Mof Direccion Regional Agricultura Cusco

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M M AAN N U U AALL D D E E O O R R G G AAN N I I Z Z AAC C I I O O N N Y Y F F U U N N C C I I O O N N E E S S D D E E LLAA D D I I R R E E C C C C I I O O N N R R E E G G I I O O N N AALL D D E E AAG G R R I I C C U U LLT T U U R R AA

C C U U S S C C O O CONTENIDO

INTRODUCCIÓN 2

CAPITULO I DEL MANUAL DE ORGANIZACIÓN YFUNCIONES

1.1 Finalidad 3

1.2 Contenido 31.3 Alcance 31.4 Base Normativa 3

CAPITULO II DE LA DIRECCIÓN REGIONAL DEAGRICULTURA CUSCO

2.1. Naturaleza 42.2. Objetivos 42.3. Políticas 42.4. Funciones Generales 4-5

CAPITULO III ORGANIZACIÓN DE LA DIRECCIÓN REGIONALDE AGRICULTURA CUSCO

3.1. Estructura Orgánica 63.2. Organigrama 73.3. Líneas de autoridad y coordinación 8

3.4. Funciones de la unidad orgánica 8-12

CAPITULO IV CUADRO DE ASIGNACIÓN DE CARGOS 13-15

CAPITULO V ESPECIFICACIONES DE LOS CARGOS 16-58

II NN TT RR OO DD UU CC CC II ÓÓ NN



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El Manual de Organización y Funciones de la Dirección Regional de agricultura cusco, esun documento normativo de gestión institucional, operativo; en el cual se detalla laestructura orgánica, funciones, relaciones de coordinación, grado de responsabilidad,requisitos mínimos de cada una de los cargos considerados en el Cuadro para Asignación

de Personal y tareas de las diferentes unidades orgánicas de la institución. Esteinstrumento permite que los Funcionarios y trabajadores de la Institución conozcan susfunciones, deberes y responsabilidades del cargo que desempeñan, y su ubicación dentrode la estructura de la dependencia donde desarrollan sus labores; por otro lado, facilita laevaluación de las tareas, actividades y gestión que realizan cada uno de miembros de laInstitución.

Asimismo sirve de base para el estudio de los procesos y procedimientos administrativosde la Institución con el claro objetivo de brindar servicios de calidad a los usuarios de laDirección Regional de Agricultura

Para su elaboración se ha considerado los lineamientos técnico - metodológicos que

Establece la normatividad vigente, debiendo indicar que las funciones establecidas en elReglamento de Organización Funciones de la DRAC fueron desagregadas por cadaUnidad Orgánica y estos a su vez por cada cargo establecido en el Cuadro paraAsignación de Personal

CUSCO, NOVIEMBRE 2006

CAPITULO I



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DEL MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES

1.1.- FINALIDAD DEL MANUAL

El Manual de Organización y Funciones de la Dirección Regional de Agricultura Cusco, esun documento técnico normativo, auxiliar de la gestión administrativa y que complementa alReglamento de Organización y Funciones de la Dirección Regional de Agricultura Cusco,aprobado mediante R.E.R. Nº. 033-2005-GR-CUSCO/PR, de fecha 19 de enero 2005.

1.2.- EL CONTENIDO El presente Manual esta definido en I, II, III, IV y V capítulos, en los cuales se establece elnivel de organización, funciones de los servidores en armonía con la organizaciónprevista en el REGLAMENTO DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES – ROF de la DirecciónRegional de Agricultura Cusco.

1.3.- ALCANCE El presente Manual establece las normas que rigen al personal en aplicación del Manual deOrganización y Funciones que abarca a todas las dependencias que conforman laDirección Regional de Agricultura Cusco

1.4.- BASE NORMATIVA • Resolución Jefatural Nº 095-95-INAP/DRN, que aprueba la Directiva Nº. 001-95-

INAP/DNR "Normas para la Formulación del Manual de Organización y Funciones enla Administración Pública".

•

D.L. Nº. 25902- Ley Orgánica del Ministerio de Agricultura de fecha 29-11-92.• Reglamento de Organización y Funciones del Ministerio de Agricultura, aprobadomediante D.S. Nº. 017-2001-AG

• Reglamento de Organización y Funciones de la Dirección Regional de AgriculturaCusco, aprobado mediante Resolución Ejecutiva Regional Nº. 402-2006-GRCUSCO/PR, del 28 de Abril del 2006.

• Cuadro de Asignación de Personal – CAP; aprobado mediante Resolución EjecutivaRegional Nº. 751-2006-GR-CUSCO-PR, del 09 de Agosto del 2006.

CAPITULO II



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DE LA DIRECCIÓN REGIONAL DE AGRICULTURA CUSCO

2.1.- NATURALEZA

La Dirección Regional de Agricultura Cusco, es un órgano desconcentrado del GobiernoRegional de Cusco, responsable de promover las actividades productivas agropecuarias, yconstituye la instancia principal de coordinación a nivel regional de las actividades delMinisterio de Agricultura, sus proyectos y Organismo Públicos Descentralizados. Tienerelación normativa con el Ministerio de Agricultura y Técnico-administrativa-presupuestalcon el Gobierno Regional del Cusco.

2.2.- OBJETIVOS

• Fortalecer las organizaciones de productores y promover su integración bajo losenfoques de manejo de cuencas, micro cuencas y cadenas productivas.

• Fomentar la innovación tecnológica y la capacitación vinculada a la gestiónempresarial del productor agropecuario, facilitando asistencia técnica.

• Establecer un Sistema de Información Agraria que permita a los agentes económicosuna eficiente toma de decisiones para la gestión.

• Facilitar a los productores agropecuarios el acceso a servicios de asesoría jurídica,administrativa de gestión, financiamiento, asistencia técnica, sanidad y otros que lespermita mejorar su capacidad de gestión.

• Facilitar la articulación de la pequeña agricultura con la economía de mercado, através del establecimiento de políticas para el uso adecuado de los recursos naturales.

• Promover el uso racional y sostenible de los recursos agua, suelo y biodiversidad.

2.3.- LINEAMIENTOS DE POLÍTICA INSTITUCIONAL

• Integración de la actividad agrícola con los mercados internos y externos dentro de un

contexto de globalización y apertura, promoviendo la competitividad.• Impulso y fortalecimiento de las autoridades de cuenca y microcuencas.• Fortalecimiento de la asistencia técnica para el desarrollo de los sistemas productivos

en el marco de cadenas productivas y del manejo de cuencas y microcuencas.• Fomento de oportunidades de empleo agrícola con equidad social.• Promoción de la inversión en infraestructura productiva y de comercialización con una

visión de largo plazo.• Ordenamiento del marco legal e institucional que permita fortalecer la institucionalidad

del sector público agrario, garantizando la estabilidad jurídica, así como la eficienciadel gasto público.

2.4.- FUNCIONES GENERALES La Dirección Regional de Agricultura Cusco, constituye la instancia principal decoordinación en el ámbito regional, cuyas funciones principales son las siguientes:

• Conducir la implementación y ejecución de las políticas de la región en materiaagraria, en concordancia con las políticas nacionales y los planes sectoriales;

• Administrar y supervisar la gestión de actividades y servicios agropecuarios en elámbito regional;

• Cumplir y hacer cumplir las normas sobre los recursos naturales y de la actividadagraria, en coordinación con los proyectos especiales y Organismos Públicos

Descentralizados;



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• Promover las actividades que faciliten la organización de los productores agrarios,para el desarrollo de la cadena productiva de los productos más significativos;

• Velar por el cumplimiento de la normatividad concerniente al sector agrario en elámbito de su competencia:

• Canalizar los flujos de información de interés sectorial, regional desde y hacia los

agentes económicos regionales;• Promover la convocatoria y concertación con los organismos públicos,

organizaciones no gubernamentales y empresas de servicios para contribuir a laresolución de problemas de los productores organizados de las cadenasproductivas más significativas;

• Cumplir el rol de agente promotor de los acuerdos y/o contratos de losproductores organizados de las cadenas productivas más significativas ubicadasen su jurisdicción;

• Promover la creación de organizaciones agrarias privadas de tipo empresarialregionales y locales vinculadas a las cadenas productivas de los productos mássignificativos;

• Promover la formulación de propuestas de mecanismos de integración de laactividad agraria a nivel de cuenca con los gobiernos locales y entre el área rural yla urbana, a partir del conocimiento especializado de las cadenas productivas másimportantes;

• Efectuar el seguimiento de los efectos de las políticas económicas y sectoriales enel desarrollo de los principales productos;

• Participar en el seguimiento y evaluación del desempeño institucional del sector; • Proponer a la Alta Dirección del Ministerio de Agricultura, los programas y

proyectos agrarios para el desarrollo de la región. • Promover y ejecutar proyectos productivos y de infraestructura productiva en el

ámbito regional.• Cumplir otras funciones asignadas por la Alta Dirección.

CAPITULO III



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ORGANIZACIÓN DE LA DIRECCIÓN REGIONAL DE AGRICULTURA

3.1.- ESTRUCTURA ORGANICA

La Dirección Regional de Agricultura Cusco tiene la estructura orgánica siguiente:

ORGANO DE DIRECCION• Dirección Regional

ORGANO CONSULTIVO• Consejo Regional de Coordinación del Sector Público Agrario• Consejo Regional de Concertación Agraria para la reactivación y Desarrollo del

Sector Agropecuario.

ORGANO DE ASESORAMIENTO• Oficina de Planificación Agraria• Oficina de Asesoría Jurídica

ORGANOS DE APOYO• Oficina de Administración

ORGANOS DE LINEA• Dirección de Información Agraria• Dirección de Promoción Agraria

DEPENDENCIAS DESCONCENTRADAS• Agencias Agrarias

AntaAcomayoCanasCanchisCalcaCuscoChumbivilcasEspinarQuispicanchisPaucartamboParuroLa Convención

Urubamba

3.2.- ORGANIGRAMA



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ORGANIGRAMA DE LA DIRECCIÓN REGIONAL DE ORGANIGRAMA DE LA DIRECCIÓN REGIONAL DE

AGRICULTURA CUSCO AGRICULTURA CUSCO

GOBIERNO REGIONALDEL CUSCO

DIRECCIÓN DE PROMOCION AGRARIA

OFICINA DE ADMINISTRACION

PROYECTOSESPECIALES

OFICINA DE ASESORIAJURIDICA

OFICINA DE PLANIFICACION AGRARIA

AGENCIASAGRARIAS

DIRECCIÓN DE INFORMACION AGRARIA

Consejo Regional deConcertación Agraria para la

Reactivación y Desarrollo delSector AgropecuarioCORECA

Consejo Regional deCoordinación del Sector

Público Agrario

DIRECCIÓNREGIONAL DEAGRICULTURA

CUSCO

GERENCIA REGIONALDE DESARROLLOECONOMICO

ORGANISMOS PUBLICOS

DESCENTRALIZADOS

3.3.- LINEAS DE AUTORIDAD Y COORDINACION



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La Dirección Regional de Agricultura Cusco está a cargo del Director Regional quien ejercefunciones de Director y reporta directamente a la Gerencia Regional de DesarrolloEconómico del Gobierno Regional.

Las unidades de Oficina de Planificación Agraria, Oficina de Asesoría Jurídica, Oficina de

Administración, Dirección de Información Agraria, Dirección de Promoción Agraria yAgencias Agrarias dependen jerárquicamente del Director Regional las cuales sonresponsables del adecuado cumplimiento de las funciones y atribuciones asignadas. Lacoordinación de las actividades se desarrolla al interior de la Dirección Regional deAgricultura Cusco entre sus unidades orgánicas.

3.4.- FUNCIONES DE LAS UNIDADES ORGANICAS

ORGANO DE DIRECCIÓN REGIONAL

DIRECCION

Sus funciones principales son las siguientes:

a. Representar al Ministro de Agricultura y al Presidente Ejecutivo del GobiernoRegional en el ámbito de la Región del Cusco.

b. Convocar a los Directores y Gerentes de los Proyectos Especiales y OrganismosPúblicos Descentralizados del Ministerio de Agricultura en el ámbito de sucompetencia, para mejorar el servicio y facilitar la solución de los problemas de losproductores agrarios.

c. Coordinar, con las entidades representativas del agro y agentes económicoscorrespondientes; las políticas, planes y programas requeridos para el desarrolloagrario regional.

d. Coordinar monitorear y evaluar el Plan Operativo Institucional de los ProyectosEspeciales y de los Organismos Públicos Descentralizados en el ámbito regional.

e. Cumplir y hacer cumplir los planes para la consecución de los objetivosinstitucionales y sectoriales en materia de su competencia.

f. Dirigir, supervisar y evaluar el desenvolvimiento técnico y administrativo de lasagencias agrarias de su ámbito.

g. Formular y proponer los planes, programas y proyectos del sector agrario a travésde la formulación del Presupuesto participativo de la Región en coordinación conlas instituciones públicas y privadas del sector agrario.

h. Suscribir convenios, contratos y demás documentos vinculados con la gestión delsector, de acuerdo a la legislación vigente.

i. Coordinar con el Gobierno Regional Cusco, las entidades representativas del agroy agentes económicos correspondientes a las políticas, planes y programasrequeridos para el desarrollo agrario.

j. Presidir en materia presupuestal, la Unidad Ejecutora a su cargo.k. Participar en las acciones de Defensa Nacional en los campos no militares y en los

de defensa civil.l. Dirigir, supervisar y evaluar el desenvolvimiento, técnico administrativo d la s

Agencias y Oficinas Agrarias en el ámbito del departamento del Cusco.m. Resolver en primera instancia administrativa los recursos de impugnación contra

las decisiones de la Dirección Regional de Agricultura y en segunda instancia losrecursos impugnativos interpuestos contra la decisión de sus órganos de línea.

n. Impulsar la organización de los productores agrarios y promover su organización

bajo los enfoques de manejo de cuencas, microcuencas y cadenas productivas.o. Las demás que le asigne la Alta Dirección y las disposiciones vigentes.



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ORGANOS DE ASESORAMIENTO



a. Asesorar a la Dirección Regional, en la formulación, seguimiento y evaluación dela estrategia y políticas sectoriales, bajo los enfoques de manejo de cuencas ycadenas productivas

b. Mantener actualizada la información de las variables y asuntos críticosemergentes del sector y prever las implicancias sobre el sector agrario, de lapolítica económica y de las relaciones intersectoriales a nivel regional y nacional;

c. Evaluar los efectos de la política macro económica sobre el sector agrario;d. Efectuar el seguimiento y evaluación de los principales indicadores de la

seguridad alimentaria en los grupos poblacionales más vulnerables, a partir de losestudios realizados por otras entidades del sector público, organismos nogubernamentales, universidades y entidades privadas;

e. Conducir el análisis de la evolución y perspectivas de las campañas agrícolas;f. Realizar el seguimiento y evaluación del desempeño institucional del Sector

Público Agrario y elaborar la memoria anual de la Dirección Regional Agraria;g. Promover la capacitación en planeamiento estratégico y en formulación, gestión,

ejecución, seguimiento y evaluación de proyectos; así como en otros campos queeleven el nivel de la gerencia en el Sector Público Agrario, en coordinación con laOficina de Administración;

h. Conducir la formulación, seguimiento y evaluación del Presupuesto;i. Asesorar a la Dirección Regional, en la asignación de los recursos

presupuestales; j. Realizar el seguimiento y evaluación de los proyectos de inversión sectorial;k. Formular el programa multianual de inversiones del Sector Público Agrario y la

priorización de proyectos;l. Conducir la elaboración de proyectos orientados a la Cooperación Técnica

internacionalm. Formular y evaluar los planes y programas del sector publico agrarion. Planificar y dirigir la capacitación del personal administrativo y técnico de acuerdo

a las políticas e la Alta Dirección y a los Requerimientos del desarrolloinstitucional, en coordinación con la Oficina de Administración

o. Formular los estudios de preinversión orientados al Sistema Nacional de InversiónPublica y a la Cooperación Técnica Internacional.

p. Formular y actualizar los documentos de gestión ROF, CAP, MOF, TUPA y otrosq. Las demás que le asigne la Alta Dirección y las que le corresponde de acuerdo a

disposiciones legales vigentes.

