsabilidad social

como organización e individual para que ellos hagan respetar sus derechos legales y así

trabajar con entusiasmo.

OBJETIVO ESPECÍFICO – Indagar las buenas prácticas laborales y responsabilidad

social como método para evitar el trato inadecuado de sus Superiores y la

remuneración no adecuada de acuerdo al trabajo que realizan diariamente.

JUSTIFICACIÓN

- Por lo cual se ha previsto hacer el desarrollo de una charla con la finalidad de informar

a los trabajadores conocimientos básicos sobre las buenas prácticas laborales y

responsabilidad social

COMUNICACIÓN O CASO

Una buena práctica laboral y responsabilidad social sería aquella que permite el

desarrollo social en un ámbito de protección de los trabajadores, garantizando el

progreso económico.

ANTECEDENTES

Como sabemos en estos tiempos las organizaciones no dan las remuneraciones

correspondientes por la labor que realizan los trabajadores como también el trato de sus

superiores no es adecuado.

Esta investigación nos da a conocer que la municipalidad de independencia en el área

de limpieza no lleva buenas prácticas laborales y responsabilidad social.

DISCUSIÓN

Para que exista una buena práctica laboral se tiene que seguir ciertas pautas principios y

normas establecidas ya sea en cualquier ordenamiento para cumplir con el objetivo

trazado y así mismo obtener resultados positivos que favorezcan tanto al grupo y a la

sociedad donde se va a aplicar las buenas practicas labores teniendo como finalidad la

equidad y la igualdad en cuanto en el campo laboral se refiere.

REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS

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formación para el trabajo destinada a niños y jóvenes en situación de desventaja

social. Mexico: Red Revista Latinoamericana de Estudios Educativos. Retrieved

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