Centro Universitario Regional de Occidente14/04/2023

ORGANIZACIÓN Y LEGALIZACION DE LA EMPRESA

Formas Legales de la Empresa.Organización y constitución de

la empresa.Legislación Laboral.

CENTRO REGIONAL UNIVERSITARIO DE OCCIDENTEDIPLOMADO

FORTALECIMIENTO EMPRESARIAL PARA EL DESARROLLO DE MIPYMES

I PROMOCION 2015

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Formas Legales de la Empresa

Individual

Social

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Formas Legales de la Empresa

Sociedades Mercantiles (art. 13 Cod. Com.):• Sociedad Anónima (S.A.)• Sociedad de Responsabilidad Limitada (S.

de R.L.)• Comerciante Individual:• Sociedad en Nombre Colectivo• Sociedad en Comandita Simple• Sociedad en Comandita por Acciones

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Formas legales de la empresa

Forma Legal

Características

Requisitos

Procedimiento

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Organización y Constitución de la

Empresa

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DIPLOMADOFORTALECIMIENTO EMPRESARIAL PARA EL DESARROLLO DE

MIPYMESI PROMOCION 2015

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Empresa/Prhendere/Emprender

Emprendedor/Ejecutivo/Lider

Tamano/Propiedad/Forma juridica/Actividad

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Organización y Constitución de la Empresa

Escritura Publicación Registro IP

Inscripción CC

Permiso de OperacionesRTN

Licencias varias

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Recursos

Humanos

• Elemento Activo, posee pensamiento y características que permiten la transformación de los Recursos Materiales y Económicos en Utilidades para la Empresa y para la Sociedad.

Recursos

Materiales

y Económ

icos

• Insumos y Materias Prima, Infraestructura.

Recursos

Intangible

s

• Fama, Patentes, Contratos

EMPRESA MERCANTIL

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Actualmente se ha complementado su finalidad única de obtener beneficios, por el de alcanzar unos objetivos determinados:• Económicos• Técnicos: producir lo que la sociedad demanda• Humanos: integrar, satisfacer, retribuir, motivar,.• Sociales: ESR, y pago de impuestos.

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• Una Empresa, sea pequeña o grande y cualquier organización, sea lucrativa o no, esta bien organizada si cada uno sabe con claridad cual es su trabajo y si todas las partes se encajan para desarrollar perfectamente las funciones del sistema y conseguir sus objetivos.

(Material Administración y Gestión de Empresas, maestría en Derecho y Negocios Internacionales,FUNIBER)

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LEGISLACION LABORAL

Relaciones Laborales

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FORTALECIMIENTO EMPRESARIAL PARA EL DESARROLLO DE MIPYMESI PROMOCION 2015

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• Anne Trebilcock: Relaciones laborales o industriales El término relaciones laborales (también se utiliza relaciones industriales), hace referencia al sistema en el que las empresas, los trabajadores y sus representantes, directa o indirectamente y la Administración, interactúan con el fin de establecer las normas básicas que rigen las relaciones de trabajo…; además, pueden referirse a las relaciones de empleo específicas establecidas entre una empresa y un trabajador en virtud de un contrato de trabajo escrito o implícito.

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Legislación Laboral

• Contratación

Derechos Obligaciones Prohibiciones Terminación

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