OFICINA DE ASESORIA JURIDICA

Sus funciones principales son las siguientes::

a. Prestar asesoría legal a la Dirección Regional y otras dependencias de laInstitución, sobre aspectos legales relacionados con las actividades del SectorPúblico Agrario;

b. Patrocinar asesoría legal a la Dirección Regional de Agricultura Cusco, en los

procedimientos judiciales, administrativos y otros en el marco de las normaslegales vigentes



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c. Absolver las consultas de carácter técnico jurídico que le sean formuladas por ladependencias de la Dirección Regional Agraria Cusco, sus Organismos PúblicosDescentralizados y Proyectos Especiales;

d. Compilar, concordar y sistematizar la legislación del sector agrario y demásnormas legales vinculadas a este

e. Elaborar, opinar sobre los proyectos y normas y demás dispositivos legales que leencomiende la Dirección Regionalf. Asesorar y dictaminar en materia de legislación y normatividad que concierne al

gasto público agrario;g. Formular las resoluciones, contratos, convenios y demás documentos que la

Dirección Regional debe celebrar con terceras personas y/o opinar, revisarcuando hayan sido elaborados por otras dependencias de la Dirección Regional

h. Proponer proyectos de dispositivos legales de carácter sectorial, en el ámbitoregional

i. Las demás que le asigne la Dirección Regional y las que le corresponda según losdispositivos legales vigentes.

ORGANOS DE APOYO



a. Atender las necesidades de recursos materiales y servicios de las unidadesorgánicas en forma racional, eficiente y oportuna, con la finalidad de coadyuvar alcumplimiento de sus misiones, contribuyendo al mejoramiento continuo de lacalidad del servicio que brinda al usuario

a. Gestionar la asignación de los recursos presupuestarios, logísticos y de personal

para el pleno cumplimiento de los objetivos, metas y acciones de la DirecciónRegional Agraria, coadyuvando al mejoramiento continuo en la calidad de losservicios que presta

b. Ejecutar y regular la captación y utilización de los recursos financieros ypresupuestales, asegurando un eficiente y eficaz manejo de los fondos de laDirección Regional Agraria;

b. Registrar y analizar las operaciones presupuestales y patrimoniales, con el fin deproducir información contable sistematizada y confiable que proporcione en formaoportuna los estados financieros, permitiendo una gestión eficaz y transparente;

c. Administrar el desarrollo del potencial humano, aplicando procesos técnicos quecontribuyan a elevar el nivel de calidad, productividad y satisfacción, en el trabajodel personal de la Dirección Regional Agraria, dentro del marco ético y moral,generando una cultura de servicio;

d. Ejecutar los procesos de remuneraciones y pensiones de la Dirección Regional,reconociendo el esfuerzo y la compensación económica que amerita el personalactivo y cesante y/o a su familia;

e. Administrar programas orientados a la promoción humana y a la satisfacción denecesidades del personal de la Dirección Regional y/o su familia, para eldesarrollo individual y de la Institución;

f. Planificar y dirigir la capacitación del personal administrativo de la DirecciónRegional, de acuerdo a las políticas de la Alta Dirección y a los requerimientos deldesarrollo institucional, en coordinación con la Oficina de Planificación Agraria;

g. Administrar los recursos asignados para la ejecución de proyectos productivos por

todo tipo de fuentes de financiamientoh. Las demás que le asigne la Dirección Regional y las que le corresponda según losdispositivos legales vigentes.



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ORGANOS DE LINEA

DIRECCION DE INFORMACION AGRARIA


a. Elaborar el Plan Quinquenal de Estadística Agropecuaria y los planes anuales deestadísticas continuas, para el seguimiento de las principales variables agroeconómicas;

b. Aplicar la implementación de estrategias estadísticas y metodologías para laproducción de información confiable sobre las principales variables agroeconómicas

c. Participar en los censos y encuestas de carácter sectorial en colaboración con elInstituto Nacional de Estadística e informática

d. Asesorar a la Dirección Regional y coordinar con otros órganos del sector yentidades cooperantes en la formulación de los planes de desarrollo de sistemas yde equipamiento informático del sector

e. Integrar, analizar y difundir la información relevante, generada en el sector, demanera oportuna y por medios adecuados, tal como intenciones de siembras de losproductores agrarios, seguimiento de la evolución de la campaña agrícola, generarestadísticas cultivo y crianza de productores agrarios, previsiones de siembras ycosechas, estadísticas de producción y precios, investigaciones, proyectos,información técnica, jurídica, de financiamiento y otras que faciliten la toma dedecisiones de los agentes económicos;

f. Establecer mecanismos y programas de mejoramiento de la calidad de lainformación con participación de organizaciones de productores, junta de usuarios yotras instancias representativas de la sociedad civil;

g. Generar la información y bases de datos necesarios para un adecuado seguimientodel desarrollo de las cadenas productivas de los productos más significativos;

h. Desarrollar estrategias de comunicación que permitan llegar adecuadamente coninformación inteligible a diferentes grupos objetivo, tales como pequeñosagricultores, organizaciones de productores, inversionistas, investigadores y otros

i. Promover e impulsar la utilización de los sistemas informáticos vigentes. j. Generar información de base para la formulación de proyectos productivos.k. Las demás que le asigne la Dirección Regional y las que corresponde por

disposiciones legales en vigencia.

DIRECCION DE PROMOCION AGRARIA


a. Proponer a la Dirección Regional instrumentos que faciliten a los productoresagrarios organizados el desarrollo de cadenas productivas, basado en elincremento sostenido de la rentabilidad, en coordinación con la Oficina dePlanificación Agraria

b. Promover las actividades que faciliten la organización de productores agrarios parael desarrollo de las cadenas productivas de los productos mas significativos

c. Promover la creación de organizaciones agrarias privadas de tipo empresarial,regionales y locales vinculadas a las cadenas productivas de los productos massignificativos

d. Supervisar la actualización de la base de datos de las principales cadenasproductivas, y organizar y conducir una red de enlace con los órganos, proyectos yorganismo públicos descentralizados que presten servicios a los productores



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agrarios organizados y con otros organismos del sector publico y no publico delsector agrario

e. Promover la convocatoria y concertación con los organismos públicos,organizaciones no gubernamentales y empresas de servicios para contribuir a laresolución de problemas de los productores organizados de las cadenas

productivasf. Cumplir con el rol de Agente promotor de los acuerdos y/o contratos de losproductores organizados, de las cadenas productivas más significativas ubicadasen su jurisdicción

g. Promover la formulación de propuestas de mecanismos de integración de laactividad agraria a nivel de cuenca y microcuenca, con los gobiernos locales y entreárea rural con la urbana, a partir del conocimiento especializado de las cadenasproductivas mas significativa

h. Propiciar y realizar acciones de capacitación dirigidas al personal responsable delas cadenas productivas más significativas de la actividad agraria

i. Establecer los lineamientos para la formulación de convenios y/o contratos quehagan viable la relación entre los productores organizados.

j. Supervisar y evaluar la prestación de servicios especializados a los productoresagrícolas y pecuarios que participan en las cadenas productivas.

k. Promover y apoyar la organización de eventos y ferias agropecuarias encoordinación con la Oficina de Planificación y las Agencias Agrarias

l. Las demás que le asigne la Dirección Regional y las que corresponde pordisposiciones legales en vigencia.

DEPENDENCIAS DESCONCENTRADAS

AGENCIAS AGRARIAS

Sus funciones principales son las siguientes:a. Promover la constitución y fortalecer las organizaciones de productores en las

principales cadenas productivasb. Promover la gestión sistémica de cuencas y microcuencas que la relaciones con su

entorno regionalc. Cumplir y hacer cumplir las normas sobre los recursos naturales y de la actividad

agraria, en coordinación con las dependencias de los proyectos y OrganismosPúblicos Descentralizados de la Dirección Regional de Agricultura Cusco

d. Integrar el Sistema Nacional de Información Agraria, en la obtención y difusión deinformación para la gestión de los productores agrarios organizados;

e. Facilitar a los productores organizados la convocatoria y concertación de entidades

de los sectores público y privado, para la prestación de servicios de gestiónempresarial, comercialización, financiamiento, información para la gestión, asesoría jurídica, capacitación, asistencia técnica, sanidad y de asesoría en sistemasproductivos;

f. Formular y proponer los planes y proyectos de las Agencias Agrarias concertandocon los productores agrarios organizados;

g. Promover la formación de Comités de Concertación en su ámbito jurisdiccionalh. El Director de la Agencia Agraria, tiene la capacidad solicitar asesoría a

instituciones de prestigio y experiencia del sector agrario y constituir comisionesespeciales para el estudio de la problemática agraria regional

i. Ejecutar proyectos productivos y de infraestructura productiva en su ámbito j. Las demás que le asigne la Dirección Regional Agraria y las que le correspondan

por disposición vigente.



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CAPITULO IV

CUADRO DE ASIGNACIÓN DE CARGOS CONDICIÓN DE LOS CARGOS

CARGOS CLASIFICADOS SITUACIONORGANOSESTRUCTURA

DOSNOMENCLATURA CODIGO

CARGOESTRUCTURAL P S/P A OBSERV.



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Órgano de Dirección

Órganos de Asesoramiento

.

Órgano de Apoyo

Órganos de Línea

DIRECCIÓN Director Programa Sectorial IVAsistente Administrativo ITécnico Administrativo IChofer IISecretaria IV

OFICINA DE PLANIFICACION AGRARIA Director Sistema Administrativo IIIngeniero en Ciencias Agrarias IVPlanificador IVPlanificador IVPlanificador IVEspecialista en Racionalización IVTécnico en Planificación IISecretaria III

OFICINA DE ASESORIA JURIDICADirector Sistema Administrativo IIAbogado IVAbogado IIIAbogado IAsistente Administrativo II

Secretaria IIIOFICINA DE ADMINISTRACION Director Sistema Administrativo IIContador IVEspecialista Administrativo IVEspecialista Administrativo IVEspecialista en Finanzas IVEspecialista en Finanzas IVEspecialista Administrativo IVEspecialista Administrativo IVAsistente Administrativo ITécnico Administrativo IIITécnico Administrativo IITécnico Administrativo ISecretaria III

DIRECCION DE INFORMACION AGRARIADirector Programa Sectorial IIIngeniero en Ciencias Agrarias IVIngeniero en Ciencias Agrarias IVEspecialista en Estadística e Inf. Agraria IVPlanificador IVEspecialista en Defensa Nac. IVTécnico en Estadística e Inform. Agraria ISecretaria III

DIRECCION DE PROMOCION AGRARIADirector de Programa Sectorial IIEspecialista en Promoción Agraria IVEspecialista en Promoción Agraria IVEspecialista en Promoción Agraria IVPlanificador IV

Ingeniero en Ciencias Agrarias IVAsistente Administrativo ITécnico Administrativo ISecretaria III

446-6-01-B446-6-01-E446-6-01-F446-6-01-F446-6-01-F

446-6-04-C446-6-04-E446-6-04-E446-6-04-E446-6-04-E446-6-04-E446-6-04-F446-6-04-F

446-6-03-C446-6-03-E446-6-03-E446-6-03-E446-6-03-E

446-6-03-F

446-6-02-C446-6-02-E446-6-02-E446-6-02-E446-6-02-E446-6-02-E446-6-02-E446-6-02-E446-6-02-E446-6-02-F446-6-02-F446-6-02-F446-6-02-F

446-6-06-C446-6-06-E446-6-06-E446-6-06-E446-6-06-E446-6-06-E446-6-06-F446-6-06-F

446-6-05-C446-6-05-E446-6-05-E446-6-05-E446-6-05-E446-6-05-E446-6-05-E446-6-05-F446-6-05-F

Director Regional

Director

Previsto

Director

Director

Director

DirectorPrevisto

xxxxx

xx

xxxxx

xxxxx

x

xxxxxxxxxxxxx

xxxxxxxx

x

xxxxxxx

x

x

x

x

x

x

Funcionario



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Órganos Desconcentrados

AGENCIA AGRARIA ACOMAYO Director Programa Sectorial IIIngeniero en Ciencias Agrarias IVAsistente Administrativo ITécnico Agrario IIITécnico Agrario III

Auxiliar Agrario IIIOFICINA AGRARIA ANTADirector Programa Sectorial IIIngeniero en Ciencias Agrarias IVIngeniero en Ciencias Agrarias IIITécnico Agrario IIITécnico Agrario IIITécnico Agrario IIITécnico Administrativo III

AGENCIA AGRARIA CALCADirector Programa Sectorial IIIngeniero en Ciencias Agrarias IVIngeniero en Ciencias Agrarias IVTécnico Agrario III

Técnico Agrario IIITécnico Agrario IIITécnico en Est. e Inf. Agraria IAuxiliar Agropecuario III

AGENCIA AGRARIA CUSCO Director Programa Sectorial IIIngeniero en Ciencias Agrarias IVIngeniero en Ciencias Agrarias IITécnico Agrario IIITécnico Administrativo IITécnico en Estad e Infor Agraria IMecánico IIIAuxiliar Agrario IIIAuxiliar Agrario III

AGENCIA AGRARIA URUBAMBADirector Programa Sectorial IIIng. En Ciencias Agrarias IVAsistente Administrativo ITécnico Agrario IIITécnico Agrario IIITécnico Agrario IITécnico en Estad e Infor. Agraria ISecretaria IIIAuxiliar Agrario III

AGENCIA AGRARIA CANAS Director Programa Sectorial IIIngeniero en Ciencias Agrarias IVIngeniero en Ciencias Agrarias IITécnico Agrario III

Técnico Agrario IIIAuxiliar Agrario IIIAuxiliar Agrario III

AGENCIA AGRARIA CANCHIS Director Programa Sectorial IIIngeniero en Ciencias Agrarias IVAsistente Administrativo ITécnico Agrario IIITécnico Administrativo IIITécnico Administrativo ITécnico en Estad e Infor. Agraria IAuxiliar Agrario III

446-6-08-C446-6-08-E446-6-08-E446-6-08-F446-6-08-F

446-6-08-F

446-6-08-C446-6-08-E446-6-08-E446-6-08-F446-6-08-F446-6-08-F446-6-08-F

446-6-08-C446-6-08-E446-6-08-E446-6-08-F

446-6-08-F446-6-08-F446-6-08-F446-6-08-F

446-6-08-C446-6-08-E446-6-08-E446-6-08-F446-6-08-F446-6-08-F446-6-08-F446-6-08-F446-6-08-F

446-6-08-C446-6-08-E446-6-08-E446-6-08-F446-6-08-F446-6-08-F446-6-08-F446-6-08-F446-6-08-F

446-6-08-C446-6-08-E446-6-08-E446-6-08-F446-6-08-F446.6-08.F446-6-08-F

446-6-08-C446-6-08-E446-6-08-E446-6-08-F446-6-08-F446-6-08-F446-6-08-F446-6-08-F

Director (Previsto)

Director

Director

Director(Previsto)

Director(Previsto)

Director(Previsto)

Director

xxxx

x

xxxxxxx

xxxx

xxxx

xxxxxxxx

xxxxxxx

xxxxxx

xxxxxxxx

x

x

x

x

x

x

x



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AGENCIA AGRARIA CHUMBIVILCAS Director programa Sectorial IIIngeniero en Ciencias Agrarias IVIngeniero en Ciencias Agrarias IVTécnico Agrario IIITécnico Agrario III

Técnico Agrario IITécnico en Estad e Infor. Agraria IAuxiliar Agrario IIIAuxiliar Agrario IIIAuxiliar Agrario IIIAuxiliar Agrario III

AGENCIA AGRARIA ESPINAR Director Programa Sectorial IIIngeniero en Ciencias Agrarias IVTécnico Administrativo IIITécnico Agrario IIAuxiliar Agrario IIIAuxiliar Agrario III

AGENCIA AGRARIA LA CONVENCION

Director programa Sectorial IIIngeniero en Ciencias Agrarias IVIngeniero en Ciencias Agrarias IVIngeniero en Ciencia Agrarias IIIngeniero en Ciencias Agrarias IITécnico Agrario IIITécnico Agrario IIITécnico Agrario IIITécnico Agrario IIITécnico Agrario IIITécnico Administrativo IIITécnico Agrario IITécnico Agrario II

AGENCIA AGRARIA PAUCARTAMBO Director de Programa Sectorial IIIngeniero en Ciencias Agrarias IVIngeniero en Ciencias Agrarias IVTécnico en Estad e Inform. Agraria ITécnico Agrario IIITécnico Agrario IIITécnico Agrario IITécnico Agrario II

AGENCIA AGRARIA PARURO Director Programa Sectorial IIIngeniero en Ciencias Agrarias IV Técnico Agrario IIITécnico Agrario IIITécnico Agrario IIITécnico Administrativo IIITécnico en Estad e Inform. Agraria I

AGENCIA AGRARIA QUISPICANCHI Director Programa Sectorial IIIngeniero en Ciencias Agrarias IVIngeniero en Ciencias Agrarias IVTécnico Agrario IIITécnico Agrario IIITécnico Agrario IITécnico Agrario IITécnico Administrativo IIITécnico en Est. E Inform. Agraria IAuxiliar Agrario II

P = NombradoS/P = Contratado

A = Adscrito

446-6-08-C446-6-08-E446-6-08-E446-6-08-F446-6-08-F

446-6-08-F446-6-08-F446-6-08-F446-6-08-F446-6-08-F446-6-08-F

446-6-08-C446-6-08-E446-6-08-F446-6-08-F446-6-08-F446-6-08-F

446-6-08-C446-6-08-E446-6-08-E446-6-08-E446-6-08-E446-6-08-F446-6-08-E446-6-08-F446-6-08-F446-6-08-E446-6-08-E446-6-08-F446-6-08-F

446-6-08-C446-6-08-E446-6-08-E446-6-08-F446-6-08-F446-6-08-F446-6-08-F446-6-08-F

446-6-08-C446-6-08-E446-6-08-F446-6-08-F446-6-08-F446-6-08-F446-6-08-F

446-6-08-C446-6-08-E446-6-08-E446-6-08-F446-6-08-F446-6-08-F446-6-08-F446-6-08-F446-6-08-F446-6-08-F

DirectorPrevisto

Director (Previsto)

DirectorPrevistoPrevisto

Director (Previsto)Previsto

Director (Previsto)

Director (Previsto)

xxxxx

xxxxxx

xxxxx

xxxxxxxxxxxxx

xxxxxxxx

xxxxxxx

xxxxxxxxxx

x

x

x

x

x

x

CAPITULO V



- 17 -

ESPECIFICACIONES DE LOS CARGOS

ORGANO DE DIRECCIÓN REGIONAL

DIRECCION

I. CUADRO ORGANICOS DE CARGOS

UNIDAD ORGANICACARGOS CLASIFICADOS

CARGOESTRUCTURAL

Nº DECAP

Director de Programa Sectorial IVAsistente Administrativo ITécnico Administrativo IChofer II

Secretaria IV

1111

15

001002003004

005

Director Regional

TOTAL

II. ORGANIGRAMA DE CARGOS

SECRETARIA IV

TECNICOADMINISTRATIVO I

CHOFER II

ASISTENTEADMINISTRATIVO I

DIRECTORREGIONAL

III. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES ESPECÍFICAS A NIVEL DE CARGO

001

CARGO CLASIFICADO : DIRECTOR DE PROGRAMA SECTORIAL IV CARGO ESTRUCTURAL :CODIGO : 446-6-01-B

Depende jerárquicamente de la Gerencia Regional de Desarrollo Económico del GobiernoRegional Cusco, es responsable de dirigir y coordinar actividades técnico administrativas

de la Dirección Regional de Agricultura Cusco1. FUNCIONES



- 18 -

a. Cumplir y hacer cumplir los planes para la consecución de los objetivosinstitucionales y sectoriales en materia de su competencia.

b. Dirigir y coordinar las actividades técnico – Administrativas de alto nivel deresponsabilidad de su competencia.

c. Coordinar con las entidades representativas del agro y agentes económicos, las

políticas, planes y programas requeridos para el desarrollo agrario regional.d. Supervisar la labor del personal directivo y profesional.

2. ACTIVIDADES Y/O TAREAS

a. Representar a la Gerencia Regional de Desarrollo Económico en el ámbito delGobierno Regional de Cusco.

b. Convocar a los Directores y Gerentes de los Proyectos Especiales y OrganismosPúblicos Descentralizados de la Dirección Regional de Agricultura Cusco en elámbito de su competencia, para mejorar el servicio y facilitar la solución de losproblemas de los productores agrarios.

c. Coordinar con las entidades representativas del agro y agentes económicos

correspondientes, las políticas, planes y programas requeridos para el desarrolloagrario regional.

d. Coordinar monitorear y evaluar el Plan Operativo Institucional de los ProyectosEspeciales y de los Organismos Públicos Descentralizados en el ámbito regional.

e. Cumplir y hacer cumplir los planes para la consecución de los objetivosinstitucionales y sectoriales en materia de su competencia.

f. Dirigir, supervisar y evaluar el desenvolvimiento técnico y administrativo de lasAgencias Agrarias de su ámbito.

g. Formular y proponer los planes, programas y proyectos del sector agrario a travésde la formulación del Presupuesto participativo de la Región en coordinación con lainstituciones publicas y privadas del sector agrario.

h. Suscribir convenios, contratos y demás documentos vinculados con la gestión delsector, de acuerdo a la legislación vigente.

i. Coordinar con el Gobierno Regional Cusco, las entidades representativas del agro yagentes económicos correspondientes a la políticas, planes y programas requeridospara el desarrollo agrario.

j. Presidir en materia presupuestal, la Unidad Ejecutora a su cargo.k. Participar en las acciones de Defensa Nacional en los campos no militares y en los

de defensa civil.l. Dirigir, supervisar y evaluar el desenvolvimiento, técnico administrativo de las

Agencias y Oficinas Agrarias en el ámbito del departamento del Cusco.m. Resolver en primera instancia administrativa los recursos de impugnación contra las

decisiones de la Dirección Regional de Agricultura y en Segunda instancia los

recursos impugnativos interpuestos con la decisión de sus órganos de línea.n. Impulsar la organización de los productores agrarios y promover su organizaciónbajo los enfoques de manejo de cuencas, micro cuencas y cadenas productivas.

o. Las demás que le asigne la Alta Dirección del Ministerio de Agricultura y lasdisposiciones vigentes.

3. REQUISITOS MINIMOS

- Título Profesional de un Programa académico que incluya estudios relacionados conel Sector Agrario.

- Tres (03) años de capacitación especializada en el área.- Un (01) año de capacitación relacionada a la Dirección de Programas del área.

- Cinco (05) años de experiencia laboral en el Sector Agrario.- Conocimiento de computación (entorno Windows o equivalente)



- 19 -

002

CARGO CLASIFICADO : ASISTENTE ADMINISTRATIVO I

CARGO ESTRUCTURAL :CODIGO : 446-6-01-E

Depende jerárquicamente del Director Regional, es responsable de ejecutar acciones quecompeten al campo de Asistente Administrativo.

1. FUNCIONES

a. Ejecutar actividades especializadas de asistencia profesional.


a. Efectuar análisis y opinar sobre normas técnicasb. Analizar expedientes, formular o emitir informesc. Elaborar e interpretar cuadros estadísticos y resúmenes variadosd. Participar en comisiones y/o reuniones sobre asuntos de la especialidade. Participar en la formulación y coordinación de programas, así como en la ejecución

de actividades de la especialidad. f. Las demás que se le asigne.

3. PERFIL DEL CARGO

- Grado Académico de Bachiller Universitario o Título de Instituto Superior Tecnológico

con estudios no menores de seis semestres académicos- Experiencia laboral no menor de Dos (02) años- Capacitación en el área.- Conocimiento de computación (entorno Windows o equivalente)

003

CARGO CLASIFICADO : TÉCNICO ADMINISTRATIVO I CARGO ESTRUCTURAL :CODIGO : 446-6-01-F

Depende jerárquicamente del Director Regional, es responsable de ejecutar acciones quecompeten al campo de Técnico Administrativo.

1 FUNCIONES

a. Ejecutar actividades técnicas de los sistemas administrativos de apoyo de laentidad.

2 ACTIVIDADES Y/O TAREAS



- 20 -

a. Ejecutar actividades de recepción, clasificación, registro, distribución y archivo dedocumentos técnicos.

b. Ejecutar y verificar la actualización de registros, fichas y documentos técnicos enlas áreas de los sistemas administrativos.

c. Coordinar actividades administrativas.

d. Estudiar expedientes técnicos y emitir informes preliminares.e. Recopilar y preparar información para estudios.f. Apoyar las acciones de comunicación, información y relaciones públicas.g. Colaborar en la programación de actividades técnico administrativo y en reuniones

de trabajo.h. Verificar el cumplimiento de disposiciones y procedimientos.i. Las demás que se le asigne.

3. PERFIL DEL CARGO

- Formación académica Titulo de Instituto Superior y/o Educación secundariacompleta.

- Capacitación técnica en el área.- Dos (02) años de experiencia en labores de la especialidad.- Conocimiento de computación (entorno a Windows o equivalente)

004

CARGO CLASIFICADO : CHOFER II CARGO ESTRUCTURAL :CODIGO : 446-6-01-F

Depende jerárquicamente del Director Regional, es responsable de ejercer funcionesinherentes a su cargo.

1 FUNCIONES

a. Conducir y efectuar reparaciones sencillas de los vehículos asignados. b. Realizar actividades similares a las de Chofer I, diferenciándose en la mayor

complejidad y responsabilidad.


a. Conducir los vehículos de transporte atendiendo las comisiones de servicio

responsabilizándose por el adecuado uso y manejo del vehículo.b. Efectuar el mantenimiento y reparación sencillos del vehículo a su cargo.c. Informar sobre el estado operativo del vehículo a su cargo, así como las

ocurrencias sucedidas durante el servicio.d. Solicitar la dotación oportuna de combustible, carburantes y lubricantes requerida

para el funcionamiento del vehículo a su cargo.e. Cumplir estrictamente lo dispuesto en el reglamento de circulación y seguridad vial.f. Realizar viajes ínter provincialesg. Transportar únicamente personal autorizado por la institución.h. Las demás que se le asigne.

3 PERFIL DEL CARGO

- Instrucción secundaria completa



- 21 -

- Licencia de Conducir, clase A, categoría II o superior- Certificado en mecánica y eléctrica automotriz.- Dos (02) años experiencia en la conducción de vehículos motorizados

005

CARGO CLASIFICADO : SECRETARIA IV CARGO ESTRUCTURAL :CODIGO : 446-6-01-F

La secretaria IV depende jerárquicamente del Director Regional, es responsable de lacoordinación, supervisión y ejecución de actividades de apoyo secretarial y técnicoadministrativo.

1 FUNCIONES

a. Coordinar, ejecutar y supervisar actividades de apoyo secretarial de grancomplejidad administrativa.


a. Organizar y coordinar las audiencias, atenciones, reuniones, certámenes y prepararla agenda con la documentación respectiva.

b. Intervenir con criterio propio en la redacción de documentos administrativos deacuerdo a indicaciones generales.

c. Proponer, orientar o ejecutar la aplicación de normas técnicas sobre documentos,tramite, archivo y digitación de documentos.

d. Organizar el control y seguimiento de los expedientes preparando periódicamentelos informes de situación.

e. Administrar la documentación clasificada y prestar apoyo secretarial especializado,utilizando sistema de cómputo.

f. Las demás que se le asigne.

3. PERFIL DEL CARGO

- Bachillerato en Administración Secretarial, otorgado por el Ministerio de Educación oentidad autorizada.

- Experiencia de las labores administrativas de apoyo secretarial.- Capacitación en el área.- Conocimiento de computación (entorno Windows o equivalente). - Dos (02) años experiencia en labores secretariales.



- 22 -

ORGANOS DE ASESORAMIENTO


I. CUADRO DE CARGOS


CARGOESTRUCTURAL

Nº DECAP

Director de Sistema Administrativo IIIngeniero en Ciencias Agrarias IVPlanificador IVEspecialista en Racionalización IVTécnico en Planificación IISecretaria III

8

112111

006007

008/009010011012

Director

TOTAL


ESPECIALISTA ENRACIONALIZACION

VI

PLANIFICADORIV (03)

ING. DE CIENCIASAGRARIAS IV

TECNICO ENPLANIFICACIÓN II

SECRETARIA III

DIRECTOR

III. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES ESPECÍFICAS A NIVEL DE CARGOS

006

CARGO CLASIFICADO : DIRECTOR DE SISTEMA ADMINISTRATIVO II CARGO ESTRUCTURAL :CODIGO : 446-6-04-C

Depende jerárquicamente del Director Regional, es responsable de la ejecución deactividades relacionadas con los procesos de planificación, presupuesto, racionalización yproyectos de inversión, en concordancia con la política del Sector.

1 FUNCIONES

a. Dirigir y coordinar programas del sistema administrativo correspondiente.

b. Supervisar la labor del personal directivo y profesional.



- 23 -


a. Dirigir, supervisar y evaluar el funcionamiento de la dependencia a su cargo,proponiendo las medidas correctivas que considere necesarias;

b. Asesorar a la Dirección Regional y a sus órganos conformantes, sobre aspectos de

su competencia;c. Impartir las disposiciones necesarias para el desarrollo sistemático de las accionesde planificación, presupuesto, formulación y evaluación de planes, programas yproyectos de CTI y de racionalización administrativa;

d. proponer normas y directivas para el desarrollo de las actividades de sucompetencia;

e. Proponer el proyecto de presupuesto de la dependencia a su cargo y coordinar conlos demás órganos de la Dirección Regional de Agricultura Cusco, la asignación derecursos para la ejecución de sus actividades;

f. Proponer programas de capacitación para el personal a su cargo; así como loscandidatos para cursos y becas de perfeccionamiento;

g. Representar a la Dirección Regional de Agricultura Cusco, en asuntos de su

competencia;h. Mantener informada a la Dirección Regional de Agricultura Cusco, sobre el

desarrollo de las acciones específicas de su responsabilidad, contenidas en losPlanes de Desarrollo regional, programas y otros que le hayan sido encomendadas;

i. Elaborar los documentos de gestión institucional; j. Asumir la Secretaría Técnica del Consejo Regional de Coordinación del Sector

Público Agrario;k. Las demás que le asigne el Director Regional y las que le corresponde por

disposiciones en vigencia;

3 PERFIL DEL CARGO

- Título profesional de un Programa Académico que incluya estudios relacionados conla especialidad.

- Capacitación especializada en el área.- Experiencia en el área tres años- Tres (03) años en el sector agrario- Conocimiento de computación (entorno Windows o equivalente).

007

CARGO CLASIFICADO : INGENIERO EN CIENCIAS AGRARIAS IV CARGO ESTRUCTURAL :CODIGO : 446-6-04-E

Depende jerárquicamente del Director de la Oficina Planificación Agraria, es responsabledel monitoreo, seguimiento y evaluación de las actividades programadas y ejecutadas porlas Direcciones de Línea, en el diseño, implementación y evaluación de planes operativospara las cadenas productivas, apoyar en la identificación y formulación de perfiles deproyectos productivos rentables.

1 FUNCIONES

a. Cumplir y hacer cumplir las normas sobre recursos naturales y actividades agrarias.b. Planificar, programar y o/ dirigir actividades de promoción agraria.



- 24 -

c. Promover los mecanismos y procedimientos que faciliten la participación de losproductores agrarios organizados en cadenas productivas.

d. Asesorar, coordinar y/o supervisar programas y proyectos agropecuarios.e. Supervisar actividades de evaluación de proyectos productivos agropecuarios,

requerimientos de insumos y recursos financieros.

f. Implementar una base de datos de instituciones y empresas vinculadas al sectorque ayude al desarrollo de las cadenas productivas.g. Asesorar, coordinar y supervisar actividades de evaluación e inventario de recursos

del sector.


a. Cumplir y hacer cumplir las normas sobre recursos naturales y actividadesagrarias.

b. Asesorar a los productores agropecuarios organizados en el diseño.c. implementación y evaluación de planes de acción para las cadenas productivas

desde una perspectiva integral y bajo un enfoque de competitividad.

d. Realizar el monitoreo y evaluación en la operación de cadenas productivas.e. Brindar apoyo en la identificación y formulación de perfiles de proyectosproductivos rentables.

f. Sistematizar datos estadísticos de producción.g. Las demás que le asigne el Director de la Oficina de Planificación Agraria.

3 PERFIL DEL CARGO

- Título profesional de un Programa Académico en Ciencias Agrarias, que incluyaestudios de especialidad.

- Experiencia mínima de dos (02) años en el sector.- Conocimiento de computación (entorno Windows o equivalente).

008

CARGO CLASIFICADO : PLANIFICADOR IV CARGO ESTRUCTURAL :CODIGO : 446-6-04-E

Depende jerárquicamente del Director de la Oficina de Planificación Agraria, responsablede brindar asesoría técnica en materia de planificación, programación, ejecución,seguimiento, monitoreo y evaluación de la gestión, especialista en el área de Políticas yEstrategias.

1 FUNCIONES

a. Planificar, dirigir y controlar la ejecución de programas de desarrollosocioeconómico.

b. Formular y supervisar la ejecución del Plan Estratégico Institucional (PEI) y del PlanOperativo Institucional (POI).

c. Participar en la elaboración del presupuesto así como realizar la evaluación,supervisión y control de la ejecución presupuestal.

d. Evaluar la política sectorial en armonía con la política macroeconómica y efectuar elseguimiento y evaluación de las acciones realizadas por el sector público agrario,

bajo el enfoque de cadenas productivas. e. Evaluar los efectos de la política macroeconómica sobre la competitividad delsector agrario y el comportamiento y perspectivas de las campañas agrícolas.



- 25 -

f. Conducir la elaboración y ejecución de estudios y diseño de metodologías para laformulación de planes y programas de desarrollo.

g. Planificar y/o dirigir el seguimiento y evaluación de los proyectos de InversiónSectorial.

h. Dar conformidad a diversos proyectos e informes técnicos en materia de

planificación. i. Supervisar la labor de personal profesional y técnico.


a. Opinar sobre anteproyectos de leyes, resoluciones, decretos y reglamentosrelacionados con el desarrollo socio-económico.

b. Evaluar los aspectos críticos emergentes que impacten en el sector mediante elanálisis de escenarios.

c. Elaborar memoria anual.d. Dictaminar sobre diversos proyectos e informes técnicos de planificación a nivel

regional.

e. Supervisar y monitorear la ejecución de los planes de trabajo del personal técnico,plan estratégico y POI.

f. Implementar programas de desarrollo organizacional basados en estrategiasparticipativas.

g. Elaborar documentos de gestión administrativa.h. Manejo y control de la cartera de créditos de los Fondos Rotatorios.i. Participar en la supervisión y liquidación de los proyectos del sector. j. Las demás que se le asigne

3 PERFIL DEL CARGO

- Título profesional universitario, con estudios y/o especialización complementaria.- Capacitación especializada en el área.- Experiencia en la Administración Pública.- Dos (02) años de experiencia- Capacitación especializada en el campo de su competencia- Conocimiento de computación (entorno Windows o equivalente).

009

CARGO CLASIFICADO : PLANIFICADOR IV

CARGO ESTRUCTURAL :CODIGO : 446-6-04-E

Depende jerárquicamente del Director de la Oficina de Planificación Agraria, responsablede brindar asesoría técnica en materia de planificación, programación, ejecución,seguimiento, monitoreo y evaluación de la gestión, especialista en el área de Presupuesto

1 FUNCIONES


b. Formular y supervisar la ejecución del Plan Estratégico Institucional (PEI) y del Plan

Operativo Institucional (POI).c. Participar en la elaboración del presupuesto así como realizar la evaluación,



- 26 -

supervisión y control de la ejecución presupuestal.d. Evaluar la política sectorial en armonía con la política macroeconómica y efectuar el

seguimiento y evaluación de las acciones realizadas por el sector público agrario,bajo el enfoque de cadenas productivas.

e. Evaluar los efectos de la política macroeconómica sobre la competitividad del

sector agrario y el comportamiento y perspectivas de las campañas agrícolasf. Conducir la elaboración y ejecución de estudios y diseño de metodologías para laformulación de planes y programas de desarrollo.

g. Planificar y/o dirigir el seguimiento y evaluación de los proyectos de InversiónSectorial.

h. Dar conformidad a diversos proyectos e informes técnicos en materia deplanificación.

i. Supervisar la labor de personal profesional y técnico.


a. Opinar sobre anteproyectos de leyes, resoluciones, decretos y reglamentos

relacionados con el desarrollo socio-económico.b. Evaluar los aspectos críticos emergentes que impacten en el sector mediante el

análisis de escenarios.c. Elaborar memoria anual.d. Dictaminar sobre diversos proyectos e informes técnicos de planificación a nivel

regional.e. Supervisar y monitorear la ejecución de los planes de trabajo del personal técnico,

plan estratégico y POI.f. Implementar programas de desarrollo organizacional basados en estrategias

participativas.g. Elaborar documentos de gestión administrativa.h. Manejo y control de la cartera de créditos de los Fondos Rotatorios.i. Participar en la supervisión y liquidación de los proyectos del sector. j. Las demás que se le asigne

3 PERFIL DEL CARGO

- Título profesional universitario, con estudios y/o especialización complementaria.- Capacitación especializada en el área.- Experiencia en la Administración Pública.- Dos (02) años de experiencia- Capacitación especializada en el campo de su competencia.- Conocimiento de computación (entorno Windows o equivalente).

010

CARGO CLASIFICADO : ESPECIALISTA EN RACIONALIZACION IV CARGO ESTRUCTURAL :CODIGO : 446-6-04-E

Depende jerárquicamente del Director de la Oficina de Planificación Agraria, esresponsable de la ejecución de procesos de racionalización y optimización en el uso de losrecursos.

1 FUNCIONES



- 27 -

a. Planear, dirigir y coordinar estudios, análisis e implementación de programas deracionalización administrativa.

b. Formular y supervisar la ejecución de documentos de gestión.


a. Planear y organizar actividades de programación, ejecución y evaluación delproceso de racionalización.

b. Asesorar y absolver consultas de carácter integral, relativas a racionalización,emitiendo los informes técnicos correspondientes.

c. Dirigir la formulación y aplicación de la normatividad técnico legal en el área deracionalización.

d. Integrar y/o conducir comisiones sobre asuntos especializados de racionalización.e. Recomendar procedimientos técnicos para mejorar las acciones de racionalización.f. Representar a la Institución en eventos regional y nacional, relativos a labores de

Racionalización.g. Las demás que se le asigne

3 PERFIL DEL CARGO

- Título Profesional de un Programa Académico que incluya estudios relacionados conla Especialidad.

- Capacitación especializada en el área- Dos (02) años de experiencia- Amplia experiencia en labores de la especialidad- Conocimiento de computación (entorno Windows o equivalencia).

011

CARGO CLASIFICADO : TÉCNICO EN PLANIFICACIÓN II CARGO ESTRUCTURAL :CODIGO : 446-6-04-F

Depende jerárquicamente del Director de la Oficina de Planificación Agraria, esresponsable de ejecutar actividades técnicas de cierta complejidad en planificación.

1 FUNCIONES

a. Ejecutar actividades técnicas de cierta complejidad en planificación.

b. Realizar actividades similares a las de Técnico en Planificación I, diferenciándoseen la mayor complejidad y responsabilidad.


a. Recopilar información técnica de cierta complejidad para la elaboración dedocumentos.

b. Participar en la discusión y confección de documentos en cuanto a diagnóstico ylineamiento de políticas.

c. Clasificar y concordar proyectos y anteproyectos relacionados con la programacióndel desarrollo socio-económico.

d. Las demás que se le asigne.

3 PERFIL DEL CARGO



- 28 -

- Titulo no universitario de un Centro de Estudios Superiores relacionados con el área.- Un (01) año de experiencia en labores de la especialidad- Capacitación técnica de la especialidad- Conocimientos de computación (entorno Windows o equivalente).

012

CARGO CLASIFICADO : SECRETARIA III CARGO ESTRUCTURAL :CODIGO : 446-6-04-F

Depende jerárquicamente del Director de la Oficina de Planificación Agraria, responsablede ejecutar actividades de gran complejidad de apoyo secretarial de la dependencia

1 FUNCIONES

a. Ejecutar actividades de gran complejidad de apoyo secretarial de la dependencia.


a. Redactar documentos con criterio propio de acuerdo con indicaciones generales.b. Recepcionar, analizar, sistematizar y archivar la documentación clasificada.c. Tomar dictado y digitar documentos confidenciales.d. Coordinar reuniones y preparar la agenda respectiva.e. Preparar y ordenar la documentación para reuniones y/o conferencias.f. Efectuar labores de cómputo.g. Las demás que se le asigne.

3 PERFIL DEL CARGO

- Instrucción secundaria completa, título de Secretariado Ejecutivo.- Un (01) año de experiencia en labores administrativas de oficina.- Conocimientos de computación (entorno Windows o equivalente).



- 29 -

OFICINA DE ASESORIA JURIDICA

I. CUADRO DE CARGOS



CARGOESTRUCTURAL

Nº DECAP

Director de Sistema Administrativo IIAbogado IVAbogado IIIAbogado IAsistente Administrativo IISecretaria III

111111

6

013014015016017018

Director

TOTAL

ABOGADO III ABOGADO I ASISTENTEADMINISTRATIVO

SECRETARIA III

DIRECTOR

ABOGADOIV


013


Depende jerárquicamente del Director Regional, es responsable de ejecutar actividades deasesoramiento jurídico-legal, referente a las decisiones, operaciones o normas vinculadascon las actividades de la Dirección Regional de Agricultura Cusco.

1 FUNCIONES

a. Cumplir y hacer cumplir normas vigentes.b. Planear, dirigir, asesorar y ejecutar actividades de carácter jurídico en el área de su

competencia.

c. Dirigir y coordinar programas del sistema administrativo correspondiente.d. Supervisar la labor del personal directivo y profesional.



- 30 -


a. Elevar a consideración del Director Regional, los proyectos de ResolucionesDirectorales sobre procesos administrativos, para su visación o aprobación, segúnsea el caso.

b. Visar y aprobar informes legales del personal a su cargo.c. Elaborar y evaluar el Plan de Trabajo Institucional e informes trimestrales.d. Ejercer defensa en procesos judiciales delegadas por el Procurador Público y

procesos administrativos de la institución.e. Visar proyectos de Resoluciones formuladas por las Unidades Técnicas y PETT

Cusco.f. Formular convenios interinstitucionales, contratos en general, de servicios no

personales y de carácter civil.g. Participar en proceso de saneamiento legal de predios afectados con fines de

Reforma Agraria y bienes fiscales.h. Proponer el Plan de trabajo Anual de acciones de la Oficina a su cargo.i. Prestar asesoría legal a la Dirección Regional de Agricultura y las demás

dependencias, sobre aspectos legales relacionados con las actividades del SectorPúblico Agrario.

j. Asesorar y dictaminar en los asuntos de su competencia, cuando así lo requiera,referente a la aplicación de la legislación vigente.

k. Absolver las consultas que le sean formuladas por las dependencias de la DirecciónRegional de Agricultura y de los Organismos Públicos Descentralizados.

f. Mantener informado al Director Regional sobre el desarrollo de las accionesespecíficas de su responsabilidad.

g. Impartir las disposiciones necesarias para el desarrollo sistemático de las accionessobre aspectos jurídicos en la Dirección Regional.

h. Ejecutar acciones y seguimiento de procesos judiciales, a nivel de la RegiónAgraria.

i. Participar en las reuniones de carácter técnico o administrativo, convocadas por laDirección Regional como ente de asesoramiento.

j. Las demás que le asigne el Director Regional, dentro del campo de su competenciay las que le corresponde por disposiciones en vigencia.

3 PERFIL DEL CARGO

- Título de Abogado y colegiatura.- Amplia experiencia en la Dirección del sistema que conduce.- Capacitación especializada en actividades técnico legal.- Experiencia en conducción de personal.

- Dos (02) años de capacitación especializada en el área.- Dos (02) años de experiencia laboral en el Sector Agrario.- Conocimientos de computación (entorno Windows o equivalente).

014

CARGO CLASIFICADO : ABOGADO IV CARGO ESTRUCTURAL :CODIGO : 446-6-03-E

Depende jerárquicamente del Director de la Oficina de Asesoría Jurídica, es responsable

en desempeñar las acciones de asesoramiento jurídico-legal referente a las operaciones onormas vinculadas con las actividades del área.



- 31 -

1 FUNCIONES

a. Planear, dirigir, asesorar y ejecutar actividades de carácter jurídico.b. Realizar actividades similares a las de un Abogado III, diferenciándose en la mayor

complejidad y responsabilidad. 2 ACTIVIDADES Y/O TAREAS

a. Dirigir y coordinar actividades de recopilación sistemática de la legislación vigente.b. Prestar asesoramiento especializado en asuntos de su competencia.c. Analizar expedientes y formular o emitir informes.d. Absolver las consultas que le sean formuladas por las dependencias de la Dirección

Regional.e. Emitir dictámenes e informes legales en procedimientos administrativos y otros

documentos de gestión.f. Ejercer defensa de interés del Estado en procesos judiciales delegados por el

Procurador Público del MINAG.g. Revisar proyectos de resoluciones directorales formuladas por las Unidades

orgánicas y el PETT Cusco.h. Formular proyectos de Resoluciones Directorales de procedimientos

administrativos.i. Participar en comisiones de trabajo delegados por la Dirección Regional de

Agricultura y las asignadas por resolución directoral. j. Participar en procesos de saneamiento legal de los predios del área reformada

fiscales.d. Programar el Plan de Trabajo y las actividades jurídicas de la Oficina.e. Coordinar con las instituciones a nivel regional para la mejor interpretación de las

normas técnico legal.l. Formular y recomendar alternativas de carácter jurídico.m. Recomendar la normatividad de carácter legal.n. Supervisar los escritos, demandas y otros de carácter judicial en defensa de los

intereses del estado.o. Supervisar las acciones que ejecutan el Abogado I, en el ámbito de su

competencia.p. Las demás que se le asigne.

3 PERFIL DEL CARGO

- Título de Abogado y colegiatura.

- Capacitación especializada en el área.- Conocimientos de computación (entorno Windows o equivalente).- Experiencia un (01) a más años en actividades técnico legales.- Experiencia un (01) a más años en conducción de personal.

015

CARGO CLASIFICADO : ABOGADO III CARGO ESTRUCTURAL :CODIGO : 446-6-03-E

Depende jerárquicamente del Director de la Oficina de Asesoría Jurídica, es responsablede ejecutar actividades de carácter técnico-legal.



- 32 -

1 FUNCIONES

a. Ejecutar actividades de carácter técnico – legal.


a. Interpretar y emitir opinión legal en convenio y contratos.b. Emitir dictámenes e informes legales en procedimientos administrativos y

documentos de gestión.c. Formular proyectos de contratos o convenios en la que intervenga la Dirección

Regional de Agricultura Cusco.d. Participar en comisiones de trabajo y las asignadas por Resolución Directoral.e. Participar en procesos de saneamiento legal de predios del área reformada y fiscal.f. Compendiar y compilar las normas legales de El Peruano.g. Supervisar las actividades de procesamiento de expedientes de carácter técnico

legal.

h. Elaborar informes de carácter técnico legal administrativo. i. Las demás que se le asigne.

3 PERFIL DEL CARGO

- Título de Abogado y colegiatura- Capacitación especializada en el área- Un (01) año de experiencia en actividades técnico-legales- Un (01) año de experiencia en la conducción de equipos de trabajo- Conocimientos de computación (entorno Windows o equivalente).

016

CARGO CLASIFICADO : ABOGADO I CARGO ESTRUCTURAL :CODIGO : 446-6-03-E

Depende jerárquicamente del Director de la Oficina de Asesoría Jurídica, es responsablede ejecutar actividades de carácter jurídico.

1 FUNCIONES

a. Ejecutar actividades de carácter técnico – legal.


a. Estudiar e informar sobre expedientes de carácter técnico legal.b. Formular y/o revisar directivas y proyectos de Resolución Directoral.c. Absolver consultas y orientar a los usuarios en aspectos legales.d. Interpretar y resumir dispositivos legales de carácter general.e. Estudiar e informar sobre proyectos de convenios, contratos y similares.f. Participar en diligencias jurídicas correspondientes.g. Intervenir en controversias de naturaleza jurídica.

h. Las demás que se le asigne.



- 33 -

3 PERFIL DEL CARGO

- Título de Abogado y colegiatura.- Un (01) año de experiencia en el área.- Un (01) año de experiencia de trabajo en equipo.

- Conocimientos de computación (entorno Windows o equivalente).

017

CARGO CLASIFICADO : ASISTENTE ADMINISTRATIVO II CARGO ESTRUCTURAL : MARCO CUBACODIGO : 446-6-03-E

Depende jerárquicamente del Director de la Oficina de Asesoría Jurídica , es responsablede ejecutar acciones que competen al campo de Asistente Administrativo.

1 FUNCIONES

a. Ejecutar actividades especializadas de asistencia profesional


a. Efectuar estudios sobre normas técnicas.b. Analizar expedientes, formular o emitir informe.c. Elaborar e interpretar cuadros estadísticos y resúmenes variados.d. Participar en la formulación de programas, así como en la ejecución de actividades

de la especialidad.e. Las demás que se le asigne.


- Grado Académico de Bachiller Universitario o Titulo de Instituto superior Tecnológicocon estudios no menores de seis semestres académicos.

- Un (01) año de experiencia en labores de la especialidad.- Un (01) año de experiencia de trabajo en equipo.

018


Depende jerárquicamente del Director de la Oficina de Planificación Agraria, esresponsable de ejecutar actividades de gran complejidad de apoyo secretarial de ladependencia

1 FUNCIONES





- 34 -

p. Redactar documentos con criterio propio de acuerdo con indicaciones generales.q. Recepcionar, analizar, sistematizar y archivar la documentación clasificada.r. Tomar dictado y digitar documentos confidenciales.s. Coordinar reuniones y preparar la agenda respectiva.t. Preparar y ordenar la documentación para reuniones y/o conferencias.

u. Efectuar labores de cómputo.v. Las demás que se le asigne.

3 PERFIL DEL CARGO




- 35 -

ORGANOS DE APOYO


I. CUADRO DE CARGOS


CARGOESTRUCTURA

Nº DECAP

1122221121

019020

021/022023/024025/026027/028

029030

031/032033

DirectorDirector de Sistema Administrativo IIContador IVEspecialista Administrativo IVEspecialista Administrativo IVEspecialista en Finanzas IVAsistente Administrativo ITécnico Administrativo IIITécnico Administrativo IITécnico Administrativo ISecretaria III

TOTAL



- 36 -

15


SECRETARIA III

TECNICO ADM. III

TECNICO ADM. II

TECNICO ADM. I(02)

ESPECIALISTAFINANZAS IV (02)

ASISTENTE ADM. I(02)

ESPECIALISTAADM. IV (04)

CONTADOR IV

DIRECTOR


019


Depende jerárquicamente del Director Regional, es responsable de conducir lasactividades relacionadas con personal, contabilidad en manejo presupuestal, patrimonio yabastecimiento y servicios auxiliares.1 FUNCIONES

a. Dirigir, supervisar y evaluar actividades técnico-administrativas de su competencia.b. Supervisar la labor de personal profesional y técnico.


a. Cumplir y hacer cumplir las disposiciones que norman el funcionamiento.b. Atender las necesidades de recursos materiales y servicios de las unidades

orgánicas en forma racional, eficiente y oportuna, a fin de coadyuvar alcumplimiento de sus misiones, contribuyendo al mejoramiento continuo de la

calidad del servicio que brinda al usuario.c. Gestionar la asignación de los recursos presupuestarios, logísticos y de personalpara el pleno cumplimiento de los objetivos, metas y acciones de la Dirección



- 37 -

Regional de Agricultura, coadyuvando al mejoramiento continuo en la calidad de losservicios que presta.

d. Ejecutar y regular la captación y utilización de los recursos financieros ypresupuestales, asegurando un eficiente y eficaz manejo de los fondos de laDirección Regional de Agricultura.

e. Registrar y analizar las operaciones presupuestales y patrimoniales, con el fin deproducir información contable sistematizada y confiable que proporcione en formaoportuna los estados financieros, permitiendo una gestión eficaz y transparente.

f. Administrar el desarrollo del potencial humano, aplicando procesos técnicos quecontribuyan a elevar el nivel de calidad, productividad y satisfacción, en el trabajodel personal de la Dirección Regional de Agricultura, dentro del marco ético y moral,generando una cultura de servicio.

g. Ejecutar los procesos de remuneraciones y pensiones de la Dirección Regional,reconociendo el esfuerzo y la compensación económica que amerita el personalactivo y cesante y/o a su familia.

h. Administrar programas orientados a la promoción humana y a la satisfacción denecesidades del personal de la Dirección Regional y/o su familia, para el desarrollo

individual y de la Institución.i. Planificar y dirigir la capacitación del personal administrativo de la Dirección

Regional, de acuerdo a las políticas de la Alta Dirección y a los requerimientos deldesarrollo institucional, en coordinación con la Oficina de Planificación Agraria.

j. Las demás que le asigne el Director Regional.

3 PERFIL DEL CARGO


- Dos (02) años de capacitación especializada- Dos (02) años de experiencia laboral en el Sector Agrario.- Conocimientos de computación (entorno Windows o equivalente).

020

CARGO CLASIFICADO : CONTADOR IV CARGO ESTRUCTURAL :CODIGO : 446-6-02-E

Depende jerárquicamente del Director de la Oficina de Administración, es responsable dedirigir y evaluar programas del sistema nacional de presupuesto, contabilidad y tesorería de

conformidad a los dispositivos legales vigentes, coordinación y supervisión de actividadesespecializadas del área no estructurada de Contabilidad.

1 FUNCIONES

a. Cumplir y hacer cumplir las disposiciones que norman el funcionamiento.b. Supervisar, dirigir y evaluar programas del sistema nacional de presupuesto,

contabilidad y tesorería de conformidad a los dispositivos legales vigentes.c. Realizar actividades similares a las de Contador III, diferenciándose en la mayor

complejidad y responsabilidad.d. Supervisar la labor del personal profesional.e. Dirigir, supervisar y evaluar actividades técnico-administrativas de su competencia.

f. Supervisar la labor de personal profesional y técnico.



- 38 -


a. Supervisar y evaluar el sistema contable, ejecución presupuestal y financiera a nivelde su competencia.

c. Determinar procedimientos normativos tendentes a la mayor operatividad y

funcionalidad del sistema contable a nivel de la Dirección Regional de AgriculturaCuscod. Orientar las actividades de análisis financiero contable.e. Supervisar las actividades de diferentes unidades contables.f. Formular y visar los balances de comprobación, balance constructivos, estados

financieros y las transferencias presupuestales.g. Emitir informes técnicos sobre los avances y resultados de los aspectos financieros

y contables del sistema.h. Participar en la formulación de políticas del sistema contable.i. Analizar y conciliar las informaciones reportadas de los diferentes sistemas

administrativos, presentar al Gobierno regional, MEF por vía SIAF. j. Efectuar la evaluación y verificación de la documentación sustentatoria de Ingresos

y Gastos de la Dirección Regional de Agricultura, antes de centralizar lasinformaciones;

k. Realizar el control previo de la documentación de gastos, antes de su ejecución yvisar comprobantes de pago.

l. Realizar supervisiones administrativas a las Agencias Agrarias, en forma periódica,previa coordinación con la Oficina de Administración.

m. Participar en la formulación y controlar la ejecución presupuestal del Programa. n. Las demás que se le asigne el Director de la Oficina de Administración.

3. PERFIL DEL CARGO

- Titulo profesional de un Programa Académico que incluya estudios relacionados conla especialidad.


021

CARGO CLASIFICADO : ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO IV ESTRUCTURAL :CODIGO : 446-6-02-E

Depende jerárquicamente del Director de la Oficina de Administración, es responsable dela coordinación y supervisión de actividades especializadas del área no estructurado deAbastecimiento y Servicios Auxiliares.

1 FUNCIONES

a. Cumplir y hacer cumplir las disposiciones que norman el funcionamiento.b. Planificar, dirigir, coordinar y supervisar las actividades especializadas del sistema

administrativo de apoyo de la entidad..c. Realizar actividades similares a las de Especialista Administrativo III,

diferenciándose en la mayor complejidad y responsabilidad.




- 39 -

a. Supervisar y controlar el desarrollo de procesos técnicos y la aplicación del Sistemade Abastecimiento;

b. Coordinar acciones pertinentes al Área de Abastecimiento, con las demásdependencias operativas de la Dirección Regional de Agricultura;

c. Participar en el otorgamiento de la BUENA PRO, para adquisición de bienes yservicios;d. Elaborar el Plan Anual de Adquisiciones de la Dirección Regional de Agricultura;e. Consolidar los cuadros de necesidades de bienes y servicios de las diferentes

dependencias a cargo de la Dirección Regional de Agricultura Cusco, para lasatisfacción de necesidades, tanto de bienes como de servicios, para elcumplimiento de metas programadas y remisión a la Oficina de Planificación, parala programación del presupuesto;

f. Revisar y dar conformidad a los informes contables del movimiento patrimonial;g. Participar en la entrega y recepción de bienes a la Dirección Regional de

Agricultura:h. Verificar periódicamente la existencia, mediante los controles establecidos;

i. Visar las guías de recepción y entrega de materiales y equipo; j. Supervisar la elaboración del Inventario de Existencia y patrimonio;k. Estudiar y proponer cambios en los procedimientos correspondientes al sistema;l. Preparar la información de Ordenes de Compra y Ordenes de Servicio, generados

mensualmente y elevar al Responsable del Área de Contabilidad, para lainformación financiera de la Entidad;

m. Coordinar la ejecución presupuestal de bienes y servicios en forma anual ymensualizado, con las instancias correspondientes;

n. Supervisar el cumplimiento de las funciones del personal a su cargo;o. Las demás que se le asigne el Director de la Oficina de Administración.

3 PERFIL DEL CARGO

- Título profesional universitario que incluya estudios relacionados con la especialidad.- Experiencia de mas de dos años en la conducción de programas de la especialidad.- Dos (02) años de capacitación especializada en el área.- Dos (02) años de experiencia laboral en el Sector Agrario.- Capacitación especializada en el área.- Conocimientos de computación (entorno Windows o equivalente).

022

CARGO CLASIFICADO : ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO IV ESTRUCTURAL :CODIGO : 446-6-02-E

Depende jerárquicamente del Director de la Oficina de Administración, es responsable dela coordinación y supervisión de actividades especializadas del área no estructurado dePersonal.

1 FUNCIONES

a. Cumplir y hacer cumplir las disposiciones que norman el funcionamiento.b. Planificar, dirigir, coordinar y supervisar las actividades especializadas del sistema

administrativo de apoyo de la entidad.c. Realizar actividades similares a las de Especialista Administrativo III,



- 40 -



a. Organizar, supervisar, coordinar y evaluar el funcionamiento del Sistema a su

cargo.b. Coordinar y controlar la aplicación de normas técnico-administrativas ydisposiciones legales vigentes, referidas al área no estructura de Personal.

c. Supervisar y/o ejecutar el nombramiento, contratación, promoción, reasignación ocese de personal.

d. Proponer la formulación de documentos técnico-normativos, para la correctaaplicación del área de Personal.

e. Coordinar con Racionalización o quien haga sus veces, la formulación del PAP(Presupuesto Analítico de Personal), de la Entidad.

f. Verificar, controlar y supervisar la elaboración de las Planillas Únicas de pago deHaberes en forma mensual, del personal de la Entidad.

g. Coordinar el procesamiento de la Resoluciones Directorales sobre vacaciones,

licencias, nombramientos, contratos y otros.h. Dirigir la realización de acciones sobre reclutamiento, evaluación y clasificación de

personal.i. Supervisar el procesamiento de los expedientes sobre el reconocimiento de

beneficios sociales de los trabajadores. j. Dirigir la expedición de certificados de liquidaciones para el reconocimiento de

tiempo de servicios de indemnizaciones de los trabajadores.k. Supervisar la ejecución del Programa de Bienestar Social.l. Asesorar y orientar sobre métodos, normas y otras disposiciones propias del

Sistema de Personal.m. Dirigir y supervisar la actualización de los Legajos de Personal y su archivo.n. Efectuar y supervisar el control de asistencia y puntualidad del personal de la

Dirección Regional de Agricultura.o. Proponer directivas y reglamentos internos, para un mejor ordenamiento y control

del sistema de personal, dentro de la entidad.p. Recibir documentos y atender según proveído; asimismo, redactar los informes

respectivos, según requerimiento de las instancias superiores.q. Dirigir la programación de actividades recreativas para los trabajadores del órgano.r. Velar por el mantenimiento de los bienes, así como de su conservación y

seguridad.s. Las demás que se le asigne el Director de la Oficina de Administración.

3 PERFIL DEL CARGO

- Título profesional universitario que incluya estudios relacionados con la especialidad.- Experiencia de mas de dos años en la conducción de programas de la especialidad.- Dos (02) años de capacitación especializada en el área.- Dos (02) años de experiencia laboral en el Sector Agrario.- Conocimientos de computación (entorno Windows o equivalente).

023 – 024

CARGO CLASIFICADO : ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO IV CARGO ESTRUCTURAL :CODIGO : 446-6-02-E

Depende jerárquicamente del Director de la Oficina de Administración, es responsable deplanificar, dirigir, coordinar y supervisar las actividades especializadas de los sistemas



- 41 -

administrativos de apoyo de una entidad.

1 FUNCIONES

a. Coordinar y supervisar las actividades especializadas de los sistemas

administrativos de apoyo de la entidad.b. Realizar actividades similares a las de Especialista Administrativo III,diferenciándose en la mayor complejidad y responsabilidad.

c. Ejecutar actividades especializadas de asistencia profesional


a. Planificar y dirigir la programación, ejecución y evaluación de procesos técnicos delos sistemas administrativos respectivos.

b. Dirigir la formulación y ejecución de planes de trabajo, la normatividad, evaluandolos resultados y proponiendo las modificaciones y/o actualización correspondiente.

c. Absolver consultas de carácter integral de su especialidad.

d. Dirigir, coordinar y supervisar investigaciones y/o estudios sobre proyectos técnicosde su especialidad.

e. Dictar charlas y conferencias del área de su competencia y participar en laprogramación de actividades de capacitación.

f. Presentar informes técnicos relacionados con la especialidad.g. Participar y/o coordinar la formulación de políticas del sistema correspondiente.

3 PERFIL DEL CARGO - Titulo profesional universitario que incluya estudios relacionados con la especialidad- Capacitación especializada en el área- Experiencia de mas de dos años en la conducción de programas de la especialidad- Un año de experiencia en la conducción de equipos de trabajo. - Conocimientos de computación (entorno Windows o equivalente).

025 - 026

CARGO CLASIFICADO : ESPECIALISTA EN FINANZAS IV CARGO ESTRUCTURAL :CODIGO : 446-6-02-E

Depende jerárquicamente del Director de la Oficina de Administración, es responsable dela coordinación y supervisión de actividades especializadas del área no estructurado de

Tesorería.

1 FUNCIONES

a. Cumplir y hacer cumplir las disposiciones que norman el funcionamiento.b. Planificar, dirigir, coordinar y supervisar las actividades especializadas del área

administrativo de apoyo de la entidad.c. Realizar actividades similares a las de Especialista Administrativo III,



a. Cumplir y hacer cumplir las disposiciones que norman el funcionamiento.b. Registrar y controlar la ejecución de Habilitación de Fondos de Encargos, de losdiferentes Proyectos y Programas.



- 42 -

c. Efectuar el giro de cheques de la Cuenta Corriente de Recursos DirectamenteRecaudados, en forma mensual.

d. Realizar el registro y control del Auxiliar de Bancos de las Cuentas Corrientes deEncargos y Recursos Directamente Recaudados, en forma mensual.

e. Efectuar las conciliaciones bancarias de las Cuentas Corrientes de Encargos yRecursos Directamente Recaudados, en forma mensual.

f. Elaborar, verificar y coordinar la información mensual de fondos por toda fuente definanciamiento, para Contabilidad, con los anexos correspondientes, a la cuenta104 Bancos y el resumen de fondos.

g. Efectuar el manejo de FPPE de la cuenta de Recursos Directamente Recaudados.h. Archivar los comprobantes de pago de la cuenta corriente Encargos, Recursos

Directamente Recaudados y recibos de ingreso.i. Coordinar el registro SIAF de Recursos Directamente Recaudados. j. Las demás que se le asigne el Director de la Oficina de Administración.

3 PERFIL DEL CARGO

- Titulo profesional que incluya estudios relacionados con la especialidad.

- Experiencia dos (02) años en conducción de programas financiero o presupuesto.- Experiencia dos (02) años en conducción de personal.- Capacitación especializada en el área financiera de inversión publica o presupuesto- Conocimientos de computación (entorno Windows o equivalente).

027 - 028

CARGO CLASIFICADO : ASISTENTE ADMINISTRATIVO I CARGO ESTRUCTURAL :CODIGO : 446-6-02-E

Depende jerárquicamente del Director de la Oficina de Administración, es responsable deejecutar actividades especializadas de asistencia profesional.

1 FUNCIONES

a. Ejecutar actividades especializadas de asistencia profesional


a. Efectuar estudios sobre normas técnicas.b. Analizar expedientes, formular o emitir informe.c. Elaborar e interpretar cuadros estadísticos y resúmenes variados.d. Participar en la formulación de programas, así como en la ejecución de actividades

de la especialidad.e. Las demás que se le asigne.

3 PERFIL DEL CARGO

- Grado Académico de Bachiller Universitario o Titulo de Instituto superior Tecnológicocon estudios no menores de seis semestres académicos.

- Un (01) año de experiencia en labores de la especialidad.- Un (01) año de experiencia de trabajo en equipo.- Conocimientos de computación (entorno Windows o equivalente).

029



- 43 -

CARGO CLASIFICADO : TÉCNICO ADMINISTRATIVO III CARGO ESTRUCTURAL :CODIGO : 446-6-02-F

Depende jerárquicamente del Director de la Oficina de Administración, es responsable deejecutar y supervisar actividades técnicas complejas de los sistemas administrativos deapoyo de la entidad.

1 FUNCIONES

a. Ejecutar y supervisar actividades técnicas complejas de los sistemasadministrativos de apoyo de la entidad.


a. Estudiar y participar en la elaboración de normas, procedimiento e investigación

preliminares de procesos técnicos.b. Analizar y emitir opinión técnica sobre expedientes puestos a su consideraciónc. Recopilar y consolidar información contable.d. Confeccionar cuadros, resúmenes, formatos, fichas, cuestionarios y otros

documentos auxiliares.e. Intervenir en labores de capacitación de personal.f. Apoyar y participar en la elaboración de boletines, revistas, periódicos murales y

otros materiales de divulgación, comunicación e información.g. Absolver consultas de carácter técnico del área de su competencia.h. Participar en la programación de actividades técnico administrativo, reuniones y

comisiones de trabajo.i. Las demás que se le asigne.

3 PERFIL DEL CARGO

- Título no universitario de un centro de estudios superiores relacionados con el área.- Un (01) año de experiencia en labores técnicas del área.- Capacitación técnica en la especialidad.- Conocimientos de computación (entorno Windows o equivalente).

030

CARGO CLASIFICADO : TÉCNICO ADMINISTRATIVO II CARGO ESTRUCTURAL :CODIGO : 446-6-02-F

Depende jerárquicamente del Director de la Oficina de Administración, es responsable deejecutar y coordinar actividades técnicas de cierta complejidad de los sistemasadministrativos de apoyo.

1 FUNCIONES

a. Ejecutar y coordinar actividades técnicas complejas de los sistemas administrativosde apoyo.




- 44 -

a. Ejecutar y coordinar actividades relacionadas con el registro, procesamiento,clasificación, verificación y archivo del movimiento documentario.

b. Recoger información y apoyar en la formulación y/o modificación de procedimientostécnicos.

c. Analizar expedientes y emitir opinión técnica.d. Verificar procedimientos técnicos y emitir los informes respectivos.e. Elaborar cuadros sustentarios sobre procedimientos técnicos de su competencia.f. Ejecutar procesos técnicos sencillos de administración de personal.g. Brindar información relativa al área de su competencia.h. Participar en la elaboración y diseño de materiales de información.i. Recepcionar, almacenar, entregar o inventariar materiales o equipos, solicitando su

reposición. j. Participar en la programación de actividades técnico administrativas y en reuniones

de trabajo.k. Las demás que se le asigne.

3 PERFIL DEL CARGO

- Estudios no universitarios de un centro de estudios superiores relacionados con elárea.

- Capacitación en el área.- Un (01) años de experiencia en labores técnicas de la especialidad.- Un (01) año de experiencia de trabajo en equipo- Conocimientos de computación (entorno Windows o equivalente).

031/032


Depende jerárquicamente del Director de la Oficina de Administración, es responsable deejecutar actividades técnicas de los sistemas administrativos de apoyo de una entidad.

1 FUNCIONES

a. Ejecutar actividades técnicas de los sistemas administrativos de apoyo de unaentidad.



b. Ejecutar y verificar la actualización de registros, fichas y documentos técnicos enlas áreas de los sistemas administrativos.

c. Coordinar actividades administrativas sencillas.d. Estudiar expedientes técnicos sencillos y emitir informes preliminares.e. Recopilar y preparar información para estudios.f. Apoyar las acciones de comunicación, información y relaciones publicas.g. Colaborar en la programación de actividades técnico administrativo y en reuniones

de trabajo.h. Verificar el cumplimiento de disposiciones y procedimientos.



- 45 -

i. Las demás que se le asigne.

3 PERFIL DEL CARGO

- Instrucción secundaria completa.

- Capacitación técnica en el área.- Un (01) año de experiencia en labores de la especialidad.- Un (01) año de experiencia de trabajo en equipo.- Conocimientos de computación (entorno Windows o equivalente).

033


Depende jerárquicamente del Director de la Oficina de Planificación Agraria, esresponsable de ejecutar actividades de gran complejidad de apoyo secretarial de ladependencia

1 FUNCIONES



a. Redactar documentos con criterio propio de acuerdo con indicaciones generales.b. Recepcionar, analizar, sistematizar y archivar la documentación clasificada.c. Tomar dictado y digitar documentos confidenciales.d. Coordinar reuniones y preparar la agenda respectiva.e. Preparar y ordenar la documentación para reuniones y/o conferencias.f. Efectuar labores de cómputo.g. Las demás que se le asigne.

3 PERFIL DEL CARGO

- Instrucción secundaria completa, título de Secretariado Ejecutivo.- Un (01) año de experiencia en labores administrativas de oficina.


ORGANOS DE LINEA

DIRECCION DE INFORMACION AGRARIA

I. CUADRO DE CARGOS



- 46 -

UNIDAD ORGANICA CARGOSCLASIFICADOS

CARGOESTRUCTURAL

Nº DECAP

121

1111

8

034035/036

037

038039040041

DirectorDirector de Sistema Administrativo IVIngeniero en Ciencias Agrarias IVEspecialista en Est. e Inf. Agraria IV

Planificador IVEspecialista Defensa Nacional IVTécnico en Estad. e Info. Agraria ISecretaria III

TOTAL


TECNICO ENESTADÍSTICA EINFORMACIÓN

AGRARIA I

PLANIFICADORIV

ESPECIALISTAEN DEFENSANACIONAL IV

ESPECIALISTAEN ESTAD. EINFORMACION.AGRARIA IV

INGENIEROEN CIENCIASAGRARIAS IV

(02)

SECRETARIA III

DIRECTOR

III. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES ESPECIFICAS A NIVEL DE CARGOS

034

CARGO CLASIFICADO : DIRECTOR DE PROGRAMA SECTORIAL II CARGO ESTRUCTURAL :CODIGO : 446-6-06-C

Depende jerárquicamente del Director Regional, es responsable de proporcionar a laDirección Regional, información estadística agropecuaria y otros, asegurando su oportunoconocimiento para una adecuada toma de decisiones.1 FUNCIONES

a. Dirigir, supervisar y evaluar actividades técnico-administrativas de su competencia.b. Supervisar la labor de personal profesional y técnico.




- 47 -

a. Conducir la formulación del Plan Estadístico Regional a corto y mediano plazob. Dirigir y coordinar la actividad estadística e informática del sector agropecuario.c. Coordinar y elaborar metodologías que sustenten la calidad y oportunidad de la

información.d. Conducir el Sistema, para un adecuado flujo de información veraz y oportuna.

e. Promover y coordinar la participación de las entidades productoras de información,en la generación y difusión sobre las variables más relevantes.f. Proponer normas y procedimientos técnico administrativos, para la generación, uso

y difusión de la información.g. Promover la participación organizada de los productores en la generación, uso y

difusión de la información.h. Proponer y conducir un sistema de alerta sobre ocurrencia de eventos

hidrometeorológicos para la actividad agropecuaria.i. Proponer programas de capacitación para el personal del área, contribuyendo al

mejoramiento del potencial humano. j. Cumplir y hacer cumplir las normas en el ámbito de su competencia.k. Representar a la Dirección Regional en el ámbito de su competencia.

l. Las demás que le asigne el Director Regional, dentro del campo de su competenciay las que le corresponde por disposiciones legales vigentes.

3 PERFIL DEL CARGO

- Título Profesional de un Programa Académico que incluya estudios relacionados conla especialidad.

- Experiencia en la conducción de programas administrativos relacionados al área.- Experiencia en la conducción de personal- Dos (02) años de capacitación especializada- Dos (02) años de experiencia laboral en el Sector Agrario.- Conocimientos de computación (entorno Windows o equivalente).

035 - 036

CARGO CLASIFICADO : INGENIERO EN CIENCIAS AGRARIAS IVCARGO ESTRUCTURAL :CODIGO : 446-6-06-E

Depende jerárquicamente del Director de Información Agraria, es responsable deproporcionar a la Dirección Regional, información estadística agropecuaria y otros,asegurando su oportuno conocimiento para una adecuada toma de decisiones.

1 FUNCIONES

a. Planificar, programar y o/ dirigir actividades de estadística agraria.b. Participar en la formulación del Plan Operativo Anual de Información Agraria.c. Promover los mecanismos y procedimientos que faciliten la participación de los

productores agrarios organizados en censos y encuestas estadísticas.d. Coordinar y supervisar el desarrollo de las campañas agrícolas y pecuarias.e. Asesorar, coordinar y/o supervisar programas y proyectos agropecuarios.f. Supervisar y evaluar las intenciones de siembras y cosechas.g. Implementar una base de datos de instituciones y empresas vinculadas al sector

que ayude al desarrollo de las cadenas productivas.

h. Asesorar, coordinar y supervisar actividades de evaluación e inventario de recursosdel sector.



- 48 -

i. Implementar una base de datos de instituciones y empresas vinculadas al sectorque ayude al desarrollo de las cadenas productivas.

j. Las demás que se le asigne.


a. Asesorar a los productores agropecuarios organizados en el diseño,implementación y evaluación de planes de acción para las cadenas productivasdesde una perspectiva integral y bajo un enfoque de competitividad.

b. Realizar el monitoreo y evaluación en la operación de cadenas productivas.c. Brindar apoyo en la identificación y formulación de perfiles de proyectos productivos

rentables.

3 PERFIL DEL CARGO

- Título profesional de un Programa Académico de Ciencias Agropecuarias.- Experiencia dos (02) años en conducción de programas agropecuarios y estadística.

- Experiencia dos (02) años en conducción de personal.- Dos (02) años de capacitación especializada en el área.- Conocimientos de computación (entorno Windows o equivalente).

037

CARGO CLASIFICADO : ESPECIALISTA EN ESTADÍSTICA E INFOR. AG. IV CARGO ESTRUCTURAL :CODIGO : 446-6-06-EDepende jerárquicamente del Director de Información Agraria, es responsable de ejecutaracciones asignadas.

1 FUNCIONES

a. Planificar y/o dirigir actividades de estadística e información agraria.b. Diseñar las metodologías para el acopio de información estadística agropecuaria

del sector.c. Difundir las estadísticas agrarias, precios en chacra de los principales productos

agrícolas y pecuarios, el impacto agro climático y demás información relacionadacon la actividad.

d. Sistematizar y centralizar la, información producida dentro del sector agrario.e. Conducir, coordinar y normar en el sector el desarrollo e integración de los sistemas

y recursos informáticos.

f. Ejecutar directamente o a través de terceros las encuestas u otros estudiosestadísticos del sector.g. Asesorar y absolver consultas sobre normas y métodos de estadística

especializada.h. Supervisar los trabajos de análisis estadísticos de programación y proyección.i. Supervisar las actividades relacionadas a encuestas sobre estadísticas agrarias. j. Manejo de encuestas pecuarias, agrícolas y agroindustrias.k. Las demás que se le asigne.


a. Supervisar el acopio, procesamiento y análisis de información para alimentar elsistema nacional de información agraria, acopiar información agroindustrial ymeteorológica y ejecutar encuestas pecuarias y otras relacionadas.



- 49 -

b. Difundir información agraria confiable sobre intenciones de siembra, cosecha,costos de producción, precios nacionales e internacionales, rendimientos.

c. Facilitar información referida a la economía local y regional que viabilice el procesode toma de decisiones de inversionistas locales o externos.

d. Participar en los censos agropecuarios y/o especiales que determine el sector

agrario.e. Supervisar las encuestas de estadísticas continuas y especiales de productosagropecuarios y agroindustriales

3 PERFIL DEL CARGO

- Título Profesional de un Programa Académico que incluya estudios relacionados conla especialidad

- Experiencia dos (02) años en estadística agraria- Experiencia dos (02) años en conducción de personal- Dos (02) años de estudios especializados y capacitación técnica en el área.- Conocimientos de computación (entorno Windows o equivalente).

038

CARGO CLASIFICADO : PLANIFICADOR IV CARGO ESTRUCTURAL :CODIGO : 446-6-06-E

Depende jerárquicamente del Director de Información Agraria, es responsable de ejecutaracciones asignadas.

1 FUNCIONES


b. Formular y supervisar la ejecución del Plan Estratégico Institución (PEI) y del PlanOperativo Institucional (POI).

c. Participar en la elaboración del presupuesto así como realizar la evaluación,supervisión y control de la ejecución presupuestal.

d. Conducir la elaboración y ejecución de estudios y diseño de metodologías para laformulación de planes y programas de desarrollo.

e. Planificar y/o dirigir el seguimiento y evaluación de los proyectos de InversiónSectorial.

f. Dar conformidad a diversos proyectos e informes técnicos en materia de

planificación.g. Diseñar y supervisar la actualización de las principales cadenas productivas,h. Organizar y conducir una red de enlace con los Proyectos Especiales y

Organismos Públicos Descentralizados del sector.i. Establecer una red d enlace con el INEI y ONGs, para la facilitación de la

información estadística. j. Brindar servicios y atender las demandas de información facilitando el acceso a los

ciudadanos y partes interesadas en general.k. Comunicación y difusión de información estadística a los usuariosl. Conducción y mantenimiento del portal agrario.m. Supervisar la labor de personal profesional y técnico.




- 50 -

a. Opinar sobre anteproyectos de leyes, resoluciones, decretos y reglamentosrelacionados con el desarrollo socio-económico.

b. Dictaminar sobre diversos proyectos e informes técnicos de planificación a nivelregional.

c. Supervisar y monitorear la ejecución de los planes de trabajo del personal técnico,

plan estratégico y POI.d. Implementar programas de desarrollo organizacional basados en estrategiasparticipativas.

e. Elaborar documentos de gestión administrativa.f. Evaluar la consistencia de los datos estadísticos del sector.g. Diseñar y desarrollar la metodología de estadística para el tratamiento del dato,

interpretando y analizando los resultados de las encuestas y estudios.h. Organizar y coordinar la recopilación, análisis y elaboración de cuadros estadísticos

con datos referentes a la estadística complementaria regional.i. Proponer y coordinar la realización de estudios y metodología de informática. j. Analizar, interpretar y efectuar cálculos estadísticos para el análisis y tratamiento

del estudio.

k. Coordinar, efectuar e interpretar paquetes estadísticos.l. Proponer criterios conducentes a mejorar la técnica de aplicación de encuestas

para la recopilación de datos estadísticos.m. Participar en los censos y encuestas de carácter sectorial en coordinación con el

Instituto Nacional de Estadística e Informática.n. Organizar, coordinar y efectuar proyecciones de cuadros estadísticos de interés del

sector basados en la información recopilada.o. Proponer y conducir un sistema de alerta sobre ocurrencias de eventos

hidrometeorológicos para la actividad agropecuaria.p. Implementar programas de desarrollo organizacional basados en estrategias

participativas.q. Las demás que se le asigne.

3. PERFIL DEL CARGO

- Título profesional universitario de un Programa Académico que incluya estudiosrelacionados con la especialidad.

- Experiencia dos (02) años en conducción de programas de planificación para eldesarrollo

- Experiencia dos (02) años en conducción de personal- Capacitación especializada en el área.- Conocimientos de computación (entorno Windows o equivalente).

039CARGO CLASIFICADO : ESPECIALISTA EN DEFENSA NACIONAL IV CARGO ESTRUCTURAL :CODIGO : 446-6-06-E

Depende jerárquicamente del Director de Información Agraria, es responsable de ejecutaracciones asignadas.

1. FUNCIONES

a. Planear, dirigir y coordinar programas o proyectos de defensa nacional y defensa

civil.b. Asesorar y absolver consultas sobre normatividad de defensa nacional.c. Participar en la formulación de los planes de prevención y contingencias del sector



- 51 -

d. Conducir las acciones de defensa civil en el sectore. Participar en las evaluaciones de emergencias en el sector agropecuario.f. Apoyar en la formulación de fichas técnicas y expedientes de los planes de

emergencia agraria.g. Canalizar las fichas técnicas y expedientes a las instancias correspondientes.

h. Hacer el seguimiento de la aprobación de los expedientes de emergencia ante lasinstancias pertinentes.i. Monitorear y evaluar las emergencias agrarias. j. Las demás que se le asigne.


a. Informar y emitir opinión sectorial de declaratoria del estado de emergencia, ante lasolicitud de Instituto Nacional de Defensa Civil.

b. Evaluar in sito el nivel de emergencia en relación a la declaratoria de estado deemergencia.

c. Evaluar las ficha técnicas de las Agencia Agrarias.

d. Organizar, coordinar y conducir la rehabilitación y recuperación de áreas agrícolas,en emergencias masivas y desastres.

e. Identificar los riesgos de desastres y vulnerabilidad de las zonas agrícolas a nivelnacional.

f. Formular el Plan de Reducción de Riesgos o desastres.g. Promover la formulación de programas y proyectos de desarrollo integral de

cuencas hidrográficas en el sector agricultura, orientada a la reducción de riesgos ydesastres.

h. Difundir, sensibilizar y capacitar a los agricultores en gestión de riesgos, en elámbito de cuencas hidrográficas

3. PERFIL DEL CARGO

- Título Profesional de un Programa Académico de Ciencias Agrarias, Ingeniero Civil yespecialidad relacionada

- Experiencia de cuatro a mas años en gestión y evaluación de riesgos y daños,desarrollo rural, gestión de manejo de agua, gestión forestal y ambiental y evaluaciónde proyectos de inversión publica.

- Experiencia dos (02) años en conducción de personal.- Dos (02) años de capacitación especializada en el área.- Conocimientos de computación (entorno Windows o equivalente).

040

CARGO CLASIFICADO : TÉCNICO EN ESTADÍSTICA E INFOR. AGRARIA I CARGO ESTRUCTURAL :CODIGO : 446-6-06-F

Depende jerárquicamente del Director Regional, es responsable de ejecutar accionesasignadas.

1. FUNCIONES

a. Apoyar en la planificación de actividades de estadística e información agraria.b. Apoyar en la difusión de las estadísticas agrarias, precios de chacra de los

principales productos agrícolas y pecuarios, el impacto agro climático y demásinformación relacionada con la actividad.

c. Mantener actualizada sobre normas y métodos de estadística especializada.



- 52 -

d. Elaborar cuadros y gráficos estadísticos.e. Las demás que se le asigne.


a. Apoyar en el acopio, procesamiento y análisis de información para alimentar elsistema nacional de información agraria.

b. Realizar la difusión de información confiable sobre intenciones de siembra,cosecha, costos de producción, precios regionales e nacionales.

c. Apoyar en los censos agropecuarios y especiales que determine el sector agrario

3. PERFIL DEL CARGO

- Estudios universitarios en un Programa Académico de ciencias Agrarias o estudiosconcluidos en un Instituto Agropecuario

- Un (01) año de experiencia en labores técnicas de la especialidad- Un (01) año de experiencia de trabajo en equipo

041


Depende jerárquicamente del Director de Información Agraria, es responsable de ejecutaractividades de gran complejidad de apoyo secretarial de la dependencia

1 FUNCIONES



h. Redactar documentos con criterio propio de acuerdo con indicaciones generales.i. Recepcionar, analizar, sistematizar y archivar la documentación clasificada. j. Tomar dictado y digitar documentos confidenciales.k. Coordinar reuniones y preparar la agenda respectiva.l. Preparar y ordenar la documentación para reuniones y/o conferencias.m. Efectuar labores de cómputo.n. Las demás que se le asigne.

3 PERFIL DEL CARGO


DIRECCION DE PROMOCION AGRARIA



- 53 -

I. CUADRO DE CARGOS


CARGOESTRUCTURAL

Nª DECAP

5

1211

042043/044045046

DirectorDirector de Sistema Administrativo IIEspecialista en Promoción Agraria IVIngeniero en Ciencias Agrarias IVSecretaria III

TOTAL


INGENIERO EN CIENCIASAGRARIAS IV

ESPECIALISTA ENPROMOCION AGRARIA IV

(02)

SECRETARIA III

DIRECTOR


042


Depende jerárquicamente del Director Regional, es responsable de efectuar accionesasignadas en el presente manual.

1. FUNCIONES

a. Dirigir, supervisar y evaluar actividades técnico- administrativas de su competencia.b. Dirigir, planificar, asesorar, supervisar y evaluar los programas de organización y

promoción agropecuaria y cadenas productivas en cultivos y crianzas.c. Supervisar la labor de personal profesional y técnico.d. Las demás que le asigne el Director Regional, dentro del campo de su competencia

y las que le corresponde por disposiciones legales vigentes.




- 54 -

a. Proponer a la Dirección Regional, los mecanismos e instrumentos que faciliten a losproductores agrarios organizados, el desarrollo de cadenas productivas, basado enel incremento sostenido de la rentabilidad, en coordinación con la Oficina dePlanificación Agraria.

b. Diseñar y supervisar la actualización de la base de datos de las principales cadenasproductivas y organizar y conducir una red de enlace con los órganos, proyectos yOrganismos Públicos Descentralizados de la Dirección Regional, que prestanservicios a los productores agrarios organizados y con otros organismos del sectorpúblico y no gubernamentales y con entes privados.

c. Apoyar a las Agencias Agrarias, en la convocatoria y concertación con lasinstituciones y empresas de servicios para contribuir a la resolución de problemasde los productores organizados, especialmente de las cadenas productivas mássignificativas.

d. Apoyar a las Agencias Agrarias, en la formulación de propuestas de mecanismosde integración de la actividad agraria a nivel de cuenca con los gobiernos locales yentre el área rural con la urbana, a partir del conocimiento especializado de las

cadenas productivas más significativas.e. Apoyar a las Agencias Agrarias, en la formulación de propuestas de mecanismosde integración de la actividad agraria a nivel de cuenca con los gobiernos locales yentre el área rural con la urbana, a partir del conocimiento especializado de lascadenas productivas más significativas.

f. Cumplir las demás que le asigne la Dirección Regional Agraria y las quecorresponde por disposiciones legales en vigencia.

3. PERFIL DEL CARGO



043 - 044

CARGO CLASIFICADO : ESPECIALISTA EN PROMOCION AGRARIA IV CARGO ESTRUCTURAL :CODIGO : 446-6-05-E

Depende jerárquicamente del Director Regional, es responsable de efectuar accionesasignadas en el presente manual, especialista en las cadenas (cultivos).

1. FUNCION

a. Asesorar en el diseño, implementación y evaluación de planes de acción para lascadenas productivas mas significativas en cultivos.

b. Supervisar y controlar programas de promoción, desarrollo, asistencia y protecciónagrícola.

c. Planificar y dirigir las actividades para la organización empresarial de losproductores agrarios.

d. Supervisar y evaluar las acciones tendentes a mejorar la gestión de lasorganizaciones agrarias.

e. Asesorar en la identificación y formulación de perfiles de proyectos productivosagrarios rentables.f. Coordinar con las entidades públicas y privadas en la perspectiva de suscripción de



- 55 -

convenios y contratos que promueva el desarrollo agrario.g. Conducir y ejecutar los proyectos productivos que se asigne.h. Monitorear el desarrollo de las principales cadenas productivas.i. Evaluar programas de investigación, emitiendo opinión técnica. j. Asesorar y emitir opinión técnica sobre proyectos de promoción agropecuaria.k. Establecer los lineamientos para la formulación de convenios y/o contratos que

hagan viable la relación entre productores agrícolas, agentes económicos y otrosagentes de las cadenas productivas de los principales cultivos.

l. Participar en las licitaciones de las compras estatales.m. Las demás que le asigne


a. Supervisar el Plan de Trabajo de Promoción Agraria.b. Participar en la conformación de cadenas productivas.c. Realizar acciones tendentes al fortalecimiento organizativo institucional de las

organizaciones de productores agrarios.d. Promover la articulación de los agentes económicos agrarios con la participación de

instituciones públicas y privadas.e. Promover la transformación, comercialización, exportación y consumo naturales y

agroindustriales de la región.f. Apoyar en la convocatoria y concertación con las instituciones publicas y privadas

de servicios y financieras para contribuir a la solución de los problemas de losproductores organizados.

g. Supervisar las actividades de promoción agraria.

3. PERFIL DEL CARGO


- Experiencia dos (02) años en actividades referidas a organizaciones agrarias.

- Experiencia dos (02) años en conducción de personal.- Dos (02) años de capacitación especializada.- Conocimientos de computación (entorno Windows o equivalente).

045

CARGO CLASIFICADO : INGENIERO EN CIENCIAS AGRARIAS IV CARGO ESTRUCTURAL :CODIGO : 446-6-05-E

Depende jerárquicamente del Director de Promoción Agraria, es responsable de efectuar

acciones asignadas en el presente manual.

1. FUNCIONES

a. Planificar, programar y/o dirigir actividades de promoción agraria.b. Promover los mecanismos y procedimientos que faciliten la participación de los

productores agrarios organizados en cadenas productivas.c. Asesorar, coordinar y/o supervisar programas y proyectos agropecuarios.d. Supervisar actividades de evaluación de proyectos productivos agropecuarios,

requerimientos de insumos y recursos financieros.e. Implementar una base de datos de instituciones y empresas vinculadas al sector

que ayude al desarrollo de las cadenas productivas.f. Asesorar, coordinar y supervisar actividades de evaluación e inventario de recursos

del sector.



- 56 -

g. Las demás que le asigne


a. Asesorar a los productores agropecuarios organizados en el diseño, implementaron

y evaluación de planes de acción para las cadenas productivas desde unaperspectiva integral y bajo un enfoque de competitividad.b. Realizar el monitoreo y evaluación en la operación de cadenas productivas.c. Brindar apoyo en la identificación y formulación de perfiles de proyectos productivos

rentables.

3. PERFIL DEL CARGO

- Título profesional de un Programa Académico de Ciencias Agropecuarias.- Experiencia dos (02) años en conducción de programas agropecuarios.- Experiencia de dos (02) años en conducción de personal.- Cuatro años de capacitación especializada en el área.

046


Depende jerárquicamente del Director de Información Agraria, es responsable de ejecutaractividades de gran complejidad de apoyo secretarial de la dependencia.

1 FUNCIONES



a. Redactar documentos con criterio propio de acuerdo con indicaciones generales.b. Recepcionar, analizar, sistematizar y archivar la documentación clasificada.c. Tomar dictado y digitar documentos confidenciales.d. Coordinar reuniones y preparar la agenda respectiva.e. Preparar y ordenar la documentación para reuniones y/o conferencias.f. Efectuar labores de cómputo.

g. Las demás que se le asigne.3 PERFIL DEL CARGO




- 57 -

ORGANOS DESCONCENTRADOS

AGENCIAS AGRARIAS

I. CUADRO DE CARGOS


CARGOESTRUCTURAL

Nª DECAP

106

1316010403280905

010107020115

047/059060/075

076077/080081/083084/111112/120121/125

126127128/134135/136

137138/152

DirectorDirector de Programa Sectorial IIIngeniero en Ciencias Agrarias IVIngeniero en Ciencias Agrarias IIIIngeniero en Ciencias Agrarias IIAsistente Administrativo ITécnico Agrario IIITécnico Agrario IITécnico Administrativo III

Técnico Administrativo IITécnico Administrativo ITécnico en Est. e Inf. Agraria ISecretaria IIIMecánico IIIAuxiliar Agrario III

TOTAL


DIRECTORAGENCIA AGRARIA

SECRETARIA III (02)

TECNICO ADM. III (05)

TECNICO ADM. II

TECNICO ADM. I

TECNICO AGRARIO

TECNICO AGRARIO II09

TECNICO EN EST. EINF. AGRARIA I 07

MECANICO III

AUXILIAR AGRARIO III(15)

INGENIERO ENCIENCIAS

AGRARIAS IV16

ASISTENTEADMINIST. I(03)

INGENIEROEN CIENCIASAGRARIAS III

INGENIEROEN CIENCIASAGRARIAS II

04



- 58 -

.III. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES ESPECÍFICAS A NIVEL DE CARGOS

047 - 059


Depende jerárquicamente del Director Regional, son responsables de efectuar accionesasignadas en el presente manual.

1. FUNCIONES

a. Promover políticas e instrumentos que faciliten a los productores agrariosorganizando el desarrollo de cadenas productivas.

b. Promover mecanismos que contribuyan al logro de rentabilidad de las actividadeseconómicas de los productores agrarios organizados.

c. Implementar y/o actualizar una base de datos de instituciones y empresas quefaciliten el desarrollo de las cadenas productivas.

d. Propiciar y realizar acciones de capacitación dirigidas al personal responsable delas cadenas productivas en el ámbito de la Agencia Agraria.

e. Establecer lineamientos para la formulación de convenios y/o contratos que haganviable la relación entre los productores agrarios, agentes económicos y otrosagentes de las cadenas productivas.

k. Supervisar y evaluar la prestación de servicios especializados a los productoresagrarios organizados que participan en la cadena productiva.

l. Promover la constitución y funcionamiento del Comité de Gestión Agraria.m. Apoyar todo lo relacionado a las actividades de información estadística agraria.n. Velar el cumplimiento de la normatividad y los lineamientos de la política agraria

nacional y regional.o. Promover planes y acciones orientadas al desarrollo de la gestión.p. Suscripción de convenios ínter institucionales.q. Las demás que le asigne el Director Regional, dentro del campo de su competencia

y las que le corresponde por disposiciones legales vigentes.r. Las demás que le asigne.


h. Representar a la Dirección Regional de Agricultura en el ámbito geográfico de laAgencia Agraria.

i. Formular, proponer el plan de trabajo institucional anual. j. Promover la constitución y funcionamiento del Comité de Gestión Agraria.k. Formular, proponer planes y proyectos concertando con productores agropecuarios.l. Promover e integrar el sistema nacional de información agraria.m. Promover alianzar estratégicas interinstitucionales para el fortalecimiento de

actividades agropecuarias.n. Supervisar y evaluar la programación física financiera de la Agencia Agraria.o. Firmar acuerdos y compromisos en representación de la Agencia Agraria y

supervisar su cumplimiento.p. Firmar convenios delegados por la Dirección Regional de Agricultura Cusco.

3. PERFIL DEL CARGO

- Título Profesional de un Programa Académico que incluya estudios relacionados conla especialidad.

- Capacitación especializada en el área.- Dos (02) años de experiencia laboral en el Sector Agrario.



- 59 -


060 . 075

CARGO CLASIFICADO : INGENIERO CIENCIAS AGRARIAS IV CARGO ESTRUCTURAL :CODIGO : 446-6-08-E

Depende jerárquicamente del Director de la Agencia Agraria, son responsables de efectuaracciones asignadas en el presente manual.

1. FUNCIONES

a. Planificar, programar y/o dirigir actividades de promoción, información yplanificación agraria

b. Promover la consolidación y fortalecer las organizaciones de productores de las

principales cadenas productivas.c. Formular y proponer planes y proyectos concertando con los productores agrariosorganizados.

d. Participar en la integración al Sistema Nacional de Información en la difusión yobtención de información de base, para la gestión de los productores agrariosorganizados.

e. Apoyar a los productores agrarios en la prestación de servicios de gestiónempresarial, comercialización, financiamiento y asistencia técnica.

f. Participar en el asesoramiento de la conformación de los Comités Agrarios.g. Promover los mecanismos y procedimientos que faciliten la participación de los

productores agrarios organizados en cadenas productivas.h. Asesorar, coordinar y/o supervisar programas y proyectos agropecuarios.

i. Supervisar actividades de evaluación de proyectos productivos agropecuarios,requerimientos de insumos y recursos financieros. j. Implementar una base de datos de instituciones y empresas vinculadas al sector

que ayude al desarrollo de las cadenas productivas.k. Asesorar, coordinar y supervisar actividades de la evaluación e inventario de

recursos del sector.l. Las demás que le asigne.


a. Asesorar a los productores agropecuarios organizados en el diseño, implementarony evaluación de planes de acción para las cadenas productivas desde una

perspectiva integral y bajo un enfoque de competitividad.b. Realizar el monitoreo y evaluación en la operación de cadenas productivas.c. Brindar apoyo en la identificación y formulación de perfiles de proyectos productivos

rentables

3. PERFIL DEL CARGO


- Estudios de especialización en el área.- Dos (02) años de experiencia laboral en el Sector Agrario.- Conocimientos de computación (entorno Windows o equivalente).



- 60 -

076

CARGO CLASIFICADO : INGENIERO CIENCIAS AGRARIAS III CARGO ESTRUCTURAL :CODIGO : 446-6-08-E

Depende jerárquicamente del Director de la Agencia Agraria, es responsable de efectuaracciones asignadas en el presente manual.

1. FUNCIONES

a. Supervisar la planificación, programación y/o dirección de actividades depromoción, información y planificación agraria.

b. Promover los mecanismos y procedimientos que faciliten la participación de losproductores agrarios organizados en cadenas productivas.c. Participar en el asesoramiento, coordinación y/o supervisión de programas y

proyectos agropecuarios.d. Apoyar a los productores agrarios en la prestación de servicios de

comercialización, financiamiento y asistencia técnica.e. Conducir actividades de evaluación de proyectos productivos agropecuarios,

requerimientos de insumos y recursos financieros.f. Las demás que le asigne.


a. Conducir las actividades de evaluación de planes de acción para las cadenasproductivas des una perspectiva integral y en un enfoque de competitividad.b. Asesorar en la identificación y formulación de perfiles de proyectos productivos

rentables

3. PERFIL DEL CARGO

- Título Profesional de un Programa Académico de Ciencias Agropecuarias.- Dos (02) años de experiencia en la conducción de programas agropecuarios.- Un (01) año de experiencia en la conducción de equipos de trabajo.- Dos (02) años de capacitación especializada en el área.- Conocimientos de computación (entorno Windows o equivalente).

077 - 080

CARGO CLASIFICADO : INGENIERO CIENCIAS AGRARIAS II CARGO ESTRUCTURAL :CODIGO : 446-6-08-E


1. FUNCIONES

a. Participar en planificación, programación y/o dirección de actividades deinformación, promoción y planificación agraria.



- 61 -

b. Asesorar a los productores agrarios organizados en cadenas productivas.c. Apoyar a los productores agrarios en la comercialización de sus productos.d. Participar en la identificación y preparación de fichas de proyectos.e. Participar en las evaluaciones de emergencia agraria.f. Brindar servicios y atender las demandas de información facilitando el acceso a los

ciudadanos y partes interesadas en general.g. Participar en las reuniones de coordinación y asesoramiento técnico con losproductores agrarios.

h. Participar en los censos y encuestas de carácter sectorial liderados por la Direcciónde Información agraria.

i. Participar en la coordinación y/o supervisión de programas y proyectosagropecuarios.

j. Las demás que le asigne.


a. Desarrollar labores de asesoramiento a los productores agropecuarios organizados

en el diseño, implementaron y evaluación de planes de acción para las cadenasproductivas desde una perspectiva integral y bajo un enfoque de competitividad.b. Brindar apoyo en la identificación y formulación de perfiles de proyectos productivos

rentables.

3. PERFIL DEL CARGO

- Título profesional de un Programa Académico de Ciencias Agropecuarias.- Tres años de experiencia en labores agropecuarias.- Dos años de experiencia de trabajo en equipo.- Dos años de capacitación especializada en el área.- Conocimientos de computación (entorno Windows o equivalente).

081 - 083

CARGO CLASIFICADO : ASISTENTE ADMINISTRATIVO I CARGO ESTRUCTURAL :CODIGO : 446-6-08-E


1. FUNCIONES

a. Ejecutar actividades especializadas de asistencia profesional.b. Las demás que le asigne.


a. Efectuar estudios e investigaciones sobre normas técnicas.b. Analizar expedientes, formular o emitir informes.c. Elaborar e interpretar cuadros estadísticos y resúmenes variados.d. Participar en comisiones y/o reuniones sobre asuntos de la especialidad.e. Participar en la formulación y coordinación de programas, así como en la ejecución

de actividades de la especialidad.

3. PERFIL DEL CARGO

- Grado Académico de Bachiller Universitario o Titulo de Instituto Superior Tecnológico



- 62 -

con estudios no menores de seis semestres académicos.- Un año de experiencia en labores de la especialidad.- Un año de experiencia de trabajo en equipo.- Conocimientos de computación (entorno Windows o equivalente).

084 - 111

CARGO CLASIFICADO : TÉCNICO AGRARIO III CARGO ESTRUCTURAL :CODIGO : 446-6-08-F

Depende jerárquicamente del Director de la Agencias Agraria, son responsables deefectuar acciones asignadas en el presente manual.

1. FUNCIONES

a. Participar en la formación de programas y proyectos de desarrollo agropecuario.b. Prestar asistencia técnica a los agricultores y ganaderos en la selección, compra de

semillas, oportunidad de siembra, riego, abono, cosecha, obtención de créditoagropecuario, selección y mejoramiento de tipos de ganado y similares.

c. Participar en la capacitación, consolidación y difusión de información agraria,elaborar cuadros y gráficos estadísticos.

d. Facilitar las acciones de promoción y fortalecimiento de la organización y mejora dela gestión de los productores agrarios bajo el enfoque de cadenas productivas.

e. Las demás que le asigne


a. Participar en campañas sanitarias para el control de plagas y enfermedades queafectan cultivos y/o ganados.

b. Supervisar actividades de fomento agropecuario y agroindustrial.

3. PERFIL DEL CARGO

- Estudios universitarios en un Programa Académico de ciencias Agropecuarias oestudios concluidos en un Instituto Agropecuario.

- Un (01) año de experiencia en labores técnicas de la especialidad.- Dos (02) años de experiencia en la conducción de equipos de trabajo.- Conocimientos de computación (entorno Windows o equivalente).

112 - 120

CARGO CLASIFICADO : TÉCNICO AGRARIO II CARGO ESTRUCTURAL :CODIGO : 446-6-08-F


1. FUNCIONES

a. Apoyar en la formulación de programas y proyectos de desarrollo agropecuario.

b. Apoyar en la asistencia técnica a los agricultores y ganaderos en la selección,compra de semillas, oportunidad de siembre, riego, abono, cosecha, obtención decrédito agropecuario: selección y mejoramiento de tipos de ganado y similares.



- 63 -

c. Apoyar en la capacitación, consolidación y difusión de información agraria, elaborarcuadros y gráficos estadísticos.

d. Participar en las acciones de promoción y fortalecimiento de la organización ymejora de la gestión de los productores agrarios bajo el enfoque de cadenasproductivas.

e. Las demás que le asigne2. ACTIVIDADES Y/O TAREAS

a. Apoyar en las campañas sanitarias para el control de plagas y enfermedades queafectan cultivos y/o ganados.

b. Ejecutar actividades de fomento agropecuario y agroindustrial.

3. PERFIL DEL CARGO

- Estudios universitarios en un Programa Académico de Ciencias Agropecuarias oestudios concluidos en un Instituto Agropecuario.

- Un (01) año de experiencia en labores técnicas de la especialidad.- Dos (02) años de experiencia de trabajo en equipo.- Conocimientos de computación (entorno Windows o equivalente).

121 - 125

CARGO CLASIFICADO : TÉCNICO ADMINISTRATIVO III CARGO ESTRUCTURAL :CODIGO : 446-6-08-F

Depende jerárquicamente del Director de la Agencia Agraria, es responsable de efectuar

acciones asignadas en el presente manual.1. FUNCIONES

a. Ejecutar y supervisar actividades técnicas complejas de los sistemasadministrativos de apoyo de la entidad.

b. Las demás que le asigne.


a. Estudiar y participar en la elaboración de normas y procedimientos de procesostécnicos administrativos.

b. Analizar y emitir opinión técnica sobre expedientes puesto a su consideración.c. Recopilar y consolidar información contable.d. Confeccionar cuadro, resúmenes, formatos, fichas, cuestionarios y otros

documentos auxiliares.e. Intervenir en labores de capacitación de personal.f. Apoyar en las acciones protocolares y participar en la elaboración de boletines,

revistas, periódicos murales y otros materiales de divulgación, comunicación einformación.

g. Absolver consultas de carácter técnico del área de su competencia.h. Participar en la programación de actividades técnico administrativo, reuniones y

comisiones de trabajo.

3. PERFIL DEL CARGO- Título no universitario de un centro de estudios superiores relacionados con el área.



- 64 -

- Un (01) año de experiencia en labores de la especialidad.- Conocimientos de computación (entorno Windows o equivalente).

126

CARGO CLASIFICADO : TÉCNICO ADMINISTRATIVO II CARGO ESTRUCTURAL :CODIGO : 446-6-08-F


1. FUNCIONES

a. Ejecutar y coordinar actividades técnicas de cierta complejidad de los sistemasadministrativos de apoyo.

b. Las demás que le asigne.


a. Ejecutar y coordinar actividades relacionadas con el registro, procesamiento,clasificación, verificación y archivo del movimiento documentario.

b. Recoger información y apoyar en la formulación y/o modificación de normas yprocesamientos técnicos.

c. Analizar expedientes y emitir opinión técnica.d. Verificar procedimientos técnicos y emitir los informes respectivos.e. Elaborar cuadros sustenta torios sobre procedimientos técnicos de su competencia.f. Ejecutar procesos técnico sencillos de administración de personal.

g. Brindar información relativa al área de su competencia.h. Participar en la elaboración de diseño de materiales de información.i. Recepcionar, almacenar, entregar o inventariar materiales o equipos, solicitando su

reposición. j. Participar en la programación de actividades técnico administrativas y en reuniones

de trabajo.

3. PERFIL DEL CARGO

- Estudios no universitarios de un centro de estudios superiores relacionados con elárea.

- Que incluya materias relacionadas con el área.- Un (01) año de experiencia en labores técnicas de la especialidad.- Dos (02) años de experiencia de trabajo en equipo.- Capacitación en el área.- Conocimientos de computación (entorno Windows o equivalente).

127





- 65 -

1. FUNCIONES

a. Ejecutar actividades técnicas de los sistemas administrativos de apoyo de unaentidad.

b. Las demás que le asigne.2. ACTIVIDADES Y/O TAREAS


b. Ejecutar y verificar la actualización de registros, fichas y documentos técnicos en laáreas de los sistemas administrativos.

c. Coordinar actividades administrativas sencillas.d. Estudiar expedientes técnicos sencillos y emitir informes preliminares.e. Apoyar las acciones de comunicación, información y relaciones publicas.f. Colaborar en la programación de actividades técnico administrativo y en reuniones

de trabajo.g. Verificar el cumplimiento de disposiciones y procedimientos

3. PERFIL DEL CARGO

- Instrucción secundaria completa.- Capacidad técnica en el área.- Un año de experiencia en labores de la especialidad.- Un año de experiencia de trabajo en equipo.- Capacitación en computación.

128 - 134

CARGO CLASIFICADO : TÉCNICO EN ESTADÍSTICA E INFOR. AGRARIA I CARGO ESTRUCTURAL :CODIGO : 446-6-08-F


1. FUNCIONES

a. Apoyar en la planificación de actividades de estadística e información agraria.b. Apoyar en la difusión de las estadísticas agrarias, precios de chacra de los

principales productos agrícolas y pecuarios, el impacto agro climático y demásinformación relacionada con la actividad.

c. Mantener actualizada información sobre normas y métodos de estadísticaespecializada.

d. Elaborar cuadros y gráficos estadísticos.e. Elaborar, actualizar y monitorear encuestas de siembre y cosecha.f. Recopilar información estadística de producción agropecuaria y agroindustrial.g. Las demás que le asigne.


a. Apoyar en el acopio, procesamiento y análisis de información para alimentar el

sistema nacional de información agraria.b. Realizar la difusión de información confiable sobre intenciones de siembra,



- 66 -

cosecha, costos de producción, precios regionales y nacionales.c. Apoyar en los censos agropecuarios y especiales que determine el sector agrario

3. PERFIL DEL CARGO

- Estudios universitarios en un Programa Académico de ciencias Agropecuarias oestudios concluidos en un Instituto Agropecuario.

- Un año de experiencia en labores técnicas de la especialidad.- Un año de experiencia de trabajo en equipo.- Conocimiento de computación.

135 - 136


Depende jerárquicamente del Director de la Agencia Agraria, es responsable de ejecutaractividades de gran complejidad de apoyo secretarial de la dependencia.

1 FUNCIONES



a. Redactar documentos con criterio propio de acuerdo con indicaciones generales.b. Recepcionar, analizar, sistematizar y archivar la documentación clasificada.

c. Tomar dictado y digitar documentos confidenciales.d. Coordinar reuniones y preparar la agenda respectiva.e. Preparar y ordenar la documentación para reuniones y/o conferencias.f. Efectuar labores de cómputo.g. Las demás que se le asigne.

3 PERFIL DEL CARGO


137

CARGO CLASIFICADO : MECANICO III CARGO ESTRUCTURAL :CODIGO : 446-6-08-F


1. FUNCIONES

a. Supervisar y ejecutar actividades complejas de reparación de motores y equipomecánico.b. Realizar actividades similares a las de Mecánico II, diferenciándose en la mayor



- 67 -

complejidad y responsabilidad.c. Las demás que le asigne.


a. Supervisar trabajos especializados de motores, maquinaria y equipo mecánico.Calcular costo y material de reparación.b. Efectuar revisiones, reparaciones, regulaciones especializadas de maquinarias y

vehículos pesados.c. Orientar en la adquisición de repuestos, mantenimiento de equipo y maquinaria.d. Visar las adquisiciones de repuesto y materiales e impartir enseñanza en materia

de su especialidad

3. PERFIL DEL CARGO

- Titulo no Universitario de un Centro de Estudios Superiores, relacionado con el área.- Dos (02) años de experiencia en labores de la especialidad.- Dos (02) años de experiencia en la conducción de equipos de trabajo.

138 - 152

CARGO CLASIFICADO : AUXILIAR AGRARIO III CARGO ESTRUCTURAL :CODIGO : 446-6-08-F


1. FUNCIONES

a. Supervisar y ejecutar labores agropecuarias auxiliares de cierta complejidad.b. Realizar actividades similares a las de Auxiliar de Agropecuaria II, diferenciándose

en la mayor complejidad y responsabilidad.c. Las demás que le asigne


a. Supervisar y/o ejecutar labores sencillas de la ámbito agropecuario.b. Participar en actividades de conservación, así como en el almacenamiento de

productos agrícolas y pecuarios.c. Apoyar en campañas de sanidad agropecuaria.

d. Participar en trabajos sencillos de mecanización agrícola.e. Apoyar en la obtención de créditos y su correspondiente inversión

3. PERFIL DEL CARGO

- Instrucción secundaria agropecuaria- Un (02) año de experiencia en labores agropecuarias sencillas

Mof Direccion Regional Agricultura Cusco

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